医院科主任年度工作总结
2024医院科室主任年终总结
2024医院科室主任年终总结亲爱的各位科室主任：大家好！2024年马上就要结束了，这是一个不平凡的一年。
在这里，我想回顾一下2024年我们科室的工作，总结一下成绩和经验，同时也反思一下存在的问题，为明年的工作做准备。
首先，我要感谢各位科室主任在这一年中的辛勤付出和努力工作。
在各位的带领下，我们科室取得了一定的成绩。
我们积极投入到科研工作中，取得了一些重要的研究成果，并发表了一些高水平的论文。
这不仅提升了我们科室的学术声誉，也为医院带来了一定的国内外影响力。
此外，我们还积极参与了各种学术交流会议，加强了与其他科室的合作与交流。
在临床工作方面，我们秉持“以病人为中心”的理念，不断提高服务质量。
我们努力推动患者信息化建设，通过引入先进的信息技术，提高了医疗服务的效率和准确性。
同时，我们加强了团队协作，提升了医疗质量和安全性。
患者满意度持续上升，医院的口碑也得到了提高。
然而，也要正视存在的问题。
在工作中，我们有时候对于一些新技术、新疗法的应用还有所欠缺。
这要求我们要加强学习和培训，保持快速学习的能力，不断更新知识和技能。
同时，我们还需要加强与其他科室的沟通和合作，共同解决一些复杂病例，提高整体医疗水平。
展望明年，我们将继续坚持“以人为本”的原则，努力提高患者的满意度和医疗质量。
我们将继续注重团队建设，培养和吸引更多的优秀人才加入我们的科室，不断提升我们的整体实力和竞争力。
我们还将继续积极参与科研工作，推动医院研究水平的提高，为患者提供更好的医疗服务。
最后，我希望各位科室主任在新的一年里能够继续发扬团队精神，团结合作，共同面对新的挑战。
让我们携手努力，为医院的发展做出更大的贡献！祝大家新年快乐，事业顺利！科室主任[您的名字]。
医院科室行政主任个人总结6篇
医院科室行政主任个人总结6篇篇1尊敬的领导、同仁们：在过去的一年里，我作为医院科室行政主任，全面负责科室的行政管理和业务指导工作。
在院党委的正确领导下，在科室全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩。
现将工作总结如下：一、政治思想方面本人认真学习党的路线、方针、政策，不断加强自身世界观和人生观的改造，时刻保持共产党员的先进性，以科学发展观武装头脑，指导工作。
在工作中始终坚持为人民服务的宗旨，以病人为中心，视病人为亲人，一切以病人利益为最高原则。
始终保持着严谨的工作态度和廉洁的医德医风，受到了患者和家属的一致好评。
二、业务技术方面作为行政主任，我深知业务技术是科室的核心。
为了不断提高科室的整体业务水平，我始终将业务技术放在工作首位。
通过加强业务学习、组织疑难病例讨论、开展新技术、新项目等多种方式，不断提高科室医务人员的业务水平。
同时，我还积极组织科室人员参加院内外各类学术活动，汲取新知识，拓宽视野。
在科室内部形成了良好的学习氛围，促进了科室整体业务技术的提高。
三、行政管理方面作为行政主任，我深知行政管理的重要性。
在日常工作中，我注重科室的制度建设和流程优化，通过制定和完善各项规章制度，确保了科室工作的有序进行。
同时，我还注重科室的团队协作和沟通协调，通过加强内部沟通和外部协调，提高了科室的整体工作效率。
在财务管理方面，我严格遵守医院的财务管理制度，加强科室的预算管理，合理使用医疗资源，确保了科室的经济效益和社会效益。
四、工作成绩方面在全体员工的共同努力下，科室取得了显著的工作成绩。
首先，科室的医疗质量得到了持续改进，各项医疗指标均达到了医院的要求。
其次，科室的医疗服务水平得到了显著提升，患者满意度不断提高。
此外，科室还积极开展新技术、新项目，取得了多项成果。
同时，科室还注重科研教学工作，取得了丰硕的科研成果和教学成果。
五、存在问题及改进措施在总结成绩的同时，我也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。
首先，科室的医疗质量仍有待进一步提高，需要进一步加强医疗安全管理。
医院疼痛科主任年终总结(3篇)
第1篇尊敬的院领导，亲爱的同事们：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年。
在这一年中，我们医院疼痛科在院领导的正确指导和全科室同仁的共同努力下，取得了显著的成绩。
现将本年度工作总结如下：一、工作回顾1. 业务发展与技术创新本年度，我们疼痛科在业务发展上取得了突破性进展。
首先，我们紧跟国际疼痛医学发展前沿，积极引进新技术、新方法，如椎间孔镜技术、微创内镜治疗、等离子射频治疗等，为患者提供了更加精准、高效的疼痛治疗方案。
其次，我们与国内多家知名医院建立了合作关系，定期邀请专家来我院进行学术交流，提升了科室的整体技术水平。
2. 患者服务与满意度在患者服务方面，我们始终坚持“以患者为中心”的服务理念，不断提高医疗服务质量。
通过优化就诊流程、加强医患沟通、提高诊疗效率等措施，使患者就医体验得到显著改善。
本年度，患者满意度调查结果显示，疼痛科的患者满意度达到95%以上，位居全院前列。
3. 人才培养与团队建设在人才培养方面，我们注重培养年轻医师的临床技能和科研能力。
通过开展业务培训、组织学术交流、鼓励医师参加学术会议等方式，提高科室整体业务水平。
同时，我们注重团队建设，营造团结协作、积极向上的工作氛围，为科室发展奠定了坚实基础。
4. 科研与学术交流本年度，我们疼痛科在科研方面取得了丰硕成果。
科室成员在国家级、省级学术期刊上发表论文多篇，参与国家级、省级科研项目3项。
此外，我们还积极参与国内外学术交流活动，提升了我院疼痛科在国内外的影响力。
二、工作亮点1. 疼痛门诊量持续增长本年度，疼痛门诊就诊量同比增长20%，病种涵盖颈椎病、腰椎间盘突出症、腰椎管狭窄、三叉神经痛、带状疱疹后遗神经痛等。
这说明我院疼痛科在疼痛治疗领域具有较强的竞争力。
2. 微创手术技术不断提高在微创手术方面，我们疼痛科成功开展了多项新技术、新项目，如椎间孔镜技术、微创内镜治疗等，为患者提供了更加安全、有效的治疗手段。
3. 学术影响力不断提升本年度，我们疼痛科在国内外学术领域的影响力不断提升。
