PDCA循环工作法
pdca循环工作法读后感
pdca循环工作法读后感
PDCA循环工作法是一种持续改进的管理方法，它包括四个步骤：计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）和行动（Act）。
通过
不断地循环这四个步骤，可以实现持续改进和提高工作效率。
我对
这种方法的读后感如下：
首先，PDCA循环工作法强调了计划的重要性。
在工作中，制定
一个明确的计划是非常关键的，它能够帮助我们更好地理解任务的
要求，明确目标和方向，从而更好地进行后续的执行和检查。
其次，执行是PDCA循环工作法的核心。
执行阶段需要高效地落
实计划，确保任务按照既定的计划有序进行。
通过实际的执行，我
们可以发现问题和不足，为后续的改进提供基础。
第三，检查阶段是对工作过程和结果的评估和审查。
通过检查，我们可以了解工作的进展情况，发现问题和风险，并及时调整方向，确保工作目标的实现。
最后，行动是PDCA循环工作法的落实阶段。
在检查的基础上，
我们需要采取相应的行动，对问题进行改进和调整，以确保下一轮
循环的工作能够更加顺利和高效。
总的来说，PDCA循环工作法强调了持续改进和反思的重要性，通过不断地循环四个步骤，能够帮助我们发现问题、改进工作，提高工作效率和质量。
它对于个人和组织的管理和工作都具有指导意义，是一种非常实用的管理方法。
通过阅读了解PDCA循环工作法，我对其有了更深入的理解，也更加认识到了持续改进的重要性。
希望能够在实际工作中更好地运用PDCA循环工作法，提高工作效率，实现个人和组织的持续发展。
PDCA循环工作法
四个阶段八个步骤
PLAN
DO
计划
执行
目标
ACT
处理
CHECK
检查
C阶段
步骤六:检查计划执行结果
➢ 确认实施方案是否达到了目标。方案是否有效、 目标是否完成，需要进行效果检查后才能得出结 论。
➢ 通常是以主要设备组的生产能力作为综 合平衡的依据。
➢ 各生产组的生产能力,一般是不相等的,也 就是说存在不均衡问题。
寻找问题
问题分析 产能不平衡
1.生产管理中的应用
第三步：找出主要影响因素。
➢ 钻、镗和刨床组的薄弱环节问题就是主要影响因素。
寻找问题
问题分析
发现问题 钻、镗和刨床组产能过低是主要因素
定 性
+
定 量
四个阶段八个步骤
PLAN
DO
计划
执行
目标
ACT
处理
CHECK
检查
P阶段
步骤三:找出主要影响因素，确定最佳方案。
➢ 在诸多因素中，区分主因和次因是最有效解决 问题的关键。
➢ 提出各种方案后优选并确定出最佳的方案，筛 选出所需要的最佳方案，统计质量工具能够发 挥较好的作用
四个阶段八个步骤
YES Drive 激励到位
结果
YES Check 检查到位
中国成长型企业结合自身的管理实践，把PDCA简化为4Y管理模式。
4Y管理模式
➢ 好的结果来自于充分的 事前准备和有效的协同 配合。
➢ 有反馈必有激励，好报 才会有好人，所以激励 到位。
YES Plan 计划到位
PDCA循环管理
PDCA循环管理一、PDCA循环管理详细解释PDCA循环管理方法是一种科学的工作程序，是解决问题、做好各项工作的有效基本方法。
PDCA是英文缩写，其中P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理）。
这四个阶段构成了一个循环往复、不断提升的过程，因此也被称为戴明环或质量环。
1. P阶段（计划阶段）在P阶段，主要任务是针对问题点及产生的原因或某项工作，确定改善和完成的目标，并制定达到这一目标的具体对策和方法。
计划阶段是整个循环的基础，它决定了后续执行、检查和处理的方向和内容。
在制定计划时，应遵循“5W1H”原则，即明确为什么（Why）要制定该计划、在哪里（Where）执行、由谁（Who）负责、何时（When）开始和结束、如何（How）执行，以及达到什么程度（How much）或什么标准（What standards）。
2. D阶段（执行阶段）D阶段是按照已制定的计划内容去实施，由相关的责任人按照具体措施和步骤，在限定的时间内去完成工作目标。
在执行过程中，要不断调整方法，检查工作进度，确保计划能够顺利执行。
同时，领导要掌握进度，责任人定位定责、定期汇报，确保计划的执行效果。
3. C阶段（检查阶段）C阶段是对照计划目标，进行检查、确认、验证问题改善的效果和工作完成状况，及时发现计划实施过程中的新问题。
检查阶段不仅是实施责任者的责任，同时也是管理者的监督和检查责任。
通过检查，可以了解计划的执行效果，为下一步的处理阶段提供依据。
4. A阶段（处理阶段）A阶段是前一阶段的总结归纳，也是下一个循环的接续环节。
在这一阶段，需要针对在C阶段（检查确认阶段）存在的不足和计划上没有实施完成的工作，作为新课题编入下一个PDCA循环中去。
同时，也要对成功的经验进行总结并整理成标准，以便巩固提高。
处理阶段是整个循环的关键一环，它决定了循环是否能够持续进行，质量是否能够不断提升。
2024版PDCA工作循环PPT课件
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THANKS
感谢观看
2024/1/27
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2024/1/27
4
PDCA循环的意义
01
02
03
提高工作效率
通过PDCA循环，可以不 断发现问题、解决问题， 提高工作效率。
2024/1/27
提升工作质量
PDCA循环强调持续改进， 通过不断循环提升工作质 量。
培养员工素质
通过参与PDCA循环，员 工可以不断提升自身素质 和技能水平。
5
适用范围及目标
提出改进措施
根据问题原因，提出针对性的改 进措施，如优化流程、改进技术
等。
制定实施计划
对提出的改进措施进行细化，制 定具体的实施计划和时间表。
2024/1/27
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更新计划并调整策略
