(完整版)公司团支部标准化建设.doc
(完整版)公司团支部标准化建设
4
建立支部旦传报道网络，有稳疋的 通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办 法。
支部宣传报道稿件完不成 厂规定任务的，扣2分；无支 部宣传报道管理办法的，扣2
分。
4
5
支部应因地制宜设置宣传栏，并结 合部门实际设置其他特色专栏；宣传栏 应设有支部组织机构、“团青风采”、光 荣榜、公示栏等内容，宜主题鲜明、图 文并戊。
化
记录、民主生活会记录、团支部学习和
记录内容不完整、格式不符
个人学习记录、支部活动记录、访谈记
合要求，每项扣1分；记录分
4
录、稿件登记、电教播放收看记录、团
类不清，扣1分；不按每年归
4
员材料档案移交记录等）内容要完整、
档，扣1分。
记录格式要符合有关要求，每年归档。
团支部工作计划，发展团员规划，
“推优”计划，年度工作、学习、活动
少一个扣1分。
部
贝打坚持支部中心组学习，能主动解决
班
子
自身存在的问题，整体功能发挥好。
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未组织学习扣2分；监督
建
认真组织团员青年学习党团的路
机制不健全扣2分；团员因违
设
线、方针政策，积极开展学习党团的基
纪受到党纪、政纪处分每人次
标
2
本知识的活动，支部严格执行有关组织
扣5分。支部委员有违反厂规
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准
分。
5
支部委员密切联系团员青年，发挥润
未充分调动团青积极性，
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滑剂作用，充分调动团员青年积极性，
部门多数员工心不齐气不顺、
5
使部门员工心齐气顺、政令畅通。
政令不畅通，不得分。
、
有固定设置的团员活动室（没条件
标准化团支部建设工作总结范文
标准化团支部建设工作总结范文为提高参建人员的质量、安全意识，杜绝质量通病和安全事故，促进___高速公路建设标准化，___高速公路有限公司（以下简称___公司）结合本项目的工程特点，积极落实___省交通运输__关于___省高速公路工地标准化建设的指示要求，认真___项目部编写、上报了《项目部标准化建设方案》，并按要求进行了监督、落实。
本项目自___年___月___日开工以来，___公司统一部署、认真___、落实___项目部严格按标准化建设管理的有关规定，指导各工区的工地建设、施工过程、施工管理。
目前___高速质量可控，无任何安全事故发生，现将近一年来的标准化建设工作汇报如下：一、标准化建设开展情况：（一）工地标准化在___公司的指导、监督下，___高速___项目部将已通过审批制定的《项目部标准化建设方案》下发至各工区，用于指导各工区的驻地建设及各类标志牌的制作，努力促进___高速驻地建设标准化，各类标志标牌统一化。
此外，___公司还要求___项目部还制定了工地试验室，预制场建设、钢筋加工厂等建设标准，并___了验收团队对工区的工地试验室建设，预制场建设、钢筋加工厂及各项规章制度的制定、上墙等进行了统一检查验收。
目前，___高速各工区的驻地建设环境优美整洁、制度完善、各类图表美观大方，工地现场标示标牌齐全。
第1页共5页（二）施工标准化1、___公司严格按设计文件及规范要求监督指导___项目部的施工过程，通过分部分项施工工序技术交底，使全线参建人员深入了解工序的施工工艺和施工流程，从而提高施工效率和施工质量。
2、___公司在___高速公路上还推行了分部分项工程首件制度，对首件工程施工过程进行详细记录，通过分析和总结更好的指导后续施工过程，杜绝了质量通病，提高了工程质量。
3、___公司在全线实行了两级监理管理模式，由两级监理对___承包中心试验室、___项目部中心试验室、各工区试验室的工作行为进行监督、抽检。
标准化团支部建设的组织与管理
标准化团支部建设的组织与管理作者：米顺林来源：《管理观察》2011年第16期摘要：2010年，中石油长庆油田分公司水电团委依托标准化党支部建设和数字化管理成功经验，在标准化团支部建设的组织与管理方面进行了大胆的尝试，从团支部的工作机制创新入手，着力打造标准化团支部，使团组织的作用得到进一步提升。
关键词：标准化团支部组织管理中石油长庆油田分公司水电厂（以下简称水电厂）团委下设总支4个，直属团支部7个，直属青年工作委员会4个，均设立了相应的团青小组。
根据厂党委、公司团委的工作部署和要求，水电厂在团支部标准化建设工作上进行了积极探索和实践，对全厂的基层团支部标准化建设进行全面规范。
一、标准化团支部建设的背景2010年以来，水电厂持续推进、落实《水电厂服务保障油气田生产工作方案》，取得了新突破、实现了新发展，大力推进“五位一体”标准化党支部创优升级活动，丰富了党支部建设内容，夯实了党支部基础工作，取得了丰硕的成果。
团组织作为党的后备军，现有的活动载体、组织方式需要持续跟进，迫切需要创建有水电特色的高效率、高素质、高责任的标准化团支部，来更好的适应现阶段党建工作的需要。
二、标准化团支部建设的实践（一）加大魅力团干部的培养，建立学习型团支部团干培养是团建工作的基础，是全面贯彻党的路线、方针、政策和团结带领团员青年搞好企业生产经营的排头兵，团干队伍建设的好坏，直接关系到团组织在职工群众中的影响力。
水电厂把建设学习型团组织，培养研究型团干部，作为团的队伍建设的总体目标，把学习作为团干部发展进步新的增长点。
水电厂积极引导56名团干部签订“青年个人提升计划”，明确学习目标，制定发展计划，团结带领团员青年学技术、创特色、争先进。
通过团支部书记建平台、上讲台等行之有效的手段引导团的干部勤于思考、善于发言，真正让思考成为团干部的习惯，让研究成为团干部的特点。
（二）充实活动机制内容，创建活力型团支部完善各项活动制度细则、加强学习型组织建设是水电厂共青团实践“青春建功5000万”、落实党建带团建的内在要求。
