煤矿六条线管理制度
煤矿“六大系统”管理制度范本
煤矿“六大系统”管理制度范本一、安全管理系统1.安全生产责任制度- 严格落实安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任；- 定期组织安全生产培训，提升员工的安全意识和技能；- 建立安全生产考核制度，对不合格单位和个人进行惩罚。
2.安全生产规章制度- 制定并落实各项安全生产规章制度，包括矿井安全操作规程、动火作业管理制度、班组安全工作制度等；- 定期开展安全文明生产宣传，提醒员工遵守各项安全规章制度；3.事故预防与应急管理- 健全事故预防机制，进行风险评估和隐患排查工作；- 完善事故应急预案，确保在事故发生时能迅速组织应急救援措施；- 定期组织事故应急演练，提高员工应急处置能力。
二、生产管理系统1.生产计划与调度管理- 制定合理的生产计划，确保生产任务的完成；- 进行生产现场调度，保证生产过程的顺利进行；- 加强对设备的维护保养，确保设备的正常运行。
2.质量管理制度- 建立质量管理体系，明确质量责任、质量检测和质量控制流程；- 进行产品质量检验和监督，确保产品符合相关标准和要求；- 加强对生产过程的监控，及时发现并纠正生产中的质量问题。
3.能源消耗与环保管理- 设定能源消耗控制目标，制定相应措施并进行监控；- 加强对生产过程的环境保护，减少污染物的排放；- 推广清洁生产技术，提高能源利用效率。
三、人力资源管理系统1.招聘与录用制度- 根据生产需求，制定招聘计划并进行招聘；- 制定并执行招聘流程，确保招聘过程的公平、公正；- 加强对新员工的培训，提升其工作技能和安全意识。
2.绩效管理制度- 建立绩效考核体系，对员工的工作进行评估；- 根据绩效评估结果，进行奖惩和岗位晋升；- 定期进行员工满意度调查，改进管理工作。
3.员工培训与发展- 制定培训计划并组织员工培训，提升员工的技能和职业素养；- 建立员工职业发展机制，为优秀员工提供晋升机会；- 加强对员工的关怀和培养，提高员工的工作积极性和凝聚力。
四、财务管理系统1.预算管理制度- 制定年度预算，合理分配经费；- 定期进行预算执行情况的核对和分析，确保预算的合理使用；- 建立预算控制和监督体系，防止财务浪费和滥用。
煤矿安全规程规定六项管理制度
煤矿安全规程规定六项管理制度安全生产责任制度为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理“的安全生产方针和国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定，把各项安全生产责任制落到实处，保护矿井财产和员工生命安全、特制定王家岭新井安全生产责任制。
1、矿井要建立、健全各级领导安全生产责任制，职能部门安全生产责任制、管理人员安全生产责任制、各工种岗位安全生产责任制。
2、建立、健全《煤矿安全规程》规定的六大项安全生产管理制度。
3、各职能部门必须将本单位安全生产责任目标层层分解落实到人，确保本单位、本部门安全目标的实现。
4、各级管理人员必须以身作则、严于律己，做执行安全生产责任制的表率，处处发挥模范带头作用。
5、各岗位操作人员必须认真履行本职岗位的安全生产责任制，当工作改变、工序转换时，及时调整自己的安全职责范围。
6、王家岭新井结合反“三违”专项治理活动，加强对安全生产责任制执行情况的考核，凡不能认真履行本岗位安全职责的严肃处理。
7、各单位每月必须严格按照安全生产责任制，对各岗位人员履职情况进行认真考核，并与工资、奖金分配挂钩。
安全生产目标管理制度为了深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿安全规程》等法律法规，牢固树立“以人为本”的安全理念。
进一步转变工作作风，强化安全管理，努力实现我矿安全生产形势持续稳定好转，现制定安全目标管理制度如下：1、依据集团（或上级管理部门）下达的年度安全生产目标，集团（或上级管理部门）与矿签订安全生产目标责任书，确保杜绝死亡事故、重伤事故不超标。
2、将年度安全生产总体目标逐级分解，层层落实责任，形成自下而上一级对一级负责的安全保证体系。
安全目标与经济利益挂钩，安全目标在生产经营中必须占重要比重，结合安全生产实际，纳入经济管理考核体系。
3、各级安全生产第一责任者对安全目标的落实负全面责任，各单位必须制定计划措施，保证安全目标的全面实施，执行到位。
煤矿井下六大系统管理制度
煤矿井下六大系统管理制度煤矿井下作为一个特殊的工作环境，必须有一套完善的管理制度来确保工作安全和工作效率。