评估计划实施效果
对实施后的效果进行评估，了解 改进措施的实际效果。
2024/1/27
调整计划
根据评估结果，对原计划进行调整， 如修改实施步骤、调整时间表等。
高产品质量水平。
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质量体系建立
构建完善的质量管理体 系，确保产品质量持续
稳定。
流程优化中的应用
流程分析
对现有流程进行全面分析，找出 瓶颈和问题所在。
流程改进
针对流程问题，制定改进措施， 优化流程设计。 2024/1/27
流程实施
将改进后的流程付诸实践，确保 流程顺畅运行。
流程监控与调整
对流程运行情况进行持续监控， 及时发现问题并进行调整。
发现问题并分析原因
2024/1/27
识别问题
通过对比目标和实际成果，以及分析执行过程中的数据，发现存 在的问题。
分析问题原因
PDCA循环(详细完整版)
PDCA循环PDCA循环是一种持续改进的管理方法，包括四个阶段：计划（Plan）、实施（Do）、检查（Check）和行动（Act），下面是PDCA循环的详细完整版：一、计划（Plan）阶段：1．明确目标：确定需要改进的目标或问题，并明确期望的结果。
2．收集数据：收集相关数据和信息，分析问题的现状和原因。
3．制定计划：确定解决问题的具体措施与方法，制定可行的改进计划。
4．设定指标：设定用于衡量改进效果的关键指标和目标。
二、实施（Do）阶段：1．执行计划：按照制定的改进计划进行实施，采取相应的行动。
2．记录数据：在实施过程中及时记录数据和观察结果，确保准确的信息反馈。
三、检查（Check）阶段：1．数据分析：对收集的数据进行分析和比较，评估实施效果和达成程度。
2．问题识别：识别实施过程中出现的问题和障碍，找出改进的空间。
四、行动（Act）阶段：1．制定调整方案：基于数据分析和问题识别的结果，制定调整方案来改进实施效果。
2．执行改进：按照调整方案采取行动，进行问题解决和优化改进。
3．总结经验：总结改进过程中的经验教训，记录并分享有价值的经验。
五、循环迭代：1．根据实际情况，将改进后的方案纳入新一轮的计划阶段，继续推进下一个循环。
2．持续改进：通过不断地PDCA循环迭代，实现对过程、产品或服务的持续改进和优化。
PDCA循环是一个不断递归循环的过程，通过计划、实施、检查和行动四个阶段的有机组合，实现系统的持续改进和优化。
每一次循环都能够根据检查阶段的分析结果，对计划进行调整和完善，从而不断提升效率、质量和创新能力。
通过持续的PDCA循环，组织和个人能够不断适应变化的环境，实现可持续发展和长期竞争优势。
pdca工作循环的内容
pdca工作循环的内容
PDCA 工作循环是一种科学的工作方法，包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）和处理（Act）四个阶段，具体内容如下：
1. 计划（Plan）：在计划阶段，需要明确工作目标和要求，制定详细的工作计划和步骤。
这包括确定任务的优先级、时间安排、资源需求等。
通过制定合理的计划，可以为后续的工作提供明确的指导和方向。
2. 执行（Do）：执行阶段是根据计划付诸实际行动的阶段。
在这个阶段，需要按照预定的计划和步骤进行工作，执行具体的任务和活动。
执行过程中要注重组织协调、资源利用和任务的有效推进。
3. 检查（Check）：检查阶段是对执行结果进行评估和检查的阶段。
通过对工作过程和结果的检查，可以及时发现问题和偏差。
检查的内容包括工作质量、进度是否符合预期，以及是否存在需要改进的地方。
4. 处理（Act）：处理阶段是对检查结果进行总结和处理的阶段。
根据检查的结果，采取相应的措施。
对于成功的经验和良好的做法，进行总结和推广；对于存在的问题和不足，进行分析和改进，并制定相应的预防措施，以避免类似问题再次发生。
PDCA 工作循环是一个持续改进的过程，通过不断循环这四个阶段，可以实现工作的持续优化和提高。
每个阶段都相互关联，缺一不可。
通过计划、执行、检查和处理的循环，能够确保工作的有效进行、问题的及时发现和解决，以及持续的改进和提高。
这种方法适用于各种工作领域和项目，有助于提高工作效率、质量和效果。
PDCA循环工作法护理管理工作汇报
Do (执行)
Check (检查)
D (Do) 执行
设计方法、方案和计划布局 再进行具体运作，实现计划
C (Check) 检查
总结执行计划的结果 分清对错，明确效果，找出问题
PDCA循环工作原理三小部分
• 目标（goal） • 实施计划（plan） • 收支预算（budget）
第七步
护理管理工作检查阶段
把未解决的问题或新出现的问题下一个PDCA循环
下一轮PDCA循环
把未解决的问题或新出现的问题下一个PDCA循环 对护理部质控小组成员发现的问题进行分析， 提出下一步的改进计划。
输入医院名称
THANK YOU
感谢大家的观看
汇报
某某医院护士部
以下四个过程不是运行一次就结束，而是周而复始的进 行，一个循环完了，解决一些问题，未解决的问题进入下一 个循环，这样阶梯式上升的。
PDCA循环工作原理说明
P (Plan) 计划
包括方针和目标的确定 以及活动规划的制定
A (Act）处理
对总结检查的结果进行处理 对未完成，交给下一个PDCA循环
Plan (计划)
护理管理工作计划阶段
分析现状、寻找问题、制定方案
第一步
护理管理工作计划阶段
分析现状，寻找问题
对病历进行回顾性检查，分析现存问题：
（1）输液滴速记录与实际输入不相符，应用微量泵泵入药物剂量描述不准确，更改泵入速度后未及时记录；
（2）出入量统计不够准确、不真实；
（3）用词不准确，未用医学术语；
（4）护理记录中漏填各种护理措施，如协助患者翻身等；
包括现状调查、分析、确定要因、制定计划
检查阶段
主要是在计划执行过程之中或执行之后，检查执行 情况，看是否符合计划的预期结果效果
内容完整PDCA循环工作法培训课件PPT模板
如何克服PDCA循环工作法的局限性
引入数据分析
