子公司管理制度
集团下属子公司的管理制度
第一章总则第一条为加强集团公司旗下子公司的管理，规范子公司运作，确保子公司在集团公司总体战略框架下实现协调发展和可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等相关法律法规，结合集团公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司旗下全资、控股、参股子公司，以及其他依法设立的经营组织。
第三条子公司应遵循本制度，结合自身经营特点和环境条件，制定具体实施细则，确保本制度的贯彻和执行。
第二章子公司治理结构第四条子公司应设立董事会、监事会、经理层等治理机构，按照公司法及相关法律法规规定行使职权。
第五条子公司董事会由集团公司委派董事和子公司董事组成，董事长由集团公司指定。
第六条子公司监事会由集团公司委派监事和子公司监事组成，监事长由集团公司指定。
第七条子公司经理层由总经理、副总经理、财务总监等组成，总经理由集团公司指定。
第三章子公司战略规划与业务管理第八条子公司应根据集团公司总体发展战略规划，结合自身实际情况，制定战略规划，明确发展目标、重点任务和保障措施。
第九条子公司应加强内部管理，建立健全各项管理制度，确保业务运营的规范性和高效性。
第十条子公司应按照集团公司要求，定期向上级公司报告业务运营情况，包括财务状况、经营成果、风险控制等。
第四章子公司财务管理第十一条子公司应建立健全财务管理制度，确保财务报表的真实、准确、完整。
第十二条子公司应按照集团公司要求，定期向上级公司报送财务报表，接受审计。
第十三条子公司应加强成本控制，提高经济效益，确保资产保值增值。
第五章子公司人力资源第十四条子公司应建立健全人力资源管理制度，保障员工权益，提高员工素质。
第十五条子公司应按照集团公司要求，加强人才队伍建设，培养和引进优秀人才。
第十六条子公司应关注员工福利，营造良好的工作氛围，提高员工满意度。
第六章监督与考核第十七条集团公司对子公司实行监督与考核制度，确保子公司规范运作。
第十八条集团公司设立专门机构负责对子公司进行监督与考核，定期评估子公司经营状况。
子公司使用总部管理制度
第一章总则第一条为加强总部对子公司的管理，规范子公司行为，确保子公司在业务运作、财务管理、人力资源管理等方面的合规性，提高整体运营效率，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等法律法规以及公司章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全资子公司、控股子公司及其控股的其他公司。
第三条子公司应严格按照本制度执行，总部将对子公司执行情况进行监督和检查。
第二章管理原则第四条合规经营原则：子公司在经营活动中必须遵守国家法律法规、行业规范和公司制度，确保业务合法合规。
第五条效率优先原则：子公司应优化管理流程，提高工作效率，降低运营成本。
第六条风险控制原则：子公司应建立健全风险管理体系，加强风险识别、评估和控制。
第七条资源共享原则：总部与子公司应共享资源，实现优势互补，提高整体竞争力。
第三章管理内容第八条业务管理（一）子公司应按照总部战略规划，开展业务活动，确保业务发展符合公司整体利益。
（二）子公司应定期向总部汇报业务运营情况，包括但不限于市场、销售、生产、质量等方面。
（三）子公司应积极配合总部开展市场调研、产品研发、技术创新等工作。
第九条财务管理（一）子公司应建立健全财务管理制度，确保财务数据的真实、准确、完整。
（二）子公司应定期向总部提交财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等。
（三）子公司应严格执行预算管理制度，确保预算目标的实现。
第十条人力资源管理（一）子公司应建立健全人力资源管理制度，保障员工合法权益。
（二）子公司应按照总部要求，招聘、培训、考核、激励员工。
（三）子公司应加强员工队伍建设，提高员工综合素质。
第四章监督与检查第十一条总部设立监督管理部门，负责对子公司执行本制度情况进行监督和检查。
第十二条监督管理部门有权要求子公司提供相关资料，对子公司执行情况进行调查。
第十三条子公司应积极配合监督管理部门的监督检查工作。
第五章违规处理第十四条子公司违反本制度，由监督管理部门进行调查处理。
对子公司的安全管理制度
第一章总则第一条为加强子公司安全管理，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于子公司范围内的所有员工、承包商及外来人员。
第三条子公司安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人”的原则。
第二章安全组织与管理第四条成立子公司安全管理委员会，负责制定、修订和监督实施安全管理规章制度，协调解决安全管理中的重大问题。
第五条安全管理委员会下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作的组织实施和监督检查。
第六条各部门、车间应设立安全管理小组，负责本部门、车间的日常安全管理。
第七条子公司应定期召开安全工作会议，分析安全形势，研究解决安全问题。
第三章安全教育与培训第八条子公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第九条新员工入职前，必须接受安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十条对员工进行定期考核，考核不合格者不得上岗。
第十一条对违章操作、违反安全规定的行为，应及时进行纠正和教育。
第四章安全生产设施与设备管理第十二条子公司应按照国家标准配置必要的安全防护设施和设备。
第十三条安全防护设施和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。
第十四条对不符合安全要求的设施和设备，应及时进行整改或更换。
第五章事故报告与处理第十五条发生安全事故时，应立即组织抢救，并按规定及时上报。
第十六条对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第十七条对事故责任人进行严肃处理，对重大事故责任人依法追究刑事责任。
第六章奖惩制度第十八条对在安全生产中做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
第十九条对违反安全管理规定、造成安全事故的员工，给予相应的处罚。
第七章附则第二十条本制度由子公司安全管理委员会负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
子公司安全管理制度旨在规范子公司安全管理，确保员工生命财产安全，提高公司整体安全管理水平。
子公司管理制度
