扎根理论研究法在管理学研究中的应用
扎根理论在研究中的应用问题探讨
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扎根理论在研究中的应用问题探讨扎根理论在研究中的应用问题探讨来源:外国经济与管理作者:王璐, 高鹏1引言近年来,质性研究作为量化研究的有力补充,日益受到管理学者们的关注。
而扎根理论作为一种重要、科学的质性研究方法论,也被越来越多的管理学研究者所接受。
扎根理论之所以受到青睐,主要有两方面的原因:一是量化研究主要适用于考察已识别变量之间的关系,但对于没有得到清晰界定或者无法用既有理论来推导的现象缺乏识别和解释力,这就需要质性研究首先对要研究的现象进行界定或给出理论框架;二是扎根理论自提出以来,就因其较为科学的操作流程以及注重实践的方法论特点而受到重视。
但是,扎根理论也因其发展时间较短,适用情景尚不清晰而在应用方面存在一定的误区。
此外,运用该理论的具体操作流程也有待进一步探讨。
本文将围绕以上问题进行系统的文献回顾和评价,并对未来的相关研究进行展望,以为国内管理学研究者提供借鉴和参考。
2扎根理论的提出与基本思想扎根理论是由Glaser和Strauss于1967年率先提出的,目的在于回应当时极其流行的实证主义研究方法,向“宏理论”发起挑战。
扎根理论与宏理论之间的争论焦点就在于自然科学和社会科学的研究对象是否相同。
宏理论认为,社会科学研究的目的是要揭示社会行为既有的影响机制,研究对象是客观真实,即与自然科学的研究对象相同,宏理论追求的是具有超强普适性的理论解释或统一的理论框架。
而Glaser和Strauss(1967)认为,新的理论可以基于对日常真实生活的仔细观察以及被观察者自身对事件的理解,也就是研究对象可以是“解释性真实”。
解释性真实也许并不完全客观,但对于理解人类行为、形成新的理论也具有重要的意义。
扎根理论对极端实证主义与完全相对主义进行了折中,提出了一整套系统的数据收集方法来帮助理论建构,并且强调“持续比较”和“理论取样”的重要性。
这里的“持续比较”是指数据收集和分析同步,也就是边收集边分析,不断提炼和修正理论。
浅析扎根理论在管理学研究领域里的发展与应用
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浅析扎根理论在管理学研究领域里的发展与应用作者:荣世敏来源:《中国科技纵横》2013年第16期【摘要】近年来扎根理论在社会科学研究中的应用受到了越来越多学者的关注。
深入研究和探讨扎根理论产生的渊源,在应用中的发展和变化,其方法在研究中的合理性以及逻辑路径,基本元素和理论生成的流程对国内管理学的应用研究有着指导意义。
【关键词】扎根理论定性研究编码命题理论取样在学术研究中,方法论的运用通常是考量其质量的重要指标。
总体上来讲,方法论分为两类;一类是定量方法,另一类是定性方法。
纵观学术研究史,定量研究方法是传统的,在学术界已达成共识的研究方法,而定性研究方法则是在一种自然的情境中进行的,对相关现象构建复杂而全面画面的过程(Creswell,1994),传统的定性研究只偏重经验的传授与技巧的训练,多年来在学术界一直存有争议。
而《扎根理论的发现》一书的问世引燃了定性方法论的革命。
Charmaz(2006)称扎根理论是定性研究方法的先锋,开辟了定性方法新的里程。
因此,分析研究扎根理论在专业研究领域的发展与应用有助于加深对扎根理论的认知,拓宽其方法策略在学术研究中的应用与实践。
本文仅就扎根理论在管理学研究领域的发展和应用进行了分析。
1 扎根理论产生的渊源美国社会学家Glaser和Strauss在1967年合作的《扎根理论的发现》一书中提出了扎根理论。
扎根理论是由两部分组成的,既“扎根”和"理论”。
“扎根”指相关研究根植于行为,信息和活动之中;“理论”则指由此而生成的连接各种事实的关系模型。
两位社会学家在对美国医院里危重病人的临终情境进行周密的观察,研究后对数据进行了清晰地分析,生成了理论。
他们主张根理论的发展要根植于数据的研究之中,而不是从已有的理论中推论可以检验的假设(Glaser and Strauss,1967)。
Charmaz(2006)则认为扎根理论的主张是对中世纪以来在学术研究上占统治地位的方法论的假设学说的一种挑战,并为定性研究的实践提供了系统策略。
扎根理论在管理学研究中的运用研究
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扎根理论在管理学研究中的运用研究作者:刘蓓来源:《管理观察》2012年第08期摘要:我国市场经济体制的建立和大量中国企业的涌现,使得管理学逐步成为了国内学术界的研究热点。
而要归纳出符合我国国情的管理学理论,扎根理论成为了必要且适宜的研究工具。
本研究通过对扎根理论基本内涵和研究流程具体阐述,探讨了扎根理论方法与定量方法的区别与联系,并对其研究优势和存在问题进行了评述,以期推动扎根理论在中国管理学研究中运用。
关键词:扎根理论管理研究定性研究1.引言随着我国市场经济体制的建立和越来越多中国企业的涌现,管理学逐步成为了国内学术界的研究热点。
管理学的学科教育框架在我国已基本形成,并培养出了大批专业管理人才。
但是,大量的企业管理实践证实,在西方国家行之有效的管理学研究理论引入国内却出现了“水土不服”。
究其原因,主要是因为国内学术界对管理学研究的内涵理解出现了偏差。
管理学研究的本质内涵是基于具体的管理情境,为解决组织运营中的管理实践问题,运用规范的研究方法而构建出具有不同程度普适性的、科学的管理理论。
从西方引入的管理学理论是基于西方企业运营环境而研究出的理论模型,用严格的规范研究方法,构建能够解释中国企业现象的管理学理论,从而实现管理学中国化。
然而,目前我国的管理学研究往往偏重于定量研究,即在基于已有的理论的前提下提出理论假说,然后通过数据收集和分析而导出研究结论。
但是由于中国的管理环境与西方有很大差异,对当代中国管理学者而言,研究中国情景嵌入和中国情景依赖的管理科学是中国管理学界的责任[1]。
而在中国管理研究的初期阶段,要归纳出符合我国国情的管理学理论,定性研究方法成为了必要且适宜的研究工具。
因为定性研究方法是在理论和文献匮乏的领域里进行理论构筑工作的有效手段,并且尤其适合在中国背景下创建新的理论[2]。
而在定性研究的诸多方法中,扎根理论应当是最佳的选择。
