企业统计工作制度(范本)
企业统计制度上墙模板范本
企业统计制度上墙模板范本一、目的和依据为了加强企业统计工作，提高统计数据的真实性、准确性和完整性，根据《中华人民共和国统计法》及其实施条例、《企业统计工作规范》等法律法规，制定本制度。
二、统计工作原则1. 企业统计工作应当坚持真实、准确、完整、及时的原则，客观反映企业的生产经营和业务活动情况。
2. 企业统计工作应当坚持科学、规范、统一、高效的原则，提高统计数据质量和统计工作效率。
3. 企业统计工作应当坚持保密、公正、公开的原则，依法保护统计调查对象的秘密和个人隐私。
三、统计职责和权限1. 企业法定代表人负责企业统计工作的总体领导，对统计数据的质量负责。
2. 企业统计部门或者统计人员负责组织实施企业统计工作，协调解决统计工作中的问题。
3. 企业各相关部门应当配合统计部门或者统计人员做好统计工作，提供真实、完整的统计资料。
4. 企业统计部门或者统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。
四、统计内容和范围1. 企业统计内容应当包括企业生产经营活动、资产负债、财务状况、人力资源、技术研发等方面的数据和信息。
2. 企业统计范围应当涵盖企业所有下属单位、分支机构和其他经营实体。
五、统计方法和程序1. 企业应当根据生产经营特点和管理需要，确定适合的成本核算对象、成本项目和成本计算方法。
2. 企业应当建立健全统计原始记录和统计报表制度，确保统计数据的准确性和完整性。
3. 企业应当定期进行统计分析，及时向企业决策层提供统计报表和统计分析报告。
4. 企业应当依法按时向上级统计部门或者有关部门报送统计报表。
六、统计工作考核和奖惩1. 企业应当定期对统计工作进行考核，对统计工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对不按照规定提供统计资料、拒报或者迟报统计资料、提供不真实或者不完整的统计资料等违反统计法律法规的行为，依法予以查处。
七、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
企业统计人员工作制度范本
第一章总则第一条为加强企业统计工作，提高统计数据的准确性、及时性和全面性，充分发挥统计在企业管理中的作用，根据《中华人民共和国统计法》及有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从事统计工作的人员。
第三条企业统计工作的基本原则是：真实、准确、全面、及时。
第二章统计职责与权限第四条统计人员职责：1. 严格执行国家统计法律法规和本企业统计制度，确保统计数据的真实性、准确性和全面性。
2. 负责收集、整理、分析、报告本企业生产经营活动中的统计数据。
3. 参与制定企业发展规划、生产经营计划，为企业决策提供数据支持。
4. 对统计工作中发现的问题，及时向企业领导和相关部门报告。
5. 参加上级统计部门组织的培训和业务交流。
第五条统计人员权限：1. 获取企业内部相关数据和信息。
2. 询问、调查、核实企业内部有关统计数据。
3. 对统计工作中发现的问题，提出改进意见和建议。
第三章统计工作流程第六条统计数据采集：1. 建立健全原始记录和统计台账，确保数据来源可靠。
2. 定期进行现场调查、核实，确保统计数据准确。
3. 收集企业内部各部门、各环节的统计数据，进行汇总。
第七条统计数据处理：1. 对收集到的数据进行审核、校对，确保数据准确无误。
2. 采用科学的统计方法，对数据进行处理和分析。
3. 编制统计报表，向企业领导和相关部门报告。
第八条统计信息发布：1. 按照规定的时间和程序，发布统计信息。
2. 加强统计信息的宣传和解读，提高企业内部对统计工作的认识。
3. 及时回应企业内部和社会各界对统计信息的咨询。
第四章统计管理与监督第九条企业设立统计管理部门，负责组织、协调、监督企业统计工作。
第十条统计管理部门职责：1. 制定和修订企业统计制度，确保统计工作的规范化和制度化。
2. 组织开展统计培训和业务交流，提高统计人员的业务水平。
3. 监督统计工作执行情况，确保统计数据的真实性和准确性。
4. 向企业领导和相关部门汇报统计工作情况。
统计工作制度及职责范文（3篇）
统计工作制度及职责范文1. 工作制度：1）统计岗位的工作时间为每周五天，每天8小时，上午9点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
2）统计岗位要求严格遵守廉洁自律的原则，不得从事与工作无关的活动。
3）统计岗位要求按时完成上级安排的工作任务，并做好相关数据的统计及分析工作。
4）统计岗位要求保守企业及客户的商业秘密，不得泄露相关数据及信息。
5）统计岗位要求按照相关制度和规定开展工作，确保数据的真实、准确、完整。
2. 职责范本：1）负责企业相关数据的收集、登记、整理及分析工作。
2）负责编制统计报表及分析报告，对数据进行准确地统计和分析。
3）协助上级领导进行数据的解读及决策支持，提出合理的建议和意见。
4）负责建立和维护相关数据的数据库，确保数据的存储和更新。
5）参与相关市场调研及数据分析工作，提供准确的数据支持。
6）协助其他部门进行相关数据的核对和验证工作，保证数据的准确性。
7）及时了解相关行业的统计法规和政策，不断提升自己的专业知识和技能。
8）积极参与相关培训和学习，提高自身的工作能力和综合素质。
以上是关于统计工作制度及职责范本的一些建议，具体工作内容和职责根据企业实际情况进行调整和补充。
统计工作制度及职责范文（2）一、公司工作制度公司工作制度是为了规范员工日常行为，提高工作效率，保证公司正常运营而制定的一系列规定和要求。
以下是公司的工作制度范文：1.准时到岗按照公司规定的上班时间准时到岗，迟到早退者将受到相应的处罚。
