毕业生目前就业状况统计表(空表)

应届毕业生(总)就业率统计表

高职毕业生就业率统计表
FPIT-R-JX16-2113-07（届）编号：
系别
系总就业率统计（%）
专业名称
学制
总
人
数
已签约
待签
约（有接收函）
有意向单位
灵活就业
升学
出国
出境
其他
各专业就业率（%）待就业人数来自合计（截止到月日）
说明：“已就业”的范围包括：1、已签约（有就业协议书，聘用合同等）；2、待签约（有接受函）；3、有意向单位（意向就业）4、灵活就业（指自主创业或自谋职业等；5、升学（有录取通知书）；6、出国出境等多种形式。具体可根据省人事厅《关于做好2006年我省大中专毕业生登记工作的通知》规定，如有新文件，以新文件精神为准。

毕业生就业推荐表填表说明

《毕业生就业推荐表》填表说明2010届毕业生：《毕业生就业推荐表》是学院、学校对学生本科四年思想、学习、工作、生活等方面的综合评价，它是学生在校期间表现情况的校级证明材料，也是用人单位选拔人才重要的参考材料之一。

为保证整个就业工作的顺利开展，现将《2010届毕业生就业推荐表》填写的相关要求通知如下：★强调说明：1、除“所在学院鉴定及推荐意见”栏外的所有内容由毕业生自己填写。

2、填写内容务必真实，如涉及到获奖情况、任职情况、外语计算机过级、资格证书、课程成绩等内容的，需提供相关证明材料原件备查。

3、一律用黑色签字笔填写，不准涂改，请各位按照格式大小，反复打好草稿，再认真抄写到就业推荐表上，或者先用铅笔填写后，比照本说明准确无误后，再正式下笔。

如拿不准的，可在上班时间到分团委办公室找毕业班老师咨询。

4、每人仅此一份，妥善保管，丢失或污渍、损毁，无法补办，责任自负。

5、推荐表本周四务必填写完，各就业班长初步审核，周五签到上交，统一盖章下发。

一、封面：专业：化学工程与工艺、轻化工程、药物制剂、制药工程、生物工程、生物技术姓名：王小二毕业时间：2010年7月二、毕业生基本信息：（1）姓名：王小二（2）性别：男/女（3）出生年月：1987年10月（非生日，不具体到某一天）（4）民族：汉族/回族/土家族/满族……（5）政治面貌：一般为“中共党员”、“共青团员”或“群众”（6）培养方式一栏填“非定向”（7）学历“本科”，学位“学士”，学制“四年”（注意专升本为两年），健康状况：良好。

（8）第一外语：英语/俄语/日语水平：填写获证书的等级，如CET四级、CET六级。

第二外语：无/日语水平：无/等级（9）计算机水平：填写所获证书的等级，如省一级、国家二级、网络工程师等。

攻读第二专业：如实填写或无第二学位：如实填写或无（10）照片必须是2寸免冠彩照，不能是大头贴。

（11）生源地：例:山东省（直辖市/自治区）潍坊市（地级市或地区）临朐县（县级市/区）山东省（直辖市/自治区）潍坊市（地级市或地区）青州市（县级市/区）山东省（直辖市/自治区）青岛市（地级市或地区）市南区（县级市/区）山东省（直辖市/自治区）青岛市（地级市或地区）平度市（县级市/区）天津市（直辖市/自治区）（地级市或地区）西青区（县级市/区）（12）个人爱好：根据个人情况如实填写。

就业状况调研报告标准版模板(7篇)

就业状况调研报告标准版模板（7篇）就业状况调研报告标准版模板（7篇）如何把就业调研报告做到重点突出呢在人们越来越注重自身素养的今天，需要使用报告的情况越来越多，不同种类的报告具有不同的用途。

下面是小编给大家整理的就业状况调研报告标准版模板，仅供参考希望能帮助到大家。

就业状况调研报告标准版模板篇1一、大学生就业现状分析__年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。

经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。

近期，中国社会科学院发布的__年《经济蓝皮书》指出：预计到__年底，将有100万名大学生不能就业，__年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。

