妇科2016-2018年学科发展规划
产科学科发展规划
产科学科发展规划一、背景介绍产科学科是医学领域中的一个重要学科，主要研究妇产科学，即妇科和产科。
随着人口老龄化和生育率下降的趋势，产科学科的发展变得尤其重要。
本文将从产科学科的现状分析、发展目标、发展策略和实施计划等方面进行详细阐述，制定产科学科的发展规划。
二、现状分析1. 人口老龄化和生育率下降导致产科学科面临挑战，需加强技术研发和人材培养。
2. 产科学科在医学领域的地位逐渐提升，但仍存在一些问题，如设备更新滞后、学科交叉合作不足等。
3. 产科学科的研究成果在临床实践中得到广泛应用，但仍有一些研究成果未能转化为实际应用，需要加强科研成果的转化。
三、发展目标1. 提高产科学科的学术水平和临床技术水平，成为国内一流的产科学科。
2. 建设一支高水平的产科学科团队，培养一批具有国际竞争力的产科学科专家。
3. 加强与其他学科的交叉合作，推动产科学科的创新发展。
4. 加强科研成果的转化，提高产科学科在临床实践中的应用价值。
四、发展策略1. 加强人材培养，建立完善的产科学科人材培养体系，培养一批高水平的产科医生和研究人员。
2. 推动学科交叉合作，与其他学科建立合作机制，共同研究解决产科学科面临的问题。
3. 加强科研创新，鼓励产科学科团队开展前沿科研项目，推动科研成果的转化。
4. 提升临床技术水平，引进先进的医疗设备，提高产科医生的技术水平和临床操作能力。
五、实施计划1. 建立产科学科发展规划工作组，负责制定、执行和监督产科学科的发展规划。
2. 加强对产科学科人材的培养，设立专门的培训计划，提供全面的培训和发展机会。
3. 加强学科交叉合作，与妇科、儿科等学科建立合作机制，共同开展研究项目。
4. 加强科研创新，设立科研项目基金，鼓励产科学科团队开展科研项目。
5. 提升临床技术水平，引进先进的医疗设备，提供相关培训和技术支持。
六、总结通过制定产科学科发展规划，我们将能够全面提升产科学科的学术水平和临床技术水平，培养一批具有国际竞争力的产科学科专家，推动产科学科的创新发展，提高科研成果的转化，为妇女和新生儿的健康提供更好的医疗服务。
产科学科发展规划
产科学科发展规划引言概述：产科学科是医学领域中的重要学科之一，致力于研究妇产科疾病的预防、诊断和治疗。
随着社会的进步和医学技术的不断发展，产科学科也面临着新的挑战和机遇。
为了促进产科学科的健康发展，制定一份科学合理的产科学科发展规划显得尤其重要。
本文将从人材培养、科研创新、临床服务、国际交流和学科建设等五个方面，详细阐述产科学科发展规划的内容。
一、人材培养1.1 建立完善的人材培养体系：设立产科学科本科、硕士和博士专业，培养具有扎实医学基础和专业知识的产科医生。
1.2 加强实践能力培养：注重临床实践教学，提供丰富的实习机会，培养学生的临床操作能力和创新思维。
1.3 推动终身学习：建立持续教育体系，为产科医生提供进修、培训和学术交流的机会，不断提升他们的专业水平。
二、科研创新2.1 加强基础研究：投入更多资源，加强对产科疾病的基础研究，深入探索其发病机制和治疗方法。
2.2 推动临床研究：鼓励产科医生参预临床研究项目，促进临床实践与科研的密切结合，提高治疗效果和医疗质量。
2.3 加强科研团队建设：建立跨学科的科研团队，促进不同领域的合作，提高科研水平和创新能力。
三、临床服务3.1 提高医疗水平：引进先进的医疗设备，提升产科医生的技术水平，提供更安全、高效的医疗服务。
3.2 优化服务流程：改善患者就诊体验，提供个性化的医疗服务，加强与患者的沟通与互动。
3.3 强化团队协作：建立多学科协作机制，优化医疗资源配置，提高医疗效率和质量。
四、国际交流4.1 加强学术交流：组织国际学术会议、研讨会等，邀请国际知名专家来访交流，促进学科间的合作与交流。
4.2 开展国际合作研究：与国外优秀的产科学科机构建立合作关系，共同开展科研项目，提高学科影响力和国际竞争力。
4.3 培养国际化人材：鼓励产科医生参加国际学术交流，提高他们的国际视野和专业水平，培养具备国际竞争力的人材。
五、学科建设5.1 完善学科评价体系：建立科学合理的学科评价指标体系，促进学科的健康发展。
中医妇科三年发展规划
中医妇科三年成长计划（2016年——2018年）我院妇科创立于1985年.经由多年的尽力,现已成长为技巧力气比较雄厚,在蓝田县处于领先程度,年门诊诊治患者1万2千人次以上,病房住院患者700人次,全年收入逐渐上升,占全院营业收入约5%.一.专科近况与剖析1.专科根本情形床位方面：今朝专科床位21张.人员方面：学术梯队日渐合理,现有副主任医师2人,主治医师6人,个中主治中医师1人,中医住院医师1人.个中本科学历5人.诊室：专科诊室2间.装备方面：近几年以专科扶植加大资金投入,购买了一系列的专科装备,添置了微波治疗仪.臭氧治疗仪.磁疗仪等专科装备.2.诊疗科研程度：我院妇科经由这些年的成长,在治疗月经病.怀胎产后病.带下病,盆腔炎.痛经及不孕不育等疾病已形成了奇特的中医诊疗体系,环绕专科的重要成长偏向,本专科人员先后多次介入省.市组织的科研运动,在省级以上杂志共揭橥学术论文4篇.3.人才造就及学术交换方面：加大了人才造就的力度, 先后选送4人到省中病院介入陕西省下层中医主干培训.二.重要成长目的：中医学科扶植为先导,中西医联合为主体,部队扶植为重点,进步竞争才能为根本,完美轨制扶植为包管,凸起质量.包管安然.增强办事.细化治理.在三年内将妇科扶植成县以上中医重点专科,失去30张床位,以盆腔炎.崩漏.痛经病等重点专病为成长偏向,诊疗技巧优势显著.人才梯队合理.专科装备齐备的市内一流中医特点专科.三.具体扶植指标1.床位：专科床位扩大到30张;2.人员：形成主任医师1名.副主任医师4名.主治医师4名.住院医师4的技巧部队;3.诊室：新添中医特点治疗室一间,阴道镜诊疗室一间;4.装备：添加阴道镜.宫腹腔镜一套;超声中药导入治疗仪.针刺手段治疗仪.艾灸治疗仪.熏蒸（洗）装备.电磁治疗仪等5.