浅谈电力企业团支部标准化建设
浅谈电力企业团支部标准化建设发布时间：2021-01-12T10:56:33.907Z 来源：《基层建设》2020年第25期作者：张铃楠[导读] 摘要：企业团支部是企业团员管理的最小单元，在电力企业的工作生产中有着及其重要的作用。
上海市南电力（集团）有限公司楠迪企业分公司上海闵行 201199摘要：企业团支部是企业团员管理的最小单元，在电力企业的工作生产中有着及其重要的作用。
通过推行电力企业团支部建设标准化，规范企业团支部的工作内容、规范标准和团委干部的选任，将企业团支部工作进行明确化、具体化和固定化，能够有效地解决当前企业团支部工作存在的职能弱化、凝聚力和战斗力匮乏等问题，实现巩固工作技能、激发团队主动性、提升创新活力的目标。
关键词：团支部；企业；标准化建设一、加强企业团支部标准化建设的必要性企业团支部作为共青团组织的基本单位，团支部的建设担负着凝聚基层青年力量，带领广大的青年员工不断突破、不断创新的重要使命。
作为企业共青团基层组织，团支部建设的水平高低直接关系到整个企业团员的素质水平高低，也将直接影响到公司新入党员质量。
因此，不断加强企业团支部建设的创新和实践工作，发挥团支部在企业中的桥梁和纽带作用，加强推进队伍建设，提升团组织的凝聚力和战斗力，为党组织提供坚实可靠的后备军力量，是目前企业团委的核心工作。
2020年，共青团中央印发了《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》（中青发〔2020〕12 号），进一步明确了团委、团支部工作内容，从侧面反应了当前形势下加强和改进团支部建设工作的重要性和紧迫性。
文件提出“团支部是团的基础组织，是团组织开展工作的基本单元，是团的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育团员、管理团员、监督团员和组织青年、宣传青年、凝聚青年、服务青年的职责。
”因此，明确团支部工作内容，巩固和加强企业团支部内部建设，是当前企业团支部建设工作中一项重要的任务。
二、企业团支部工作弱化的表现和原因近年来，通过制定落实企业基层组织工作条例，基层团支部基本完成了对团组织成员的教育、监督、凝聚创新等工作任务，很好的发挥了团支部职能作用。
标准化团支部建设样 表Microsoft Word 文档
备注
半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年 半年
收款人：乔奎
团员团费收取记录（参考）
序号
40
日期
2010 年 11 月
姓名
王捷
收取团费（元）
0.6 元
备注
半年
收款人：乔奎
团支部荣誉登记表
（院级以上）
序 荣誉名称
号
获奖者 获奖时间
日 姓名 入团 时间
团员教育评议活动表
年
月
出生 年月 团内 职务
民族
所在 团支部
籍贯
自 我 鉴 定
团支部 意见
团总支 意见
备注
团支部工作计划月份细化表
月份
内
容
一 月
二 月
三 月
四 月
五 月
六 月
月份
七 月
八 月
九 月
十 月
十 一 月
内
容
十 二 月
支部年度（学期）工作计划
书记签名： 年月日
支委会记录
姓名 李超 唐淑萍 孔昭才 李锟 王春建 郑微微 薛妍 张欢 扬业泽 张志芳 张莉 李淑倩 田爱云 杨睿 余菲菲 董洁 张雪丽 陈小娟 包杰宗 马继鸿
收取团费（元）
0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元 0.6 元
姓名 王佳鑫 王勇 王小军 李金龙 马海龙 刘伟伟 李婷婷 苏雪 乔燕 冯帅英 陈婷 王颖红 袁玉云 范颜萍 马亚萍 莫润润 安亚亚 何亚丽 米娟娟 王琴琴
企业非公企业团建标准化建设
一、目标任务以中国特色社会主义理论体系为指导，围绕“两个全体青年”政治目标，坚持党建带团建，积极探索创新企业团的组织形式、工作载体和工作机制，对团建流程推行标准化文本，对团建载体实行标准化设计，对组织网络进行标准化构建，进一步提高团组织服务企业、服务青年和服务社会的能力和水平。
二、创建内容1.班子建设标准化。
一是优化班子结构。
按照《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》要求，团组织班子要按期换届。
班子成员应在35周岁以下，政治面貌为中共党员或共青团员，一般具备大专以上文化程度。
班子配备齐全，分工明确，动态管理。
二是选优配强团组织书记。
按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，逐步尝试推行公推直选、差额选举、公开选拔、竞争上岗等办法，选优配强公司团委书记、副书记和各支部书记。
三是保障团组织书记有关待遇。
团委书记享受中层管理人员待遇，列席党委会议，符合有关条件的，应选任为党委班子成员。
团支部书记应列席党支部会议，符合有关条件的，应选任为党支部班子成员。
2.组织建设标准化。
一是健全基层组织网络。
团委要加强对各团支部的动态管理，对不符合支部条件的，要及时撤并整合。
逐步探索推行团支部建在车间、班组、生产线和重大工作项目上，扩大团组织对团员青年覆盖面。
公司团委要大力发展各类青年社团，加强对各类人群的吸引和凝聚，延伸共青团工作手臂。
二是加强团员教育管理。
着手启动团员发展计划，按照“坚持标准、保证质量、加强培养”原则，发展一定比例新团员。
开展推优入党、推优荐才工作，切实把符合条件的优秀团员输送到党员队伍和管理人员队伍。
对政治上积极要求进步的26周年以下的非团员青年职工，要尽量争取做到先入团再入党。
三是坚持党团共建。
党委每年至少应听取团委一次全年工作情况汇报，研究解决团委工作中存在的重要问题。
团委和各团支部要定期向同级党组织汇报工作，积极争取党组织支持。
认真贯彻落实上级团组织的工作任务。
3.制度建设标准化。
一是完善组织基础工作制度。
团支部标准化建设评分表