二、__年与__高校毕业生就业形势分析__年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比__年年增加50万人。

然而，__年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，__年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。

在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。

(一)、__、__年的就业率对比分析：__年就业蓝皮书指出，__年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。

统计研究数据表明，__届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起__年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;__届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而__年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。

其中，__届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。

按教育部公布的数据，中国__届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万(本、专)，按本研究得出的比例推算，__届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。

2 近三年就业情况统计表

80
郭子程
山西潞安矿业（集团）有限责任公司
艰苦行业企业
81
韩庚彪
山西潞安矿业（集团)有限责任公司
艰苦行业企业
82
刘亮
内蒙古蒙泰不连沟煤业有限责任公司
艰苦行业企业
83
刘晓东
大同煤矿集团轩岗煤电有限责任公司
艰苦行业企业
84
刘小虎
大同煤矿集团轩岗煤电有限责任公司
艰苦行业企业
85
裴俊
山西汾西矿业集团有限责任公司
艰苦行业企业
60
徐立志
山西潞安矿业（集团）有限责任公司
艰苦行业企业
61
徐锡龙
延边朝鲜族自治州人才服务中心
生源其他灵活
62
颜军杰
山西兰花煤炭实业集团有限公司
艰苦行业企业
63
张健
北京昊华能源股份有限公司木城涧煤矿
艰苦行业企业
64
赵炜
中煤平朔集团有限公司
艰苦行业企业
65
邹艳青
西山煤电（集团）有限责任公司
艰苦行业企业
2．最近三年学生数
年度
类别
2013
2014
2015
招生数
175
173
115
在校生数
695
694
632
毕业生数
125
174
177
授予学位数
117
168
151
2.最近三届毕业生就业情况清单（包括就业单位、单位性质等基本信息）
2009级采矿工程专业就业情况统计（125人）
序号
姓名
就业单位
单位性质
艰苦行业企业
117
刘善卓

毕业生个人就业自我鉴定表(六篇)

毕业生个人就业自我鉴定表回首四年的大学校园生活生涯和社会实践生活，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。

在思想上，有上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。

具有良好道德修养，并有坚定的政治方向，我积极地向党组织靠拢，并以务实求真的精神参与学校的公益宣传和爱国活动。

在学习上，严格要求自己，努力学好专业知识，多次获得校级奖学金和国家助学金。

还利用课余时间学习专业以外的知识，能轻松操作各种网络和办公软件，并且相信在以后理论与实际结合当中能有更大提高。

在生活上，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，具有良好的组织交际能力，能与同学们和睦相处;勇于挑战自我，积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，并在各项文娱体育活动中多次获奖。

在社会实践中，工作踏实，任劳任怨，责任心强。

我从大一开始加入校园广播站，积极参加学校各种文体活动，被评为校团委"十佳栏目"。

作为一名即将毕业的应届计算机专业的大学生，我所拥有的是年轻和知识，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战。

但年轻也意味着阅历浅，更需要虚心向学。

同时，我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。

毕业生个人就业自我鉴定表（二）在大学四年的学习过程中，我不断挑战自我，充实着自己，与时俱进，全面发展自己各方面应具有的能力。

在学习中，我认真学习专业课，刻苦钻研，学习成绩优异，曾荣获两次一等奖学金，一次二等奖学金，一次三等奖学金，亦荣获"优秀学生"荣誉称号。

勤奋学习结合着社会实践，使我具有较强的学习能力和分析处理问题的能力，此外，还具备计算机的基础知识，兼修经济学，企业管理等相关的专业知识。

在思想上，我积极进取，有较高的思想觉悟，与时俱进，关心国家大事。

在生活中，我活泼开朗，做事耐心，乐观向上，时常与老师沟通交流，与同学相处融洽，乐于助人，善于听取他人意见，集思广义，有较强的责任心及良好的人际关系，交友面广，有较好的沟通能力。

大学生就业调查数据(1)