下面，我将介绍煤矿井下的六大系统管理制度。
一、安全生产管理制度安全生产管理制度是煤矿井下最重要的管理制度之一、该制度包括对煤矿井下的各项安全工作进行规范和指导，明确安全责任的划分、安全生产的要求和程序、安全生产的管理措施等内容。
该制度的目标是确保煤矿井下的工作人员安全无事故地完成各项工作任务，防止事故的发生并及时处理事故隐患。
二、生产管理制度生产管理制度是指对煤矿井下的生产流程、生产设备和生产人员进行有效管理的制度。
该制度主要包括生产计划的制定、生产指令的下达、生产过程的监督和控制等内容。
它的目标是提高煤矿井下的生产效率，确保生产任务的完成。
三、设备维护管理制度设备维护管理制度是指对煤矿井下的设备进行定期检修、保养和维修的一系列管理制度。
该制度包括设备维护计划的制定、设备维修记录的管理、设备维修人员的培训等内容。
它的目标是确保煤矿井下的设备处于正常工作状态，减少设备故障对生产的影响。
四、物资管理制度物资管理制度是对煤矿井下的物资采购、库存和使用进行管理的制度。
该制度包括物资采购的程序、物资入库和出库的管理、物资使用的登记和计划等内容。
它的目标是确保煤矿井下的物资供应充足，避免物资的浪费和过度消耗。
五、工作人员管理制度工作人员管理制度是指对煤矿井下的工作人员进行招聘、培训、考核和奖惩等管理制度。
该制度包括人员招聘的条件和程序、人员培训的内容和方式、人员考核的方法和标准等内容。
它的目标是确保煤矿井下的工作人员具备必要的技能和素质，能够胜任各项工作任务。
六、环境保护管理制度环境保护管理制度是指对煤矿井下的环境进行保护和治理的一系列管理制度。
该制度包括废弃物处理的程序、噪音和粉尘控制的方法、环境监测和评估的内容等。
它的目标是保护煤矿井下的环境，减少对外界环境的污染和破坏。
以上就是煤矿井下的六大系统管理制度的简要介绍。
煤矿铁路专用线管理制度
煤矿铁路专用线管理制度第一章总则第一条为规范煤矿铁路专用线管理，保障运输安全和效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于国内煤矿铁路专用线的管理，包括线路维护、安全管理、车辆运行等内容。
第三条煤矿铁路专用线管理应遵守国家法律法规，严格执行相关标准和规范，确保铁路运输安全和畅通。
第四条煤矿铁路专用线管理应坚持“安全第一、预防为主”的原则，不断提高运输效率和服务质量。
第二章线路维护第五条煤矿铁路专用线的日常维护由专业维护人员负责，确保线路平整、无杂物、无水浸，设备完好，标志清晰。
第六条煤矿铁路专用线的巡视检查由专业巡查人员进行，定期进行线路巡视和检查，发现问题及时报修，确保线路安全。
第七条煤矿铁路专用线的维修工作应按照规定程序和标准进行，确保维修质量和效果。
第三章安全管理第八条煤矿铁路专用线的安全管理应建立健全安全管理制度，制定安全生产责任制，加强安全教育培训，提高职工安全意识。
第九条煤矿铁路专用线的车辆运行应严格按照相关规定和标准进行，做好车辆保养和维修，确保车辆安全运行。
第十条煤矿铁路专用线的设备管理应加强设备检修和保养，确保设备完好，确保线路和设备的安全性能。
第四章车辆运行第十一条煤矿铁路专用线的车辆运行应根据运输需求合理安排列车运行，提高运输效率。
第十二条煤矿铁路专用线的列车运行应遵守列车运行规程，确保运输安全和顺畅。
第十三条煤矿铁路专用线的列车运行应加强调度管理，及时安排车次，合理调度车辆，提高运输效率。
第五章外来车辆管理第十四条外来车辆进入煤矿铁路专用线必须接受煤矿铁路专用线管理单位的安全检查和监督，确保外来车辆运行安全。
第十五条外来车辆必须遵守煤矿铁路专用线管理单位的规章制度和操作规程，确保外来车辆安全运行。
第六章违规处罚第十六条对于违反煤矿铁路专用线管理制度的行为，将依法进行处罚，违规行为严重的将追究法律责任。
第七章附则第十七条本管理制度由煤矿铁路专用线管理单位负责解释。
第十八条本管理制度自发布之日起开始实施。
煤矿井下六大系统管理制度大全
煤矿井下六大系统管理制度大全煤矿井下是一个特殊的工作环境，为了确保煤矿井下工作的安全、高效进行，需要建立一系列的系统管理制度。
以下是煤矿井下的六大系统管理制度。
一、安全管理制度：煤矿井下工作过程中存在着诸多安全风险，为了确保工作人员的生命安全和财产安全，需要建立完善的安全管理制度。
这包括安全生产规定、安全操作规程、事故应急预案等。
通过制定相应的规章制度和标准，来规范工作人员的行为，提高工作过程中的安全性。
