团干部培训方案.doc
学生团干部培训计划
学生团干部培训计划一、培训目的学生团干部是学校团委下属各层级团组织的骨干力量，他们的工作直接关系到团组织的发展和学生的全面发展。
为了提高学生团干部的能力和素质，提升其组织管理能力和团队协作能力，我们设计了一套完整的学生团干部培训计划。
通过此次培训，旨在帮助学生团干部更好地发挥自己的作用，为学校团委的工作做出更大的贡献。
二、培训内容1. 理论知识学习：学生团干部需要对党的基本理论和团的工作方针政策有所了解，通过理论学习，提高学生团干部的政治素质和组织观念。
2. 组织管理能力培养：学生团干部需要具备一定的组织管理能力，包括活动策划组织、人员协调管理等方面的能力。
3. 团队协作能力训练：学生团干部需要善于团队协作，在团队中起到带头作用，保持团结和合作，共同完成团队目标。
4. 沟通技巧培训：学生团干部需要具备一定的沟通技巧，能够与团员有效沟通，倾听他们的声音，解决他们的问题。
5. 创新能力培养：学生团干部需要具备一定的创新能力，能够不断改进工作方法，提出新的工作观点和方案。
6. 心理素质培训：学生团干部需要具备一定的心理素质，能够应对各种压力和挑战，保持良好的心态。
7. 社会实践能力培养：学生团干部需要具备一定的社会实践能力，能够熟练处理各类突发事件，解决各类问题。
三、培训形式1. 讲座教学：邀请校内外领导和专家学者开展讲座，为学生团干部讲解相关理论知识，提升他们的政治素质和组织管理能力。
2. 案例分析：通过真实案例的分析，让学生团干部在实践中感悟知识，提高解决问题的能力。
3. 角色扮演：通过模拟团队活动的角色扮演，提高学生团干部的团队协作能力和沟通技巧。
4. 集体讨论：组织学生团干部进行集体讨论，让他们就某一问题进行深入交流，互相学习，提升解决问题的能力。
5. 实地考察：组织学生团干部到社会实践岗位进行实地考察和学习，在实践中提高他们的社会实践能力。
6. 学习交流：组织学生团干部进行学习交流，分享各自的工作经验和心得体会，相互学习，共同提高。
团干部培训工作方案
团干部培训工作方案一、背景介绍随着社会的发展和进步，团干部在团队建设、组织管理、活动策划等方面扮演着重要的角色。
为了提高团干部的综合素质和执行力，加强他们的专业知识和技能培养，制定一份全面的团干部培训工作方案是必要的。
二、培训目标1. 提高团干部的组织管理能力：培养团干部具备良好的团队协作能力、组织策划能力和决策能力，能够有效地组织和管理团队的工作。
2. 加强团干部的沟通与表达能力：培养团干部具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地传达信息、有效地与他人商议和合作。
3. 提升团干部的领导能力：培养团干部具备良好的领导能力，能够激励团队成员、指导他们的工作，并在团队中发挥积极的影响力。
4. 提高团干部的专业知识和技能：培养团干部具备相关专业知识和技能，能够熟练运用这些知识和技能解决实际问题。
三、培训内容1. 组织管理能力培训：a. 团队建设与管理：包括团队组建、角色分工、团队协作、团队冲突解决等内容。
b. 组织策划与执行：包括活动策划、项目管理、工作计划制定等内容。
c. 决策与问题解决：包括决策模型、问题分析与解决方法、决策风险评估等内容。
2. 沟通与表达能力培训：a. 有效沟通技巧：包括倾听技巧、表达技巧、非语言沟通等内容。
b. 演讲与演示技巧：包括演讲准备、演讲技巧、演示技巧等内容。
c. 书面表达与沟通：包括写作技巧、邮件沟通、会议记要等内容。
3. 领导能力培训：a. 领导理论与实践：包括领导风格、领导行为、领导力开辟等内容。
b. 团队激励与激励技巧：包括激励理论、激励方法、激励策略等内容。
c. 影响力与个人魅力：包括影响力的来源、提升个人魅力的方法等内容。
4. 专业知识与技能培训：a. 团干部岗位职责：包括团干部的角色定位、职责范围等内容。
b. 组织管理工具与方法：包括项目管理工具、团队管理软件等内容。
c. 行业知识与专业技能：根据团干部所从事的行业和专业特点进行相应的培训。
四、培训方法1. 理论学习：通过讲座、培训课程等形式，传授相关的理论知识。
团干部培训方案
团干部培训方案1000字一、培训目标：1. 提高团队领导者的组织能力和管理能力，增强他们的观察和分析问题的能力及解决问题的能力。
2. 培养团队领导者对自我管理、员工管理和团队管理的意识，增强对员工的沟通、协调和激励能力。
3. 提高团队领导者的说服力和领导力，加强团队的凝聚力和向心力。
二、培训内容：1. 领导力与团队管理（1）领导力的基本要素及成功的领导者必备素质。
（2）团队管理的重要性，团队建设的方法和关键要素。
（3）如何扮演好团队领导者的角色，如何建立和维护良好的团队文化。
2. 沟通技巧（1）沟通的基本概念和类型，沟通的要素和基本原理。
（2）沟通技巧的应用，包括口头和书面沟通、非语言沟通和跨文化沟通。
（3）如何保持良好的沟通效果，如何处理出现的冲突。
3. 时间管理（1）时间管理的重要性，时间管理的基本原则和方法。
（2）如何制定合理的时间管理计划，如何识别和克服时间管理的障碍。
4. 领导风格（1）准确了解不同领导风格所带来的效果，选取最适合自己的领导风格。
（2）如何在不同情况下调整自己的领导风格，以达到最好的领导效果。
5. 组织能力（1）组织能力的要素和基本原则。
（2）如何有效地制定计划和组织工作，如何在组织中协调各种资源。
（3）如何设计和管理流程，优化工作流程，提高工作效率。
6. 团队建设（1）建设团队的理念和目的，如何引导团队成员积极参与建设团队。
（2）如何通过有效的沟通和招聘，选择最适合团队的人员。
（3）建立团队文化和团队纪律，培养团队精神和归属感。
三、培训形式：1. 网络课程：为方便团队领导者快速学习基础知识，可通过网上学习平台进行在线学习。
2. 线下培训：组织导师和专家进行讲座和互动交流，结合个案分析、团队练习等方式进行实际操作和体验式学习。
3. 自主学习：通过书籍、视频等方式进行自主学习，定期进行汇报和分享。
四、培训时间与流程：1. 培训时间：为期一个月，共计四周。
2. 培训流程：（1）第一周：网络课程学习。
2024学生会干部培训方案(6篇)
2024学生会干部培训方案（6篇）2024学生会干部培训方案（通用6篇）2024学生会干部培训方案篇1培训对象为全体学生会全体学生干部和20__、20__级全体学生干部。