二手资料如下：资料一2004年：全国普通高校毕业生人数达280万人;2005年：全国普通高校毕业生人数达333万人;2006年：全国普通高校毕业生人数达413万人;2007年：全国普通高校毕业生人数达495万人;2008年：全国普通高校毕业生人数达559万人;2009年：全国普通高校毕业生人数达610万人;2010年：全国普通高校毕业生人数达631万人数据显示：从2004年开始我国的毕业生数量呈直线上升趋势，从280万一直跃升到2010年的631万，因此我国毕业生面临着严峻的就业形势。

资料二资料三从1997年到2010年，我国大学毕业生报考研究生的人数和研究生的录取人数在不断地上升，但报名人数的增加远大于录取人数的增加，录取比例也在不断的下降，大学生考研也面临着严峻的形势。

从历年研究生考试的报名情况来看，考研热持续不减。

应届毕业生考研的原因主要有两个:一、就业压力太大迫使毕业生考研随着连续8年的扩招，高校的考研率和扩招幅度也在迅速增长，惨淡而严峻的就业形势让越来越多应届毕业生找不到合适的工作。

为了“稳操胜券”，很多人从一入学就树立了考研的目标，他们毕业后不找工作，而走上考研之路。

据某网站的一项“您为什么要考研”的随机调查显示，考生迫于就业压力是选择考研的主要原因。

据了解，此次的调查共有3万多人（包括应届生和非应届生）进行投票，其中，选择“迫于就业的压力，需要更高的文凭”的就占37%，有11586人，很多网友都留言表示由于就业压力太大而决定考研。

近日，记者在广州市各大高校采访时也了解到，不少同学选择考研大多是因为躲避就业压力。

“不管复习有多累，我一定会坚持祝”暨南大学汉语言文学专业大四学生小雪话语坚定地告诉记者，“我要避开巨大的就业压力，以我现在的学历很难找到满意的工作，只有提高学历，才能在未来就业竞争中脱颖而出。

”据了解，像小雪这样因为就业压力而考研的学生占考研应届毕业生的90%以上。

二、考研还是就业应届生难以取舍据了解，2007年高校应届毕业生人数将在去年413万人的基础上达到500万人左右，考研已经成为就业之外的一个重要选择。

中等职业学校毕业生就业情况统计表空白表

附件：2021年中等职业学校毕业生就业情况统计表县区〔学校〕：填表人：联络：单位公章：填表说明：1.本表统计时间：2010年9月1日至2021年9月1日2.中等职业学校包括：普通中等专业学校、职业高级中学、技工学校和成人中等专业学校。

3.毕业生数：是指上学年具有学籍的学生学完教学方案规定的全部教程，考试及格，获得毕业证书，实际毕业的学生数。

4.就业学生数：是指在各种所有制企事业单位就业，合法从事个体经营以及升入各类上一级学校的毕业学生数。

合法从事个体经营学生中包括回乡从事农业消费、经营的学生。

5.就业率：是指就业学生人数与毕业学生人数之比，即就业学生人数/毕业学生人数100%6.本地就业：是指在本省、自治区、直辖市行政区内就业。

7.异地就业：是指在本省、自治区、直辖市行政区以外，中国境内就业。

8.就业渠道：学校推荐是指学生通过学校直接与企事业等用人单位联络，推荐学生就业；中介介绍是指学校通过中介组织或毕业生通过中介组织联络就业；其它渠道是指学校推荐、中介介绍以外的其它就业渠道。

9.产业划分：第一产业是指农、林、牧、渔业；第二产业是指采矿业、制造业、电力、燃气及水的消费和供应业、建筑业；第三产业是指除第一、二产业以外的其它行业，包括：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机效劳和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务效劳业，科学研究、技术效劳和地质勘查业，水利、环境、和公共施行管理业，居民效劳和其它效劳业，教育、卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管路和社会组织，国际组织。