2.遵守休息时间在工作期间按照公司规定的时间进行休息，不擅自离岗。
3.工作环境整洁保持工作区域的整洁，妥善使用公共设施，不随意乱扔垃圾。
4.保护公司财产妥善保管公司的财产，不私自带离公司和借给他人使用。
5.遵守保密规定不泄露公司机密信息，不在外部渠道发布公司内部事务。
6.禁止违法行为在工作中不得从事任何违法行为，如贪污、挪用公司资金等。
7.严禁吸烟饮酒在工作时间和工作场所严禁吸烟和饮酒。
统计员工作岗位责任制度范本(三篇)
统计员工作岗位责任制度范本1、在供应部长的领导下，完成各项工作。
2、自觉遵守公司廉洁自律相关规定及员工守则。
3、积累物资统计资料，分类整理、装订、存档，为编制计划、制定定额，加强和改进管理，提供可靠的依据，为煤化工筹建工作的健康稳定发展提供坚实可靠的后盾。
4、及时准确地抄写月度材料台帐，加强同计划、仓库等业务口的协调，以便及时掌握各项物资的供需情况和消耗规律。
5、认真学习业务范围内各种设备、材料的名称、性能规格、型号和用途，做到统计数字准确及时、数据充分。
6、在工作中不断积累实践经验，提高分析能力。
7、积极完成领导交办的各项临时任务。
统计员工作岗位责任制度范本（二）1）认真贯彻执行国家政策法规，严格按“统计法”规定如实做好混凝土生产各项统计、汇总、分析工作；2）建立健全搅拌站的基础资料工作，监督检查各个岗位的原始记录，收集汇总和审核搅拌机自动记录与司机货运单、原始记录的一致性，使统计数据真实可靠；3）按合同规定严格审核外租车辆费用及泵送费用，发现单据与合同不符，有权拒绝结帐；4）认真掌握水泥入库和耗用量，计算盈亏和库存量，上报有关部门以便研究进货或找出盈亏原因；5）掌握生产进度，按规定时间及时准确提出各种统计报表，并做好生产分析、经济核算、提供领导指挥生产。
统计员工作岗位责任制度范本（三）1、严格执行总公司制定的各项财务制度，遵守财务人员守则。
不私设“小金库”，不私自购买收据、发票等；严格执行公司制定的收入现金的管理制度（货款等），货款不得“坐支”，必须于次日前存入指定银行帐号。
2、把好现金收支手续关，严格审核报销凭单的真实性，只以收据、发票作为报销凭证。
凡未经场长签名批准的一切开支，不予支付。
如有较大金额的报销支出。
应及时的汇报到总公司，得到批准后给予支付。
认真掌握库存现金的限额，确保现金的绝对安全。
3、统计工作做到日清月结。
及时记帐、将原始生产数据（如配种记录、分娩记录等）输入电脑。
每周一上交周报，每月____号上交月报；次月____号之前上交市、区月报表。
企业统计工作制度模版（3篇）
企业统计工作制度模版第一章总则第一条为了规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和及时性，保障企业决策的科学性和合理性，制定本制度。
第二条企业的统计工作必须遵循国家的统计法律法规和统计制度，并按照国家统计标准进行统计数据的收集、整理、汇总和报送。
第三条企业的统计工作由统计部门负责组织实施，各部门和各岗位都必须积极配合和支持统计部门的工作。
第四条统计部门应当依靠信息化手段，提高统计工作的效率和准确性。
第五条统计部门应当加强对统计工作的培训和指导，提高统计人员的专业素质。
第六条统计工作应当坚持真实、客观、全面、科学的原则。
第七条本制度经企业领导同意后生效，并向全体员工公布。
第二章统计工作职责第八条统计部门是企业统计工作的主管部门，负责组织和协调企业的统计工作。
第九条统计部门应当制定并完善统计工作规章制度，指导和监督各部门和各岗位的统计工作。
第十条统计部门应当采集和整理有关企业经营管理、生产经营、财务等方面的数据，并提供给企业领导进行决策分析。
第十一条各部门应当按照统计部门的要求，及时准确地提供相关统计数据，并确保数据的真实性和完整性。
第十二条统计部门应当定期制作统计报表，并按照规定报送给上级主管部门和国家统计机构。
第十三条统计部门应当组织对统计数据的质量进行抽样检验，发现问题及时提出整改措施。
第十四条统计部门应当依托信息化平台，开展数据分析和数据挖掘工作，提供有关数据分析报告和预测分析结果。
第三章统计工作流程第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据整理、数据汇总和数据报送。
第十六条数据收集是指各部门根据统计部门要求，按照规定的时间节点和方式提供相关数据。
第十七条数据整理是指统计部门对收集到的数据进行初步整理和校验，确保数据的准确性和完整性。
第十八条数据汇总是指统计部门将整理好的数据进行分类和汇总，形成统计报表。
第十九条数据报送是指统计部门按照规定的格式和时间，将统计报表报送给上级主管部门和国家统计机构。
企业统计管理制度统计管理办法模版(四篇)
企业统计管理制度统计管理办法模版第一章总则第一条为了规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，加强统计管理，提高企业的决策水平和经营效益，制定本办法。
第二条本办法适用于企业的统计工作。
第三条企业的统计工作应当遵循真实、准确、完整、及时的原则。
第四条企业应当建立健全统计工作的组织机构和工作机制，明确统计工作的职责和责任。
第五条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第六条企业应当加强统计信息的收集、整理、分析和报告，提高统计信息的质量和效益。
第七条企业应当加强统计工作的监督和检查，防止统计数据的失真、造假和篡改。
第八条企业应当加强对统计工作人员的培训和考核，提高统计工作人员的素质和能力。
第二章组织机构第九条企业应当设立统计部门，负责统计工作的组织协调。
第十条统计部门应当配备统计人员，负责统计数据的收集、整理、分析和报告。
第十一条统计部门应当制定统计工作的组织机构和工作流程。
