最新煤矿新人入矿后必须进行以下三级安全教育培训
三级安全培训管理制度
一、总则为提高公司员工的安全意识，增强安全生产技能，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括新员工、在岗员工及临时工。
三、三级安全教育1. 入矿前安全教育（1）矿级安全教育：由公司安全管理部门负责，对新员工进行公司安全方针、政策、法律法规、规章制度、生产环境、作业场所等内容的培训。
（2）区队级安全教育：由区队安全员负责，对新员工进行岗位操作规程、安全操作技能、应急预案等内容的培训。
（3）班组级安全教育：由班组安全员负责，对新员工进行岗位操作、安全注意事项、事故案例分析等内容的培训。
2. 日常安全教育（1）班前会安全教育：由班组长负责，对当天的工作内容、安全注意事项、应急预案等进行培训。
（2）班后会安全教育：由班组长负责，对当天工作中发现的安全隐患、事故原因等进行总结和培训。
（3）专项安全教育：针对公司安全生产中存在的问题，组织专项培训，提高员工安全意识和技能。
3. 特殊安全教育（1）新员工转正安全教育：对新员工转正后的安全意识、安全技能进行再培训。
（2）设备更新、改造、检修安全教育：对新设备、新工艺、新技术进行安全教育。
（3）事故案例分析安全教育：对近期发生的安全生产事故进行案例分析，提高员工安全防范意识。
四、安全培训教育管理1. 安全管理部门负责制定公司年度安全培训计划，并组织实施。
2. 安全管理部门负责制定安全培训教材，确保培训内容符合国家法律法规和公司实际情况。
3. 各部门负责组织实施本部门的安全培训教育，并做好培训记录。
4. 公司定期对安全培训教育效果进行评估，不断改进培训工作。
五、安全培训教育考核1. 安全管理部门负责对安全培训教育进行考核，考核内容包括理论知识、操作技能、应急处理能力等。
2. 考核不合格者，需重新参加培训，直至合格。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
煤矿三级安全教育制度
煤矿三级安全教育制度煤矿作为一种高风险行业，其安全风险较大，因此必须建立完善的安全教育制度。
煤矿三级安全教育制度是指在煤矿企业中实施的分级分类的安全教育活动。
本文将探讨煤矿三级安全教育制度的必要性和主要内容，着重于讲解一二三级安全教育的目标、形式和方法。
一、煤矿三级安全教育制度的必要性煤矿生产过程中存在的安全风险较大，一旦发生事故，往往造成严重的伤亡和财产损失。
为了有效降低事故发生的可能性，提高煤矿工人的安全意识和技能水平，煤矿三级安全教育制度是必不可少的。
通过分级分类的安全教育，可以逐步提高员工的安全素质和应对突发事件的能力，确保煤矿生产的安全稳定进行。
二、煤矿三级安全教育制度的主要内容1.一级安全教育一级安全教育是新员工在入职前接受的基础安全教育，其主要目的是让员工了解煤矿的工作环境、安全流程和操作规程。
一级安全教育包括但不限于以下内容：-煤矿的安全生产法律法规和政策法规；-煤矿的安全生产责任制度和安全管理体系；-煤矿的安全工作流程和操作规程；-煤矿事故案例讲解及分析，以提高员工的风险意识。
2.二级安全教育二级安全教育是对在岗员工进行的定期安全培训。
其目的是巩固和扩展一级安全教育的内容，进一步提高员工的安全素质和技能水平。
二级安全教育的内容包括但不限于以下方面：-煤矿的各类安全设施和防护设备的使用方法；-煤矿的安全检查和隐患排查方法；-煤矿常见事故的应急处理方法；-煤矿事故案例的分析和讨论，以加深员工对安全风险的认识。
3.三级安全教育三级安全教育是对有安全管理岗位的管理人员进行的专业化安全培训。
其目的是提高管理人员的安全管理水平，增强他们的应对突发事件的能力。
三级安全教育的内容包括但不限于以下方面：-煤矿的安全管理体系和管理流程；-煤矿的应急管理和事故调查方法；-煤矿安全生产数据分析和风险评估；-煤矿安全管理的最新法规和政策。
三、煤矿三级安全教育的形式和方法1.讲座式教育通过组织专业人员进行讲座，向员工传授相关的安全知识和技能，可通过幻灯片、视频等多种形式展示，结合案例分享和探讨，使员工更容易理解和接受。
矿山三级安全教育培训(2篇)