金元集团2012年第一批团支部标准化建设考评打分表单位：（团委盖章）团支部：考核内容考核项目考核标准权重（合计100%）额定分自评分考核分一、支部班子建设标准化1支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、学习委员、宣传委员、文体委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部中心组学习，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。
支部委员设置不健全的，少一个扣1分。
3010 2认真组织团员青年学习党团的路线、方针政策，积极开展学习党团的基本知识的活动，支部严格执行有关组织生活、团员教育管理、民主评议团员等制度，在考评年度内没有支部成员受到违纪处分。
未组织学习扣2分；监督机制不健全扣2分；团员因违纪受到党纪、政纪处分每人次扣5分。
支部委员有违反厂规厂纪行为受到党纪、政纪处分，扣10分。
团员青年中发生违法，造成较大影响的全扣。
10 3支部及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
传达和贯彻上级有关精神不及时，扣2分；执行上级各项决议、决定不认真，未按时完成各项工作任务，每次扣2分。
5 4支部委员密切联系团员青年，发挥润滑剂作用，充分调动团员青年积极性，使部门员工心齐气顺、政令畅通。
未充分调动团青积极性，部门多数员工心不齐气不顺、政令不畅通，不得分。
5二、支部阵地建设标准化1有固定设置的团员活动室（没条件的与党支部活动室并置），设有醒目的“团员活动室”标志牌，过道畅通，进出方便，有足量桌椅；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放规范整齐；活动室由支部管理、专人负责，并有管理制度。
团员活动室内桌椅不能满足团员每人一个位置，扣2分；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放达不到要求，扣2分；活动室无专人管理、无管理制度，扣2分。
152 2团员活动室配备共青团等相关报刊，并及时更新。
陈列团组织或个人获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。
企业公司支部标准化规范化建设方案
企业公司支部标准化规范化建设方案为充分发挥党组织的领导作用，推动公司党建工作创新，促进党建与经营管理工作全面融合，决定在公司全面开展“党建工作规范化”创建活动。
结合公司实际，制定本方案。
一、目标要求实行党建标准化，是坚持党的领导、加强党的建设总体要求的一项重要工作任务，是结合企业实际主动适应行业固有特点，从严从实推进基层党支部党建工作纵深发展，保障全面从严治党要求切实在基层落地生根的有力举措。
通过实施党支部党建标准化，建立更加规范统一的基层党建工作制度体系，实现党建工作与企业管理的高度融合，激发基层党组织和党员干事创业活力，提高工程党支部管理效率效益。
二、总体思路坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”思路，以构建统一规范党建工作机制为抓手，以促进工程党支部生产管理效益为目标，进一步健全组织、完善制度、发挥作用，实现党支部党建工作“五个一”标准化建设，即在工程党支部管理中，规范一个党的组织、构建一个工作机制、建设一个活动阵地、打造一个党建品牌、形成一个管理台帐。
通过实行党支部党建标准化，加强党支部党建工作软硬件建设，做到“形式上有党、内容上有党、行动上有党”，保障党的组织和工作在工程党支部全覆盖，为全面实现工程党支部建设各项工作目标提供强有力的政治、思想和组织保证。
三、主要措施（一）规范一个党的组织根据党支部部的分布设立情况，及时在党支部部建立健全党组织设置，努力实现基层党组织和党建工作的全覆盖，切实做到哪里有群众哪里就有党组织、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。
1、健全党支部部党组织设置。
（1）建立党支部部党组织要做到“四个同步”：一是组建党支部部时，同步建立党组织机构。
二是选配党支部经理时同步选配党支部部党组织书记。
三是制定党支部部生产管理制度时同步制定党建工作制度。
四是考核党支部部生产管理工作时同步考核党建工作。
（2）党支部党组织设置方式及要求：一是使用重点党支部或工期在半年以上的一般党支部，正式党员3人以上的，要及时建立正式党组织。
公司集团团支部规章制度
公司集团团支部规章制度第一章总则第一条：为了加强公司集团团支部的组织建设，保障团员的合法权益，推动团员发展，树立良好的企业形象，根据《中国共产主义青年团章程》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于公司集团旗下所有团支部的团员，包括团支部工作人员和会员。
第三条：团支部是公司集团青年团员的基层组织，是团的基本单位，负责团员队伍的组织、宣传、教育、监督等工作。
第四条：团支部工作要服从公司集团的领导，积极响应公司集团的各项要求，紧密团结在公司集团的周围，为公司集团的发展做出积极贡献。
第二章团支部组织架构及职责第五条：公司集团团支部设立一支部委员会，由一支部书记、一至两名副书记和若干名委员组成。
第六条：支部书记是团支部的第一责任人，负责全面领导和管理团支部工作，代表团支部向上级组织报告工作。
第七条：支部副书记是支部书记的助手，协助支部书记完成工作任务，负责具体工作的落实和执行。
第八条：支部委员是团支部的骨干力量，负责具体的工作分工，积极推动团支部的各项工作开展。
第九条：团支部委员会会议原则上每月召开一次，对团支部工作进行评估、安排和部署。
第十条：团支部委员会要根据公司集团的实际情况和需要，制定相关的工作计划和方案，确保团支部工作的顺利开展。
第三章团员权利与义务第十一条：团员享有参加团支部组织的各项活动和学习的权利，有权在团支部提出自己的意见和建议。
