编辑部主管岗位职责说明书
杂志社主编工作岗位专项说明书
工作权力与权限
名 称
内 容
任务分派权
对本部门员工进行工作任务旳分派权
监督权
对本部门员工工作完毕状况旳监督权
广告决定权
与所负责广告客户进行广告内容和费用商定旳决定权
裁决权
对本部门员工旳工作争议有裁决权
资金支配权
对本部门预算内旳费用有使用权
考核权
对本部门下属员工旳考核权
制定权
本部门采购、营销筹划旳制定权
编辑部主编工作阐明书
基本信息
岗位名称
主编
岗位编号
HT-G-1001
所属部门
编辑部
岗位定员
1
直接上级
技术副总经理
岗位级别
直接下级
编辑、编务
岗位分析日期
工作概述
稿件旳敲定，对稿件旳编辑、出版、发行全过程旳管理，与其她出版社、广告客户、专家、作者保持良好旳联系，管理部门编辑部平常工作
岗位职责
职
责
一
职责表述：稿件采集管理
及时总结本部门旳工作
全责
5.关注员工平常旳工作状况，考核员工，协助解决员工浮现旳问题
部门内部沟通良好，互相合伙
全责
6.分派员工奖金
奖金分发合理、公平
全责
考核
重点
本部门工作旳运营状况
职
责
六
职责表述：完毕领导临时交办旳其她工作
工作原则及规定
负责限度
工作
任务
完毕领导临时交办旳其她工作
及时、精确
全责
考核
重点
及时交予编辑名单
全责
3.组织编辑人员做好有关稿件、资料旳保管工作
原稿等资料保管安全
全责
文案编辑岗位职责说明范文(5篇)
文案编辑岗位职责说明范文1、严格遵守集团的各项规章制度，积极地配合上级领导把部门的相关工作落实好;2、制定每周的工作计划并上报上级领导;3、负责品牌策划部的文案编辑工作;4、集团网站、微博营销推广、百度推广等线上宣传项目的文案编辑工作;5、日常采访及会议活动的文案编写工作;6、集团内刊的采访、编辑工作;7、集团其他部门以及旗下各门店的文案支持工作;8、本人保持高标准的专业形象、工作道德和工作态度，处理领导指派的特殊事务，参加集团的各项活动;9、及时完成上级领导指派的其他工作。
文案编辑岗位职责说明范文（2）一、职位概述文案编辑是负责编辑、修改和校对各类文字资料，以确保其准确、流畅及有吸引力的人员。
他们在广告、市场营销、出版、新闻等领域扮演着重要角色，他们能通过优化文字内容，吸引读者或潜在客户的注意力，从而提高品牌知名度和销售业绩。
二、工作职责1. 负责编辑、校对和修改各类文字材料，包括但不限于广告语、产品介绍、宣传手册、新闻稿件等，确保其语法、拼写和用词准确无误。
2. 根据市场需求和公司要求，优化文字内容，提升其吸引力和表达效果，使之更符合目标受众的需求。
3. 与策划部门、设计师等合作，共同完成广告宣传方案的撰写和制作，确保文字与设计风格相协调。
4. 学习和掌握各类文案标准和规范，确保所有文案作品符合公司的品牌形象和宣传口径。
5. 研究市场动态，关注竞争对手文案的特点和优势，及时调整和改进自身的文案创作和编辑技巧。
6. 负责维护和管理文档资料库，确保文案材料的整理、分类和存档工作的有效进行。
7. 参与市场调研和客户问卷调查等工作，了解受众需求和偏好，为文案创作提供参考和依据。
8. 配合其他部门的工作需求，协助处理与文章相关的事务，如排版、排版格式调整等。
9. 定期参加培训和学习，提高专业知识和技能，不断提升自身的文案编辑能力。
三、任职要求1. 本科及以上学历，文学、广告、市场营销或相关专业优先考虑。
网络编辑的岗位职责说明书(通用5篇)
网络编辑的岗位职责说明书（通用5篇）网络编辑的岗位职责说明书（通用5篇）在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家整理的网络编辑的岗位职责说明书，希望能够帮助到大家。
网络编辑的岗位职责说明书篇1网站编辑，是网站内容的设计师和建设者，通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核，然后通过网络向世界范围的网民进行发布，并且通过网络从网民那里接收反馈信息，产生互动，网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网网站内容建设的人员。