第1篇摘要：随着我国经济的快速发展，矿山开采业作为国民经济的重要支柱，其安全生产问题日益凸显。
为了提高矿山企业员工的安全生产意识，降低事故发生率，本文将针对矿山三级安全教育培训进行探讨，分析其重要性、内容、方法及实施过程，以期为矿山企业安全生产提供有益参考。
一、引言矿山安全生产事关人民群众的生命财产安全，事关经济社会发展大局。
近年来，我国矿山事故频发，给国家和人民带来了巨大的损失。
为了有效遏制矿山事故，提高矿山企业的安全生产水平，矿山三级安全教育培训显得尤为重要。
二、矿山三级安全教育培训的重要性1. 提高员工安全意识。
通过三级安全教育培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全生产规章制度，养成良好的安全行为习惯。
2. 增强员工安全技能。
培训员工掌握安全生产技能，提高员工应对突发事件的能力，降低事故发生率。
3. 保障企业经济效益。
安全生产是企业持续发展的基础，通过降低事故发生率，减少损失，提高企业经济效益。
4. 维护社会稳定。
矿山事故往往引发社会不安定因素，加强三级安全教育培训，有利于维护社会和谐稳定。
三、矿山三级安全教育培训的内容1. 国家安全生产法律法规及政策。
使员工了解国家安全生产法律法规及政策，提高员工的法律意识。
2. 企业安全生产规章制度。
使员工熟悉企业安全生产规章制度，确保安全生产。
3. 安全生产基本知识。
包括矿山安全、消防安全、用电安全、职业健康等方面的知识。
4. 应急救援知识。
培训员工掌握应急救援技能，提高应对突发事件的能力。
5. 安全操作技能。
使员工熟练掌握岗位操作技能，降低事故发生率。
6. 安全生产事故案例分析。
通过案例分析，使员工吸取事故教训，提高安全防范意识。
四、矿山三级安全教育培训的方法1. 理论培训。
通过课堂教学、讲座、案例分析等形式，使员工掌握安全生产知识。
2. 实践操作培训。
组织员工进行现场操作演练，提高员工的安全操作技能。
3. 安全技能竞赛。
通过安全技能竞赛，激发员工学习安全生产知识的积极性。
煤矿三级培训制度
煤矿三级培训制度
是指煤矿企业为确保矿工的安全生产和提高员工的技术水平，在其工作岗位上必须接受的培训制度。
一般来说，煤矿三级培训分为以下几个方面：
1. 基础培训：新员工入职前需要接受煤矿企业的基础培训，包括煤矿安全生产的基本知识、安全操作规程、应急处理等内容。
培训期间还会进行一些基础技能的训练，如矿山通风、运输设备操作等。
2. 专业培训：根据矿工的工种和岗位要求，进行专业培训。
这些培训内容主要包括具体的作业工艺、设备操作、检修和维护等，以及相关的专业知识和技能。
3. 安全培训：煤矿是一个高风险的行业，安全意识和操作技能的掌握对于矿工至关重要。
安全培训的内容主要包括矿井安全规定、事故案例分析、现场救护等，目的是让矿工熟悉并掌握相关安全操作规程，提高自我保护能力。
4. 应急救援培训：煤矿作为危险的工作场所，应急救援的能力对于保证矿工安全至关重要。
因此，必须培训矿工应对突发事件和事故的能力，包括熟悉应急救援流程、进行实际演练等。
5. 资格认证：经过培训后，矿工需要通过相关考试和评价才能取得相应的合格证书，以证明其已经具备相应的能力和知识。
总的来说，煤矿三级培训制度是为了确保矿工安全生产和提高员工技术水平而制定的规范，通过培训和考核，使矿工能够熟
练掌握安全操作规程、专业技能，并具备应急救援的能力。
这样可以降低煤矿事故发生的概率，并提高煤矿的生产效率和安全水平。
矿山三级安全教育培训内(2篇)
第1篇一、前言矿山安全教育培训是提高矿山企业安全管理水平、预防安全事故发生的重要手段。
根据《矿山安全法》和《矿山安全培训规定》，矿山企业必须对员工进行三级安全教育培训，即厂（矿）级、车间（区、队）级和班组级培训。
本文将详细介绍矿山三级安全教育培训的内容。
二、厂（矿）级安全教育培训1. 培训对象：矿山企业全体员工，包括管理人员、技术人员和一线员工。
2. 培训目的：使员工了解矿山安全生产法律法规、矿山企业安全管理制度、矿山事故案例及预防措施，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 培训内容：（1）矿山安全生产法律法规：介绍《矿山安全法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的基本内容和要求。
