寄语大全之入职周年寄语

入职周年寄语

【篇一：新员工寄语】

致新入职员工

最经典的、最实用的对新员工的话

当你多年后离开我们公司，或者你有更高的发展的时候，我不希望

你后悔把最宝贵的岁月花费在这里，否则那将是个悲剧。我必须再

一次地强调，你对自己的责任，就是选择好的工作环境。所以在未

来的几个月内，最重要的事，就是决定自己是否会喜欢在这里工作。虽然我们聘请了你，但却无法使你快乐，快乐必须由你自己去创造

企业的目标与精神：

1、用心经营，锐意进取，精诚与共，只争朝夕

2、开拓今天，把握明天；挽住现在，触摸未来。

3、简单和谐的人际关系，团结进取的工作态度，荣辱与共的团队精神企业的经营理念：

1、竞争意味着求新，意味着突破，意味着活力，意味着发展

2、用科技的脚步，走发展的道路。

3、做事前要胸有成竹，做事时要雷厉风行，做完事要精益求精，再做时要开拓创新。

4、在市场竞争的环境下，企业唯有创新不息，方能发展不止。企

业的管理理念：

1、严以律已，诚以待人

2、成功得于付出

3、失意看自已，成功谢他人

4、诚信的收获，远远大于你的付出。

5、诚实、善良、信任是人生的财富

6、生命的壮丽，精神的富有，在于高尚的追求。

7、失败未必非英雄，问心无愧就成功。

8、只有启程，才会到达理想的目的地；只有拼搏，才会获得辉煌的成功；只有播种，才能有收获；只有奋斗，才能品味幸福的人生。

9、昨天是一张作废的支票，明天是一张期票，而今天则是你唯一拥有的现金。企业的形象理念：

1、企业之形象犹如人之气质，能容严谨与情趣为一体，睿智与亲切为一身。青春代表活力与能量，年轻代表希望和未来信任对事业无所为，对自己就是无所谓变革管理激发动力，企业的变革是必然的

规律，要么自己革自己的命，要么市场革你的命。支持我们的信念

的是奉献和责任人才作为资产来经营来管理前进的艺术是在有次序

中保持变革，同时在变革中保持次序，企业精神敬业、协作、守信、务实、创新、发展企业经营理念以管理求效益，以技术求发展

企业广告语创新，发展的源动力

管理理念：总帐不漏项、事事有人管、人人有事做

【篇二：2013年新员工寄语】

新员工寄语

各位新伙伴：

你们好！

盼望着，盼望着，终于盼到你们从祖国四面八方汇聚而来，作为导师，我诚挚的欢迎你们的到来，欢迎加入我们这个优秀且富有朝气

的团队。

祝贺你们从今天起，正式成为结构公司的一员，你们的到来为我们

这个团队注入了新的活力，也为这个团队带来新的精神和理念。作

为新员工，对公司工作环境、工作流程陌生是困扰你们入职初期的

最大困难。所以公司为每一位新员工安排一名全职导师，使你们能

够更快、更好的适应新环境，了解公司组织架构、工作流程、相关

产品等，导师就是你们身边的一本“活字典”，期待你们的随时翻阅。我们一定会在你们工作上、生活上给予无微不至的关怀，让你们切

实感受到家的温暖，感受到公司对你们的爱。

同时，作为一名老员工，我希望给你们几点建议，使你们在将来的

工作中少走一些弯路。

首先，我想说你们要充分了解公司的特点，做一个肯吃苦的人。我

们公司现在正处于飞速发展的阶段。新产品、新项目如雨后春笋一

般拔地而起，所以我们必然要花费更多精力、更多的时间来把握这

个时机。我们邀请你们和我们一起拼搏，一起奋斗，一起吃苦，一

起挥洒我们青春的汗水。吃苦其实对人生来说是一笔财富。就像优

秀运动员一样，只有经历了痛苦的磨难才成为众人心目中的偶像。

二是，做一个有责任心的人，走好人生的第一步。

从我们一出生，我们就和父母、社会的方方面面存在一个隐性的责

任问题。父母赋予我们生命，我们有赡养的责任，企业给予我们就

业机会，我们有为企业做贡献的责任。同样一件工作，有责任心的

人会表现出好学、吃苦耐劳的优点，没有责任心的人会表现不思进

取，得过且过。希望你们能够多思、多想、不轻言放弃。做一个有

责任心员工。

三是，虚心求教、脚踏实地，做好每一件事。

你们大家都是刚刚走出校园，满腹经纶。但是在校学习的理论知识

和工作中的实践需求还是存在很大的距离。因此你们必须要从头学起。对于每个新员工来说，读懂图纸，弄清图纸每一条线，每一个

点代表的意义是最基本的要求。然后是规范的学习。规范是每个岗

位人员都必须遵守的规则。规范的种类繁多，一下都掌握那是不可

能的，但你必须养成做事前翻看规范的意识和习惯，因为规范是我

们大量实践经验的积累。可以保证你不再去犯以前别人犯过的错误。对待工作中遇到的问题吗，你们一定要多问，多查，把每一项事情，都要认真对待，不仅知道怎么做，还要弄清楚为什么要这样做，这

样才能脚踏实地地做好每一件事情。

四是，千里之行，始于足下，打好基础，才能开拓人生。公司接纳了你们，就会给你们提供一个发展的平台和空间，可能公司提供的

平台和空间跟你们要求的会有一定距离，这种现实和理想的差异可

能会使某些人无法接受，但我以一个过来人的身份告诉你们，无论

你进入那个企业，现实和理想这两个不同的层次，都会使你们有一

定思想的落差，请不要随意想象和夸大这种落差，你们要静下心来，仔细研究企业的发展前景和个人的发展空间，走好关键的一步。

最后，我想告诉新员工们，人生目标不可能一蹴而就，只要踏踏实

实走好每一步，同时把握住机会，就会打开一片更加广阔的天空。

祝愿所有加盟结构公司的新伙伴工作顺利，事业有成！

【篇三：入职一周年】

入职一周年纪念日

2011年8月1日来到公司，10号11点多来到岛上，转眼间已经一

年了，这一年来经历了很多事情，好的，不好的，兴奋地，心酸的，委屈的….很多，很多有时候总以为自己已经坚持不下去了，但咬咬

牙还是坚持下去了，有时候想想，原来自己的能量真是“无限啊”！

不知道最近为何总是喜欢用“纪念”，“祭奠”这两个词，可能是因为

真的记性不好，害怕忘记吧，这一年来，真的忘记了很多东西，甚

至是以前以为一辈子不可能忘记的东西。无聊时经常会翻看以前的

日志跟相册，慢慢的追忆着以前的种种，看看那时候的自己在做什么，在想什么….有时候看着看仿佛就回到了当年的那个时候。有时

候一个人常常沉浸在以前的记忆中无法自拔。有时候看着以前一段