因此作为一名网编要有相应的计算机基础，敏锐的新闻传媒视野以及良好的互动和沟通技能。
网站的更新及内容编辑是一个必不可少的环节，网站编辑更是对网站推广和网站优化有着重要的推动作用。
工作范围：主要负责网站内容的编辑工作及简单的图片处理，审核并更新上线。
负责博客文章的撰写及更新，负责站内问答的撰写及更新，负责相关内容的信息采集。
工作职责：1、充分了解国家相关政策和法规，把握正确文章编写导向。
2、了解本网站运营模式，掌握本医院的诊疗范围、病症、种类、优势、技术等。
3、具有“原创性质”的资料整合能力，即伪原创，而非“复制、粘贴”的搬运。
4、根据网站规划和栏目设置，每日收集相关资料，充实网站，并保证文章收录量。
5、对收集的信息进行筛选、加工、编排等，确保更新内容准确无误。
6、在写文章的同时应反复揣摩这篇文章是给哪些人看的，怎样让“读者”转化为“患者”，锻炼写文章的转化能力，不断提高工作效率。
7、了解网站优化知识，将针对搜索引擎的优化元素植入到文章当中，达到对用户、搜索引擎的双重优化。
8、每日在充实网站内容的同时及时发现站内错误，并反映给有关人员，以免造成网站损失。
9、及时发现新的信息源，并挖掘新鲜的长尾关键词。
10、配合技术、市场等其他部门的工作。
11、每天完成更新工作量（质量与数量）。
杂志社编辑工作岗位说明书(同名25706)
录文档
通知、简报、公司文件
危险性
基本无危险,无职业病危险
按时、准确汇报杂志相关数据
全责
考核
重点
与外界沟通情况
职
责
八
职责表述：与外聘审稿专家、作者、广告客户的联系
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1.主编与审稿专家商定稿酬之后，根据专家提供的地址支票汇款
及时准确汇款
半责
2．根据杂志社规定的作者固定稿酬，根据作者提供的地址支票汇款
及时准确汇款
半责
3.开发广告业务，完成负责版面广告的开发任务
杂志社编辑工作岗位说明书(同名25706)
编辑部编辑工作说明书
基本信息
岗位名称
编辑
岗位编号
HT-G-1002
所属部门
编辑部
岗位定员
1人
直接上级
主编
岗位等级
直接下级
无
岗位分析日期
工作概述
杂志稿件征集、评审、编校、排版、出版，与广告客户的联系沟通，杂志网站的管理、维护、更新，以及参加交流会、展会等相关活动
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1.在出版前一个月左右，将单期杂志的文章组稿完毕，排好页码，交由印刷厂排版
组版精确，按时完成
全责
2.排版后交予编辑部校验、核红，检查之前校样上色笔批改之处是否已经改正，并校正其未改或改错之处的校对工作
确保需要修改之处修改完毕
半责
3.诵读出版稿件，检查有无其他问题，核对目录、索引、正文和页码，检查版权页作者信息是否正确
工作态度
良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；善于与各类性格的人交往，待人公平；良好的职业道德，遵守公司的各种规章制度
编辑部岗位职责
编辑部岗位职责
1. 负责编辑部的日常工作安排和管理，包括编辑人员的排班、工作分配和任务完成情况的监督。
2. 负责编辑部的工作流程和标准的制定和落实，确保编辑工作的质量和效率。
3. 负责审核和修改编辑人员提交的稿件，确保内容的准确性、严谨性和可读性。
4. 负责与其他部门的沟通协调，协助完成跨部门的合作项目和活动。
5. 负责编辑部的人员招聘和培训工作，确保编辑团队的整体素质和能力。
6. 负责编辑部的预算管理和资源分配，确保编辑工作的顺利进行。
7. 负责编辑部的绩效考核和奖惩管理，激励编辑人员的工作积
极性和创造性。
