劳务派遣协议(单位员工派遣)

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劳务合同劳务派遣协议书5篇

第一条劳务人员的派遣与用工
1. 甲方根据乙方的需求，按照乙方的要求派遣丙方到乙方工作。丙方需在乙方的安排下按时按质完成工作任务。
2. 乙方需求岗位应符合国家规定，不存在违反法律法规的情况。甲方派遣的劳务人员应符合乙方岗位需求。
3. 劳务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
六、保险与福利
1. 甲方应为劳务人员缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。
2. 乙方应依法提供劳务人员的劳动保护、劳动条件、职业危害防护等设施。
3. 乙方应按照国家规定及本协议约定，向劳务人员提供相应的福利待遇。
篇4
甲方（劳务派遣单位）：________________________
2. 乙方可以根据工作需要，为丙方提供相应的福利待遇。
3. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定，保障丙方的劳动安全和卫生条件，预防职业病和工伤事故的发生。
第五条合同的变更、解除与终止
1. 本合同经甲、乙、丙三方协商一致，可以变更或解除。
2. 劳务期限届满，本合同即行终止。如乙方需要继续用工，应与甲方协商续签合同。
篇2
甲方（劳务派遣单位）：____________________
乙方（被派遣劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
4. 劳务要求：乙方对劳务人员的工作要求及岗位职责等详见附件。
五、费用及支付方式
1. 甲方派遣劳务人员的费用标准、计算方式及支付方式详见本协议附件。

劳务合同劳务派遣协议书6篇

劳务合同劳务派遣协议书6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点（一）乙方同意按甲方工作需要，在派遣期限内，由甲方派遣到用工单位从事_____岗位（工种）工作。

工作地点为____________________。

具体工作内容包括但不限于：____________________。

乙方应根据用工单位的岗位要求和岗位职责履行相应的义务。

（二）乙方的工作地点或岗位发生变化的，需经甲方和用工单位协商一致并在本协议中进行变更。

三、工作时间和休息休假（一）乙方在工作期间实行标准工时制度，具体工作时间和休息休假办法按照用工单位的规章制度执行。

乙方应遵守用工单位的考勤制度，按时上下班并履行工作职责。

（二）甲方和用工单位可根据工作需要，对乙方的工作时间和休息休假进行调整。

如因特殊原因需要加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳务报酬及支付方式（一）乙方的劳务报酬由甲方支付，具体金额按照用工单位的薪酬制度和绩效考核结果确定。

乙方的劳务报酬不得低于当地的最低工资标准。

（二）甲方应按照约定时间足额支付乙方的劳务报酬。

支付方式和支付周期按照用工单位的实际支付周期执行。

如遇节假日或特殊情况，甲方应提前通知乙方支付时间并进行支付。

五、社会保险及福利待遇（一）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方应当积极配合并提供相关材料。

（二）乙方在用工单位工作期间，享受用工单位提供的福利待遇和相关的劳动保障。

福利待遇包括但不限于年终奖、节日福利等。

乙方应遵守用工单位的福利政策规定。

如因乙方原因导致无法享受福利待遇的，责任由乙方自行承担。

劳务派遣劳动协议书样本(6篇)

劳务派遣劳动协议书样本甲方（用人单位）：单位名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：_____ 性别：_____身份证号：甲,乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止.（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止.二,工作地点和工作内容（一）甲方派遣乙方的用工单位名称：__________.（二）乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位（工种）工作.（三）乙方的工作地点：_____.（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假（一）甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.（二）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.（三）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.（四）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.（二）甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.（三）按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.（四）合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.（五）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险（一）双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.（二）乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护（一）甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.（二）甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施：_____.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.（四）甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.（五）乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.（二）甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项（一）劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.（二）本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.（三）本合同不得涂改.（四）本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.（五）本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名：日期：劳务派遣劳动协议书样本（二）甲方（劳务派遣单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方（实际用工单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

劳务派遣协议书6篇

劳务派遣协议书6篇篇1劳务派遣协议书甲方：（劳务派遣公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）注册地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（被派遣劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）联系电话：（联系电话）鉴于甲方经营劳务派遣业务，为提供劳务派遣服务，乙方经甲方介绍并符合条件，双方协商一致，达成以下协议：一、被派遣劳动者基本信息1. 乙方为甲方劳务派遣的劳动者，具备从事相应工作的能力和资格；2. 乙方身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录；3. 乙方具有正当的就业权，同意接受甲方的劳务派遣安排，遵守相关规章制度。

二、劳动派遣内容1. 乙方接受甲方的安排，按照劳务派遣的要求，到指定的用工单位上班；2. 乙方在劳动派遣期间，要严格遵守用工单位的规章制度，认真履行工作职责；3. 乙方在劳动派遣期间不得私自与用工单位签订劳动合同，不得接受用工单位以外的其他工作；4. 乙方在劳动派遣期间，遇到工作中的问题或需要请假时，要及时与甲方联系，协商解决。

