入职薪资确认单

职工薪资确认单三篇

职工薪资确认单三篇职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。

2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。

二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。

本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。

5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。

员工待遇确认单

员工待遇确认单
入职日期：年月日
姓名
工号
部门
试用期
合同年限
职务
工资架构
（试用期）
工资元/月
底薪
技能津贴
综合津贴
职务津贴
全勤
转正后薪资
1.转正加薪幅度0-500元，转正薪资由基本薪资+加班费构成。加班费依据本地工资标准。
保险
1.公司为员工缴纳的保险包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
2.外来员工保险缴纳按市政府公布的相关规定执行；
3.本市员工保险缴纳按市政府公布的上年度社会平均工资为基数缴纳；
4.以上保险个人缴纳部分由本人承担。
违约金约定
依双方劳动合同约定。
工作时间
公司采取每周五天/每天8小时工作制，相关规定详见公司《员工手册》。
工作职责
详见公司《岗位描述》。
任职人签署前须知
1.本表仅作为员工岗位相关待遇的确认，与签订的劳动合同无冲突；
2.您在该岗位上的薪资会因为您每个月的加班结果不同而有所变化；
3.个人每月应缴纳的社保费用及所得税将由公司每月从应发工资中扣除公司代缴；
4.公司实行薪资保密制度，本人承诺保守薪资秘密，如有违反意愿接受公司任何处罚。
任职人
部门经理
分பைடு நூலகம்副总
人事总务部
管理部副总
总经理

入职薪资确认函

入职薪资确认函
：
欢迎您加入xx有限公司。

您就职的岗位为，现就该岗位薪资做如下确认：
1、薪资：试用期元/月+其他。

；
2、试用期时间：年月日至年月日。

转正后基本工资/月+岗位工资/月+绩效工资元/月+其他。

说明：1、本确认函所指薪资为双方协商确认的税前薪资，支付薪资根据实际出勤进行计算，月收入中公司代缴代扣部分。

2、个人所得税部分、社保个人缴纳部分及相关应扣部分，实际发放中相应扣除。

3、绩效工资为管理工作，业务考核浮动工资根据实际业绩核算。

员工确认签字：
年月日。

薪资确认函

薪资确认函
先生/女士：
您好！非常欢迎您加入我公司，任职岗位，您的入职日期为年月日，该入职日期即本确认函的生效日期。

同时我们会为您提供施展才华的广阔空间。

下面公司就您的薪酬结构及支付方式明确如下：（以下货币均以人民币为单位）
一、基本工资：试用期元/月，转正后元/月，按月发放。

员工需遵守公司的各项规章制度，如违反公司的规章制度，公司有权解除劳动合同，立即终止聘用关系。

二、岗位补助：元/月。

三、绩效工资：试用期绩效工资基数：元/月。

转正后绩效工资基数：元/月，绩效工资为浮动工资，公司依据绩效考核结果发放绩效工资。

四、其他福利：根据公司经营状况，以最优化福利方案分配给员工（工龄奖、全勤奖、住宿补贴等），但员工不得作为权利凭证。

五、重要提示：（1）以上工资为缴纳社保前的工资；（2）以上工资为税前工资；（3）严禁员工将本人薪酬告知其他员工及私下讨论；（4）本确认函确认的薪酬为员工与企业协商的最新薪酬，如有变动，公司将提前一个月以书面通知。

公司（盖章）：员工（签字捺印）：
日期：年月日日期：年月日。

员工薪酬确认单

员工薪酬确认单XXX
员工薪酬确认表
姓名
入职日期
试用时间
录用部门
薪资发放时间
录用岗位
每月15日，遇节假日提前或延后发放。

总计个月，自年月日至年月日止。

工资总额：元（税前）试用期薪资
及
福利待遇
基本工资
补助
其它
元/月岗位工资元/月
通讯费用，住房补贴，餐费补贴
工资总额：元/月（税前）转正工资
及
福利待遇
基本工资
绩效工资
补助
五险一金
元/月岗位工资元/月
通讯费用/月，住房补贴/月，餐费补贴/月
自年月开始缴纳五险一金（备注说明：）贵州天瑞人事表格
其它
待遇说明
公司将在您的月工资中按国家划定代扣出您的个人所得税的个人交纳局部及其它国
家规定的有关保险等费用；
以上信息由人事部人事部：
日期：
总经理意见:
日期：
财务部确认：
日期：
以下信息由新员工填写新入职员工身份证号
银行卡号。