二、巡检管理制度：煤矿井下存在许多设备和工艺链路，巡检是确保设备正常运行、及时发现和排除隐患的重要工作。
巡检管理制度主要包括巡检分类、巡检内容、巡检周期和巡检记录等。
通过建立巡检制度，可以有效掌握设备运行状况，及时发现和处理设备故障，保证矿井工作的连续性和安全性。
三、设备维护管理制度：煤矿井下的各种设备需要进行定期的维护保养，以保证设备的可靠运行。
设备维护管理制度主要包括设备维护计划、维护内容、维护人员和维护记录等。
通过建立设备维护管理制度，可以确保设备的正常运行，减少设备故障带来的生产停工和生产损失。
四、应急救援管理制度：煤矿井下工作环境复杂多变，突发事故的发生难以避免。
为了应对突发事故，需要建立完善的应急救援管理制度。
应急救援管理制度主要包括应急预案的制定、应急救援队伍的组建和应急设备的准备等。
通过建立应急救援管理制度，可以确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援和应对。
五、岗位操作管理制度：煤矿井下的工作人员分工明确，各个岗位有特定的工作职责和操作要求。
岗位操作管理制度主要包括岗位职责、操作规程和操作技能培训等。
通过建立岗位操作管理制度，可以确保工作人员按照规定的程序和要求进行工作，减少操作失误和事故发生的可能性。
六、职业健康管理制度：煤矿井下工作环境恶劣，对工作人员的身体健康造成较大影响。
为了保护工作人员的职业健康，需要建立职业健康管理制度。
职业健康管理制度主要包括健康评估、健康监测、职业病防治和职业健康教育等。
煤矿“六大系统”管理制度文档
煤矿“六大系统”管理制度文档一、前言在我国的煤炭行业中，安全生产一直是非常重要的问题。
煤矿企业需要高度重视煤矿安全生产，并制定一系列严格的管理制度。
其中，“六大系统”管理制度是煤矿企业必须要重视且全面落实的管理措施，对于保障煤炭行业的安全、稳定生产，具有非常重要的作用。
二、管理制度内容“六大系统”管理制度包括以下六个方面：1.煤矿安全管理系统煤矿企业应建立一套较为完备的安全管理制度、体系，明确安全责任人员、部门职责和职工安全操作规范，定期开展安全风险评估，定期开展一次应急演练，确保煤矿作业期间在安全平稳的状态下进行。
2.生产管理系统在生产过程中，必须按照相关的生产规范进行操作，有完善的质量控制体系、检验标准，定期开展对于生产设备的检修保障工作，同时也要关注现场作业人员的职业健康问题。
3.财务管理系统财务制度是煤矿企业运营的“命脉”，煤矿企业应建立健全的财务体系，加强对于煤炭价格及市场行情的分析调研，按照财务规范开展账务操作，保证煤矿的财务管理可靠、稳定、安全。
4.人力资源管理系统煤矿企业应重视人才战略，建立完善的人力资源管理体系，劳动力资源应按规定配备,切实保障职工劳动权益,加强职工培训与管理，确保有足够的从业人员支撑煤矿的正常生产。
5.文化建设管理系统文化建设是企业的“软实力”，文化建设管理系统应包括企业文化建设策略、学习培训策略等，建立企业标志、品牌等形象，并向员工形成明确的文化目标，提高员工的精神面貌与素质。
6.环境管理系统煤矿企业应当有一套严谨的环境管理制度，确保生产过程中不会对环境造成污染和破坏、实行减排措施保障环境安全，消除或控制对环境的不良影响。
三、煤矿“六大系统”管理制度可以说是煤炭行业的一项基础性管理制度，各个制度相互协调、成体系地运转，可以为煤矿企业提供全方位的保障，使其实现安全、稳定、健康、高效的生产。
煤矿企业必须要高度重视“六大系统”管理制度的内容，并严格按照管理制度要求进行落实，从而保障煤炭行业的安全生产和可持续发展。
煤矿六大系统管理制度
煤矿六大系统管理制度一、安全生产管理制度安全生产管理制度是煤矿管理的核心制度，其主要内容包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产监督检查制度等。
该制度要求明确安全生产的具体要求，并建立规范的管理程序，以确保煤矿的安全生产。
二、职业健康管理制度职业健康管理制度是为了保护煤矿工人的身体健康而制定的制度，主要包括职业病防护制度、职业健康检查制度、职业病案例管理制度等。
该制度要求煤矿进行职业病防护措施的落实和职业健康监测的进行，以保障煤矿工人的身体健康。
三、环境保护管理制度环境保护管理制度是为了保护煤矿周围环境而制定的制度，主要包括环境影响评价制度、环境监测制度、环境事故应急预案制度等。
该制度要求煤矿管理者在煤矿开采过程中，合理利用和保护环境资源，减少对环境的污染和破坏。