第一章总则第一条为了规范子公司管理，确保子公司在遵守国家法律法规、公司规章制度的前提下，实现高效、稳健、可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有子公司，包括但不限于分公司、子公司、合资公司等。
第三条子公司管理制度遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 保障子公司自主经营、自负盈亏；3. 提高子公司管理水平，实现公司整体战略目标；4. 保障子公司员工合法权益，营造和谐劳动关系。
第二章组织架构与职责第四条子公司组织架构应按照公司总部要求设立，明确各部门职责。
第五条子公司总经理为子公司法定代表人，负责子公司全面工作，对公司总部负责。
第六条子公司各部门职责如下：1. 综合办公室：负责子公司行政、人力资源、财务等工作；2. 市场部：负责子公司市场调研、产品推广、客户关系维护等工作；3. 生产部：负责子公司生产计划、生产调度、质量控制等工作；4. 财务部：负责子公司财务规划、预算管理、成本控制等工作；5. 人力资源部：负责子公司员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等工作；6. 法务部：负责子公司法律事务、合规审查、风险控制等工作。
第三章经营管理第七条子公司应制定年度经营计划，明确经营目标、经营策略和实施方案。
第八条子公司应建立健全内部控制制度，确保经营活动合规、高效、稳健。
第九条子公司应加强成本控制，降低运营成本，提高盈利能力。
第十条子公司应注重市场调研，把握市场动态，及时调整经营策略。
第十一条子公司应加强与供应商、客户、合作伙伴的沟通与合作，建立长期稳定的合作关系。
第四章人力资源管理与培训第十二条子公司应建立健全人力资源管理制度，保障员工合法权益。
第十三条子公司应制定员工培训计划，提高员工素质，增强团队凝聚力。
第十四条子公司应建立健全薪酬福利体系，激发员工工作积极性。
第十五条子公司应加强绩效考核，对员工进行公平、公正、公开的评价。
第五章风险管理与内部控制第十六条子公司应建立健全风险管理体系，识别、评估、控制各类风险。
母公司管理子公司管理制度
第一章总则第一条为规范母公司对子公司的管理，确保子公司在业务运营、财务管理、人事管理等方面的合规性，维护母公司及子公司合法权益，提高整体运营效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于母公司及其所有子公司。
第三条本制度遵循以下原则：（1）统一领导，分级管理：母公司对子公司实行统一领导，子公司在母公司领导下进行分级管理。
（2）依法治企，规范运作：子公司在业务运营、财务管理、人事管理等方面严格遵守国家法律法规和公司规章制度。
（3）权责分明，高效运转：明确母公司与子公司之间的权责关系，确保子公司高效运转。
第二章管理职责第四条母公司管理职责：（1）制定公司发展战略和规划，指导子公司开展业务活动。
（2）监督子公司依法经营，确保子公司在业务运营、财务管理、人事管理等方面合规。
（3）对子公司进行考核评价，根据考核结果进行奖惩。
（4）协调子公司与其他部门、子公司之间的业务关系。
第五条子公司管理职责：（1）执行母公司制定的发展战略和规划，开展业务活动。
（2）依法经营，确保业务运营、财务管理、人事管理等方面的合规。
（3）定期向母公司汇报业务运营、财务管理、人事管理等方面的情况。
（4）接受母公司的考核评价，根据考核结果进行奖惩。
第三章业务运营管理第六条子公司在业务运营方面，应遵循以下规定：（1）制定业务运营计划，明确业务目标、市场定位、产品或服务内容等。
（2）建立健全业务运营管理制度，确保业务运营的规范性和效率。
（3）加强市场调研，了解市场动态，及时调整业务策略。
（4）加强业务合作，拓展业务渠道，提高市场占有率。
第四章财务管理第七条子公司在财务管理方面，应遵循以下规定：（1）严格执行国家财务制度，建立健全财务管理制度。
（2）加强财务核算，确保财务信息的真实、准确、完整。
（3）加强成本控制，提高资金使用效率。
（4）定期向母公司汇报财务状况，接受母公司审计。
第五章人事管理第八条子公司在人事管理方面，应遵循以下规定：（1）严格执行国家劳动法律法规，保障员工合法权益。
企业对子公司的管理制度
第一章总则第一条为加强企业对子公司的管理，规范子公司运营，提高子公司经营效益，保障企业整体战略目标的实现，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业对子公司的管理，包括但不限于财务、人力资源、市场营销、生产运营、风险控制等方面。
第三条子公司应遵守国家法律法规，遵循企业发展战略，独立承担民事责任。
第二章组织架构与管理职责第四条子公司应设立董事会、监事会和管理层，明确各层级职责。
第五条董事会负责制定子公司发展战略、重大决策及监督管理层工作。
第六条监事会负责监督董事会和管理层的决策执行，维护股东权益。
第七条管理层负责执行董事会决策，组织生产经营活动，实现子公司经营目标。
第八条企业对子公司实行统一领导、分级管理，确保子公司经营管理与企业整体战略相一致。
第三章财务管理第九条子公司应建立健全财务管理制度，确保财务数据的真实、准确、完整。
第十条子公司财务报表应按月、季、年编制，及时向企业报送。
第十一条子公司应严格执行国家税收政策，合理避税，确保合法合规。
第十二条子公司应加强成本控制，提高经济效益。
第四章人力资源第十三条子公司应建立健全人力资源管理制度，优化人才结构，提高员工素质。
第十四条子公司应实行劳动合同制度，保障员工合法权益。
第十五条子公司应加强员工培训，提高员工技能水平。
第十六条子公司应建立激励机制，激发员工积极性和创造性。
第五章市场营销第十七条子公司应制定市场营销策略，提高市场竞争力。
第十八条子公司应加强市场调研，了解市场需求，制定产品发展规划。
第十九条子公司应加强品牌建设，提升企业形象。
第二十条子公司应拓展销售渠道，提高市场份额。
第六章生产运营第二十一条子公司应建立健全生产运营管理制度，确保生产安全、质量稳定。
第二十二条子公司应优化生产流程，提高生产效率。
第二十三条子公司应加强设备维护，降低设备故障率。
第二十四条子公司应加强环境保护，实现绿色发展。
第七章风险控制第二十五条子公司应建立健全风险控制体系，防范和化解经营风险。
总公司对子公司的管理制度(5篇)
总公司对子公司的管理制度第一章总则第一条为规范总公司对子公司的协调管理，帮助子公司建立和健全现代企业制度，指导子公司法人治理机构的规范运作，完善子公司管理制度，维护总公司(以下简称“总公司公司”)的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规，以及总公司公司章程和规章制度的规定，结合公司的实际情况，特制定本办法。
第二条本办法为原则性规定，仅规定各项事务管理的权限划分，各项事务管理的具体实施程序依照总公司公司其它规章制度以及各职能部门的具体管理细则。
