优秀社团干部、成员评比细则
社团评优细则
2008-2009年度社团及社团干部评优细则为了更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，提高社团活动的水平，引导各学生社团工作朝规范化、制度化方向发展，中南大学校团委定期进行社团及其优秀干部（个人）的评优表彰工作。
为客观、科学、公正反映各学生社团工作成绩，特制定本制度。
一、评优原则公正、公平、公开、高效。
考核采用定量、定性相结合，以定量为主的办法，在社团自评的基础上进行考评、答辩和认定。
二、评优类别与比例1、按《中南大学学生社团评优条例》，年度考核为A，评定等级为合格社团。
2、按《中南大学学生社团评优条例》，所有合格社团有资格参加优秀社团评比。
优秀社团按当年在册校级学生社团（40% ）比例评选。
3、按《中南大学学生社团评优条例》，所有优秀社团有资格参加明星社团（明星社团从优秀社团中产生）评比。
优秀社团按当年在册校级学生社团（10% ）比例评选。
3、被评优的社团，其部长以上干部有资格参加优秀社团干部的评选。
优秀社团干部按当年在任部长以上干部数（任期必须满一年）（2%）评选。
三、奖惩1、对“明星社团”采取以下奖励办法：（1）校团委、学社联每年注入的社团活动经费不少于（ 1000 ）元，在活动场地等方面予以支持；并在团建刊物、网站上进行适当宣传。
（2）优秀社团主要负责人（社团正副会长、团支书）有资格参加“五四”评优，并在社团内部评优中增拨相应指标；表现非常出色者会向校团委通报，评得校级“优秀团员”或“优秀学生干部”。
（3）授予荣誉匾额，流动锦旗。
（4）在招新工作中，提供必要物质支持。
2、对“优秀社团”采取以下奖励方法：（1）校团委、学社联每年注入的社团活动经费不少于（ 500 ）元，在活动场地等方面予以支持；并在团建刊物、网站上进行专栏宣传。
（2）优秀社团主要负责人（社团正副会长、团支书）有资格参加“五四”评优，并在社团内部评优中增拨相应指标；表现非常出色者会向校团委通报，评得校级“优秀团员”或“优秀学生干部”。
优秀社团评比细则（推荐五篇）
优秀社团评比细则（推荐五篇）第一篇：优秀社团评比细则优秀社团评比细则社团的发展，充分调动社团活动的积极性、创造性，加强社团工作的制度化、规范化，我院针对社团的活动及发展状况评选优秀社团。
其细则如下：1、社团：英语社团、手工社团、瑜伽社团、散打社团、蒙语社团、书法社团、学习社团、健美操社团、体育类社团。
2、评选条件：（1）组织完善，人员配备合理（1分）（2）社团招收新会员，按时进行会员注册（1分）（3）社团档案建立齐全，管理有序（1分）（4）社团负责人按时参加社团工作部召开的例会或临时会议（0.5分）；社团负责人未能及时与会或是迟到频繁（1分）（5）社团负责人认真完成上传下达的任务积极配合社团工作部的工作（1分）；社团负责人未能有力组织社团成员进行相应的活动（2分）（6）社团负责人按时递交工作计划与工作情况，社团活动展开的多（1分）；社团停滞不前，没有开展任何活动，领导不力（1分）（7）曾获得过校级优秀社团、精品社团优先参与竞选评比（8）在活动中，社团内社员积极配合我社员工作的开展，相应会评选出“优秀会员”为社团加0.1分（9）积极为本社团的发展提出合理化建议和建议（0.1分）（10）为响应学校工作部的号召，积极为我院作出贡献的社团加0.5分（11）社团会费收缴合理：物有所值，账目有详细的记载，收支有度（加1分）；账目混乱，收缴不详（扣2分）（12）社团负责人未有挂科记录者优先参与评选，成绩优异及领导有度者，为本社团（加1.5分）（13）注重社团之间相互帮助与合作（加1分）每个社团总积分定为20分，依据上述赏罚规定，算最终分数。
分数最高，即被评为优秀社团。
2012年3月1日社团联合会第二篇：中学生优秀社团评比关于表彰建邺区第四届“十佳中学生社团”、“优秀中学生社团”、“社团之星”及首席指导教师的通知各中学：为进一步践行社会主义核心价值观，培育学校文化，促进学生健康成长，展示近两年来我区中学生社团工作取得的成果，区教育局在全区普通中学组织开展了第四届优秀中学生社团评选活动。
社团评优规章制度范本
社团评优规章制度范本一、目的与依据本制度的目的是为了规范社团评优工作，激励社团成员积极参与社团活动，促进社团的健康发展。
制定本制度的依据为《社团管理条例》和相关法律法规。
二、评优内容1. 优秀成员评选1.1 评选对象：社团所有正式成员1.2 评选标准：在社团活动中表现突出、积极主动参与、为社团发展作出贡献等方面综合考虑。
1.3 评选程序：由社团成员提名，经社团管理部门审核确认后，进行投票评选。
1.4 评选结果：评选出的优秀成员将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
2. 优秀团队评选2.1 评选对象：社团内部组织的团队2.2 评选标准：团队的组织协调能力、团队成员的协作能力、团队活动的影响力等方面综合考虑。
2.3 评选程序：由团队成员提名，经社团管理部门审核确认后，进行投票评选。
2.4 评选结果：评选出的优秀团队将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
3. 优秀活动评选3.1 评选对象：社团组织的活动3.2 评选标准：活动的策划与执行、活动的创新程度、活动对社团成员的影响等方面综合考虑。
3.3 评选程序：由社团成员推荐，经社团管理部门审核确认后，进行评审。
3.4 评选结果：评选出的优秀活动将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