三、劳务报酬及福利待遇1. 根据劳务派遣工作性质和用工单位的要求，甲方向乙方支付劳务报酬；2. 乙方在劳务派遣过程中享受与用工单位内员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、年终奖金等；3. 乙方在劳务派遣期间，如出现工资拖欠或薪资不足等情况，可向甲方提出申诉，甲方有责任协助解决。

四、保密责任1. 乙方在劳务派遣期间，接触到用工单位的商业秘密或公司机密，在未经用工单位同意的情况下，不得擅自泄露；2. 乙方不得利用职务之便，谋取个人私利，不得牟取不正当利益或透露公司机密；3. 乙方应当保守用工单位的商业秘密，维护用工单位的声誉和利益。

五、解约条件1. 若乙方因故无法继续从事劳务派遣工作，可提前三十天以书面形式通知甲方，双方协商解除协议；2. 如乙方有严重违反劳务派遣协议的行为，甲方有权解除合同，并保留追究法律责任的权利；3. 乙方在劳务派遣期间如有违反法律法规的行为，甲方不承担相应的法律责任。

劳务派遣就业协议书6篇

劳务派遣就业协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________丙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________鉴于甲方是一家具有合法劳务派遣资质的企业，乙方是具有劳动能力且愿意从事劳务派遣工作的自然人，丙方需要派遣员工从事工作，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣乙方到丙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满，如继续用工，双方可根据本协议条款续签。

二、工作内容和工作地点乙方同意被派遣至丙方从事__________岗位工作。

丙方根据工作需要，可对乙方的工作岗位进行合理的调整。

乙方应服从丙方的管理，按照丙方的工作要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假丙方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班加点。

乙方承诺服从丙方的安排。

丙方保障乙方享有法定的休息休假的权利。

具体按国家规定及丙方的规章制度执行。

如因工作需要不能安排休息的，应按国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬及支付方式篇2本协议旨在明确劳务派遣单位（以下简称甲方）与用工单位（以下简称乙方）以及劳动者（以下简称派遣员工）之间的就业关系及相关职责，以确保双方权益得到保障，根据国家相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上达成如下协议：一、协议各方甲方：（劳务派遣单位名称），法定代表人：（法人姓名），注册地址：（注册地址）。

员工劳务派遣合作协议(精选5篇)

员工劳务派遣合作协议（精选5篇）员工劳务派遣合作协议篇1甲方： (以下简称甲方)住所地址：电话：乙方： (以下简称乙方)住所地址：电话：根据《中华人民共和国民法典》和人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。

一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。

被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。

2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工(如有增减按实际人数为准)到甲方从事等工作,派遣期限年。

3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。

乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。

二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。

2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。

3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。

4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。

5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。

6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。

乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。

三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险(1)乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。

(2)乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。

劳务派遣协议书8篇

劳务派遣协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

期满后，如双方继续合作，则续签本协议。

二、派遣人员的数量及条件1. 乙方根据工作需要，向甲方提出派遣人员的数量、岗位描述及工作要求。

甲方按照乙方的要求，派遣符合岗位要求的劳动者到乙方工作。

2. 派遣人员的条件包括但不限于：年龄、性别、学历、专业技能、工作经验等，具体详见附件一《派遣人员清单》。

三、工作内容及工作地点1. 派遣人员的工作内容：具体岗位及职责由乙方根据工作需要安排，甲方派遣的劳动者应履行乙方安排的岗位职责。

2. 工作地点：乙方安排派遣人员工作的地点应在乙方注册地址或乙方指定的其他地点。

四、费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、绩效奖金等。

具体费用标准及支付周期详见附件二《劳务费用明细》。

2. 乙方应于每月的______日前将上月劳务费用支付至甲方指定账户。

五、甲方的权利和义务1. 甲方应按照乙方的要求，派遣符合岗位要求的劳动者到乙方工作。

劳务合同劳务派遣协议书6篇

劳务合同劳务派遣协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（以下简称“派遣方”）乙方：（以下简称“接受方”或“用工单位”）一、协议目的根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议。