第三条本办法所称子公司，是指公司持有其____%以上股份，或者持有其股份在____%以下但决定其董事会半数以上成员的组成，或者能通过协议或其他安排能够实际控制的具有独立法人资格的公司。
第四条子公司应遵循本制度规定，结合公司其他内部控制制度，根据自身经营特点和环境条件，制定具体实施细则，以保证本制度的贯彻和执行。
第二章管理模式第五条母公司对子公司的管理重点1.派驻董事(或执行董事)、监事、高级管理人员;2.制定子公司管理制度并监督执行;3.决定其战略和发展规划;4.决定其重大投资项目，并负责实施;5.注重风险控制，加强对投资项目的管理;6.协助其开展外部资源的整合及建立系统的管理和运营体系;7.提供任何必要的技能和资源支持，如项目开发、资金、政府关系等，并培育其建立核心竞争力;8.实施严格的财务监控。
第六条公司通过外派代表(如董事或执行董事、监事、高级管理人员等)的形式来保障对子公司的有效管理和监督。
董事或执行董事、监事、高级管理人员等直接参与子公司经营管理的外派人员在做好子公司管理工作的同时，应切实保障公司利益不受损害。
第七条公司决策权集中于公司高层，包括董事会、董事长、总经理。
公司的投资部、财务部、人力资源部、纪检监察室等职能部门，承担公司对子公司的相关管理职能。
第八条下列事项，需由总公司公司决定，通过总公司公司审批同意后方可执行:1.决定外派人员名单及职责;2.决定子公司发展战略;3.审批子公司重大改革方案;4.审批子公司重大项目投资和退出方案;5.审批子公司利润分配和亏损弥补方案;6.审批子公司的增资或减资方案;7.审批子公司的年度经营计划与预算;8.决定子公司的薪酬、考核的基本政策和原则;9.决定对子公司的审计事项;10.决定子公司及参股公司的重大资金支出，重大资产处置，基建投资等重大经营决策;11.子公司固定资产的购置、调动和处置;12.子公司投资性支出;13.子公司重大合同;14.需报公司审批的其他事项。
集团公司下属公司管理制度范文(3篇)
集团公司下属公司管理制度范文总则第一条为加强对____集团有限公司(以下简称集团公司)子公司的管理和控制，确保子公司业务符合集团公司的总体战略发展方向，有效控制经营风险，保护投资者合法权益，根据《____公司法》(以下简称《公司法》)、《企业内部控制基本规范》等法律、法规、规范性文件以及《____集团有限公司章程》(以下简称公司章程)规定，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度所称“子公司”系指____集团有限公司的全资、控股子公司及相对控股子公司，包括：(一)全资子公司，即公司持有____%股权的子公司；(二)控股子公司分为绝对控股的子公司和相对控股的子公司；1、绝对控股的子公司，即公司在该子公司中所占股权(直接或间接)超过其总股权份额的____%；2、相对控股的子公司，即公司在该子公司中所占股权(直接或间接)份额低于____%，但因股权分散或其他原因，公司对其具有实质控制性。
按照企业会计准则和公司财务会计制度，其财务报表应合并到公司财务报表之中。
3、参股子公司按《公司法》及该企业《公司章程》等相关规章制度履行程序，也可参照本制度执行。
第三条子公司的____管理架构设置最少为二级结构，____必须完善，董事长(含副职)、总经理(含副职)、总监为高级管理人员，总经理助理、各部门经理(含副职)为中级管理人员。
第死条集团公司委派至子公司的高级管理人员、经营管理层，以及集团公司各职能部门须对本办法的有效执行负责，并按照本制度规定，有效地做好管理、指导、监督等工作。
第五条子公司在集团公司总体方针目标框架下，独立经营和自主管理，合法有效地运作企业财产，同时应当执行集团公司对子公司的各项制度规定。
第六条子公司设经营管理委员会(以下简称经理会)，子公司经理会成员由集团公司直接任命。
集团公司向子公司委派或推荐高级管理人员，并根据需要对任期内委派或推荐的高级管理人员作适当调整。
第七条子公司应按时召开经营管理会议，会议应当有记录，会议记录和会议决议须有到会经理会成员和会议记录人签字。
对下设子公司的管理制度
第一章总则第一条为加强下属子公司的管理，确保子公司依法经营、规范运作，提高管理效率和经济效益，根据国家有关法律法规和公司章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司下属所有子公司，包括但不限于分公司、子公司、合资公司等。
第三条子公司管理应遵循以下原则：1. 法规先行：子公司的一切经营活动必须遵守国家法律法规和公司章程。
2. 规范运作：子公司应建立健全内部管理制度，确保各项工作有序进行。
3. 效益优先：子公司应努力提高经济效益，实现可持续发展。
4. 协同发展：子公司应与公司总部保持良好沟通，共同推进公司整体发展。
第二章组织架构第四条子公司应设立董事会、监事会、经理层等组织架构，明确各层级职责和权限。
第五条董事会负责子公司重大决策，包括但不限于公司战略、投资、财务等。
第六条监事会负责监督董事会及经理层的决策执行情况，保障公司合法权益。
第七条经理层负责子公司日常经营管理，执行董事会决议，并向董事会报告工作。
第三章经营管理第八条子公司应根据公司总部的要求，制定年度经营计划和预算，并严格执行。
第九条子公司应建立健全财务管理制度，确保财务报表真实、准确、完整。
第十条子公司应加强成本控制，提高资金使用效率。
第十一条子公司应严格执行合同管理制度，确保合同履行。
第十二条子公司应加强人力资源管理，提高员工素质和团队凝聚力。
第四章风险控制第十三条子公司应建立健全风险管理体系，识别、评估和防范各类风险。
第十四条子公司应制定应急预案，应对突发事件。
第十五条子公司应定期进行风险评估，及时调整风险控制措施。
第五章监督检查第十六条公司总部设立监督检查部门，负责对子公司进行定期和不定期的监督检查。
第十七条子公司应积极配合监督检查工作，如实提供相关资料。
第十八条子公司违反本制度规定的，公司将依据相关规定予以处罚。
第六章附则第十九条本制度由公司总部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
备注：本制度可根据公司实际情况和外部环境变化进行修订。
集团对子公司制度管理制度
第一章总则第一条为加强集团公司对子公司的管理，规范子公司运作，保障集团公司整体战略目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，结合集团公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司旗下所有子公司，包括全资子公司、控股子公司和参股子公司。
第三条集团公司对子公司实行统一领导、分级管理、授权经营的原则，确保子公司在集团公司战略指导下，实现独立经营、自负盈亏。
第二章管理体系第四条集团公司设立董事会、监事会、经理层等机构，对子公司进行管理。