（2）矿山企业安全管理制度：讲解矿山企业安全生产责任制、安全技术措施、安全操作规程、安全检查制度等。
（3）矿山事故案例分析：分析典型矿山事故案例，剖析事故原因，吸取教训，提高员工的安全防范意识。
（4）矿山安全生产基本知识：介绍矿山地质、通风、排水、电气、爆破、运输等基本知识。
（5）应急救援与事故处理：讲解矿山事故应急救援预案、事故报告程序、事故处理方法等。
三、车间（区、队）级安全教育培训1. 培训对象：车间（区、队）管理人员、技术人员和一线员工。
2. 培训目的：使员工掌握本岗位安全生产操作技能，提高岗位安全防范能力。
3. 培训内容：（1）本岗位安全操作规程：讲解本岗位的操作流程、安全注意事项、事故预防措施等。
（2）本岗位安全技术措施：介绍本岗位的安全防护设施、设备，以及安全操作方法。
（3）本岗位事故案例分析：分析本岗位典型事故案例，剖析事故原因，提高员工的安全防范意识。
（4）本岗位应急救援与事故处理：讲解本岗位事故应急救援预案、事故报告程序、事故处理方法等。
四、班组级安全教育培训1. 培训对象：班组全体成员。
2. 培训目的：使员工掌握本班组安全生产操作技能，提高班组安全防范能力。
3. 培训内容：（1）班组安全生产操作规程：讲解本班组的工作流程、安全注意事项、事故预防措施等。
矿山工人三级培训计划方案
一、前言为确保矿山安全生产，提高矿山工人的安全意识和操作技能，根据国家安全生产法规和矿山行业特点，结合我矿实际情况，特制定本三级培训计划方案。
二、培训目标1. 提高矿山工人的安全意识，增强安全生产的责任感。
2. 熟练掌握矿山安全操作规程，提高操作技能。
3. 提升矿山工人的综合素质，为矿山安全生产提供坚实的人才保障。
三、培训对象1. 新入职的矿山工人。
2. 在职矿山工人。
3. 特种作业人员。
四、培训内容1. 入厂教育（一级教育）- 矿山安全生产法律法规。
- 矿山安全生产基本知识。
- 矿山事故案例分析。
2. 车间教育（二级教育）- 车间安全生产规章制度。
- 车间安全操作规程。
- 车间设备安全操作方法。
3. 岗位教育（三级教育）- 岗位安全操作规程。
- 岗位应急处理措施。
- 岗位安全生产责任。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专家进行集中授课，讲解安全生产法律法规、基本知识和操作技能。
2. 现场教学：组织工人到现场参观学习，实地操作，提高实际操作能力。
3. 案例分析：通过分析典型事故案例，提高工人的安全意识。
4. 实操考核：对工人进行实操考核，检验其操作技能。
六、培训时间1. 入厂教育：新入职工人必须在入职一个月内完成。
2. 车间教育：新入职工人必须在入职三个月内完成。
3. 岗位教育：新入职工人必须在入职六个月内完成。
七、培训师资1. 邀请矿山安全生产专家进行授课。
2. 聘请具有丰富经验的矿山技术人员担任现场教学和实操考核。
八、培训考核1. 考核形式：理论考试、实操考核。
2. 考核标准：按照国家相关法律法规和矿山安全生产要求，确保工人掌握必要的安全知识和操作技能。
九、培训经费1. 培训经费纳入矿山安全生产经费预算。
2. 充分利用现有资源，降低培训成本。
十、实施保障1. 成立矿山工人三级培训领导小组，负责培训工作的组织实施。
2. 建立健全培训管理制度，确保培训工作有序进行。
3. 加强培训考核，对培训效果进行跟踪评估。
三级安全教育制度
三级安全教育制度三级安全教育是指对新入矿人员的矿级教育、矿区级教育和班组级教育。
新入矿的人员（包括合同工、临时工、代训工、）必须进行不少于72小时的三级安全教育、培训，经考试合格后，并填写《职工三级教育卡》方可入矿工作。
三级安全教育的主要内容有以下几个方面。