二、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议期满前，双方可协商续签。

三、工作内容及地点1. 甲方派遣的劳务人员岗位为_______________。

2. 工作地点为_______________。

乙方保证甲方劳务人员工作内容合理，场所安全。

四、派遣与管理1. 甲方负责招聘符合乙方要求的劳务人员，并负责劳务人员的培训及劳务合同签订等事宜。

乙方提供岗位技能要求。

2. 乙方应尊重劳务人员的权利，按照协议内容保障劳务人员的合法权益。

乙方应遵守国家法律法规，不得安排劳务人员从事违法活动或危害人身安全的工作。

3. 乙方负责现场管理和指挥劳务人员工作，并负责劳务人员的考勤记录。

甲方有权对乙方的管理进行监督。

4. 双方共同协作，确保劳务人员的稳定和工作秩序的正常进行。

如遇劳务人员纠纷或突发事件，双方应共同协商解决。

五、劳动报酬及支付方式1. 乙方按照协议向甲方支付劳务费用，包括基本工资、奖金、津贴等。

具体标准按照双方约定的标准执行。

2. 乙方应按约定时间向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

甲方应提供合法税务发票供乙方记账。

3. 乙方应遵守国家工资支付规定，确保按时足额支付劳务人员的工资。

六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险费用。

乙方应提供必要的协助和支持。

2. 乙方根据工作需要，可向甲方提出福利待遇方面的要求，甲方应尽力满足。

具体福利待遇由双方协商确定。

七、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 因一方违约导致协议提前终止的，违约方应按照协议约定的标准支付违约金。

劳动合同(劳务派遣)范本6篇

劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。

1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。

二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。

2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。

三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。

3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。

3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。

四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。

4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。

五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。

5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。

六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。

6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。

甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。

篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。

劳务派遣协议范文6篇

劳务派遣协议范文6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣人员的数量及条件甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事______岗位工作，具体人员及岗位由甲乙双方协商确定。

派遣的劳动者应具备以下条件：（根据具体情况填写）。

三、劳务费用支付及结算方式1. 乙方应当按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费用等。

2. 劳务费用的支付方式及标准：____________________________。

3. 乙方应于每月的______日前将本月劳务费用支付至甲方指定账户。

四、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本协议约定获取劳务费用。

2. 甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训及日常管理工作。

3. 甲方应确保派遣劳动者的合法权益，支付其工资并为其缴纳社会保险费用。

4. 甲方应定期对派遣劳动者进行健康检查，确保其身体健康状况符合从事相关工作的要求。

五、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的劳动者至乙方工作。

2. 乙方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保派遣劳动者的安全与健康。

劳务派遣协议书8篇

劳务派遣协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。

派遣人员应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，完成工作任务。

三、工作内容和工作地点1. 派遣人员从事的工作内容为：____________________________。

2. 工作地点为：乙方指定的地点。

四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家劳动法律法规，保障派遣人员的合法权益。

2. 乙方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

3. 乙方应遵守工作时间和休息休假制度，确保派遣人员的身心健康。

4. 乙方应对派遣人员进行岗位培训，提高业务水平。

五、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按照国家规定和协议约定，向派遣人员支付劳动报酬。

2. 乙方应当按照月支付周期向甲方支付劳务费用，并提供支付清单。

甲方在收到劳务费用后，应当及时足额向派遣人员支付劳动报酬。

3. 双方应按照税务部门的规定，代扣代缴个人所得税。

单位与单位之间劳务派遣合同6篇

单位与单位之间劳务派遣合同6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方派遣具备专业能力的劳动者到乙方从事约定的劳务工作，乙方支付相应的劳务费用，旨在建立长期稳定的劳务合作关系。

二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，自______年______月______日至______年______月______日。

到期后如双方继续合作，可续签本协议。

三、派遣人员数量及要求甲方按照乙方的要求，派遣______名具备相应专业能力和技能的劳动者到乙方从事______岗位的工作。

乙方应根据岗位需求对劳动者提出具体的资格要求和工作内容。

四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利待遇等。

2. 劳务费用支付方式为：____________________（例如：按月支付，每______月支付一次等）。

3. 具体支付时间和金额按照双方约定的附件《劳务费用明细表》执行。

五、岗位职责及工作要求1. 乙方应对岗位工作内容、职责进行明确描述，并告知甲方派遣的劳动者。

2. 劳动者应严格遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，保质保量完成工作任务。

3. 乙方有权对劳动者的工作表现进行评价，对表现优异的劳动者给予奖励，对表现不佳的劳动者提出改进意见。

劳务派遣协议范文(五篇)

劳务派遣协议范文劳务输入单位（甲方）：_____电话：_____地址：_____劳务派遣单位（乙方）：_____电话：_____地址：_____户名：_____开户行：_____帐号：_____甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。

现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从____年____月____日起派遣_____名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。

派遣期____年，试用期_____个月。

劳务人员须具备的条件：_____提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。

二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。

派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。

甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至____年____月____日终止。

四、费用的支付（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：1.劳务人员的劳务报酬；2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；4.用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。

（二）费用的标准：1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。

3.劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。

（√_____）（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取_____元/人·月的劳务派遣服务费。