8. 负责编辑部的工作报告和总结，定期向上级领导汇报编辑工作的进展和成果。
编辑部岗位职责的具体内容可能会根据不同公司的实际情况有所差异，但以上列举的职责是编辑部主管通常需要承担的基本工作内容。
美编岗位职责
美术编辑岗位说明书篇二：美术编辑岗位说明书3稿美术编辑岗位说明书一、岗位描述所属部门：报刊中心美术部直接领导：部门经理主要职责：负责公司《中国红木古典家具》、《中式生活》、《中国红木古典家具导购月刊》的封面以及内文的整体设计和广告制作完稿。
根据编辑、记者的采编意图，统一、规整文字，设计制作图文排版。
负责公司杂志美术方面的编辑编排、杂志部分广告及版式的整体设计工作。
负责公司宣传活动中美术方面的设计制作。
二、岗位职责1、负责《中国红木古典家具》、《中式生活》、《中国红木古典家具导购月刊》杂志的版式设计工作。
①接受部门经理下达的工作单及任务分派，认真审核工作单上的内容要求，按工作单规定时限完成设计工作。
②如遇特殊情况不能按时完成的，需在接单后的第一时间主动向部门经理说明情况，或提出完成工作的合理化建议及工作时间安排，征得部门经理的支持和同意后开展设计工作。
2、积极配合部门经理工作，在完成所负责杂志版面设计制作工作的基础上，协助或补替其他美术编辑或平面设计师完成其它刊物或部分平面广告的设计工作。
3、积极配合市场部工作。
具体工作内容包括：①虚心听取市场部人员提供的客户设计意见，并执行工作单上的要求，如有疑问可向部门经理提出也可直接与下单部门沟通解决。
②配合市场部做好与客户的沟通交流工作，分析客户需求、充分理解客户意图、准确呈现项目设计创意。
4、保质保量地完成所负责的设计工作，其工作成果需经部门经理、主编、常务副总编审核通过方可视为合格，若为客户广告还需客户满意方可视为合格。
5、配合企划活动，对广告、宣传品及活动道具进行设计、制作。
在部门经理带领下参与公司logo、展板等其它美术创意、设计、排版等美术编辑工作。
6、按时完成上级领导交办的其它工作。
三、岗位要求1、熟练掌握pagemaker 、illustrator、 photoshop、corel draw、in design等各类排版及平面设计软件。
2、能够独立进行杂志封面设计及内文排版工作，具有丰富的报刊版式设计或其它平面设计的实操经验。
文案策划主管岗位职责说明范本
文案策划主管岗位职责说明范本
一、负责品牌推广文案的策划与创作，确保文案质量和执行效果符合公司的品牌定位和推广目标。
二、负责与相关部门沟通合作，了解产品特点和市场需求，根据市场调研结果制定品牌推广策略并制定营销计划。
三、组织团队成员进行文案创意的思考与讨论，提出创意方案，制定文案撰写计划，并监督团队成员的工作进度与质量。
四、根据公司的品牌形象与市场定位，制定品牌推广的整体文案风格和语言风格，并进行文案稿件的统筹和管理，确保文案的一致性和连贯性。
五、负责撰写品牌宣传文案、广告文案、产品说明文案等，确保文案的逻辑性、说服力和创新性，以提高品牌的竞争力和影响力。
六、参与创意活动和推广活动的策划与组织工作，与相关部门协调合作，确保文案的实施与执行效果，同时及时调整和优化文案方案。
七、积极跟踪市场竞争对手的品牌推广活动和文案创作情况，收集并分析市场信息和用户反馈，提供市场推广的参考和建议。
八、与市场推广团队共同协作，提供市场营销的策略和建议，根据市场需求和公司目标进行文案调整和优化，以达到市场推广效果最大化。
九、积极参与品牌形象的维护和提升工作，及时修正和改进品牌推广方案中的问题和不足，以提高品牌价值和知名度。
十、定期向上级汇报工作进展情况，提出问题和建议，推动工作的顺利进行。
十一、不断学习和更新专业知识，跟进市场动态和行业趋势，提升专业素养和文案创作能力。
以上所述仅为参考，具体职责可能根据实际情况有所调整和补充。
美编岗位职责
美术编辑岗位说明书篇二：美术编辑岗位说明书3稿美术编辑岗位说明书一、岗位描述所属部门：报刊中心美术部直接领导：部门经理主要职责：负责公司《中国红木古典家具》、《中式生活》、《中国红木古典家具导购月刊》的封面以及内文的整体设计和广告制作完稿。