主要培训内容为：一、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及“八荣八耻”、“科学发展观”在培养优秀团学干部中的重要性和必要性，引导团学干部树立科学的人生观、世界观、价值观，提高分析问题解决问题的能力，加强学生干部自身的思想道德修养;二、认真学习《毛泽东选集》，培养广大团学干部的责任感，使他们在学习科学理论方面发挥带头作用，在践行社会主义荣辱观方面发挥先锋作用，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念;要进一步提高广大团学干部分析问题和解决问题的能力、组织协调能力和领导能力，培养综合素质;要使广大学生干部开阔视野，增进交流，相互学习，共同进步。
三、领导科学与领导艺术，使学生干部具备最基本的领导艺术和管理经验，引导学生会干部正确处理好与各年级和各部室之间的关系，正确处理好学习、工作与生活的关系，团结协作，无私奉献，发挥团学干部在学生中的先锋模范带头作用和团学干部的集体智慧;四、结合自身和已毕业的优秀团学干部的发展经历和切身体会，阐述加强组织协调能力、文字写作能力、口头表达能力、独立工作能力等能力的重要性和实用性，阐述作好团干部应具备的内在特质和外在形象，增强学生会的`凝聚力;五、时代发展与大学生的特点，通过国际国内不同时期社会对大学生的不同要求，使学生了解时代要求、了解答学生就业现状和所面临的问题，引导学生在现时期刻苦学习专业理论知识，重视教学中的每一个环节，意识到自我素质的提高，责任感和荣誉感的重要性;六、通过国际国内现阶段形势分析和高校存在的敏感性问题分析，引导团学干部要用清醒地头脑分析问题，善于捕捉学生中的不稳定因素，使学生干部懂得如何处理突发事件;七、各学生干部之间交流，内部进行理论学习，并总结本次理论学习，上交思想汇报。
团干部培训工作方案
团干部培训工作方案一、背景介绍团干部是团组织中的骨干力量，他们的素质和能力直接影响着团组织的工作效果和发展。
为了提高团干部的综合素质和工作能力，我们制定了以下团干部培训工作方案。
二、培训目标1. 提高团干部的理论素质，增强其政治觉悟和党性修养；2. 培养团干部的组织能力和领导才干，提升其团队协作和沟通能力；3. 加强团干部的工作能力，提高其解决问题和创新能力；4. 培养团干部的服务意识和社会责任感，提升其服务会员和服务社会的能力。
三、培训内容1. 政管理论学习通过政管理论学习，团干部将深入了解党的基本理论、基本路线和基本方略，增强政治觉悟和党性修养。
2. 组织能力培养团干部将接受组织能力培养，学习团组织的基本运作模式和工作方法，培养团队协作和领导才干。
3. 沟通与协调能力培养通过沟通与协调能力培养，团干部将学习良好的沟通技巧和协调能力，提高预会员和上级组织的沟通效果。
4. 问题解决与创新能力培养团干部将接受问题解决与创新能力培养，学习解决问题的方法和技巧，培养创新思维和实践能力。
5. 服务意识与社会责任感培养通过服务意识与社会责任感培养，团干部将学习如何更好地服务会员和服务社会，提升团组织的社会形象和影响力。
四、培训方式1. 理论学习团干部将通过集中学习、自学和讨论等方式进行政管理论学习，学习内容包括党的基本理论、团组织的基本知识等。
2. 实践锻炼团干部将通过参预各类实践活动和项目，锻炼组织能力、沟通能力、问题解决能力和创新能力。
3. 培训讲座邀请专家学者和优秀团干部进行培训讲座，分享经验和知识，提升团干部的综合素质和工作能力。
4. 学习交流团干部将通过学习交流活动，分享学习心得和工作经验，互相学习和借鉴，提高团干部的能力水平。
五、培训评估1. 考核方式通过考试、实际操作和评估报告等方式对团干部的培训效果进行评估。
2. 培训反馈定期采集团干部的培训反馈意见，了解培训效果和改进方向，不断提升培训质量。
共青团干部培训计划
共青团干部培训计划一、背景介绍共青团是团结引导青少年的政治组织，拥有广泛的成员群体。
为了提高共青团组织的凝聚力和能力，制定了共青团干部培训计划，旨在培养一批优秀的共青团干部，提升组织领导力和服务水平。
二、培训内容1.理论学习：学习党的理论和政策，了解团的性质和任务，掌握领导组织的基本原则。
2.实践锻炼：参与社会实践活动，锻炼领导能力和危机处理能力，提升组织管理能力。
3.团队建设：学习团队管理和协作技巧，培养团队合作精神，提高共青团团员和干部间的凝聚力。
4.社会服务：参与志愿活动，服务社会，提高干部的社会责任感，培养责任感和奉献精神。
5.定期考核：对干部进行定期考核评估，激励优秀干部，发现和改进不足之处。
三、培训方式1.集中培训：定期组织集中培训班，邀请专家学者授课，进行集中学习和交流。
2.实践实训：安排干部到各单位实习和实训，让干部在实践中学习成长。
3.远程教育：利用网络平台进行远程教育，让学习更加灵活便捷。
4.交流研讨：组织专题研讨会和交流活动，促进干部之间的相互学习和交流。
四、培训目标1.提高党性修养：加强理论学习，增强党性觉悟，坚定政治立场。
2.提升组织能力：培养领导能力，提高组织管理水平，具备解决问题的能力。
3.增强服务意识：树立服务意识，关心团员，关注社会，积极为团员和社会服务。
4.形成健康习惯：培养良好的工作习惯和行为规范，树立正确的人生观和价值观。
五、总结共青团干部培训计划是共青团组织发展的重要举措，通过培训可以不断提升共青团组织的战斗力和凝聚力，为更好地服务青少年和推动团组织工作发展起到积极的推动作用。
以上是共青团干部培训计划的具体内容和实施方式，希望能够为共青团组织干部的培训提供一定的参考和指导。
2024年团干部培训方案及总结范本
2024年团干部培训方案及总结范本一、培训方案1. 培训目标：全面提升团干部的管理、组织和领导能力，增强团干部的思想政治素质。
2. 培训内容：(1) 党的基本理论知识：通过学习党的基本理论知识，提高团干部的政治敏感性和思维深度。
(2) 组织管理：学习相关的组织管理知识，包括团组织的机构设置、团干部的选拔任用、团员管理等。
(3) 领导能力培养：通过培训学习领导力的相关知识和技巧，以及团干部在团组织中的角色定位和职责。
(4) 创新思维和团队合作：培养团干部的创新思维能力和团队协作能力，以适应现代社会的快速变化。
(5) 社会实践：组织并参与一些社会实践活动，了解社会问题和团干部的责任。