检测项目：尽力新增开展阴道B超.精液剖析.输卵管造影等检测项目.三.措施以学科扶植为先导,以部队扶植为重点,以进步竞争才能为根本,以完美轨制扶植为包管.凸起质量.包管安然.增强办事.细化治理.1.完美治理机制采纳多种情势教导科室成员建立成长不雅念.法制不雅念.联合病院量化考察工作的开展本国度新出台的医疗卫生律例,修订科室治理细则,进一步理顺科室治理机制,使科室各项工作健康有序地开展,为科室成长供给轨制包管.2.修建人才高地慢慢优化人才构造,进步科室人员的本质.每年遴派一名专科人员介入陕西省中医药治理局举行的中医临床技巧主干培训,经由过程培训进修控制了新的常识,新的不雅点,更好的指点临床工作,进步办事质量.逐渐引进失去硕士以上学历的中医专科人员,以增强临床科研力气.勉励本科室人员尽快提升副主任医师,三年内副主任医师达7人.采取小我上报与科室整体调配的方法,肯定每位大夫的主攻偏向,使之在本科的某一偏向上有所善于,并慢慢形成学科成长的新支撑点.造就名中医,使小我成长和病院.科室的成长有机联合,为实现学科成长目的,供给人才包管.3.进步中医诊疗水准加速学科扶植程序,必须不竭有新的.好的技巧支撑,尤其在盆腔炎.崩漏.痛经病.预兆流产等治疗方面,不竭优化改良治疗计划,争夺再出新事迹.其实不竭进步中医药及中西医联合办法治疗月经病（月经由少.月经后期.痛经.闭经.月经由多.崩漏.卵巢早衰.多囊卵巢分解征等）,怀胎剧吐.母儿血型不合.习惯性流产.产后病（产后身痛.产后恶露不断.缺乳等）.及妇科杂病如不孕不育.子宫内膜异位症.外阴白斑.卵巢囊肿.子宫肌瘤.更年期分解征等疑难疾病的整体诊疗程度.在传统医学治疗基本上,将外敷,保存灌肠等合适治疗法引入治疗,进步疗效.4.创新中医特点跟着时期成长,科技进步,很多传统特点疗法将掉去临床优势,甚至将被镌汰.若何让中医特点疗法在现代临床得到充分运用,并在学科前沿热门上再创中医新的优势,这是关系中中医专科逝世活存亡的症结问题.是以,我们拟定了以科研为先导,三年内?取1项市级科研课题立项,引进新技巧.新项目每年至少1项,勉励科室人员总结临床经验,撰写医学论文,科内每年至少揭橥论文2篇以上.创中医特点为目的的成长思惟,力争形成一批深受病员迎接的,能顺应就世纪社会需求的新中医特点疗法,为学科成长供给技巧包管.5.建立绩效考察轨制,促进中医诊疗程度的进步.建立绩效考察轨制,将辩证论治优秀率.中成药辩证运用率.中医治疗率.门诊中药饮片处方占门诊处方总数的比例.急诊运用中医治疗技巧.急重症中医介入率.治愈好转率等纳入医师绩效考察指标体系.勉励运用中医药办法,促进中医诊疗程度的进步.6.治理轨制：完美妇科经常运用诊疗技巧操纵规范及相干治理轨制.如中药超声导入.外敷.灌肠.熏洗.熏蒸.针灸.雷火灸.局部用药.耳穴治疗.穴位打针.穴位贴敷.腹针.砭石.刮痧.足浴等妇科经常运用诊疗技巧操纵规范及相干治理轨制.7.中医病院妇科护理人员应体系接收中医常识与技巧培训,妇科护士应控制中医药治疗罕有妇科病的根本常识,控制妇科罕有病.多发病的根本护理常识和办法,控制妇科中医护理通例和中医特点护理技巧操纵规程,能为病人供给具有中医药特点的妇科病康复和健康指点.8.情形形象扶植上重视表现中医药特点.妇科情形形象扶植,门诊走廊和候诊区.病房走廊.治疗室等区域.经由过程内部装潢,重点传播中医药防治妇科病的理念,宣扬中医药防治妇科病的常识,介绍中医药防治妇科病的办法及专家专长,彰显中医药特殊是本科室防治妇科病的特点和优势,营造优越的中医药文化气氛.。
学校妇产科五年发展规划目标
学校妇产科五年发展规划目标
目标一：提升医学教育水平
- 加强师资队伍建设，引进优秀的妇产科专家和学者
- 完善妇产科医学课程设置，提高教育质量
- 开展妇产科教育培训项目，提升医生的专业素养
- 建立妇产科学术交流平台，促进学术研究和学科合作
目标二：优化妇产科医疗服务
- 提升妇产科医疗设备的先进性和完备性
- 加强妇产科护理团队建设，提升护理服务质量
- 定期开展妇产科健康宣教活动，提高公众的健康意识
- 提供全方位的妇产科医疗服务，包括妇科疾病的预防、诊断和治疗
目标三：推进学术研究和科学创新
- 建立科研项目管理体系，支持妇产科学术研究
- 加强学术交流和合作，促进科研成果的转化和应用
- 建立临床研究数据库，提供科学依据和临床指导
- 鼓励医生参与学术刊物的撰写和发表，提高学术影响力
目标四：加强妇产科质量管理
- 建立完善的质量管理体系，提高医疗服务的质量和安全性
- 开展医疗事故调查与处理，加强风险管理和改进措施
- 定期组织质量考核和绩效评价，推动医疗服务的不断改进
- 建立患者满意度评估体系，关注患者需求和反馈
目标五：加强团队建设和人才培养
- 建立妇产科专业发展通道，鼓励医生不断提升专业技能
- 加强团队合作和沟通，打造学术创新和临床实践的平台
- 提供良好的研究和发展环境，吸引和留住优秀的人才
- 注重人文关怀和职业规范，提升医疗服务的整体素质
以上是学校妇产科五年发展规划的目标，通过实施这些目标，我们将能够提升医学教育水平，优化医疗服务，推进学术研究和科学创新，加强质量管理，同时加强团队建设和人才培养。
这将为我们的妇产科学科发展奠定坚实的基础，为患者提供更加优质的医疗服务。
(完整word)中医妇科三年发展规划
中医妇科三年发展规划（2016年——2018年)我院妇科创立于1985年。
经过多年的努力,现已发展为技术力量比较雄厚,在蓝田县处于领先水平，年门诊诊治患者1万2千人次以上，病房住院患者700人次，全年收入逐渐上升,占全院业务收入约5％。
一、专科现状与分析1、专科基本情况床位方面:目前专科床位21张.人员方面：学术梯队日渐合理，现有副主任医师2人，主治医师6人，其中主治中医师1人，中医住院医师1人。
其中本科学历5人。
诊室：专科诊室2间。