三、评优奖励1. 优秀成员奖励1.1 荣誉称号：优秀成员将被授予社团内部认可的荣誉称号。
1.2 奖学金或奖金：视情况给予一定的奖学金或奖金作为奖励。
2. 优秀团队奖励2.1 荣誉称号：优秀团队将被授予社团内部认可的荣誉称号。
2.2 奖金：视情况给予一定的奖金作为奖励。
3. 优秀活动奖励3.1 荣誉称号：优秀活动将被授予社团内部认可的荣誉称号。
3.2 奖金：视情况给予一定的奖金作为奖励。
四、评优程序1. 提名阶段：1.1 社团成员提名优秀成员、优秀团队和优秀活动。
1.2 提交提名申请表，注明被提名者的姓名和所属团队。
1.3 提名截止时间由社团管理部门确定。
2. 审核确认阶段：2.1 社团管理部门对提名申请进行审核，确认提名者的资格和符合度。
优秀社团干部、成员评比细则
优秀社团干部、成员评比细则优秀社团干部、成员评比细则优秀社团干部：一、评选对象：经审核等级证实注册归属于扬州大学广陵学院的学生社团干部（社长、副社长、部门部长）二、评选条件：1、社团干部（社长、副社长、部门部长），工作认真，任劳任怨，为社团的工作作出贡献。
2、具有较强的组织管理能力和良好的沟通能力，各方面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，勇于向不良倾向做斗争。
在学生组织或班级中有较高的威信。
3、积极参加学院团委组织的活动，努力完成各项工作，表现突出。
4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。
5、能很好的完成社联规定的任务，并能作出对社团良好发展的建设性作用。
6、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所分配的任务并及时总结。
7、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传，定期举办常规性活动。
积极与院内其他社团和做举办活动。
8、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。
严格服从学院团委、社团联合会的正确领导，积极配合社联的常规工作。
9、具有当代大学生的精神面貌，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，能够较好的掌握所学的各学科知识。
上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。
10、能为学院团委所举办的各种活动做过相应的贡献。
三、评选方法1）学生社团干部填些《优秀社团干部申请表》，按照评选标准打出自评分数并递交相关资料，评审机构对自评分进行张榜公示。
2）邀请相关会员及干事协助完成民意调查，给出得分（满分为10分）3）评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分。
根据自评*20%+社联*30%+学院团委*50%=量化得分，算出得分。
4）评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总分，确定优秀社团干部候选名单。
5）召开公开答辩会，确定优秀社团干部名单。
6）院团委召开大会对优秀社团干部进行表彰、奖励。
(完整版)优秀学生社团负责人评选办法
成都信息工程优秀学生社团负责人评选办法第一章总则第一条学生社团作为一个由学生自愿加入并由学生参与管理的学生组织，在丰富校园课余文化生活，提高校园文化水平，促进教育措施的进一步完善等方面发挥了极其重要的作用。
为进一步调动学生社团工作者的积极性，遵循“促进发展，评选先进”的原则，特制定本办法。
第二章评优资格第二条参评对象为学生社团现任正、副会长，要求任职满半年以上。
第三条热爱学生社团工作，积极参与学生社团的各项活动。
在任职期间，确保学生社团活动顺利开展，并有一定的影响力，会员及同学反映良好。
第四条具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，熟悉本职工作，按时出席学生社团及学生社团联合会的各种会议。
第五条遵守国家法律法规及学校的各项规章制度，遵守学生社团联合会相关制度.第六条参选人员中有下列情况者，不得评为优秀学生社团负责人：(一)所负责社团一学期内举办活动未达到基数（大型活动一次、常规活动每月一次）；(二)一学期考试中有两门或两门以上不及格者；(三)因违反校规校纪受到学校纪律处分；第七条参选人员所在学生社团有下列情形之一者，学生社团联合会有权取消其评优资格：(一)违反国家法律、法规和校纪、校规；(二)不积极配合校团委、学生社团联合会工作；(三)三个月内没有开展任何活动，内部组织机构涣散；(四)财务收支情况不清楚，帐目混乱或存在虚假帐目；(五)在每学期初限定时间内不注册；(六)未经批准，私刻学生社团公章；(七)进行与学生社团宗旨或学生身份不符的活动；第三章评优办法及评选程序第八条申请人向学生社团联合会递交自评材料，自评材料应包括社团工作经历、任期内组织的社团活动、上学期成绩单复印件、获奖证书复印件（可无）等。
第九条学生社团联合会依据自评材料以及《成都信息工程学院优秀学生社团负责人考评细则》（见附件）对参评学生社团进行初步评分，评分按考核内容立项，共三项，最高分100分，根据评优细则酌情加分，附加项属附加分。
优秀团干部的评选细则范本（2篇）
优秀团干部的评选细则范本一、每学期根据各支部各项活动的开展情况，高中部高一、高二、高三每个年级评选出优秀团支部各____名，初中部评选出优秀团支部____名，共____名，为其颁发证书。