第五条集团公司董事会负责制定集团公司发展战略、重大决策及子公司投资计划，对子公司进行监督和指导。
第六条集团公司监事会对子公司财务状况、经营状况和公司治理情况进行监督，维护集团公司和股东利益。
第七条集团公司经理层负责组织实施集团公司战略决策，对子公司日常经营管理进行协调、指导和监督。
第三章管控原则第八条战略协同原则：子公司业务发展应服从集团公司总体战略，实现集团公司与子公司的协同发展。
第九条财务管控原则：集团公司对子公司财务状况进行实时监控，确保子公司财务稳健。
第十条风险管控原则：集团公司建立健全风险管理体系，对子公司进行风险识别、评估和预警，降低风险损失。
第十一条分级管理原则：集团公司实行三级法人管理体制，集团公司只负责管理二级法人单位，不直接干预三级法人单位。
第四章管理制度第十二条子公司应建立健全内部控制制度，确保公司合法、合规经营。
第十三条子公司应制定年度经营计划，明确经营目标、任务和措施，并报集团公司审批。
第十四条子公司应定期向集团公司报送财务报表、经营报告等，接受集团公司监督检查。
第十五条子公司应加强人才队伍建设，提高员工素质，优化人力资源配置。
第十六条子公司应加强技术研发和创新，提高核心竞争力。
第五章附则第十七条本制度由集团公司董事会负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
集团公司各子公司应根据本制度制定具体实施细则。
第十九条集团公司可根据市场变化和实际情况，对本制度进行修订。
集团子公司安全管理制度
第一章总则第一条为加强集团子公司安全管理，保障子公司员工的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规及集团公司相关规定，结合子公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司下属所有子公司及其分支机构。
第三条子公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学预防、持续改进”的原则。
第二章安全责任第四条子公司法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，是本单位安全生产的第一责任人。
第五条子公司各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，应按照职责分工，确保本部门安全生产工作落实到位。
第六条子公司员工应严格遵守国家安全生产法律法规和本制度，履行安全生产义务，积极参与安全生产工作。
第三章安全生产管理第七条子公司应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全生产责任落实到人。
第八条子公司应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第九条子公司应加强安全生产设施设备的管理，确保设施设备安全可靠运行。
第十条子公司应建立健全安全生产规章制度，包括但不限于：（一）安全生产操作规程；（二）安全检查制度；（三）事故报告和处理制度；（四）安全奖惩制度。
第十一条子公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条子公司应建立安全生产档案，记录安全生产相关工作情况。
第四章安全事故处理第十三条子公司发生安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第十四条子公司应按照事故等级和性质，及时报告集团公司安全生产管理部门。
第十五条子公司应配合相关部门开展事故调查和处理工作，落实事故责任。
第五章附则第十六条本制度由集团公司安全生产管理部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第六章监督检查第十八条集团公司安全生产管理部门负责对子公司安全管理工作进行监督检查。
第十九条子公司应积极配合集团公司安全生产管理部门的监督检查工作。
子公司管理制度
子公司管理制度第一章总则第一条为了规范子公司的管理行为，提高子公司的管理水平，维护公司利益，根据公司法及有关法律法规，制定本制度。
第二条子公司指由本公司投资设立或参股控股并由本公司直接或者间接控制的企业法人。
本制度适用于公司设立的所有子公司。
第三条子公司应当遵守国家法律法规和公司总部的相关规定。
并在此基础上，制定相应的管理制度和规范。
第四条子公司应当按照公司总部及相关部门的授权和要求，独立进行经营管理，依法独立承担债务。
同时对总部负责，并接受总部的监督。
第五条子公司应当制定组织机构及管理制度，经总部批准后执行。
第六条子公司的管理层应当依法执业，遵守国家法律法规。
第七条子公司的管理层应当维护公司利益，保守公司机密。
第八条本制度自发布之日起实施。
第二章组织机构第九条子公司设立董事会或者其他制度的，应当按照法定程序合法选举和产生，依法履行其职责。
第十条子公司设立管理层，应当按照公司章程及法定程序产生。
第十一条子公司应当设立董事长、总经理及各职能部门负责人。
第十二条子公司的董事长、总经理以及各职能部门负责人应当根据公司章程及法定程序选举和产生。
第十三条子公司的财务管理应当独立负责，设立财务部门，依法独立承担公司的财务管理。
第十四条子公司的人力资源管理、市场营销、生产制造及运营管理等职能部门应当在总部的指导下独立负责。
第十五条子公司的各职能部门应当在总部及相关部门的指导下，根据公司的需要独立承担相应的责任。
第十六条子公司可以设立其他必要的机构，承担相应的职责。
第三章职责分工第十七条子公司应当依法独立开展经营活动，并承担相应的责任。
第十八条子公司应当按照公司章程及法律法规，独立负责公司的日常管理和经营活动。
第十九条子公司应当执行公司总部的指示，在公司总部的指导下开展业务。
第二十条子公司应当认真履行公司总部的决策，并及时向公司总部汇报工作。
第二十一条子公司应当保管好公司总部交给的资料和相关文件，并按照公司总部的要求妥善处理。
子公司管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司对子公司的管理，规范子公司运作，提高公司整体运营效率，保障公司及子公司合法权益，根据国家有关法律法规及公司章程，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有的子公司，包括但不限于全资子公司、控股子公司和参股子公司。
第三条子公司应遵循国家法律法规、行业规范及公司章程，坚持独立经营、自负盈亏的原则，同时接受公司的统一管理。
第四条公司对子公司实行统一领导、分级管理、授权经营的管理体制。
第二章组织机构第五条子公司应根据公司章程及业务发展需要，设立董事会、监事会和经营管理层。
第六条董事会负责子公司重大决策，包括但不限于公司章程的修改、公司经营方针、投资计划、年度财务预算等。