扎根理论是由两位社会学者Barney Glaser与Anselm Strauss于1967年在其专著《扎根理论之发现:质化研究的策略》中首先提出的,其方法形成与来自哲学和社会学的理论思想有关:一是美国的实用主义,强调行动的重要性,在问题解决中产生方法;二是芝加哥社会学派,该学派广泛使用实地观察和深度访谈的方法收集资料,强调从行动者的角度理解社会互动、社会过程和社会变化。
扎根理论在公共管理研究中的应用-方法与实践2200字
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扎根理论在公共管理研究中的应用:方法与实践2200字摘要:扎根理论是基于数据收集,编码分析以及建设理论等相关知识体系建立起来的,因此运用扎根理论时需要对各门学科进行并构建化处理。
同时扎根理论非常适合用于解决公共管理问题,但由于我国对公共管理的研究和实施还处于起步阶段,在各方面都存在不足之处,因此本文针对扎根理?的特点和优劣,对于其在公共管理中的应用进行探讨,同时论述如何改善我国公共管理的现状。
毕业关键字:扎根理论;公共管理;方法实践引言:扎根理论是一种定性分析研究方法,将其应用于公共管理时,在数据收集,概念分类,社会现象联系等方面的研究都具有明显的优势,具有规范性和科学性。
1 扎根理论概念和起源扎根理论是一种根据现有理论通过诱导和分析数据进行定性研究的方法,同时其侧重于概念框架或理论的发展。
经典扎根理论方法是指扎根理论首次出现时的研究方法,它出现于1979年,格雷泽和斯特劳士发表在1977年出版的著作《扎根理论的出现:质定性研究法》。
其中第一章就是社会学研究中对主流“浸控”路径的反应,该文对扎根理论法的实践进行规范化与合法化,该理论的经典之处在于直接从数据中“搜索理论”,没有理论上的先决条件。
对于扎根理论的格式规范虽然该文没有明确提出,但它清楚地表明了其实证主义立场,同时强调了理论浮现的标准,在它看来扎根理论的理论依据是客观存在的。
目前利用扎根理论可系统化验证现有的理论思想,从而使大多数数据进行了规范化处理,现代扎根理论研究规范的一般定义为:扎根理论规范化是一种经典的在本体论和认知论上有条不紊的,并且不违背主体路径的处理方法。
2 扎根理论特点扎根理论的使命是从描述到构建理论结构系统的质定性研究。
扎根理论是根据现有理论并建立在实证主义基础上,强调从经验事实中收集数据,同时要求所有定性研究数据都根据数据属性进行编码的理论研究法。
理性理论要求在处理具体问题时明白“解决问题所必需理论”的存在性,而不是简单地规划出与默顿中介理论并行的宏大而抽象的存在。
回忆录与传记的扎根研究在管理学中的应用
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是 不可 忽视 的研 究数据 来源。 由于从传记和 回忆 录中抽取 的数据从规范性、 客观性 等方面还是与定量数据相距甚远 , 其资
料不适 用于实证研 究, 而主要适 用于理 论的建构过程。回忆录与传 记在 管理 学研 究 中的意义在于 : 资料 的整体性、 富性、 丰
真 实性 以及 无 可 选 择 性 。
’LU Βιβλιοθήκη UAb t a t n tea pia o  ̄ e r ho n g me t ce c , a e n p e u t R , u s o n i u v yh sc r i r n t n b t sr c :I p l t n l 8, c f h ci ' a ma a e n in e b s d o r s mpi S aq e t n ar s r e a et n o e ti , u s O i e a i a o
第 21 年第 5 02 期
( 总第 37期 ) 9
商 业 经 济
S HANG E JNC I Y I J
No5, 01 . 2 2 T tl o3 7 o N .9 a
【 文章编号】 10— 0321) —050 09 64(020 05—3 5
回忆 录 与传 记 的扎 根研 究 在 管理学 中的应用
t e a nt ms feuat a dojc v , e ob ue i pr a s de, u esi be o t osut noter s i dt e rgl i n b ti t yC nt e sd ne ic u isbt r t l f h cnt co h oi . v ai r o ry e it h a y n m i t l a ua r e ri f e
扎根理论在中国本土管理研究中的运用现状与展望
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中 国 本 土 管 理 理 论 不 仅 可 以 丰 富 全 球 管 理 理
论, 而 且 可 以 为 中 国 企 业 管 理 的 实 践 提 供 理 论
支撑 。
界 普 遍 认 为 近 几 十 年 缺 乏 有 影 响 力 的 理 论 诞
生, 且 大 部 分 管 理 理 论 都 是 基 于 美 国 情 境 而 发 展 起 来 的 。J I A 等 ] 通过统计 1 9 8 1 ~2 0 1 0年 在 7种 国 际 顶 级 管 理 类 期 刊 中 发 表 的 有 关 中 国 情 境的研究后 发现 , 在 2 7 0篇 中 国 管 理 研 究 论 文 中仅 有 1 0篇 是 关 于 中 国 管 理 特 性 的 情 境 化 研 究 。西 方 管 理 理 论 的垄 断 影 响使 得 大 量 华 人 学 者 开 始 呼 吁 管 理 理 论 的 本 土 化 研 究 。 TS U1 于上世纪 8 0年 代 初 就 致 力 于 开 展 “ 社 会 科 学 的 本 土 化 运 动 ”, 强 调 开 发 本 土 理 论 的 重 要 性 。 同 时, 西 方 顶 级 管 理 学 期 刊 也 对 中 国管 理 研 究 表 示欢迎 , 表 现 出 了较 为 强 烈 的兴 趣 。 笔 者 认 为 ,
扎根 理 论在 中 国本 土 管 理研 究 中 的 运 用 现 状 与 展 望
范 培 华 高 丽 侯 明 君 。
( 1 . 上 海 外 国语 大 学 国 际 工 商 管 理 学 院 ;2 . 西安 交通 大 学 管 理 学 院 )
摘要 : 在 系统地搜 索并梳理 国 内采 用扎 根 理 论 的 管理 学研 究 文献 后 , 建 立 了样 本 分 析 文 献数据 库 ; 结合 已有 文献提 出的评 价体 系 , 对 文献 数 据库 中 的 1 6 O篇 研 究进 行 逐 篇 编码 , 进 而 分析 了 目前 学者通 过扎 根理 论 所构 建 的 中国本 土管理 理论 的现 状 。针对 理论 构建 的现 状 以及