设备方面：近几年以专科建设加大资金投入，购置了一系列的专科设备，添置了微波治疗仪、臭氧治疗仪、磁疗仪等专科设备.2、诊疗科研水平：我院妇科经过这些年的发展，在治疗月经病、妊娠产后病、带下病，盆腔炎、痛经及不孕不育等疾病已形成了独特的中医诊疗体系，围绕专科的主要发展方向，本专科人员先后多次参加省、市组织的科研活动,在省级以上杂志共发表学术论文4篇.3、人才培养及学术交流方面：加大了人才培养的力度，先后选送4人到省中医院参加陕西省基层中医骨干培训.二、主要发展目标：中医学科建设为先导，中西医结合为主体，队伍建设为重点，提高竞争能力为根本，完善制度建设为保障，突出质量、保证安全、加强服务、细化管理.在三年内将妇科建设成县以上中医重点专科，拥有30张床位，以盆腔炎、崩漏、痛经病等重点专病为发展方向，诊疗技术优势明显、人才梯队合理、专科设备齐全的市内一流中医特色专科。
三、具体建设指标1、床位：专科床位扩展到30张;2、人员:形成主任医师1名、副主任医师4名、主治医师4名、住院医师4的技术队伍；3、诊室：新添中医特色治疗室一间,阴道镜诊疗室一间；4、设备：添加阴道镜、宫腹腔镜一套；超声中药导入治疗仪、针刺手法治疗仪、艾灸治疗仪、熏蒸(洗）设备、电磁治疗仪等5、检测项目：努力新增开展阴道B超、精液分析、输卵管造影等检测项目.三、措施以学科建设为先导，以队伍建设为重点，以提高竞争能力为根本，以完善制度建设为保障。
产科学科发展规划
产科学科发展规划一、背景介绍产科学科是医学领域的一个重要学科，主要研究妇科疾病的预防、诊断和治疗，以及妇女生殖健康的保护。
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人们对妇科健康的关注度逐渐增加，对产科学科的需求也日益增长。
因此，制定一份科学合理的产科学科发展规划，对于提升我国产科学科水平，保障妇女生殖健康具有重要意义。
二、目标设定1. 提升产科学科的研究水平：加强基础研究和临床研究，推动科研成果的转化和应用，提高产科学科在国际上的学术影响力。
2. 建设高水平的产科医疗机构：加强医疗机构的技术装备和人才培养，提高产科医疗服务的质量和效率，满足人民群众对妇科健康的需求。
3. 加强人才培养和队伍建设：建立健全的人才培养体系，吸引优秀的医学人才从事产科学科研究和临床工作，提高产科医生的综合素质和专业水平。
三、策略与措施1. 加强科研力量建设（1）增加科研经费投入，支持产科学科的基础研究和临床研究。
（2）建立科研团队，组织开展多中心、大样本的研究项目，提高科研成果的可靠性和学术影响力。
（3）加强国际合作与交流，引进国际先进的研究技术和方法，提高产科学科的研究水平。
2. 提升医疗服务水平（1）加强医疗机构的技术装备更新，引进先进的医疗设备和技术，提高产科医疗服务的质量和效率。
（2）加强医疗机构的管理和服务能力培养，提高医疗服务的满意度。
（3）加强妇科健康宣传教育，提高公众对妇科健康的认知和重视程度。
3. 加强人才培养和队伍建设（1）建立健全的人才培养体系，包括本科、硕士、博士和博士后培养等多层次、多领域的人才培养计划。
（2）加强产科医生的继续教育培训，提高其专业素质和临床技术水平。
（3）优化人才评价机制，建立激励机制，吸引和留住优秀的产科医学人才。
四、预期成效1. 产科学科的研究水平得到提升，取得一批具有国际影响力的科研成果。
2. 高水平的产科医疗机构得到建设，提供优质的医疗服务，满足人民群众对妇科健康的需求。
产科学科发展规划
产科学科发展规划一、背景介绍产科学科是医学领域中的重要学科之一，主要研究妇产科疾病的预防、诊断和治疗。
随着社会经济的快速发展和人民生活水平的提高，妇产科疾病的发病率逐年增加，对产科学科的发展提出了更高的要求。
为了推动产科学科的发展，制定一项全面的产科学科发展规划是非常必要的。
二、目标和任务1. 目标：通过制定产科学科发展规划，提高妇产科疾病的预防、诊断和治疗水平，保障妇女的健康和生育权益。
2. 任务：a. 建立完善的妇产科学科体系，包括妇产科疾病的分类、诊断标准和治疗方案等。
b. 加强妇产科专业人材培养，提高医生的专业素质和技术水平。
c. 加强妇产科疾病的科学研究，推动科技创新，提高妇产科疾病的防治效果。
d. 加强妇产科医疗机构的建设，提高医疗设备和技术水平，提供更好的医疗服务。
e. 加强妇产科疾病的宣传和教育，提高公众对妇产科健康的认识和重视程度。
三、具体措施和步骤1. 建立完善的妇产科学科体系：a. 制定妇产科疾病的分类标准，明确各种疾病的诊断和治疗要点。
b. 建立妇产科疾病的诊断和治疗指南，提供规范化的诊疗流程和指导。
c. 加强妇产科疾病的病因研究，提高疾病的诊断准确性和治疗效果。
2. 加强妇产科专业人材培养：a. 完善妇产科专业的培养体系，包括本科、研究生和继续教育等。
b. 提高妇产科医生的综合素质，注重临床实践能力和科研能力的培养。
c. 加强妇产科医生的继续教育，提供专业知识更新和技术培训。
3. 加强妇产科疾病的科学研究：a. 加强基础研究，深入探索妇产科疾病的发病机制和治疗方法。
b. 推动临床研究，开展多中心研究和临床试验，提高医疗技术和治疗效果。
c. 加强科技创新，鼓励医疗机构和企业合作，推动妇产科疾病的诊断和治疗技术的创新和应用。
4. 加强妇产科医疗机构的建设：a. 提高医疗机构的技术设备水平，引进先进的医疗设备和技术。
b. 加强医疗机构的管理和服务水平，提供优质的医疗服务。
c. 建立妇产科疾病的远程诊疗平台，提供远程医疗服务。
妇科科室发展计划
妇科科室发展计划一、背景介绍妇科科室是医院中专门负责妇科疾病诊治的部门，其发展对于提高医院整体医疗水平和服务质量具有重要意义。
本文将就妇科科室的发展进行详细规划，包括科室建设、医疗设备更新、人员培训、科研与学术交流等方面。
二、科室建设1. 科室规划：根据医院的整体规划，确定妇科科室的位置和面积，并确保科室的布局合理、功能齐全。
2. 人员配置：科室应配备一支专业的医疗团队，包括主任医师、副主任医师、主治医师、护士等。
根据科室的工作量和需求，适当增加人员数量。