医院科主任年终工作总结报告范文7篇(医院科主任年度工作总结
医院科主任年终工作总结报告范文7篇(医院科主任年度工作总结要求40岁以下人员人人娴熟把握该类疾病的影像特点及诊断要点，大大削减漏诊及误诊率。
另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例争辩、读片活动。
针对日常工作中遇到的问题总结解决方法。
科主任带头参预每一次的集中学习，医院放射科把要留意的问题和诊断原则分析思路逐步落实到每一位工作人员当中。
新业务新技术方面，20xx年方案开展2--3项新的造影技术及乳腺dr的摄影技术、全景齿科检查技术，不断地结合我科实际状况，拓宽检查范畴，全面提升收入增长点。
简化检查流程，合理的全方位的开发利用pass系统功能，建立健全远程会诊系统的利用开发，更好的及便捷的为患者服务。
争取20xx年我科全年总收入较20xx年增长10%左右。
医疗平安方面，我科制定了20xx年度一系列规范化的流程方案，各类人员工作流程及全科质量把握指标纳入全科的全面考核，凡消逝的医疗差错、纠纷，甚至是患者投诉，一律召开全科人员争辩会，查找缘由，制定整改措施，避开大事重复发生。
20xx年全年全科争取不消逝任何医疗平安措施事故，患者投诉争取降到最低点。
增收节支也是一项重要工作，20xx年在保持全年增收的同时，力求节约水、电、卫生材料的消耗;加强设备平常的维护保养，削减故障发生率，保障设备的正常运行，维持正常的工作及患者就医秩序。
三、设备添置方案为协作我院乳腺病科的成立及口腔科工作的开展，20xx 年需增加乳腺dr一台及全景齿科x光机一台。
四、医德医风、劳动纪律方面20xx年科室对医德医风、劳动纪律加强监督和管理。
把法律法规和劳动纪律纳入当月的质量考核指标中去，与每个人的效工挂钩。
医德医风和劳动纪律考核，实行轮番当班制，每人一个月，全科人员轮番值班考核。
凡医德医风方面消逝患者投诉，医疗差错，事故纠纷及责任事故，除院部赐予惩处外，科室也赐予确定惩处，并且取消当年的一切评先资格。
如后果严峻者，取消晋级晋职资格。
医院科主任个人工作总结（通用10篇）
医院科主任个人工作总结医院科主任个人工作总结（通用10篇）光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，是时候仔细的写一份工作总结了。
那么一般工作总结是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的医院科主任个人工作总结（通用10篇），欢迎大家分享。
医院科主任个人工作总结篇1在20xx年既将结束之既，我们对本年度工作进行了认真总结。
从失败中总结经验。
查漏补缺，争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。
第一:本年度在执行以往工作制度的同时，又增加了细菌，免疫等生物实验室安全制度。
并积极开展了院感监测工作，每月对医院各科室进行空气，物表，医护人员手，消毒液及无菌物品等标本进行监测，严格执行无菌操作，确保每一份监测标本的培养结果真实有效。
第二:在质量管理方面，在认真做好每天的室内质控同时，积极参加省内室间质控。
从而保证了每天检验工作的准确性。
第三:本年度下半年，我们将各室的布局进行了调整。
使工作布局基本合理。
增加了洗眼器，脚踏式垃圾桶，内置高压锅，运行标志等。
达到生物安全实验室的标准。
第四:本年度未发生因检验结果而引发的医疗事故。
第五:严格执行了危急值报告制度，为临床提供了及时的参考依据。
第六:在科室管理细节上，尤其在下半年，借助医院创建二级乙等医院之际，补充和完善了很多管理制度和登记。
第七:在医德规范方面本年度科室的整体素质有了很大提高，未发生延误病人，慢待病人和病人吵架事件。
第八:在劳动纪律方面，科室比较松散。
科室业务学习气氛不浓，培训不足，业务开展局限，与临床沟通不足，这些是我科存在的很大问题，也是我们今后改进的方向。
通过以上总结，我们感觉今年的工作比往年有了进步与提高，各项工作更加完善了，但同时也发现了管理上存在的不足之处，我们将在20xx年继续保持成绩、改进不足，使我们的工作更上一层楼。
医院科主任个人工作总结篇2本人，年7月毕业于医学专科学院临床医学专业，于1月至今在朱阳镇医院内儿科实习。
2024年度检验科主任个人工作总结7篇
2024年度检验科主任个人工作总结7篇篇1一、引言2024年，在院党委的正确领导下，检验科全体工作人员齐心协力，坚持以“病人为中心”的服务理念，以“提升检验质量”为核心，不断提高业务技术水平，积极推动科室创新发展，较好地完成了医院下达的各项任务目标。
现将一年来的工作回顾如下：二、业务工作（一）业务收入情况2024年，检验科业务收入较去年有所增长，全年完成业务收入XX元，比去年增长XX%。
其中，临床检验完成XX元，占XX%；生化检验完成XX元，占XX%；免疫检验完成XX元，占XX%。
（二）检验质量提升情况1. 临床检验方面：严格遵守《全国临床检验操作规程》，认真开展室内质控，参加省临床检验中心组织的室间质评活动，及时掌握各专业的质量控制方法。
今年以来，临床检验专业的各项指标均有明显改善，特别是血液分析、尿液分析、生化、细菌培养等项目的阳性检出率均有显著提高。
2. 生化检验方面：加强了与临床科室的沟通，及时了解患者需求，优化了生化检验项目组合，提高了检验效率。
同时，加强了实验室生物安全管理，确保了实验结果准确可靠。
3. 免疫检验方面：针对非特异性免疫球蛋白检测项目需求增加的情况，及时调整了检测方法，提高了检测效率。
同时，加强了与临床医生的联系，为患者提供更加合理的免疫学检测方案。
三、科研教学工作（一）科研工作1. 课题研究：今年，检验科承担了XX项市级科研课题的研究工作。
课题组全体成员积极收集资料，开展实验研究，取得了阶段性成果。
其中，《XXX》课题已通过市级鉴定，达到国内先进水平。
2. 论文发表：鼓励科室人员积极参与学术交流活动，全年共发表学术论文XX篇。
其中，《XXX》等X篇论文被国际著名学术期刊收录。
（二）教学工作1. 实习生带教：全年共接收来自XX医学院、XX医学院等院校的实习生XX名。