1．矿级安全教育矿级安全教育由矿山安全科负责进行，矿级安全教育时间至少32小时，培训人员为矿山主管领导和聘请的专家，培训内容应包括：（1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及有关矿山生产、建设的规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入矿人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。
（2）介绍本矿山的安全生产情况，包括矿山发展史（含企业安全生产发展史）、矿山生产特点、矿山设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍矿山的安全生产组织机构及矿山的主要安全生产规章制度等。
（3）介绍矿山安全生产的经验和教训，结合矿山和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
（4）讲解事故应急救援、事故应急预案演练、以及各种事故的防范措施。
2．矿区（车间）级安全教育矿区（车间）级安全教育由各矿区（车间）组织实施，矿区（车间）级安全教育时间至少32小时，培训人员为矿区长（车间主任）、安全员和矿山安全、技术等负责人，培训内容应包括：（1）介绍本矿区（车间）生产特点、性质。
如矿区（车间）的生产方式、矿区（车间）人员结构，安全生产组织及活动情况；矿区（车间）主要工种及作业中的专业安全要求；矿区（车间）危险区域、特种作业场所等情况；矿区（车间）常见事故和对典型事故案例的剖析；（2）根据矿区（车间）的特点介绍安全技术基础知识，预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。
（3）讲解各工种的操作规程和安全生产岗位责任制，及可能造成的职业危害和伤亡事故。
煤矿新工人岗位“三级”安全培训教材
煤矿安全生产方针一、方针的含义：安全第一、预防为主、综合治理1、安全第一：树立以人为本的安全理念，生命是最宝贵的，在生产过程中应当把个人的安全放在各项工作的首位，当安全与生产、安全与效益发生冲突、矛盾时，生产与效益服从安全管理，真正做到“不安全不生产".2、预防为主：及时消除生产过程中产生的各类安全隐患，将事故消灭在萌芽状态。
及时积极处理生产过程中产生的各类隐患，不能消极去等待处理、善后事故。
3、综合治理：管理、装备、培训并重原则;综合治理生产过程中的各类隐患。
二、煤矿安全生产方针的贯彻和落实贯彻落实煤矿安全生产方针应当做到以下3点:1、坚持管理、装备、培训并重的原则.2、坚持煤矿安全生产方针3、坚持各项行之有效的措施标准煤矿安全生产法律法规1、《安全生产法》立法的目的与意义目的：为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展.意义:一是依法加强监督管理、安全监察依法行政的需要.二是预防和减少事故，保护人民群众生命和财产安全的需要。
三是依法制裁安全生产违法犯罪的需要。
四是建立和完善我国安全生产法律体系的需要。
2、《矿山安全生产法》立法的目的:防止矿山事故,保护矿山职工人身安全，促进采矿工业健康的发展。
3、《煤炭法》立法的目的:合理开发利用和保护煤炭资源，规范煤炭生产、经营活动，促进和保障煤炭行业的发展。
4、《煤矿安全规程》立法目的:保障煤矿安全生产的职工人身安全，防止煤矿事故。
其意义就是规范煤矿工作,加强管理和监察执法，遏制重大、特大事故、保护职工安全和健康，保证和促进我国煤炭工业健康发展和煤矿安全状况稳定好转，为国家步入小康社会做出应有的贡献。
煤矿工人安全生产的权利1、参与安全生产管理权2、安全生产监督权3、安全生产知情权4、参与事故隐患整改权5、不安全状况停止作业权6、接受安全教育培训权7、拒绝违章指挥权。
8、紧急避险权9、批评、检举、控告权10、投诉上告权11、赔偿和享受工伤社会保险权12、劳动保护权煤矿职工在安全生产方面的义务1、服从煤矿安全检查监察机关监察管理的义务。