四、质量管理制度质量管理制度是为了提高煤矿产品质量而制定的制度，主要包括质量控制体系、质量检测制度、质量评估制度等。
该制度要求煤矿在生产过程中，制定合理的质量控制措施和相应的检测标准，确保煤矿产品的质量符合国家标准。
五、成本控制管理制度成本控制管理制度是为了提高煤矿经济效益而制定的制度，主要包括成本控制原则、成本核算方法、成本控制报告制度等。
该制度要求煤矿通过严格控制生产成本，提高生产效率，降低生产成本，提高企业的经济效益。
六、人员培训管理制度人员培训管理制度是为了提高煤矿员工技能和素质而制定的制度，主要包括招聘录用制度、岗位培训制度、继续教育制度等。
该制度要求煤矿建立健全的人员培训体系，确保员工具备必要的岗位技能和知识，以提高工作质量和工作效率。
总之，煤矿六大系统管理制度覆盖了煤矿管理的各个方面，从安全生产、职业健康、环境保护到质量管理、成本控制和人员培训，确保了煤矿安全生产和健康发展的全面落实。
这些制度的实施将有力地提升煤矿的管理水平和综合竞争力，为煤矿业的可持续发展做出贡献。
煤矿安全红线管理制度
煤矿安全红线管理制度
是指为了确保煤矿安全，在煤矿生产过程中设立一系列安全红线，并进行严格管理和监控。
具体的煤矿安全红线管理制度包括：
1. 安全红线划定：根据煤矿的实际情况，确定一系列安全红线，如煤尘浓度、瓦斯浓度、温度等参数，并制定相应的限制标准。
2. 安全红线监测：在煤矿关键区域和设备上安装监测设备，实时监测安全红线参数的变化，并将数据传输至监测中心。
3. 安全红线告警：当监测设备检测到安全红线参数超过限制标准时，自动发出告警信号，提醒相关人员采取相应措施。
4. 安全红线管理：建立安全红线台账，记录安全红线监测数据和告警情况，定期进行复核，并根据情况对红线参数进行调整。
5. 安全红线处置：一旦发生安全红线超标情况，相关人员需要立即采取相应的应急措施，如紧急停工、疏散人员等，以确保人员安全。
6. 安全红线追责：对于安全红线超标导致的安全事故，依法追究相关责任人的责任。
煤矿安全红线管理制度的实施可以有效预防和控制煤矿安全事故的发生，保障矿工的生命财产安全。
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煤矿安全规程规定六项管理制度
煤矿安全规程规定六项管理制度煤矿安全是保障煤矿生产安全的重要方面，为了避免煤矿事故的发生，各地都制定了一系列煤矿安全规程。
其中，六项管理制度在煤矿安全规程中起着重要的作用。
下面将详细介绍这六项管理制度。
第一项是安全生产责任制度。
该制度是指煤矿企业必须建立健全安全生产责任制，明确各级负责人的安全生产责任和权力，明确安全生产责任人应当履行的职责和权限，确保企业安全生产责任的明确和实施。
第二项是安全岗位职责制度。
该制度是指煤矿企业必须明确各岗位人员的安全生产职责，规定各岗位人员在工作中应当遵守的安全操作规程和技术要求，加强安全监督，预防事故发生。
第三项是安全管理制度。
该制度是指煤矿企业必须建立和完善一套科学、规范的安全管理制度，包括安全生产工作机构设置、安全知识培训、安全检查等方面的管理内容，确保安全管理工作有序进行。
第四项是安全生产检查制度。
该制度是指煤矿企业必须建立定期、不定期的安全生产检查制度，对煤矿设备、设施、工艺、用电、用气等进行检查，发现安全隐患及时整改，确保煤矿生产设备的安全运行。
第五项是安全投入保证制度。
该制度是指煤矿企业必须按照国家规定的安全投入比例，投入足够的人力、物力和财力，用于改善煤矿生产环境，提升煤矿安全生产水平，确保安全生产的顺利进行。
第六项是事故应急管理制度。
该制度是指煤矿企业必须建立健全事故应急管理制度，明确各级负责人的应急责任和权力，制定科学、规范的应急预案和应急处置措施，提高煤矿事故应急救援能力，最大限度地减少事故造成的损失。
为了确保这六项管理制度的执行，煤矿企业需要加强安全生产培训，提升员工的安全意识和安全技能。
同时，还应定期组织安全生产奖惩活动，激励和约束各级负责人和员工履行安全生产责任。
此外，煤矿企业还要定期评估和改进管理制度，不断提升安全管理水平。
总之，六项管理制度是煤矿安全规程中的重要内容，对保障煤矿生产安全起着关键作用。
只有煤矿企业严格执行这些管理制度，提高员工的安全意识和技能，才能最大限度地预防煤矿事故的发生，确保煤矿生产的安全和稳定。
煤矿“六大系统”管理制度
煤矿“六大系统”管理制度煤炭是我国最重要的能源，煤矿是煤炭产业的重要组成部分。
为了确保煤矿生产的安全性和可持续发展，煤矿必须建立科学的管理制度，其中“六大系统”是煤矿管理中必须关注的重要方面之一。
