关于执行全体员工统一穿着工装的通知
关于规范员工统一着装的通知范文
关于规范员工统一着装的通知
全体员工：
为了树立规范、统一企业员工形象，加强企业文化建设，规范员工行为，公司自2023年11月12日起实施统一着装作如下通知：
1、全体员工必须统一着工服、仪表端庄、整洁。
男士不得留长发，蓄胡须，留奇怪的发型；女士不可浓妆艳抹，可化淡妆，发型清爽、利落，不宜做夸张造型；
2、公司将每周一立为便服日，周一当天员工可自行穿戴心仪服饰，服饰要求整洁大方、与教师身份相宜，不可过于暴露；
3、本规定由人力资源部负责考核，一经发现未按规定穿戴，严格按照公司工服管理办法执行；
4、请按图片中的着装统一要求执行：
男装要求：
a、秋装：衬衣、黑色西裤、黑色皮鞋
b、冬装：衬衣、黑色西服、黑色西裤、黑色皮鞋
女装要求：
a、秋装：衬衣、西裙或西裤、皮鞋
b、冬装：衬衣、西裙或西裤、黑色西服、皮鞋。
关于统 一工装着装的通知
关于统一工装着装的通知亲爱的各位同事：大家好！为了进一步提升公司的整体形象，展现我们的专业素养和团队精神，同时营造一个规范、有序的工作环境，公司决定对工装着装进行统一规范。
现将有关事项通知如下：一、统一工装着装的目的和意义1、塑造专业形象统一的工装能够展现出我们作为一个专业团队的形象，让客户和合作伙伴对我们产生信任和认可。
当我们以整齐划一的着装出现在工作场所时，能够传递出一种严谨、高效的工作态度。
2、增强团队凝聚力身着相同的工装，有助于我们在心理上产生归属感和认同感，强化团队意识，促进同事之间的交流与合作，使我们更加团结一心，为共同的目标而努力。
3、提升工作效率规范的工装着装可以减少员工在穿着选择上的纠结和时间浪费，让大家能够迅速投入工作状态，从而提高工作效率。
4、保障工作安全某些工作岗位可能需要特定的工装来提供必要的防护和安全保障，确保员工在工作中的身体安全。
二、工装的款式和要求1、款式设计我们的工装经过精心设计，充分考虑了工作的实际需求和舒适性。
男装包括衬衫、西裤和外套；女装包括衬衫、裙子和外套。
款式简洁大方，符合职业形象。
2、颜色搭配工装的颜色以公司的主色调为主，搭配简洁明快，既体现了公司的特色，又不失庄重和专业。
3、尺码选择公司为大家提供了齐全的尺码选择，请各位同事根据自己的实际身材，选择合适的尺码。
如果在穿着过程中发现尺码不合适，及时与相关部门联系进行调换。
4、配饰要求工装搭配的配饰应简洁得体，不得佩戴过于夸张或与工作环境不相符的饰品。
三、着装规范1、工作时间内，全体员工必须穿着统一工装。
2、工装应保持整洁干净，不得有破损、污渍或褶皱。
3、衬衫应平整地扎入裤腰或裙腰内，不得外露。
4、外套应扣好扣子，不得敞开或随意披挂。
5、鞋子应搭配与工装风格相符的款式，保持干净整洁。
四、管理与监督1、各部门负责人应负责督促本部门员工遵守工装着装规定，并进行日常检查。
2、人力资源部门将不定期进行抽查，对未按规定着装的员工进行提醒和记录。
关于统一员工工作服穿着通知【四例】
关于统一员工工作服穿着通知【四例】员工统一穿着工作服通知公司总部各部门:为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服:1 、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班;2 、进入各生产基地按规定应穿着工作服;3 、重要的会议(如在公司召开的会议、公司办公例会等)、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服;4 、其他要求应该统一穿着工作服的。
公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。
上述规定从xxxx年x月x日起执行。
xxxxxx人力资源部xxxx 年x月x日关于统一着工作服上班的通知各县(市)分公司、分局，市分公司各部门:工作服是工作时一种统一规范的标志，它代表的是一种职业，一种精神，象征了一种专业而优质的服务。