科室制定了严格的带教计划，安排了专人负责实习生的日常管理和带教工作。
实习生出科考核合格率达到XX%。
2. 业务培训：全年共举办业务培训讲座XX次，参加人数达XX人次。
主任医师个人年终工作总结报告7篇
主任医师个人年终工作总结报告7篇篇1尊敬的领导、同事们：在过去的一年里，我作为主任医师，始终坚持以病人为中心，以质量为核心，全心全意为病人服务。
在工作中，我不断学习，努力提高自己的业务水平，为医院的医疗事业发展贡献自己的力量。
现将我一年来的工作总结如下：一、加强学习，提高业务水平作为一名主任医师，我深知学习的重要性。
在繁忙的工作中，我始终坚持学习，不断提高自己的业务水平。
我通过阅读医学书籍、参加学术会议、与同行交流等方式，不断拓展自己的知识面，提高自己的专业素养。
此外，我还积极参与医院的科研工作，探索新的治疗方法和技术，为医院的医疗事业发展贡献自己的智慧和力量。
二、认真履行职责，为病人服务作为一名主任医师，我的职责是救死扶伤，为病人提供高质量的医疗服务。
在工作中，我始终坚持病人至上，认真对待每一位病人。
我注重与病人的沟通和交流，了解他们的需求和意见，尽可能满足他们的合理要求。
同时，我还注重提高自己的服务质量，严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
通过我的努力，我赢得了病人的信任和好评，也为医院赢得了良好的声誉。
三、积极参与医院建设，为医院发展贡献力量作为一名主任医师，我深知医院建设的重要性。
在医院的建设中，我积极参与其中，为医院的发展贡献自己的力量。
我认真完成医院交给的各项任务，为医院的医疗、教学和科研工作做出了贡献。
同时，我还注重与同事们的团结合作，共同为医院的发展贡献智慧和力量。
四、存在不足及改进措施虽然我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
例如，我在与病人的沟通中有时过于直接，可能会让病人感到不适；有时工作中也存在一些小错误，需要更加细心和认真。
针对这些问题，我制定了以下改进措施：首先，我将更加注重与病人的沟通技巧和方法，让病人感受到更多的关怀和温暖；其次，我将更加细心和认真对待工作，避免出现不必要的错误。
五、总结与展望回顾过去一年的工作历程，我深感荣幸能够成为医院的一员。
在未来的工作中，我将继续发扬优点、克服不足，为医院的医疗事业发展贡献自己的智慧和力量。
医院科室主任2023年终工作总结范文9篇
医院科室主任2023年终工作总结范文9篇第1篇示例：2023年终工作总结尊敬的各位领导、同事们：时间匆匆，转眼间2023年已接近尾声，值此年终总结之际，我作为医院某科室的主任，向大家汇报一下我所在科室2023年的工作总结。
一、工作回顾2023年，我所在的科室在全院领导的关心支持下，不断加强科室内部管理，提高医疗技术水平，全面提升了服务质量。
在领导班子的正确指引下，全科医护人员的工作积极性得到了充分调动，团结一致，顽强拼搏，创造了一系列可喜的成绩。
二、医疗服务水平的提升在2023年，我们科室不断加强内部管理，完善规章制度，健全内部管理体制，切实提高了科室的管理水平。
在医疗技术方面，我们在医院领导的大力支持下，不断更新、学习最新的医疗技术，提高整个科室的技术水平和服务质量。
我们还加强医患沟通，提升了医患关系，营造了良好的医疗氛围。
三、团队建设和人才培养在2023年，我们科室抓住机遇，加强对全体医护人员的培训和学习。
通过各种培训和学习机会，我们不断完善医疗服务技能，提高了医护人员的整体素质和工作技能。
科室内部的团队建设也取得了明显的成效，员工凝聚力得到了增强，共同为科室发展贡献了力量。
四、科研成果的产出在2023年，我们科室在科研方面投入了大量的精力，开展了一系列的科研项目。
通过科研项目的不断推进，我们取得了一些阶段性的科研成果，这些成果为医院的医学水平提升和科学发展做出了贡献。
五、存在的问题和改进措施在工作中我们也遇到了一些困难和问题，比如医疗设备更新不及时、部分医护人员素质不够高等。
针对这些问题，我们已经制定了具体的改进措施，并在下一年的工作计划中加以落实，相信在不久的将来，这些问题会逐步得到解决。
六、展望未来2024年，我们科室将继续紧密围绕医院的中心工作，不断加大科室内部管理和技术水平的提升力度，努力提高服务水平，为广大患者提供更加优质、高效的医疗服务。
感谢各位领导、同事们一直以来对我们科室工作的大力支持，在新的一年里，我们将继续努力创新，不断超越自我，为医院的发展贡献自己的力量。
医院科室主任年终个人总结范文
医院科室主任年终个人总结范文尊敬的院长：经过一年的辛勤工作，我有幸担任医院科室主任，负责XXX科室的工作。
在过去的一年中，我经历了许多挑战和机遇，并通过努力克服了许多困难，取得了一定的成果。
现在，我将对过去一年的工作进行总结，并提出一些改进和发展的建议。
回顾过去的一年，我首先要感谢科室所有成员的支持和配合。
正是因为大家的共同努力，我们才能取得不俗的成绩。
去年，我们科室积极响应医院的各项工作要求，加强了团队协作，提高了内部管理水平。
我们成功完成了各项任务，包括完成了一些重要的病例手术和疑难病例的诊疗工作，得到了患者和家属的高度评价。
在工作中，我发现了一些存在的问题，首先是医院设备不足，限制了我们的工作效率和质量。
在一些重要手术中，我们需要使用先进的设备进行操作，但由于医院财力紧张，无法及时更新设备，这对我们的工作造成了困扰。
其次，人员配备也不够理想，我们科室面临着人手不足的问题。
在繁忙的工作中，每个医生经常要同时负责多个手术甚至是多个科室的病人诊疗，这对医生的工作质量和效率都有一定的影响。
为了解决这些问题，我提出了一些改进和发展的建议。
首先，我们应该积极向上级领导申请购买必要的设备，并争取一定的经费用于维修和更新设备。
同时，还可以考虑与其他科室合作，共享设备资源，提高设备的利用率。
其次，我们需要增加科室的人员编制，提高医生的工作效率。
可以通过向医院领导提出合理的人员需求报告，并与医务部门积极沟通，争取适当的人员配备。
此外，我们还可以采取一些激励措施，如提供一些额外的福利和培训机会，吸引更多的人才加入我们的科室工作。