3. 医疗设备：妇科科室应配备先进的医疗设备，包括超声仪、宫腔镜、阴道镜等，以提高诊断和治疗的准确性和效果。
三、医疗服务1. 专科门诊：建立妇科专科门诊，提供妇科常见疾病的诊断和治疗服务。
2. 妇科手术：开展妇科手术，包括子宫肌瘤切除术、卵巢囊肿切除术等，提供高质量的手术技术和护理服务。
3. 妇科疾病筛查：开展妇科疾病的筛查工作，包括宫颈癌、乳腺癌等常见妇科恶性肿瘤的早期筛查，提高疾病的早期诊断率。
四、人员培训和科研1. 专业培训：定期组织医护人员参加妇科学术会议、研讨会等学术活动，提高医护人员的专业水平和技术能力。
2. 科研项目：鼓励科室医护人员参预妇科相关的科研项目，提高科室的学术影响力和科研水平。
3. 学术交流：与其他医院的妇科科室建立良好的合作关系，开展学术交流和病例讨论，共同提高妇科疾病的诊治水平。
五、宣传与推广1. 妇科健康教育：通过医院官方网站、微信公众号等平台，开展妇科健康教育活动，提高公众对妇科疾病的认知和预防意识。
2. 妇科专题讲座：定期组织妇科专题讲座，邀请专家学者为公众讲解妇科疾病的预防和治疗知识。
3. 患者满意度调查：定期对患者进行满意度调查，了解患者对科室服务的评价和意见，及时改进服务质量。
六、经费保障1. 财务投入：医院应加大对妇科科室的财务投入，确保科室的正常运转和发展需求。
2. 资金申请：科室负责人应根据科室的实际需求，及时向医院提出资金申请，确保科室的设备更新和人员培训等需求得到满足。
产科学科发展规划
产科学科发展规划一、背景介绍产科学科是医学领域的一个重要学科，主要研究妇产科疾病的预防、诊断和治疗，涵盖了孕产妇保健、生殖健康、生殖医学等多个领域。
随着人口老龄化和生育率下降的趋势，产科学科的发展显得尤为重要。
本文旨在制定产科学科的发展规划，以促进产科学科的进一步发展和提高。
二、目标设定1. 提高妇产科疾病的预防和诊断水平：通过加强专业培训和技能提升，提高医务人员对妇产科疾病的认识和诊断能力，减少误诊率和漏诊率。
2. 加强孕产妇保健工作：通过建立完善的孕产妇保健体系，提供全方位、个性化的孕产妇保健服务，提高孕产妇的生育健康水平。
3. 推动生殖健康教育：加强对生殖健康知识的宣传和普及，提高公众对生殖健康的认知水平，促进生殖健康问题的早期发现和预防。
4. 推动生殖医学的发展：加强生殖医学技术的研究和应用，提高生育辅助技术的成功率，为不孕不育患者提供更好的治疗和生育机会。
三、发展策略1. 加强人才培养：建立完善的产科学科培训体系，加大对产科医生和护士的培训力度，提高他们的专业素质和技术水平。
2. 建立科研平台：加强科研机构的建设，提供良好的科研条件和资金支持，鼓励产科医生积极参与科研项目，推动产科学科的科研成果转化和应用。
3. 加强国际交流与合作：与国际上的优秀医学机构和专家建立合作关系，开展学术交流和合作研究，引进先进的技术和经验，提高产科学科的国际影响力。
4. 完善管理机制：建立健全的产科学科管理机制，加强对产科医院和医生的管理和监督，提高医疗质量和安全水平。
四、实施计划1. 建立产科学科培训基地：在各地设立产科学科培训基地，组织定期的培训班和学术交流活动，提高产科医生和护士的专业技能。
2. 建立孕产妇保健中心：在各级医疗机构设立孕产妇保健中心，提供孕产妇全程保健服务，包括孕前咨询、产前检查、分娩指导等。
3. 加强生殖健康宣传：利用多种媒体渠道，开展生殖健康知识宣传活动，提高公众对生殖健康的认知和关注度。
2018年妇科工作计划
2018年妇科工作计划在即将到来的2018年,随着国家全面医改的推进，我们将面临新的挑战和竞争.深刻解读新形势下的预防、医疗、生育政策，结合我院发展战略，及妇科自身情况，制定下一年的工作计划，旨在提高妇科工作水平，降低医疗风险，更好地为广大妇女同胞提供优质服务,不断扩大妇科在本区内外的影响。
具体计划如下:1、坚持以病人为中心，提高科室业务总量2018年度我科坚持“以病人为中心，以病人的需求"作为我们一切工作的出发点，向病人提供满意的医疗服务。
通过提高自身业务水平,积极参加医院义诊活动,走进社区,走进农村，进行女性预防、保健、医疗科普教育，提高妇女的健康意识，扩大“两癌筛查”的覆盖范围,加强人流后关爱，特别是农村妇女、城市低收入人群和外来务工的医疗保健知识欠缺的人群。
加强和社区合作，建立本区域内双向转诊,在2017年门诊就诊人次、出院人次、及手术例数完成基础上,提高10％.争取为病人的服务上一个新台阶,为医院创造良好的社会效益和经济效益。
2、提高整体医疗水平,为患者提供优质高效的服务2018年度，我科要把最大限度满足病人对医疗技术和服务质量的需求做为我们各项工作的出发点。
努力提高全科医疗技术的整体水平。
在首都医科大学附属复兴医院专家团队的支持下，提升医疗队伍的宫腔镜诊疗水平，通过业务学习，疑难病例讨论、专家讲课、文献复习、读书报告等形式，不断提高对各种常见病、疑难病和妇产科急症的诊断治疗水平。
对手术医生推行“手术准入制度”，进行手术分级考核，明确医疗职责，并充分发挥每位医生的作用和价值。
继续发扬我科“传帮带”的优良传统，加速人才梯队的培养。
并拟派一至两名主治医生前往上级医院进修妇科内镜手术、计划生育诊疗。
3、积极开展新技术、新项目.不断学习妇科领域国内外先进的医疗技术和经验,寻求科室发展的新思路、新途径。
鼓励科室人员积极参加国内外学术会议,把握学科前沿动态。
在已经开展的腹腔镜下子宫全切术,子宫肌瘤剔除术，卵巢囊肿剥除术，附件切除术，和宫腔镜检查术,子宫内膜电切术，子宫粘膜下肌瘤电切术,宫腔粘连分离术的基础上，进一步加大力度开展妇科恶性肿瘤手术。
产科重点专科(学科)科室发展规划
产科重点专科发展规划2016年—2018年产科作为XX市的重点学科，其发展势在必行。
产科专业特点为：急，忙，脏、高风险、业务工作繁琐。
我们虽然做了大量的工作，但在科室管理、疾病诊断路径及诊治流程还有待完善，特制定产科重点学科发展规划。