结合数据分析工具和方法，减少对经 验和直觉的依赖，提高决策的科学性。
加强长期规划
在制定短期计划的同时，考虑长期战 略目标和规划，确保两者的一致性和 连贯性。
强化团队沟通
建立有效的沟通机制和渠道，确保信 息在团队内部充分、准确地传达。
合理分配资源
根据项目优先级和实际需求，合理分 配人力、物力和财力资源，确保 PDCA循环工作法的顺利实施。
PDCA循环工作法的定义
PDCA循环工作法是一种持续改进的管理方法，通过不断循环进行计划（Plan）、 执行（Do）、检查（Check）、处理（Act）四个步骤，实现工作过程的不断优化 和提升。
PDCA循环工作法强调以数据和事实为基础，通过科学的分析和决策，推动工作的 持续改进和发展。
PDCA循环工作法的起源与发展
人力资源管理
在招聘、培训、绩效管理等环节引入PDCA循环，提升员工素质 和工作效率。
项目管理领域的应用场景与案例分析
项目计划
制定项目计划，通过PDCA循环不断调整和优化计 划，确保项目按时完成。
风险管理
识别项目风险，运用PDCA循环进行风险评估和应 对措施的制定，降低项目风险。
团队协作
通过PDCA循环改进团队协作流程，提高团队沟通 效率和协作能力。
源分配等。
03
执行阶段（Do）
实施方案与措施
制定详细实施计划
根据目标和策略，制定具 体、可操作的实施计划， 明确各项任务的时间表、 负责人和资源需求。
分配资源
根据实施计划，合理分配 人力、物力、财力等资源， 确保各项任务的顺利进行。
建立协作机制
建立有效的团队协作机制， 明确各成员的角色和职责， 促进团队成员之间的沟通 与协作。
pdca循环工作法的基本内容
pdca循环工作法的基本内容PDCA循环工作法，也称为“普朗克系统”或“循环变更”，是一种广泛应用于管理和持续改进的方法论。
PDCA代表Plan（计划）、Do（实施）、Check（检查）和Act（行动）四个阶段，形成了一个循环，可以不断地迭代和改进。
首先，PDCA循环工作法的第一阶段是计划（Plan）。
在这个阶段，我们需要制定明确的目标和计划，明确希望达到的结果，并制定实施这些计划的措施。
计划阶段的关键是收集和分析相关数据，以便为制定正确的计划提供依据。
这个阶段的目标是确保我们对问题有全面的了解，并制定一个明确可行的计划。
接下来是PDCA循环工作法的第二阶段，即实施（Do）。
在这个阶段，我们按照制定的计划执行实际的工作。
这可能涉及到分配任务、资源管理、组织团队等方面。
在实施阶段，关键是确保计划的顺利进行，遵守预定的时间表，并采取必要的措施来解决可能出现的问题。
第三个阶段是检查（Check）。
在这个阶段，我们评估实施阶段的结果，并与计划进行比较。
检查阶段的目标是检查实施过程是否符合计划的预期，并识别出任何差异或问题。
通过检查，我们可以确定在实施过程中是否存在偏差，并分析其原因。
PDCA循环工作法的最后一个阶段是行动（Act）。
在这个阶段，我们根据检查阶段的结果采取适当的行动。
如果计划的实施符合预期，我们可以继续按计划继续进行。
然而，如果存在问题或偏差，我们需要采取纠正措施，以便在下一个循环中改进和优化工作。
通过PDCA循环工作法，我们可以不断地改进和优化我们的工作。
每一个循环都是一个学习的机会，可以帮助我们识别问题、解决问题，并提高工作效率和质量。
这种迭代的方法帮助我们逐步改进，不断提升绩效，使组织能够适应变化和不断发展的环境。
总结起来，PDCA循环工作法的基本内容包括计划、实施、检查和行动四个阶段。
通过这个循环，我们可以识别问题并采取措施解决问题，以实现持续的改进和优化。
PDCA循环工作法是一个灵活、可靠的方法，可以应用于各种工作场景，并帮助我们不断提高工作效率和质量。
pdca循环工作法-ppt课件
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3.社会学家李银河曾多次谈到同性恋的问题， 引起不少人的攻击。有个人在网上发评论说： “我是个医学院的教授，我认为，同性恋不宜 提倡。”这里面有明显的逻辑错误，他作出了 错误的推论。因为李银河从来没有说过要提倡 同性恋，只是说政府和公众要正视，而不要装 作看不见而已。
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2.1 是一种思维工具和科学流程
两大问题
改什么？
怎么改？
精益求精
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2.2 有效提升员工素质
1
极大提升思维能力
2
根本改变生活方式
3
有效运用改进工具
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2.3 知识工具化的典范
我们要精益求精！ 我们要持续改进！ 我们要不断创新！ 我们要深化认识！
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PD AC
问题：数学成绩严重偏低
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3.目标 每次数学成绩能达到85分以上
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4.分析
数学成 绩偏低
不知道 不记得
鱼骨图 石川馨图
记而 不懂
懂而 不用
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5.建议/对策 1）认识思路交叉现象 2）进行有意识地思路无交叉练习 3）整理衣物、用具条理化练习
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克服概念的模糊性 克服判断的二元思维
敬畏事实 强化目的意识 强化因果意识
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提升 思维 能力.