目前工作服已逐步发放到位，为规范员工行为，展示赣州电信员工良好精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服上班的有关事项通知如下:一、统一着装时间(一)起始时间市分公司本部员工从8月23日(下周二)起、县分公司员工从8月29日起统一着工作服上班。
(二)着装时间1、营业员、客户端装维工程师等岗位人员在工作时间均应着工作服。
2、其他人员每周一至周四在工作时间应着工作服，周五可着便装。
3、公司会议、培训或其他集体活动需要统一着工作服时，由公司另行通知。
二、有关事项1、员工着工作服上班时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
2、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。
3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
4、有以下情况的应着与工作服颜色相仿的服装:1)新进员工未来得及制作工作服的;2)少数暂未发到工作服的员工;3)工作服未及时换洗，或出现破损，无法正常穿着的;5、因接待、出差不便穿着工作服时，经公司领导批准可以临时着便装;6、员工工作服损坏的，公司予以补发，费用由员工自行承担。
员工工装管理制度通知范文
各相关部门、全体员工：为规范公司员工着装，提升企业形象，增强员工的职业素养，确保公司各项工作的高效运转，现就加强员工工装管理制度通知如下：一、工装发放1. 公司将为每位正式员工发放统一的工作服，工作服样式、颜色及款式由公司统一规定。
2. 新员工入职后，需在一个月内领取工作服；离职员工需在离职前一个月内归还工作服。
3. 工作服的洗涤、保养由员工自行负责，禁止在外私自染色、改款式。
二、工装穿着1. 员工在工作时间内必须穿着公司统一的工作服，保持整洁、干净。
2. 工作服不得随意污损、勾破，如有损坏，需自行购买相同款式、颜色的工作服替换。
3. 不得在工作服上私自添加任何个人标识，如姓名、单位等。
4. 女性员工工作服需穿着整齐，不得裸露过多肌肤。
三、工装维护1. 公司每年对工作服进行一次全面检查，对破损、污渍严重的工作服进行更换。
2. 员工应爱护工作服，不得随意丢弃，如需丢弃，需经部门负责人审批。
3. 工作服的清洗、熨烫等维护工作，不得影响公司形象，不得出现皱褶、污渍等现象。
四、奖惩措施1. 凡穿着整齐、符合要求的员工，公司将给予一定的精神或物质奖励。
2. 凡违反本制度，不按规定穿着工作服的员工，将视情节轻重给予警告、通报批评或罚款等处罚。
3. 对于故意损坏工作服，或因个人原因导致工作服无法正常使用的员工，需承担相应的赔偿责任。
五、实施时间本通知自发布之日起实施，请各部门及全体员工严格遵守。
特此通知。
公司人力资源部发布日期：[[今天日期]]---附件：1. 员工工装样式及颜色标准图2. 工作服洗涤、保养指南请各部门负责人将本通知转发至全体员工，并组织员工认真学习，确保每位员工都能了解并遵守相关规定。
关于统一工作装的通知
关于统一工作装的通知
根据公司管理要求，为了进一步强化公司形象，统一工作装已
成为公司必须执行的规定。
以下是相关通知事项：
1. 工作装要求：工作装要求：
- 公司决定使用蓝色衬衫和深灰色裤子作为统一工作装。
员工
需要自行购买，并确保服装整洁、合身。
- 请各部门负责人协调并确认员工的购买情况。
务必在规定时
间内完成确认。
2. 统一着装时间：统一着装时间：
- 从即日起，统一工作装将正式执行。
- 请员工在上班时间穿着统一工作装。
对于外勤人员，工作装
也是必需的。
3. 典型场合：典型场合：
- 公司会议、活动、接待等正式场合，请员工穿着统一工作装。
- 其他工作场合要求员工着装整齐，以展示公司的专业形象。
4. 违规处理：违规处理：
- 对于不按要求穿着统一工作装的员工，将按照公司规定的惩戒措施进行处理。
- 请各部门负责人密切监督员工的着装情况，并及时报告违规行为。