一：学术队伍建设：1.人才培养计划：（1）目前产科床位数为25张，有11位医师，其中副高以上2人，主治医师3人，住院医师5人，医士1人，门诊2名医师不进入病房轮转，进修1人，病假1人。
面临结婚生育，随时可能休假。
人员严重短缺和不足。
年轻助产士较多,经验少、培养时间长。
加上产房工作具有不可预见性、集中性、突发性、紧急性等特点，要保质保量完成各项工作和服务，人手不够是万万做不到的。
因此需要加大人才培养及引进力度，强化业务建设，重视人才梯队的培养，有计划地选派人员去上级医院进修学习，参加国内外学术活动。
（2）派出初、中、高级职称人员分期分批外出进修学习深造。
（3）学科带头人及其人才梯队的培养需要进一步加强，提高本学科队伍自身素质和能力建设。
（4）医学临床、科研、教学等支撑条件需要优化和完善。
（5）需要加大科研项目的支持力度。
2.人才引进计划：（1）每年引进医师2名，补充后备力量，保持医院后续发展动力。
（2）可以聘请院外知名专家和学者作为医院特聘专家，帮助和指导学科建设。
二：专科建设发展的目标和任务：1. 专科建设发展的总体目标：●配备一支优秀的医疗技术团队，扩大规模，培养高素质人才，坚持以病人为主体，以病人为中心，把病人的利益放在首位。
●树立自己的品牌，以高、精、尖的技术服务于病人，以高品质的医疗护理服务呵护患者的健康：扩大孕妇学校，普及无痛分娩，降低无指证剖宫产率、降低新生儿窒息风险，形成以孕前、孕期、产时、产后一站式服务链条。
●转变服务模式及理念，延伸服务，做好孕期保健和临床相结合，努力创建和谐医患关系，加强经济管理，增收节支，不断提升经济效益，为医院做出更大贡献。
2. 专科建设发展的具体任务：业务发展规划（门诊、病房）●门诊：增加正常孕妇产前检查的项目。
产科学科发展规划
产科学科发展规划一、背景介绍产科学科是医学领域中研究妇科疾病和妇科手术的学科，其发展对于提高妇女健康水平、促进人口质量和增强国家整体竞争力具有重要意义。
为了推动产科学科的发展，制定一份全面规划是必要的。
二、目标设定1. 提高产科学科的学术水平：通过加强科研力量、提升科研设备和技术水平，提高产科学科在国际上的学术地位和影响力。
2. 提升妇女健康服务水平：加强产科医生和护士的培训，提高妇科手术的技术水平，提供高质量的妇科医疗服务。
3. 加强产科学科的人材培养：建立完善的产科学科培训体系，培养更多的产科医生和研究人材，提高人材的整体素质和能力。
4. 促进产科学科的学科交流与合作：加强与国内外相关学科的交流与合作，推动产科学科的学科交叉与创新。
三、策略与措施1. 加强科研力量：增加科研经费投入，鼓励产科医生和研究人员开展科研项目，提供良好的科研环境和条件。
2. 提升科研设备和技术水平：引进先进的医疗设备，提升产科手术和诊断技术水平，提高妇科疾病的诊治效果。
3. 加强人材培养：建立完善的产科学科培训体系，包括临床培训、科研培训和管理培训等，提高产科医生和研究人员的专业素质。
4. 加强学科交流与合作：组织国内外学术会议和研讨会，促进产科学科的学术交流与合作，推动学科的创新和发展。
5. 完善妇女健康服务体系：加强妇科医疗机构的建设和管理，提供全面、优质的妇科医疗服务，保障妇女的健康权益。
四、实施计划1. 第一阶段（2022-2024年）：加强科研力量和设备建设，提升产科学科的学术水平和科研能力。
2. 第二阶段（2025-2027年）：加强人材培养，建立完善的产科学科培训体系，提高产科医生和研究人员的专业素质。
3. 第三阶段（2028-2030年）：加强学科交流与合作，推动产科学科的学科交叉与创新，提高学科的整体水平。
4. 第四阶段（2031-2035年）：完善妇女健康服务体系，提供全面、优质的妇科医疗服务，保障妇女的健康权益。
妇科科室发展计划
妇科科室发展计划一、背景介绍妇科科室作为医院重要的临床科室之一，负责妇女的常见病、多发病的诊断和治疗工作。
随着人口老龄化和妇女健康意识的提高，妇科疾病的发病率逐年增加，对妇科科室提出了更高的要求。
为了适应社会发展需求，提高医院整体服务水平，制定妇科科室发展计划，旨在全面提升妇科科室的医疗技术、服务质量和科研创新能力。
二、目标与任务1. 提升医疗技术水平：通过引进先进的医疗设备和技术，提高诊断和治疗能力，提供更精准、安全、有效的医疗服务。
2. 加强人才队伍建设：通过培养和引进高水平的医疗团队，提高医务人员的专业素质和服务意识，为患者提供更优质的医疗服务。
3. 提高服务质量：优化医院内部管理机制，加强与其他科室的协作，提高医院整体服务水平，提供更人性化、便捷的医疗服务。
4. 加强科研创新能力：鼓励医务人员积极参与科研项目，提高科研水平，推动妇科领域的科学研究和技术创新。
三、具体措施1. 建设先进的医疗设备和技术平台：引进先进的妇科医疗设备，如宫腔镜、超声诊断仪等，提高诊断和治疗的准确性和安全性。
同时，建立远程会诊平台，与其他医院或专家进行远程会诊，提高疑难病例的诊治水平。
2. 增加医务人员数量和提高专业素质：通过招聘和培训，增加妇科医生和护士的数量，提高医务人员的专业水平和服务意识。
同时，鼓励医务人员参加学术交流和培训，提高专业技能和学术造诣。
3. 完善科室管理机制：优化科室内部管理流程，建立科室内部规章制度，明确工作职责和流程，提高工作效率和服务质量。
同时，加强与其他科室的协作，建立多学科综合诊疗模式，提供全方位的医疗服务。
4. 加强科研创新：鼓励医务人员参与科研项目，提高科研水平。
建立科研课题申报和评审机制，提供科研经费和奖励政策，激励医务人员积极投身科研工作。
同时，加强与科研机构的合作，开展多中心临床研究，推动妇科领域的科学研究和技术创新。
四、预期效果1. 提升医疗技术水平：引进先进设备和技术，提高诊断和治疗水平，提供更精准、安全、有效的医疗服务。
产科学科发展规划
产科学科发展规划一、背景介绍产科学科是医学领域的一个重要学科，专注于妇产科疾病的诊断、治疗和研究。
随着人口老龄化和生育率下降的趋势，妇产科疾病的发病率逐年增加，对产科学科的需求也日益增长。