根据编辑、记者的采编意图，统一、规整文字，设计制作图文排版。
负责公司杂志美术方面的编辑编排、杂志部分广告及版式的整体设计工作。
负责公司宣传活动中美术方面的设计制作。
二、岗位职责1、负责《中国红木古典家具》、《中式生活》、《中国红木古典家具导购月刊》杂志的版式设计工作。
①接受部门经理下达的工作单及任务分派，认真审核工作单上的内容要求，按工作单规定时限完成设计工作。
②如遇特殊情况不能按时完成的，需在接单后的第一时间主动向部门经理说明情况，或提出完成工作的合理化建议及工作时间安排，征得部门经理的支持和同意后开展设计工作。
2、积极配合部门经理工作，在完成所负责杂志版面设计制作工作的基础上，协助或补替其他美术编辑或平面设计师完成其它刊物或部分平面广告的设计工作。
3、积极配合市场部工作。
具体工作内容包括：①虚心听取市场部人员提供的客户设计意见，并执行工作单上的要求，如有疑问可向部门经理提出也可直接与下单部门沟通解决。
②配合市场部做好与客户的沟通交流工作，分析客户需求、充分理解客户意图、准确呈现项目设计创意。
4、保质保量地完成所负责的设计工作，其工作成果需经部门经理、主编、常务副总编审核通过方可视为合格，若为客户广告还需客户满意方可视为合格。
5、配合企划活动，对广告、宣传品及活动道具进行设计、制作。
在部门经理带领下参与公司logo、展板等其它美术创意、设计、排版等美术编辑工作。
6、按时完成上级领导交办的其它工作。
三、岗位要求1、熟练掌握pagemaker 、illustrator、 photoshop、corel draw、in design等各类排版及平面设计软件。
2、能够独立进行杂志封面设计及内文排版工作，具有丰富的报刊版式设计或其它平面设计的实操经验。
杂志社编务工作说明书
全责
2.整理并保存相关资料、传送文件
保证文件的安全性
全责
3.维护并保管扫描器，复印机等相关仪器，遇到问题及时上报修理
确保仪器的正常运转
全责
考核
重点
文件、仪器的保管情况
职
责
四
职责表述：完成领导临时交办的其他工作
工作标准及要求
负责程度
工作
任务
完成领导临时交办的其他工作
及时、准确
培训经历
编辑工作的技能和方法培训，专业英语培训，产品生产流程培训
工作经验
不限
熟悉各种办公软件，较强的语言表达能力、协调能力
工作态度
良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；善于与各类性格的人交往，待人公平；良好的职业道德，遵守公司的各种规章制度。
编辑部编务工作说明书
基本信息
岗位名称
编务
岗位编号
HT-G-1003
所属部门
编辑部
岗位定员
1
直接上级
主编
岗位等级
直接下级
岗位分析日期
工作概述
负责编辑内部业务事宜的工作人员，协助主编、编辑做综合性、辅助性工作
岗位职责
职
责
一
职责表述：采编过程中的辅助性工作
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1.负责稿件系统中的文章的分配工作
工作条件
工作场所
编辑部
资源配置
电脑、办公电话、打印机、扫描仪、传真机
环境状况
基本舒适
工作时间
周一至周五8:30-17:00
所需记
录文档
编辑部报刊主编的岗位说明书
编辑部报刊主编的岗位说明书岗位职责：1. 制定并执行编辑部的发展战略和工作计划；2. 负责编辑部的日常管理工作，包括人员招聘、培训和绩效管理；3. 确保编辑部的工作质量和效率，监督编辑部的编辑、校对和排版工作；4. 负责编辑部的内容策划和编辑工作，包括撰写编辑意见、审核稿件，确保内容质量；5. 协调和推动编辑部与其他部门的合作和沟通，确保编辑部的工作与整体目标一致；6. 参与编辑部的财务管理和预算编制，负责控制编辑部的成本支出；7. 协助市场部门进行市场调研和客户需求分析，制定编辑部的推广策略。