希望每位员工都能理解并配合这一决定，共同打造公司的统一形象。
如有任何问题，请及时向人力资源部门咨询。
统—工服通知
统—工服通知尊敬的全体员工：根据公司制定的统—工服政策，为提升企业形象，增强员工凝聚力，统一规范员工着装，在此通知全体员工，请严格遵守以下工服要求：一、工服种类及颜色根据不同岗位的工作性质和需求，我公司将提供不同款式的工服。
具体工服种类如下：1. 形象职位工服：适用职位：销售总监、市场经理、客户服务主管等工服款式：西装套装颜色要求：男士为深色（如深灰、深蓝），女士为浅色（如浅灰、浅蓝）2. 办公职位工服：适用职位：行政助理、财务主管、人力资源专员等工服款式：职业套装/衬衫+裤子/裙子颜色要求：男士和女士均为浅色（如浅灰、浅蓝）3. 生产岗位工服：适用职位：生产部操作工、质检员等工服款式：工装套装颜色要求：男士和女士均为深色（如深灰、深蓝）二、工服搭配要求为了使工服穿搭更为整洁美观，请全体员工根据以下要求进行搭配：1. 衬衫/内搭：颜色以白色或淡色系为主，款式要求简洁；2. 裤子/裙子：颜色需与工服搭配，不可过于紧身或过于宽松；3. 鞋子：颜色要求与工服相搭配，男士请穿正装皮鞋，女士请穿合适的高跟鞋或舒适的皮鞋；4. 配饰：避免佩戴过多或过于夸张的饰品，建议佩戴简约的手表、项链或耳环。
三、工服保养及更换1. 工服保养：请各位员工注意工服的日常保养，如遇污渍，请及时清洗或送至指定清洗店进行清洗，以保证工服的整洁；2. 工服更换：公司将根据实际情况定期对工服进行更换，如有破损、严重褪色等问题，请及时向行政部门或工会反映，我们会尽快为您更换新的工服。
四、工服着装标准1. 上岗时间前，请确保工服整洁、熨烫平整、无明显磨损；2. 上岗期间，请随身携带员工工牌，并正确佩戴；3. 严禁将工服作为日常外出穿着，仅限于上班期间穿着；4. 在外代表公司形象时，工服要保持整洁，严禁折叠袖口或翻起裤脚等不规范行为；5. 将工服整洁地放置于专属柜子内，避免与其他物品混杂。
五、工服考勤管理为了确保员工工服的合理使用和管理，请全体员工共同遵守以下考勤制度：1. 上班时需穿着公司统一发放的工服，并佩戴好员工工牌；2. 工服逾期未归还或损坏严重者，将会视情况扣除相应费用；3. 违反工服管理制度者，将会受到相应的纪律处分。
统一穿职业制服的通知
统一穿职业制服的通知为了增强公司形象，提高员工专业形象，根据公司相关管理制度，决定自即日起，全体员工必须统一穿职业制服上班。
特此通知如下：1. 实施范围此次通知适用于公司所有部门和员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
2. 制服要求2.1 制服样式制服样式以公司标准制服为准，具体样式和颜色请向人力资源部咨询。
2.2 制服配件制服配件必须按照公司规定搭配，包括但不限于鞋子、袜子、领带等。
3. 穿着要求3.1 穿着时间员工需要在工作时间穿着职业制服，包括上班时间、会议、公务活动等相关场合。
3.2 穿着规范员工应保持职业制服整洁、干净，不得有褶皱、破损或污渍。
穿戴时应注意整齐、得体。
3.3 制服更换制服需要定期更换，具体更换周期由人力资源部确定。
4. 管理措施4.1 监督责任相关部门及人力资源部门有责任监督员工的职业制服穿着情况，确保员工遵守规定。
4.2 处理措施对于违反职业制服规定的情况，将根据公司的相关管理制度给予相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除工资、暂停奖金等。
5. 其他事项5.1 特殊情况如有特殊情况无法穿着职业制服，请提前向上级主管汇报，并经批准。
5.2 制服保管员工应妥善保管个人职业制服，不得私自更改、损坏或遗失。
如果有制服需要更换，请及时向人力资源部门申请。
5.3 报销政策公司将提供一定的报销政策，具体标准和流程请向人力资源部了解。
感谢各位员工的支持与配合！统一穿职业制服将为公司形象提升带来积极的影响。
希望大家共同遵守，共创公司美好未来！。
公司关于员工统一着装的通知