一、“安全生产管理系统”安全生产是企业发展的基础，也是煤矿生产的首要任务。
因此，建立安全生产管理制度是保证煤矿生产安全的重要手段。
该制度包括：安全生产规章制度、安全生产培训与教育、安全设施和疏散路线的维护管理、应急预案和安全演练等方面。
通过建立科学的安全管理制度，可以最大限度地减少或消除煤矿生产过程中存在的安全隐患，保证生产的科学、安全、高效进行。
二、“质量管理系统”质量管理是企业管理中不可或缺的一部分。
煤矿作为生产型企业，也需要树立质量第一的理念，重视产品质量管理。
煤矿的质量管理涉及到原煤的采选、处理、运输、销售等方面。
建立质量管理制度可以帮助煤矿进行全方位、全环节的质量管理，提高产品质量，增强煤矿的市场竞争力。
三、“环境管理系统”环境保护是企业的社会责任和义务，也是煤炭产业可持续发展的必要条件。
煤矿生产过程中往往会对环境造成一定的负面影响，因此，建立环境管理制度对于煤矿绿色发展具有重要意义。
环境管理制度包括：环境评价、污染控制、废弃物管理、资源再利用等方面。
通过建立环境管理制度，可以有效控制煤炭生产过程中产生的污染，降低环境风险，实现可持续发展。
四、“职业健康管理系统”职业健康管理是保障员工身体健康的必要手段。
煤矿作为高危行业，员工的职业健康受到威胁的风险较大，体现出职业病发病率较高等问题。
因此，建立职业健康管理制度对员工的身体健康具有重要意义。
职业健康管理制度主要包括：职业病防控、职业健康检查、职业卫生监测等内容。
通过建立职业健康管理制度，可以监督和保护员工的职业健康，为煤矿的可持续发展奠定健康的人才基础。
五、“能源管理系统”能源是煤炭产业的核心，最大限度地合理利用和控制能源消耗是提高企业效益的关键。
煤矿“六大系统”管理制度
煤矿“六大系统”管理制度
是指煤矿安全生产管理中的六个方面的制度，包括：
1. 安全生产管理制度：煤矿应建立健全安全生产管理制度，明确安全生产的组织架构、责任分工、工作流程等，确保安全生产工作的有序进行。
2. 安全生产技术制度：煤矿应建立和完善安全生产技术制度，包括煤矿的设计、施工、装备等方面的要求，确保煤矿设施和设备的安全性能。
3. 安全生产防治制度：煤矿应建立和完善安全生产防治制度，包括煤矿安全防范、事故预防、应急救援等方面的要求，确保煤矿生产过程中的安全措施有效落实。
4. 安全生产监管制度：煤矿应建立和完善安全生产监管制度，包括煤矿的日常监督、检查、考核等方面的要求，确保煤矿生产活动符合法律法规和安全标准。
5. 安全生产培训制度：煤矿应建立和完善安全生产培训制度，包括岗位培训、安全教育、应急演练等方面的要求，提高从业人员的安全意识和应对能力。
6. 安全生产信息管理制度：煤矿应建立和完善安全生产信息管理制度，包括安全生产档案、统计报表、安全信息通报等方面的要求，确保安全生产数据的准确性和及时性。
这些制度的建立和落实，有助于提高煤矿的安全生产管理水平，减少生产事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
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煤矿“六大系统”管理制度（三篇）
煤矿“六大系统”管理制度煤矿的“六大系统”管理制度通常指以下六个方面的管理制度：1. 安全管理制度：包括煤矿安全管理、安全生产责任制、应急救援管理等，以确保煤矿安全生产和职工人身安全。
2. 生产管理制度：包括煤矿生产计划管理、生产设备管理、技术管理等，以保证煤矿的正常生产运营和生产效益。
3. 质量管理制度：包括煤炭质量控制、煤炭采取、运输等质量管理措施，以确保煤炭的质量符合国家标准和用户要求。
4. 设备管理制度：包括煤矿设备购置、维修保养、设备管理等，以确保煤矿设备的正常运行并延长设备寿命。
5. 人力资源管理制度：包括人员招聘、培训考核、工资待遇、劳动保护等管理措施，以有效管理和保障煤矿的人力资源。
6. 环境保护管理制度：包括煤矿环境保护、排污治理、资源节约等管理措施，以减少煤矿对环境的负面影响。
以上六大系统管理制度对于煤矿的健康、安全、高效、可持续经营具有重要意义，能够规范煤矿的运营管理，减少事故风险，提高生产效率，保护环境资源。
煤矿“六大系统”管理制度（二）煤矿“六大系统”主要是指安全生产管理制度、环境保护管理制度、卫生保健管理制度、人员素质管理制度、技术管理制度和设备设施管理制度。