任职要求：1. 本科及以上学历，新闻、传播、中文等相关专业优先；2. 有5年以上编辑工作经验，具备丰富的编辑、策划和管理经验；3. 具备较强的文字功底和写作技巧，能够编辑和撰写高质量的内容；4. 具备良好的团队管理和协调能力，能够有效领导团队完成工作任务；5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门有效合作，解决问题；6. 具备较强的市场敏感度和商业头脑，能够制定符合市场需求的编辑策略；7. 有较强的责任心和进取心，能够承担较大的工作压力，追求卓越。
编辑部主编是一项富有挑战和机遇的工作，需要候选人具备丰富的编辑经验和深刻的行业理解，同时具备优秀的管理能力和卓越的团队领导能力。
欢迎对编辑工作感兴趣、有激情和创新精神的人士加入我们的团队。
编辑部主编是整个编辑部的核心领导者，其岗位具有重要意义和特殊责任。
在日常工作中，编辑部主编需要制定并执行编辑部的发展战略和工作计划，以确保编辑部在行业中的竞争力和影响力。
同时，编辑部主编需要全面负责编辑部的日常管理工作，包括人员招聘、培训和绩效管理，以及编辑、校对和排版工作的监督与协调。
因此，编辑部主编的岗位要求具备丰富的编辑经验、优秀的管理能力和卓越的团队领导能力。
首先，编辑部主编需要具备丰富的编辑经验和行业背景，能够深入理解编辑工作的本质和特点，熟悉各类编辑工具和流程，并具备较强的文字功底和写作技巧。
杂志编辑岗位说明书
审核者
审批者
2003.03.20
新规作成
任职资格
学历
本科及以上
专业
新闻、中文
年龄
25－45
性别
不限
个性
开朗、细致
工作
经验
2年以上报纸、杂志编辑工作经验
工作
技能
高度的新闻敏感
优秀的文字驾驭能力、美术编辑能力
职前
培训
集团愿景和发展战略规划
行业政策法规、技术特点、业务发展状况
其他
要求
熟悉上级行业主管部门对宣传工作的相关政策法规
修订履历
修订时间
修订内容
杂志编辑
基本情况
职位名称
杂志编辑
职位编号
所属部门
办公室
直接上级
宣传主管
直接下属
无
职责
1.总体策划、建设集团内刊，确保其良好的宣传效果
2.负责刊物编辑，保证刊物按时顺利出版
3.把握刊物宣传导向，保证刊物内容对集团整体宣传的促进作用
4.拓展刊物发行渠道，扩大刊物的知名度及影响力
5.开发刊物其他业务，全面服务集团各项工作
6.完善刊物编撰出版的管理制度，提高相应部门的工作效率
7.完成上级交办的其他工作
职权
办公设备
个人专用
台式电脑（互联网接入）
部门共用
市内电话、打印机、传真机
集团共用
复印机、机动车辆
工作ห้องสมุดไป่ตู้系
内部工作关系
汇报
不定期向直接上级进行口头工作汇报
督导
协调
不定期与相关部门就宣传内容、供稿状况进行磋商
外部
工作
关系
定期与出版印刷单位就内刊付印事项进行磋商
责任范本编辑岗位职责内容(期刊社)
岗位说明书系列编号： FS-ZD-04017责任编写岗位职责内容 ( 期刊社 )
Responsible Editor's Duties Journal
说明：为规划化、一致化进行岗位管理，使岗位管理人员有
章可循，提升工作效率与明确责任制，特此编写。
1.责任编写是当期刊物编写第一版质量的主要责任者。
2.负责当期稿件内容的审查和编排 ; 栏目确实定 ; 编写规范的检查和一致 ; 中英文目录的编定 ; 封面及封底版权页的批准 ; 校样的批阅、统编、统校、核红。
3.校样排出后，将校样散发给学科编写检阅，编写对校
样的改正若有不当或因版式需要，责任编写有权修改，但应
尽可能征得学科编写赞同。
4.负责协调学科编写之间在编写工作中出现的不一样意
见。
5.对样刊的编校、印装质量进行检查，发现问题实时报
告编写部主任。
请输入您的企业名字
Fonshion Design Co., Ltd
第1页 / 共1页。
编辑部编务岗位职责
编辑部编务岗位职责
1.主要对编辑部主任负责.