3. 培训方法：(1) 理论学习：通过课堂教学、讲座、研讨会等形式，学习相关理论知识。
(2) 实践操作：组织团干部参与一些实际案例分析、角色扮演和团队活动等练习。
(3) 小组讨论：组织团干部分成小组进行讨论，交流思想、分享经验和解决问题。
(4) 案例研讨：通过案例分析，引导团干部从实际问题中学习和总结经验。
4. 培训时间和地点：计划于2024年春季学期，在团部或学校内组织培训。
5. 培训评估：根据培训的目标和内容，设定相应的考核指标，通过问卷调查、实际操作等方式对团干部进行评估。
二、培训总结范本本次团干部培训活动于2024年春季学期顺利进行，并取得了良好的成效。
下面对培训活动进行总结如下：在本次培训中，我们对团干部进行了全面的能力培养和理论学习。
通过学习党的基本理论知识，团干部增强了政治敏感性和思维深度，提高了自身的政治素养。
同时，我们还就组织管理、领导能力培养、创新思维和团队合作等方面进行了深入探讨和实践操作。
在培训过程中，我们采用了多种教学和培训方法。
通过课堂教学、讲座、研讨会等形式，团干部们积极参与学习，提高了自身的理论水平。
在实践操作中，通过实际案例分析、角色扮演和团队活动等练习，团干部们不断提升自己的实际能力。
团干培训策划方案
团干培训策划方案1. 引言团干（青年团干部）在青年团队中扮演着重要角色，他们负责领导团队、协调团队工作，并在组织中推动青年团队的发展。
为了提高团干的能力和素质，培训计划起到关键作用。
本文档旨在制定团干培训策划方案，以确保培训的有效性和可持续发展。
2. 目标培训计划的目标是提高团干的领导能力、组织能力和团队协作能力，同时加强团干的自我管理和自我提升能力。
3. 培训内容3.1 领导力培训•演讲技巧：团干需要具备良好的演讲技巧，能够清晰地表达自己的想法，有效地传达信息。
•决策能力：培养团干的决策能力，使其能够在复杂情况下做出明智的决策，并承担相应的责任。
•激励团队：团干需要学习如何激励团队成员，激发他们的潜力，帮助他们取得更好的成绩。
###3.2 组织能力培训•计划与执行：团干需要学习如何制定有效的计划，并将其付诸实施，确保团队的目标能够顺利实现。
•时间管理：培养团干的时间管理能力，使其能够合理安排时间，高效完成工作任务。
•资源管理：团干需要学会如何合理管理团队的资源，确保资源的最佳利用。
3.3 团队协作能力培训•沟通技巧：培养团干的沟通能力，使其能够与团队成员以及其他组织间进行良好的沟通与合作。
•团队凝聚力：团干需要学习如何增强团队的凝聚力，提高团队成员间的互信和合作意识。
•冲突管理：培养团干的冲突管理能力，使其能够妥善处理团队成员间的冲突，维护团队的和谐氛围。
4. 培训方法4.1 线下培训•讲座：邀请专业人士进行领导力、组织能力和团队协作能力等方面的讲座，团干可以通过讲座学习专业知识和经验。
•案例学习：通过案例学习培养团干的分析和解决问题的能力，让他们在实际情境中学会运用所学知识。
•角色扮演：通过角色扮演训练团干的沟通、决策和协调能力，使他们能够在现实场景中应对各种挑战。
4.2 在线培训•视频教学：制作相关培训视频，并以线上形式呈现给团干，让他们可以随时随地学习相关知识。
•线上讨论：开设网络论坛或群组，让团干可以与其他学员进行交流与讨论，分享学习心得。
团干部培训工作方案
团干部培训工作方案一、背景介绍团干部是团组织中的骨干力量，对于团组织的建设和发展起着至关重要的作用。
为了提高团干部的综合素质和能力水平，进一步加强团干部的培训工作，制定了本团干部培训工作方案。
二、培训目标本培训工作的目标是：1. 提升团干部的思想政治素养，增强其党性观念和组织纪律意识；2. 培养团干部的组织管理能力，提高其团务工作能力；3. 培训团干部的沟通协调能力，加强其团员服务意识；4. 培养团干部的创新创业意识，提高其创新创业能力。
三、培训内容1. 思想政治理论知识培训通过开展党的理论知识学习和思想政治教育，提高团干部的思想政治素养，增强其党性观念和组织纪律意识。
2. 组织管理能力培训2.1 组织工作理论知识培训通过学习团组织的组织原则、组织形式和组织管理方法，提高团干部的组织管理能力。
2.2 团务工作技能培训通过培训团干部的团务工作技能，如团员发展、团费管理、团队建设等，提高其团务工作能力。
3. 沟通协调能力培训通过培训团干部的沟通技巧、协调能力和解决问题的能力，加强其团员服务意识，提高团干部的沟通协调能力。
4. 创新创业意识培训通过培训团干部的创新创业思维和创业管理技能，提高其创新创业能力，为团干部未来的发展奠定基础。
四、培训方式1. 线下培训定期组织团干部参加集中培训班，邀请专家学者授课，通过讲座、讨论、案例分析等形式进行培训。
2. 线上培训利用现代信息技术手段，建设线上学习平台，提供在线学习课程，团干部可以根据自己的时间和需求进行自主学习。
3. 实践培训安排团干部参与实践活动，如社会调研、团队建设项目等，通过实践锻炼和实际操作，提高团干部的实践能力和应对问题的能力。
五、培训评估与总结1. 培训评估对每次培训进行评估，包括培训效果评估和培训满意度评估，以了解培训的效果和团干部的满意度，为后续培训的改进提供参考。
2. 培训总结每年对培训工作进行总结，总结培训的经验和不足，提出改进措施，为下一年度的培训工作提供指导。
团干部培训工作方案
团干部培训工作方案引言概述：团干部是团组织中的骨干力量，他们的培训工作对于团组织的发展至关重要。
本文将从五个大点来阐述团干部培训工作方案，包括培训目标的设定、培训内容的确定、培训方式的选择、培训评估的重要性以及培训成果的应用。
正文内容：1. 培训目标的设定：1.1 培养团干部的组织管理能力1.2 增强团干部的沟通协调能力1.3 提升团干部的领导能力1.4 培养团干部的创新思维能力1.5 增强团干部的问题解决能力2. 培训内容的确定：2.1 团干部组织管理知识的培训2.2 团干部沟通协调技巧的培训2.3 团干部领导力培养2.4 团干部创新思维培养2.5 团干部问题解决能力培养3. 培训方式的选择：3.1 线下培训3.1.1 课堂授课3.1.2 小组讨论3.1.3 角色扮演3.2 线上培训3.2.1 网络课程3.2.2 在线讨论3.2.3 远程培训4. 培训评估的重要性：4.1 评估培训的效果4.2 发现培训中的问题4.3 改进培训方案4.4 提高培训的质量5. 培训成果的应用：5.1 将培训成果应用于实际工作中5.2 提升团干部的工作能力5.3 推动团组织的发展总结：综上所述，团干部培训工作方案应该从培训目标的设定、培训内容的确定、培训方式的选择、培训评估的重要性以及培训成果的应用等五个大点来进行设计。
