微创新活动方案

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

微创新活动方案

——不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江河,管理微创新,点滴做起,成就未来!

一、活动主题

“微创新·持续改进”。

二、活动时间

1.报名时间:自方案正式下发之日起。

2.提交方案时间:每月1号起,截止至每月倒数第三个工作日上午11点。

3.评审时间:每周最后两个工作日进行评审。

4.公布时间:本月通过的创新方案将在【创新墙】上公示。

【创新墙共分四个板块:

一是“微创新活动宣传”:向员工详细描述微创新活动的重要性、流程等,使员

工们对微创新活动有更清晰的了解;

二是“我们的目标”:我们的企业愿景以及各部门微创新活动提案的指标(每个

部门到11月至少有一个通过方案)。

三是“微创新方案展示”:每个月通过的微创新方案进行展示,员工可以在微创

新方案后面写下自己的想法或者建议,帮助改进。

四是“微创新风采展示”,展示参与微创新活动的成员或者是项目进行的照片。】

三、参与方式

全体人(主管及主管级以下),个人及团队均可报名;重点鼓励团队创新,鼓励

跨部门自由组团。

四、活动内容

(一)可针对公司目前管理活动中存在的任何问题,包括你身边一点一滴的小事,

提出微创新的改进方案。凡是有利于公司持续改进、持续发展的可行性方案均可。

(二)微创新方案分为自创类和命题类两大类。

1.自创类

员工及团队可自由发挥,自主创新,没有命题限制。可根据身边实际存在的问题,提出持续改进方案,促进公司发展。

2.命题类

命题类分为研发类和生产类两大类。根据部门实际发展需要给定命题范围,员工自主成立攻关小组,对命题进行技术攻关,并将研究结果转发为可行性改进方案。

五、活动流程

(一)前期宣传;

(二)提交方案;

(三)由部门经理和人力资源企业文化组进行初步审核,通过审核的月度方案将展示在创新墙上,大家可以阅读并点评。

(四)年底举行微创新成果展示大会,各方案组有5—10分钟的展示时间,可以展示理念来源,方案落实和改进成果。

活动时间具体工作

2014.7-2014.11宣传、方案征集

2014.12宣传准备、成果展示

六、奖励办法

1.上“创新墙”的方案,可以根据方案需要,申请1000元以内的创新基金。

2.微创新成果展示大会奖金一等奖3000*1,二等奖2000*2,三等奖1000*3。

3.优秀创新方案将在公司网站上进行刊登。

七、成果展示

12月10日前,每个微创新项目组需提交经方案,包括以下内容:

序号项目内容要求

1方案题目

2方案内容方案的文字部分,包括方案构想、实施、

成果、反思等内容

不少于1000字

3所需材料方案呈现所需的材料,如PPT,音频、视

频等,所需道具清单

4所需支持需主办方现场协助内容详细描述和清单

主持人开场,介绍选手和评委,介绍比赛规则,强调场内纪律宣布比赛结果→颁奖→

合影

选手比赛郭总总结致辞

互动环节(互动环节每两组选手进行一次,抽

奖,送书)宣布上一组评语及评分

→下一组选手比

互动环节:现场抽取评委名字一人(共5人)→评委抽取题目,和现场观众表演你比我猜,正确5个词的观众和评委各获得一份纪念品。

八、经费预算

项目金额(元)

方案支持经费10000

一、二、三等奖10000

证书、横幅500

宣传海报等500

优胜奖奖品(书)2000

互动环节礼品1000

总计24000

相关文档
最新文档