为了满足社会对优质产科医疗资源的需求，制定一项全面的产科学科发展规划势在必行。
二、目标和愿景1. 目标：建立一支高素质、专业化的产科医疗团队，提供全方位的产科医疗服务，提高妇幼健康水平。
2. 愿景：成为国内一流的产科学科中心，为妇女和儿童提供最优质的医疗服务。
三、发展策略1. 人才培养：加强产科医生的培训和学术交流，提高其专业能力和临床技术水平。
鼓励医生参与国内外学术会议和研究项目，提升学术影响力。
2. 专科建设：建立一流的产科专科医院或科室，配备先进的医疗设备和技术设施，提供高质量的产科医疗服务。
3. 科研创新：加强产科学科的科研力量，鼓励医生参与科研项目和临床试验，推动产科医疗技术的创新和发展。
4. 团队合作：建立跨学科的合作机制，与其他相关学科（如儿科、内科、外科等）形成良好的协作关系，提供全面的医疗服务。
5. 患者关怀：注重患者的心理健康和病情管理，提供温暖、关怀的医疗环境，提高患者满意度和医疗质量。
四、发展计划1. 建设专科医院：投资兴建一所专门从事产科医疗的医院，提供全面的产科医疗服务，包括孕前检查、孕期保健、分娩和产后护理等。
2. 培养人才：设立产科医生培训项目，吸引优秀的医学毕业生加入产科学科，提供全面的培训和职业发展机会。
3. 引进先进技术：购置最新的医疗设备和技术设施，引进国内外先进的产科医疗技术，提高医疗水平和服务质量。
4. 开展科研项目：组织产科医生参与科研项目和临床试验，推动产科医疗技术的创新和发展，提高学科的学术影响力。
5. 加强团队合作：与其他相关学科建立合作机制，开展多学科联合诊疗，提供全面的医疗服务，提高病患的治疗效果和满意度。
五、预期成果1. 提高妇幼健康水平：通过优质的产科医疗服务，降低孕产妇和新生儿的死亡率，提高妇幼健康水平。
产科学科发展规划
产科学科发展规划一、引言产科学科是医学领域中非常重要的学科之一，负责研究和管理妇产科疾病、孕产妇保健、生殖健康等相关问题。
为了促进产科学科的发展，提高妇产科医疗水平，制定本发展规划。
二、背景1.产科学科的重要性：产科学科关系到妇女和婴儿的健康，对于社会的发展和稳定起着重要作用。
2.目前存在的问题：我国产科学科在一些方面还存在不足，如技术水平不高、资源分配不均衡等。
三、目标1.提高产科医疗水平：通过培训和学术交流，提高医生的专业技能和临床经验，提高产科医疗水平。
2.改善资源配置：合理分配医疗资源，提高妇产科医疗服务的覆盖率和质量。
3.加强科研和创新：鼓励产科医生参与科研项目，推动科技创新，提高产科学科的研究水平。
四、策略1.加强教育培训：建立完善的培训体系，提供系统的培训课程，包括临床技能培训、疾病诊断和治疗培训等，提高医生的专业水平。
2.完善医疗服务体系：加大对妇产科医院和诊所的建设和改造投入，提高设备水平和服务质量。
3.加强科研支持：增加科研经费投入，鼓励产科医生参与科研项目，提高科研成果的转化率。
4.加强国际交流与合作：与国际上的优秀医疗机构和学术机构建立合作关系，开展学术交流和合作研究，引进国外先进的技术和经验。
五、实施步骤1.制定实施计划：明确目标和任务，制定详细的实施计划，包括时间节点、责任人等。
2.加强组织领导：成立产科学科发展工作领导小组，明确各成员的职责和任务。
3.加大投入力度：增加财政投入，加大对产科学科的支持力度。
4.推动政策落地：与相关部门合作，推动相关政策的出台和实施。
5.加强监督和评估：建立监督和评估机制，定期对产科学科发展情况进行评估，及时调整和完善工作方案。
六、预期效果1.提高产科医疗水平：通过培训和学术交流，提高医生的专业技能和临床经验，提高产科医疗水平。
2.改善资源配置：合理分配医疗资源，提高妇产科医疗服务的覆盖率和质量。
3.加强科研和创新：鼓励产科医生参与科研项目，推动科技创新，提高产科学科的研究水平。
妇科重点专科(学科)科室发展规划
妇科重点专科(学科)科室发展规划重点专科（妇科）科室发展规划（2016年-2018年）一、学术队伍建设1、人才培养计划为了提高妇科工作的业务素质，未来更好的发展需要不断培养人才，更新知识，提高业务水平。
因此，我们制定了未来三年的人才培养计划。
关于住院医师培养，我们将建立以科主任、主治医师以上技术医疗人员组成的培训领导小组，并定期拟定培养计划。
分阶段培养包括：1）第一阶段（新毕业1-2年医生）基本理论知识培训：要求全面熟读《妇产科学》各章节，尤其是基本知识、基本理论、基本技能的相关知识，并结合国内、国外专著及杂志，如《中国妇科与产科杂志》《中华妇产科杂志》等，做出读书卡。
加强妇产科基础理论的研究。
工作能力培养：轮转全院各相关科室，每科室轮转2-3个月，包括心内科、放射科、检验科等科室，以拓宽业务面。
轮转结束后，由轮转所在科室主任予以业务考评及工作能力判定，并指明不足和努力方向。
妇科基本功训练：专科病历书写，妇科疾病诊断，专科查体，病历书写、病历分析各医疗文书记录，要求达到甲级病历标准。
要求掌握后穹窿穿刺术、腹部穿刺术、羊膜腔穿刺术等技术；能据病情阅读常规化验单、彩超报告单、心电图等。
2）第二阶段（高年资医师）理论回到实践，实践中理论得以升华，定期阅读国内、外有关妇科杂志，掌握国内外新技术、新业务。
妇科基本功训练常抓不懈，不断提高专业水平和专业技术。
在科主任领导下，结合国内外发展情况，不断开展适合本地区实际情况的新技术、新业务，不断提高医疗服务质量。
2、人才引进计划：妇科需要引进2-3名高学历人才，充实到妇科队伍中来，开展腹腔镜、宫腔镜、镜技术，进一步提高妇科在XX市及周边地区的声誉。
二、专科建设发展总体目标：一）专科建设发展的目标和任务：1、配备一支优秀的医疗技术团队，扩大规模，培养高素质人才，坚持以病人为主体，把病人的利益放在首位。
2、发展微创技术，树立微创品牌，以高、精、尖的技术服务于病人，以高品质的医疗护理服务呵护患者的健康。
妇科科室发展计划
妇科科室发展计划一、引言妇科科室是医院中专门负责妇科疾病诊治的部门，其发展对提高医院整体实力和服务水平具有重要意义。