10.升入高一级学校的学生数在就业去向分组〔二〕中归入第三产业，在就业去向分组〔三〕中归入本地，在就业渠道分组中归入学校推荐中。

11.专业类别中?中等职业学校专业目录〔2021年修订〕?〔一下简称?目录?〕划分的19个专业类别。

各专业就业情况根据?目录?归入相关专业类别中予以统计。

在?目录?中取消的专业就业情况按照?目录?新旧专业对照表归入对应专业类别中予以统计。

中国传媒大学本专科毕业生就业情况登记表

6 7 8
内容制作网络和新媒体商业信息服务
其他媒体相关单位 1-10 未涵盖的其他媒体相关单位
学院审核意见：
情况属实
（党总支章）
年月日
年月日
注：此证明仅作毕业生就业状况统计和调研使用，不具有任何与高校毕业生就业协议书或劳动合同相关的法律效力。
单位类型说明
1、传媒相关类 2、党政机关 3、部队 4、高等教育 5、科研 6、其他公共事业（事业单位）7、企业
传媒类单位类型说明
序号 1 2 3 4 5 分类新闻单位报纸杂志电台电视台图书音像出版动漫或游戏说明包括新华通讯社、各新闻单位派驻记者站、国外新闻机构驻境内办事处、联络处、中心等国家批准的报刊、杂志出版单位国家广播电影电视总局在册的各级广播电视台国家批准的图书、音像制品出版社从事动漫或游戏等文化创意产业产品设计、生产的单位从事广播、电视、电影、录音、录像等内容制作活动的单位从事网络或新媒体运营、内容制作的单位从事广告、咨询、公关、会展等商务服务的单位从事文化艺术创作表演、艺术表演场馆管理、群众 9 文化艺术及娱乐文化活动场所管理、文化艺术经纪代理等活动的单位 10 11 传媒技术研发从事广播电视、其他通信设备、相关软件研发制造、销售服务的单位
中国传媒大学本专科毕业生就业情况登记表
姓名学院手机号家庭住址单位名称单位类型单位地址联系人工作岗位毕业生签名
（分类附后）
传媒类单位类型单位邮编联系电话
拟签合同时间
（分类附后）
用人单位盖章：
（已签署三方协议或用人单位固定格式协议书的此处不必盖章）

当前大学生就业形势及就业方向调研报告

09年4月以后，经济形势有所好转，企业进校招聘情况有所改善，加上从中央到地方都出台了许多措施促进高校毕业生就业，学校也利用各种渠道，引进企业，积极推荐本校毕业生，招聘单位比09年1月之前要多。但是，尽管学校工作有所成效，当前大学生就业形势仍不容乐观。截至5月上旬，湖南城建职业技术学院正式签约的毕业生不到40%，比往年同比下降了40多个百分点；湘潭大学、湖南工程学院正式签约率约为20%，比往年大幅下滑。本次回收的五所高校调查问卷显示，应届毕业生正式签约比例仅为10.3%，达成就业意向但未签约的比例也只有29.4%，两者合计还不到40%，虽高于中国社会调查所2009年2月公布的电话调查结果35.6%的整体就业率，但与社会保障部公布的力争09年应届毕业生就业率达到70%的目标还相距甚远。
3、结构性矛盾突出。
据调查，各专业大学生就业情况出现了明显的“冷热不均”现象。各高校均表示，工科专业就业比较紧俏，湖南科技大学的特色专业采矿、地质、路桥专业在5月签约率已达到90%以上；文科、经济管理类就业困难，以往的一些热门专业，由于高校盲目扩招，导致供需比例失调严重，就业困难，由“热门”变“冷门”，譬如外贸英语、计算机专业，尤其是学校知名度不高的毕业生就业困难。湘潭大学谢处长表示，由于金融海啸席卷全球，该校英语、国际金融贸易、证券等专业受到的冲击最大；往年房地产行业是招聘大户，但是今年受社会大环境影响，房地产相关专业就业情况严峻；而房地产部门表现不佳又直接导致了建筑、施工设计行业的不景气，导致这些专业的学生遭遇到以往没有的“冷遇”；法学、中文、数学等传统专业表现较差；生物、化学等专业就业情况相对稳定，最热门的专业是市场营销。
2、预期薪酬明显下降。
在日益严峻的就业形势下，昔日的“天之骄子”们显然在心理上已经完成了向普通预期薪酬回归理性。湖南科技大学江主任反映，本校应届毕业生今年的薪酬定位在1000元左右，比去年降低了整整500元；湘潭大学、湖南工程学院等高校毕业生也出现薪酬大幅下降的明显趋势。

