员工季度考核表(例表)

谈沟通，并就持续改进与被考核人达成共
上级签名：
年
月日
本人申明，上级已与本人进行绩效面谈，
本人知悉并认同此次考核的过程及结果，
并就持续改进与上级达成共识。
被考核人签名：
年月日
备注：
复评 评价说明 复评 说明 复评 评价说明
扣5分；迟到（早退）一次扣1分，两次扣2
员工考核个人总得分
100
考核总结及反馈
初评人综合评价（指出其优缺点和指
导绩效改进计划）：
初评人签字：____________
终评人综合评价（指出其优缺点和指 导绩效改进计划）：
终评人签字：____________
结果审核：
本人申明,已同下属就本次绩效考核进行面
员工季度考核表（例表）
考核岗位： 入职日期：
姓 名： 考核日期：
第一部分 岗位职责和工作业绩考核
项
ຫໍສະໝຸດ Baidu
考核内容
满分 自评 初评
岗位职责和日常工作开展
该项评定总分 第二部分 职业操守、工作态度和工作纪律考核
项
考核内容
70 满分 自评 初评
工作纪律和 态度
遵规守纪、爱岗敬业、服从管理、乐于奉
献；有下列行为之一者扣2分/次：上班时
间酗酒、赌博或从事其他有损形象的行 利用上班时间处理私人事务、有其他部门
或客户投诉扣5分/次。
20
严重违反公司规章制度，故意损害公司的 形象和利益该项为0分。
该项评定总分
20
第三部分 考勤考核 项
考核内容
满分 自评 初评
考勤
遵守公司作息时间和加班安排。 未按规定办理请假手续，扣2分；旷工一日 10
该项评定总分