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3.4 掌握A3报告法
A3报告（模板）
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A3报告的优势
系统化 可视化 精准化
图表化
PDCA工作法(八大步骤)
Strp 2 分析问题
Strp 3 设定目标
Strp 4 把握真因
Strp 5 制定对策
Strp 6 贯彻实施 对策
Strp 7 评价结果 和过程
Strp 8 巩固成果
• 8个步骤
Step 1. 明确问题
Step 2. 分析问题
Step 3. 设定目标
Step 4. 把握真因
Step 5. 制定对策
1. 抛弃先入为主的观念，多方面思考要因 2. 现地现物地确认事实，反复追问“为什么” 3. 明确真因
1. 思考尽可能多的对策 2. 筛选出附加价值高的对策 3. 寻求共识 4. 制定明确具体的实施计划
Step 2：分解问题
将大而模糊的问题分解，整理成自己能够着手解决的具体问题。只有将问题充分的分 解，才能有效地找到真因 先分解问题，然后决定要解决的问题的优先顺序，接着亲自“现地现物”地去观察产 生问题的流程，搜集定量、定性的事实信息，明确问题点。 应注意避免出现尚未充分分解问题就进入下一步骤的情况。
Step 4. 把握真因
Step 5. 制定对策
Strp 5：制定对策
具体行动
1. 思考工作的“正真目的” 2. 把握“现状”，思考工作的“理想状态” 3. 将“理想状态“和”现状“之间的差距可视化
1. 将问题分层次、具体化 2. 选定要优先着手解决的问题 3. ”现地现物”地观察流程，明确问题点
1. 下定自己解决问题的决心 2. 设定定量、具体且富有挑战性的目标
PDCA的八大步骤
PDCA是什么？
Action
Plan
Check
Do
➢PDCA循环也称“戴明环” ➢美国质量管理专家休哈特博 士在1930年首先提出 ➢戴明（W.Edwards.Deming） 在1950年再次挖掘，并在日本 得以实践并获得普及
PDCA循环管理
PDCA循环管理PDCA循环管理，是全面质量管理的工作步骤，由美国管理学家戴明首先总结出来，又称戴明循环。
PDCA是英文缩写，P代表计划（Plan），D代表执行（Do），C代表检查（Check），A代表处理（Act）。
PDCA循环，就是按计划、执行、检查、处理四个阶段循环不止地进行全面质量管理的程序。
PDCA循环既适用于生产单位，也适用于非生产单位。
具体来说，PDCA循环管理有四个阶段八个步骤：P阶段：即计划管理阶段，有搜集资料、找出问题、找出主要问题、制定计划措施四个步骤。
计划着重说明目的、措施、执行部门、何时执行及何时完成等。
D阶段：即实施阶段，有一个步骤，即按计划下达任务，按要求实施。
C阶段：即检查阶段，有一个步骤，即检查结果，找出成功经验和失败的教训。
A阶段：即处理阶段，有两个步骤，即巩固措施，制定标准，形成规章制度；找出遗留问题，转入下一个循环。
四个阶段中，A阶段即处理阶段是关键的一环，如不把成功的经验形成规章并指导下一个循环，质量管理就会中断。
【具体使用示例】示例1. 企业运营管理问题识别：在一个典型企业的运营流程中，面临着管理效率、产品和服务质量提升的需求。
通过深入调研和与项目团队的沟通，发现项目管理存在资源分配不均、团队协作效率低下以及项目进度延误等主要问题。
计划制定：分析现有资源、识别潜在问题、了解客户需求和市场环境等，确保整个团队对项目有清晰的认识。
确定与项目目标密切相关的关键绩效指标（KPIs），分配任务、设定时间表、确定责任人并制定沟通机制。
识别可能遇到的风险和挑战，制定相应的应对措施以降低项目失败的可能性。
实施执行：按照既定计划推进各项工作，明确每个成员的责任和权限，建立有效的沟通机制，避免工作重叠或遗漏。
涵盖从项目启动到结束的各个环节，确保每一步都有章可循。
关注实施过程中的风险管理，识别风险因素并制定预防和应对措施，以便在风险发生时迅速响应。
检查评估：通过收集反馈、分析数据等方式，验证改进方案的有效性。
PDCA计划循环法
PDCA计划循环法PDCA是英文： Plan（计划） Do（执行） Check（检查）Action（总结处理）四个词的第一个字母的缩写它的基本原理，就是做任何一项工作，首先有个设想，根据设想提出一个计划；然后按照计划规定去执行、检查和总结；最后通过工作循环，一步一步地提高水平，把工作越做越好。
这是做好一切工作的一般规律。
PDCA计划循环法，是美国管理专家戴明首先提出来的，称为“戴明循环管理法”。
五十年代初传入日本，七十年代后期传入我国，开始运用于全面质量管理，现在已推广运用到全面计划管理，它适用于各行各业的计划管理和质量管理，已成为我国现代化管理内容之一。
一．PDCA计划循环法的基本内容。
PDCA计划循环法一般可分为四个阶段和八个步骤的循环系统。
1、PDCA四个阶段的工作循环第一阶段是制订计划（P），包括确定方针、目标和活动计划等内容；第二阶段是执行（D），主要是组织力量去执行计划，保证计划的实施；第三阶段是检查（C），主要是针对计划的执行情况进行；第四阶段是总结处理（A），主要是？PDCA循环图PDCA循环图2、PDCA八个工作步骤。
（1）提出工作设想，收集有关资料，进行调查和预测，确定方针和目标。
（2）按规定的方针目标，进行试算平衡，提出各种决策方案，从中选择一个最理想的方案。
（3）按照决策方案，编制具体的活动计划下达执行。
（1）提出工作设想，收集有关资料，进行调查和预测，确定方针和目标。
（2）按规定的方针目标，进行试算平衡，提出各种决策方案，从中选择一个最理想的方案。
（3）按照决策方案，编制具体的活动计划下达执行。
（4）根据规定的计划任务，具体落实到各部门和有关人员，并按照规定的数量、质量和时间等标准要求，认真贯彻执行。