矿山企业新员工入职公司三级安全教育培训必备教材(全套)精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版矿山企业新员工入职公司三级安全教育培训必备教材（全套）矿山企业新员工入职公司三级安全教育培训教材目录第一节基础知识 (4)基础知识 (4)法律法规 (6)1、引用文件 (6)2劳动保护的具体内容 (6)3员工的安全生产八大权利 (6)4员工的安全生产四项义务 (7)5工伤认定基本知识 (7)6职业病防治 (9)7特殊作业工种内容 (10)安全管理 (11)1安全管理十须知 (11)2安全生产十不准 (14)3安全生产的“三宝” (15)安全防护 (17)1安全用电主要应对措施 (17)2车辆伤害主要应对措施 (17)3物体打击主要应对措施 (17)4高处作业坠落安全措施 (18)5乘坐电梯安全防护措施 (18)6如何做好安全防护 (19)第二节消防安全 (20)一、灭火基本原理 (20)1、冷却灭火 (21)2、隔离灭火 (21)3、窒息灭火 (21)二、常用灭火器的名称和用途 (21)1、泡沫灭火器 (22)2、二氧化碳灭火器 (22)三、正确使用灭火器 (22)1、二氧化碳灭火器的使用方法 (22)2、干粉灭火器使用方法 (23)3、手提式泡沫灭火器的使用方法 (23)四、火灾预防 (24)五、火场逃生十三诀 (24)第三节用电和雷电安全 (25)一、预防触电伤害 (25)二、预防雷电伤害 (26)第四节机械设备安全注意事项 (27)一、防止一般机械伤害 (27)二、防止冲压设备伤害 (28)三、剪切加工操作安全 (28)第五节电气焊机安全注意事项 (29)第六节砂轮机使用注意事项 (30)第七节天车安全注意事项 (31)第八节叉车操作注意事项 (32)第九节燃煤锅炉安全使用操作注意事项 (33)一、燃煤锅炉有多种类型 (33)二、主要注意事项： (33)第十节高空作业安全注意事项 (35)第十一节警示标识和求救报警 (36)一、安全色 (36)二、安全标志 (38)三、求救报警 (39)四、应急救援 (39)第一节基础知识基础知识1新员工“三级”安全教育的概念：三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。
选矿厂三级安全教育制度
第一章总则第一条为加强选矿厂安全管理，提高员工安全意识和安全技能，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于选矿厂全体员工，包括管理人员、技术人员和一线操作人员。
第三条选矿厂三级安全教育制度是指对新入职员工、转岗员工和全体员工进行的安全教育，包括厂级、车间级和班组级三个层次。
第四条选矿厂三级安全教育应遵循以下原则：（一）以人为本，预防为主；（二）全面覆盖，分层实施；（三）理论联系实际，注重实效；（四）责任明确，奖惩分明。
第二章厂级安全教育第五条厂级安全教育由厂安全管理部门负责组织实施，主要内容包括：（一）国家安全生产法律法规及行业标准；（二）选矿厂安全生产方针、政策和目标；（三）选矿厂安全生产规章制度；（四）选矿厂安全生产形势及事故案例分析；（五）选矿厂主要生产工艺、设备设施及安全操作规程；（六）紧急事故处理及应急救援知识；（七）员工职业道德和安全责任意识教育。
第六条新入职员工和转岗员工必须参加厂级安全教育，并经考核合格后方可上岗。
第七条厂级安全教育采取集中授课、案例分析、现场观摩等形式进行，每次教育时间不少于8小时。
第八条厂级安全教育考核采取笔试和实际操作相结合的方式，考核合格率应达到100%。
第三章车间级安全教育第九条车间级安全教育由车间安全管理人员负责组织实施，主要内容包括：（一）本车间安全生产规章制度；（二）本车间生产工艺、设备设施及安全操作规程；（三）本车间安全生产形势及事故案例分析；（四）本车间紧急事故处理及应急救援知识；（五）本车间安全文明生产要求。
第十条新入职员工和转岗员工必须参加车间级安全教育，并经考核合格后方可进入车间工作。
第十一条车间级安全教育采取现场讲解、实际操作指导、案例分析等形式进行，每次教育时间不少于4小时。
第十二条车间级安全教育考核采取笔试和实际操作相结合的方式，考核合格率应达到100%。
矿业三级安全教育培训
一、前言随着我国经济的快速发展，矿业行业作为国家经济的重要支柱，其安全管理工作尤为重要。
为了提高矿业从业人员的安全生产意识和技能，预防和减少安全事故的发生，我国政府高度重视矿业安全培训工作。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《矿山安全法》等相关法律法规，矿业企业必须对从业人员进行三级安全教育培训。