第七条监事会负责监督董事会及经营管理层的决策执行情况，保障公司及子公司合法权益。
第八条经营管理层负责子公司的日常经营管理，包括但不限于生产、销售、财务、人力资源等。
第九条子公司应设立独立财务部门，负责财务管理和会计核算。
第十条子公司应设立审计部门，负责内部审计和合规检查。
第三章资产管理第十一条子公司资产为公司资产的一部分，子公司应合理使用、有效保护公司资产。
第十二条子公司应建立健全资产管理制度，明确资产使用、处置、报废等流程。
第十三条子公司购置、处置重大资产，需经公司批准。
第十四条子公司应定期对资产进行盘点，确保资产账实相符。
第十五条子公司应加强对无形资产的管理，包括专利、商标、著作权等。
第四章财务管理第十六条子公司应建立健全财务管理制度，确保财务信息的真实、准确、完整。
第十七条子公司应按照国家财务会计制度进行会计核算，编制财务报表。
第十八条子公司应定期向公司报送财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等。
第十九条子公司应严格执行成本核算制度，降低成本，提高效益。
第二十条子公司应建立健全内部控制制度，防范财务风险。
第五章经营管理第二十一条子公司应根据公司战略规划，制定子公司发展战略和经营计划。
第二十二条子公司应加强市场营销，提高市场占有率。
企业子公司管理制度
第一章总则第一条为加强企业对子公司的管理，规范子公司行为，保证子公司规范运作和依法经营，提高企业整体运作效率和抗风险能力，切实维护企业和投资者利益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等法律法规及企业章程，结合企业实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于企业全资子公司、控股子公司及其控股的其他公司。
第三条子公司应遵循以下原则：（一）独立法人原则：子公司作为独立法人，享有法律规定的法人财产权，自主经营，自负盈亏。
（二）统一领导原则：子公司应接受企业的统一领导，执行企业各项规章制度。
（三）风险控制原则：子公司应加强风险管理，确保企业资产安全。
（四）效益最大化原则：子公司应提高经营效益，为企业和股东创造价值。
第二章子公司设立与变更第四条子公司设立应遵循以下程序：（一）制定子公司设立方案，包括经营范围、注册资本、组织形式等。
（二）提交企业董事会审议批准。
（三）办理工商注册登记手续。
第五条子公司变更应遵循以下程序：（一）制定子公司变更方案，包括变更内容、变更原因等。
（二）提交企业董事会审议批准。
（三）办理工商变更登记手续。
第三章子公司管理职责第六条企业总经理负责子公司管理的领导工作。
第七条企业总经理办公室负责对子公司的联系与协调，各职能部门根据企业内控制度，按照职能分工对子公司进行管理。
第八条子公司应履行以下职责：（一）执行企业各项规章制度，确保子公司规范运作。
（二）建立健全内部管理制度，加强内部控制。
（三）加强财务管理，确保财务报表真实、准确、完整。
（四）加强人力资源管理，提高员工素质。
（五）加强市场营销，提高市场份额。
（六）加强风险管理，防范和化解风险。
第四章子公司投资与融资第九条子公司投资应遵循以下原则：（一）合规性原则：投资活动应符合国家法律法规及企业投资政策。
（二）风险可控原则：投资活动应确保风险可控。
（三）效益最大化原则：投资活动应追求效益最大化。
第十条子公司融资应遵循以下原则：（一）合规性原则：融资活动应符合国家法律法规及企业融资政策。
对全资子公司的管理制度
第一章总则第一条为加强全资子公司管理，规范全资子公司经营行为，提高全资子公司经济效益，根据国家有关法律法规和公司章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全资子公司（以下简称“子公司”）的管理和监督。
第三条子公司应遵守国家法律法规，遵循市场经济规则，坚持经济效益和社会效益相结合的原则，努力实现公司发展战略。
第二章子公司设立与变更第四条子公司设立应符合国家法律法规和政策要求，经公司董事会批准后方可设立。
第五条子公司设立应遵循以下原则：（一）有利于公司整体发展战略的实施；（二）有利于提高公司经济效益；（三）有利于降低经营风险；（四）有利于公司内部控制。
第六条子公司设立后，应向公司董事会报告设立情况，并办理工商登记手续。
第七条子公司变更经营范围、注册资本、法定代表人等事项，应事先经公司董事会批准，并办理相关变更手续。
第三章子公司治理结构第八条子公司应建立健全法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经营管理层的职责和权限。
第九条子公司董事会由公司委派和子公司选举产生，董事会成员应具备相应的专业知识和管理能力。
第十条子公司董事会负责制定子公司发展战略、经营计划、投资决策等重大事项。
第十一条子公司监事会对董事会及经营管理层的工作进行监督，维护公司及股东合法权益。
第十二条子公司经营管理层负责组织实施董事会决策，执行公司规章制度，保证子公司正常运营。
第四章子公司财务管理第十三条子公司应建立健全财务管理制度，严格执行国家财务会计制度。
第十四条子公司应设立独立的财务部门，配备专业财务人员，负责子公司财务管理。
第十五条子公司应加强成本控制，合理制定成本费用预算，确保成本费用控制在合理范围内。
第十六条子公司应定期编制财务报表，及时向公司董事会报告财务状况。
第五章子公司人力资源管理第十七条子公司应建立健全人力资源管理制度，规范人力资源管理行为。
第十八条子公司应按照国家规定，依法签订劳动合同，保障员工合法权益。
第十九条子公司应加强员工培训，提高员工素质，激发员工积极性。
母公司对子公司管理制度
第一章总则第一条为规范母公司对子公司的管理，确保子公司在母公司的统一战略指导下健康发展，维护母公司和子公司的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产法》等相关法律法规，结合母公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于母公司及其所有子公司，包括但不限于投资、管理、运营等方面。
第三条母公司对子公司的管理应遵循以下原则：（一）统一领导，分级管理；（二）依法治企，规范运作；（三）权责分明，协同发展；（四）注重效益，持续改进。
第二章组织架构第四条母公司设立子公司管理部，负责母公司对子公司的全面管理工作。
第五条子公司管理部的主要职责包括：（一）制定子公司管理制度，并组织实施；（二）监督子公司依法经营，确保子公司遵守国家法律法规；（三）协调母公司与子公司之间的关系，解决子公司在经营过程中遇到的问题；（四）对子公司进行绩效考核，提出改进意见；（五）负责子公司重大事项的审批和上报。
第三章管理内容第六条子公司投资管理（一）母公司对子公司投资实行统一规划，按照国家产业政策和母公司发展战略，合理确定投资方向和规模；（二）子公司投资决策需经母公司董事会或股东大会批准；（三）子公司投资收益分配，应遵循国家相关法律法规和母公司相关规定。