浅析扎根理论在管理学研究领域里的发展与应用
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浅析扎根理论在管理学研究领域里的发展与应用【摘要】近年来扎根理论在社会科学研究中的应用受到了越来越多学者的关注。
深入研究和探讨扎根理论产生的渊源,在应用中的发展和变化,其方法在研究中的合理性以及逻辑路径,基本元素和理论生成的流程对国内管理学的应用研究有着指导意义。
【关键词】扎根理论定性研究编码命题理论取样在学术研究中,方法论的运用通常是考量其质量的重要指标。
总体上来讲,方法论分为两类;一类是定量方法,另一类是定性方法。
纵观学术研究史,定量研究方法是传统的,在学术界已达成共识的研究方法,而定性研究方法则是在一种自然的情境中进行的,对相关现象构建复杂而全面画面的过程(Creswell,1994),传统的定性研究只偏重经验的传授与技巧的训练,多年来在学术界一直存有争议。
而《扎根理论的发现》一书的问世引燃了定性方法论的革命。
Charmaz (2006)称扎根理论是定性研究方法的先锋,开辟了定性方法新的里程。
因此,分析研究扎根理论在专业研究领域的发展与应用有助于加深对扎根理论的认知,拓宽其方法策略在学术研究中的应用与实践。
本文仅就扎根理论在管理学研究领域的发展和应用进行了分析。
1 扎根理论产生的渊源美国社会学家Glaser和Strauss在1967年合作的《扎根理论的发现》一书中提出了扎根理论。
扎根理论是由两部分组成的,既“扎根”和”理论”。
“扎根”指相关研究根植于行为,信息和活动之中;“理论”则指由此而生成的连接各种事实的关系模型。
两位社会学家在对美国医院里危重病人的临终情境进行周密的观察,研究后对数据进行了清晰地分析,生成了理论。
他们主张根理论的发展要根植于数据的研究之中,而不是从已有的理论中推论可以检验的假设(Glaser and Strauss,1967)。
Charmaz(2006)则认为扎根理论的主张是对中世纪以来在学术研究上占统治地位的方法论的假设学说的一种挑战,并为定性研究的实践提供了系统策略。
扎根理论在管理类访谈中的应用初探以马来西亚中医医疗机构发展状况研究为例
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扎根理论在管理类访谈中的应用初探以马来西亚中医医疗机构发展状况研究为例一、本文概述本文旨在探讨扎根理论在管理类访谈中的应用,并以马来西亚中医医疗机构的发展状况研究为例进行实证分析。
扎根理论作为一种质性研究方法,强调从实际观察和访谈数据中生成和提炼理论,特别适用于对新兴领域或复杂现象进行深入探索。
本文首先介绍扎根理论的基本概念和核心原则,然后阐述其在管理类访谈中的适用性。
接下来,通过对马来西亚中医医疗机构进行深入访谈,收集第一手资料,运用扎根理论的方法对访谈数据进行编码、分类和提炼,以期发现中医医疗机构在马来西亚的发展状况、面临的挑战以及可能的改进策略。
本文期望通过这一研究,不仅为中医医疗机构的管理实践提供理论支持,同时也为扎根理论在管理类访谈中的应用提供实证依据,推动质性研究在管理学领域的发展。
二、文献综述扎根理论作为一种质性研究方法,起源于社会学领域,强调从实际观察入手,通过归纳和演绎的方式构建理论。
自Glaser和Strauss 于1967年首次提出扎根理论以来,该方法逐渐在社会科学各领域得到广泛应用。
近年来,管理学者也开始关注并尝试运用扎根理论进行实践研究。
扎根理论在管理类访谈中的应用,不仅有助于深入理解管理现象,还能为管理实践提供有力的理论支撑。
在马来西亚中医医疗机构发展状况的研究中,扎根理论的应用具有重要意义。
马来西亚作为东南亚地区的重要国家,其中医医疗机构的发展状况对于推动中医药国际化进程具有重要参考价值。
目前,关于马来西亚中医医疗机构的研究主要集中在发展现状、存在问题及前景展望等方面,而对于其发展背后的深层次动因和机制则鲜有研究。
因此,本研究旨在通过扎根理论的方法,深入探究马来西亚中医医疗机构的发展状况,揭示其背后的影响因素和内在逻辑。
在文献综述部分,我们将首先对扎根理论在管理学领域的应用进行梳理和评价,探讨其适用性和局限性。
我们将对马来西亚中医医疗机构的相关研究进行回顾和总结,分析现有研究的不足和未来研究的方向。
扎根理论研究法与管理学研究
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近几 年 . 国 内外管 理 学研 究 中 逐渐 兴 起一 种 新 的研 康护 理 、 女研 究 、 理学 等领 域 。 理学 者们 已经在 组织 在 妇 管 管
究 方法 , 即扎根 理论 研 究法 ( ru ddT e r to ) G o n e hoyMeh d 。按 (un r 18 ) 营 销 ( o lig 2 0 ) 战 略 ( rw ig e T re ,9 1 、 G udn ,0 2 、 B o nn t a ,9 5 、 业 ( 志 刚 、 1 19 )创 . 李 王迎 军 ,07 等 领域 发 表 了一系 20)
法 等归纳 式研 究方 法是 当前 中 国管 理研 究 “ 必要 且适 宜 的 研究 工 具 ” 徐淑 英 、 忠 明 ,0 4 。因此 , 当 前 条件 下 , ( 刘 20) 在 扎 根理 论是 一 种 质化 研究 方 法 . 基本 宗 旨是从 经验 其 资料 的基 础 上建 立理 论( t us 1 8 ) 与量化 实证研 究不 Sr s ,9 7 。 a
扎根理 论研 究 法 渊 源 已久 。 最早 源于 Gae & Sr s l r t us 论 。这是 一 种 自下 而上 的归纳 式研 究 方法 。 s a 直接 扎根 于现
(97 的著作Байду номын сангаас 16 ) 发现扎根理论》 。之后 , 两位作者及其合作 实资料的理论便是其成果 的体现。 扎根理论一定要有经验
Srus 1 8 )Srus& C ri(9 0 和 G ae (9 2 。虽 的互 动 与组织 的模 式 ( u d b ,0 6 。 t s (9 7 、t s a a obn 19 ) lsr1 9 ) S d a y 2 0 ) 然扎 根 理论 目前有 不 同 的版 本 。 总 的来 说 , 根 理 论 方 但 扎 扎 根 理 论 的 主 要 思 想 体 现 在 开 放 性 译 码 ( p nC d O e o- 法 的使 命 非 常 明确 : 由质 化方 法 来建 立 理论 ( t us& 经 Sr s ig 、主 轴 性 译 码 ( xa o ig 和 选 择 性 译 码 (e c v a n) a i C dn ) l Sl te ei C ri ,9 7 。 今 。 obn 19 ) 如 扎根 理 论 已经成 为 一种 相对 成 熟 的重 C dn ) o ig 这三重 译 码过 程 中 。( ) 1 开放 性译 码就是 把搜集 来