“优秀团支部”主要考核指标为团支部的____建设、团支部活动、宣传教育、校园文化活动四个方面：(一)、____建设传委员三人组成。
各支部内委员分工明确、团结协作、作风扎实、工作落实好，能起到模范带头作用。
加____分(2)、制度规范。
做到期初有计划，期末有总结。
团支部有计划且及时上交的____分，迟交的____分，不交的____分；期末有总结且及时上交的____分，迟交的____分，不交的____分。
(3)、团支部工作公开制。
团支部有活动记录本，做好各项活动的登记、记录。
加____分(4)、团支部委员。
认真出席各级会议(学校团委和团委)，准时参加每次会议的____分；请假、迟到、早退每人次扣____分；无故出席的每人次扣____分。
(5)、团员年度团籍注册、缴纳团费情况。
按时注册团籍，及时缴足团费的____分；不及时缴足的____分。
(6)、上交团支部活动资料。
及时上交团支部活动资料、照片的加____分；迟交的____分；不交的____分。
(二)团支部活动(1)、按时、按质参加校团委____的各种活动，____生活每学期各支部开展____次，有____生活情况说明，强调要有方案，并且有图片和文字说明，每次加____分；检查情况每次优、良、差各加3、2、____分。
(2)、在重大的纪念日、节庆开展有益的纪念、庆祝活动。
如新年活动、学雷锋纪念日、五一劳动节、五四青年节等举行的各(1)、团支部干部配备齐全。
团支部由团支部书记、____委员、宣种比赛，每个节目加分一次。
其中：一等奖____分；二等奖____分；三等奖____分；鼓励奖____分。
(三)宣传教育(1)、在校广播站校报稿件稿件被征用一次加____分。
(2)、升旗稿件未准时交，每次扣____分。
社团评优规章制度范本（2篇）
社团评优规章制度范本一、目的与依据本制度的目的是为了规范社团评优工作，激励社团成员积极参与社团活动，促进社团的健康发展。
制定本制度的依据为《社团管理条例》和相关法律法规。
二、评优内容1. 优秀成员评选1.1 评选对象：社团所有正式成员1.2 评选标准：在社团活动中表现突出、积极主动参与、为社团发展作出贡献等方面综合考虑。
1.3 评选程序：由社团成员提名，经社团管理部门审核确认后，进行投票评选。
1.4 评选结果：评选出的优秀成员将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
2. 优秀团队评选2.1 评选对象：社团内部组织的团队2.2 评选标准：团队的组织协调能力、团队成员的协作能力、团队活动的影响力等方面综合考虑。
2.3 评选程序：由团队成员提名，经社团管理部门审核确认后，进行投票评选。
2.4 评选结果：评选出的优秀团队将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
3. 优秀活动评选3.1 评选对象：社团组织的活动3.2 评选标准：活动的策划与执行、活动的创新程度、活动对社团成员的影响等方面综合考虑。
3.3 评选程序：由社团成员推荐，经社团管理部门审核确认后，进行评审。
3.4 评选结果：评选出的优秀活动将被授予相应的荣誉称号，并给予一定的奖励。
三、评优奖励1. 优秀成员奖励1.1 荣誉称号：优秀成员将被授予社团内部认可的荣誉称号。
1.2 奖学金或奖金：视情况给予一定的奖学金或奖金作为奖励。
2. 优秀团队奖励2.1 荣誉称号：优秀团队将被授予社团内部认可的荣誉称号。
2.2 奖金：视情况给予一定的奖金作为奖励。
3. 优秀活动奖励3.1 荣誉称号：优秀活动将被授予社团内部认可的荣誉称号。
3.2 奖金：视情况给予一定的奖金作为奖励。
四、评优程序1. 提名阶段：1.1 社团成员提名优秀成员、优秀团队和优秀活动。
1.2 提交提名申请表，注明被提名者的姓名和所属团队。
1.3 提名截止时间由社团管理部门确定。
2. 审核确认阶段：2.1 社团管理部门对提名申请进行审核，确认提名者的资格和符合度。
社团评优规章制度模版
社团评优规章制度模版第一章总则一、为了加强社团建设，促进社团良性发展，提高社团成员的综合素质和团队合作能力，特制定本规章制度。
二、本规章制度适用于本社团的评优工作，旨在公正、公开、公平地评选社团骨干，激励社团成员积极参与社团活动，提高社团凝聚力和影响力。
第二章评优标准一、社团成员应根据个人在社团活动中的表现和贡献进行综合评定。
评优标准主要包括：理论知识储备、团队协作能力、工作责任心、社团贡献和个人发展等方面。
二、理论知识储备方面，应考察成员在专业知识和相关领域的综合素养。
三、团队协作能力方面，应关注成员与他人的合作情况，包括沟通能力、团队意识和协调能力等。
四、工作责任心方面，应评价成员对组织工作的认真程度、工作积极性和自觉性。
五、社团贡献方面，应重点考察成员在社团活动中的积极参与度和贡献度。
六、个人发展方面，应综合考虑成员在课余时间的自我提升和专业学习等方面的表现。
第三章评优程序一、评优程序包括提名、初评、复评和评选四个环节。
二、提名环节：1. 社团各级干部、社团成员或教师可提名符合评优条件的成员。
2. 提名应注重客观性和公平性，提名人需提供被提名人的相关信息和评价依据。
三、初评环节：1. 由校团委成立初评小组，对提名人提供的材料进行初步筛选和评定。
2. 初评小组根据评优标准，对成员进行初步评定，确定进入复评环节的成员名单。
四、复评环节：1. 校团委组织复评小组，由社团负责人、社团指导老师和相关专家组成。
2. 复评小组对初评通过的成员进行现场复评，对其评优条件进行进一步了解和考察。
3. 复评小组根据综合评定结果，确定进入评选环节的成员名单。