公司关于员工统一着装的通知在企业文化建设中，统一形象也是一项必不可少的一部分。
下面是小编整理的公司关于员工统一着装的通知范文，欢迎参考!关于公司员工上班时间统一着装的通知公司全体员工：为规范公司管理、提振员工精气神，实行办公秩序的整齐划一，经研究决定：公司员工(含重庆办事处、分公司派驻人员)上班时间统一着装。
现将有关事项通知如下：一、从2014年7月21日起，公司员工(重庆办事处业务员除外)上班时间必须着统一样式的服装。
二、服装颜*样式：男员工上装为纯白*(无条纹)短袖，下装为藏青*长裤;女员工上装为纯白*短袖，下装为藏青*半短裙子。
三、服装由员工按规定要求自行购置，公司发给着装费用。
四、希认真遵守和执行，违者按规定给予处罚。
公司综合管理部2014年7月15日物业公司关于员工统一着装的通知1、凡公司在册人员工作时间一律着工服;2、着西服人员自备皮鞋，并保持鞋面清洁;3、着西服的男职工须配戴领带(自备);4、工服应保持清洁卫生，不得有明显污渍;5、一线管理人员工作时间着普通工服，在以公司代表身份接待客户、参加会议或其他正规埸合应着西服。
6、非因公办事一律不得穿工服回家;7、员工应管好本人的工服，如因疏忽导致工服损坏，员工应负担修补费用，凡调出和丢失工服的，按公司规定交纳工装费。
8、员工在未领取工服时严禁穿以下服装：1)不得穿牛仔系列、休闲系列及运动装(公司规定工服为休闲系列或运动装的除外)。
2)不得穿背心、文化衫及圆领T恤;女工穿着衣裙不得露肩，领口不得过低。
3)不得穿短裤、健美裤、裙裤及超短裙。
4)不得穿拖鞋或拖鞋式凉鞋，不得打赤脚。
关于重申秋冬季节统一员工着装的通知司属各单位：集团公司自7月份实行统一着装以来，对提升企业的整体形象,增强员工的荣誉感和自豪感起到了积极的推动作用。
进入秋季以后，部分员工不按要求统一着装，影响了企业整体形象的塑造，现就集团公司员工秋冬季统一着装重申如下，请各单位督促员工认真执行。
统一穿工作服装的通知
统一穿工作服装的通知
为了提升公司形象，加强员工的工作态度和专业形象，经公司管理层讨论决定，从即日起，全体员工需统一穿着公司规定的工作服装。
特向各位员工发布以下通知：
1.使用范围：本通知适用于所有公司员工，包括全职员工和兼职员工。
2.工作服装要求：
- 上衣：无领、短袖或长袖白色衬衫；
- 下装：黑色或深色西裤/裙子；
- 鞋子：黑色正式皮鞋/高跟鞋；
- 女性员工可佩戴适量的饰品，但请勿过分浓妆艳抹；
- 男性员工应保持面部干净整洁，不宜留胡须或长发；
3.工作场合要求：所有员工在工作场合（包括公司办公室、会议室、外出工作场所等）都必须穿着工作服装。
4.例外情况：在特殊情况下，如公司组织的户外活动或特定工作场合，可以暂时豁免工作服装要求。
但员工需提前向上级主管申请并获得批准。
5.时效性：本通知自发布之日起生效，并长期有效。
请各位员工严格遵守以上规定，自觉维护公司的形象和声誉。
如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
谢谢合作！
公司管理层。
关于规范公司工装着装的通知范文
关于规范公司工装着装的通知
公司各部门、区队:
为展现职工良好精神面貌，树立良好的企业形象形象，促进公司经营发展，公司对加强员工工装着装规范规定如下:
1、鉴于目前公司只发放了一件工装，要求参加各类视频会议、公司级大型活动及对外迎检接待等情况时穿着工装.待第二件工装发放后,全体干部职工在上班期间必须统一穿着工装。
2、着装必须得体、大方、整齐、清洁，扣好衣扣，不得穿着破损或不干净的工装上岗,口袋尽量不装物品,以免变形，影响美观;女职工怀孕期间，可以不着工装。
3、综合管理部、人力资源部负责日常工装着装的监督检查，各类会议、活动按照“谁主办、谁监督”的原则进行监督，调度指挥中心(应急办)负责日常早调会着装的监督检查。
综合管理部、人力资源部要不定时督查工装穿着情况，对未按规定穿着工装的人员进行相应处罚，并予以通报批评，累计三次以上停职培训一个月。
本通知下发之日起执行。
望全体干部员工积极配合，自觉遵照执行!