第三章工作机制第十二条企业应当建立统计工作的工作机制，明确统计工作的程序和要求。
第十三条企业应当建立统计数据的报告制度，规定统计数据的报告内容、方式和时限。
第十四条企业应当建立统计数据的归档制度，规定统计数据的保存期限和归档方式。
第十五条企业应当建立统计数据的质量控制机制，保证统计数据的准确性和可靠性。
第十六条企业应当建立统计数据的发布机制，及时向内部和外部发布统计数据。
第四章工作计划第十七条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第十八条统计工作的年度计划应当经过企业的领导审批，并及时向全体员工公布。
第十九条统计工作的年度计划应当围绕企业的经营目标和发展战略，制定具体的工作计划。
第二十条统计工作的年度计划应当确定统计工作的重点和重要统计指标，并制定相应的工作措施。
第二十一条统计工作的年度计划应当定期进行评估和调整，保证计划的顺利实施。
第五章数据收集第二十二条企业应当建立统计数据的收集制度，明确统计数据的收集来源和方式。
统计工作管理制度范本
统计工作管理制度范本制度一：工作时间管理1. 所有员工必须按照公司规定的工作时间表准时上下班。
2. 加班需事先向直属上级提出申请，并经批准后方可进行。
3. 员工应合理安排自己的工作日程，在工作时间内高效完成工作任务。
4. 不得私自调整工作时间或擅自离开工作岗位，如需请假或调休必须提前向上级申请。
5. 定期进行工作时间统计及考勤，迟到早退或旷工均要扣除相应的工资或福利。
制度二：任务分配与优先级1. 部门经理应根据工作计划和员工能力合理分配工作任务。
2. 任务分配应根据其重要性和紧急程度设置优先级，确保最重要的任务能够得到优先处理。
3. 员工应按照任务书所列的时间和要求完成工作任务，若无法按时完成，应及时向上级报告并提出调整计划。
4. 在任务执行过程中，若发现其他紧急任务需要处理，应立即与上级沟通，并根据情况灵活调整工作计划。
制度三：会议管理1. 会议必须提前通知，并明确会议的目的、议程和参会人员。
2. 参会人员应准时参加会议，并提前做好相关准备工作。
3. 会议期间，参会人员应积极参与讨论，并提出自己的观点和建议。
4. 会议纪要应在会议结束后尽快整理并发送给与会人员，确保每个人对会议内容有清晰的了解。
制度四：沟通和协作1. 建立良好的沟通渠道，确保员工之间、部门之间能够畅通无阻地进行沟通交流。
2. 重要的决策或信息应及时向员工公布，确保大家能够共同了解和参与。
3. 部门之间的协作应互相支持和配合，共同完成工作任务。
4. 在沟通和协作过程中，应遵守公平、公正的原则，尊重他人意见并积极提供支持。
制度五：绩效考核1. 定期进行员工绩效考核，并根据绩效结果进行奖惩。
2. 绩效考核应客观公正，并充分考虑个人的工作质量、工作量和工作态度等方面。
3. 绩效考核结果将用于晋升、奖励、薪资调整等方面的决策。
4. 考核结果应向员工及时反馈，让员工清楚自己的优点和改进的方向。
企业统计工作管理制度范文（三篇）
企业统计工作管理制度范文一、总则为了加强企业统计工作的管理，规范统计工作流程，提高统计工作质量，特制定本管理制度。
二、工作责任1、企业统计工作由统计部门负责，负责制订统计工作计划、组织实施统计调查和数据收集、加工整理统计数据、编制统计报表等工作。
2、各部门要配合统计部门的工作，按时提供所需统计数据，并确保数据的准确性和完整性。
3、统计工作质量由统计部门负责，负责监督和检查各项统计工作的执行情况，并及时发现和纠正问题。
4、企业领导要高度重视统计工作，加强对统计工作的指导和支持，确保统计工作的顺利进行。
5、各部门和员工要认真履行统计工作的职责，按规定的工作流程进行工作，确保统计数据的准确性和及时性。
三、统计工作计划1、统计部门每年初制定具体的统计工作计划，列明统计调查和数据收集的时间、对象、范围和方法，明确统计报表的编制要求和提交时间。
2、各部门根据统计工作计划，制定自己的工作计划，并及时上报统计部门备案。
3、统计部门负责对各部门的工作计划进行审核和指导，并及时修订并下发。
四、统计调查和数据收集1、统计调查和数据收集是统计工作的重要组成部分，必须按照规定的方法和程序进行。
2、统计部门要组织专门人员进行统计调查和数据收集，保证数据的准确性和完整性。
3、统计部门要及时向各部门提供调查表格和数据收集表格，并指导各部门填写和汇总统计数据。
4、各部门要按要求进行统计调查和数据收集，并按时提交统计数据，确保数据的及时性和准确性。
五、统计数据加工整理1、统计部门要设立专门的数据处理和整理岗位，负责对收集到的统计数据进行加工整理。
2、统计部门要制定统一的数据加工和整理方法，确保数据的准确性和一致性。
3、统计部门要及时处理和整理统计数据，确保得到及时的统计结果。
4、各部门要配合统计部门的数据处理和整理工作，并按时提供所需数据。
六、统计报表编制和提交1、统计部门要按照规定的报表格式和要求，及时编制统计报表。
2、统计部门要建立统一的报表编制流程，确保报表的准确性和及时性。
企业统计工作管理制度（4篇）
企业统计工作管理制度第一章总则第一条为规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有部门、员工、单位和个人。
第三条统计工作的原则是客观、准确、权威和及时。
第四条本制度的内容包括统计工作的组织体系、任务分工、工作流程、责任制、考核办法等。
第五条本制度的执行由企业统计部门负责。
第六条统计工作的重要性和合法性必须得到本企业的明确认可和支持。
第七条所有统计数据都必须按照法定程序进行统计、证明、存档和传输。
第八条各部门在执行统计工作时必须遵守国家的法律、法规和行业的规范性文件。
第二章组织架构第九条本企业的统计工作遵循集中统一的原则，由统计部门统一组织和协调。