通过培养团干部的组织管理能力、沟通协调能力、领导能力、创新思维能力和问题解决能力，使他们能够更好地履行自己的职责，推动团组织的发展。
同时，培训方式的选择和培训评估的重要性也是不可忽视的，只有通过科学有效的培训方式和评估机制，才能够确保培训工作的质量和效果。
最后，培训成果的应用是培训工作的最终目标，只有将培训成果应用于实际工作中，才能够真正提升团干部的工作能力，推动团组织的发展。
团干部培训的主题方案（三篇）
团干部培训的主题方案一、指导思想在我院党____的领导下，以____为统领，以____主义、____思想、____和____为指导，兼顾爱国、爱党、爱团、爱校四爱理念，学院团委于____年____月，举办____科技专修学院第三期团干部培训。
二、活动目的为了加强我院学生团干部的综合素质，建设一支勤奋好学、勇于创新、全心全意为广大青年团员服务的团干____伍，以团干部培训班为载体，开展多种形式的集中学习，在全团营造勤于学习、善于学习的氛围，激励他们在工作中大胆实践、勇于创新，为我院党____提供一批优秀的后备人才。
三、主办单位共青团____科技专修学院委员会四、培训时间____月____日—____月____日五、培训地点自修室六、培训人员学院____级各个行政班的团支部成员(包括团支书、____委员、宣传委员、阳光爱心大使)，团委各学生____成员。
七、出勤与请假制度凡参加培训的同学，不允许请假，如有特殊情况，须写请假条说明事由，并由所在团支部的辅导员签字。
每次培训均实行签到制度，未签到者，视为缺勤。
八、成绩评定及奖励____科技专修学院第三期团干部培训最终结业成绩满分为____分，考试成绩占____分，出勤占____分、如缺勤一次扣____分、请假一次扣____分、迟到或者早退一次扣____分，最终结业成绩将作为评定____科技专修学院第三期团干培训优秀学员的直接依据，也是评定优秀团支部、优秀团干部、优秀团员等荣誉的重要参考。
团干部培训的主题方案（二）范文1为了培养一支政治坚定、团务熟练、作风过硬的团干____伍、增强团学干部的综合素质，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，____商贸学院管理学院制定团校培训方案，具体方案如下：一、培训目的：本次团校培训以提高团干部理论素质、加强团干部工作能力为中心，以拓展为重点对学生干部进行培训。
通过团校培训，以提高团干部的工作积极性，使其了解团____的现状和发展方向，以提高思想认识，提高工作能力，增进沟通与交流。
团干部培训的方案
团干部培训的方案
一、培训目的
作为团干部，既要具备自身工作能力，还需要具备对组织的服务能力、对青年的引导能力和对问题的解决能力，本次培训旨在提高团干部的组织领导能力、服务能力及解决问题的能力，更好的服务青年群体，促进团组织事业的发展。
二、培训内容
1. 组织领导能力
（1）团干部的组织建设工作及思路
（2）团干部的组织人事工作及管理
（3）团干部的组织职责、工作规划和执行落实
2. 服务能力
（1）团干部的服务理念和方法
（2）团干部的服务形式及注意事项
3. 解决问题的能力
（1）团干部对问题的理解和分析
（2）团干部的解决问题的策略和方法
三、培训形式
本次培训采用多元化的方式，包括：讲座、演讲、案例分析、
小组讨论、团队合作等。
四、培训时间及地点
时间：连续两天，每天8小时，共计16小时。
地点：团委会议室
五、培训师资
以党校教师、行业专家、有工作经验的团委成员为主，保证培
训内容通俗易懂，实用性强。
六、培训效果评估
根据每位团干部在培训中的表现及后期团组织工作质量和效率
评估。
评估结果将作为团干部评优评先的参考标准。
七、结语
本次培训是团组织的一次发展进步，也是为团干部提供的一次
宝贵的学习机会。
希望团干部们能够认真参与培训，借鉴先进经验，提高工作能力，更好地服务青年，推进团组织事业的蓬勃发展。
专职团干部培训方案
专职团干部培训方案专职团干部培训方案一、培训目标：1. 提升专职团干部的业务技能，使其能够更好地承担团组织工作。
2. 强化专职团干部的领导能力和组织能力，提高组织工作的质量和效率。
二、培训内容：1. 理论学习：包括团的基本知识、团干部的职责和工作内容、团干部的素质要求等。
2. 业务技能培训：包括团组织的宣传工作、团干部的组织管理工作、团干部的活动策划与组织等。
3. 领导力培训：包括团干部的领导思维和决策能力、团干部的沟通与协调能力、团干部的团队建设和人员管理等。
三、培训方式：1. 理论学习：采用讲座形式进行，邀请团组织的专家或资深团干部进行讲解。
2. 业务技能培训：采取案例分析和实践操作相结合的方式，让学员通过实际操作来提升技能。
3. 领导力培训：采用小组讨论和角色扮演的方式，让学员通过互动和反思提升自身的领导能力。
四、培训计划：1. 第一阶段：理论学习（2天）- 学习团的基本知识和团干部的职责- 学习团组织的工作流程和工作方法- 学习团干部的素质和能力要求2. 第二阶段：业务技能培训（3天）- 学习团组织的宣传工作和社会活动的策划与组织- 学习团干部的组织管理工作和团体活动的组织与执行- 学习团干部的团组织工作和团建设工作的方法和技巧3. 第三阶段：领导力培训（2天）- 学习团干部的领导思维和决策能力的培养- 学习团干部的沟通与协调能力的提升- 学习团干部的团队建设和人员管理的方法和技巧五、培训评估：1. 每个阶段结束后进行小结和反思，以评估学员对所学知识和技能的理解和掌握程度。
2. 最后进行总结和评估，对整个培训过程进行评价，并针对学员的不足进行个别指导和辅导。
六、培训效果跟踪：1. 培训结束后，进行培训效果跟踪，对学员的工作表现进行评估和反馈。
2. 定期组织学员的经验交流和分享，进一步加强学习和进步的动力。
七、培训后续支持：1. 为学员提供定期的学习资料和文献，以补充和深化培训内容。
2. 为学员提供团组织和人才交流的机会，帮助他们建立更广泛的人脉和资源网络。
团干部培训工作方案
团干部培训工作方案一、背景介绍为了提高团干部的综合素质和工作能力，进一步加强团干部的培训工作，我单位制定了团干部培训工作方案。