在新的一年里，我将继续努力，带领科室成员共同前进。
我相信，只要我们紧密团结、共同努力，就一定能够克服各种困难，为患者提供更好的医疗服务。
谢谢！。
医院科室主任个人年度总结
医院科室主任个人年度总结尊敬的领导、各位同事：大家好！时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在过去的一年里，我有幸担任医院科室主任一职，有机会与各位同仁共同努力、奋斗。
在这里，我想借此机会给大家展示我的个人年度总结。
首先，我想回顾一下过去一年的工作，我们科室面临着许多挑战和机遇。
作为科室主任，我始终坚持以两个目标为导向：提高医疗水平和改善患者体验。
在这两个目标的指引下，我们科室开展了一系列的工作。
一、提高医疗水平我们科室始终把提高医疗水平作为首要任务，注重科研和技术的创新与引进。
我们机构邀请了一些专家学者进行专业讲座，组织了多次临床病例讨论会，加强了医务人员之间的交流与学习。
同时，我们积极推进了科研项目的申报及实施，提高了科研经费的利用率。
我们还加强了与其他科室的协作与合作，形成了以患者为中心的诊疗模式。
通过制定相关的诊疗流程，消除了科室之间的壁垒，提高了患者的就医体验。
二、改善患者体验患者体验始终是我们科室非常关注的一个方面。
我们通过建立患者满意度调查机制，定期对患者的就医体验进行调研，并根据反馈意见及时改进医疗服务。
我们还在科室中建立了志愿者服务队伍，为患者提供温暖的陪伴和关怀。
此外，我还组织了一些公益活动，积极参与社区医疗宣传和健康讲座，提高了医院的社会形象和知名度。
我们还定期向社会发布科普文章，普及医学知识，提高大众的健康意识。
三、团队建设在团队建设方面，我积极推动科室的文化建设，通过组织团队活动、开展团队培训等方式，增强了团队凝聚力和向心力。
我还鼓励团队成员积极参与各类学术交流会议和培训班，提高了团队成员的专业素养。
同时，我也充分尊重团队成员的个人意见和建议，鼓励大家提出自己的想法和改进意见。
通过团队内部的沟通和协作，我们在过去的一年中取得了很多的成绩。
最后，我想对团队成员们表示由衷的感谢。
在过去的一年里，你们付出了很多的努力和汗水。
正是因为有了你们的支持与帮助，我们科室才能够取得这么多的成绩。
医院科主任年度述职报告9篇
医院科主任年度述职报告9篇医院科主任年度述职报告1大家新年好!在这里我要感谢领导对检验科的关心，感谢中心各科室对检验科的大力协助，谢谢您们。
度本人在中心领导的正确领导下，在科室全体同志的积极配合下，努力学习，积极，以__x和__x为指导，坚持科学发展观，带领全科同志大力抓好消毒质量，食品微生物检测，饮食服务行业从业人员体检，职业病和结核病体检，以及甲型h1n1，手足口病等传染病的预防控制工作。
按照本中心的预防控制工作要点，现将度工作总结如下:一、思想政治工作，实施科学管理，充分调动科室同志工作积极性，全面提高检验工作水平坚持以人为本，强化激励机制，是抓好管理促进工作的根本途径，人的因素是决定工作成败的关键，做好职工的思想工作，加强职工的素质教育和能力培养尤为重要。
二、做好传染病、突发公共卫生事件应急采样及各项检测工作，为预防和控制重大传染病及加强公共卫生工作提供保证度检验科共完成生活饮用水微生物、理化检测各95份，食物微生物共计85份;对饮食服务行业从业人员体检，共计1629人(乙肝表抗阳性77人);为加强职业病防治，对辖区内化工类，粉尘类工人进行职业病体检，共计437人;对辖区内医院及诊所进行了消毒质量监测检测工作(空气、手术器械、医务人员双手及物体表面、消毒剂、消毒锅等)，共检测样品476份;配合本单位结核病门诊，对结核病人进行治疗检验，共计234人次;预防接种门诊狂犬病疫苗接种后抗体测定335人次。
三、加强业务学习，提高检测水准，争取顺利通过计量认证在日常检测中，从收样、检测、原始记录到发出完整报告，我们始终按照各项国家标准，技术规范，按照计量认证的要求，自始至终的做好每一份样品的检测。
为顺利通过计量认证，我们已准备好各项工作，等待认证。
四、为适应防病工作的需求，检验工作仍需拓宽业务五、改不足，促发展尽管在取得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、规章制度、实验室管理等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在的工作中将努力改进。
科主任的个人工作总结
一、前言时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年里，我作为科主任，带领科室全体医护人员，紧紧围绕医院工作目标，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
现将本人一年来的工作情况进行总结，以便在今后的工作中更好地提升自己，为医院和科室的发展贡献力量。
二、工作回顾1. 加强科室管理，提升医疗服务质量（1）严格执行医院各项规章制度，确保科室各项工作有序开展。
（2）加强医护人员培训，提高业务水平，确保医疗服务质量。
（3）加强科室内部沟通与协作，提高工作效率。
2. 积极开展新技术、新项目，提升科室核心竞争力（1）组织科室人员参加各类学术交流活动，了解行业动态，掌握新技术、新项目。
（2）针对科室发展需求，开展新技术、新项目，提高科室综合实力。
（3）加强与其他科室的协作，共同推动医院发展。
3. 注重人才培养，打造高素质医护团队（1）关心关爱医护人员，营造良好的工作氛围。
（2）加强人才引进和培养，提高科室整体素质。
（3）开展业务培训，提升医护人员业务水平。
4. 积极参与医院各项活动，展现科室风采（1）组织科室人员参加医院举办的各类活动，丰富员工业余生活。
（2）积极参与医院组织的义诊、扶贫等活动，展现科室良好形象。
（3）加强与医院其他科室的沟通与合作，共同为医院发展贡献力量。
三、工作反思1. 在科室管理方面，要更加注重细节，提高执行力，确保各项工作落到实处。
2. 在人才培养方面，要关注年轻医护人员的成长，为他们提供更多的发展机会。
3. 在新技术、新项目方面，要紧跟行业发展趋势，积极引进新技术，提高科室核心竞争力。