第七条子公司财务管理（一）子公司应按照国家财务制度，建立健全财务管理制度；（二）子公司财务报表应定期报送母公司，接受母公司审核；（三）子公司财务风险控制，应遵循母公司风险管理制度。
第八条子公司人力资源管理（一）子公司应建立健全人力资源管理制度，保障员工合法权益；（二）子公司招聘、培训、薪酬、考核等工作，应遵循母公司相关规定；（三）子公司员工关系协调，应维护母公司整体利益。
第九条子公司生产经营管理（一）子公司生产经营活动，应遵循国家产业政策和母公司发展战略；（二）子公司产品研发、生产、销售、服务等环节，应注重质量、效益和环保；（三）子公司应加强与母公司及其他子公司的业务协同，实现资源共享、优势互补。
公司对于子公司的管理制度
第一章总则第一条为规范公司对子公司的管理，保障子公司合法、合规、高效地开展业务，实现公司整体战略目标，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司直接或间接控股的子公司，包括但不限于全资子公司、控股子公司、参股子公司等。
第三条子公司应遵守国家法律法规、公司章程及本制度，服从公司统一管理，确保公司战略目标的实现。
第二章组织架构与管理体制第四条子公司应根据公司章程设立董事会、监事会和管理层，明确各自的职责和权限。
第五条子公司董事会负责制定子公司的发展战略、经营计划、投资决策等重大事项，并对公司经营状况负责。
第六条子公司监事会对董事会和管理层的工作进行监督，确保公司资产的安全和公司利益的实现。
第七条子公司管理层负责组织实施董事会决议，执行公司规章制度，负责子公司日常经营管理。
第八条子公司应建立健全内部管理制度，明确各部门职责，确保公司决策、执行、监督的分离与制衡。
第三章财务管理第九条子公司应严格执行国家财务会计制度，建立健全财务管理制度，确保财务信息的真实、准确、完整。
第十条子公司应定期编制财务报表，向公司报告财务状况，接受公司审计。
第十一条子公司应加强成本控制，优化资源配置，提高经济效益。
第十二条子公司应依法纳税，确保公司利益不受损害。
第四章业务管理第十三条子公司应严格遵守国家法律法规，合法经营，不得从事违法活动。
第十四条子公司应加强市场调研，制定合理的市场营销策略，提高市场竞争力。
第十五条子公司应加强合同管理，确保合同合法、有效，维护公司权益。
第十六条子公司应加强风险管理，建立健全风险管理体系，防范和化解各类风险。
第五章信息管理第十七条子公司应建立健全信息管理制度，确保公司信息的安全、准确、及时。
第十八条子公司应加强内部信息沟通，确保公司决策、执行、监督的顺畅。
第十九条子公司应定期向公司报告重要信息，包括但不限于市场变化、经营状况、重大事项等。
第六章监督与考核第二十条公司设立监事会对子公司进行监督，确保子公司遵守国家法律法规、公司章程及本制度。
子公司管理制度
子公司管理制度子公司管理制度「篇一」第一章总则第一条为加强对XXXX集团有限公司（以下简称“公司”）子公司的管理控制，规范公司内部运作机制，维护国有资产合法权益，促进公司规范运作和健康发展。
根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产法》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称子公司是指公司根据总体战略规划、产业结构调整及业务发展需要而依法设立的具有独立法人资格主体的全资子公司和控股子公司。
第三条加强对子公司的管理，旨在建立有效的控制机制，对公司的组织、资源、资产、投资和公司的运作进行风险控制，提高公司整体运作效率和抗风险能力。
第四条公司依据对子公司资产控制和规范运作要求，行使对子公司重大事项管理，同时负有对子公司指导、监督和相关服务的义务。
第五条子公司在公司总体方针目标框架下，独立经营、自主管理，合法有效地运作企业法人资产，同时应当执行公司对子公司的各项制度规定。
第六条公司的子公司同时控股其他公司的，该子公司应参照本制度，建立对其下属子公司的管理控制制度。
第二章组织管理第七条子公司应依法设立股东会、董事会（或执行董事）及监事会（或监事）。
公司依法行使股东权利，按规定委派或推荐董事、监事及高级管理人员。
第八条公司向子公司委派或推荐的董事、监事及高级管理人员人选按子公司章程规定予以确定。
具体程序为：一、委派董事、监事及高级管理人员程序（一）由公司总经理推荐提名人选；（二）报董事长最终审批；（三）公司人事部门以公司名义下达委派公文。
二、推荐董事、监事及高级管理人员程序（一）由公司总经理推荐提名人选；（二）报董事长审批；（三）公司人事部门以公司名义办理正式推荐手续；（四）提交子公司股东会、董事会审议，按子公司章程规定予以确定；（五）报公司人事部门备案。
第九条子公司的董事、监事、高级管理人员具有以下职责：（一）依法履行董事、监事、高级管理人员义务，承担董事、监事、高级管理人员责任；（二）督促子公司认真遵守国家有关法律、法规之规定，依法经营，规范运作；（三）协调公司与子公司间的有关工作；（四）保证公司发展战略、董事会决议的贯彻执行；（五）忠实、勤勉、尽职尽责，切实维护公司在子公司中的利益不受侵犯；（六）定期或应公司要求向公司总经理汇报任职子公司的生产经营情况、财务状况及其它重大事项；（七）列入子公司董事会、监事会或股东会的审议事项，应事先与公司沟通，重大事项按公司《章程》规定的权限分别提请公司总经理办公会议、董事会审议。
对各子公司的管理制度
第一章总则第一条为规范公司内部管理，提高工作效率，确保各子公司经营活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有子公司，包括但不限于人事、财务、运营、市场、研发等部门。
第三条各子公司应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度，确保公司整体战略目标的实现。
第二章组织架构第四条各子公司应建立健全组织架构，明确各部门职责，确保权责分明。
第五条子公司经理为该子公司最高管理者，负责全面领导和管理子公司各项工作。
第六条各部门负责人应协助经理工作，对经理负责，并对本部门工作进行监督和管理。
第七条子公司应设立监事会，对子公司财务状况、经营管理进行监督。
第三章人事管理第八条各子公司应严格执行公司人事管理制度，公平、公正、公开地进行招聘、选拔、任用和考核。
第九条子公司应建立健全员工培训体系，提高员工素质和技能。
第十条子公司应关心员工福利，保障员工合法权益，营造和谐的工作氛围。
第四章财务管理第十一条各子公司应严格执行国家财务制度，确保财务信息的真实、准确、完整。
第十二条子公司应建立健全财务管理制度，规范财务行为，加强财务管理。
第十三条子公司应定期进行财务审计，确保财务报表的真实性。
第五章运营管理第十四条各子公司应制定科学合理的运营计划，确保生产、销售等环节的有序进行。