扎根理论及其在学校课程管理研究中的运用
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扎根理论及其在学校课程管理研究中的运用作者:周海银来源:《教学与管理(理论版)》2007年第04期扎根理论作为质化研究中的一种建构理论,是由斯特劳斯(Anselm Strauss)和格拉斯(Barney Glaser)两位社会学者在1967年出版的《扎根理论的发现》一书中提出的。
但直到20世纪中期以前,以扎根理论为基础的实地研究仍处于一种边缘的状态,80年代以后教育领域对于扎根理论的运用得到肯认,并成为欧美等国具有一定影响力的研究方式。
在我国,20世纪90年代中期以后这种方法才逐渐尝试在教育中运用,但至今为止这种研究尚处在引进、吸收、消化和本土化的改造阶段,尚未成为教育研究的主流范式。
一扎根理论作为一种研究方法,或者说是一种作质的研究的“风格”[1],其宗旨是从经验资料的基础上建立理论。
简单说来,扎根理论就是研究者脚踏实地地去教育现场进行实地研究、搜集资料、分析资料和提升资料的一种研究方式。
它关注和力图回答的既不是思辨研究所追崇的纯理论性问题,也不是实证研究力图得出的纯科学性结论,而是力图对学校现实的管理问题和管理行为予以理性的反思和阐释,是一种“面向实践、来自实践、为了实践”的新的理论生成和建构形式。
具体来说,扎根理论是指研究者参与到研究对象的环境中,采用介入式观察和非结构性访谈等获取资料的方法,系统、详尽地描述、反思研究对象的事实境况,包括物质、精神特征、思想观念和行动逻辑等,然后在此基础上抽象出理论、提升理论的一种研究方法,是一种自下而上建立理论的方法。
强调在系统收集资料的基础上寻找反映社会现象的核心概念,然后通过在这些概念之间建立起联系而形成理论。
因此,扎根理论一定要有经验的支持,但其主要的宗旨不在于其经验性,而在于从经验的事实中抽象出新的理论和思想。
特别强调从资料中提升理论,认为只有通过对资料的深入分析,才能逐步形成理论的框架。
在扎根理论被提出以前的社会科学研究中,普遍存在理论性研究与经验性研究之间的严重脱节的现象:研究者或沉溺于对从理论到理论推演的形而上的研究,或滞留于对经验事实的描述,强调研究的“实证性”和“可证实性”。
扎根理论在公共管理研究中的应用方法与实践
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扎根理论在公共管理研究中的应用方法与实践一、本文概述扎根理论作为一种独特的研究方法,近年来在公共管理研究领域逐渐受到广泛关注。
本文旨在深入探讨扎根理论在公共管理研究中的应用方法与实践。
文章首先概述了扎根理论的基本内涵与发展历程,然后从方法论角度详细阐述了如何在公共管理研究中运用扎根理论进行深入的实证分析。
接下来,文章通过具体的案例研究,展示了扎根理论在公共管理实践中的应用效果,并对该方法的优点与局限性进行了客观评价。
文章展望了扎根理论在公共管理研究中的未来发展趋势,为相关领域的学者和实践者提供了有益的参考和启示。
通过本文的阐述,读者将能够更全面地了解扎根理论在公共管理研究中的应用方法与实践,为未来的研究和实践提供有益的借鉴和指导。
二、扎根理论概述扎根理论,作为一种定性研究方法,源自社会科学领域,特别是对于那些复杂、动态且难以用现有理论解释的社会现象,它提供了一种独特的研究视角。
扎根理论强调从实际观察入手,通过对原始数据的系统收集和分析,逐步构建和提炼出反映事物本质的核心概念和理论。
这一方法的核心在于“扎根”于实际数据,通过不断的比较和归纳,发现数据间的内在逻辑和关联,进而形成理论。
在公共管理研究中,扎根理论的应用具有显著的优势。
它能够帮助研究者深入理解和解释公共管理实践中的复杂现象,揭示隐藏在日常实践背后的深层次逻辑。
扎根理论鼓励研究者从实际数据中提炼出新的理论观点,这有助于推动公共管理理论的创新和发展。
通过扎根理论的研究方法,研究者可以更加贴近实践,提高研究的实用性和针对性。
然而,扎根理论的应用也面临一些挑战。
例如,数据的收集和分析过程可能耗时较长,需要研究者具备较高的理论素养和数据分析能力。
由于扎根理论强调从数据中提炼理论,因此研究者需要保持客观和中立,避免主观偏见对研究结果的影响。
扎根理论在公共管理研究中的应用方法与实践,是一种基于实际数据、注重理论创新的研究方法。
它能够帮助研究者深入理解和解释公共管理实践中的复杂现象,推动公共管理理论的创新和发展。
扎根理论在公共管理研究中的应用方法与实践
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扎根理论在公共管理研究中的应用方法与实践公共管理作为一门综合性的学科,旨在解决社会公共问题,提高公共服务质量,促进社会的公平与发展。
在公共管理研究中,扎根理论作为一种重要的研究方法,为深入理解公共管理现象和问题提供了有力的支持。
扎根理论的核心思想是从实际观察和数据中归纳和提炼理论,而不是从先有的理论假设出发进行演绎推理。
这种方法强调研究者深入到研究对象的实际情境中,通过系统的资料收集和分析,逐步构建出能够解释现象的理论框架。
在公共管理研究中应用扎根理论,首先需要明确研究问题。
研究问题应当具有现实意义和理论价值,能够反映公共管理领域中的重要议题和挑战。
例如,“基层政府在应对突发公共卫生事件中的决策机制与执行效果”“城市社区治理中多元主体的合作模式与互动关系”等。
资料收集是扎根理论研究的关键环节。
常用的资料收集方法包括深度访谈、参与观察、问卷调查、文本分析等。
以研究基层政府在应对突发公共卫生事件中的决策机制为例,可以对基层政府官员、医护人员、社区工作者和居民进行深度访谈,了解他们在事件中的经历、感受和看法;参与政府的应急指挥会议和社区防控工作,进行实地观察;收集政府发布的相关文件、通知和报告等文本资料。
在收集到丰富的资料后,需要对资料进行细致的编码和分析。
扎根理论中的编码分为开放式编码、主轴编码和选择性编码三个阶段。
开放式编码是对资料进行逐行逐句的分析,提取出初始概念和范畴。