第十条统计部门的职责包括：1. 制定统计工作的实施方案和制度；2. 组织和指导统计工作的实施；3. 监督和管理统计工作的进展情况；4. 提供统计信息和报告给上级部门和有关单位。
第十一条统计部门的组织架构由本企业根据实际情况确定，应包括核心统计团队和协助团队。
第十二条各部门依据本企业的统计工作要求，配备专职和兼职统计员，负责部门内的统计工作。
第十三条各部门的统计员应具备以下条件：1. 具备良好的统计基本知识和技能；2. 严守统计工作的机密性；3. 具备加强学习和提升自己的能力。
第十四条各部门的统计员应定期参加统计培训和考试，以提高统计工作的质量和水平。
第三章工作流程第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据处理、数据分析和数据报告。
第十六条数据收集的方式包括口头询问、书面调查、实地观察和网络搜集等。
第十七条数据处理的方式包括计算、整理、比较和验证等。
第十八条数据分析的方式包括统计率、比较分析、趋势分析和预测分析等。
第十九条数据报告的方式包括书面报告、电子报告和口头报告等。
第二十条数据报告要及时、准确、简洁和规范，报告内容要全面、具体和可操作。
第四章责任制第二十一条统计工作的责任制由统计部门负责制定和执行。
第二十二条各部门的负责人必须高度重视统计工作的重要性，认真履行统计工作的责任。
统计工作制度及职责（三篇）
统计工作制度及职责工作制度范本：1. 工作时间：- 上班时间：上午9点至下午6点，中午休息1小时；- 周末休息：周六、周日；- 法定节假日休息。
2. 考勤：- 每日签到：员工需在上班时间开始前签到，下班时间结束后签离；- 迟到和早退：迟到30分钟及以上或早退30分钟及以上，需要扣除工资；- 请假：员工需提前向上级领导提交请假申请，已批准的请假方可享受带薪假期。
3. 工作职责分工：- 部门经理：负责部门的日常运营和管理，制定工作目标和任务分配；- 员工：按照部门经理的指示完成工作任务，确保任务按时高质量完成；- 项目经理：负责项目的规划、执行和控制，确保项目按时完成。
4. 绩效考核：- 绩效评估：根据工作完成情况、工作质量、工作效率和工作態度等方面进行综合评估；- 薪资调整：根据绩效评估结果，对绩效优秀的员工进行薪资调整。
职责范本：1. 部门经理职责：- 负责制定部门的发展战略和目标；- 管理和指导部门员工，确保工作任务按时高质量完成；- 协调不同部门之间的协作，解决问题和冲突；- 招聘和培训新员工，提升团队整体素质；- 监督预算和资源的分配，确保部门的运作顺利。
2. 员工职责：- 按照部门经理和项目经理的要求，完成分配的工作任务；- 遵守工作制度和规范，保持良好的工作纪律；- 提高自身专业技能，不断学习和进步；- 积极参与团队合作，提升协作能力和团队精神；- 保护公司的利益，保守商业机密。
3. 项目经理职责：- 负责项目的规划和执行，确保项目目标按时完成；- 分配工作任务给项目成员，监督和管理工作进度；- 协调不同部门之间的工作，解决项目中的问题和冲突；- 控制项目的质量和成本，确保项目的有效执行；- 报告项目的进展和成果，向上级领导汇报项目情况。
统计工作制度及职责（二）工作制度是指组织或企业为了规范员工的行为和规定工作方式而制定的一系列规章制度。
这些制度涵盖了各个方面，包括工作时间、考勤制度、内部沟通、岗位职责等内容。
公司统计工作管理制度（4篇）
公司统计工作管理制度一、总则为规范公司统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，增强统计工作的科学性和规范性，特制定本《公司统计工作管理制度》。
二、组织机构公司设立统计部门，负责公司的统计工作。
统计部门的职责包括但不限于：1. 负责制定和完善公司的统计工作制度和规范；2. 组织公司统计人员进行统计数据的相关培训和考核；3. 收集、整理、分析和报告公司的统计数据；4. 负责向上级部门和相关机构报送统计数据；5. 协助公司其他部门进行数据分析和决策支持。
三、统计数据的收集和整理1. 统计数据的来源应当合法、准确、可靠。
公司各部门应当按时、按期向统计部门报送相关统计数据。
2. 统计数据的收集应当采用统一的统计方法和统计周期，并在收集过程中确保数据的准确性和完整性。
3. 统计数据的整理应当及时、准确、有序。
统计部门应当确保统计数据的整理工作的质量，并对数据进行核实和校对。
四、统计数据的分析和报告1. 统计部门应当对收集到的统计数据进行分析和比对，制定统计分析报告，并向上级部门和相关机构报送。
2. 统计分析报告应当清晰、简明，包括统计数据的汇总、分析和结论，并提出相应的建议和意见。
3. 统计部门应当及时向上级部门和相关机构报送统计数据和统计分析报告，确保其准确、完整和及时。
五、统计工作的监督和评估1. 统计部门应当定期对公司的统计工作进行监督和评估，发现问题及时进行纠正和改进。
2. 相关部门应当积极配合统计部门进行监督和评估工作，并提供必要的统计支持和协助。
3. 统计部门应当与公司其他部门进行良好的沟通和合作，确保统计工作的顺利开展。
六、统计工作的保密1. 统计部门应当确保所得到的统计数据和统计分析报告的保密性，不得随意泄露或外传。
2. 公司其他部门和员工不得私自获取或使用统计部门提供的统计数据和统计分析报告，必须经合法授权后方能使用。
3. 统计部门应有义务保障统计数据的安全和可靠，采取必要的技术和物理措施，防止信息泄露和数据丢失。
企业统计工作制度(五篇)
企业统计工作制度第一章总则第一条为适应兰田企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立兰田企业统计工作制度。
本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合集团有关文件要求进行。