本文将针对妇科科室的发展制定一份详细的计划，旨在提高科室的临床技术水平、提升服务质量，满足患者的需求，并在医院中树立良好的口碑。
二、目标与策略1. 目标：(1) 提高妇科科室的临床技术水平，增加科室的专业实力；(2) 提升妇科科室的服务质量，提供更优质的医疗服务；(3) 增加患者的满意度，提高科室的口碑和知名度。
2. 策略：(1) 强化医务人员的专业培训，提高临床技术水平；(2) 加强科室的设备更新与维护，提升医疗技术支持能力；(3) 优化科室的管理体制，提高工作效率和服务质量；(4) 加强科室与其他相关科室的协作，提供综合性医疗服务。
三、人员培训与发展1. 专业培训：(1) 定期组织内外专家进行学术讲座，提高医务人员的学术水平；(2) 鼓励医务人员参加学术会议和培训班，增加专业知识和技能；(3) 建立科室内部的学术交流平台，促进医务人员之间的学习和交流。
2. 临床技术提升：(1) 配备专业的临床技术指导人员，对医务人员进行技术指导和培训；(2) 建立规范的临床操作流程和病例讨论制度，提高诊疗水平；(3) 推行病例质量评审制度，及时发现和纠正医疗过失，提高医疗质量。
四、设备更新与维护1. 设备更新：(1) 定期进行设备更新评估，根据科室需求购置新的先进设备；(2) 配备专业的技术人员进行设备安装和调试，保证设备正常运行；(3) 建立设备维护保养制度，定期进行设备维护和保养，延长设备寿命。
2. 技术支持：(1) 建立与设备供应商的合作关系，及时解决设备故障和技术问题；(2) 培训医务人员使用新设备，提高技术运用能力；(3) 定期组织设备使用培训和操作规范培训，确保医务人员熟练掌握设备使用方法。
五、管理体制优化1. 建立科室管理规范：(1) 制定科室内部管理制度，明确工作职责和权限；(2) 定期组织科室会议，沟通交流工作情况和问题，及时解决；(3) 建立绩效考核制度，激励医务人员积极工作，提高工作效率。
产科学科发展规划完整版
产科学科发展规划标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]产科学科发展规划自我院和省立医院合作共建以来，经过过去的基础建设和产科专业技术的积累，产科有了很大的发展，表现在病人数，年接产量有很大提高，业务收入，技术水平，社会美誉度等方面。
取得了很好的社会效益及经济效益。
但随着人们生活水平的不断提高，对产科医疗服务也有更高要求，为更好满足人们对产科医疗服务的需求，特制定产科发展规划：一、病区：随着住院病人的增多及对产科服务要求的提高，目前两个产科病区已远远不能满足现住院病人的住院需求，为改善病人住院条件，再扩建一个病区。
二、业务发展规划学科发展：在发展生理产科的基础上，努力发展母体医学、胎儿医学等亚专科。
1、成立产前诊断中心：通过“双百双基”工程，派出人员学习，目前产前筛查已初具规模，在未来的几年，产科配合超声科、建立遗传实验室成立一个产前诊断中心，拟派出一年轻医师对于遗传学专业的学习。
2、加强高危妊娠孕妇的管理与监测，提高处理羊水栓塞、新生儿窒息、产后出血等救治能力及水平。
上级医师对于年轻轮转的医师更要做到传帮带，使得产科急危重症救治水平整体提高。
申请组建院内产科急救小组，优化流程，包括产科急救人员及相关科室参与抢救人员，24小时待命，随叫随到，并在医务科及总值班室备案，使产科抢救工作达到快速、有序、有效，提高产科病人抢救成功率，保障孕产妇和新生儿的身体健康和生命安全。
3、病区固定5-10张床安排重症病人，特殊病人给以特殊标记，便于识别。
重点监护观察，所有人员定期轮转管理重症病人。
提高产科整体救治水平。
4、优化门诊流程，充分利用门诊优势，加大产科投入，对高危孕产妇、胎儿和新生儿的监测、胎儿中心监护，建立高危孕产妇监护室。
规范孕妇学校管理，实行门诊一体化，充实孕妇学校内容，做好宣传及宣教；完善产前检查及延伸到产后服务。
开展产后康复服务项目。
和妇科联合开展盆底康复评估及治疗等。
产科科研与学科发展规划
产科科研与学科发展规划良好的学术氛围和高水平的科研成果有利于增强科室整体实力，增强科室凝聚力，提高医疗服务整体水平，因此，为了使科室能在医教研方面全面发展，围绕医院十三五科研与学科发展规划，结合自身的实际情况，产科制定未来五年科室科研与学科发展规划如下：一、科室科研工作现状产科现有医师14人，其中主任医师2人，副主任医师3人，主治医师2人；具有博士学位2人、硕士学位7人，硕士生导师2人。
科室鼓励青年医师在职攻读硕士和博士学位，努力建设一支知识结构、年龄结构、职称结构、学历结构合理，具有敬业精神和较高科研能力的科研队伍。
在日常繁忙临床工作的同时，我科医护人员积极发表论文，开科6年以来，先后发表论文50余篇，目前尚未发表被SCI、EI、AA、CA等索引的高级别文章。
先后取得省部级科研立项6项，校级科研立项2项，目前未获得国家级科研立项。
目前产科科研仍存在不少问题，主要表现在：1、国家级课题缺乏，在权威期刊发表论文比重过低。
2、中医产科研究方向特色不明显，主要表现在研究方向偏窄，缺乏优势和特色。
3、科研队伍需要进一步优化，主要表现在缺乏科研带头人和领路人；青年医师的科研素质有待提高；医护人员临床工作繁重，科研时间和精力难以保证。
4、科研经费不足，科研平台以及其他科研资源缺乏。
二、目标与任务优良的科研环境和条件是学科建设的重要方面，科研环境和条件既包括实验室、图书资料等硬环境，也包括科研管理、科研激励办法、学术人文环境等软环境。
高素质的学科带头人和科研骨干对学科水平的提高起着至关重要的作用。
因此，为了在未来5年以内使科室的科研水平能够上一台阶，拟定以下目标与任务：1、充分利用现有的科研条件依附妇科重点实验室和医院实验中心的技术平台，在科室层面建立和逐渐完善科室课题与实验室、实验中心的合作机制，以保障高质量完成承担课题的实验研究工作，通过完成项目和课题产生一批高水平标志性成果。