这是第二阶段执行（D）的具体化（5）检查计划的执行情况，评价工作成绩。
在检查中，必须建立和健全原始记录和统计资料，以及有关的信息情报资料。
（6）对已发现的问题进行科学分析，从而找出问题产生的原因。
PDCA工作方法5则范文
PDCA工作方法5则范文第一篇：PDCA 工作方法PDCA 工作方法1，P，PLAN 计划。
预先思考，作好工作计划。
年度计划，季度计划，月度计划，周计划，日工作计划。
在排定工作计划过程中采取六点优先工作制，第一重要的排在第一位，做完第一重要的才着手第二重要的工作内容，依次类推。
同时在排定计划同时，将条件相当的事件放在一起完成，比如采购路线相近的，比如生产模式相当的，可以更加方便完成的。
每天做好13件事情的计划，那么只要我们完成了8件就已经足够证明我们的工作效率了。
实际是，只要一个人每天能够完成六件事情的，那么他的工作效率就已经相当可观。
2，D，DO。
执行执行力是管理工作当中要求最高的。
一个有执行力的主管才是合格的主管，一个执行力度强的企业才能创造真正的效益。
D，很简单，按照我们事先计划好的工作内容，一件一件去完成它。
当然，在计划的同步，我们应该已经有想好正确的合用的工作方法，让我们能够在最快的时间内完成预定工作内容。
3，C，CHECK。
检查。
检查，就是针对我们计划好的已经安排执行了的工作内容进行检查，已经完成的检查工作结果，正在完成的检查工作进度，没有进行的检查为什么还没有执行。
4，A，ACTION。
处理，改进。
一项工作安排下去，不一定就能很直接地就出来我们想要的结果。
可能我们的决策方向不一定完全正确，可能我们交代的工作内容与我们的现实条件存在一定距离。
那么我们就要根据工作进展中发生的各种状态，在计划完成时间内，去思考，去对比，去决策，去处理，该解决的解决，该改进的改进，该取消的取消。
选择一个最合理的结果让工作能够顺利展开，为企业取得效益。
我们需要牢记的是：事先做好计划，然后马上用适当的方法去做，中间注意检查多多关注，最后过问结果针对不同结果进行处理改进。
这是适用于任何一件事，适用于每一天，保证能够让你得到收益的工作方法。
第二篇：全面质量管理的基本工作方法是PDCA循环[定稿] 全面质量管理的基本工作方法是PDCA循环关键词：形式审计机关人员突出形式中国论文职称论文全面质量管理最先是20世纪60年代初由美国著名专家菲根堡姆提出。
PDCA循环工作法
PDCA循环工作法（1）PDCA循环工作法基本内容：PDCA循环工作法是美国统计学家，管理学家戴明根据客观规律总结出来的管理工作运转程序。
其中P指PLAN，计划之意；D指DO，实施之意；C指CHECK，检查之意；A指ACTION，总结之意。
PDCA循环工作法的四个阶段包括八个步骤：第一步：分析现状，找出存在的问题；第二步：找出并分析产生问题的各种影响因素；第三步：找出各种原因中的最关键因素；第四步：针对主要影响因素，制订计划和措施，提出质量改进的活动计划；第五步：执行所制订的计划和措施；第六步：根据计划的要求，检查执行的情况；第七步：总结经验，巩固成绩，把效果好的纳入各项标准（技术标准或管理工作标准）；第八步：提出遗留问题，并将其转入到下一个PDCA循环予以解决（2）PDCA循环工作法基本特点：第一.PDCA循环四个阶段缺一不可，先后次序不可颠倒，并紧密衔接，连成一体。
第二.周而复始，循环不停。
管理工作是日复一日，年复一年不停地运转的。
因此，PDCA循环就像一个不停运转的车轮。
连续不停地运转。
第三.大环套小环地组成。
PDCA循环由许多大大小小地循环组成的，上一级的PDCA循环是下一级循环的根据，下一级的PDCA循环是上一级循环的贯彻落实和具体化，各个循环之间相互协调、相互促进。
第四.爬楼梯式的提高。
PDCA循环周而复始的运转，每一次都不是原水平上的循环，每一次都有新的内容、新的目标。
每循环一次，就解决一些问题，管理质量就提高一个层次，就像爬楼梯一样不断上升。
第五.标准化地运转。
PDCA循环必须围绕标准转动，及时总结经验，肯定成就，修正错误，以便在下一次循环中扬长避短。
同时在循环的过程中，将行之有效的措施和对策上升为新的标准。
这样，才能保证循环正确、健康地运转。
PDCA循环工作法
PDCA循环工作法2008-09-22 14:30:08| 分类：管理与营销阅读168 评论1字号：大中小订阅中文词条名：PDCA循环工作方法英文词条名：PDCA循环是指由计划（PLAN）、实施（DO）、检查（CHECK）和处理（ACTION）四个阶段组成的工作循环，如图31-30所示。
它是一种科学管理程序和方法，其工作步骤如下：1．计划（PLAN）这个阶段包含以下4个步骤：第一步，分析质量现状，找出存在的质量问题。
首先，要分析企业范围内的质量通病，也就是工程质量上的常见病和多发病，其次，是针对工程中的一些技术复杂、难度大的项目，质量要求高的项目，以及新工艺、新技术、新结构、新材料等项目，要依据大量的数据和情报资料，让数据说话，用数理统计方法来分析反映问题。
第二步，分析产生质量问题的原因和影响因素。
这一步也要依据大量的数据，应用数理统计方法，并召开有关人员和有关间题的分析会议，最后，绘制成因果分析图。
第三步，找出影响质量的主要因素。
为找出影响质量的主要因素，可采用的方法有两种：一是利用数理统计方法和图表；二是当数据不容易取得或者受时间限制来不及取得时，可根据有关问题分析会的意见来确定。
第四步，制订改善质量的措施，提出行动计划，并预计效果。
在进行这一步时，要反复考虑并明确回答以下“5W1H”问题：①为什么要采取这些措施？为什么要这样改进？即要回答采取措施的原因。
（WHY）②改进后能达到什么目的？有什么效果？（WHAT）③改进措施在何处（哪道工序、哪个环节、哪个过程）执行？（WHERE）④什么时间执行，什么时间完成？（WHEN）⑤由谁负责执行？（WHO）⑥用什么方法完成？用哪种方法比较好？（HOW）2．实施（DO）这个阶段只有一个步骤，即第五步。