2.接收、登记电子邮件来稿,统计稿件字数.
3.核算刊登稿件稿费,给作者寄稿酬、寄当期刊物,收集反馈意见.
4.协助做好考勤统计.
5.负责网站内容管理和更新.
6.管理图片资料、负责整理交换的杂志.编目公布,负责借阅登记,向社里推荐好文章、好信息.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. •根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障. •必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.
•完成行政部部长临时交办的其他任务.。
编辑部职位说明书
工作责任：（列点描述本岗位具体的工作责任）
（1）协助主编负责编辑部管理工作
（2）负责日常资讯编辑监督
（3）负责日常首页相关资讯推荐
（4）策划资讯频道改版、推广方案
任职资格：
学历：大专
专业：中文、新闻传播、计算机等
资历和经验：曾任网站策划、网站运营部经理
列点描述本岗位具体的工作责任策划资讯频道改版推广方案大专中文新闻传播计算机等曾任网站策划网站运营部经理
主编职位说明书
职务名称：主编
所属部门：网络编辑部
直接上级：总经理
现任职人员：某某某
职务综述：（一句话概括本岗位的工作职责）
负责实施中洁网网站的推广；栏目的建设、发展和规划；保证中洁网网站建设目标的顺利达成；负责对网络编辑各项工作的统筹，通过对其下属工作的有效管理从而确保本部门各项工作的顺利开展。
必备知识和技能：互联网应用、推广等
综合能力要求：沟通能力，策划、组织能力等
特殊要求：
编辑职位说明书
职务名称：编辑
所属部门：网络编辑部
直接上级：副主编、主编
现任职人员：某某某，某某某
职务综述：（一句话概括本岗位的工作职责）
负责各资讯频道的日常资讯编辑，策划专题，所属资讯频道改版、推广。
工作责任：（列点描述本岗位具体的工作责任）
综合能力要求：具备一定的创造能力和分析、决策能力；思维敏捷，思路开阔；对知识有较强的学习能力和转化应用能力。
特殊要求：具备极强的工作责任心和主动性；能承受较大的工作压力；能保持长久的工作热情；诚实、公允、正直。
副主编职位说明书
职务名称：副主编
所属部门：网络编辑部
数字教材策划编辑主管岗位说明书
3. 团队中起到正面示范作用
A.卓越91-100
B.优秀81-90
C.中等71-80
D.差60-70
团队合作
10%
1. 与团队成员和谐相处，相互支持；
2. 积极参与团队活动，贡献个人力量；
3. 尊重他人意见，促进团队共识
A.卓越91-100
B.优秀81-90
C.中等71-80
D.差60-70
产品定位与规划
15%
1. 清晰明确的产品定位；
2. 年度/季度产品发展路线图详细、可行；
3. 路线图获得高层管理团队认可
A.卓越91-100
B.优秀81-90
C.中等71-80DLeabharlann 差60-70内容策划与编辑
20%
1. 选题策划创新性强，符合市场需求；
2. 内容框架设计合理，逻辑清晰；
预算管理
编制部门预算，监控预算执行情况，确保资源合理配置，提高资金使用效率。
预算需经财务部门审核通过，每季度进行预算执行分析，调整方案需获得管理层批准；预算偏差率控制在±5%以内。
5
创新与提升
产品创新研发
鼓励团队成员提出创新想法，探索新技术、新模式在数字教材中的应用。
每年至少推出一项创新产品功能或服务模式，通过用户反馈和市场数据评估其效果；创新项目需设立专项小组负责推进。
A.卓越91-100
B.优秀81-90
C.中等71-80
D.差60-70
学习能力
10%
1. 主动学习新知识、新技能；
2. 将所学知识应用于实际工作中，提升工作效率；
3. 分享学习成果，带动团队成长
A.卓越91-100
新媒体编辑岗位职责说明书
新媒体编辑岗位职责说明书一、岗位概述新媒体编辑是负责新媒体平台内容创作与编辑工作的职位。