2、稳定队伍，培育人才鼓励45岁以下的医师在职攻读硕士和博士学位，提高医师队伍学历层次，争取具有博士学位的医师比例达到或超过40%以上。
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妇科2016-2018年学科发展规划
根据医院的工作部署，于2016-07-02经妇科全体医护人员讨论，特制定2016-2018年妇科学科发展规划，计划通过开展新技术及不断提高原有诊疗技术水平加强学科建设，争取在今后3年，除了把妇科建设成为一个在州内高专业技术水平的妇科疾病治疗专科，还通过开展妇女盆底肌肉康复等新技术，争取在我科建立一个妇女盆底障碍疾病的康复中心。
为实现上述目标，我们妇科在2016-2018年新开展及不断发展的项目具体如下：
一、盆底肌肉康复
女性盆底功能障碍性疾病( PFD)是中老年女性的常见病，又称盆底缺陷，主要包括尿失禁和盆腔器官脱垂等。
尿失禁主要分为压力性尿失禁、急迫性尿失禁和混合型尿失禁。
盆腔器官脱垂包括阴道前壁膨出、子宫脱垂、阴道穹窿脱垂、阴道后壁膨出、直肠膨出等。
盆底肌肉康复使用于下列人群：
1、产后妇女可作常规盆底肌肉锻炼。
2、阴道松弛、阴道痉挛、性生活不满意者。
3、轻、中度子宫脱垂，阴道膨出。
4、各种尿失禁。
5、反复阴道炎，尿路感染患者非急性期。
6、泌尿生殖修补术辅助治疗。
7、产褥期症状（腰背痛、腹痛、尿潴留、乳涨、耻骨联合分离等）。
8、全身运动系统肌肉功能障碍。
9、乳房松弛、乳房下垂。
10、下肢水肿、静脉和淋巴回流障碍。
11、术后疤痕疼痛。
开展此项目，按每天可行筛查10人次，康复治疗每天4人次。
二、扩大妇科内镜的诊疗范围，开展妇科门诊宫腔镜检查，住院部开展宫腔镜下子宫内膜切除术。
宫腔镜是一种光学仪器，用来做子宫腔的观察、诊断及治疗。
宫腔镜手术作为一种经自然腔道的手术方式，具有创伤小、恢复快、住院时间短等优点，已经和开腹手术、阴式手术、腹腔镜手术一起成为妇科手术的四大基本技能。
宫腔镜检查术的适应证如下：
1.异常子宫出血。
2.宫腔内占位性病变。
3.宫内节育器异常及宫内异物。
4.不孕。
5.宫腔粘连。
6.子宫畸形。
7.宫腔影像学检查异常。
8.宫腔镜术后相关评估。
9.阴道排液和（或）幼女阴道异物。
10.子宫内膜癌和宫颈管癌手术前病变范围观察及镜下取活检。
由于住院部床位有限，加之手术室间的限制，在妇科门诊开展宫腔镜检查可不受上述条件限制，宫腔镜检查术后如无特殊患者可以当天回家，第二天不必休息，更不必进补，就可做一般日常活动。
妇科未来2-3年的工作目标：计划每天行6-8例宫腔镜检查，每年可完成该类手术2500台左右。
住院部开展宫腔镜下子宫内膜切除术。
三、积极拓展业务，不断提高宫颈疾病专科治疗水平：
宫颈疾病是指宫颈区域发生的各种病变，主要包括：重度宫颈炎、宫颈息肉、宫颈肥大、宫颈白斑、宫颈囊肿、宫颈上皮内瘤变。
使用LEEP刀治疗可以为广大妇女解决宫颈疾病的困扰，其适应症如下：
1.宫颈癌前病变经过宫颈脱落细胞学检查（TCT）、人乳头瘤病毒检测（HPV）以及阴道镜检查+活检明确为宫颈癌前病变（或称为高等级宫颈病变、CIN 2-3包括原位癌）的患者。
2.宫颈息肉蒂部较粗或位置较深，不易完全摘除或者估计有复发可能者。
3.虽未达到高等级宫颈病变，但存在持续的高危型HPV 感染，患者比较担心而且没有生育要求，也可以考虑实施LEEP 手术。
4.TCT提示宫颈高等级病变，阴道镜检查与TCT结果不相符，可以行宫颈管搔刮或者LEEP手术，以达到诊断和治疗的双重功效。
使用LEEP刀治疗宫颈疾病较以往的微波、激光等物理治疗有明显的优势，近年来已逐渐代替上述的物理治疗。
而行宫颈锥切术时，LEEP环切宫颈较冷刀环切宫颈出血明显减少，手术也变得更加简单易行，明显减少并发症，是目前妇科治疗宫颈疾病的最好的方法。
结合本科实际工作情况，我们妇科未来2-3年的工作目标：尽量多开展宫颈炎的LEEP治疗，要求科内每个执业医师均可独立开展宫颈疾病的“LEPP环切术”。
计划每天施行“LEPP环切术”4—6例，每年可完成该类手术1400-2000例。
四、扩大妇科恶性肿瘤的诊治范围，推行化疗患者使用PICC化疗，进一步开展腹腔镜广泛全子宫切除术+盆腔淋巴清扫。
妇科恶性肿瘤包括：宫颈癌、输卵管癌、子宫内膜癌、卵巢癌及绒毛膜癌。
妇科肿瘤可发生于任何年龄，以
20-50 岁最为常见。
由于子宫、卵巢位于盆腔内，看不见也不可能直接触摸到，早期无症状也无早期诊断和鉴别良、恶
的好方法，各种妇科肿瘤的病理特征：腹部发现肿块，生长快、慢速度可不同，有时也会出现阴道不规则出血或月经不调，与周围脏器粘连，也是危险信号，应赶快就医。
随着人们的生活水平提高，健康保健意识也逐步提高，但仍有部分人，特别是平时不注重身体表现出来的危险信号，未能及时就诊，等发现时已接近晚期或已是晚期，无法通过手术和放、化疗提高存活率，因此，积极向广大妇女宣传，提高自身保健意识，定期体检，及早发现早期癌变，通过手术及放、化疗延长寿命，减轻家人痛苦。
PICC导管是一种经肘前的外周静脉穿刺置入上腔中心静脉处的导管，可以较长时间留置使用。
根据导管质量的不同可以在体内留置3个月至一年，操作快捷，无严重并发症。
导管因一次置管成功率高，并发症低，操作简单安全，不需局麻，不需要缝针，不限制患者臂部活动，能起到外周血管置管，中央静脉治疗的效果。
特别适合肿瘤病人的治疗，很多妇科恶性肿瘤的早期发现，通过手术加以术后化疗，通过PICC置管行化疗，不仅能够减少反复静脉穿刺给患者带来的痛苦，更主要的是可以避免化疗药物对外周血管的破坏和对局部组织的刺激，避免因反复静脉穿刺引起的机械刺激性静脉炎，以及化疗药物引起的化学性静脉炎与组织坏死，可提高患者的依从性和生活质量，降低医护工作量。
进一步开展腹腔镜广泛全子宫切除术+盆腔淋巴清扫。
五、开展腹腔镜阴道残端骶骨固定
六、亚专科发展及病房分区。
科室筹建生殖中心，成立内分泌及盆底治疗学组、妇科肿瘤学组。
七、病房实现分区
病房分为计生病区、普通妇科病区、妇科肿瘤病区。