例如,在对访谈资料进行开放式编码时,可能会提取出“信息沟通不畅”“资源调配困难”“应急响应速度慢”等概念。
主轴编码则是对开放式编码中得出的概念和范畴进行归类和整合,发现它们之间的潜在关系。
继续以上述例子为例,可能会将“信息沟通不畅”和“应急响应速度慢”归为一类,反映出决策过程中的信息传递问题;将“资源调配困难”单独归为一类,体现出物资保障方面的挑战。
选择性编码是在主轴编码的基础上,选择一个核心范畴,并围绕这个核心范畴构建理论框架。
扎根理论及其在管理学研究中的应用问题探讨
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扎根理论及其在管理学研究中的应用问题探讨一、本文概述本文旨在深入探讨扎根理论及其在管理学研究中的应用问题。
扎根理论,作为一种重要的社会科学研究方法,强调从实际现象出发,通过系统、严谨的数据收集和分析过程,揭示出隐藏在现象背后的深层结构和机制。
在管理学领域,扎根理论的应用具有特别重要的意义,可以帮助研究者深入理解组织行为、领导风格、企业文化等复杂现象,进而提出有效的管理策略和措施。
本文将首先介绍扎根理论的基本概念和原则,然后分析其在管理学研究中的应用现状,探讨其在实际应用中所面临的问题和挑战,最后提出相应的解决方案和建议。
通过本文的研究,旨在推动扎根理论在管理学领域的深入应用和发展,为管理实践提供更为科学和有效的理论指导。
二、扎根理论的核心概念与特点扎根理论(Grounded Theory)是一种定性研究方法论,其核心概念在于从实际观察的数据中构建并发展理论。
它强调研究者应深入实际,通过系统收集和分析数据,发现并理解社会现象的本质和内在逻辑。
扎根理论的核心特点包括以下几点:数据驱动:扎根理论强调从实际数据中提炼理论,而非预先设定理论框架。
研究者需要收集丰富的原始数据,通过不断的比较和分析,逐步抽象出概念和范畴,进而形成理论。
归纳过程:扎根理论是一个归纳的过程,即从具体案例出发,通过不断的比较和提炼,逐步抽象出一般的概念和理论。
这种归纳过程使得理论更加贴近实际,具有较强的解释力。
理论构建:扎根理论的目标不仅仅是描述现象,更重要的是构建理论。
通过对数据的深入分析,研究者可以发现现象背后的本质和规律,进而形成新的理论或对现有理论进行修正。
持续比较:在扎根理论的研究过程中,研究者需要不断地对数据和概念进行比较,以发现它们之间的关联和差异。
这种比较过程有助于揭示现象的复杂性和多样性,也有助于形成更具普遍性的理论。
循环往复:扎根理论的研究过程是一个循环往复的过程。
研究者需要在收集数据、分析数据、构建理论之间不断循环,通过不断的迭代和优化,逐步完善理论框架和解释力度。
扎根理论在公共管理研究中的应用
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扎根理论主要的操作程序与重点步骤: ( 一) 数据搜集 要求:1. 要认真设计访谈提纲及问题。
简言之扎根理论是通过一整套流程完成数据搜集、编码与 分析并建构理论。
其 目标 是通过 生成理论 去解释与参与者有关、或与参与者涉及问题相关
的行为模式。
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2. 研究者应当逐步积累访谈经验。 3. 充分而全面的访谈记录。
( 二) 三层次编码(每一个层次的编码,几乎都需要对于所有资料重新梳理,上一个阶段的编码表,将是 进一步梳理资料的“提纲”,这是一个反复比较、筛选,且不断重新排列组合的过程)
开放式编码( Open Coding) 初始编码 最大可能贴近原始数据,从其中“自然而然”提炼可能的类型、概念与标识,并逐项命名。
国内公共管理学界运用扎根理论方法还处于起步阶段。以“扎根理论”为关键词对中国知网( CNKI) 进行主题搜
索,发现在公共管理学界有影响力的《中国行政管理》、《政治学研究》、《公共管理学报》等10本期刊中,在 2001 - 2014年共有19篇论文提及“扎根理论”, 其中方法介绍为11篇,研究论文仅为8篇,《国家行政学院学报》等 5本期刊均没有刊登任何与扎根理论相关的文章。
其余重要流程:
1.备忘录的撰写
备忘录的撰写贯穿与整个编码过程,研究者任何思路、想法都应该被完整记录,主要目的是帮助研究 者“专注数据”并激发灵感,更好的将“数据”提炼为“概念与类属”。
【推荐下载】论扎根理论在管理学研究中的运用
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论扎根理论在管理学研究中的运用 扎根理论方法是在逻辑上一致的收集资料和分析资料、旨在形成理论的方法。
扎根理论的目的是为了在原始资料的基础上建立理论。
1.引言 随着我国市场经济体制的建立和越来越多中国企业的涌现,管理学逐步成为了国内学术界的研究热点。
管理学的学科教育框架在我国已基本形成,并培养出了大批专业管理人才。
但是,大量的企业管理实践证实,在西方国家行之有效的管理学研究理论引入国内却出现了水土不服。
究其原因,主要是因为国内学术界对管理学研究的内涵理解出现了偏差。
管理学研究的本质内涵是基于具体的管理情境,为解决组织运营中的管理实践问题,运用规范的研究方法而构建出具有不同程度普适性的、科学的管理理论。
从西方引入的管理学理论是基于西方企业运营环境而研究出的理论模型,用严格的规范研究方法,构建能够解释中国企业现象的管理学理论,从而实现管理学中国化。
然而,目前我国的管理学研究往往偏重于定量研究,即在基于已有的理论的前提下提出理论假说,然后通过数据收集和分析而导出研究结论。
但是由于中国的管理环境与西方有很大差异,对当代中国管理学者而言,研究中国情景嵌入和中国情景依赖的管理科学是中国管理学界的责任[1]。
而在中国管理研究的初期阶段,要归纳出符合我国国情的管理学理论,定性研究方法成为了必要且适宜的研究工具。
因为定性研究方法是在理论和文献匮乏的领域里进行理论构筑工作的有效手段,并且尤其适合在中国背景下创建新的理论[2]。
而在定性研究的诸多方法中,扎根理论应当是最佳的选择。
扎根理论是由两位社会学者Barney Glaser与Anselm Strauss于1967年在其专著《扎根理论之发现:质化研究的策略》中首先提出的,其方法形成与来自哲学和社会学的理论思想有关:一是美国的实用主义,强调行动的重要性,在问题解决中产生方法;二是芝加哥社会学派,该学派广泛使用实地观察和深度访谈的方法收集资料,强调从行动者的角度理解社会互动、社会过程和社会变化。
扎根理论研究方法