大学生就业现状调研报告(大全)

大学生就业现状调研报告（大全）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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大学生就业现状调研报告(大全5篇)

大学生就业现状调研报告（大全5篇）大学生就业现状调研报告（大全）精选篇1高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实，“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。

对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。

针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。

调查对象：调查者都是在校大学生，其中专科学校的学生占64%。

专业有：传媒（新闻、文秘）语言类（商务英语、应用英语、日语、德语）经济类（国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计）设计类（建筑设计、动画设计）技术类（计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修）管理类（旅游管理、工商管理、人力资源管理）社会工作调查形式：调查问卷共104份，回收有效问卷100份，回收率高达96%，调查文件采用单项选取，不定项选取和主观题三种方式来设计问卷。

调查数据分析：高校毕业生是人才市场上十分重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。

而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选取条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。

调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；透过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮忙大学生尽快认识自我，学校为学生带给就业引导，使学生能谋取理想职业。

为同学们在今后的求职就业过程中带给参考。

调查结论及推荐：一、大学生对就业前景的关注的比较少在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一向在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。

医学专业毕业生就业现状分析——以武汉科技大学医学院各专业为例

表2 武汉科技大学医学院各专业毕业生升学
率（%）（2014-2018年）
2014 年
2015 年
2016 年
2017 年
2018 年
临床医学 50.88 50.62 49.82 53.94 45.28
预防医药学卫生检
学
验与检
疫
25.93 31.43 /
28.57 28.57 /
33.71 27.59 26.79
医学生就业的建议和对策。
关键词：毕业生就业；医学专业大学生；就业现状
中图分类号：F241.4
文献标识码：A
文章编号：2096-4609（2019）09-0117-002
2015 年国务院召开的常务会议，讨论通过了《全国医疗卫生服务体系规划纲要（2015-2020 年）》（国办发〔2015〕14 号）。伴随国家不断出台与推行相关政策法规，新医改取得了显著成就，广大医务工作者得到了新的机遇与挑战，同时高校医学生就业受到一定影响 [1-2]。本文通过调查了解到医学生毕业生不同就业方向以及对自身的认同与否，以期为培养适宜的医学专业人才培养方案的制定和就业指导提供科学依据。
45.71 31.43 24.19
46.81 43.48 49.18
护理总升学学率 0 36.47 0 36.65 0 38.33 1.59 39.53 5.88 41.58
（三）毕业生就业行业分布在武汉科技大学医学院各专业近 5 届的 2382 名本科毕业生中，有 1369 名直接毕业生本科毕业后选择了参加工作，占毕业生总数的 57.47%，有 898 名毕业生本科毕业后进入医疗事业单位工作，占参加工作总人数的 65.60%，说明毕业生就业专业比较对口，绝大部分从事医疗及相关工作；国有企业和民营企业人数分布较均匀，毕业生去外资企业仍然很少，说明学生就业择业仍然存在进步空间 [6]（见表 3）。

2011年辽宁大学硕士研究生就业统计表(精)

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1089403081103李历史学院中国古代史辽宁省沈阳市大东
区辽宁迪瑞斯教育人才咨询服务有限公司辽宁省沈阳市第 26 页，共 51 页
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2013年毕业生就业情况统计表. (1)