特此通知。
统—工服通知
统—工服通知全文表达流畅，无影响阅读体验的问题，文章不可以出现网址链接。
以下是按照统—工服通知的格式为您撰写的1800字文章：尊敬的全体员工：根据公司制定的统—工服政策，为了提高员工形象和整体协调性，增强公司团队凝聚力，现通知全体员工关于工作服的相关事宜。
请各位务必仔细阅读以下通知内容，并积极配合执行。
一、工作服的选购为了保证工作服的品质和统一性，公司已经与指定的供应商达成合作协议。
各部门的负责人将在指定的日期内与供应商联系，确定合适的尺码并进行下单。
各部门工作服的款式和颜色将根据部门特点和工作需要进行协商确定。
二、工作服的佩戴要求1. 工作日穿着：凡是上班工作日，全体员工必须穿着公司规定的工作服进行工作。
上班期间，不得穿着个人服装或者其他非工作服。
2. 特殊活动穿着：对于公司组织的特殊活动，如庆典、展览等，将根据具体活动要求穿着工作服或其他指定的服装。
请各位记住，个人形象代表公司形象，必须给予足够的重视。
三、工作服的保养管理1. 工作服的清洗：请各位员工每天下班后自觉将工作服进行清洗和整理，保持工作服的整洁和干净。
为了延长工作服的使用寿命，请遵循工作服标签上的清洗指南，选择合适的洗涤方式。
2. 工作服的更换：根据工作环境和工作任务的需要，公司将定期更换工作服。
请各位员工妥善保管好自己的工作服，并按时领取新的工作服。
四、工作服的责任作为公司员工，穿戴工作服是每位员工的责任和义务。
请各位员工自觉遵守公司的工作服管理制度，做到以下几点：1. 清洁整齐：穿戴工作服时，要保持衣着整洁、不得有污迹或损坏，尽量避免与油污、液体等脏物接触。
2. 正确佩戴：请员工根据工作需要正确佩戴工作服，注意衣领、袋口、纽扣等细节位置。
3. 定期更换：请员工按照公司规定的时间进行工作服更换，并保持新旧工作服的妥善保管。
4. 及时报修：如果发现工作服有损坏或者无法正常使用的情况，应及时向上级主管报修或更换。
五、违纪处理对于违反工作服管理规定的员工，一经发现将依照公司相关制度进行处理，并记录在个人档案中。
关于规范公司员工统一着装的通知范本
关于规范公司员工统一着装的通知全体员工：为重塑我司员工积极向上的精神风貌，优化办公环境，弘扬企业文化，树立企业良好形象，以崭新的工作面貌迎接党的百年华诞，经研究决定，自2023年11月25日（周四）起，所有员工在工作时间统一着装，具体工作要求如下：一、着装要求全体员工在工作时间及外出商务拜访期间，应统一穿着正装，党员还须佩戴党徽。
参加集会或活动时，应根据要求统一着装。
二、着装规范（一）夏季着装规范1.男员工应穿着白色衬衣、深色西裤，衬衣下摆应扎入裤内，并搭配深色皮鞋。
2.女员工应穿着白色衬衣、深色西裤或西装裙。
（二）春、秋、冬季着装规范1.男员工应穿着深色西服套装，系领带，内搭配穿着白色衬衣，衬衣下摆应扎入裤内，穿深色皮鞋。
2.女员工应穿着深色西服套装，内搭配穿着白色衬衣。
三、着装禁忌1.本部员工需做到注意着装日常清洁保养及维护。
日常着装时，应整洁、大方、得体，保证服装表面无皱痕、无污渍、无破损。
不得在工作时间穿着牛仔裤、休闲服、运动服、吊带衫（裙）、其他休闲类或款式过于散漫的服装；不得在工作时间穿着拖鞋。
2.服装要保持干净整洁，不得披衣、挽袖、卷裤腿，不留长指甲、不纹身。
女同志发型、发色适宜，化妆要素、淡、雅，不涂彩色指甲油，不佩戴过于张扬的饰物；男同志发不过耳，不留长胡须，不佩戴饰品。
3.临时替岗人员、新入职人员，也应按要求统一着装。
4.具体的换装要求、重大接待和节庆活动的着装要求，按照办公室具体通知执行。
四、有下列情况之一不必穿着工装1.进行生产一线不适宜着装的工作；2.身体因伤、病等情况，不适宜着装的；3.女性工作人员怀孕后体型发生明显变化的；4.其他不宜穿着工装的情形。