以下是煤矿“六大系统”管理制度的一个范本：一、安全生产管理制度1. 煤矿安全生产组织机构及职责2. 安全生产责任制3. 安全生产管理体系4. 安全培训和教育制度5. 事故和隐患排查、报告和处理制度6. 灾害事故应急预案和演练制度7. 安全设施、设备及警示标识管理制度8. 安全生产监督管理制度二、环境保护管理制度1. 煤矿环境保护组织机构及职责2. 环境保护责任制3. 煤矿环境影响评价制度4. 大气、水、声、土壤等环境污染防治制度5. 固体废弃物、危险废物管理制度6. 矿区生态恢复与环境修复制度7. 环境监测与监控制度8. 环境事故应急预案和演练制度三、卫生保健管理制度1. 煤矿职业卫生组织机构及职责2. 职业病防治责任制3. 职业健康监测及评价制度4. 作业场所卫生管理制度5. 职业病防护和职业卫生培训制度6. 职业病报告和处理制度7. 职工个人卫生管理制度8. 职业病危害因素控制制度四、人员素质管理制度1. 煤矿人员素质管理组织机构及职责2. 岗位、职业技能和安全教育培训制度3. 职工队伍建设和培训制度4. 人员考核和激励机制5. 安全投入和效益评价制度6. 劳动纪律和规范意识培养制度7. 职能部门及岗位职责分工制度8. 好人好事宣传和表彰制度五、技术管理制度1. 煤矿技术管理组织机构及职责2. 综合技术管理制度3. 生产设备维修保养和检修制度4. 煤矿通风、安全运输和通讯制度5. 生产过程监控和数据统计分析制度6. 煤矿科技创新和技术改造制度7. 技术储备和应急设备管理制度8. 技术文件和档案管理制度六、设备设施管理制度1. 煤矿设备设施管理组织机构及职责2. 生产设备设施维护保养制度3. 安全设备、器材及工具管理制度4. 仓储、使用和保管制度5. 设备设施配件管理制度6. 设备设施维护信息管理制度7. 设备设施更新和改造制度8. 设备备品备件管理制度以上是煤矿“六大系统”管理制度的一个范本，具体的制度内容应根据煤矿的特点、安全生产和环境保护要求进行调整和完善。
煤矿六大系统管理制度范文
煤矿六大系统管理制度范文第一部分：安全生产管理制度1. 安全生产责任制度1.1 企业安全生产责任制度本企业坚持以安全第一的原则，建立健全安全生产责任制度。
各级领导要认真履行安全生产职责，严格执行国家和地方的有关安全生产法律、法规和规章制度，制定安全生产责任制度，并确保责任到人。
1.2 部门安全生产责任制度各部门负责人要明确自己的安全生产职责，根据企业的安全生产工作计划，制定部门安全生产责任制度，明确各个岗位的安全生产任务和要求，保障安全生产工作的顺利进行。
1.3 岗位安全生产责任制度各岗位负责人要制定岗位安全生产责任制度，明确岗位职责和工作要求，提供必要的安全培训和技能培训，确保安全生产工作的有效开展。
第二部分：生产作业管理制度2. 生产作业安全管理制度2.1 生产作业安全管理制度的目的与范围本制度旨在确保生产作业过程中的安全和生产质量，适用于本企业的所有生产作业工序。
2.2 生产作业安全管理的基本要求2.2.1 生产作业前的准备工作在进行生产作业前，必须完成相关的准备工作，包括确认作业人员的资质和技能、检查和维护作业设备的状态、准备必要的工具和材料等。
2.2.2 生产作业过程的安全措施在生产作业过程中，必须严格按照相关的安全操作规程和流程进行操作，确保作业人员的安全，并及时清除生产过程中出现的安全隐患。
2.2.3 生产作业后的处理工作生产作业完成后，必须及时整理和清理现场，恢复设备的正常状态，并做好相关的记录，以备后续的跟踪和分析。
第三部分：设备维护管理制度3. 设备维护管理制度3.1 设备维护管理的目的与范围本制度旨在确保企业设备正常运行，提高设备的可靠性和使用寿命，适用于本企业的所有设备。
3.2 设备维护管理的基本要求3.2.1 设备维护计划的制定根据设备的使用情况和维护需求，制定详细的设备维护计划，包括维护内容、维护周期和维护责任人等。
3.2.2 设备维护的执行按照设备维护计划的要求，进行设备的定期检查、保养和维修，及时排除故障，确保设备的正常运行。
煤矿安全规程规定六项管理制度
煤矿安全规程规定六项管理制度煤矿安全是煤炭企业生产经营的基本要求之一。
煤矿开采过程中，由于涉及到爆炸、瓦斯、矿震等多重风险，对安全管理的要求非常高。
为此，制定煤矿安全规程，建立科学的安全管理制度，是保障煤矿工人安全的重要措施。
本文将重点介绍六项管理制度。
一、安全责任制度煤矿安全责任制度是指明安全生产责任人和实施者，规范安全生产管理和行为的制度。
首先，应当建立安全生产领导机构，设立独立的安全生产管理机构，确定安全生产管理部门的职责和权限。
同时，所有的岗位都应该设有岗位责任人，明确其职责，实现责任界定。