四、展望未来在新的一年里，我将继续带领科室全体医护人员，以医院工作目标为导向，不断提高自身素质，努力做好以下工作：1. 严格执行医院各项规章制度，确保科室各项工作有序开展。
2. 积极开展新技术、新项目，提升科室核心竞争力。
3. 加强人才培养，打造高素质医护团队。
4. 积极参与医院各项活动，为医院发展贡献力量。
总之，过去的一年，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在不足。
科主任年终工作总结三篇
科主任年终工作总结三篇科主任年终工作总结篇1转眼之间，来到省人民医院已有一年了。
回顾这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。
在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平台，感谢护士长及各位老师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好！作为一名新世纪的护理人员：在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极参加医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系；在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。
不管是基础护理，还是各项专科操作技能，从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月举行的新护士正规操作培训，不仅提高了我们的动手能力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性；在思想上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作最大的肯定。
我知道，自己要做的工作还有很多，要学习的东西也有很多。
我从来没有任务自己的目标已经实现，我们永远在路上，永远要前进。
我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，科主任年终工作总结篇2财务处在过去一年中认真履行监督管理职能，积极参与医院管理，全处人员同心协力，按照医院整体部署和财务处年初既定工作计划，通过紧张细致的工作，圆满完成了度工作计划，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接“三甲”复审准备工作等各方面达到了预期的成果。
医院体检科主任年终总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭，转眼间又到了一年的尾声。
在这一年里，医院体检科在院领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们团结协作，积极进取，取得了显著的成绩。
现将本年度体检科工作总结如下，以期为新一年的工作提供借鉴和指导。
二、工作回顾（一）加强科室管理，提升服务质量1. 完善规章制度：根据医院总体要求，我们进一步完善了体检科的各项工作制度，明确了各岗位职责，确保了科室工作的规范化和有序化。
2. 优化服务流程：为了提高体检效率，我们优化了体检流程，简化了手续，增设了自助服务设备，让患者能够更加便捷地完成体检。
3. 强化质量控制：我们制定了严格的体检质量控制标准，定期对体检设备进行校准和维护，确保体检结果的准确性和可靠性。
（二）拓展服务范围，满足患者需求1. 增加体检项目：根据市场需求和患者反馈，我们适时增加了多项体检项目，如基因检测、肿瘤标志物检测等，以满足不同患者的需求。
2. 开展个性化体检：针对不同年龄、性别、职业等人群，我们推出了多种个性化体检套餐，为患者提供更加精准的健康评估。
3. 加强健康管理：我们建立了健康档案，定期对体检结果进行分析，为患者提供个性化的健康管理建议。
（三）提升团队素质，增强服务能力1. 加强业务培训：我们定期组织科室员工参加各类业务培训，提高员工的业务水平和综合素质。
2. 开展学术交流：我们积极参与各类学术交流活动，引进先进的管理理念和业务技术，提升科室的整体实力。
3. 强化团队协作：我们注重团队建设，鼓励员工之间相互学习、相互支持，形成了良好的工作氛围。
三、工作亮点（一）体检量稳步增长本年度，我科体检量较去年同期增长XX%，创历史新高。
这充分说明了我科的服务质量得到了患者的认可。
（二）体检结果准确可靠通过严格的质控措施，本年度体检结果准确率达到XX%，患者满意度达到XX%，得到了院领导和患者的广泛好评。
（三）团队凝聚力显著增强在全体员工的共同努力下，我科团队凝聚力显著增强，形成了良好的工作氛围，为科室的发展奠定了坚实基础。
2024年医院科主任年终工作总结模版（3篇）
2024年医院科主任年终工作总结模版一、医疗质量管理1、强化医疗质控体系，执行院、科三级评估医疗质量为医院的核心要素，质控工作是医务科的首要职责。
针对上一年度的质控反馈，我们已修订各科室的质控考核标准，增强其实效性和可操作性，确保严格执行三级考评。
每月对工作中的优秀表现进行表彰或奖励，对存在的问题进行通报，并对整改不力的情况进行相应处理。
2、持续优化制度，严格执行制度落实依据新的《陕西省医院工作制度和人员岗位职责》，我们已修订并完善了医院医疗部分的制度和人员职责。
我们制定了《新生儿安全管理制度》、《手术风险评估制度》以及禁止“两非”行为的相关规定。
我们持续强化十五项核心制度的执行，定期检查制度落实，重点关注交接班、三级医师查房、病例讨论和首诊负责制的执行情况，对发现的问题要求限时整改，并对违规者依据医院制度进行处罚。
3、增强病历质控，提升病历书写质量医务科协助质控科每月定期对终末病历进行质量控制，主要检查病历的准确性和完整性，包括术前小结、病情分析、医嘱记录等。
通过质控软件和实地考察，我们着重监督现住病历的及时性、治疗计划合理性、病情告知有效性及三级查房质量，确保问题及时发现、反馈和改正。