五、注意事项综合管理部将对公司员工着装情况进行不定期检查，对违反着装规定的员工予以纠正，并及时通报所在部门负责人。
对屡次违反着装规定的员工，将予以通报批评。
各部门负责人应按照通知要求，加强对本部门员工着装方面的监督管理，督促员工自觉遵守着装规定，并将员工工作时间着装表现作为考核评分的参考依据。
关于统一穿着全套工装的通知
关于统一穿着全套工装的通知
办公室全体员工：
随着天气日渐变暖，为了规范着装，展现企业良好的精神风貌，公司决定办公室全体员工自4月29日统一着全套工装，员工在进入工作岗位10分钟内必须更换全套工作服。
一、着装要求：
1、上班时间必须统一着公司配发的工装，不得改变服装式样；
2、员工对配发的工装有保管、修补的责任，应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；
3、应尽量减少工装在非工作时间的损耗；
4、员工不得擅自转借工装；
5、以公司名义外出会客或办事，都应当穿公司配发的工装；
二、其他事项：
1、人事部负责对着装情况进行抽查，对不按制度要求着装者，第一次罚款50元，第二次罚款100元，以此类推，罚款直接从工资中扣除；
2、上级领导负有指导、监督下属员工穿工装的责任；
3、此通知自4月29日起开始实施，希望各级员工积极配合，自觉履行。
满圆红人事部
2013年4月25日。
员工统一穿工装的通知范文
员工统一穿工装的通知尊敬的全体员工：大家好！本通知旨在对我们的工作环境与行为规范作出一定程度的统一化安排。
在详细分析现有的工作情况和公司的未来发展需要后，经过管理团队的认真研究，特此要求大家在日常工作中，务必遵守公司的着装规范。
此举的目的是为了树立良好的企业形象，加强员工之间的团队凝聚力，提高工作效率，同时也为公司提供一个整洁、专业的形象。
一、关于统一穿工装的背景和目的为维护公司统一的品牌形象和塑造一个有秩序、高效的工作环境，公司决定要求全体员工统一穿着工装。
通过此项举措，我们将共同展现出我们公司作为一个专业团队的精神风貌，增强公司的整体形象和凝聚力。
二、具体要求1、工装采购：公司将在合适的店铺订制工装，具体的样式、颜色及尺码等将在接下来的几周内通知各位员工。
员工需要按时进行预定并确认尺寸，以备按需发放。
2、工装发放时间与对象：请所有员工于本通知发布后的一周内到人事部进行尺码登记和预定。
工装将根据部门和岗位的实际情况分批次发放。
3、穿着时间与场合：自工装发放之日起，所有员工在工作时间内及工作场合必须穿着工装。
如有特殊情况需请假或因其他原因无法穿着工装，需提前向直属主管报备并获得批准。
4、维护与保管：请每位员工妥善保管自己的工装，保持整洁干净，不得随意涂改或损坏。
如有遗失或损坏，需按照公司规定进行赔偿或重新购买。
三、重要性和优势1、促进形象统一化：工装的统一化使得公司在形象上形成良好的识别系统，彰显企业的独特风貌和专业程度。
2、加强团队协作精神：着装的一致性将有利于员工间的团队建设与合作意识的形成，激发积极向上的工作态度。
3、保障安全卫生：特定的工装能够更好地保护员工在工作中的安全卫生需求。
4、增强组织纪律性：工装的穿着制度能有效地提升公司组织管理的规范性和严肃性。
四、责任与监督公司将设立专门的监督小组负责检查员工的着装情况。
对于未按规定穿着工装的员工，将按照公司规定进行相应的处理。
同时，也希望每位员工能够自觉遵守此项规定，共同维护公司的形象和秩序。
关于统一工衣着装通知范文
关于统一工衣着装通知
全体员工:
为了更好的规范员工进出，做到企业视觉形象的统一，现对统一工衣着装作如下要求:
1、新员工(含派遣工)入职时由人力资源部招聘组负责发放新员工马甲，新员工入职7天内需穿着新员工马甲上班，当新员工入职满7天后，由所在部门申请到仓库领取工衣，并回收马甲交还至行政部，同时发一份领取工衣名单到行政部，由行政专员统一汇总录入至人事系统。
2、所有员工在公司范围内工作期间必须穿着工衣，公司总监级(含)以上职务，业务对外人员可不穿工衣(以上人员需写单经总经理批准生效)。
3、统一工衣着装宣导期为一周(5/10---5/17)，5月18日起全员全部着装工衣，行政部安监部将随时进行稽查，发现未着工衣的员工予以负激励2分/次处理，再有违反者将禁止进入厂区。
请大家知悉并由各部门加强宣导给所有员工。
附《工衣管理规定》
行政部
X年X月X日。
统一穿工作装的通知
统一穿工作装的通知
为了增强公司的形象，提高员工的职业形象和工作素质，请全
体员工从即日起统一穿工作装，维护公司正式、专业和统一的形象。
下面是有关统一穿工作装的具体要求和注意事项：
一、统一工作装的要求
1. 所有员工（包括办公室职员、客户服务人员、销售人员等）
都应穿着公司指定的工作装。
工作装的款式、颜色和设计将在后续
通知中详细公布。
2. 工作装应整洁、干净、无任何明显破损，并且适合自己的身
材和体型。
3. 员工应搭配适当的鞋子和配饰，以展现整体的专业和协调感。
4. 在特定场合，例如举行重要会议、接待客户等，员工应尽量
穿正式的工作装，以彰显公司的专业和庄重。
二、注意事项
1. 请员工自觉遵守工作装的统一规定，做到穿戴整齐，不得穿
着违反公司规定的服饰。
2. 如有特殊原因无法穿戴工作装的，请提前向部门经理请假，
并得到批准后方可临时穿着其他合适的服装。
3. 工作装的维护责任由员工自负，应保持工作装的整洁和完好，并做到定期清洗和修补。
4. 如发现工作装有质量问题，请及时向公司人力资源部或直接
向上级主管报告，以便及时更换或修补。
5. 员工需要自行承担工作装的费用，公司将提供指导和建议的
购买渠道。
希望全体员工能够共同遵守公司对工作装的要求和规定，以提
升公司的形象和员工的职业形象。
感谢大家的支持与配合。
公司管理部
日期：2022年1月1日。
执行全体员工统一穿着工装的通知
执行全体员工统一穿着工装的通知
关于执行全体员工统一穿着工装的通知
XXXX：
为了进一步规范和提升集团对外形象，加强企业规范化管理，现对集团、所属各产业园、下属各公司所有管理人员和员工着装标准下发通知。
具体如下：
1、自2017年4月11日起，全体管理人员和员工一律着统一定制的工服、厂服上班，工厂员工需佩戴厂牌，同时保持服装的.清洁、整齐；
2、如暂未定制工服的新进员工需着同色正装，并请相关负责人加快员工工装的制作，统一规范化着装。
请各产业园、各公司、各部门严格遵守并执行。
特此通知。
XXX集团
二〇一六年四月八日
1
公司关于统一着工装的通知2017-03-13 18:32 | #2楼
公司各部门：
为了树立企业良好形象，公司定于2017年6月1日起全面加强全体员工着装规范管理，公司各部门员工每周上班时间、外出办事、参加各种活动、培训、会议等，必须统一着工装,并佩戴工作牌。
试用期员工须自行准备与公司标准工装颜色相近服装。
着装管理办法，望全体员工积极配合，自觉遵照执行！
特此通知！
详见附件：
签发人：
行政人事中心
2017年5月24日
下载全文。
关于统一穿着工作服和佩戴工号牌的通知
关于统一穿着工作服和佩戴工号牌的通知为了树立和保持公司良好的社会形象，进一步执行公司的形象标准，规范员工工作期间的着装，特对公司员工着装和日常管理作以下重申及补充要求：
一、工作服着装规定
1、自发文之日起，所有公司员工必须着工作服佩戴工牌上班，无特殊情况，任何人不得例外；