五、评选环节：1. 经过初评和复评环节的成员进入评选环节，由校团委组织进行，包括担任社团职务、参加专业培训等方面的综合考察。
2. 根据综合评定结果，评选出本次评优的骨干成员名单，并进行公示。
第四章奖励措施一、评选出的社团骨干将获得相应的奖励，具体奖励包括：1. 颁发荣誉证书和奖杯。
优秀社团干部评选策划方案
优秀社团干部评选策划方案一、背景介绍社团是学校丰富学生课余生活、培养学生综合素质的重要组织形式。
为了激发社团干部的积极性和创造力，提升社团的活跃度和影响力，本文将介绍一种优秀社团干部评选的策划方案。
二、评选目的和意义1.激发社团干部的积极性和创造力：通过评选活动，激发社团干部对社团工作的热情，使他们能够主动投入社团活动，发挥出更大的能量。
2.提升社团的活跃度和影响力：通过评选活动，发现和培养出一批优秀社团干部，进而提升社团的活跃度和影响力。
3.增强社团干部的责任感和团队意识：通过评选活动，让社团干部充分认识到自己的责任，培养他们的团队意识和合作精神。
三、评选内容和流程1.评选内容–工作表现：评估社团干部在社团工作中的表现，包括组织能力、协调能力、创新能力等。
–团队合作：评估社团干部在团队中的贡献和合作精神，包括与其他干部的配合程度、团队协作能力等。
–社团影响力：评估社团干部在校内外活动中的影响力，包括社团活动的规模、参与人数及反响等。
–领导能力：评估社团干部的领导能力和领导风格，包括决策能力、组织能力等。
2.评选流程–提名阶段：社团成员可以提名他们认为优秀的社团干部候选人，并附上相应的推荐理由。
–筛选阶段：筛选委员会根据提名人的推荐理由和社团干部的工作表现，对候选人进行初步筛选。
–面试阶段：对初步筛选合格的候选人进行面试，内容包括个人介绍、工作经验、团队合作等。
–综合评估：综合考虑提名人推荐理由、筛选委员会初步筛选结果和面试表现，确定最终的优秀社团干部名单。
3.评选标准–工作表现（30%）：根据社团干部在社团工作中的表现进行评分。
–团队合作（30%）：根据社团干部在团队中的合作情况进行评分。
–社团影响力（20%）：根据社团干部在活动中展现出的影响力进行评分。
–领导能力（20%）：根据社团干部的领导能力进行评分。
四、评选奖励和宣传1.评选奖励–优秀社团干部奖：根据评选结果，对评选出的优秀社团干部进行表彰，并颁发荣誉证书和奖品。
特色社团、优秀社团成员评选办法(新)
柳州市阳和小学特色社团评选方案为了规范社团活动，促进社团发展，加强对学生社团的管理，决定开展柳州市阳和小学“特色社团”“优秀社团成员”“优秀指导老师”评选表彰活动，有关事宜如下：一、评选条件（一）特色社团1.学期初能根据社团特色制定活动计划，活动目的明确，期末有活动总结。
2.学生能严格遵守考勤纪律，不迟到、不早退，没有无故缺课现象。
3.指导老师管理得当，每次活动时间充足，活动时纪律好，小组成员活动积极性高。
4.活动能达到预期效果，学生能在活动中开阔视野，增强兴趣，提升技能。
5.在城区级或者城区级以上竞赛获奖的社团优先。
6.重视活动过程的管理，有比较完整的活动记录，材料收集齐全。
（二）优秀指导老师特色社团的任课老师即为优秀指导老师。
（三）优秀社团成员1.能严格遵守社团纪律，按时上课，不无故缺课。
2.能认真完成社团学习的任务和要求，受到老师、同学好评。
3.对社团的活动感兴趣，能积极参加社团各种展示、竞赛活动，成绩优异。
4.在活动中能积极、主动配合、帮助其他社团成员。
二、评选方式“特色社团”由各社团任课教师填表申报，学校考核，特色社团名额不定。
申报材料100字以上，多不限。
“优秀社团成员”由本社团成员投票推选，社团老师考核后按照社团人数的20%上报。
三、评选程序1.各社团、成员、优秀指导老师提交材料进行申报。
2.民主投票。
3.学校考核小组综合考核。
4.公式结果。
四、奖励办法以精神为主，物质奖励为辅。
柳州市阳和小学优秀社团指导老师申报表柳州市阳和小学优秀社团成员申报表。
优秀团干部的评选细则
优秀团干部的评选细则根据团干部岗位的职责和要求，以及团组织的发展需求制定，旨在评选出在团组织工作中表现出色、具备良好素质和能力的团干部，以激励和推动团干部队伍的发展。
以下是一份常见的优秀团干部评选细则的参考内容：一、岗位要求：1. 熟悉并履行团干部岗位职责，具备团干部所需的专业知识和技能；2. 具备团组织工作的基本理念，遵守和践行中国共青团的方针政策；3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团员建立良好的关系；4. 具备组织、协调、领导和解决问题的能力，能够独立开展团组织工作；5. 具备一定的创新思维和实践能力，能够带领团员开展丰富多样的活动；6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提高自身素质和能力。
二、评选流程：1. 提名阶段：团组织可依据团干部的工作表现、工作成绩、个人素质等方面进行提名；2. 材料提交：被提名团干部需提交相关个人材料，包括个人简历、工作报告等；3. 个人面试：评选组织可根据需要组织面试，通过与被提名团干部的交流，了解其工作情况和个人发展计划；4. 综合评估：根据提名团干部的工作表现、材料提交和个人面试等方面的情况，进行综合评估；5. 决定评选结果：评选组织根据评估结果，确定优秀团干部的最终评选结果。
三、评选标准：1. 工作水平：团干部在工作中的表现、工作成果和影响力等方面；2. 个人素质：包括思想政治素质、道德品质、学习能力、创新能力、沟通能力、责任感、团队合作能力等；3. 团队贡献：团干部对团队建设和发展的贡献、团员活动的组织与推广等方面；4. 领导能力：团干部在组织和协调团队工作、解决问题、带领团队开展活动等方面的能力。