4、严格执行医疗业务查房，规范医疗管理医务科与质控科、护理部、院感科紧密合作，确保医疗业务查房的实施，以实现对临床医疗和医技科室管理的全面、深入和细致的监管。
发现问题后，我们会立即反馈并督促科室限时整改，及时消除医疗安全隐患，进一步规范医疗管理工作。
二、医疗安全管理1、强化考核检查，确保核心制度执行医疗核心制度的执行是保障医疗安全的基础，医务科加强了对临床医师掌握核心制度情况的考核和检查，参与科室交接班会议，重点检查首诊负责制、三级查房制、疑难病讨论制等核心制度的执行情况，确保制度的落地实施。
我们还组织了全院首次疑难、死亡病例讨论会，邀请外部专家进行点评，以提高对疑难、危重病例的救治能力。
2、加强病情告知，注重医患沟通确保患者及其家属充分了解疾病状况和治疗进程，以消除疑虑，是保障医疗安全的重要措施。
医院科室主任工作总结
医院科室主任工作总结
作为医院科室主任，在过去一年的工作中，我积极推动科室的发展和提升，取得了一些成绩和经验。
以下是我对工作的一些总结：
1. 领导管理：作为科室主任，我致力于建立并维护一个和谐、高效的团队氛围。
我注重与科室成员的沟通和交流，定期组织部门会议，分享工作经验和解决问题。
我也鼓励员工参加培训和学习，提供他们所需的资源和支持。
2. 专业技术：作为医院科室主任，我认识到不仅要有管理能力，还要具备专业技术的水平。
因此，我不断学习和更新自己的专业知识，参加相关研讨会和学术交流活动，保持对最新技术和研究的了解。
我也积极与同行合作，共享经验，提高科室的专业水平。
3. 组织协调：我在工作中注重协调各个环节和资源，确保科室的各项工作有序进行。
我与其他科室主任和医院领导保持良好的沟通，协商解决工作中的问题和矛盾。
我也与相关部门密切合作，共同推动科室的发展和改进。
4. 质量控制：作为科室主任，我非常重视医疗质量的控制和提升。
我带领科室团队制定和完善各项工作流程和标准，确保患者得到优质的医疗服务。
我也定期组织医疗质量评估和绩效考核，及时发现和解决问题。
5. 科研与教育：作为科室主任，我鼓励科室成员积极参与科研和学术活动，推动科研成果的转化和应用。
我也鼓励科室成员参与医学教育工作，培养和指导年轻医生的成长。
总的来说，作为医院科室主任，我努力为科室的发展和提升做出了一些努力和贡献。
但也要反思不足之处，提高自己的管理和专业能力，不断学习和进步。
同时，我将继续以更加积极的态度和更高的要求来推动科室的发展和提升。
医院外科主任的年终总结(3篇)
第1篇尊敬的院领导、各位同事：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我作为医院外科主任，深感责任重大，使命光荣。
现将本年度外科工作总结如下，以飨同仁。
一、工作回顾1. 医疗质量本年度，外科全体医护人员紧紧围绕“以提高医疗服务质量为核心”的工作目标，严格执行各项医疗规章制度，加强医疗质量安全管理，确保了医疗安全。
（1）严格执行无菌操作规程，降低手术感染率。
通过加强医护人员无菌观念教育，提高无菌操作技能，手术感染率较去年同期下降20%。
（2）加强手术麻醉管理，确保手术安全。
本年度，麻醉科与外科紧密合作，对麻醉药品和器械进行严格管理，确保麻醉安全。
（3）加强术后随访，提高患者满意度。
外科医护人员对出院患者进行定期随访，了解病情恢复情况，及时解决患者疑问，患者满意度达到90%以上。
2. 人才培养（1）加强医护人员业务培训。
本年度，外科组织开展了多次业务学习，邀请知名专家进行授课，提高了医护人员的业务水平。
（2）鼓励医护人员参加学术交流。
本年度，外科共有10名医护人员参加国内外学术会议，并发表论文20余篇。
3. 科研教学（1）积极开展科研工作。
本年度，外科共承担科研项目5项，其中省级项目2项，市级项目3项。
（2）加强教学管理工作。
外科承担了本科生、研究生等多层次的教学任务，全年授课课时超过1000学时。
4. 学科建设（1）加强外科重点学科建设。
本年度，外科成功申报为市级重点学科，并积极推进学科建设。
（2）加强与其他学科的协作。
外科与心内科、妇产科、神经外科等多个学科建立了良好的合作关系，共同开展多学科诊疗。
二、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）医护人员工作压力大，导致部分医护人员出现疲劳状态。
（2）部分医护人员业务水平有待提高。
（3）外科设备更新换代速度较慢，部分设备已达到报废年限。
2. 改进措施（1）加强医护人员心理健康教育，关注医护人员身心健康。
（2）加强业务培训，提高医护人员业务水平。
（3）积极争取医院支持，加快外科设备更新换代。
2024年医院科室主任年终工作总结6篇
2024年医院科室主任年终工作总结6篇篇1光阴似箭，日月如梭。
2024年很快过去了，过去的一年，在院领导及科主任的正确领导下，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。
在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导的认可。
较好的完成了2024年度的工作任务。
一、思想政治方面能够认真学习政治理论，遵守院纪院规，团结同志，对工作精益求精，积极执行上级命令指示，能够摆正自己的位置，配合医院做好各项工作。
在院党委和科主任的领导下，本着全心全意为病人服务的理念，较好的完成了本职工作。
二、工作方面能够认真的完成科室各项任务，认真接待每一位病人，急病人之所急，想病人之所想。
始终坚持全心全意为病人服务的宗旨，帮助病人排忧解难。
严格遵守医院各项规章制度，认真履行职责，精益求精，吃苦耐劳，工作积极认真，态度热情，在本职岗位上发挥了应有的作用。
三、业务方面在过去一年里，我科室在业务上不断学习和探索，在科研学术上也有所成就。
我始终坚持严格要求自己，本着对医院负责、对病人负责、对自己负责的原则，对待每一位病人，认真做好每一项手术。
在手术过程中一丝不苟，精益求精。
使每一位病人都能安全的度过手术期。
在科室的协作下，今年我科室成功开展了多项新技术新业务，如腹腔镜下胃十二指肠溃疡穿孔修补术、腹腔镜下阑尾切除术、腹腔镜下腹股沟疝修补术等。