该方案旨在通过系统化的培训，提升团干部的组织管理能力、团队协作能力和创新思维能力，为团干部的工作提供有力支持。
二、培训目标1. 提高团干部的组织管理能力：培养团干部具备有效组织、协调、管理团队的能力，能够熟练运用组织管理工具和方法，有效推动团队的工作。
2. 提升团干部的团队协作能力：培养团干部具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效解决团队内部的矛盾和问题，提高团队整体效能。
3. 培养团干部的创新思维能力：培养团干部具备创新意识和创新思维，能够灵便应对复杂多变的工作环境，推动团队的创新发展。
三、培训内容1. 组织管理能力培训：a. 组织理论知识：介绍组织理论的基本概念和原理，培养团干部对组织的认识和理解。
b. 组织管理工具和方法：介绍各种组织管理工具和方法的应用场景和操作技巧，提高团干部的组织管理能力。
c. 团队建设与管理：培养团干部具备团队建设和管理的能力，包括团队目标设定、团队角色分工、团队决策等方面的培训。
2. 团队协作能力培训：a. 沟通与协调能力：培养团干部良好的沟通和协调能力，包括口头沟通、书面沟通、团队协作等方面的培训。
b. 团队建设与激励：介绍团队建设和激励的原则和方法，培养团干部有效管理团队的能力。
c. 解决团队内部矛盾与问题：培养团干部解决团队内部矛盾和问题的能力，包括冲突管理、问题解决等方面的培训。
3. 创新思维能力培训：a. 创新意识培养：培养团干部具备积极的创新意识和创新思维，激发团干部的创新潜能。
b. 创新方法与工具：介绍创新方法和工具的应用，培养团干部灵便运用创新方法和工具解决问题的能力。
c. 创新案例研究：通过研究创新案例，培养团干部的创新思维和创新能力。
四、培训方式1. 线下培训：组织专家进行面对面的培训，通过讲座、案例分析、角色扮演等形式进行培训。
初中团干部培训方案
初中团干部培训方案为了提高初中团干部的管理能力和组织协调能力，促进团组织在学校中的发展与建设，制定了以下初中团干部培训方案。
一、培训目标本次培训旨在帮助初中团干部全面了解和掌握团组织的基本理论和工作方法，提高其思想素质和组织能力，培养其成为具备一定团干部基本能力的团干部。
二、培训内容1. 团组织的基本理论知识：包括团章、团纪、团员章程等团组织基本法规的学习，对团的性质、任务和发展方向的了解，以及团组织的组织结构和工作职责的介绍。
2. 团干部的基本能力培养：培养各级团干部的沟通能力、组织能力、协调能力和领导能力，包括团干部的形象修养、沟通技巧、会议组织和管理能力的提升。
3. 团员工作的实际操作：通过模拟团干部工作场景，让团干部实践运用所学的基本理论和能力，学会组织和开展团日活动、团支部建设、团员积极参与和激励等相关工作。
4. 团组织的项目管理：对一些重大项目的组织和策划进行培训，包括团课程的设计与实施、团队建设和团队合作的训练、社会实践和志愿者服务项目的组织等。
三、培训方式1. 理论学习：通过课堂讲解、讲座、研讨等形式，传授团组织的基本理论知识，培养团干部的思想素质和理论水平。
可以邀请团组织的相关专家学者进行讲解，加强团干部的理论学习与实践结合。
2. 实践操作：通过团日活动、实际项目组织和管理等形式，让团干部亲身参与和实践，掌握团干部工作的基本方法和技巧，提高工作能力。
可以设计一些团队游戏、角色扮演等活动，提升团干部的组织和协调能力。
3. 经验分享：邀请优秀的团干部进行经验分享，启发和激励其他团干部，让他们从实践中学习到更多的经验和教训，不断提高自我。
四、培训时间建议本次培训设置为每周一次，每次培训时间为2小时，总共进行10周的培训。
保证每个团干部都能够充分学习和消化所学内容，提高团干部的培训效果。
五、培训效果评估培训结束后，可以通过问卷调查的方式对团干部的培训效果进行评估。
根据团干部的反馈意见和学习成果，及时调整和改进培训方案，提高培训质量。
团干部培训工作方案
团干部培训工作方案一、背景与目的团干部是团组织中具有重要影响力和领导作用的骨干力量，他们的素质和能力直接关系到团组织的发展和工作的顺利开展。
为了提高团干部的综合素质和能力水平，进一步推动团组织的发展，制定团干部培训工作方案，旨在为团干部提供系统化、针对性强的培训，提升其组织管理、沟通协调、创新思维等方面的能力。
二、培训目标1. 提高团干部的组织管理能力，使其能够熟练运用团组织的各项工作制度和管理方法，有效组织和协调团组织的各项工作；2. 增强团干部的沟通协调能力，使其能够与上级组织、下级团干部以及其他相关部门进行良好的沟通与协作，推动工作的顺利开展；3. 培养团干部的创新思维和领导能力，使其能够在工作中主动创新、善于解决问题，并能够带领团队取得良好的工作成果；4. 提升团干部的政策理论水平，使其能够深入了解国家政策和团组织的工作要求，为团组织的发展提供有力的理论支持。
三、培训内容1. 组织管理能力培训1.1 团组织工作制度和管理方法的学习1.2 组织建设与团干部选拔任用工作的学习1.3 团组织各项工作的组织与协调能力培训2. 沟通协调能力培训2.1 沟通技巧与沟通心理学的学习2.2 团干部与上级组织、下级团干部及其他相关部门的沟通与协作能力培训2.3 培养团干部的决策能力与问题解决能力3. 创新思维和领导能力培训3.1 创新思维的培养与激发3.2 团干部的领导力培养与提升3.3 团队建设与团队管理能力培训4. 政策理论水平提升4.1 国家政策与团组织工作要求的学习4.2 党史、团史知识的学习与理解4.3 政策解读与案例分析的学习四、培训方式1. 理论学习通过讲座、专题报告、研讨会等形式，邀请相关专家学者或者具有丰富工作经验的团干部进行理论学习，提供相关的学习资料和参考书籍。
2. 实践演练在培训过程中，组织团干部参预实际工作，通过实践演练的方式，提升他们的组织管理、沟通协调、创新思维和领导能力。
3. 学习交流组织团干部之间的学习交流，通过座谈会、经验分享等方式，促进彼此之间的学习和成长。
团干部培训工作方案
团干部培训工作方案一、背景介绍为了提高团干部的综合素质和工作能力，进一步加强团干部队伍建设，我单位决定开展团干部培训工作。
本方案旨在明确培训目标、培训内容、培训方式和评估方法，确保培训工作的顺利开展。
二、培训目标1. 提高团干部的思想政治素质，增强党性修养和党员意识。
2. 增强团干部的组织协调能力和团队合作意识。