以上是一份常见的优秀团干部评选细则的参考内容，具体评选细则可根据团组织的具体情况和需求进行调整和补充。
星级社团及优秀社团干部评选标准
2012年度西安翻译学院优秀社团及优秀社团干部评选标准为了肯定社团今年所取得的成绩，鼓励社团发展，增强社团干部的使命感、责任感。
根据院团委意见，我社团部将根据50多家社团的工作开展情况，评选出优秀星级社团及优秀社团干部。
具体标准如下：一、优秀社团按照5星级、4星级、3星级分三个标准进行评选。
1、五星级占20%：本年度工作有重大突破，参与省级以上相关活动、比赛获得荣誉，内部管理科学、机制完善、在学院内部有很好的群众基础，成功开展大家喜闻乐见的活动。
在秘书处组织的例会中能积极参与，对社团发展提出可行意见，在卫生、到会、其他活动中表现积极（参照秘书处考评意见），无财务问题。
2、四星级占50%：本年度工作有突破，但还需要进一步加强，积极参与、组织市级以上活动，坚持开展常规活动，在群众中有良好的口碑。
能够积极落实上级安排的其他工作，在卫生、到会、其他活动中表现积极（参照秘书处考评意见），无财务问题。
3、三星级占30%：本年度能够正常开展工作，积极参加校内外活动，组织过群众满意的活动，会员数量稳定，定期组织会员活动，有较强的团队感。
在卫生、到会、其他活动中表现积极（参照秘书处考评意见），无财务问题。
注：如有重大违纪，重大财务问题，各项工作存在问题的社团，不能参与星级评选。
二、优秀社团干部评选，分为年度内部优秀干部（荣誉证书）、年度优秀干部（荣誉证书）、优秀社团干部（干部档案）三大类。
1、年度内部优秀干部（有四星级以上社团推举副部级以上干部，秘书处和指导老师审核）：在本年度某社团内部比较优秀的干部，能够积极投身于本社团的建设中去，积极完成社团领导交办的工作，处理好与会员之间关系。
无被校方通报批评记录。
2、年度优秀干部（由指导老师推举副社级以上干部社团部审核）：在本年度工作努力、成绩显著、品学兼优。
能够科学管理社团，任劳任怨，能够很好处理和老师、同学之间关系，很好的完成本职工作及上级安排的其他工作，无被校方通报批评记录，无财务问题。
优秀社团评比方案
优秀社团评比方案为响应我校领导关于建设龙中优秀社团的号召，我校社团联合会拟发起郑州龙中优秀社团评比活动，评选方案如下：一、参评对象1：成立时间为一年及以上的。
2：凡校团委、社团联合会开展的大型活动均可参加的。
3：社长会议无故缺席一次以内的或因故缺席三次以内的。
二、评选细则：（一）组织结构有明确的社团章程，并能够按照本社团章程开展工作。
有完善的组织结构。
1、有本社成员的归档。
2、有完善的组织结构。
3、能定时公正的进行换届选举工作4、年度总结及规划。
5、指导老师能定期参与社团活动。
（二）活动1、能定期展开社团活动。
2、到位的前期宣传，能在活动开始前准确通知每位社团成员。
3、活动场地的保洁工作。
4、所开展的活动能够代表本社团的特色。
5、能结合概念热点事件开展相关社团活动（三）校内影响及社会影响1、平时能够给社团联合会提供有价值的建议、能主动配合团委的财务检查工作。
2、在社团文化节中主体活动的完成情况。
3、在学校师生之中有良好口碑。
4、和其他社团能做到和谐共处，有所合作。
5、能积极参加社会公益，有一定社会口碑。
6、申报社团项目的获奖情况。
三、评选过程根据上述评选细则，按照实践类、文艺类、体育类、学术类和综合类五大类别，经评选委员会投票选举优秀社团。
四、奖励措施在社团工作总结大会中对优秀社团进行表彰。
通过海报、喷绘等形式对外公布本学期优秀社团名单。
对本学期的评出的优秀社团，在下学期的工作中学生团体联合会将对其重点扶持。
若有经费，则联合会将会首先考虑优秀协会。
细则参考奖惩规定。
优秀社团的会长经本人同意可以直接参加社团联合会的管理工作之中，对联合会的各项工作有投票表决权。
对于连续一学年被评为优秀的社团，将对该社团授予年度最佳社团称号。
与此同时该社团负责人若已参加到联合会的日常管理工作之中或对联合会提出了许多有切实可行、行之有效的措施的，校团委为其颁发校级学生干部任职证书。
本次活动最后解释权归校团委社团联合会所有。
优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比细则
（2）活动档案
1.活动有总结、有活动程序、有工作方案等文字资料及图片存档；
2.培训要有记录和总结并及时上交社团联合会；
三、宣传工作方面
1．每次活动用海报或宣传板等形式宣传；
2．在宣传方面需符合规范的宣传内容，不做纯商业广告；
第二条
社团联合会将严格按照《白城职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，按照考评分数，公平地评选出优秀社团和具有自己特色的社团以及优秀社团干部、优秀社员，平等地对待各个社团及社员，决不会出现偏袒、包庇某个社团及社员的现象。
第三条
各社团应该遵循此《白城职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，积极地配合社联的评优活动，及时上交评优资料并且确保资料均真实可靠。在评优过程中，各社团要认真地做好自评工作，并对社联提出的各项检查要求给予配合，不能阻碍社联检查其社团和其他社团。各社团不能作假，不可以攻击、诋毁其他社团；各社团之间是平等的，不得使用任何不正当手段使其他社团退出评比。
总则
第一条