本文将围绕矿业三级安全教育培训展开论述。
二、矿业三级安全教育培训的意义1. 提高矿业从业人员的安全生产意识通过三级安全教育培训，使矿业从业人员充分认识到安全生产的重要性，明确自身在安全生产中的责任和义务，从而提高安全生产意识。
2. 增强矿业从业人员的安全生产技能三级安全教育培训涵盖了矿业生产过程中的各种安全知识和技能，使从业人员掌握必要的安全生产技能，降低事故发生的概率。
3. 保障矿业生产安全通过三级安全教育培训，提高矿业企业的安全管理水平，降低事故发生率，确保矿业生产安全。
4. 适应法律法规要求根据《中华人民共和国安全生产法》和《矿山安全法》等相关法律法规，矿业企业必须对从业人员进行三级安全教育培训，这是企业履行安全生产责任的体现。
三、矿业三级安全教育培训的内容1. 国家安全生产法律法规及政策培训内容包括《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》、《矿山安全规程》等法律法规及政策，使从业人员了解国家安全生产法律法规体系。
2. 矿业安全生产基本知识培训内容包括矿业安全生产基本概念、安全生产责任制、安全生产管理制度、事故调查处理、应急救援等，使从业人员掌握矿业安全生产基本知识。
3. 矿山安全生产技术培训内容包括矿山地质、矿山开采、矿山运输、矿山通风、矿山排水、矿山爆破等安全技术，使从业人员了解矿山安全生产技术。
4. 矿山安全操作规程培训内容包括矿山各类设备、设施的操作规程，使从业人员掌握矿山安全操作规程。
5. 矿山应急救援培训内容包括矿山事故应急救援预案、事故报告、现场处置、紧急疏散等，使从业人员了解矿山应急救援知识。
矿山三级安全教育培训内容
矿山三级安全教育培训内容
矿山企业新员工在上岗前，必须经过哪一级的安全教育培训？
A. 班组级
B. 车间级
C. 厂（矿）级
D. 国家级
以下哪项不属于矿山三级安全教育培训的内容？
A. 矿山安全法规与标准
B. 矿山事故案例分析
C. 个人所得税法讲解
D. 矿山作业安全操作规程
班组级安全教育培训的重点是什么？
A. 矿山整体安全策略
B. 岗位安全操作规程和事故防范措施
C. 国家级安全法律法规
D. 矿山环境保护政策
矿山三级安全教育培训中，哪一级负责培训员工掌握本岗位的安全操作技能？
A. 厂（矿）级
B. 车间级
C. 班组级
D. 国家级
以下哪项是矿山三级安全教育培训的目标之一？
A. 提高员工的个人所得税缴纳意识
B. 增强员工的安全意识和自我保护能力
C. 培养员工的市场营销技能
D. 提升员工的计算机应用水平
车间级安全教育培训主要包括哪些内容？
A. 矿山整体经营策略
B. 本车间的工作环境、危险源及防范措施
C. 国家经济政策解读
D. 矿山历史与文化
矿山企业在进行三级安全教育培训时，应确保每位员工都接受到哪一级的培训？
A. 国家级和厂（矿）级
B. 车间级和班组级
C. 厂（矿）级、车间级和班组级
D. 仅班组级
以下哪项是班组级安全教育培训的常用方法？
A. 讲解国家宏观经济政策
B. 组织员工进行安全操作规程的模拟演练
C. 分析国际政治形势
D. 讲解矿山开采技术原理。
矿业三级安全教育培训(2篇)
第1篇一、引言矿业作为我国国民经济的重要支柱产业，其安全生产关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。
为了提高矿业从业人员的安全生产意识，预防事故发生，根据国家安全生产法律法规和相关政策，矿业企业必须对员工进行三级安全教育培训。
本文将从矿业三级安全教育培训的意义、内容、方法和效果等方面进行阐述。
二、矿业三级安全教育培训的意义1. 提高员工安全意识。
通过三级安全教育培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，自觉遵守各项安全规章制度，形成良好的安全行为习惯。
2. 减少事故发生。
安全教育培训有助于员工掌握安全生产知识和技能，提高应急处置能力，从而降低事故发生率。
3. 保障企业经济效益。