2、穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服整齐、清洁、挺括、大方。
如有脏乱、破损等情况一经发现应予以处罚人民币20元/次。
整齐是指服装必须合身，不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣。
清洁是指衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口尤其要保持干净。
挺括是指衣裤不起皱，穿后要挂好，做到上衣平整、工裤笔挺。
3、工作服装样式公司统一发放，各员工不得随意更改。
4、女员工穿着西装时，里面必须着黑色打底衫。
5、公司员工上班期间外出，一律穿工服拜访客户。
6、公司外出做活动时，员工必须穿着工服并佩戴工牌。
二、日常管理和监督、检查：
公司行政财务部负责员工工作服的发放、监督和检查，违规者一经发现将责令其立即纠正，并视情节轻重予以处罚。
本通知自发文之日起执行
行政财务部
20Π年9月27日。
关于公司统一工服着装的通知范文
关于公司统一工服着装的通知
全体员工:
为更好地展示公司整体形象，增强员工团队意识与组织纪律性，根据公司《工衣管理规定》要求，自4月1日(周三)起，公司全体员工由冬装更换成公司统一春装，对工装穿着规范具体要求如下:
一、工作时间须着公司统一下发的春装，不允许穿棉服、冲锋衣等冬装，禁止外套毛衫，并佩戴好工牌。
1、车间技术人员，身着灰色长袖工装。
2、其他岗位男士着公司统一西装套装、白色衬衫、黑色皮鞋，统一佩戴公司领带。
3、其他岗位女士着公司统一西装套装、白色衬衫、黑色高跟皮鞋，非亮面无装饰，统一佩戴红蓝色丝巾。
二、对入职未满15天员工，须自备公司类似样式工装，满15天后需到行政部领取统一工装。
请公司各部门负责人做好监督工作，如检查中发现违反公司着装管理规定的，将按照《工衣管理规定》进行负激励，请各位员工互相监督、互相提醒。
特此通知！
行政部
x年x月x日。
统一穿装备的通知
统一穿装备的通知
尊敬的全体员工：
根据公司的规定和要求，为了加强团队的凝聚力和形象统一，我司决定从即日起实行统一穿着装备的规定。
现将相关内容通知如下：
1. 所有员工在上班期间，包括在办公室、会议室以及与客户进行商务活动时都必须穿着公司提供的统一装备。
2. 统一装备包括公司标志logo的衬衫、长裤和鞋子。
3. 公司将根据每位员工的职位和岗位提供相应的装备，包括尺码大小、颜色等。
请员工在提供装备前到人力资源部填写相应的资料。
4. 员工需要每天穿着整洁的统一装备上班，以保持良好的形象和工作态度。
5. 若因特殊原因无法穿着统一装备上班，请提前向直属主管请假并说明原因，得到批准后方可不穿着统一装备。
6. 在特殊场合如客户拜访、重要会议等，员工必须穿着统一装备，以显示公司的团队凝聚力和形象统一。
我们相信通过统一穿着装备，可以进一步提升我们公司的形象和竞争力。
感谢各位员工的配合和支持。
公司人力资源部
日期: [填写日期]。
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关于执行全体员工统一着装的通知
XXXX：
为了进一步规范和提升集团对外形象，加强企业规范化管理，现对集团、
所属各产业园、下属各公司所有管理人员和员工着装标准下发通知。
具体如下：
1、自2016年4月11日起，全体管理人员和员工一律着统一定制的工服、厂服上班，工厂员工需佩戴厂牌，同时保持服装的清洁、整齐；
2、如暂未定制工服的新进员工需着同色正装，并请相关负责人加快员工工装的制作，统一规范化着装。
请各产业园、各公司、各部门严格遵守并执行。
特此通知。
XXX
集团
二o—六年四月八日
1。