薪资确认单

薪资确认单
姓名：岗位：
身份证号：
一、入职概况：
入职时间：201 年月日；转正时间：201 年月日
二、转正薪资：元（大写：元正），食宿自理。

三、薪资与支付方式：
1、考勤工时周期：自每月1日起至30/31日（润月28日）止；
2、薪资支付：每月日发放支付上一个月薪资。

3、如员工本人意愿需离职，必须提前一个月以书面方式上交辞职申请，如无特殊情况，公司批复同意后，公司按天数发放上一个月实际天数薪资，解除劳动关系。

四、作息与工作要求：
1、周一至周五：上午9:00---12:00；下午13:00---17:30；
2、周六、周日：上午10:00---12:00；下午13:00---17:30；
3、每周休息一天；国家大型法定节假日，无特殊情况一律按国家假期标准执行，具体放假日期以公司实际通知为准！
4、遇公司急需业务需服从调配、加班。

本单下发需员工本人签定生效，本单一式两份公司、员工各持一份。

员工（签字）：单位（盖章）：
负责人（签字）：
年月日年月日。

薪酬确认单

薪酬确认单
1、员工信息
2、试用时间
总计个月，自年月日至年月日止。

3、薪酬组成
4、薪资支付时间及方式：
每月10日支付上月薪资。

（遇节假日公司可按实际情况进行调整）
5、待遇说明
5.1公司将在您的月工资中按国家规定对个税及保险等其他费用进行代扣代缴。

5.2公司依据绩效考核结果发放绩效工资，公司对此享有决定权。

5.3公司依据当月员工岗位工作状态发放岗位工资，公司对此享有决定权。

6、本确认单有效期与员工劳动合同同期一致，若有不一致的，以劳动合同的期限为准。

公司名称：有限公司
公司盖章：员工确认签字：
人力资源部签字：
日期：年月日日期：年月日。

(word完整版)员工薪酬确认单

本表仅供人事部与新员工核对薪资福利信息用，在经总经理核定并经新录用员工签字确认后作为发放工资的依据。
绩效工资
补助
通讯费用/月,住房补贴/月，餐费补贴/月
五险一金
自年月开始缴纳五险一金ຫໍສະໝຸດ 备注说明：）其它待遇说明
公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定的有关保险等费用；
以上信息由人事部人事部：
日期：
总经理意见:
日期:
财务部确认:
日期：
以下信息由新员工填写
新入职员工身份证号
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写,并确保信息准备无误;因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
新入职员工确认签字：
确认日期：年月日
备注说明
员工薪酬确认表
姓名
录用部门
录用岗位
入职日期
薪资发放时间
每月15日,遇节假日提前或延后发放。
试用时间
总计个月，自年月日至年月日止。
试用期薪资
及
福利待遇
工资总额：元（税前）
基本工资
元/月
岗位工资
元/月
补助
通讯费用,住房补贴，餐费补贴
其它
转正工资
及
福利待遇
工资总额：元/月（税前）
基本工资
元/月
岗位工资
元/月

员工薪酬确认书

员工薪酬确认单
员工姓名
录用部门
录用岗位
上岗时间
年月日
薪资发放
每月 15 日前发放上月工资，特殊情况下延至月底
时间
1、月薪制【税前】
试用期：综合工资总额
元/月，其中基本工资
元/月，绩效工资
元
/月，值班工资：
元/月。
薪酬福利
第个月起：综合工资总额
元/月，其中基本工资
元/月，绩效工资元
/月，值班工资
元/月。
）
如员工填写城镇户口，需提交显示城镇户口公安局证明或有效户口本。
1.薪酬说明：员工工资条采取月清方式，如对个人工资有异议，自收到打卡工资 5 日内向发放部门提出异议，如未
提出异议视为对工资所有项目无任何异议（含综合工资总额、值班工资、绩效工资、保险、公积金、年休假工资等工资
条中所列所有科目），薪酬发放，遇节假日顺延。 2.月综合工资对应的是当月出勤合计工时的工资，包括每月工作日应出勤天数+周六值班工资，绩效工资根据公司
2、社保：自
年月日开始缴纳社会保险，存缴基数
元。
3、本岗位报销额度（与考勤和考核关联）：
试用期报销额度
元/月，转正后报销额度
元/月。
人力资源部经办人（签字）确认：
确认日期：
年月日
员工身份证号码
以下信息由入职员工填写
开户行
银行卡号
本人户口性质（手抄）外埠农村劳动力本市农村劳动力外埠城镇职工本市城镇职工（
员工（签字）：
确认日期：
年
月
日
用人部门负责人（签字）：
核准日期：
年月日
人力负责人（签字）：
核准日期：