第五步，组织对质量计划或措施的执行。
怎样组织计划措施的执行呢？首先，要做好计划的交底和落实。
落实包括组织落实、技术落实和物资材料落实。
有关人员还要经过训练、实习并经考核合格再执行。
PDCA循环管理
PDCA循环管理PDCA循环管理是一种科学的工作程序，是全面质量管理的工作步骤。
以下是对PDCA循环管理的详细介绍：一、定义与起源PDCA循环管理，即Plan（计划）、Do（执行）、Check （检查）和Action（处理）的循环管理。
这一方法最初由美国管理学家戴明总结出来，因此也被称为戴明循环。
它强调了做好一项工作的四个阶段，这四个阶段不断循环，以实现质量的持续改进。
二、四个阶段与步骤（一）P阶段（计划阶段）1.搜集资料，找出问题，并确定主要问题。
2.制定计划措施，明确目的、措施、执行部门、执行时间及完成期限等。
3.在制订计划中，可以以“5W1H”为原则，即为什么制定该措施（Why）、在何处执行（Where）、4.由谁负责完成（Who）、何时开始和完成（When）、如何执行（How），以确保计划到位并切实可行。
（二）D阶段（执行阶段）1.按照计划下达任务，并按要求实施。
2.在执行过程中，不断调整方法，检查工作进度，并确保相关人员相互配合协调。
（三）C阶段（检查阶段）1.检查计划的执行情况，确认问题改善的效果和工作完成状况。
2.对照计划目标，找出成功经验和失败的教训。
3.这一阶段的检查不仅是实施责任者的责任，也是管理者的监督和检查责任。
（四）A阶段（处理阶段）1.对检查阶段的结果进行处理，巩固成功的经验，制定标准，形成规章制度。
2.找出遗留问题，并将其作为新课题编入下一个PDCA 循环中去。
3.这一阶段是前一个循环的总结归纳，也是下一个循环的接续环节。
三、特点与优势1.循环性：PDCA循环不是一次性的活动，而是不断循环、持续改进的过程。
2.全面性：它适用于各种不同的过程和活动，如质量管理、项目管理、产品开发、流程优化、风险管理等。
科学性：它强调用数据说话，通过统计方法来分析问题和制定改进措施。
四、应用场景1质量管理：用于改进产品和服务的质量，通过连续的循环来识别问题、制定改进计划、实施解决方案并评估结果。
pdca循环工作法
pdca循环工作法PDCA循环工作法PDCA循环工作法是一种管理方法，它包括四个阶段：计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、行动（Action）。
这个方法的目的是通过不断的循环，不断改进工作流程和结果，提高工作效率和质量。
下面将详细介绍每个阶段的内容和作用。
一、计划（Plan）计划阶段是整个PDCA循环的起点。
在这个阶段，我们需要明确目标和任务，并制定相应的计划。
首先，我们要明确目标，确定要达到的结果。
然后，我们需要分析现状，了解当前的工作流程和问题。
接下来，我们要制定具体的计划，确定实施的方法和步骤。
最后，我们要制定时间表和责任人，确保计划的顺利实施。
二、执行（Do）执行阶段是将计划付诸实施的过程。
在这个阶段，我们需要按照计划进行工作，并及时记录和收集数据。
执行阶段是将理论转化为实践的过程，是实现目标的关键环节。
在执行过程中，我们需要注意工作的安排和协调，确保每个环节都能按时完成。
同时，我们还要注意数据的收集和记录，为后续的检查和行动提供依据。
三、检查（Check）检查阶段是对执行结果进行评估和分析的过程。
在这个阶段，我们需要对执行的情况进行全面的检查和评估。
首先，我们要对执行结果进行比较和分析，看是否达到了预期的目标。
然后，我们要查找问题和不足之处，找出原因并加以改进。
最后，我们要总结经验教训，为下一次的计划和执行提供参考。
四、行动（Action）行动阶段是根据检查结果进行改进和优化的过程。
在这个阶段，我们要根据检查的结果制定改进措施，并付诸实施。
首先，我们要确定改进的目标和方向，明确要采取的措施。
然后，我们要制定详细的改进计划，包括时间表和责任人。
最后，我们要跟踪和评估改进的效果，看是否达到了预期的目标。
通过不断的循环，PDCA循环工作法可以帮助我们不断改进工作流程和结果，提高工作效率和质量。
每个阶段都有其独特的作用和意义，需要我们认真对待和执行。
同时，我们还要注意将PDCA循环工作法与实际工作相结合，根据具体情况进行灵活应用。
PDCA循环工作法
打印本文 关闭窗口PDCA PDCA循循环法作者：马文 文章来源：本站原创 点击数：7136 更新时间：2005-2-26 文章录入：admin 责任编辑：admi n一、定义“PDCA”循环是一种科学的工作思路（程序），其中：P （Plan ）——计划：找出所存在的问题，分析产生问题的原因，并找出影响问题的主要原因，针对这些主要原因制定相应的对策措施。
D （Do ）——执行：按对策措施的要求予以实施。
C （Cheak ）——检查：检查对策措施的实施结果是否达到预期目标。
A （Action ）——处置：根据检查结果，采取必要的措施巩固已取得的成果，对未达到的预期目标进行进一步的改进。
二、目的明确工作思路，决定工作程序，确保工作形成闭环。
三、特点（见图1-1）1、循环前进，阶梯上升。
由于多数问题都是由许多的小问题所组成的，一般不可能通过一次“PDCA”循环就完全解决，必须进行不断地循环。
而每完成一次“PDCA”循环就能解决一部分问题，比循环前上升到一个更高的水平，如此通过不断地循环，就能一步一步地达到较高的水平。
2、大环套小环。
在“PDCA”循环的四个阶段中，每一个阶段都可形成本身的小“PDCA”循环。
不好意思，图形复制不下来，无法让大家观看了！四、举例比如某公司解决基板直通率低的问题，根据“PDCA”循环的方法，其工作思路及工作过程如下：P 阶段：1、 通过分析以往的数据，找出影响基葩直通率的关键原因是焊接不良。