其主要职责包括策划、编辑、发布和推广新媒体内容，提高品牌知名度和用户粘性，以及满足读者对多样化、个性化内容的需求。
二、职责描述1. 负责新媒体平台的内容策划与编辑工作，根据公司或项目要求，制定并执行内容策略，保证内容的质量和效果。
2. 进行新闻资讯的搜集和整理，配合其他部门进行新闻线索的挖掘和处理，确保新闻报道的及时性和准确性。
3. 编写新闻稿件、专题报道、图文、视频等多样化的内容，确保内容的原创性、有吸引力和内容的正确性。
4. 负责编辑和校对新媒体平台上的内容，包括文字、图片、视频等，确保它们的编排与排版的质量和美观。
5. 跟踪热门话题和流行趋势，撰写相关的文章或制作相关的视频，以吸引更多的读者关注和参与。
6. 协调相关部门和人员，确保信息发布的及时性和准确性，同时管理好平台上的用户留言和互动。
7. 关注平台数据，进行数据分析与报告，为平台提供改进建议，并根据读者反馈和市场需求进行相应的调整和优化。
8. 参与新媒体平台的推广和营销活动，提升平台的知名度和影响力，增加用户粘性和活跃度。
9. 研究新媒体编辑技术和趋势，不断提升自己的知识和技能，保持对新媒体平台的创新和领先。
三、任职要求1. 本科及以上学历，新闻、传媒、广告等相关专业优先考虑；2. 具备一定的新闻敏感性和创意能力，对新闻编辑有较高的要求；3. 具备较强的文字表达能力和优秀的中文写作能力，了解新闻编辑的相关规范；4. 熟悉各类新媒体平台的操作和使用，对社交媒体有一定的了解和掌握；5. 具备基本的图片和视频编辑能力，熟悉Photoshop、Premiere等相关软件者优先考虑；6. 良好的组织协调能力和团队合作意识，能适应高强度的工作压力；7. 具备一定的数据分析和统计能力，熟悉新媒体平台数据监测工具者优先考虑；8. 具备良好的学习能力和自我驱动力，积极追求行业的最新动态和发展趋势。
短视频编导岗位说明书工作职责模板
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、完成公司的抖音、视频号等项目短视频的制作；
2、能够独立配合同事完成视频编辑工作，对拍摄的视频进行剪辑、配音、调色、字幕、合成等；
4、热爱微博、抖音、快手等新媒体平台
5、根据创意脚本或文案对视频进行制作、剪辑和编排，上传；
2、工作素质指标：
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
5、其他类型指标
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求
全日制大专以上学历
素质能力
1、具有较强的沟通及协调能力，语言表达能力。
2、具有较强执行能力、保密意识；
3、抗压能力强，思维活跃；创新能力、组织能力良好。
3、具有较强突发事件处理能力。
4、具有较强的团队协助能力。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
工作经验
三年以上工作经验
行业经验
一年以上同行业经验优先
语言要求
普通话标准
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
业绩指标
根据公司实际补充。
职业发展
岗位晋升方向：
可转换的职位：
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机及其他工作所需工具
KPI指标
1、工作业绩指标：
岗位说明书模板
岗位名称
短视频Байду номын сангаас导
所属部门
运营部
岗位定员
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编辑部主管岗位职责说明书
一、岗位描述
岗位名称：编辑部主管
直接上级：总编办
二、职责和任务
1.负责对本部门编辑进行全面的管理、监督和协调。
检查编辑的工作，按
照公司计划合理安排编辑对书稿进行校对编辑工作，努力保证公司出版
的每本书符合出版标准。