3. 提升团干部的业务水平和工作能力，提高工作效率。
4. 培养团干部的创新意识和领导能力，为团组织的发展提供有力支持。
三、培训内容1. 思想政治理论学习通过学习党的理论和方针政策，加强团干部的党性修养和思想政治素质，提高政治敏感性和政治判断力。
2. 组织协调与团队合作培养团干部的组织协调能力和团队合作意识，提高协调解决问题的能力，加强团队建设和团队管理能力。
3. 业务知识与技能培养针对团干部的具体工作职责，开展相关的业务知识和技能培训，提高工作效率和专业素养。
4. 创新意识与领导能力培养培养团干部的创新意识和领导能力，加强团干部的决策能力和执行能力，提高团组织的创新能力。
四、培训方式1. 线下培训组织专题讲座、学习班、座谈会等形式的线下培训活动，邀请专家学者和有丰富工作经验的团干部进行授课和经验分享。
2. 在线学习利用互联网和现代信息技术手段，开展在线学习平台的建设，提供各类学习资源和学习任务，方便团干部进行自主学习。
3. 实践锻炼安排团干部参与实际工作中的项目和任务，通过实践锻炼提升其工作能力和实践经验。
五、培训评估1. 考核方式设计考核试题，包括选择题、问答题和案例分析题等，对团干部的学习效果进行评估。
2. 考核内容考核内容涵盖培训期间的学习内容和实践经验，综合考察团干部的理论水平和实际应用能力。
3. 考核结果运用根据考核结果，对团干部进行分类评价，为团干部的进一步培训和选拔提供依据。
六、时间安排1. 培训周期：3个月2. 培训形式：每周组织一次线下培训，每天安排一定时间进行在线学习，实践锻炼根据实际情况安排。
团干部培训方案
团干部培训方案一、培训目标和背景作为团干部，既要有扎实的理论与知识功底，又要有成熟的思想观念和优秀的领导能力，才能更好地履行自己的职责和使命。
因此，本次团干部培训旨在提高团干部的综合素质和业务水平，培养其优秀的领导能力和团队合作意识，增强团干部对团组织工作的认识和责任感，为更好地履行团干部职责和推动团组织工作发展打下坚实的基础。
二、培训内容和安排1. 团组织工作基础知识学习（1天）主要内容包括：团组织的历史渊源和发展，团组织文化和精神内涵，团的章程和宣言，团委会及其工作机制，团干部职责和岗位要求等。
2. 领导力提升（2天）主要内容包括：领导力的基本理论和领导风格，团干部的领导角色和领导技能，团队建设和培育，有效沟通和协调能力，推动工作的战略思维。
3. 应对突发事件和危机管理（1天）主要内容包括：突发事件与危机管理的基本概念，突发事件预警机制和危机管理策略，如何应对团组织工作中的突发事件和危机。
4. 团委各职能部门工作介绍（1天）主要内容包括：团委学生工作部、组织部、宣传部、社会实践部等职能部门的工作职责和方法，工作流程等。
5. 政治理论学习（2天）主要内容包括：中国特色社会主义理论体系，马克思主义的基本原理，党的基本路线和思想政治工作原则，思想道德与文化建设，民族宗教与侨务工作等。
6. 实际操作与案例分析（1天）通过团干部的实际操作和案例分析，让团干部更好地理解和掌握团组织工作的操作方法和技巧，提高团组织工作的实效性。
三、培训方式和方法本次培训采取线上线下相结合的方式进行，其中线下培训为主，以小组互动和讨论为主要形式，结合讲解与分享，提高学员积极性与参与度。
线上学习主要借助在线平台和网络直播，让学员在团干部培训结束后也能得到长期的学习和服务。
四、培训效果考核本次培训采取多种考核方式，包括知识测试、作业评估、现场演练等多种形式，通过对团干部的培训效果的考核，对其进行综合评估和提高。
五、培训师资建设本次团干部培训将邀请校内外政治理论专家、团组织管理专家、领导力培训师等一线专业人士担任讲师，确保培训内容专业性和实用性的同时，为学员提供多视角、全方位的专业指导和管理经验。
班团干部培训方案
班团干部培训方案一、培训目的及意义班团干部是班级中的中坚力量，承担着组织协调、服务交流等重要职责，对班级的发展和团队的凝聚起着至关重要的作用。
为了提高班团干部的综合素质和能力，实现班级目标的顺利推进，特制定本培训方案。
二、培训内容1. 认识班团干部的职责和使命a. 班团干部的角色定位b. 班团干部的职责与使命c. 理解班级发展的重要性2. 提升组织与协调能力a. 学习团队建设和管理技巧b. 掌握组织活动的策划、组织、执行和总结方法c. 培养有效沟通和协调合作的能力3. 培养领导与管理能力a. 学习有效的领导技巧和方法b. 理解管理执行和决策的重要性c. 掌握问题解决和冲突管理的技巧4. 发展自我管理与提升能力a. 建立自我目标和规划b. 培养自我激励和时间管理的能力c. 推动个人成长与进步5. 加强班级文化建设与活动策划a. 掌握班级文化建设的重要性和方法b. 学习活动策划与组织的技巧和经验c. 创新班级活动形式，提升活动效果6. 提升服务意识与能力a. 培养积极主动的服务态度b. 学习有效的服务技巧和方法c. 关注班级成员需求，做好服务工作三、培训方式1. 理论学习通过讲座、研讨会等形式，向班团干部传授相关知识和技能，引导他们对自身角色和职责的认识。
2. 案例分析与讨论通过分析典型案例，引发班团干部思考和讨论，提升问题解决能力和团队协作能力。
3. 角色扮演训练通过模拟实际情境，让班团干部扮演各自的角色，锻炼领导力和协调能力。
4. 实地考察与交流安排实地考察和参观，让班团干部亲自了解其他班级或组织的经验和做法，并与其进行交流。
5. 个人辅导与反馈每位班团干部安排专业导师进行个别指导和辅导，及时给予反馈和提出建议。
四、培训评估1. 考核方式组织开展考核测试和实际操作，评估班团干部掌握的知识和技能。
2. 评估标准根据班团干部在培训过程中的表现、作业质量以及实际工作中的成绩等多方面的综合考评。
3. 培训反馈与总结结合评估结果，对培训效果进行总结和反馈，提出改进意见和建议。
2024团干部培训的主题方案
2024团干部培训的主题方案一、背景介绍随着社会的不断发展，新时代对团干部的要求也在不断提高。
为了适应新形势下团干部工作的需要，我们决定在2024年开展一次团干部培训。
本次培训旨在提升团干部的综合素质和能力，在团干部工作中发挥更大的作用。
二、培训目标1. 增强团干部的政治觉悟和党性修养，提高团干部的政治素质；2. 提升团干部的组织能力和团队协作能力，培养团干部的领导力和创新思维；3. 加强团干部的服务意识和社会责任感，提高团干部的群众工作能力；4. 增进团干部的专业知识和技能，提高团干部的专业素养；5. 加强团干部的自我管理和自我提升能力，提高团干部的自我价值实现能力。