2、 分析造成焊接不良的主要原因是1）作业指导书对焊接操作要点规定不明确。
2）焊枪温度达不到要求。
3）工作培训不足，操作不熟练。
3、 在这三项原因中，通过分析论证，作业指导书对焊接操作要点规定不明确是影响直通率的关键因素。
4、针对“作业指导书对焊接操作要点规定不明确”这一关键因素制定对策：对作业指导书进行修订，明确规定焊接时间、温度等操作要点。
D阶段：按制定的对策修订作业指导书，并对相关的每一位员工进行宣贯。
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问题：数学成绩严重偏低
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3.目标 每次数学成绩能达到85分以上
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4.分析
数学成 绩偏低
不知道 不记得
鱼骨图 石川馨图
记而 不懂
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懂而 不用
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5.建议/对策 1）认识思路交叉现象
2）进行有意识地思路无交叉练习
3）整理衣物、用具条理化练习
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专家观点 1.多数中国人缺乏基本的逻辑常识， 更缺乏基本的逻辑思维的训练，造成了 中国人抽象逻辑思维能力相对较差
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2. 中国人的思维缺陷是导 致中国落后的根本原因！！！
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+ 思维能力 +
追求完美
== PDCA运用
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业务熟悉
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3.3 努力克服思维缺陷
PDCA循环工作法
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目
录
一、什么是PDCA循环 二、PDCA循环有什么作用
三、怎样有效运用PDCA循环
2015/11/9 2
一
什么是PDCA循环
1.1 PDCA的含义
P— Plan 计划 D— Do 实施 C— Check 检查 A— Action 总结处理
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1.2 循环的含义—持续改进永不停歇
A3报告练习一
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1.背景
王同学从小学到初中一年一期数学成绩 偏低。现读初中一年二期，随着学习难度增 大，家长非常耽心他的中考升学结果，希望 找到帮助王同学提高数学成绩的途径。
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2.现状
1）王同学从小学到初中一年一期数学成绩上80分的只 占总次数约20%
2）王同学从小学到初中一年一期语文成绩均在90分以上
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三
怎么有效运用PDCA循环
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3.1 掌握四八法则
P阶段—
1.分析现状，找出问题 2.根据问题，找出原因
3.辨析原因，找出主因 4.针对主因，6要素——5W1H
Why——为什么制定该措施？ What——要达到什么目标? Where——在何处执行？ Who——由谁负责完成？ when——什么时间完成？ How——如何完成？
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2.1 是一种思维工具和科学流程 两大问题
改什么？
怎么改？
精益求精
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2.2 有效提升员工素质
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极大提升思维能力
根本改变生活方式
有效运用改迚工具
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2.3 知识工具化的典范 我们要精益求精！ 我们要持续改迚！ 我们要不断创新！ 我们要深化认识！
P
A
D
C
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计划 总结 处理
检查
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实施
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1.3 PDCA循环的来历 生于1930年， 生父休哈特（lter A. Shewhart）。
1950年，承继给戴明（Edwards Deming）博士 为日本的质量管理做出卓越贡献。
1950年代，因贡献卓越，被称作戴明环。
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二
PDCA循环有什么作用