这些技术的成功开展，填补了我院在这些领域的空白。
同时也使我科室的业务水平上了一个新台阶。
此外，我还积极参与科研活动，将医疗实践与科研相结合。
在临床上积累了一定经验。
在带教过程中注重培养年轻医师的独立思维能力和实际操作能力。
同时能够参与科室的科研讨论并发表意见。
通过参加疑难病例讨论和手术指导，使自己在业务水平上有了很大的提高。
四、其他方面在过去的一年里，我科室全体同志精诚团结，相互协作，在科研和学术上勇于开拓创新，取得了可喜的成就。
同时我们也意识到在科研和学术上要勇于创新、敢于探索、大胆实践。
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医院科主任年度工作总结篇一：医院科室主任年终个人总结述职报告医院科室主任年终个人总结述职报告尊敬的各位领导、同事：大好，三年来的情况如下：1思想政治方面积极要求进步，从一名普通群众，成长为一名中共党员。
坚守道德底线，不碰法律高压线，认真做好了反商业贿赂工作。
2科研教学、新技术新项目及学术活动方面科室人员总共发表8篇论，其中本人3篇，A类两篇、B 类一篇。
主持研发的急诊检验结果络回报系统获卫生局XX 年度新技术新项目二等奖，切实解决了电话回报结果记错、遗失等等题。
以临床需求为导向，新开展了支原体培养加药敏、衣原体、戊肝抗体、D-二聚体、肺炎支原体、A群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测。
成功举办第八届川南七地市检验学术双年会。
在市卫生局举办的临床医学检验知识培训班上，讲授了实验室室内质量控制相关知识。
3科室管理建设方面力促在检验科设立住院总值班，较好地夜班解决了人力资源不足的题，有力地保障了医疗安全。
从科室奖金中拿出部分资金补助夜班人员，提高了夜班人员的工作积极性。
建立并认真执行了检验危急值报告制度、检验科学术稿件投寄及报销奖励办法、科室业务学习制度。
建成医学检验专科医师培训基地。
PCR和HV初筛实验室通过验收，取得合法执业资格。
完成输血科搬迁改造工作。
严格按照医院招标确定的项目进行试剂采购工作，合理制定试剂采购计划，既保障了日常检验工作的顺利进行，又最大限度地减少了浪费。
亲自参加卫生部、四川省两级的生化室间质评工作，连续3年取得优异成绩，其他亚专业室间质评也连续取得优异成绩。
认真准备，多渠道做好仪器采购的资料搜集整理比较工作，使医院顺利地采购回了新的大生化、引进了蛋白电泳仪、时间分辨荧光免疫分析仪、五分类血球仪。
科室经济收入连续三年以2309%的平均速度增长。
4与临床科室沟通方面多次解决疑难检验题，与临床进行有效沟通。
在院内进行了题为《血常规白细胞大幅变化的原因分析》，解决了困扰临床已久的题。
5队伍建设方面创造便利条件，鼓励员工进行在职教育，现1人研究生在读、6人本科在读、3人大专在读，一定程度上改善了检验科人员学历层次偏低的题。
6应急能力方面无论是面对汶川大地震，还是三鹿奶粉事件，都能保持清醒头脑，作出正确处理，在第一时间赶到现场，身先士卒，率先垂，积极组织指挥科室人员圆满完成医院各项指令性任务。
不足之处：主要是没有很好地注重工作方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。
篇二：医院科主任工作总结篇一：医院科室主任年终个人总结述职报告医院科室主任年终个人总结述职报告尊敬的各位领导、同事：大好，三年来的情况如下：1思想政治方面积极要求进步，从一名普通群众，成长为一名中共党员。
坚守道德底线，不碰法律高压线，认真做好了反商业贿赂工作。
2科研教学、新技术新项目及学术活动方面科室人员总共发表8篇论，其中本人3篇，a类两篇、b 类一篇。
主持研发的急诊检验结果络回报系统获卫生局XX 年度新技术新项目二等奖，切实解决了电话回报结果记错、遗失等等题。
以临床需求为导向，新开展了支原体培养加药敏、衣原体、戊肝抗体、d-二聚体、肺炎支原体、a群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测。
成功举办第八届川南七地市检验学术双年会。
在市卫生局举办的临床医学检验知识培训班上，讲授了实验室室内质量控制相关知识。
3科室管理建设方面力促在检验科设立住院总值班，较好地夜班解决了人力资源不足的题，有力地保障了医疗安全。
从科室奖金中拿出部分资金补助夜班人员，提高了夜班人员的工作积极性。
建立并认真执行了检验危急值报告制度、检验科学术稿件投寄及报销奖励办法、科室业务学习制度。
建成医学检验专科医师培训基地。
pcr和hv初筛实验室通过验收，取得合法执业资格。
完成输血科搬迁改造工作。
严格按照医院招标确定的项目进行试剂采购工作，合理制定试剂采购计划，既保障了日常检验工作的顺利进行，又最大限度地减少了浪费。
亲自参加卫生部、四川省两级的生化室间质评工作，连续3年取得优异成绩，其他亚专业室间质评也连续取得优异成绩。
认真准备，多渠道做好仪器采购的资料搜集整理比较工作，使医院顺利地采购回了新的大生化、引进了蛋白电泳仪、时间分辨荧光免疫分析仪、五分类血球仪。
科室经济收入连续三年以2309%的平均速度增长。
4与临床科室沟通方面多次解决疑难检验题，与临床进行有效沟通。
在院内进行了题为《血常规白细胞大幅变化的原因分析》，解决了困扰临床已久的题。
5队伍建设方面创造便利条件，鼓励员工进行在职教育，现1人研究生在读、6人本科在读、3人大专在读，一定程度上改善了检验科人员学历层次偏低的题。
6应急能力方面无论是面对汶川大地震，还是三鹿奶粉事件，都能保持清醒头脑，作出正确处理，在第一时间赶到现场，身先士卒，率先垂，积极组织指挥科室人员圆满完成医院各项指令性任务。
不足之处：主要是没有很好地注重工作方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。
篇二：XX年医院临床科主任个人年终小结医院临床科主任个人年终小结一、一年来在思想上、政治上始终同党中央保持高度一致，廉洁自律，爱岗敬业，工作认真负责，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，准确为伤病员进行x线检查与诊断。