2.在开展工作时，应秉公办事，一切依照制度办事。
合理、有序地给编辑
安排工作，保证安排的工作量既能达到对编辑每天的基本工作量要求，
又能保证书稿按时保质保量完成。
3.编辑部主管每天8：00至8：10主持本部门10分钟晨会，总结前一天的编
校工作，安排当天的编校工作并针对每一位编辑明确提出工作时间和工
作质量要求。
在全天的工作中随时跟进控制目标的落实情况。
稿件的编
校任务如果不能按时完成，编辑部主管承担督导不利的责任，责任编辑
承担工作不利责任，分别给予适当的处罚。
4.编辑部主管负责接收由总编办主管安排的稿件编校任务。
在接收编校任
务时首先梳理好书稿流程表、原稿、上校次清样、发排清样并做好交接
记录。
编辑部主管在查对原稿、校样的科目、版本、页码确定准确、齐
全后安排编辑编校，如有疑问立即将书稿返回总编办并说明情况。
5.编辑部主管在工作时间内除完成自己的规定工作量（基本工作量的80%）
外，帮助其他编辑处理书稿中的问题，能共同协商处理的稿件中存在的
内容遗漏、错误等编校问题。
在涉及到稿件体例、版式、边纹、书眉等
重大问题时，需要汇报给总编办主管寻求解决。
6.编辑部主管每天工作晨会时统计本部编辑前一天编校稿件的工作量，考
评前一天书稿编校工作目标的完成情况，写出工作总结备查。
针对当天
稿件的编校工作中出现的问题提出合理的解决办法并上报总编部主管公
布并付诸实施。
7.不定期总结整理编校工作中经常出现的问题，随时汇报给总编办主管，
协商处理办法，协助总编办主管严格要求每一位编辑以提高重视书稿质
量的责任意识。
每周公布本部门编校质量最优和最差稿件的责任编辑。
编辑部主管有责任指导帮助连续三次被评为最差稿件责任编辑的员工，
提升其专业技能，防止质量事故的连续出现。
本部连续出现质量事故的
编辑部主管负有监督管理不力的主要责任。
8.在书稿的编校处理过程中，加强与录排部的工作联系。
编辑部主管责成
编辑统计录排员的录排、改版的工作质量，将达不到录排、改版质量标
准的稿件书面写出存在问题及提出处理意见随同稿件一起退回到总编室
处理。
9.在书稿的编校处理过程中，强化编辑的产品质量意识。
编辑部主管责成
本校次编辑统计上校次编辑的编校差错率，填写质量互检表。
对质检部
退回要求返工的稿件，明确退回的原因，确定责任人，安排稿件返工并
对责任人提出处理意见通报质检部主管。
编辑部主管能加强与质检部的
工作联系，每月进行部门员工绩效考评前向质检部主管索要本部门编辑
编校书稿的质量检查结果。
10.编辑部主管要安排编辑处理重新发来因录改质量不合格退回的稿件，同
时指出稿件退回的原因、稿件编校重点、编校时间和质量要求并在稿件
的编校过程中进行监督。
11.以月为一个周期，在每月7日前由编辑部主管根据平时的工作日志记录
和部门员工的综合表现进行考核，填写编辑部员工绩效考评表。
在每月
7日之前必须将上月考核表整理好交人力资源部门。
12.编辑部主管在做好本职工作的同时，完成总编办主管和公司领导交办理
的其他工作。
三、工作流程
1.在一批书稿的编校工作开展之前，编辑部主管根据总编办主管的安排，结
合稿件出版计划，首先制定书稿比编校计划报总编办。
2.编辑部主管收到总编办主管安排校对的稿件，查看稿件和清样是否准确、
齐全，签收稿件和清样。
查看书稿流程表各项内容是否填好并做好稿件的交接记录并登记备查。
3.编辑部主管根据下属编辑工作能力、稿件的缓急、稿件数量，将稿件安排给一名责任编辑和几名编辑，敦促其遵照规定的时间完成工作，做好稿件的交接记录。
4.收到责任编辑送交的已完成各校次校对稿件，查看稿件是否准确、齐全，做好稿件交接签字并做好登记。
查看书稿流程表各项内容是否填好，要求责任编辑将各编校人员统计的各校次稿件差错记录表整理汇总并随同稿件上交总编室。
此过程贯穿每本书稿的编辑校对过程，直到稿件编校工作圆满结束。
5.稿件在编校过程中发现重大的质量问题，编辑部主管立即向总编办主管汇报并写入本日的工作总结中。
发现的问题必须在本工作日内解决，获取解决方案后立即通知责任编辑。