第十五条子公司应加强成本控制，提高资源利用率。
第十六条子公司应加强质量管理，确保产品和服务质量符合国家标准。
第六章市场管理第十七条各子公司应制定市场发展战略，明确市场定位。
第十八条子公司应加强市场调研，了解市场需求，调整产品结构。
第十九条子公司应加强市场营销，提高品牌知名度和市场占有率。
第七章研发管理第二十条各子公司应设立研发部门，负责新产品、新技术的研发。
第二十一条子公司应鼓励创新，加强知识产权保护。
第二十二条子公司应定期进行技术交流，提高研发水平。
第八章监督与考核第二十三条各子公司应建立健全监督机制，对子公司各项工作进行监督。
第二十四条子公司应定期进行考核，对员工进行奖惩。
公司子公司管理制度
第一章总则第一条为规范公司子公司管理，确保子公司在合法合规的前提下，实现公司战略目标，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有子公司，包括但不限于分公司、子公司、控股公司等。
第三条子公司管理应遵循以下原则：（一）坚持党的领导，确保子公司发展方向与公司战略一致；（二）坚持依法治企，遵守国家法律法规，规范子公司经营活动；（三）坚持市场化运作，提高子公司经营效益；（四）坚持风险防控，确保子公司稳健发展。
第二章组织架构第四条子公司应建立健全组织架构，明确各部门职责，确保各项工作有序开展。
第五条子公司设立以下部门：（一）董事会：负责子公司重大决策，对子公司经营情况进行监督；（二）监事会：负责监督子公司董事、高级管理人员履行职责，维护公司及股东权益；（三）总经理办公室：负责子公司日常行政管理工作；（四）财务部：负责子公司财务管理、资金筹措、成本控制等工作；（五）人力资源部：负责子公司员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；（六）市场部：负责子公司市场拓展、品牌建设、客户关系维护等工作；（七）业务部门：负责子公司具体业务开展，包括但不限于销售、采购、生产、研发等。
第三章管理制度第六条子公司应建立健全各项管理制度，包括但不限于以下内容：（一）财务管理制度：规范子公司财务管理，确保财务报表真实、准确、完整；（二）人力资源管理制度：规范子公司员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；（三）市场营销管理制度：规范子公司市场拓展、品牌建设、客户关系维护等工作；（四）安全生产管理制度：确保子公司生产安全，预防事故发生；（五）保密制度：保护公司及子公司商业秘密，防止信息泄露；（六）环境保护制度：确保子公司经营活动符合国家环保要求。
第七条子公司应定期组织内部审计，对各项管理制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。
第四章监督考核第八条公司对子公司进行定期考核，考核内容包括但不限于以下方面：（一）经营业绩：子公司年度经营目标完成情况；（二）管理效率：子公司内部管理、工作效率；（三）风险控制：子公司风险防范及应对能力；（四）合规经营：子公司遵守国家法律法规、公司规章制度情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
子公司管理制度第一章总则第一条为了规范深圳七十二健康发展有限公司（以下简称总公司）及其分公司、子公司（以下简称分公司）的组织行为，保护总公司和各投资人的合法权益，确保各分公司规范、有序、健康发展，根据《公司法》和总公司章程等法律、法规和规章有关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于总公司所属分公司。
第三条本制度所称的分公司包括由总公司与其他投资人共同投资、且由总公司或分公司持有其50%以上的股份，或者虽然持有其股份比例不足50%、但能够实际控制的公司（包括直接控股和间接控股）。
第四条总公司作为分公司的股东，按公司投入分公司的资本额享有对分公司的资产收益权、重大事项的决策权、高级管理人员的选择权和财务审计监督权等。
分公司作为总公司的下属机构，总公司对其具有全面的管理权。
第五条总公司分公司实行集权和分权相结合的管理原则。
对高级管理人员的任免、重大投资决策（包括股权投资、债权投资、重大固定资产投资、重大项目投资等）、年度经营预算及考核等将充分行使管理和表决权利，同时将对各分公司经营者日常经营管理工作进行授权，确保各分公司有序、规范、健康发展。
第六条加强总公司对分公司资本投入、运营和收益的监管，监控财务风险，提高总公司的核心竞争力和资本运营效益。
各子公司要依法自主经营，在总公司的统一调控、协调下，按市场需求自主组织生产和经营活动，努力提高资产运营效率和经济效益，提高员工的劳动效率。
第二章经营管理第七条总公司将根据发展需要，对各分公司的经营、筹资、投资、费用开支等实行年度预算管理，由总公司根据市场及企业自身情况核定并下发各分公司的年度经营、投资、筹资及财务预算，并将年度预算按月、季分解下达实施。
各分公司应确保各项预算指标的实施和完成。
第八条各分公司不具有独立的股权处置权、资产处置权、对外筹资权、管理制度权和各种形式的对外投资权。
分公司处置资产须事先向总公司作出详细的书面报告，经总公司批准后按有关规定处理。
如为经营活动需要，确需增加筹资、对外投资和自身经营项目开发投资及重大固定资产投资的，必须在事先完成投资可行性分析论证后，由总公司总经理办公会审查后提请总公司董事会批准方可实施。
需增加筹资，实施时事先向总公司财务部提出申请，并明确说明所需资金数量、用途、投向、用款进度，经总公司董事长批准后由财务部协调解决。
第九条各分公司必须依法经营，规范日常经营行为，不得违背国家法律、法规和总公司规定从事经营工作。
第十条各分公司要按现代企业制度要求，建立健全各项管理制度，明确企业内部各管理和经营部门的职责，根据总公司的相关规定和国家有关法律规定健全和完善内部管理工作，制定系统而全面的企业内部管理制度，并上报总公司审查备案。
第十一条总公司建立信息管理系统，各分公司的核算及管理系统都应纳入本系统管理，必须按照真实、准确、及时、全面的原则反馈经营、财务、人事、资产、投（融）资等信息，为总公司的经营决策提供科学的依据。
第三章人事及薪酬管理第十二条各分公司应依法设立董事会，总公司安排人员协助管理。
第十三条子公司的经理（包括经理、副经理）由总公司提名并提请分公司的董事会任命和解聘，分公司的经理由总公司直接聘任和解聘，分公司经理必须对任职公司高度负责，必须具备充分行使职责和正确行使权力的能力，确保分公司经营管理工作规范有序进行。
被聘用的子公司部门经理应与子公司签订聘用合同，被聘用的分公司部门经理应与总公司签订聘用合同。
聘用合同应明确聘用期限、责任、权利、义务及应享受的待遇和违约的处理等条款。
第十四条各分公司、子公司的财务负责人实行总公司委派制，并由总公司财务部对其直接负责。