二、在院部的领导下，忠于职守，认真履行科主任的科室管理工作职责，较好的完成医院布置的各项工作任务指标，全年科室未发生医疗差错与纠纷。
认真做好科室的机器设备保管、维护工作，使其保证日常x线、ct检查工作的顺利进行，科室工作业绩与上年相比有显著地提高，取得较好的社会效益和经济效益。
三、在工作中，能深切的认识到一个合格的放射科医生应该具备的素质和条件，加强业务理论学习与医疗实践相结合，不断提高自身的业务水平，做好年轻放射医生的带教工作，严格把好x先检查与诊断的质量关，及时准确地为临床提供x检查报告，经常参加省市区举办的学术会议，聆听著名医学专家学者的学术讲座，及时了解医学影像学的新技术新进展，丰富了对疑难病少见病的医学影像检查与诊断经验。
四、工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的检查、诊断每一位病人、在最大程度上避免了误诊、漏诊。
经常加班加点，全年超满勤临床科主任年终小结（2）：年度本人在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。
现小结如下：一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践xxxx重要思想，遵纪守法，清政廉洁。
模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。
坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。
发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。
二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。
正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。
引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。
面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。
作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。
三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。
在科室管理上，时刻严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。
团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。
四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。
1、xx年度，根据新形势制定了科室绩效工资分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，新开展了幽门螺旋杆菌抗体检测、torch、rh血型鉴定、血流变检测等15个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。
2、顺利完成了实验室信息管理系统（lis）的建设。
xx 年，在院领导的大力支持下，检验科实验室信息管理系统安装完成启用，lis的建立为检验科的管理和与临床科室的沟通提供了极大地便利，提高了工作效率，促进了医、检、患三方的和谐。
3、超额完成了全年的医疗任务。
xx年度，科室完成常规总诊次两万余人次；经济创收万余元；为医保体检、合疗体检约1万余人次，实现经济创收万元；零星体检xx余人次，创收xx00余元； xx度全年创收84万余元；全年为医院创效近60万；取得了突破性的可喜成绩。
五、存在问题。
尽管在xx年取得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、制度建设、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在xx年的工作中将努力改进，争取在xx年取得更好的成绩。
篇三：医院科主任工作总结医院科主任工作总结医院科主任工作总结作为外科主任的两年期间，本人认真履行主任职责，较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下：一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。
二、求真务实，不断开创工作新局面。
三、打造良好团队精神。
神经外科的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。
甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。
两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失，XX年被评为“先进个人和行风标兵”荣誉称号。
翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基。
如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。
但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，做好医务科的管理工作，我决定做到以下几点：1、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。
定期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。
2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。
以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。