第十二条：团员应当遵守团支部的规章制度，服从团支部的管理，积极参与团支部的工作，维护团的形象。
第十三条：团员应当自觉遵守国家法律法规，维护公司集团的利益，维护社会的稳定和安宁。
第四章团支部活动第十四条：团支部应该根据公司集团的要求和团员的需求，开展各种形式的团员活动，包括集体学习、志愿服务、文体娱乐等。
第十五条：团支部应当充分发挥团的战斗堡垒作用，积极组织团员参加各种社会活动，为推动社会的繁荣发展贡献力量。
第十六条：团支部要加强与其他组织的联系和合作，共同开展各项活动，形成合力，共同促进团员的成长和发展。
关于进一步加强共青团标准化建设的探索和思考
关于进一步加强共青团标准化建设的探索和思考为了能够更好的发挥青年先锋军的作用，团组织作为青年群体的堡垒，提高本身的覆盖面和影响力，把团组织建设成为吸引力强、凝聚力强、战斗力强的坚强集体至关重要。
作为国有企业具有团组织具有以下特点：党团联系的普遍政治优势；较为规范的传统组织优势；较为固定的广泛青年优势。
结合以上三点优势，通过深入团组织标准化建设，逐步优化团支部内部机制和工作体制，最终推动我公司共青团建设工作再上新台阶、再添新活力。
二、当前团组织标准化建设面临的主要困难（一）团组织的作用有弱化倾向。
共青团的凝聚力是衡量共青团工作的重要标准，更是一个组织是否具有先进性和群众性的评判标准。
供电企业团组织的凝聚力普遍下降有其受社会大环境影响的因素，但更重要的是受团的自身因素影响：（二）团的建设还存在薄弱环节。
团的制度体系有待进一步完善。
近年来，公司系统在加强团的建设方面出台了一系列的规章制度，但一些制度没根据形势发展的需要及时进行修订完善，对新的工作和新的任务没有作出相应的制度安排，运行机制缺乏严格规范，工作流程不够清晰，激励机制不健全，导致一些工作在具体实施中，缺乏有力的制度保障。
个别团组织制度执行也存在失之于宽、失之于软的情况，导致随意性较大，工作起来“拳打脚踢”，少了些章法。
三、公司团组织标准化建设的思路与做法。
基于对以上问题的认识，结合目前岱山公司团青工作现状。
我们从加强团的队伍、规范团的资料、完善团的制度、拓展团的活动等方面入手，积极探索共青团标准化建设，促进我公司团青工作规范管理，以求更好的发挥我公司团组织的生力军和后备军作用。
（一）组织建设——同步、凝聚、深化。
1、通过组织建设来凝聚团员青年。
随着团员队伍的萎缩，团的工作对象必须打破传统的束缚，扩大工作范围。
一方面，要加大团的外围组织建设，调动一切可以调动的青年，将广大青年员工紧紧凝聚在团的周围。
另一方面在组织建设上，我们团组织切实把握好三个同步。
系列团支部建设标准
系列团支部建设标准目的为增强基层团支部建设发挥团支部的作用促使团组织规范化科学化管理特拟订本规定。
合用范围本规定合用于各基层团支部系列团支部建设标准。
一般规定3.1 标准化团支部建设标准组织落实支部书记称职团员队伍齐整有作用合格团员超出95%成立了能发挥作用的青年突击队等活动组织。
制度落实三会两制一课制度和推优制度健全落实。
团费落实准时达成团费收缴工作管理适当使用合理。
基础资料落实团支部工作手册青年文明号工作手册记录真切规范。
骨干队伍落实成立起了一支团的思想教育生产科技文化娱乐活动的骨干队伍。
活动落实。
各项活动坚持常常、形式多样各有特点，团员青年参加宽泛活动成效显然能表现出团组织的作用积极展开青年安全岗青年文明号青年岗位好手青年志愿者导师带徒创新创效活动。
3.2 典范团支部建设标准。
具备标准化团支部资格。
团的基础建设完美战斗力较强成立健全各项工作制度，使工作常常化规范化、系统化，有较完美的活动阵地能充足利用活动阵地展开丰富多彩的活动。
思想政治工作突出团员青年自觉恪守社会公德保护社会次序，代表和保护团员青年的详细利益有较强的责任感有分厂级念书活动先进集体或个人。
踊跃组织青年团员立足岗位创出一流成绩，80%以上的青年参加五小活动，50%以上的青年有五小成就。
青年志愿者活动组织内容形式三落实有分厂级青年文明号。
团员青年中有50%以上的人踊跃要求加入党组织有分厂级优异团员和各种青年标兵。
3.3 红旗团支部建设标准。
保持典范团支部称呼两年以上。
工作形成特点。
团员合格率100%先进率85%以上有总厂级优异团员和各种青年标兵。
团员青年中有75%以上的人踊跃要求加入党组织每年有团员入党。
有总厂级青年文明号青年岗位好手青年志愿者创新创效活动有成效。
公司团支部标准化建设
（）公司（）年团支部标准化建设考评打分表单位：（团委盖章）团支部：考核内容考核项目考核标准权重（合计100%）额定分自评分考核分一、支部班子建设标准化1支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、学习委员、宣传委员、文体委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部中心组学习，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。
支部委员设置不健全的，少一个扣1分。
3010 2认真组织团员青年学习党团的路线、方针政策，积极开展学习党团的基本知识的活动，支部严格执行有关组织生活、团员教育管理、民主评议团员等制度，在考评年度内没有支部成员受到违纪处分。
未组织学习扣2分；监督机制不健全扣2分；团员因违纪受到党纪、政纪处分每人次扣5分。
支部委员有违反厂规厂纪行为受到党纪、政纪处分，扣10分。
团员青年中发生违法，造成较大影响的全扣。
103支部及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
传达和贯彻上级有关精神不及时，扣2分；执行上级各项决议、决定不认真，未按时完成各项工作任务，每次扣2分。
54支部委员密切联系团员青年，发挥润滑剂作用，充分调动团员青年积极性，使部门员工心齐气顺、政令畅通。
未充分调动团青积极性，部门多数员工心不齐气不顺、政令不畅通，不得分。