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扎根理论研究方法在科研工作中,理论研究是非常重要的一环。
而扎根理论研究方法作为一种定性研究方法,被广泛运用于社会科学、管理学、教育学等领域。
本文将对扎根理论研究方法进行介绍,并探讨其在科研工作中的应用。
扎根理论研究方法是由美国社会学家格兰塔姆·格里尔斯(Glaser)和安塞尔·斯特劳斯(Strauss)于1967年提出的。
它是一种基于数据驱动的研究方法,旨在通过对数据的反复比较和分析,来发现其中的模式和规律,从而构建理论框架。
相比于定量研究方法,扎根理论研究方法更加注重对现象背后的意义和内涵的挖掘,适用于对复杂、多元、多维的社会现象进行深入解析。
使用扎根理论研究方法进行研究时,研究者首先需要收集大量的数据,可以是采访记录、观察笔记、文本资料等。
然后,研究者通过对数据的逐步分析和比较,逐渐形成对研究对象的理解和认识。
在这个过程中,研究者需要不断地迭代,将新的数据与已有的理论联系起来,逐步构建起理论框架。
这一过程是一个循序渐进的过程,需要研究者具备较强的耐心和细致的观察力。
在应用扎根理论研究方法进行研究时,研究者需要注意一些问题。
首先,要保持开放的思维,不断地接受新的信息和数据,不要过早地下结论。
其次,要保持对数据的敏感性,善于发现数据中的模式和规律。
此外,要善于进行比较和归纳,将不同的数据进行对比分析,找出其中的共性和差异性。
最后,要不断地修正和完善理论框架,使之能够更好地解释现实世界中的现象。
扎根理论研究方法的应用范围非常广泛,可以用于解释各种社会现象。
在管理学领域,可以运用扎根理论研究方法来解释组织变革、领导行为、员工激励等问题;在教育学领域,可以用于研究学生学习行为、教学方法、课程设计等问题;在社会学领域,可以用于解释社会交往、社会结构、社会变迁等问题。
总之,扎根理论研究方法可以为研究者提供一个全新的视角和方法,帮助他们更好地理解和解释复杂的社会现象。
总之,扎根理论研究方法是一种非常有价值的研究方法,它能够帮助研究者深入挖掘数据背后的意义和内涵,构建起理论框架。
扎根理论研究法在管理学研究中的应用
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扎根理论研究法在管理学研究中的应用扎根理论研究法在管理学研究中的应用【摘要】:扎根理论研究法等质化研究方法在国内外管理研究中得到越来越多的重视。
在阐述扎根理论研究法基本思路的基础上,重点分析了扎根理论研究法在适用研究问题、资料分析、文献阅读、成果表达方面应该注意的问题,以便为研究者正确、规范地使用这一方法提供借鉴。
最近几年,扎根理论研究法(groundedTheorymethod)在国内外管理研究中得到了越来越多的重视,国内也出现了一些介绍乃至运用扎根理论的社会学与管理学研究成果。
作为一种重要的归纳式研究方法,扎根理论被主流学者认为是当前在中国开展管理研究时的一种“必要且适宜的研究工具”。
在我们对本土管理知识尚缺乏充分的归纳和总结的情况下,运用扎根理论方法开展基于中国情境的管理理论研究,是与西方主流管理理论进行比较、对接的重要手段,也是开展跨文化管理研究的必要步骤。
但相对于当前管理学研究领域主流偏重量化的研究,国内外发表的扎根理论研究成果明显是少数,学者们在运用这一方法时也存在这样或那样的问题与困惑。
基于此,本文结合国内外运用扎根理论开展管理研究时出现的问题加以分析,以便为管理学者正确、规范地使用这一方法提供借鉴,推动扎根理论研究法在中国管理研究中得到更广泛用。
Glaser和Strauss首创并发展的扎根理论是一种质化研究方法,其基本宗旨是从经验资料的基础上建立理论。
与量化实证研究不同,研究者在进入田野调查之前并不提出理论假设,而是直接从调查资料中进行经验概括,在不断比较过程中提炼出反映社会现象的概念(concept),进而发展范畴(category)以及范畴之间的关联,最终升华为理论。
这是一种自下而上的归纳式研究方法,直接扎根于现实资料的理论便是其成果的体现。
扎根理论一定要有经验证据的支持,但它的主要特点是经验性,而在于它从经验资料中抽象出新的概念和观点,发现新的互动与组织的模式。
扎根理论的主要思想通过开放性译码(Opencoding)、轴性译码(Axialcoding)和选择性译码(Selectivecoding)这三重译码过程来实现。
扎根理论研究法在管理学研究中的应用+丽思卡尔顿酒店公寓简单介绍
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一、扎根理论研究法的简介:所谓扎根理论是用归纳的方法,对现象加以分析整理所得的结果。
即扎根理论是经由系统化的资料收集与分析,而发掘、发展,并己暂时地验证过的理论( Staruss & Corbin,1990)。
(我在家上不了数据库,希望可以找一个UPDATED的定义来替换这句话)扎根理论是一种自下而上的归纳式研究方法,直接扎根于现实资料的理论便是其成果的体现。
扎根理论一定要有经验证据的支持,但它的主要特点不是经验性,而在于它从经验资料中抽象出新的概念和观点,发现新的互动与组织的模式。
扎根理论研究方法的核心是资料分析过程,该过程以理论归纳为主,文献演绎为辅。
扎根理论对资料的分析称为译码,所谓译码是一种把资料分解、概念化,然后再以一个崭新方式把概念重新组合的操作过程。
扎根理论的主要思想通过开放性译码(open coding)、主轴性译码(axial coding)和选择性译码(selective coding)这三重译码过程来实现。
(1)开放性译码:是指借仔细检验而为现象取名字或加以分类的分析工作,用开放性译码将搜集来的资料分解为一个个单位,仔细检视,比较其异同,针对资料里所反映的现象,提出问题。
不断比较和问问题是译码过程里最主要的两个分析程序。
开放性译码的程序为定义现象(概念化)——挖掘范畴——为范畴命名——发掘范畴的性质和性质的面向。
性质是指范畴的特性和特质;面向是指性质在它连续系统上的位置。
(2)主轴性译码:做完开放性译码之后,研究者运用典范模型,即“因果条件——现象——脉络——中介条件——行动或互动的策略——结果”,将各范畴联系起来,资料又被组合到一起的过程。
(3)选择性译码:是指选择核心范畴,把它系统地和其他范畴予以联系,验证间的关系,并把概念化发展全备的范畴补充整齐的过程。
该过程有五个步骤,分别是:阐明故事线——把核心范畴与附属范畴连到一块——依据面向的层次把各个范畴加以联结——用所有的资料来验证上述范畴间的关系——继续开发范畴,使其更加细微,更完备。