4.西方的传统多是告诉我们事情的因果关系和来 龙去脉。西方文化重视理性分析，讲究使用各种工 具增强对世界的明晰的认识，探究各个事物之间的 逻辑关系，告诉人们结论和结果是如何得出来的， 能讲清楚用何种方式，过程是什么，根据是什么。 因此，探究事物的方法很容易被延展和扩大，人们 很容易用同样的方法去演绎、探究别的事物。
克服概念的模糊性 克服判断的二元思维 敬畏事实
强化目的意识
强化因果意识
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提升 思维 能力.
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3.4 掌握A3报告法
A3报告（模板）
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A3报告的优势
系统化
可视化
精准化 图表化
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A3报告的类型
建议
报告
现状 报告
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结论
报告
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A3报告使用举例1
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3.社会学家李银河曾多次谈到同性恋的问题， 引起不少人的攻击。有个人在网上収评论说： “我是个医学院的教授，我认为，同性恋不宜 提倡。”这里面有明显的逻辑错误，他作出了 错误的推论。因为李银河从来没有说过要提倡 同性恋，只是说政府和公众要正视，而不要装 作看不见而已。
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5.几岁的孩子，正是儿童探索未知世界， 拓展自己的智力空间的黄金时期。但却被我们 的家长们逼着去学这个年龄段不该去学的东西： 识字、英语、弹琴等，有些还要背什么唐诗三 百首等，就这样活生生地扼杀了孩子们拓展智 力空间的能力。我们的一些所谓的儿童教育家， 制定了一整套的扼杀孩子天性的教育方法，把 儿童未来的潜力和智力从小就扼杀在摇篮里。
很多条款都是笼统和模糊的，比如：美国应该为 中国培养更多的管理人才。每一项都是模糊的，
无法明确，双方都难以执行，美国完全可以不认
账。反观美国提出的条款，则要明确、严密得多。
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2.概念不清则造成表述模糊，漏洞百出。最高人民 法院和最高人民检察院不断出台司法解释，全国人大 不断出台立法解释，就是为了填补漏洞，对某些概念 和条文做出更为清晰明确地表述。 而最高人民法院和最高人民检察院作出互相矛盾 的解释这样的严重损害法律严肃性的情形并不少见。
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A3报告使用举例2
A3报告练习二
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1.背景 学院组织百科知识抢答赛。
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2.现状
1）规定每队4人
2）答错或违例扣10分，遵例答对记10分。
问题：不放过得分机会，不出现扣分情况
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THANK YOU
D阶段—
C阶段— A阶段—
5.照计划实施 6.检查验证评估效果
7.确认经验形成标准 8.遗留问题转入下一循环
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3.2 深化理解循环原理——3次认识飞跃
1.现状 2.问题 3.原因
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问题 原因 主因
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测试与训练（1）
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事实链接
1.中国在加入世界贸易组织WTO 时，提出的
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D阶段— C阶段—
5.照计划实施 6.检查验证评估效果
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结 语
A阶段—
7.确认经验形成标准 8.遗留问题转入下一循环
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您感觉哪些步骤
难度更大？ 为什么？
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P阶段—
1.分析现状找出问题 2.根据问题找出原因 3.辨析原因找出主因 4.针对主因制订改迚 计划
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6.我们的家长没有几个真正操心孩子将来从事什 么职业。我们的孩子就这样，从小就在全社会僵化 思维熏陶下和学校及家长的逼迫下逐步失去了探索 和思辨的能力。 其实，多数家长也都是思维僵化，思维僵化的 结果就是和群居动物般随从性和跟风性一样的，只 要周围的人要孩子学什么，自己也要孩子学什么。