薪资确认单

薪资/福利确认单
姓名：入职日期：行政级别：
您的工资/服务费用组成：
月薪制（√）
□构成：基本工资元/月（税）+ 岗位补贴元/月（税）
□试用期：基本工资元/月（税）+ 岗位补贴元/月（税），
试用期个月;
□转正后：基本工资元/月（税）+ 岗位补贴元/月（税），
全年个月收入，
公司每月日以货币方式向您支付上月收入。

（考勤计算按自然周期）
公司按基本工资缴纳社保费用
□其他：
您的福利：
□养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，当月15日前（含15日）入职者享受当月保险福利。

□年休假天（按入职日期核算），
□年终奖：
员工受聘满一个自然年度及以上的，公司可结合当年度财务情况和员工工作表现、入职时间酌情发放年终奖励。

□ 1年一次免费体检。

□油费/交通费补贴上限： /月，实报实销。

□通讯费补贴上限： /月，实报实销。

□弹性工作制
□不定期团队活动
□生日蛋糕礼券计划。

□女员工节日礼品计划。

□其他：
备注：以上福利随员工行政级别的调整而调整，其他未尽事宜请参照公司相关制度。

根据公司的规定，您的薪资福利被视为公司的机密，不允许向同事、外公司及其他人员透露您的薪资福利情况，违反此规定的，按照公司有关制度予以惩处。

本人确认：
人事行政部确认：（此单一式两份，公司及个人各保留一份）。

薪酬确认单(入职用)

薪酬确认单(入职用)
薪酬确认单
尊敬的先生/小姐：
感谢您认同本公司，欢迎入职！为明确薪酬相关待遇，现与您确认如下：一、薪资方面：
试用期工资：元/月（税前）；薪资结构为：
基本工资（）+岗位工资（）+各项补贴（详见公司制度）转正后工资：元/月（税前）；薪资结构为：
基本工资（）+岗位工资（）+绩效考核（）+各项补贴（详见公司制度）
二、福利待遇方面：
社保：转正后按公司制度办理社保缴纳
公积金：暂不提供
年假：按公司年假规定执行
宿舍：公司提供集体宿舍，月入住时间不足15天者不再安排
就餐：公司自办食堂，提供早中晚三餐，自带餐具
三、保密要求
公司的薪酬属于商业秘密内容，未经书面许可，严禁员工把自已的薪酬和福利情况透露给别人，也禁止打探他人的薪酬，对于工资内容和工资条要严格保密。

XXX因您的加入而更强大！
员工签字确认：
日期：。

新入职员工薪酬确认表

年度绩效奖金
社保保险自年月开始缴纳社会保险。（备注说明：
其他补助通讯费用
，住房补贴
，餐费补贴
万）
其它应说明的事年薪为
项
薪
万元（税前），月发元（税前）年终发放。
元（税前），剩余绩效年
待遇说明
公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定的有关保险等费用；
员工薪酬确认表
姓名入职日期
录用部门薪资发放时间
录用岗位每月 15 日，遇节假日提前ห้องสมุดไป่ตู้延后发放。
试用时间
总计个月，自
年月日至
年月日止。
试用期薪资及
福利待遇
转正工资及
福利待遇
月固定工资
元（税前）
其他补助通讯费用
，住房补贴
，餐费补贴
其它应说明事项
月固定工资
月度考核工资
元（税前）元（税前）
以上信息由人事部填写，填写人签字确认。
人事部：日期：
总经理意见: 日期：财务部确认：日期：
以下信息由新员工填写
新入职员工身份证号
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写，并确
保信息准备无误;因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自己的薪资福利绝
对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
新入职员工确认签字：
确认日期：年月日
备注说明
本表仅供人事部与新员工核对薪资福利信息用，在经总经理核定并经新录用员工签字确认后作为发放工资的依据。

薪资确认单

职工薪资确认单
姓名：
身份证号：
公司：
部门及职务：
入职时间：
根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：
一、工资标准：
1、试用期工资：
元/月，试用期限：个月；
2、转正后月保底工资：
元/年，保底时间。

预留坚持奖：年工资平均低于元/月的差额部分，工作满一年于第二年发放，工作期未满坚持奖不发放。

考勤周期：每月考勤，1日至每月30/31日（坚持奖条例参考：店内工资制度）
3、正常工资：
工资制度，并参照店内工资制度与保底工资并执行。

驻场要求：根据公司实际需要
值班要求：根据公司实际需要
说明：
1、培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市场最低工资标准；
2、其他未尽事宜请参照公司相关制度；
3、在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；
4、根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其他人或外公司透露你的工资收入情况。