扎根理论在管理学研究中的运用研究
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扎根理论在管理学研究中的运用研究关键词:扎根理论管理研究定性研究1.引言随着我国市场经济体制的建立和越来越多中国企业的涌现,管理学逐步成为了国内学术界的研究热点。
管理学的学科教育框架在我国已基本形成,并培养出了大批专业管理人才。
但是,大量的企业管理实践证实,在西方国家行之有效的管理学研究理论引入国内却出现了“水土不服”。
究其原因,主要是因为国内学术界对管理学研究的内涵理解出现了偏差。
管理学研究的本质内涵是基于具体的管理情境,为解决组织运营中的管理实践问题,运用规范的研究方法而构建出具有不同程度普适性的、科学的管理理论。
从西方引入的管理学理论是基于西方企业运营环境而研究出的理论模型,用严格的规范研究方法,构建能够解释中国企业现象的管理学理论,从而实现管理学中国化。
2.扎根理论方法的基本内涵和研究流程扎根理论研究方法是一种基于归纳法的定性分析技术。
与归纳法相对应的研究方法是演绎法,演绎推理是从一般到个别,即从逻辑上或理论上观察检验预期的模式是否确实存在。
这在很大程度上体现了量化研究与质化研究的区别,如下表1所表示。
但是,也有学者指出,归纳法和演绎法实际上是科学研究的不同过程,质化研究与量化研究在某些方法和层面上是可以结合和互补的[5]。
具体如图2所示。
因此,本人认为扎根理论方法是可以和量化方法加以结合的。
国内学者杨伯溆也指出,定性与定量方法的结合点是:扎根理论和因果模型。
该学者认为草根理论探索方法与因果模型分析方法从根本上说是相似的,区别是技术性的。
并从逻辑系统、范式、理论构建流程等方面说明了两种研究方法之间的互补性,指出扎根理论方法与因果模型分析方法的结合将为理论与方法的脱节及定性与定量分析的对立提供崭新的解决办法[6]。
4.对扎根理论方法的评价4.1扎根理论方法对管理学研究的意义扎根理论的提出,被认为是“最完备和最受尊重的质化研究方法”,质化研究中的“领袖”[3]。
国外学者卡梅兹认为扎根理论能在目前崇尚量化研究的管理学、社会学等学科中在传统的实证主义方法与解释方法之间架起桥梁,进行沟通。
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2010年第1期 科技管理研究Science and Technol ogyM anage ment Research 2010No 11收稿日期:2009-06-05,修回日期:2009-09-18基金项目:教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“跨国公司在华经营策略研究”(2006JDX M133);教育部人文社会科学项目“外生型产业集群异变与区域竞争优势研究”(08JC630058)文章编号:1000-7695(2010)01-0235-03扎根理论研究法在管理学研究中的应用张敬伟1,2(11燕山大学经济管理学院,河北秦皇岛 066004;21南开大学商学院,天津 300071)摘要:扎根理论研究法等质化研究方法在国内外管理研究中得到越来越多的重视。
在阐述扎根理论研究法基本思路的基础上,重点分析了扎根理论研究法在适用研究问题、资料分析、文献阅读、成果表达、计算机辅助分析等方面应该注意的问题,以便为研究者正确、规范地使用这一方法提供借鉴。
关键词:扎根理论;研究方法;管理研究;质化研究中图分类号:C93-03 文献标识码:A 最近几年,扎根理论研究法(gr ounded theory method )在国内外管理研究中得到了越来越多的重视[1-2],国内也出现了一些介绍乃至运用扎根理论的社会学与管理学研究成果[3-6]。
作为一种重要的归纳式研究方法,扎根理论被主流学者认为是当前在中国开展管理研究时的一种“必要且适宜的研究工具”[7]。
在我们对本土管理知识尚缺乏充分的归纳和总结的情况下,运用扎根理论方法开展基于中国情境的管理理论研究,是与西方主流管理理论进行比较、对接的重要手段,也是开展跨文化管理研究的必要步骤。
但相对于当前管理学研究领域主流偏重量化的研究,国内外发表的扎根理论研究成果明显是少数,学者们在运用这一方法时也存在这样或那样的问题与困惑。
基于此,本文结合国内外运用扎根理论开展管理研究时出现的问题加以分析,以便为管理学者正确、规范地使用这一方法提供借鉴,推动扎根理论研究法在中国管理研究中得到更广泛地运用。
1 扎根理论研究法的基本思路与程序Glaser 和Strauss 首创并发展的扎根理论是一种质化研究方法[8],其基本宗旨是从经验资料的基础上建立理论[9]。
与量化实证研究不同,研究者在进入田野调查之前并不提出理论假设,而是直接从调查资料中进行经验概括,在不断比较过程中提炼出反映社会现象的概念(concep t ),进而发展范畴(category )以及范畴之间的关联,最终升华为理论。
这是一种自下而上的归纳式研究方法,直接扎根于现实资料的理论便是其成果的体现。
扎根理论一定要有经验证据的支持,但它的主要特点不是经验性,而在于它从经验资料中抽象出新的概念和观点[10],发现新的互动与组织的模式[2]。
扎根理论的主要思想通过开放性译码(open coding )、主轴性译码(axial coding )和选择性译码(selective coding )这三重译码过程来实现。
(1)开放性译码。
开放性译码就是把搜集来的资料进行分解,针对资料里所反映的现象,不断比较其间的异同,进而为现象贴上概念标签,再把相似概念聚拢到一起,提炼出更高一级的概念———范畴,从而把资料概念化、范畴化。
在这个过程中,要不断提出问题,比较资料的异同,并根据已经显现出的概念、范畴来进行理论采样(theoretical sam 2p ling ),确定要进一步搜集什么资料、去哪里搜集;搜集完资料后,再把新的资料与原有的资料以及已经提炼出的概念与范畴作进一步比较,如此不断地分析和比较,从而发展出主要的范畴。
(2)主轴性译码。
主轴性译码的主要目的是发现和建立主要范畴间的各种联系,从而展现资料中各部分的有机关联。
Strauss 和Corbin 提出了一个典范模型(paradig m model )[11],即所分析的现象与其原因、背景、中介条件、行动与互动的策略以及结果之间所体现的逻辑关系。
通过与资料的进一步互动,研究者可以把主要范畴的关系按照这个逻辑予以展现。