孟津县会盟路中段河南省滑县道口镇郑州市陇海东路187号河南省范县新区商丘市虞城县郑州市陇海西路65号商丘市
13733822685 15896638036 13532255869 0376-7771926 13837745365 13803773086 0370-4168266
新郑市孟津县会盟路中段周口市郸城县淮滨县金谷春大道教育园区南阳市内乡县淅川县金河镇商丘市虞城县
0907114004 0907114007 0907114014 0907114018 0907114031 0907114032 0907114033 0907114035 0907114039 0907114040 0907114044 0907114047 0907114050 0907114051 0907114053
0907114056 0907114066 0907114069 0907114074 0907114104 0907114108 0907114112 0907114113 0907114114 0907114144 0907114146 0907114147 0907114151 0907114154 0907114157 0907114163 0907114168 0907114169 0907114177 0907114180 0910314077 0907114111
教务主任党委副书记主任主任主任校长书记主人校长科长主任副校长副校长校长 13613857516 18637310980 13938224963 13839448288 13839448288 13949052539 15346486286 13598279446 13938058723 15836288788 13937377832 13513820260 13513820260 13333892758 郑州市陇海路65号新乡市建设东路85号新郑市学院路新郑一中周口市邯郸县教体局周口市邯郸县教体局郑州市兴华北街十号汝阳市风穴路与向阳路交叉口西峡县龙乡路1号周口市商水县行政路东段沈丘县槐店镇县府街封丘县教育局焦作市碧莲路1号焦作市碧莲路1号洛阳市嵩县永安街33号

长春理工2013届毕业生就业及考研情况统计表00

汪孟迪张存彬石广源郑福相刘伟刘海超王莹慧宋蒙蒙李国光孙明星李成龙孙志勇于善文台增忠王兴波何志平张金礼雷莎王玉龙王照伟顾佳祥吴杰俊郝永铎周美玉吕天鹏高宏飞李大伟张紫健黄玉峰赵佳伟田子山刘士余王巧博宿宏鹏刘兴帅陈宇钟明海刘闯张杰孙波苏涛韩冬帅刘皓宋琦王会敏颜士博孙新瑶齐娜邱煜
090311226 090311613 090331224 090321214 090331112 090311604 090311117 090331115 090311419 090311125 090311319 090321202 090311212 090311334 090321503 090321508 090321414 090321328 090321404 090321426 090321434 090311528 090321233 090331233 090311104 090311325 090311328 090311512 090321222 090321325 090321326 090321329 090311302 090321227 090331137 090311532 090311129 090311217 090311316 090311322 090311524 090311615 090321128 090321209 090321312 090331103 090331201 090311415 090331212
58 171 404 229 356 164 15 359 115 24 81 219 45 96 316 320 294 272 285 306 281 152 244 413 3 87 90 141 236 270 271 273 67 240 381 156 27 50 79 84 150 173 193 225 257 348 385 112 395

2016年中国人民公安大学毕业生就业质量报告

中国人民公安大学2016年本科毕业生（含二学位、国防生）就业质量报告2016年，中国人民公安大学继续认真落实党的十八届四中、五中、六中全会精神及教育部关于高校毕业生就业工作的相关指示精神，立足于公安院校公安专业人才招录培养制度改革，探索和完善与改革紧密对接的就业工作体系，不断提高服务质量，努力为全国各级公安机关输送合格的公安专门人才，实现我校为政法、公安工作和公安队伍建设服务的办学宗旨。

现将学校2016年本科毕业生（含二学位、国防生）就业质量分析汇报如下：一、2016届毕业生就业状况与质量分析（一）我校2016届本科毕业生（含二学位）的基本情况我校2016届本科（含二学位）毕业生共1928人，其中，普通本科毕业生1818人，二学位36人，国防生74人。

（二）我校2016届本科毕业生（含二学位）整体就业状况分析1.整体状况分析表1-2016年中国人民公安大学本科毕业生（含二学位、国防生）整体就业情况截至12月21日，2016届本科生就业率为98.34％，研究生124人。

除考研学生外，在公安机关落实工作的毕业生有1612人，入警率为90.97%。

我校2016届本科毕业生就业率较高，其中与用人单位“签约以及待签约”的占绝大部分，而“升学”和“其他”的毕业生相对较少，经分析，主要原因有以下几方面：（1）我校学生本科毕业其就业就比较充分。