第十五条在总公司定员范围内，各分公司的机构设置和人员编制需报总公司审查备案，不得随意增加或减少人员、及设立新岗位等。
第十六条各分公司录用员工一律实行公开招聘制度，应制定员工的招聘录用、辞退及人事管理办法并报总公司备案。
第十七条建立各分公司经理向总公司总经理办公会的定期报告制度。
分公司管理制度分公司的经理必须每季度向总公司总经理办公会进行一次全面详实的经营情况报告，每年向总公司董事会进行一次述职报告。
第十八条分公司应制订薪酬管理和奖惩制度，报总公司批准。
分公司、子公司总经理的薪酬由总公司确定。
分公司副经理的薪酬由分公司、子公司总经理拟定报总公司审查确认。
分公司部门员工的薪酬由分公司总经理确定。
分公司全体员工的薪酬由总公司财务部统一发放确定并发放。
第四章财务管理第十九条分公司应根据国家法律和法规及总公司规定制定本公司的财务管理制度，报经总公司审查确认之后执行，制度的修改亦按此程序执行。
分公司经理在组织实施所在公司的财务活动中接受总公司的监督和业务指导，主要职责如下：1、组织实施所在公司的财务预、决算方案；2、组织实施所在公司的采购、销售计划；3、组织制定所在公司的财务管理、采购、资产管理等方面的具体实施办法，报总公司审批、并由总公司统一购买分配；4、支持并保障所在公司的财务会计人员依法履行职责；第二十条各分公司制定的财务管理制度包括（但不限于）以下几个方面：1、对外投资管理制度；2、固定资产购买、建造、重大改造及装修和资产处置管理制度；3、预算管理制度；4、费用管理制度。
第二十一条未经总公司批准，分公司不得向其他企业和个人借支资金以及提供任何形式的担保（包括抵押、质押、保证等）。
第二十二条各分公司的财务会计核算必须依法、真实、准确、及时、规范，不得弄虚作假，不得虚列或少列收入，不得虚摊、不摊或少摊成本、费用。
分公司企业所得税由总公司财务部统一申报缴纳。
分公司除企业所得税外的其他各项税费、分公司的所有税费均由各单位财务自行申报缴纳。
分公司下述会计事项按照总公司的会计政策执行：1、分公司、子公司日常会计核算和财务管理中所采用的会计政策及会计估计、变更等应遵循总公司的财务会计制度及其有关规定。
各项资产计提减值准备所形成的损失计入资产减值损失。
2、分公司应当按照总公司编制合并会计报表和对外披露会计信息的要求，及时报送会计报表和提供会计资料。
其会计报表同时接受总公司委托的注册会计师的审分公司及分公司管理制度计。
第二十三条各分公司必须按月编报会计报表并在次月5日前上报、按季编报完整的财务报告（包括会计报表及报表说明）并在季末次月10日前报送总公司。
分公司、子公司向总公司报送的会计报表和财务报告必须经分公司财务负责人和总经理审查确认后上报。
分公司的财务负责人和总经理要对本公司报送的会计报表和财务报告的真实性负责。
第五章重大事项管理第二十四条各分公司应建立重大事项报告制度和审议程序，及时向总公司分管负责人报告重大业务事项、重大财务事项等重要文件，以及其他可能对公司产生重大影响的信息，并严格按照授权规定将重大事项报公司董事会审议或股东大会审议；分公司对以下重大事项应当在发生后一小时内报告总公司董事会：1、重大诉讼、仲裁事项；2、重要合同（借贷、委托经营、受托经营、委托理财、赠予、承包、租赁等）的订立、变更和终止；3、重大经营性或非经营性亏损；4、遭受重大损失（包括产品质量，生产安全事故）；5、重大行政处罚；第二十五条分公司、子公司的负责人是所在公司的信息报告第一责任人，同时各分公司、子公司应当指定专人作为指定联络人，负责向总公司报告信息。
第二十六条内幕知情人员对总公司及分公司未公开信息负有保密责任，不得以任何方式向任何单位或个人泄露尚未公开披露的信息。
第六章审计监督第二十七条总公司设立审计部，对公司董事会负责。
各分公司应接受总公司的审计监督，积极配合总公司审计部门完成总公司指令的各项审计工作，任何单位分公司及分公司管理制度和个人不得拒绝、阻碍总公司审计人员依法执行审计任务，不得打击报复审计人员。
第二十八条总公司审计部每年定期或不定期的对各分公司、子公司进行审计。
以便于总公司对各分公司、子公司的经营状况及经营者的工作业绩做出全面评估，并及时了解分、分公司的重大事项。
第二十九条各分公司、子公司的总经理及财务负责人离任，必须由总公司对离任的经理或财务负责人在任职期间的工作情况进行全面审计。
第三十条各分公司、子公司对外签订的重大经济合同必须报备总公司审计后实施，未经审计确认的重大经济合同不得实施。
重大经济合同包括（但不限于）以下几个方面：1、固定资产购买、建造和装修改造合同及预算和决算书；2、对外投资（包括股权投资和债权投资）合同；3、与其他投资人合作项目开发合同；4、任何形式的对外承诺、担保、财产抵押和质押合同；5、重大资产处置合同，包括股权转让、重大财产转让、租赁等合同。
第七章特别审批事项第三十一条分公司发生下列事项，应事先征得总公司批准：1、购买或出售资产；2、对外投资（含委托理财、委托贷款等）；3、提供财务资助；4、租入或租出资产；5、重大经济合同；6、债券或债务重组；7、研究和开发项目的转移；8、总公司认定的其它事项。
第八章附则第三十二条各分公司必须按本制度规定认真履行有关事项的申请和报告职能，切实完善经营管理工作，并接受总公司的监督检查。
总公司制定的各项制度规定，分公司应当遵照执行。
第三十三条本制度与国家有关法律、法规和公司章程相抵触时，以相关法律、法规和公司章程的规定为准。
第三十四条本制度未尽事宜，按照国家有关法律、法规、规范性文件和公司章程的规定执行。
第三十五条本制度由总公司董事会制订并修改；由总公司董事会负责解释。
范文2第一章总则第一条为了进一步规范********股份有限公司（以下简称“总公司”）及其分公司、子公司的组织行为，保护总公司和各投资人的合法权益，确保各分公司、子公司规范、有序、健康发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）等法律、法规、规章、规范性文件及总公司《章程》的有关规定，结合经营发展的实际需要，特制定本制度。
第二条本制度适用于总公司所属分公司及子公司。
第三条本制度所称的子公司包括由总公司与其他投资人共同投资、且由总公司或子公司持有其50%以上的股份，或者虽然持有其股份比例不足50%、但能够实际控制的公司（包括直接控股和间接控股）。
本制度所称的分公司是指由总公司或子公司投资注册但不具有独立法人资格的公司。
第四条总公司作为子公司的股东，按公司投入子公司的资本额享有对子公司的资产收益权、重大事项决策权、高级管理人员（含董事、监事和经理层）的选择权和财务审计监督权等。
分公司作为总公司的直接下属机构，总公司对其具有全面的管理权。
第五条总公司对分公司、子公司实行集权和分权相结合的管理原则。
对高级管理人员的任免、重大投资决策（包括股权投资、债权投资、重大固定资产投资、重大项目投资等）、年度经营预算及考核等将充分行使管理和表决权利，同时将对各分公司、子公司经营者日常经营管理工作进行授权，确保各分公司、子公司有序、规范、健康发展。