于是,以一种抽象的形式,资料又被组合到了一起。
(3)选择性译码。
在这一阶段,研究者通过描述现象的“故事线”来梳理和发现核心范畴(core category ),把核心范畴与其他的范畴系统地联结起来,搜集新的资料验证其间的关系,并进一步通过资料与正在成型的理论的互动来完善各个范畴及相互关系,从而建立起概念密实、充分发展的扎根理论。
可见,扎根理论研究的目的在于从理论层次上描述现象的本质和意义,从而建立一个适合于资料的理论[12]。
在这个过程中,持续的资料搜集与资料分析的互动与比较体现在每一个译码阶段,这种比较与互动也指引研究者下一步的资料搜集(即理论采样)。
因此,连续比较和理论采样是扎根理论的两个根本特征,扎根理论研究法也被称为“连续比较方法”[8]。
2 扎根理论研究法在管理研究中的应用问题分析211 扎根理论适用的管理研究问题扎根理论最初是社会学者为社会学研究开发的研究方法。
作为一种质化研究方法,扎根理论特别适合对微观的、以行动为导向的社会互动过程的研究[11]。
它之所以不断延伸到其他学科领域,关键在于很多社会科学领域的研究对象具有过程性和互动性等特点。
例如,管理学以各类组织和各种管理活动为研究对象,研究的是组织内人与人之间、人与组织以及组织与组织的互动过程,因此,管理学研究非常适合采用扎根理论研究法。
擅长运用这一方法的营销学者Goulding 认为,作为一种张敬伟:扎根理论研究法在管理学研究中的应用一般研究方法,扎根理论已经进入了一系列学科领域:社会学、心理学、现象学、护理、社会网络、教育以及管理学,等等。
在管理学领域,组织文化、员工对工作的态度、职业发展、营销、广告和大众传媒、电子数据交换、战略联盟、系统开发、竞争战略、旅游者行为等方面,都有学者用扎根理论方法作出了探索[13]。
从方法论的角度看,Suddaby认为,作为一种解释性方法,扎根理论秉承的是建构主义的本体论和相对主义的认识论,因此,扎根理论更适合于某些研究问题。
例如,它最适合于理解行动者(act or)从主体间的互动中构建意义的过程,也适合于有关个体解释现实的知识的构建[2]。
基于本体论与认识论的差异,扎根理论研究法不适合对“唯一的客观现实”的描述和解释———这是实在主义者所追求的目标。
从扎根理论自身的使命角度看,扎根理论致力于发展新理论[11],发掘对现象的新的理解和认识[10],因此,扎根理论特别适合于缺乏理论解释的或现有理论解释力不足的研究领域。
例如,李志刚(2007)发现在创业领域存在着创业者多次直接或间接参与创建新企业的现象,但对于这样一种非常特殊的“连次创业”现象(李对此现象的“概念化”)却缺乏研究,于是他对这一现象开展了扎根理论研究,并取得了初步的结论[12]。
又如,B r owning等对于前人没有注意到的现象———为什么在高度竞争性的行业中能出现合作以及合作为何能够得以持续———的原因进行了扎根理论研究,得出了富有启发意义的结论[14]。
这样的例子有很多。
因此说,对于存在理论空白点的管理学领域,只要存在“行动或互动性”和“过程性”,大都可以用扎根理论研究法来开展研究。
212 扎根理论研究中的资料分析有些研究这样使用扎根理论研究法:先采取案例研究的方法设计,然后通过访谈等手段搜集资料,最后用扎根理论方法对资料进行分析和整理[15];有些甚至用扎根理论方法开发的理论去验证预先提出的理论假设[2],等等。
我们认为,这些研究是对扎根理论方法的误用。
扎根理论被定义为“一种运用系统化的程序,针对某一现象来发展并归纳式地引导出扎根的理论的一种质化研究方法”[12]。
可见,扎根理论并不只是一种“资料分析方法”,而是一套系统、完整的研究策略,包括完整的研究设计,系统地进行资料搜集、资料分析和理论提炼,遵循的是连续比较、理论采样等扎根理论的基本方针。
连续比较意味着资料搜集和资料分析是同时进行的,即搜集到资料以后,立即对资料展开分析,寻找新的资料中与已经形成的概念、范畴或关系的异同之处,所以资料的搜集与分析伴随着整个研究过程,直至达到“理论饱和”,即新的资料中再没有新的概念、范畴或关系出现。
把资料搜集和资料分析割裂开来的研究并不是真正的扎根理论研究。
扎根理论方法的使命非常明确:经由质化方法来建立理论[12]。
如果试图把资料搜集与所谓的“用扎根理论进行分析”相割裂,抛弃与之相关的连续比较原则和理论采样原则,或者试图把扎根理论看作是验证假设的工具,那么就是从根本上背离了扎根理论方法,因此,此类研究不能算作是扎根理论研究,其研究结论的可靠性也很值得怀疑。
这类研究把不同的方法混杂起来,有的是无意识的误用,有的似乎要发展方法,但他们所采用的混杂的研究方法的科学性却缺乏充分的依据,因此,可能会对其他研究者产生严重的误导。
例如,将扎根理论方法用于验证理论假设,会使实在主义研究者认为扎根理论遵循与之类似的认识论与方法论,而实际上,扎根理论方法与实证主义有着截然不同的认识论和哲学渊源[2]。
213 扎根理论研究中文献的正确使用在扎根理论研究者中,有人认为扎根理论研究就是从资料中发现新的理论,先期读了文献容易受到现有文献中的概念和理论的干扰,因而没有必要在研究初期进行文献回顾。
这是对扎根理论的一种误解。
其实,研究的各个阶段都需要合理地使用文献。
同任何研究方法的使用一样,研究者只有通过文献阅读才能够发现对于所要研究的现象或问题现有理论是否给出了解释,或者现有的理论解释是否充分,等等,以进一步决定是否要进行扎根理论研究。
S m ith和B iley建议,在研究初期做一般性的文献阅读即可,这样一方面可以帮助研究者了解相关背景知识、获得对研究问题的一般感觉,另一方面有助于识别理论空白区。
但应该注意,研究者确实不宜在文献中浸淫太深,否则容易在研究初期就被预设的各种概念和假设限制思路,可能会妨碍新的概念和理论的开发。
同时,文献阅读也是提升理论触觉的重要策略。
在扎根理论等质化研究中,研究者本身也是研究工具,研究者的经验、知识基础等在很大程度上决定了他/她能够观察到什么,得出怎样的解释,就像一个根本不了解宗教的人去研究教会改革中的组织认同问题,是很难得到深入的和富有解释力的结论的。
除了初期的文献阅读,在搜集田野资料时与文献阅读结合起来,对于指引研究者的进一步理论采样、提高研究者的理论触觉大有裨益。
Strauss和Corbin曾经举例,一位社会学研究生以访谈为基础来看文献,再由文献指引去开展访谈,这样一个文献和田野资料不断互动的过程推动了研究的开展[11],如果该学生不去看文献,恐怕在田野调查时难以提出合适的问题(因为其研究中会涉及到一些很专业的医学词汇)。