5二、支部阵地建设标准化1有固定设置的团员活动室（没条件的与党支部活动室并置），设有醒目的“团员活动室”标志牌，过道畅通，进出方便，有足量桌椅；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放规范整齐；活动室由支部管理、专人负责，并有管理制度。
团员活动室内桌椅不能满足团员每人一个位置，扣2分；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放达不到要求，扣2分；活动室无专人管理、无管理制度，扣2分。
152 2团员活动室配备共青团等相关报刊，并及时更新。
陈列团组织或个人获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。
公司团支部章程
第一条共青团XXX 支部（以下简称“团支部”）是在充分发挥基层团委（团总支）、团支部等组织优势的同时，依照有利联系青年团员、有利于增强内在活力、有利于整合工作力量、有利于XXX（以下简称“公司”）长期健康进展的原那么，组织成立起来的基层团组织。
第二条团支部有责任引导公司青年员工沿着正确的方向进展，要全面增强对团员活动的指导与治理。
第三条团支部是在上级团组织的领导下，依照工作需要和共青团员人数成立的基层团组织。
第四条团支部坚决拥护中国共产党的纲领，严格遵守《中国共产主义青年团的章程》，牢牢围绕公司的工作中心，与时俱进、开拓创新、踊跃推动公司的进展，增强公司青年的思想政治教育。
第五条组织的日常工作，结合公司的实际情形，转达贯彻执行上级团组织的决议和任务，研究和打算团橹墓ぷ鳎?第六条团支部应保障公司活动的正确进展方向，推动公司活动的顺利开展，调动团员的踊跃性，增强员工的凝聚力，支持公司的发展建设。
第七条团支部应常常组织本支部团员进行政治理论学习，及时准确地把握公司团员的思想动态，按期或不按期的汇总上报上级团组织。
在支部进展成熟的情形下，有义务向党组织推选先进踊跃分子加入中国共产党。
第八条团支部应踊跃组织成员参与各项公司文化活动。
保护团员的合法权益，重视团干部的产生及审核。
第九条抓好团支部的自身建设，增强集体领导，明确分工，充分发挥每一个委员的作用。
第十条《中国共产主义青年团章程》第26 条规定的大体任务。
第十一条团支部团员必需履行《中国共产主义青年团章程》中关于团员必需履行义务的相关规定中所有团员义务，同时享有《中国共产主义青年团章程》中关于团员享有权利的相关规定所给予的所有团员权利。
第十二条依照公司的特点，团支部团员有以下权利和义务：（一）认真学习并标准遵守公司的各项规章制度，踊跃为公司的进展献计献策；（二）遵守《共青团XXX 支部章程》，享有其相关规定的权利和义务；（三）踊跃参加团支部的组织活动，踊跃参加公司的各项重大文体活动，在活动中发挥先锋模范作用；（四）团支部成员应同意团支部的民主评议。
完整版公司团支部标准化建设
单位：（团委盖章）
考核
内容
考核项目
考核标准
权重
（合计
100%
）
额
定
分
自
评
分
考
核
分
支部委员会一般由3-5人组成，可
设书记、组织委员、学习委员、宣传委
员、文体委员等，支部委员调整应及时，
、
1
组织机构完整；支部委员分工明确、各
支部委员设置不健全的，
10
支
司其职，团结协作，坚持民主集中制原
不按规定召开会议的，每 次扣1分；会议签到、会议记 录不规范完整的，扣2分。
4
5 :
维护团员青年的正当权利和利益， 做好团青的思想工作，关心团青的生活 和工作；坚持团青伤病住院必访；生活 及家庭遇特殊困难必访；家庭重大纠纷 必访；发生意外事故、事件必访；受到 处分、处罚，有思想情绪者必访。团青 思想波动必谈；违章违纪必谈；岗位调 整变动必谈；员工之间发生矛盾纠纷必 谈；受到表扬或批评必谈。
少一个扣1分。
部
贝坚持支部中心组学习，能主动解决
班
子
自身存在的问题，整体功能发挥好。
30
未组织学习扣2分；监督
建
认真组织团员青年学习党团的路
机制不健全扣2分；团员因违
设
线、方针政策，积极开展学习党团的基
纪受到党纪、政纪处分每人次
标
2
本知识的活动，支部严格执行有关组织
扣5分。支部委员有违反厂规
10
准
生活、团员教育管理、民主评议团员等
资料、手续不规范的，扣2分。
15
3
部
工作。
工
坚持“三会一课”，各支部要有专用
团支部标准化建设评分表
金元集团2012 年第一批团支部标准化建设考评打分表单位：（团委盖章）团支部：考核内容考核项目考核标准权重（合计100%）额定分自评分考核分支部委员会一般由3-5 人组成，可设书记、组织委员、学习委员、宣传委员、文体委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原支部委员设置不健全的，少一个扣 1 分。
1 10则，坚持支部中心组学习，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。
一、支认真组织团员青年学习党团的路部线、方针政策，积极开展学习党团的基班本知识的活动，支部严格执行有关组织2子生活、团员教育管理、民主评议团员等建制度，在考评年度内没有支部成员受到设违纪处分。
标准支部及时传达和贯彻上级有关精化神，认真执行上级各项决议、决定，按3时完成各项工作任务。
未组织学习扣 2 分；监督机制不健全扣 2 分；团员因违纪受到党纪、政纪处分每人次扣 5 分。
支部委员有违反厂规厂纪行为受到党纪、政纪处分，扣10 分。
团员青年中发生违法，造成较大影响的全扣。
传达和贯彻上级有关精神不及时，扣 2 分；执行上级各项决议、决定不认真，未按时完成各项工作任务，每次扣 210305 分。
支部委员密切联系团员青年，发挥润未充分调动团青积极性，4 5滑剂作用，充分调动团员青年积极性，部门多数员工心不齐气不顺、使部门员工心齐气顺、政令畅通。
政令不畅通，不得分。