三、培训内容1. 政治理论培训通过政治理论课程的学习，提高团干部的政治觉悟和党性修养。
培训内容包括新时代中国特色社会主义理论体系、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等。
2. 组织能力培养通过组织能力培训，提升团干部的组织能力和团队协作能力。
培训内容包括团干部组织工作的基本原则、组织实践活动的方法和技巧、团队协作与沟通等。
3. 领导力与创新思维培养通过领导力与创新思维培养，培养团干部的领导力和创新能力。
培训内容包括领导力的特点与要素、领导力发展的路径与方法、创新思维的培养等。
4. 群众工作能力培养通过群众工作能力培养，加强团干部的服务意识和社会责任感。
培训内容包括团干部群众工作的基本原则与方法、组织活动与服务群众的技巧等。
5. 专业知识与技能培养通过专业知识与技能培养，增进团干部的专业知识和技能。
培训内容包括团干部的专业知识体系、工作技能的培养和提升等。
6. 自我管理与提升能力培养通过自我管理与提升能力培养，加强团干部的自我管理和自我提升能力。
培训内容包括时间管理、情绪管理、自我认知与自我意识提升等。
四、培训方法1. 线上学习通过互联网平台进行线上学习，包括网上教学、网络讨论和在线答疑等。
2. 线下实践组织团干部参与实践活动，培养实际工作能力。
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团干部培训方案篇一 :团干部培训方案一、指导思想在我院党组织的领导下,以科学发展观为统领,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 ,兼顾“爱国、爱党、爱团、爱校”四爱理念 ,学院团委于 20XX 年 3 月 , 举办河南科技专修学院第三期“团干部培训”。
二、活动目的为了加强我院学生团干部的综合素质,建设一支勤奋好学、勇于创新、全心全意为广大青年团员服务的团干部队伍,以团干部培训班为载体,开展多种形式的集中学习, 在全团营造勤于学习、善于学习的氛围 ,激励他们在工作中大胆实践、勇于创新 ,为我院党组织提供一批优秀的后备人才。
三、主办单位共青团河南科技专修学院委员会四、培训时间3 月1日——3 月9 日五、培训地点自修室六、培训人员学院 20XX 级各个行政班的团支部成员(包括团支书、组织委员、宣传委员、阳光爱心大使), 团委各学生组织成员。
七、出勤与请假制度凡参加培训的同学 ,不允许请假员签字。
每次培训均实行签到制度,如有特殊情况,未签到者,须写请假条说明事由,视为缺勤。
,并由所在团支部的辅导八、成绩评定及奖励河南科技专修学院第三期“团干部培训”最终结业成绩满分为 100 分 ,考试成绩占 70 分,出勤占 30分、如缺勤一次扣 3 分、请假一次扣 1.5 分、迟到或者早退一次扣 1.5 分,最终结业成绩将作为评定河南科技专修学院第三期“团干培训”优秀学员的直接依据 ,也是评定“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等荣誉的重要参考。
本次团干培训的结业成绩,将计入各团支部的量化考核中 ,作为评选我院“优秀团支部”的一项依据。
篇二 :团干部培训方案为了加强我院学生干部队伍建设,提高学生干部的思想政治素质和工作能力,明确学生干部的, 工作任务、工作职责、工作要求,锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用,院团委计划开办我院第三届学生干部培训班。
现培训策划方案如下:一、培训时间xxxx 年 11 月二、培训前期准备1、确定培训人员名单及各组负责人。
向系部通知此次培训活动,收集和汇总所有参加此次培训班人员名单 ,包括负责人 ;2、确定培训的组织形式,老师授课、学生交流或实践活动;3、邀请外校学生组织来我校进行交流学习;4、收集学生干部和各部门的问题和需要。
这有利于我们的培训课程更具针对性也有利于学习交流 ;5、制作签到表,有利于以后各组组长负责考勤。
三、培训中的要求1、学生干部必须提前十分钟签到 ,无特殊情况不准请假 ,有特殊情况需要请假者 ,需向各组组长请假 ,无故迟到、早退或不去者 ,视情节轻重取消其培训资格并向系部通报。
2、努力提高培训效率。
全体学员应认真听讲,积极思考 ,主动参与讨论 ,仔细记好笔记。
3、院系学生干部应相互学习互相帮助 ,团结协作 ,积极参与培训、认真讨论、互相交流、共同进步。
4．每位学生干部应结合自己的思想及工作实际,至少完成一篇学习体会,字数在 1500 字左右 , 结业一周前内交。
5、做好培训的宣传记录工作 ,由宣传负责各活动照相 ,由文秘部负责通讯稿 ,秘书处负责资料的整理。
四、优秀学员的评选在快结业时 ,各组组员互相评出本组优秀的学员 ,组长根据考勤和平日组员的表现形式把名单交由班长审核 ,最后由团委老师审核和提意见。
五、召开培训总结会议以部门为单位 ,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,再次详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,动员大家团结合作,切实提高自身人际交往能力、组织管理能力、执行力和创新能力,从而更好地服务广大同学。
六、培训成果展示将本次培训中 ,学员们团结友爱互助进步的新一届院系学生干部的风采展示给全院师生。
相片或文字以板报的形式展示。
篇三 :团干部培训方案为了培养一支政治坚定、团务熟练、作风过硬的团干部队伍、增强团学干部的综合素质,充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用,武汉商贸学院管理学院制定团校培训方案,具体方案如下 :一、培训目的 :本次团校培训以“提高团干部理论素质、加强团干部工作能力”为中心 ,以“拓展”为重点对学生干部进行培训。
通过团校培训 ,以提高团干部的工作积极性 ,使其了解团组织的现状和发展方向 ,以提高思想认识 ,提高工作能力 ,增进沟通与交流。
因此 ,此次团校培训的课程也会按此设置。
二、培训主题 : 关注社会 ,完善自我三、培训对象 :我院校培训对象为我院分团委、学生会部分学生干部、以及XX 、 XX 级各班主要学生干部。