第二条统计工作的基本要求是。
要保证统计资料的权威性、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。
第三条企业必须依照《统计法》、《____省统计管理条例》和统计制度的规定如实向集团提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。
第四条企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督：一领导和支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设；二吸收和____统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；三切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。
第二章统计机构与统计人员第五条企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。
第六条企业统计机构或者统计负责人的主要职责是：(一)____、协调本单位的统计工作，完成集团统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；(二)对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；(三)管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。
第七条企业统计工作实行统计负责人责任制。
统计负责人是指代表本企业履行《统计法》规定职责的主要责任人员，一般由本企业综合统计机构负责人担任。
统计责任人对统计工作质量负总责。
不设统计机构的，统计负责人应由具备相当统计专业技术职务条件的人员担任。
受单位规模制约不设立专人的，由其他相关部门负责人兼任。
统计负责人由企业指定，报集团企管部备案。
第八条企业统计人员应保持相对稳定，一般不应随意调离统计岗位或脱离统计工作。
企业统计负责人的调动，应征求集团企管部的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。
公司统计工作管理制度范本(4篇)
公司统计工作管理制度范本[公司名称]统计工作管理制度第一章总则第一条为规范统计工作流程，提高统计工作质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各个部门的统计工作。
第三条统计工作应遵循科学性、规范性、公正性的原则。
第二章统计工作流程第四条统计工作的流程包括数据收集、数据整理、数据分析、数据报告和数据存档。
第五条数据收集：各部门负责人负责收集相关数据，并将数据报送给统计部门。
第六条数据整理：统计部门负责对收集到的数据进行整理、分类和归档。
第七条数据分析：统计部门负责对整理好的数据进行分析，提取有效信息。
第八条数据报告：统计部门负责编写数据报告，并将报告提交给相关部门。
第九条数据存档：统计部门负责将统计数据进行存档，确保数据完整性和安全性。
第三章统计工作责任第十条各部门负责人应负责确保本部门的数据收集和报送工作的及时性和准确性。
第十一条统计部门负责人应负责组织和管理统计工作流程，并确保统计结果的准确性和可靠性。
第十二条公司领导应对统计工作进行监督和检查，确保统计工作的质量。
第十三条任何对统计工作造成影响的行为都应被严肃处理。
第四章统计工作培训第十四条公司应定期组织统计工作培训，提高员工对统计工作流程和方法的了解和应用能力。
第十五条统计部门负责人应对新员工进行统计工作培训，并提供必要的技术支持。
第五章统计工作评价第十六条公司应建立统计工作评价体系，定期对统计工作进行评价和考核，并据此进行奖励和惩罚。
第十七条统计部门负责人应对统计工作进行自评和总结，并及时提出改进措施。
第六章附则第十八条本制度自发布之日起实施。
第十九条对本制度的修改和解释权归公司所有。
（以上为公司统计工作管理制度的范本，请根据具体情况进行调整和完善。
）公司统计工作管理制度范本（2）第一章总则第一条为有效地、科学地____统计工作，保证统计资料的准确性、及时性，发挥统计工作在公司生产经营活动中的重要作用，依据《____统计法》、《____有限责任公司统计工作管理制度》，结合公司实际情况，特制定本制度。
统计工作制度及职责范本（3篇）
统计工作制度及职责范本工作制度是组织或企业为了规范和管理员工的工作行为而制定的一套规则和要求。
职责范文则是明确员工在岗位上应履行的职责和责任。
以下是一份统计工作制度及职责范文：统计工作制度：1. 工作时间：1.1 上班时间为每周一至周五，每天8小时（含一小时午休）；1.2 加班须提前向上级主管报备，并按规定补偿加班时间。
2. 工作纪律：2.1 准时上班，按时完成任务；2.2 禁止迟到、早退或擅自离岗；2.3 禁止利用工作时间进行私人事务；2.4 禁止在工作时间内进行与工作无关的交流或娱乐活动。
3. 工作内容：3.1 统计数据的收集、整理和分析；3.2 编制报表和图表，提供可视化数据分析结果；3.3 进行数据的验证和核对，确保数据的准确性；3.4 参与制定统计工作流程、指标和标准。
4. 工作要求：4.1 具备扎实的统计基础知识和数据处理能力；4.2 熟练使用统计软件和办公软件，如Excel、SPSS等；4.3 具备良好的沟通能力，能与相关部门进行有效的协调和合作；4.4 具备严谨的工作态度和较强的责任心。
统计职责范文：1. 收集数据：1.1 定期收集相关部门提供的统计数据；1.2 跟踪和监测数据的来源和有效性；1.3 确保数据的全面性和准确性。