二、有固定设置的团员活动室（没条件团员活动室内桌椅不能满支的与党支部活动室并置），设有醒目的足团员每人一个位置，扣2 分；部阵1“团员活动室”标志牌，过道畅通，进出方便，有足量桌椅；室内窗明、墙洁、室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放达不到要求，扣 2 分；活2地地净，桌椅摆放规范整齐；活动室由支动室无专人管理、无管理制度，扣2 分。
15 建部管理、专人负责，并有管理制度。
设标准化2团员活动室配备共青团等相关报刊，并及时更新。
陈列团组织或个人获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。
标准化团支部建设工作总结
06
案例分享与借鉴
Chapter
案例一：某高校团支部活动组织经验分享
总结词
该高校团支部以活动组织为突破口，积极推动标准化建设，取得了显著成效。
详细描述
该高校团支部制定了详细的团支部活动计划，注重活动内容的多样性和实效性，同时加强宣传和参与度的提升。 在活动组织过程中，团支部注重细节，从活动策划、组织实施到总结反馈，每个环节都把控得非常到位。此外， 团支部还积极与校内其他组织、社团合作，实现了资源共享和优势互补。
活动策划能力不足
部分团支部缺乏活动策划 的能力和经验，导致活动 缺乏创意和实效性。
05
工作展望与建议
Chapter
持续推进标准化团支部建设工作
完善团支部工作制度
建立健全的团支部工作制度，明确工作职责和流程，确保团支部 工作的规范化和标准化。
加强团员管理
建立团员档案，完善团员信息，加强团员管理和培养，提高团员 素质和参与度。
统一团支部工作标准
制定统一的工作标准，如团员发展标准、团员考核标准、团员奖惩 标准等，确保团支部工作的质量与效果。
开展多样化的团支部活动
1 2 3
策划多种团支部活动
根据团员的需求和兴趣，策划多样化的团支部活 动，如学习交流、志愿服务、文体活动等，激发 团员的参与热情。
创新活动形式与内容
针对不同的团支部活动，创新活动形式与内容， 提高团员的参与度和满意度，增强团支部的凝聚 力和向心力。
04
严格团员发展和评 优选优工作，提高 团支部的整体素质 和战斗力。
02
工作内容与方法
Chapter
制定标准化的团支部建设流程
团支部建设指导规范
团支部建设指导规范一、建设目标组织设置规范化、团干配备规范化、制度建设规范化、工作考核规范化。
二、建设原则团支部建设，要按照有利于加强党对团的工作领导，有利于加强对团员青年的教育和引导，有利于团的健康发展，有利于加强自身建设的要求，三、建设标准1、团的组织机构健全，支部成员团结一致，各司其职，经常听取并认真处理团员青年的意见，组织建设年初有计划，年终有总结，活动有记录。
2、团的组织生活正常，工作制度健全，“三会一课”按时举行，“三表三记录”（青年档案表、团员登记表、新团员登记表，团费收缴记录、会议记录、活动记录）健全。
3、团干部和团员管理工作扎实，团员在工作岗位或集体活动中应佩带团徽，团员证、团籍健全；熟悉团章、团史，会唱团歌和青年文明号之歌；有一支滚动发展、数量不断增加的青年入团、入党积极分子和优秀青年人才队伍；4、有办公场所和必要设施；团的规章制度健全且全部上墙，团的活动或工作档案资料（含影像、照片、文字、活动或工作记录等）健全且整理成册，有固定的档案资料存放设施；有为青年提供理论学习、技术技能培训、文化娱乐等服务的活动阵地；5、团费及时缴纳；有开展团的工作的必要经费；6、积极主动服务本单位（部门）中心工作，团干部、团员青年的先锋模范带头作用和生力军突击队作用发挥较好；积极为组织内团员青年成长成才服务，扎实开展团员青年技术技能培训；7、以团课等形式经常对团员青年教育培训，青年文化娱乐活动活跃，青年的思想状况和精神面貌好；8、各类团的标志（如团旗、团徽、团章等）和标识（如五四红旗团支部、青年文明号等团内荣誉）健全，按序摆放或悬挂；9、积极代表并努力维护团员青年合法权益；10、加强法制教育，无治安刑事案件。
四、相关材料(一)上墙公示内容1、X X X团支部工作任务(1)组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，学习宣传党的路线、方针和政策，做好青年政治思想工作，推荐优秀团员做党的发展对象。
《组建公司内部团支部的程序》
《组建公司内部团支部的程序》一、设置原则和方式1、设置原则基层团支部可根据工作需要和团员人数来建立，团员在3人以上的单位可建立支部；团员人数在30人以上的可建立团总支部，再下设团支部；团员人数在100人以上的可建立团的工作委员会，下设团总支、团支部。
2、设置方式1）根据生产单位、行政区域工业务系统来划分；2）根据团员在生产、工作和学习中的专业来划分；3）根据团员的活动空间、年龄阶段、兴趣爱好等特点来划分；4）根据团员的流动情况来划分。
3、注意事项1）要明确团支部（总支）与党组织和上级团组织的隶属关系；2）要建立与组织设置配套的科学管理机制；3）要做好团小组的划分工作。
二、组织原则1、团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；2、团支部委员会由团员大会选举产生；3、团支部委员会应定期向团员大会报告工作；4、团支部委员会实行重大事情集体讨论，具体工作各负其责的工作制度。
三、支部选举1、拟定选举办法一般应包括。
选举的组织方式；投票方式；选举形式；候选人的产生；划票符号；确定有效票原则；验票；被选人当选原则；监票人和选举工作人员的产生。
2、做好选举前的准备工作一般应包括。
向上级团委请示；认真挑选和酝酿委员、书记候选人；拟定选举办法和准备选票；做好支部工作总结。
3、选举程序一般应包括。
大会执行主席报告团员人数；通过选举办法；宣布下届支委会人数和候选人初步名单，提交大会表决通过，产生正式候选人名单；推荐监票人和选举工作人员；监票人检验票箱；按出席大会有选举权的人数发选票；宣布划票方法和填写选票的注意事项；宣布投票次序；投票完毕后由监票人和选举工作人员开箱验票；计票；宣布计票结果；宣布选举结果。
4、选举后的工作一般应包括。
做好委员的分工，明确委员职责，制定工作计划；做好新老委员的交接工作；将选举结果和委员分工情况报上级团组织审批；做好落选人的工作。