为鼓励广大学生干部积极地开展工作，我院社团联合会将每学年组织评比优秀社团、优秀社团干部、优秀社员。优秀社团、优秀社团干部、优秀社员的评比由院团委、院社团联合会根据社团学年工作情况研究决定；优秀社团干部评选主要从各社团干部（会长、副社长以及各部长等）中产生并报送学院团委审批；优秀社员由院社团联合会、各社团负责推荐，主要从各社团干部和社员中产生。
经审核登记正式注册的归属于白城职业技术学院下的学生社团普通成员。
二、评选条件
1、关心社团工作，主动积极参与社团活动；
2、在社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议；
学院“先进学生社团”和“优秀社团干部”评选办法
学院“先进学生社团”和“优秀社团干部”评选办法为了更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，提高社团活动的水平，带动社团的全面繁荣和发展，促进社团管理的规范化、制度化，院团委定期进行先进学生社团及优秀社团干部的评选表彰工作。
特制定以下评选办法。
一、奖项类型及说明1．“先进社团”每年度评选一次，颁发给在当年度中成绩显著、广受欢迎的社团。
2．“优秀社团干部”每年度评选一次，表彰在社团工作中品行端正、成绩突出的社团主要负责人。
二、“先进学生社团”评选标准1．模范遵守《学院学生社团管理的若干规定（暂行）》及其它有关规定。
2．经常与学院团委社团部交流沟通，主动执行有关注册登记的规定。
3．机构健全，制度完备，队伍团结，换届及时，财务清楚。
4．学期初有计划，学期中较好地依照计划组织活动，学期末有完整的总结，活动记录详尽、真实。
5．学年内，未受到社团部任何处分。
6．积极开展校内外活动，主题新颖，内容丰富健康，形式活泼多样，宣传工作及时到位。
7．活动受到广大师生好评，在校内外影响较大。
8．顾问与指导教师积极参与该社团活动，与所指导社团联系紧密。
三、“优秀社团干部”评选标准1．品学兼优，组织能力强，群众基础好。
2．社团进步显著，工作成绩突出。
3．在其领导下，社团精神面貌好，社团规模不断扩大。
4．与团委工作组联系紧密，工作计划、工作总结及时上交审批。
5．对促进社团负责人交流和培训有突出贡献。
6．没有受过任何处分。
7．没有不及格现象。
四、评奖依据1．各社团上报书面总结材料及其它相关资料（录像带、光盘、照片、报摘等）作为评奖参考。
2．结合平时活动记录情况（学院团委社团部的记录）。
3．结合广大同学反映和社会反响。
4．召开先进社团评审小组会议进行评选。
五、社团评优的程序如下：1．根据学院相关评审通知要求，各社团按时递交申报材料。
2．社团部对各社团材料进行审核。
3．社团部主要负责老师和同学进行审核，将符合评优条件的，提交评审小组评审。
中南大学社团及社团干部评优办法
中南大学社团及社团干部评优办法为了更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，提高社团活动的水平，引导各学生社团工作朝规范化、制度化方向发展,中南大学学生社团联合会（以下简称“学社联"）定期进行社团及其优秀干部（个人）的评优表彰工作。
为客观、科学、公正反映各学生社团工作成绩，特制定本制度。
一、评优原则公正、公平、公开、高效。
考核采用定量、定性相结合,以定量为主的办法，在社团自评的基础上进行考评、答辩和认定。
二、评优类别与比例1.按《中南大学学生社团评优条例》,年度考核为为合格社团。
2.按《中南大学学生社团评优条例》，所有合格社团有资格参加优秀社团评比。
优秀社团按当年注册校级学生社团个数的40％比例评选。
3.按《中南大学学生社团评优条例》，所有评选该年建立团支部的社团有资格参加优秀团支部评比。
优秀团支部按当年建立团支部社团的10%比例评选.4.按《中南大学学生社团评优条例》，所有优秀社团有资格参加明星社团（明星社团从优秀社团中产生）评比。
优秀社团按当年注册校级学生社团个数的10%比例评选。
5.凡当年注册的社团,其部长及部长以上干部有资格参加优秀社团干部的评选.各学生社团原则上只能推荐1-2名优秀社团干部，3-4名社团活动积极分子，明星（优秀）社团可适当增加名额.6.所有优秀社团主要负责人(社团会长、理事长等）有资格参加“明星会长”评选。
“明星会长”每年评选5名。
7.所有优秀团支部团支书有资格参加“优秀团支书”评选。
“优秀团支书”每年评选3名。
三、奖惩1．对“明星社团”采取以下奖励办法:（1）校团委、学社联每年在社团活动经费、活动开展等方面予以较大支持；并在团建刊物、文化橱窗、网站上进行专栏宣传。
（2）明星社团在社团评优中增拨相应指标；（3）授予荣誉匾额（或流动锦旗)。
2．对“优秀社团”采取以下奖励方法：(1)校团委、学社联每年在社团活动经费、活动开展等方面予以支持；并在团建刊物、文化橱窗、网站上进行适当宣传.(2）优秀社团在社团评优中增拨相应指标;（3）授予荣誉奖状（或流动锦旗）.3．对于“优秀团支部”，授予荣誉匾额（或流动锦旗)。
优秀社团评分细则
优秀社团评比考核细则一、此评分细则为100分制。
二、总分100分，社团内部分栏总分为70分，社团对外活动总分为30分。
1.社团内部（70分）：（1）文件上交（10分）:（监察组）●活动材料（包括会议记录当天、社团活动相关报告/图片一周内、活动策划规定时间等）能够及时上交记10分；●活动材料没有在规定时间内上交，一次扣1分扣完为止（在加10分的前提上进行扣分）（2）社长工作情况（10分）：（隶属小组）●社长能尽职尽责的带领社团成员完成社团日常工作记6分；●剩余4分由主席团在考察社团建设成果后进行给分（主席团一人有1分的给分权）（3）社团成果展示（10）在社团定时成果展示会上，有工作成果的，由会上评委（主席团、社团管理中心、监察部）进行分别计分，以总分30分的形式，去掉最低最高分进行取平均分的方式得最终分数（4）社团日常活动（10分）（监察组）：附表：社团活动报送、须注明日常或对外（5）社团活动场地、器材、材料保护情况（10分）：（隶属小组）●社团成员能够将活动的场地、器材、材料保护完整，没有损坏记；社团在规定时间内归还向活动中心借出的材料并且没有损坏记10分。