2. 数据整理与分析：2.1 对收集到的数据进行整理和分类；2.2 运用统计方法和工具进行数据分析；2.3 生成统计报表和图表，并对其进行解读。
3. 数据验证与核对：3.1 对数据的合理性和一致性进行验证；3.2 与相关部门核对数据以确保准确性；3.3 发现数据异常或错误时，及时提出修正意见。
4. 协调与合作：4.1 与相关部门进行有效的沟通和协调；4.2 提供统计数据支持，为决策提供参考依据；4.3 参与制定统计工作流程、指标和标准。
以上是一份统计工作制度及职责范文，可以根据具体组织或企业的需求进行适当调整和补充。
统计工作制度及职责范本（2）工作制度是组织中规范员工行为和管理的一套规章制度，对于提高工作效率、维护组织的正常运转至关重要。
企业统计工作管理制度模版（三篇）
企业统计工作管理制度模版第一章总则第一条为规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和及时性，根据《中华人民共和国统计法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有相关的统计工作，包括但不限于数据收集、整理、分析和报告等工作。
第三条企业将建立一支专职的统计工作团队，由统计部门负责具体的统计工作，各部门配合开展相关工作。
第四条统计工作团队负责统筹、协调和监督企业内部的统计工作，确保数据的规范、准确和及时。
第五条各部门负责收集并提供相关数据，保证数据的完整性和真实性，并按照规定的时间节点上报给统计工作团队。
第六条统计工作团队负责对收集到的数据进行整理和分析，并形成统计报告，及时向企业决策层提供准确的统计数据。
第七条企业内部的统计工作应遵循保密原则，统计数据只能用于企业内部决策和管理，不得泄露或用于其他非法用途。
第八条企业应建立完善的统计档案系统，保存和管理统计数据和报告，确保数据的安全和可追溯性。
第九条企业应定期进行统计工作的评估和改进，保持统计工作的持续性和可持续发展。
第十条企业应加强对统计工作人员的培训和考核，提高他们的专业能力和责任意识，确保统计工作的质量和效益。
第二章统计数据的收集和整理第十一条各部门应按照统计工作团队的要求，收集和整理相关数据，包括但不限于销售数据、生产数据、人力资源数据等。
第十二条统计数据的收集应遵循以下原则：（一）准确性原则：数据应真实、准确地反映实际情况，不得作虚假填报或随意估算。
（二）及时性原则：数据应在规定的时间节点内汇报，并保证数据的及时更新。
（三）完整性原则：数据应包含全面的内容，不得出现遗漏或漏报现象。
第十三条统计数据的整理应遵循以下原则：（一）标准化原则：数据应按照统计规范和标准进行整理，确保数据的一致性和比较性。
（二）分类汇总原则：数据应按照一定的分类标准进行归类和汇总，便于分析和比较。
（三）透明度原则：数据整理的过程应具有公开和可追溯性，确保数据的可信度。
公司统计工作管理制度(五篇)
公司统计工作管理制度1总则1.1为了加强公司的统计管理，有效地、科学地____统计工作，依据《____统计法》、《____统计法实施细则》、国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》及相关法律、法规，特制定本制度。
1.2在____市场经济下，公司统计工作是企业管理的重要工具，其基本任务是严格贯彻执行国家统计局及上级主管部门制定的统计任务、统计制度、统计方法，系统地搜集、整理、分析和及时提供准确的统计资料，如实反映全公司生产和经营情况，作为编制计划并监督检查其执行情况的依据。
1.3统计工作实行统一领导，分级管理和专业归口的原则。
全公司统计和部门统计形成二级统计网，按统计工作内容分为综合统计、专业统计和部门统计三种类型。
2____与领导2.1计划管理部门设置统计工作管理机构，统计专职人员____人，管理全公司生产、技术经济运行指标的统计和综合统计以及小型基建统计，公司其他相关部门设置专职或兼职统计人员，负责各部门的专业统计工作。
2.2各生产部门设计划统计员____人，负责各生产部门和运行班组技术经济指标的统计核算并公布。
2.3各运行班设指标员(兼职)负责各班的生产技术运行指标的统计核算。
2.4计划管理部门在统计业务上接受省国信公司、省电力公司和上级统计部门的指导，对公司内各生产部门统计和运行班兼职指标员进行业务上的指导，与各相关部门的统计员建立业务上的联系。
定期向部门分管领导汇报统计工作情况并提出改进意见。
3基本工作制度3.1坚持实事求是、严肃认真的作风，按照上级颁发的统计方法，建立健全原始资料，填报统计报表，保证统计数字准确可靠，并及时上报。
3.2提高报表质量，各种报表上报前必须进行逻辑性和技术性____。
3.3贯彻数字查询订正制度，报表报出后，如发现差错，应立即向受表机关进行订正，并及时说明原因。
3.4统计资料整理应做到全面及时；提供给其他部门的，应相互准确及时。
3.5统计人员负责本部门原始记录和报表的管理，同时做好统计、财务、技术三方面的统一。
统计工作规章制度企业统计工作制度模版
统计工作规章制度企业统计工作制度模版一、总则1. 为确保企业统计工作的顺利进行，促进企业管理的科学化、规范化，制定本《统计工作规章制度》。
2. 本规章制度适用于企业内各部门、各级统计工作，涵盖统计数据的收集、整理、分析、报告等环节。
二、统计部门的职责1. 统计部门负责组织、协调并监督企业内各部门、各单位的统计工作。
2. 统计部门负责编制、修订和推广统计工作相关的制度、规范和标准。
3. 统计部门负责组织开展统计数据的收集、整理、分析和报告工作。
三、统计数据的收集1. 各部门、各单位应按照统计部门的要求，主动配合并提供相关统计数据。
2. 统计数据的收集要确保准确、完整、及时，必要时可以采取抽样调查的方式。
3. 统计数据的收集应严格保护信息安全，不得泄露企业的商业秘密和个人隐私。