设立奖惩制度，如发现违规操作，及时进行纠正，以保证安全生产工作的顺利开展。
二、安全操作规程煤矿安全操作规程是规范煤矿工作操作、保证生产安全的制度。
规程应当包括人员安全、设备使用、煤矿防灾防护、大气环境防护等方面的内容，所有操作必须按规章制度进行，违反规定的行为将受到纪律和法律的制裁。
同时，要加强对操作人员的培训和考核，确保每一位工人都能够熟练掌握操作规程，提高操作技能，有效预防和减少事故发生。
三、事故预案制度煤矿事故预案制度是指明事故应急响应流程、制定各类事故的应对措施并提前进行演练，以保证在遭遇重大事故时能够及时有效地采取措施。
预案制度应针对煤矿生产过程中可能出现的各项情况，建立完整的应急工作流程，各岗位人员在事故发生时应立即采取措施，确保及时、准确、有效地组织抢险、救援和应对。
四、安全检查制度煤矿安全检查制度是建立安全生产监管机制，加强煤矿安全监管的重要措施。
煤矿企业应建立完备的安全检查制度，定期进行安全大检查和专项检查，对煤矿设施、设备、操作流程等方面进行检查，及时发现隐患、排除隐患，确保工作场所的安全环境。
同时，对未按规定落实安全管理责任的人员，要进行严格处理，以倒逼各岗位人员严格遵照操作规程开展工作。
五、安全培训制度煤矿安全培训制度是煤矿企业进行安全生产教育和培训的制度。
开展安全培训，除了能为员工和管理人员提供必要的安全知识和操作规程，更重要的是提高员工对安全生产工作的认识和责任意识。
煤矿安全红线管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规，结合我国煤矿安全生产实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称煤矿安全红线，是指煤矿安全生产过程中必须严格遵守的底线，包括但不限于人员伤亡事故、重大设备损坏事故、重大环境污染事故等。
第三条本制度适用于所有在我国境内从事煤矿开采、建设、运输、销售等活动的企业、事业单位和个人。
第四条各级煤矿安全监管部门要加强对煤矿安全红线的监管，确保煤矿安全生产红线制度的有效实施。
第二章红线范围第五条人员伤亡事故红线：1. 一次事故死亡人数达到或超过3人；2. 一次事故重伤人数达到或超过10人；3. 一次事故直接经济损失达到或超过1000万元。
第六条重大设备损坏事故红线：1. 一次事故导致矿井主通风系统、提升系统、排水系统等关键设备损坏；2. 一次事故导致矿井主要设备（如采煤机、掘进机等）损坏，影响矿井正常生产；3. 一次事故导致矿井主要设备损坏，直接经济损失达到或超过1000万元。
第七条重大环境污染事故红线：1. 一次事故导致矿井周边地表水、地下水污染，对周边生态环境造成严重危害；2. 一次事故导致矿井周边大气污染，对周边居民健康造成严重危害；3. 一次事故导致矿井周边土壤污染，对周边农作物生长造成严重影响。
第三章红线管理职责第八条煤矿企业主要负责人对本企业煤矿安全红线管理工作负总责，要亲自抓安全生产红线工作，确保红线制度的有效实施。
第九条煤矿企业安全生产管理部门负责煤矿安全红线管理工作的具体实施，包括：1. 制定煤矿安全红线管理制度，明确红线范围、责任主体、管理措施等；2. 组织开展煤矿安全红线教育培训，提高员工安全意识；3. 定期开展煤矿安全红线检查，确保红线制度得到有效执行；4. 对违反煤矿安全红线的行为进行查处，追究相关责任。
第十条煤矿企业其他部门要按照职责分工，积极配合安全生产管理部门开展煤矿安全红线管理工作。
煤矿安全生产红线管理制度
第一章总则第一条为确保煤矿安全生产，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合我国煤矿安全生产实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事煤矿生产、建设、经营、管理的单位和人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化红线意识，落实安全生产责任制，确保煤矿安全生产持续稳定。
第二章红线规定第四条煤矿安全生产红线包括以下内容：1. 严禁非法违法生产、建设、经营煤矿；2. 严禁超能力、超强度、超定员组织生产；3. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；4. 严禁矿井通风系统不完善、通风能力不足；5. 严禁矿井水文地质条件不清、防治水措施不到位；6. 严禁矿井采掘工作面瓦斯、粉尘、火灾等重大灾害隐患未得到有效治理；7. 严禁矿井安全设施、设备不符合国家标准或者行业标准；8. 严禁矿井安全管理人员和安全技术人员配备不足；9. 严禁矿井安全生产培训教育不到位；10. 严禁矿井事故隐患排查治理不彻底。