否则一次扣1分扣完为止（6）定期例会（10分):（监察组）●社团每月定期开展例会的记10分，不开展例会的社团一次扣1分，扣完为止2.社团对外活动（30分）：附表：社团活动报送（监察组）（1）大型活动参与情况（20分）：●社团在学校主办的大型活动（包括校庆、汇演等）能作用，协助学校圆满举办大型活动（2）校外合作（10分）：●社团能够积极发挥外交职能，与兄弟学校、合作学校、社会团体进行合作开展一系列能够提升我校良好风貌、有利于学生身心健康发展、对社会做出贡献的有意义的活动或拉取赞助3．特殊贡献（额外10分）：●社团做出对学生会内部发展或对学校完善具有明显作用的贡献或者其他特殊贡献加上10分。
三、说明：1.细则可根据社团内部的实际情况在通过申请后可做出一定的修改；2.进行评分时评分人不得依照主观意识或者徇私包庇，一切的评分标准都以实际为基础；3.模糊的评分点可经过各方面的充分商讨和协商后依照本细则和实际情况酌情给分；4.项制度时要秉持公正、公平的态度，创造良好的竞争环境，保证每个社团平等参与优秀社团的竞争；5.本制将更好地调动社团开展活动及社团成员参与社团活动的积极性，将学生会的社团推上更快、更好、更全面的发展道路，推进学校文化方面的建设进度。
优秀社团、优秀社团干部、优秀社团学生评选方案汇编
西向中心小學2015—2016學年上期優秀社團、優秀社團幹部、優秀社團學生評選方案一、評選目①為鼓勵學生積極參加社團活動，活躍社團氛圍，提高學生活動① 積極性，提升社團幹部①自身修養和管理能力，促進社團健康發展，增加社團凝聚力，更好發揮社團育人功能，特製定優秀社團成員及優秀社團幹部、優秀社團評選實施細則。
二、評選機構學校社團領導小組是“優秀社幹”“優秀成員”評選活動①最終認定機構。
學生社團領導小組及部分社團負責人組成。
四、評選內容優秀社團（一）評選對象我校組建①各類學生社團，主要包括文化、體育、藝術、實踐等各類學生團體。
（二）評選條件1、組織健全。
社團有規範①《章程》，有較為完善①管理制度和內部管理機構。
2、活動正常。
每天正常開展活動。
社團活動有工作計畫、活動方案、活動小結、活動圖片等較為完善①檔案資料。
3、自主管理。
社團由學生進行日常管理，活動方案由社團成員設計、實施。
4、保障有力。
指導老師有相當①組織能力，較好①專業基礎，有固定①活動場所，安全保障到位。
5、特色鮮明。
社團活動與地域獨特資源、學校傳統文化、課程改革、學習生活、社會實踐、科學實驗、志願服務、學生自主管理等緊密聯繫，主題鮮明，富於特色，生動活潑，在學生中具有較大吸引力。
6、成效顯著。
學生社團能充分發揮自我教育、自我管理、自我提升功能，在活躍校園文化，培養學生興趣愛好，提高學生創新實踐能力，增強學生社會責任感等方面取得明顯成效。
優秀社團幹部（一）評選對象經輔導教師認定①社團負責人。
（二）評選條件1、工作認真負責，任勞任怨，為社團①工作做出貢獻。
2、具有較強①組織管理能力，各方面以身作則，樂於為同學服務，熱心為集體辦事，勇於向不良傾向做鬥爭，在學生組織或社團中有較高①威信。
3、積極參加學院團委組織①各項活動，努力完成各項工作，表現突出。
4、有較強①組織能力和良好①溝通能力，能為各社團①良好溝通做出貢獻，辦事積極認真，不徇私舞弊，對待工作不怕苦，不怕累5、關心社團工作，主動積極參加社團活動，認真思考，並在活動中提出意見和建議，較好①完成所分配①任務並及時總結。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==社团干部评选细则篇一：优秀社团干部、成员评比细则优秀社团干部、成员评比细则优秀社团干部：一、评选对象：经审核等级证实注册归属于扬州大学广陵学院的学生社团干部（社长、副社长、部门部长）二、评选条件：1、社团干部（社长、副社长、部门部长），工作认真，任劳任怨，为社团的工作作出贡献。
2、具有较强的组织管理能力和良好的沟通能力，各方面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，勇于向不良倾向做斗争。
在学生组织或班级中有较高的威信。
3、积极参加学院团委组织的活动，努力完成各项工作，表现突出。
4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。
5、能很好的完成社联规定的任务，并能作出对社团良好发展的建设性作用。
6、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所分配的任务并及时总结。
7、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传，定期举办常规性活动。
积极与院内其他社团和做举办活动。
8、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。
严格服从学院团委、社团联合会的正确领导，积极配合社联的常规工作。
9、具有当代大学生的精神面貌，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，能够较好的掌握所学的各学科知识。
上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。
10、能为学院团委所举办的各种活动做过相应的贡献。