四、支部委员会的任务和职责1、带头学好党团组织的各项方针、政策、条例、规则等；2）常向同级党组织和上级团组织反映情况，汇报、请示工作，提出建设性意见；主持支部各项日常工作；3）施支部各项活动；4）召集开好团员大会和团小组长会，协调好团支部各方面关系；5）主动关心团员成长，帮助他们解决学习、工作、生活中遇到的各种问题。
标准化支部建设修正方案
“标准化团支部”建设工作推进方案
“坚定信心，自强素质，创新发展”主题教育推进方案
关于《“坚定信心，自强素质，创新发展”主题教育推进方案》的落实要求
各单位：
根据2009年共青团工作的总体安排，集团（股份）公司团委将开展“坚定信心，自强素质，创新发展”主题教育活动。
为了更好的指导各单位贯彻落实好此项工作，团委专门编制《“坚定信心，自强素质，创新发展”主题教育推进方案》，通过明确时间、明确任务、明确责任的方式，确保活动的效果，现就方案落实做出如下说明：
1、负责部门为活动的牵头组织部门，部门负责人作为整个活动的联络人，协调整个活动；
2、各项活动均以项目化运作的方式推进，承办单位可集体立项，参与评比，具体办法参见（2008年第11号文件）《关于推行共青团工作项目化管理运作模式的通知》；
3、承办单位中团委级单位负主要承办责任，直接指导总支、支部单位做好活动具体筹备工作；
4、主承办单位要及时召集其它承办单位提前谋划活动方案、实施步骤以及经费预算，填写《共青团重点工作立项表》，及时上报集团（股份）团委；
5、总支、支部单位要积极协助团委单位组织、策划好活动项目，注意在活动过程中积累经验。
企业团支部建设工作计划
企业团支部建设工作计划自己整理的企业团支部建设工作计划相关文档，希望能对大家有所帮助，谢谢阅读！第一，加强团员青年的思想政治工作1.共青团成员作为中国*的助手和后备军，要通过学习党的理论知识和一系列相关知识，增强正确的人生观、世界观和价值观，提高政治素质和理论素养，做好党的助手。
2.团支部以服务为中心，加强共青团的阵地建设，确保共青团工作有序发展，努力创造机遇，充分发挥团员作为党员的作用，承上启下，做好团的建设领导工作，及时组织团员特别是入党积极分子学习党的历史和最新精神，充分感受到中国*领导下中国的巨大变化，坚定了共青团是共产主义先锋队的角色和信念。
3.继续推荐优秀文艺作品，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，明确自己的历史使命，立足本职，努力奋斗。
第二，响应上级团组织的号召，做好党总支助理，扎扎实实开展各项活动1、严格按照上级团组织的有关工作安排，响应号召，充分发挥团组织的作用，积极完成上级团组织交办的任务。
2、同时，结合本支部工作实际，围绕党总支中心工作，做好党的助手，向党组织推荐和输送优秀青年，为培养青年骨干打下坚实基础。
三、结合20xx世博会，开展团支部工作1.学习世博知识，展示xx风格。
广泛宣传，围绕“城市，让生活更美好”主题，组织青年会员深入学习世博知识，做好东道主，为xx 增光，为企业增光，为团旗增光。
2.学礼仪，讲文明。
组织团员学习必要的日常礼仪知识，提高团员的礼仪水平，将礼仪知识延伸到岗位并应用到日常生活中，同时提高自身素质，培养优雅品质。
3.学习专业知识，做好世博志愿者。
为了更好地做好世博会消防志愿者工作，我们将对团支部志愿者进行消防知识培训，并根据上级单位的要求参加相应的志愿者培训。
根据世博会的要求，适时参与世博会相关活动，为世博会做出贡献。
第四，探索新形势下共青团支部的工作模式1.根据团员分散工作场所的特点，探索支部工作的新模式。
团干要尽可能走出去，多了解基层团员的情况，为团员制定合适的沟通方式，保证工作场所分散，团组织不分散。
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（）公司（）年团支部标准化建设
考评打分表
单位：（团委盖章）团支部：
权重
额自考考核（合计
考核项目考核标准定评核内容100%
分分分
）
支部委员会一般由3-5 人组成，可
设书记、组织委员、学习委员、宣传委
员、文体委员等，支部委员调整应及时，
一、支部委员设置不健全的，
1组织机构完整；支部委员分工明确、各10
支少一个扣 1 分。
司其职，团结协作，坚持民主集中制原
部
则，坚持支部中心组学习，能主动解决
班
自身存在的问题，整体功能发挥好。
子30
未组织学习扣 2 分；监督
建认真组织团员青年学习党团的路
机制不健全扣 2 分；团员因违
设线、方针政策，积极开展学习党团的基
纪受到党纪、政纪处分每人次
标本知识的活动，支部严格执行有关组织
2 扣 5 分。
支部委员有违反厂规10
准生活、团员教育管理、民主评议团员等
厂纪行为受到党纪、政纪处分，
化制度，在考评年度内没有支部成员受到
扣 10 分。
团员青年中发生违
违纪处分。
法，造成较大影响的全扣。
传达和贯彻上级有关精神
支部及时传达和贯彻上级有关精
不及时，扣 2 分；执行上级各
神，认真执行上级各项决议、决定，按
3 项决议、决定不认真，未按时 5
时完成各项工作任务。
完成各项工作任务，每次扣 2
分。
支部委员密切联系团员青年，发挥润未充分调动团青积极性，
4 滑剂作用，充分调动团员青年积极性，部门多数员工心不齐气不顺、 5
使部门员工心齐气顺、政令畅通。
政令不畅通，不得分。
二、有固定设置的团员活动室（没条件团员活动室内桌椅不能满
支的与党支部活动室并置），设有醒目的足团员每人一个位置，扣 2 分；
部“团员活动室”标志牌，过道畅通，进室内窗明、墙洁、地净，桌椅
1 2 阵出方便，有足量桌椅；室内窗明、墙洁、摆放达不到要求，扣 2 分；活
地地净，桌椅摆放规范整齐；活动室由支动室无专人管理、无管理制度，
建部管理、专人负责，并有管理制度。
扣 2 分。
15
设未及时更新室内配备《贵
团员活动室配备共青团等相关报
标州金元报》《金元青年》等相关
刊，并及时更新。
陈列团组织或个人获