安全生产是企业发展的基础，通过减少事故发生，降低损失，提高企业经济效益。
4. 促进矿业行业健康发展。
矿业三级安全教育培训有助于提高矿业企业的安全管理水平，推动矿业行业向规范化、标准化方向发展。
三、矿业三级安全教育培训的内容1. 国家安全生产法律法规。
包括《安全生产法》、《矿山安全法》、《消防法》等相关法律法规，使员工了解国家安全生产政策。
2. 矿业安全生产基本知识。
包括矿山地质、矿井通风、排水、供电、提升运输、爆破、采掘等方面的基本知识。
3. 安全生产规章制度。
包括矿山企业安全生产责任制、作业规程、操作规程、应急预案等。
4. 安全生产事故案例分析。
通过分析典型事故案例，使员工吸取教训，提高安全防范意识。
5. 安全生产应急处理。
包括火灾、水灾、瓦斯爆炸、冒顶等事故的应急处置方法。
6. 个人防护用品的使用与维护。
包括安全帽、安全带、防尘口罩、防毒面具等个人防护用品的正确使用和维护。
7. 心理健康知识。
提高员工的心理素质，使其在面对压力和困难时能够保持良好的心态。
四、矿业三级安全教育培训的方法1. 理论培训。
通过课堂教学、讲座、研讨会等形式，对员工进行安全生产理论知识的培训。
2. 实践操作培训。
通过现场观摩、模拟演练、实操考核等方式，使员工掌握安全生产技能。
矿山企业新员工入厂级安全教育培训
矿山企业新员工入厂级安全教育培训
企业需要严格按照《关于加强企业生产中事故预防工作的几项规定》文件的要求，对新员工实行“三级”（即公司级、坑（厂）级、班组级）安全教育，未经三级安全教育的员工不得上岗。
1.1 公司级安全教育
一是向员工讲解国家、省、市、县有关安全生产的方针、政策、法令、法规及有关公司安全生产方面的规章制度，使新员工在进入公司时就树立“安全第一、预防为主、综合治理”和“安全生产，人人有责”以及“三不伤害”（即不伤害他人，不被他人伤害，不伤害他人）等思想;二是向员工介绍本企业安全生产情况，包括企业的发展史、生产特点、设备设施分布情况等;三是介绍企业近几年的安全生产形式，结合本企业或同行业事故案例，阐明伤亡事故发生的原因，以及相应的防范措施。
1.2 坑（厂）级安全教育
一是向员工讲述本坑（厂）的概况、生产工艺流程、主要设备设施的特点、安全生产管理组织形式、安全生产规程;二是向员工讲解本坑（厂）的危险源的种类及必须遵守的安全事项;三是向员工讲述本坑（厂）的安全生产的问题。
1.3 班组级安全教育
一是向员工讲述将要从事岗位的工作性质、生产任务;二是向员工讲述
将要使用的设施设备、工具的各项工作性能，以及维修保养方法;三是向员工讲述本工种安全作业操作规程和应遵守的纪律制度;四是保持作业场所的文明卫生及注意事项;五是讲述个人防护用品的正确使用;六是讲述本班组的安全生产情况，事故案例教训，预防事故的措施及发生事故后的应采取的紧急处置预案。
转岗计划
屯南煤业一分公司
转岗、复岗、岗前培训计划
一分公司
光明煤矿新职工三级培训计划
一、新工人入矿必须经过三级（矿级、区队级、班组）安全教育。
1、由矿各职能科室对其进行法制、纪律和比较全面的安全知识教育；
2、经考试合格后，由区队根据不同工种的不同特点，结合井下采掘工作面等实际情况，对其进行具体的安全技术教育；
3、分到班组后，由班组长负责对其进行现场安全技术实际操作教育。
二、新工人必须进行不少于72小时的岗前培训，经培训考试合格，取得上岗资格证后，由老工人带领3个月，待完全掌握操作技能后方可单独上岗作业。
三、对没有经过三级培训私自上岗的新工人立即停止其工作，由劳资部门扣除其所有工资，对私自批准其上班的部门负责人罚款100元／人次（新工人）。
四、各级培训必须严肃认真，做好记录，交矿存档，对在培训期间不认真，走过程的单位或负责人给予不低于50元的罚款，并责令其重新培训。
煤矿三级培训制度(新版)
( 安全管理 )
单位：_________________________
姓名：_________________________
日期：_________________________
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煤矿三级培训制度(新版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