第三章红线管理第五条煤矿企业应建立健全安全生产红线管理制度，明确红线内容、责任主体、监督检查、考核奖惩等事项。
第六条煤矿企业主要负责人对本单位安全生产红线管理负总责，各级管理人员和从业人员按照职责分工，共同落实安全生产红线管理。
第七条煤矿企业应定期开展安全生产红线教育培训，提高从业人员红线意识和安全技能。
第八条煤矿企业应加强安全生产红线监督检查，及时发现和纠正违规行为。
第九条煤矿企业应建立健全安全生产红线考核奖惩制度，对违反安全生产红线规定的行为，依法依规追究责任。
第四章应急管理第十条煤矿企业应制定应急预案，明确应急组织、职责、措施和程序。
第十一条煤矿企业应定期开展应急演练，提高应急处置能力。
第十二条发生事故时，煤矿企业应立即启动应急预案，采取有效措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
第五章附则第十三条本制度自发布之日起施行。
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煤矿六条线管理制
度
煤矿“六条线”管理制度
（一）党委安全管理制度
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化公司安全管理，增强广大干部职工安全责任意识，充分发挥党委在安全生产中的政治优势和作用，特制定本制度：
一、严格按照“一岗双责”的要求，在做好本职工作的同时，积极参与公司安全管理工作，协助配合安检部门制定和完善各项安全管理制度。
二、发挥自身政治优势，广泛开展各种形式的安全管理活动，营造安全氛围，引导和提高干部职工的“讲安全、重安全”意识。
三、领导干部坚持井下查岗制度和安全办公会制度，深入井下生产一线，发现安全隐患及时汇报并督查、检查隐患整改落实情况。
四、每月至少召开一次党委安全会议，研究分析和解决公司安全管理中的问题和不足，并认真做好会议记录。
五、党委有义务参与对涉及重大安全隐患和追查安全事故的各种会议，并结合自身情况提出处理意见或建议。
六、定期组织党群部门人员到基层开展安全管理调查，掌握职工安全思想动态，研究安全管理新途径、新方法。
（二）行政安全管理制度
一、认真宣传贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令以及上级安全生产的指示、指令。
二、坚持每周一次的系统互查和周五安全质量大检查，对查出的问题及时整改。
三、每周五下午召开安全办公会，分析总结交流经验，研究安全生产中存在的问题和隐患，提出整改方案、意见和建议。
四、定期组织安全知识业务学习，不断提高职工的自主保安意识和业务理论水平。
五、严格坚持公司领导带班跟班制度，带班领导要与工人同下同上，经常深入现场，查处隐患，制止发现的违章指挥、违章作业现象，并根据情节提出处理意见。
六、建立健全值班信息反馈制度，发现情况及时向领导汇报。
七、加大奖罚力度，实行安全风险押金制度，对隐患整改不力的单位加重处罚。
（三）工会安全管理制度
一、严格按照“一岗双责”的要求，在做好本职工作的同时，积极参与公司安全管理工作，协助配合安检部门制定和完善各项安全管理制度。
二、依靠工会自身优势，充分发挥群监站的作用，使安全生
产群防群治，为安全生产打下良好的群众基础。
三、组织职工代表上岗检查，发现安全隐患，督促整改，并及时通报落实情况。
四、充分发挥基层工会的作用，掌握职工安全思想动态，研究安全管理新路径、新方法。
五、认真做好公司娱乐设施的安全工作，给公司职工创造一个良好的休闲、娱乐、健身场所。
（四）共青团安全管理制度
一、认真贯彻落实公司党委、行政各项安全方针、政策，充分发挥广大共青团员在安全生产中的先锋作用，增强广大团员青年安全意识，筑牢安全防线。
二、制定年度“青监岗”安全管理办法并落实到位，有记录可查。
三、以月为单位，每月底在全矿井下一线和辅助单位分别进行综合考评。
根据各单位安全、生产、质量标准化工作、“青监岗”活动开展情况等指标，评出最好单位和最差单位，并给予奖罚。
四、不定期组织“青监岗”查岗，对于有“三违”现象的团员职工要通报批评，并给予相应处罚。
五、团委要积极参与所包区队的各种安全活动，积极为区队出主意、想办法，使其安全管理工作有序进行。