四、统计数据的整理与分析1. 统计数据的整理要依照统计部门的规定进行，确保数据的合理性和真实性。
2. 统计数据的分析要借助专业统计工具和方法，提供有价值的信息和见解。
3. 统计数据的整理与分析应及时完成，并按照统计部门的要求进行报告。
五、统计报告的编制与提交1. 统计报告的编制要严格按照统计部门的要求进行，确保报告的准确性和及时性。
2. 统计报告的内容要清晰明确，避免使用模糊的词语和术语，以便读者理解。
3. 统计报告的提交要按照统计部门的要求进行，确保报告的及时送达。
六、违反规定的处理办法1. 对于违反统计工作规章制度的行为，统计部门有权采取相应的处罚措施，包括警告、罚款等。
2. 对于故意提供虚假统计数据或篡改统计数据的行为，统计部门有权追究相应的法律责任。
3. 统计部门对于违反规定的处理办法应公正、透明，并妥善保护被处理人的合法权益。
七、附则1. 统计部门可以根据实际情况进行相应的修订和补充，但须报批后方可执行。
2. 本规章制度自发布之日起生效，并适用于企业内部的所有统计工作。
3. 本规章制度的解释权归统计部门所有，如有任何疑问或争议，应咨询统计部门。
企业统计工作制度范本(4篇)
企业统计工作制度范本一、总则1.1为了规范和促进企业的统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，充分发挥统计数据在企业决策和管理中的作用，特制定本制度。
1.2本制度适用于企业内部的各项统计工作，包括数据收集、整理、分析和报告等环节。
1.3统计工作的目标是准确反映企业的经营状况和管理效果，为决策部门提供可靠的依据。
1.4统计工作应严格遵守法律法规和相关政策要求，确保数据的真实性、完整性和保密性。
1.5企业的所有部门和员工都有统计工作的责任和义务，应积极配合统计工作的开展。
二、统计工作组织2.1企业设立统计部门，负责统筹和协调全企业的统计工作。
2.2统计部门应根据企业的发展需要和统计工作的特点，制定详细的工作计划，并与各部门进行沟通和协商。
2.3各部门应配合统计部门的工作，按照规定的方式和时间提供相应的统计数据，并及时向统计部门报告相关情况。
2.4统计部门负责对各部门提供的统计数据进行审核、整理和分析，并及时报告给有关部门，支持其决策和管理工作。
2.5企业应加强统计工作人员的培训和专业素质提升，提高其统计工作的能力和水平。
三、统计数据的收集和整理3.1各部门应按照统计部门的要求和时间表，及时提供所需的统计数据。
3.2统计数据的收集应遵循客观、真实、准确的原则，不得歪曲、篡改或隐瞒数据。
3.3统计数据的整理应按照统计部门的规定格式和方法进行，确保数据的一致性和可比性。
3.4统计数据的收集和整理应配备相应的信息系统和技术支持，提高工作效率和数据质量。
四、统计报告和分析4.1统计部门应按照企业的要求和统计数据的特点，制定相应的统计报告格式和内容。
4.2统计报告应及时、准确地反映企业的经营状况和管理效果，为决策部门提供有效的信息支持。
4.3统计部门应加强对统计数据的分析和解读，提供有针对性的数据分析报告和决策建议。
4.4统计报告和分析结果应根据需要向相关部门进行定期或不定期的汇报，以便及时调整和改进工作。
五、统计工作的保密5.1统计部门和所有参与统计工作的人员应严守统计数据的保密要求，不得泄露或擅自使用统计数据。
统计工作规章制度企业统计工作制度范文（4篇）
统计工作规章制度企业统计工作制度范文工作规章制度是企业内部管理的一种基本形式，它是企业对员工行为、工作条件、权益和责任等方面进行规范的重要依据。
一个完善的工作规章制度能够提高企业的管理效能、增强员工的凝聚力，促进企业的健康发展。
下面是一份关于统计部门工作规章制度的范本，以供参考。
第一章总则第一条为规范统计部门的工作行为，确保统计工作的顺利开展，保证统计数据的准确性和完成度，特制定本制度。
第二条统计部门是企业内部的重要部门，主要负责统计数据的采集、整理、分析和上报等工作。
第三条统计部门的工作要遵循公平、公正、公开的原则，依法遵循国家有关统计工作规定。
第四条全体统计部门工作人员必须遵守本制度的规定，做到认真履行岗位职责，维护企业的利益和形象。
第二章人员管理第五条统计部门的人员由企业根据需要招聘，按照相关规定设立培训、考核、晋升等制度，确保人员素质和能力的提高。
第六条统计部门的人员应严格遵守公司的纪律和各项制度，服从领导的工作安排，不得私自离岗、旷工、早退、拖延工作时间等违规行为。
第七条统计部门的人员应保守企业的商业秘密，例如客户信息、销售数据等，不得泄露给外部人员。
第八条统计部门的人员应不断学习和提升自己的专业能力，积极参加培训和学习活动，提高统计工作的准确性和效率。
第三章工作流程第九条统计部门应根据企业的经营需要，制定相应的统计工作计划、方案和流程，确保统计工作的及时性和准确性。
第十条统计部门应与各部门建立良好的沟通和合作关系，及时获取所需的数据，避免数据的缺失或错误。
第十一条统计部门应采用科学、规范的方法对数据进行采集、整理和分析，确保统计报表的真实可信。
第十二条统计部门应定期向企业的领导层汇报统计工作的进展情况和重要信息，提供有关统计数据和分析报告。
第四章绩效考核第十三条统计部门的工作人员要按照企业制定的绩效考核办法进行考核，以实际工作情况为依据，进行绩效评估和奖惩。
第十四条统计部门的绩效考核主要考察数据的准确性、报表的及时性、工作的效率、团队合作等方面，对表现优秀的人员予以奖励和晋升。
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企业统计工作制度（范本参考）第一条本制度的目的：为科学、有效、合法地组织本企业的统计工作，严格遵守统计法定义务，防止统计违法行为发生，发挥统计在企业生产经营中的作用，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》、《关于印发全面实施企业（单位）一套表工作总体规划的通知》、《统计上严重失信企业信息公示暂行办法》等法律法规及规范性文件的规定，结合本企业统计工作实际，制定本制度。