公安大学作为公安部直属的最高学府，学生在校接受的是正规、全面、贴合实战的公安教育，毕业生综合素质高，业务能力强，在全国各级公安机关比较受欢迎，学生本科毕业前就有多家用人单位有与其签约的意向。

（2）公安院校就业政策出现了可喜的突破。

2016年，在公安部的关心和大力支持下，我校就业政策有了坚强的保障和新的突破，天津、浙江、广东等10个省市按承认国考成绩的方式进行招录，北京、上海在公开招考中采取了特设职位，简化程序的便捷方式，截至今年3月31日，我校已有1255名毕业生与用人单位签订了就业协议。

毕业生就业状况(其他录用形式)登记表【模板】

就业协议编号_______________ 毕业生就业状况（其他录用形式）登记表
一、毕业生基本情况
姓名：性别：毕业年份：
学历：专业：学号：
院系：班级：
通讯地址：邮编：
联系电话：邮箱：
QQ: 微信：
二、用人单位基本情况
单位名称：
行业：性质：
统一社会信用代码：
（组织机构代码）
通讯地址：邮编：
联系人：XXX 联系电话：
该毕业生在用人单位：（按实际情况打√）
*打工兼入职试用（）
*接收录用（）
注：在就业管理系统或学信网就业状态显示为其他录用形式就业
毕业生签字：用人单位（盖章）
年月日年月日
注：
1、证明材料仅作为毕业生就业状况证明，不体现毕业生顶岗实习、见习、教学实习等与就业无关信息。

2、此表各项由毕业生据实填写（可以复印），不得缺项。

3、表格中单位盖章处，须加盖单位行政公章或人事公章，公章名称须与“就业单位”名称完全一致。

4、“毕业生就业状况（其他录用形式）登记表”涉及毕业生就业去向统计，请填写完成后十日之内，交至各学院学生工作办公室。

关于大学生就业状况调查报告(优秀模板4篇)

关于大学生就业状况调查报告（优秀模板4篇）关于大学生就业状况调查报告第1篇大学生就业问题早已成为社会问题中的重要一环，年复一年毕业的大学生都在为就业而四处奔波。

社会对大学生就业问题的看法也是参差不齐。

[某]年发生的金融危机无疑又使这一问题雪上加霜。

这一问题成了国家亟待解决的问题之一。

在上世纪八九十年代，。

国家刚刚实施改革开放现代化建设。

高校毕业生资源相对较少。

大学生一时成了大众的香饽饽，有时会出现多个就业岗位争抢一个大学生的现象。

近些年由于教育体制改革，高校扩招，大学增多等诸多原因，使得大学生人数激增。

常言道：物以稀为贵。

过多的大学生成了剩余资源，所以就业问题便愈发明显了。

[某]年毕业生人数达到406万人，[某]年增加了20%，高校毕业毕业人数达413万人。

[某]年毕业生人数突破500万人。

[某]年高校毕业生人数达到559人。

[某]年高校毕业生人数预计突破600万人将达到610万人。

通过这样的一组数据，我们可知高校毕业生人数逐年递增且增加幅度也明显提高。

由此我们自然会联想到，毕业生人数得以增加，毕业生的质量是否也能得以保障。

我们先从企业的角度出发，企业及单位选择的空间大大提高了，机会也增多了，所以大部分的企业就提高了择人标准。

当两个人都符合一家企业的标准且这家企业只需一人，那好，谁通过英语六级就用谁，谁通过普通话二级甲等就用谁，谁通过英语口译中级就用谁。

那些都通过的人的能力不见得比没通过的人强多少。

但是，事实是残酷的。

企业单位凭证择才早已不是什么罕见现象了。

这是企业择才的方式之一。

也许，大学生的质量依旧，不过企业的标准已非昔日了。

从大学的角度来讲，现代高等教育有时出现一种现象，平常不认真刻苦的学生到最后临时抱佛脚，突击学习课程，最后考取了不错的成绩，可最后还是忘记了这些知识。

好多大学的这种现象已经屡见不鲜了。

所以大学生得质量也值得推敲。

这便是当前大学生的就业现状。

在就业过程中同样存在着一些问题。