准 2 报刊，扣 2 分；陈列的荣誉锦 2 得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣
化旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉
誉证书等，布置美观。
证书等，摆放不规范扣 2 分。
室内档案资料橱，橱内档
团员活动室配置档案资料橱，橱内
案盒标示配置不统一，分类不
3 档案盒标示统一，分类齐全；团建文献 2
清，扣 2 分；团建文献书籍摆
书籍摆放规范。
放不整齐、规范，扣 2 分；。
支部宣传报道稿件完不成
建立支部宣传报道网络，有稳定的
厂规定任务的，扣 2 分；无支
通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办 4
4 部宣传报道管理办法的，扣2
法。
分。
支部应因地制宜设置宣传栏，并结
合部门实际设置其他特色专栏；宣传栏
未设置宣传栏内容缺一
5 应设有支部组织机构、“团青风采”、光 5
项，扣 2 分。
荣榜、公示栏等内容，宜主题鲜明、图
文并茂。
团支部应根据《团章》和上级团组
未建立规定的管理制度，
织有关规定，结合部门实际情况建立健
1 少一项，扣
2 分；相关档案资 3
三、全与团支部工作有关的各项管理制度、
料不完整、不规范，扣 2 分。
支工作制度和相关档案资料。
15
部职工名册、团员名册、 35 岁以下青
名册少一项，扣 2 分；名
制2 年名册、计划推荐为入党积极分子的团 2
册内容不完整，扣 1 分。
度员青年名册、团干部名册、团员档案等。
建各级团组织的文件（包括领导的重
文件收集不齐全，扣 2 分；
设3要讲话、有关会议下发的材料和有关规 2
分类装盒不清，扣 2 分。
标章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。
准各种工作记录（包括“三会一课”
化记录、民主生活会记录、团支部学习和
记录内容不完整、格式不符
个人学习记录、支部活动记录、访谈记
合要求，每项扣 1 分；记录分
4 录、稿件登记、电教播放收看记录、团 4
类不清，扣 1 分；不按每年归
员材料档案移交记录等）内容要完整、
档，扣 1 分。
记录格式要符合有关要求，每年归档。
团支部工作计划，发展团员规划，
“推优”计划，年度工作、学习、活动
计划，总结等材料少一项，
计划和工作总结等材料。
主要有学习教
扣 2 分；
5 育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、 4
学习教育资料、团费收缴
团费收缴明细、团建论文、请示批复、
明细、不齐全完整，扣 2 分。
换届选举材料和其它活动的专项材料、
图片等齐全完整。
四、依据程序认真做好向党组织推荐优
发展团员和上报发展团员
支1秀团员入党的工作，做好团员组织发展15 3
资料、手续不规范的，扣 2 分。
部工作。
工坚持“三会一课” ，各支部要有专用
作的记录本，记录详细，参会人员本人签团员每年学习教育少于
流2 名。
保证学习质量，缺席人员应补学或20 个学时，参学率达不到 95% 2 程补课。
团员每年学习教育不少于20 个以上，扣 2 分；无记录扣 1 分。
标学时，确保参学率达 95% 以上。
准支部团费收缴足额及时，团员每月
不按时足额上交团费的，
化交到支部，支部每季按时上交，团费收
3 扣 2 分；未公示团费收缴情况， 2
缴情况，每年公示 1 次，接受团员群众
接受团员群众监督的，扣 2 分。
监督。
支部团员大会、团支部委员会会议、
团支部委员会民主生活会、团小组会、
不按规定召开会议的，每
党政（工团）联席会等会议应按时、按
4次扣 1 分；会议签到、会议记 4 需、有序召开。
会议一般按会前准备、
录不规范完整的，扣 2 分。
会议议程、会后工作三个阶段进行，会
议签到、会议记录应规范完整。
维护团员青年的正当权利和利益，
做好团青的思想工作，关心团青的生活
和工作；坚持团青伤病住院必访；生活维护团员青年的正当权利
及家庭遇特殊困难必访；家庭重大纠纷和利益，做好团青的思想工作
5 必访；发生意外事故、事件必访；受到不力的，没有记录的，扣 2 分。
4
处分、处罚，有思想情绪者必访。
团青未进行“五必谈、五必访”的
思想波动必谈；违章违纪必谈；岗位调全扣。
整变动必谈；员工之间发生矛盾纠纷必
谈；受到表扬或批评必谈。
严格团的组织生活，认真落实“三会
未认真落实“三会一课”制
一课”制度：即团支部大会应半年召开
五、 1 度，按规定少完成一项（次） 2
一次，团支委会应一个月召开一次，团
支扣 1 分；无记录扣 2 分。
小组会应经常召开，团课应半年讲一次。
部
围绕本部门的中心及重点工作，有
活
针对性地开展团内主题实践活动，利用
动25 团日活动时间和假期，有组织地领导广
组每季度开展活动不少于 1
大团员青年开展健康向上的文体活动、
织 2 次，未开展，全扣；开展不认7 青年志愿者活动、社会实践活动、公益
标真，敷衍了事，扣 5 分。
类活动。
活动主题突出，内容具体，形
准
式多样，促进本部门安全生产、经营管
化
理等各项经济技术指标的完成。
团员业绩突出受到地市级
充分发挥团支部和团员青年的生力
以上表彰的，每人次加 1 分。
军作用，对生产建设中的“急、难、险、
“号岗手”等主题实践活动开重”任务，要克服困难，发动团员努力
3展得好的团支部受到金元集团8 完成。
组织开展“青年文明号”、“青年
或地（市）级以上表彰的加 2 安全示范岗” 、青年突击队、团员示范工
分，没有开展的，扣 5 分，无程、“青年岗位能手”等活动。
记录的扣 3 分。
加强“映山红”爱心助学活动的组未开展“映山红”爱心助织领导，成立志愿者小分队，开展爱心学活动，未招募青年志愿者的，
4 助学活动，并有规范记录。
积极开展团未开展团内帮扶活动的，扣
5 8
内帮扶活动，促进团员之间互相关心、分；无走访、捐助活动记录，
互相帮助，组织义务奉献等。
扣 3 分。
考核合计100。