三、评选方法1）学生社团干部填些《优秀社团干部申请表》，按照评选标准打出自评分数并递交相关资料，评审机构对自评分进行张榜公示。
2）邀请相关会员及干事协助完成民意调查，给出得分（满分为10分）3）评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分。
根据自评*20%+社联*30%+学院团委*50%=量化得分，算出得分。
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优秀社团干部、成员评比细则
优秀社团干部：
一、评选对象：经审核等级证实注册归属于扬州大学广陵学
院的学生社团干部（社长、副社长、部门部长）
二、评选条件：
1、社团干部（社长、副社长、部门部长），工作认真，
任劳任怨，为社团的工作作出贡献。
2、具有较强的组织管理能力和良好的沟通能力，各方
面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，
勇于向不良倾向做斗争。
在学生组织或班级中有较
高的威信。
3、积极参加学院团委组织的活动，努力完成各项工作，
表现突出。
4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发
展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社团成
员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。
5、能很好的完成社联规定的任务，并能作出对社团良
好发展的建设性作用。
6、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，
并在活动中提出意见和建议，较好的完成所分配的
任务并及时总结。
7、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣
传，定期举办常规性活动。
积极与院内其他社团和
做举办活动。
8、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。
严格服
从学院团委、社团联合会的正确领导，积极配合社
联的常规工作。
9、具有当代大学生的精神面貌，学习态度端正，勤奋
刻苦，成绩优良，能够较好的掌握所学的各学科知
识。
上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。
10、能为学院团委所举办的各种活动做过相应的贡献。
三、评选方法
1）学生社团干部填些《优秀社团干部申请表》，按照评选标准打出自评分数并递交相关资料，评审机
构对自评分进行张榜公示。
2）邀请相关会员及干事协助完成民意调查，给出得分（满分为10分）
3）评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分。
根据自评*20%+社联*30%+学院团
委*50%=量化得分，算出得分。
4）评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总分，确定优秀社团干部候选名单。
5）召开公开答辩会，确定优秀社团干部名单。
6）院团委召开大会对优秀社团干部进行表彰、奖励。
备注：各社团所推荐优秀社团干部由各社团根据评优程序先行评定，再由评审委员会进行审核。
优秀社团成员：
一、评选对象：经审核登记正式注册的归属于扬州大学广陵
学院的学生社团普通成员。
二、评选条件：
1、社长推荐信一份。
2、遵守学生社团内的规章制度，具有良好的品质。
3、积极进取，努力拼搏，保持自立自强的心态。
4、关心社团工作，主动积极的参与社团活动
5、在社团活动中，认真思考，并在活动中提出意见和
建议。
6、对分配的任务能较好的完成，并能提出对自己的看
法。
7、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣
传报道。
8、具有较强的集体主义观念。
积极参加总社、分社组
织的各项活动，努力完成各项工作表现突出。
9、按时出席社团例会。
10、无旷课、考试作弊等违反校纪校规的行为。
11、解决重大纠纷，见义勇为，在社联刊物上发表作品、
获得重大奖励及其他有利于社团建设的表现。
三、评选方法
1）优秀社员每学期评选一次，人数为社团总数的10%，评选时间为每学期期末。
2）社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举（必需有社联成员到场），最后推荐给社联经社联人员核定
最终确定。
3）优秀社员称号的人由学院办法荣誉证书。
四、无资格参加评选人员
1、违反校纪校规收到警告及以上处分或两次院系通报
批评者。
2、所学课程科目不及格超过两门（含两门）者
3、无正当里有拒绝参加院系或社联活动者。
4、原则上加入社团未满1学期者。
5、例会无故缺席5次以上者。
6、自己负责的工作未能按时完成，影响其他人工作者。
五、评比流程
1、由社团各部在评优细则的基础上推荐候选人，候选
人名单上报到社联，并提供社团推荐材料和个人事
迹材料，候选人名额不超过给定名额。
2、由社团骨干将候选人进行初评。
3、结合初评和复评确定候选人，并在全校张榜公布。
4、学院表彰。
六、其他说明
1、在评选过程中如有弄虚作假者，一经发现一律取消
评优资格；已经评出的，取消其称号。
2、各参加社团在街道通知后于一周内将相关材料上交
至社联负责人，逾期不交者视为自动放弃。
3、将优秀成员名单上报院团委，并进行为期一周的公
示。