劳务派遣协议标准范本(七篇)

劳务派遣协议标准范本甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。

2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。

3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。

劳务人员工资应由甲方每月日前支付。

4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。

3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。

劳务派遣协议书5篇

劳务派遣协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方正式签署：甲方（劳务派遣单位）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要派遣员工，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经过友好协商，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

二、派遣员工的基本信息员工姓名：_____________________性别：_____________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________工作地点：_____________________岗位名称：_____________________工作内容：_____________________薪酬及福利待遇：_____________________派遣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、甲方的责任与义务1. 负责招聘、选拔符合乙方岗位需求的员工，确保派遣员工的资质和能力符合乙方要求。

2. 对派遣员工进行入职教育、培训和考核，确保其具备从事乙方工作岗位所需的知识和技能。

3. 按照乙方提供的岗位要求，安排派遣员工的工作任务和岗位职责。

4. 监督派遣员工的工作表现，及时与乙方沟通派遣员工的工作情况。

5. 负责为派遣员工缴纳社会保险费，保障派遣员工的合法权益。

6. 负责处理派遣员工的劳动争议和纠纷。

派遣员工劳务合同6篇

派遣员工劳务合同6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用人单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方在用人单位从事______岗位工作。

工作地点：_____________。

三、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照用人单位规定的标准工时制度执行，因工作需要，用人单位可根据有关规定进行调整或安排加班。

乙方应服从用人单位的安排和管理。

（二）休息休假：按照国家相关规定执行休息休假制度。

用人单位因工作需要安排乙方加班的，应按国家有关规定支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬及支付方式（一）乙方工资由甲方代为发放，具体标准按照用人单位的规定执行。

乙方试用期工资不得低于当地最低工资标准。

（二）根据工作岗位的变化和绩效考核结果，甲方或用人单位可对乙方的工资标准进行调整。

若调整后的工资不低于原工资水平或符合法律法规的规定，乙方应予以接受。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）用人单位应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方和用人单位应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全教育、操作规程培训及其他相关的教育和培训。

乙方应遵守相关规章制度，确保安全生产。

六、社会保险及其他福利待遇（一）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方个人应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

因乙方原因导致无法参加社会保险的，由乙方自行承担相应后果。

（二）除法定社会保险外，用人单位可视情况为乙方提供其他福利待遇。

劳务派遣劳动协议书范文(6篇)

劳务派遣劳动协议书范文编号：劳动合同书（劳务派遣）甲方：乙方：签订日期：____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。

本合同于____年____月____日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。

三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位（工种）工作。

第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。

四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为.用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定劳务派遣劳动协议书范文（二）甲方（派遣单位）：乙方（用工单位）：法定代表人：_____ 法定代表人：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。

劳务派遣协议范本：2024年企业派遣员工专用版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX劳务派遣协议范本：2024年企业派遣员工专用版本合同目录一览第一条劳务派遣协议定义与范围1.1 定义1.2 范围第二条双方权益与义务2.1 派遣单位的权益与义务2.2 接收单位的权益与义务第三条派遣员工3.1 招聘与选拔3.2 培训与考核3.3 派遣期限第四条工作岗位与工作内容4.1 工作岗位4.2 工作内容第五条劳动报酬与福利待遇5.1 劳动报酬5.2 福利待遇第六条工作时间与休息休假6.1 工作时间6.2 休息休假第七条社会保险与公积金7.1 社会保险7.2 公积金第八条劳动保护与职业健康8.1 劳动保护8.2 职业健康第九条合同的变更、解除与终止9.1 变更9.2 解除9.3 终止第十条争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 法律途径第十一条违约责任11.1 派遣单位的违约责任11.2 接收单位的违约责任11.3 派遣员工的违约责任第十二条保密条款12.1 保密内容12.2 保密期限12.3 违约责任第十三条法律适用与争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决第十四条其他约定14.1 双方的其他约定14.2 附件：合同附件包括但不限于岗位职责描述、工作绩效考核标准等。

第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议定义与范围1.1 定义1.2 范围本协议适用于甲方根据业务需要，向乙方派遣员工提供劳动力的行为。

甲方作为派遣单位，应按照本协议约定，向乙方提供符合乙方要求的派遣员工；乙方作为接收单位，应按照本协议约定，对派遣员工进行工作安排、劳动报酬支付及相关福利待遇的提供。

第二条双方权益与义务2.1 派遣单位的权益与义务（1）甲方应保证派遣员工的质量和数量，按照乙方的要求，提供符合岗位需求的派遣员工。

（2）甲方应负责对派遣员工进行招聘、培训、考核等工作，并承担派遣员工在派遣期间的社会保险和公积金等费用。

（3）甲方应负责处理与派遣员工相关的劳动争议和纠纷。