四、报名方式 :08 级每班 5 名 ,07 级每班 2 名( 并交照片一张 )五、培训安排第一讲时间 :4 月 9 日 (星期四 )下午 4:20— 6:00地点 :C301主讲人 :贾先国课程主题 :团校开幕式和团员的责任与义务。
目的 :提高工作能力。
通过培训是团学干部了解和掌握团的相关知识和工作方法,提高团学干部的思想素质、政治素质、工作能力、学习能力和组织能力,明确工作的思路,进一步做好我们负担的各项工作。
第二讲时间 :4 月 11 日 (星期六 )上午 8:30— 10:30地点 :C301课程主题 :观看 50 周年阅兵仪式视频目的 :建国 60 周年的今天 ,10 年前的阅兵仪式给我们的记忆已是模糊,不同的年龄观看的态度有所发生 ,让我们回顾过去展望未来。
第三讲时间 :4 月 11 日 (星期六 )上午 10:50— 11:50地点 :管院教室课程主题 :义务劳动——擦桌子目的 :培养团干部的实际动手能力,增强团干部的热爱集体、热爱劳动的思想。
第四讲时间 :4 月 13 日(星期一 )4:20— 6:00地点 :C301课程主题 :应用文写作讲课老师 :待定目的 :培养学生干部及团员团干的公文的撰写能力、学会运用公文语言、掌握常用公文写作格式和要领 ,为今后的工作奠定基础。
第五讲时间 :4 月 16 日(星期四 )4:20— 6:00地点 :C301主讲人 :徐雷课程主题 :素质与技能培养和观看视频《金融危机下的我们》目的 :提高思想认识。
通过团校培训,使各位团干部了解和掌握我系学生工作的发展思路,特别是增强就业能力的工作目标和要求以及目前大学生所面临的机遇与挑战。
同时通过道德素质教育和理论素质教育,转变思想观念,扩展工作思路 ,提高团学干部的思想认识水平。
第六讲时间 :4 月 18、 19 日 (星期六、星期天)课程主题 :参观武汉红色纪念馆目的 :分小组由组长带队,自由选择参观的地点,培养团干部的历史责任感。
第七讲时间 :4 月 23 日(星期四 )下午 4:20— 6:00地点 :D501 D502 D503课程主题 :结业考试第八讲时间 :4 月 27 日(星期一 )下午 4:20— 6:00地点 :C301课程主题 :结业典礼考勤制度 :1、团员、团干考勤工作由分团委办公室负责。
2、考勤表有办公室制定,团校学员需提前15 分钟到上课地点 ,进行考勤签到。
3、学员在学习期间不得随意请假 ,若无法参加活动 ,需持有班级团委证明的请假条向教务组请假,但不能超过 2 次。
4、一般情况下,上课期间不能随意离开,若临时有事 ,须向教务组请假并批准后才能离开。
凡有下列情况之一者,均取消学员资格:A 、缺席 1 次以上者 (含 1 次)B、请假 2 次以上者 (含 2 次 )C、迟到或早退达 4 次者 (含 4 次)学习和作业制度1、结业考试内容从上课内容里摘选,请同学们做好课堂笔记。
2、学员要按时上课不迟到、不早退,认真听讲。
3、学员努力学习团的知识,在党的方针政策指导下理论联系实际,提高思想政治素养,促进团的建设工作。
4、按时按量完成作业,不得迟交、缺交。
5、学员作业及考勤情况与学员结业及本学期评优相联系。
篇四 :团干部培训方案基层团干部是基层团组织建设和工作的核心力量。
做好基层团干部教育培训工作对于加强基层团干部队伍建设,履行好团的职能,具有至关重要的作用。
按照团省委《20XX年全省基层团干部教育培训工作方案》(赣青办发 [20XX]24 号 )的总体要求也为进一步加强我系各级团干部对团的知识学习,在系团总支的正确引导下,促进团支部制度化和规范化建设,提高团支部的工作水平 ,要求各团支部干部组织学习,并按照其中的内容和规定,做好团支部的各项工作, 全面推进全系基层团组织建设,对各班级明确工作内容如下:一、团支部工作的主要任务,学习党的路线、方针和1、组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论政策 ,学习科学、文化和业务指示。
,团结、带领青2、宣传、执行党组织和上级团组织的知识和决议,充分发挥团员的模范作用年积极投身于改革开放和现代化建设,为物质文明和精神文明建设作贡献。
3、强对团员青年的教育和管理,认真做好各项团务工作。
团支部的凝聚力和战斗力是在大量的、经常性的团务工作中逐步形成的。
这些工作包括: (１ )定期召开团员大会;(２ )发展新团员 ;(３ )做好团籍日常管理;(４ )收缴团费 ;(５ )建立、健全、落实团的组织生活制度;(６ )做好团内的奖惩工作;(７ )积极推荐优秀团员作党的发展对象,向党组织输送新鲜血液;(８ )发现、培养优秀青年人才,积极、负责地向有关部门推荐;４、关心青年 ,密切联系青年。
团支部要围绕党的中心工作,经常开展各种适合青年特点的独立活动,关心团员青年的学习、工作和生活 ,指导青年进行友谊身心健康的文化,娱乐 ,体育等业余活动。
要关心青年的特殊利益 ,维护青年的正当权益 ,与危害青年利益的不正当的人和事进行坚决的斗争。
为青年的健康成长创造良好的条件。
要努力为团员青年服务。
根据团员青年学习、就业、工作、生活等多方面实际需求,尽心竭力为青年办实事。
把为团员青年服务作为加强团的建设的突破口,以服务促建设,以服务求活跃,不断增加团组织的吸引力、影响力。
二、团支部工作应遵循的基本原则团支部工作的基本原则是指团支部开展理论学习、政策宣传、团员教育、文化体育活动及团支部日常工作所应把握的准则。
团支部在工作中应始终坚持以下五个原则:１、坚持党的领导。
２、坚持建功和育人的有机结合３、坚持代表和维护青年的利益。
４、坚持务实创新的原则。
５、坚持民主集中制的原则。
民主集中制原则是团支部的基本组织原则。
团支部委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。
三、团支部书记的主要职责团支部书记是团支部和团支部委员会的领导核心,全面主持团支部的工作,其主要职责是 :１、抓好支委会的自身建设。
２、认真了解党支部、上级团委 (总支 )的工作指示和决议 ,团结带领支部团员创造性地完成各项工作任务。
３、组织好“两会”即团员大会和支委会,传达贯彻党支部和上级团委(总支 )的指示,出现问题及时向４、监督检查支部工作计划、决议的执行情况、组织实施支部的各项活动支委会、团员大会报告。