第二条统计管理体制：本企业将统计工作纳入企业管理的一部分，积极改善统计工作环境，保障统计工作所需的人、财、物。
企业统计工作实行法定代表人负责制，可指定一名企业管理层人员负责分管统计工作，具体管理和协调本企业各项统计事物，并就较大统计事项向企业法定代表人报告。
企业还需明确统计负责人、统计人员具体岗位责任。
第三条统计队伍建设：本企业应当配设专（兼）职统计人员，聘请、任用具有较强统计业务能力或具有统计专业技术资格的统计人员从事统计工作。
应做好统计人员梯队建立，保持统计人员相对稳定。
应加强对统计人员的监督管理，建立统计工作考核奖惩措施，明确责任追究。
应加强统计人员依法统计法律素养培育和统计业务知识学习，对于镇（街
道）和统计部门组织的统计普法和业务培训活动，应积极参与，不得无故缺席。
第四条上报报表要求：本企业应当真实、准确、完整、及时地报送政府各类统计调查报表，不得迟报、拒报，不得提供不真实或不完整的统计资料。
企业内部应细化原始统计数据取得、汇总、保存的方法、途径和要求，确保数据准确。
应积极配合各级统计部门部署的政府统计报表任务，统计报表在统计制度规定上报截止时间1个工作日前完成上报，并积极配合各级统计部门报表的催报、审核、查询工作。
若接到统计部门或镇（街道）统计办公室电话、短信、法定文书等提醒，应确保在4个小时内部署落实。
若发现网上直报系统中统计报表数据存在差错，应在系统关库前修改完毕。
若因系统原因无法更改或纸质报表已经上报，应当在发现问题后的一个工作日内联络企业所在镇（街道）统计人员或区统计局专业科室，主动告知具体情况。
第五条统计资料管理：按照统计法和统计制度规定设置统计原始记录、统计台账，确保统计报表数据数出有据。
原始记录可通过电子版或纸质保存，统计台账要根据统计部门下发和部署的台账形式登记，要按时、连续登记，不能随意涂改和空缺。
统计原始记录、统计台账、统计调查表，三者之间的数据应当一致，不得有出入。
如有不一致的，应当注明具体原因。
第六条统计数据审核：本企业报送的纸质统计调查表应当有统计人员、统计负责人、企业法定代表的签名，并加
盖企业公章。
实行网上直报的报表，要加强报送前的数据审核，统计报表在统计人员、统计负责人、企业法定代表审核签署之后上报，并对网上报送的报表进行下载备份，逐级签名后加盖企业公章保存。
统计调查表的审核、签署人员应当对其审核、签署的统计调查表的真实性、准确性和完整性负责。
第七条统计基础工作：本企业应当将统计资料档案化保存管理，当年统计资料在次年3月底前整理装订完毕。
在接到统计部门要求提供统计资料的通知后，应当及时按要求整理并提供相关资料。
应当配合统计人员清查核对工作，统计人员调整前需做好统计工作交接和岗前培训。
应当贯彻落实统计法律法规和有关统计制度，增强统计法制意识。
应当积极做好统计基础建设，创建统计基础规范化企业和统计诚信单位。
第八条配合检查调研：在统计部门开展的统计工作检查、指导、调研、执法等工作中，本企业应当积极配合，如实反映情况，提供相关证明和资料，不得拒绝、阻碍检查，不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。
还应积极建言献策，为地方经济发展及统计工作完善提供基层建议，为各级政府方针政策制定提供基层基础信息。
第九条开发统计数据：通过内部收集的和上报的统计资料开发统计信息资源，通过统计分析和统计监督，为企业领导层决策提供优质统计服务。
企业统计员工作职责（范本参考）
1.统计人员应当认真学习统计法律法规，严格遵守各项统计法定义务，努力提高统计业务知识，积极参加统计专业技术资格考试。
2.统计人员应当认真学习统计报表制度和统计业务知识，严格执行法律和统计制度要求，真实、准确、完整、及时地填报各项统计报表，不得迟报、拒报，不得上报不真实、不完整的统计报表。
3.统计人员应自觉参加各类统计工作会议、统计业务培训，努力提高统计业务能力和工作水平。
4.统计人员负责制订本单位年度统计工作计划，协调和指导企业内部其他相关人员提供各项基础数据。
5.统计人员应当建立统计报表数据各项原始记录，按规定建立统计台账，做到统计报表、统计台账、原始记录三者数据一致，上报统计报表数出有据。
6.统计人员在上报统计报表前，应当按照统计法和统计制度的规定做好报表数据的审核，统计报表上报前必须经统计负责人、单位负责人审核签字。
7.统计人员应当积极配合各级统计部门工作调研、检查、执法等活动，如实反映情况，提供相关证明和资料，不得拒绝、阻碍检查，不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。
8.统计人员应当积极做好统计基础工作规范化建设，按
照规范化要求及时整理统计资料，积极为企业争取统计上各种荣誉。
年度统计资料应当在次年三月底前装订完毕，并统一保管。
电子统计资料应固定保存方式和路径，防止数据丢失。
9.统计人员应当及时向统计负责人和企业负责人汇报统计工作，如实传达法律要求和各级统计部门工作部署。
在收到统计部门法律文书时，应及时报告，对统计部门检查发现的问题应如实汇报，提出整改方案。
对于发现企业内部其他部门或人员提供的与实际情况不符的统计数据，应当及时要求改正，不得将错就错。
遇到统计工作推诿的部门和人员，应当及时协调，告知利害关系，或报告统计负责人、企业负责人，由其进行协调，防止政府统计报表产生违法。
10.统计人员岗位调整时，需主动做好统计工作交接，保存完整的交接事项记录，并向所在镇（街道）备案。
11.统计人员应收集整理与企业生产经营相关信息，充分运用统计信息资源，开展统计分析，为企业发展提供参考意见。