煤矿三级培训制度(新版)
一、新工人入矿必须经过三级安全教育。
1、由矿各职能科室对其进行法制、纪律和比较全面的安全知识教育；2、经考试合格后，由区队根据不同工种的不同特点，结合井下采掘工作面等实际情况，对其进行具体的安全技术教育；3、分到班组后，由班组长负责对其进行现场安全技术实际操作教育。
二、培训时间及内容严格遵守《职工培训制度》规定。
三、对没有经过三级培训私自上岗的新工人立即停止其工作，由劳资部门扣除其所有工资，对私自批准其上班的部门负责人罚款100元／人次（新工人）。
四、各级培训必须严肃认真，做好记录，交安全科存档，对在培训期间不认真，走过程的单位或负责人给予不低于50元的罚款，并责令其重新培训，不能胜任者另行更换人员。
五、对培训不合格的新工人坚决辞退，不得姑息迁就。
六、参加培训的新工人，必须严格遵守矿规矿纪，违者视情节轻重处以不低于10元的罚款，直到开除处分。
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煤矿新人入矿后必须进行以下三级安全教育培训：
1．入矿教育
新人矿的工人必须接受人矿安全教育。
入矿教育的主要内容包括：煤矿安全生产方针和基本法律法规，煤矿安全的特殊性，本矿安全生产的基本状况，矿内特殊危险地点介绍；一般人矿安全须知和预防事故的基本知识。
2．车间、区队教育
车间、区队教育是指新工人接受入矿教育后，分配到车间、区队时所接受的安全教育。
车间、区队教育的主要内容包括：本车间、区队安全生产情况，劳动纪律和生产规则，必须遵守的安全规章制度和安全注意事项，车间、区队的危险区域，尘毒危害情况等。
3．岗位教育
岗位教育是指新工人到达岗位开始作业前在班组所接受
的安全教育。
岗位教育的主要内容包括：班组安全生产概况，工作性质和职责范围，机械设备的安全操作方法，各种防护设施的性能和作用，作业地点可能出现的安全隐患，事故的预防和控制方法，发生事故时的安全撤退路线和紧急救灾措施，个体防护用品的使用方法等。
股权转让协议
转让方： (以下简称甲方)
委托代理人：
受让方：(以下简称乙方)
委托代理人：
____________________________________ 公司(以下简称合营公司)，于______年____月_____日成立，由甲方与________________合资经营，注册资金为_____币 _________万元，投资总额_______币_________万元，实际已投资_____币________万元。
甲方愿将其占合营公司____ %的股权转让给乙方;经公司董事会通过，并征得他方股东的同意，现甲乙双方协商，就转让股权一事，达成协议如下：
一、股权转让的价格、期限及方式
1、甲方占有公司____%的股权，根据原合营公司合同书规定，甲方应投资____币______万元。
现甲方将其占公司____%的股权以____币______万元转让给乙方。
2、乙方应于本协议生效之日起____天内按第一条第一款规定的货币和金额以银行转帐方式分____次付清给甲方。
二、甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全、有效的处分权，保证该股权没有质押，并免遭第三人追索，否则应由甲方承担由此引起的一切经济和法律责任。
三、本协议生效后，乙方按股份比例分享合营公司的利润和分担风险及亏损(含转让前该股份应享有和分担公司的债权债务)。
四、违约责任
如乙方不能按期支付股权价款，每逾期一天，应支付逾期部分总价款千分之______的逾期违约金。
如因违约给甲方造成经济损失，违约金不能补偿的部分，还应支付赔偿金。
五、纠纷的解决：凡因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决如协商不成：向北京市大兴区人民法院起诉。
六、有关费用负担
在转让过程中，发生的与转让有关的费用(如公证、审计、工商变更登记等)，由合营公司承担。
七、生效条件
本协议经甲乙双方签订，经_报政府主管部门批准后生效，双方应于三十天内到工商行政管理机关办理变更登记手续。