资本主义的分配(1)

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4、实施效果 ——实行职工持股、利润分享和股票期权 是资本主义生产关系的一种局部调整，这 些措施在一定程度上缓和了资本主义企业 中劳资双方的利益矛盾
——它不可能突破西方市场经济国家社会 财富归少数资产者垄断的制度框架，也不 能从根本上解决压抑与束缚劳动者积极性 的“资本桎梏”
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量利润的要求相矛盾 2、转化的手段 ——部门间竞争
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3、转化过程 ——价格机制和供求机制相互作用的结果 注意：①资本必须能够自由流动
②资本主要采取货币资本形式 参见下列图表
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平均利润和平均利润率形成之前的情况
资本有 剩余价 剩余 商品
生产部门 机构成 值率
价值 价值
（2）平均利润率的形成并不排除企业之 间利润率的差异性，有些企业可以获得超 额利润
（3）平均利润率只是“平均化”的发展 趋势，并不意味着利润率的绝对相等
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（4）对于单个资本来讲，平均利润和剩 余价值之间存在着差额，但从整个社会来 看，利润总量和剩余价值总量是完全相等 的
（5）平均利润率随着资本有机构成的提 高呈下降趋势
②从量上讲，生产价格与价值经常不一致
（2）价值是生产价格的基础
①平均利润总额等于剩余价值总额 ②生产价格总额等于价值总额 ③生产价格随着价值的变动而变动
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3、生产价格形成后，生产价格规律代替 价值规律发挥作用，市场价格围绕生产价 格上下波动，但这并不是对价值规律的违 背。
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三、 商业利润、借贷利息和地租
（一） 商业资本和商业利润 1、商业资本 （1）概念 ——从产业资本中分离出来专门从事商品买卖
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（三）价值转化为生产价格 1、生产价格的形成 （1）概念 ——由商品的成本价格和平均利润构成的
价格 （2）形成 ——与平均利润的形成一致
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2、价值与生产价格的关系 （1）生产价格对价值的背离
①从质上讲，生产价格与资本密切相连，而 与活劳动无直接关系
第九章 资本主义的分配
教学要求 通过本章学习，正确理解资本主义
制度下工人与资本家之间、不同部门的 资本家之间以及资本家与地主之间的分 配关系，使同学认识资本主义分配关系 的实质
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教学内容 1、资本主义制度下的工资 2、平均利润和生产价格 3、商业利润、借贷资本和地租
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c：v
m′ m c+v+m
利润 率
p′
食品工业 70：30 100% 30 130 30%
纺织工业 80：20 100% 20 120 20%
பைடு நூலகம்
机械工业 90：10 100% 10 110
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10%
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平均利润和平均利润率形成过程
不 可 剩 商品价 平均 平 平均
生产部门 变 变 余 值
利润 均 利润
①实质 ——职工无股权，实际上是年终根据企业
利润实现情况而发放奖金
②形式 ——奖金、退职金、职工住宅、保健设施、
旅游度假等工资外附加性福利
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（3）股票期权制度
——20世纪90年代以后
①实质
——对公司高级经理的激励机制
——股票期权是指公司董事会与职业经理 签订合同，授予经理在未来基本时间段内 经营者以约定价格购买一定数量的公司股 票的选择权，经理人员获得的收益为股票 市价与行权价的差额
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（四）“雇员持股计划”和利润分享制
1、问题的提出
——现代公司制的产权关系和制度安排解 决了出资者（所有者）对经营者的监督、 激励和风险分配问题，但是却并没有解决 好调动劳动力要素的积极性问题，这已成 为当前西方市场经济中进一步提高现代企 业组织效率的障碍
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2、理论的提出 （1） 人力资本理论 （2）行为科学理论
余价值的结果 （2）平均利润率 ——把社会总资本作为一个整体看待时所得
到的利润率 5、决定平均利润率高低的因素 （1）各个部门利润率的高低 （2）社会总资本在各个部门之间的分配比例
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几个结论
（1）这实际上也回答了为什么人们会选 择逐步提高资本有机构成，这与技术进步 的发展是相一致的
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3、 具体举措
（1）职工持股制度——20世纪80年代以来
①实质 ——职工凭借拥有部分股权而参与企业剩余利润
分配 ② 模式
——职工持股基金会：美国 ——内部职工持股会：日本
③目的 ——形成稳定股东、增强职工归属感、帮助职工
形成个人财产
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（2）利润分享制——20世纪80年代以来
三个层次
（1）资本主义工资不是劳动的价值或价格， 劳动不是商品
（2）资本主义工资是劳动力价值或价格的 转化形式
（3）在现实生活中资本主义工资却表现为 劳动的价值或价格
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（二）工资的基本形式 ——计时工资、计件工资 （三）工资的数量变动趋势 ——名义工资和实际工资
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二、平均利润和生产价格
（一）剩余价值转化为利润 1、不变资本和可变资本转化为成本价格 2、剩余价值转化为利润 3、剩余价值率转化为利润率 影响利润率的因素 ——剩余价值率、资本有机构成、资本
周转速度、不变资本状况
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（二）利润转化为平均利润 1、转化的原因 ——利润率的差异性与等量资本要求获得等
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教学重点 1、资本主义工资的本质 2、平均利润的形成 3、价值与生产价格的关系 4、利息率的影响因素 5、资本主义地租的两种基本形式
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一、资本主义制度下的工资
（一）工资的本质 1、工资的概念 ——劳动力的价值或价格
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2、工资的本质 ——区分劳动和劳动力
资 资 价 c+v+m 率 利 与剩
本 本值
润 余价
c vm
p
p
值的 差额
食品工业 70 30 30 130 20% 20 -10
纺织工业 80 20 20 120 20% 20 0
机械工业 90 10 10 110 20% 20 +10
合计
240 60 60 360
60 0
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4、平均利润率和平均利润的概念 （1）平均利润 ——不同部门的资本家通过竞争重新瓜分剩