本确认单内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本确认单为主。

5、本单自年月日正式生效。

员工（签字）：
单位（盖章）：
负责人（签字）：
日期：年月日。

新入职员工薪资确认书

员工薪资确认书
姓名
身份证号码
入职部门
入职岗位
岗位职级
入职日期
上岗日期
合同期限
使用期限
合同期
工资卡信息
开户行：
银行卡号：
考核标准
销售业绩考核
（考核目标、指标、级别）
工作任务考核
（考核目标、指标、级别）
薪资标准
月薪制
试用期薪资：元/月；转正后薪资：元/月。
年薪制
年薪：元。
试用期薪资：元/月；转正后薪资：元/月。
岗位津贴
（如有请填写）
福利补助
社会保险
缴纳地点：
缴纳基数：
缴纳时间：自年月日起缴纳。
住房公积金
缴纳地点：
缴纳基数：
缴纳时间：自年月日起缴纳。
商业保险
缴纳机构：
缴纳金额：
缴纳时间：自年月日起缴纳。
其他补助
说明ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
①此薪资为税前工资，均包含个人应缴纳的社会保险金及个调税，每年按12个月计；
②薪资标准：按当月实际出勤情况核算；
③绩效奖金：不固定，需按个人绩效达成及公司绩效达成情况核算，包含在标准薪资中；
④津贴补助：按公司标准员工福利政策执行；
⑤发薪时间：每月15号发放上个自然月劳动报酬；
⑥个人薪资属保密信息，只可向您部门负责人及人力资源部薪资专员咨询。
⑦其他有关政策：按照公司最新《薪酬制度》及公司标准员工福利政策执行。
⑧请确认身份证信息、银行卡信息的准确性，如有变更请及时在系统提交变更申请，因任何个人原因造成的损失需由个人承担责任！
人力资源签名/盖章：
日期：年月日
本人已清楚知悉理解以上内容！

员工薪酬确认单模板

薪酬确认单
姓名：部门：入职日期：
一、您的薪资构成：
（一）转正后薪资税前人民币元/月，试用期（1个月-3个月）薪资税前人民币元/月。

（二）其他内容：
为增进对彼此了解，提高工作效率，需进行试岗学习培训（为期7 天），接受公司对其工作能力、工作态度等相关考核。

若未通过，试岗七天薪资不予发放，如若通过，薪资从入职之日算起。

二、您的福利待遇：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（按城市最低标准执行），公积金，试用期通过后缴纳。

若转正日期晚于五险一金增员缴费日期，则五险一金次月缴纳。

三、保密事项
我司实行薪资保密制度，严禁员工之间沟通询问。

四、其他内容：
以上薪酬标准经双方签字认可后作为劳动合同附件，具有法律效力。

依照平等自愿、协商一致的原则，本确认单自签署劳动合同之日生效。

注：当月入职或离职未满月者薪资均按出勤天数核算
核算方法：应付工资=月工资÷每月总天数*出勤天数
员工：
部门经理确认：。

职工薪资确认单三篇

职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。

2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。

二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。

本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。

5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。

员工本人签字认可：年月日
员工持有
入职薪资确认单
工号部门标准薪资
姓名岗位
中心入司时间生效日期
备注所有员工薪资均为公司机密，严禁泄密或讨论个人及他人的薪资。
人力行政部存档
入职薪资确认单
工号
姓名
中心
部门
岗位
入司时间
标准薪资
生效日期
1、上述标准薪资总额（______元）其中包含周末（或其他休息日，下同）固定上班八小时的加班费（_______元）,但本人周末未加班或实际加班时间有出入的，按本人实际加班情况进行结算； 2、加班费除周末固定加班费外，有额外加班的，加班费另行结算，在本人的工资中一并发放； 3、除公司安排的固定加班外（如有），其余额外加班均应由本人事先向公司申请并经公司批准后加班；未事先申请的，应事后经公司确认。否则视本人因个人原声明在在办公场所内逗留，不构成加班。 4、所有员工薪资均为公司机密，严禁泄密或讨论个人及他人的薪资，否则视为严重违纪予以解除； 5、本人接受上述薪资、工作地和岗位、职级安排，同时接受公司今后根据规章制度对本人薪资和岗位、职级的再调整（升降、增减、变动）。