一般公司的劳动合同范本

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公司员工劳动合同范本标准版7篇

公司员工劳动合同范本标准版7篇

公司员工劳动合同范本标准版7篇篇1甲方:[公司名称](用人单位名称)以下简称“甲方”)乙方:[员工姓名](员工个人信息)以下简称“乙方”)鉴于甲乙双方均有充分意愿缔结劳动合同,确保双方权益得到合法保障,经双方协商一致,特订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限及试用期第一条合同期限:本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。

试用期满后,如无特殊情况,自动转为正式合同制员工。

二、工作内容及地点第二条乙方应在甲方从事的工作内容:[具体工作内容]。

工作地点:[具体工作地点]。

甲方可视业务需要调整乙方的工作地点和工作内容。

乙方应服从甲方的安排和管理。

三、工作时间及休假制度第三条乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。

如遇加班或调整工作时间,乙方应服从甲方的安排。

甲方应确保乙方的法定休息权益和节假日休息权益。

第四条乙方的休假制度按照甲方的相关规定执行。

包括年假、病假、事假等申请和批准程序均应符合甲方制度规定。

四、薪资待遇及福利第五条乙方的基本工资为人民币[金额]元/月,具体薪资结构按照甲方薪酬制度执行。

甲方应按照约定时间支付乙方工资,不得拖欠。

第六条乙方享有甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于年终奖、五险一金等。

乙方在职期间的表现与业绩将作为薪资调整的依据。

五、劳动纪律及考核第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,认真履行工作职责,服从管理,完成工作任务。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。

考核结果将作为薪资调整、岗位变动等的重要依据。

第八条乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理,包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

六、保密义务及竞业限制第九条乙方在工作期间及离职后,均应保守甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露或擅自使用甲方商业秘密。

乙方在离职后的竞业限制期限内(一般为两年),不得从事与甲方业务相竞争的工作或劝诱甲方的客户和员工离职等行为。

公司劳动合同通用版范本5篇

公司劳动合同通用版范本5篇

公司劳动合同通用版范本5篇篇1甲方(用人单位):__________________________乙方(员工):___________________________鉴于甲方聘用乙方从事约定的工作,双方本着平等、自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为明确双方的权利义务关系,达成以下协议:一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期:__________年______月______日2. 合同生效日期:__________年______月______日3. 合同结束日期:__________年______月______日4. 工作地点:__________________________________二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下,认真履行所担任岗位的职责,按时完成工作任务。

2. 甲方根据工作需要,可调整乙方的工作岗位或工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,按照国家有关规定,合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。

具体休假事宜按照甲方相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定,根据乙方的工作岗位和绩效表现,支付乙方的工资。

2. 甲方根据经营情况和经济效益,可调整乙方的工资水平。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,确保安全生产。

六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。

2. 乙方在工作中涉及的商业秘密,应当履行保密义务。

七、合同变更、解除和终止1. 合同变更需经双方协商一致,书面签订变更协议。

2. 合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

公司劳动合同范本(推荐6篇)

公司劳动合同范本(推荐6篇)

公司劳动合同范本(推荐6篇)第一篇:公司劳动合同范本甲方(用人单位)名称:___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名:______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

公司员工劳动合同书范本(6篇)

公司员工劳动合同书范本(6篇)

公司员工劳动合同书范本甲方:_____ 乙方:_____根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着自愿平等的原则,达成合同条款如下:以资共同遵守。

一、合同期限为一年合同有效期自:____年____月____日至____年____月____日止合同期满即终止执行。

因本店工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。

二、工作岗位经双方协商,乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。

四、工作时间(特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。

冬季:早班:9:00——晚6:30中班:12:00——晚21:00夏季:早班:8:30——晚6:30中班:12:00——晚21:30五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作:1、各种货品的销售;2、贷品的清点和验贷;3、各项卫生的打扫、陈列和整理。

4、其他店内需要的工作。

六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为:基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。

七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守则,遵守本店规定的工作程序。

2、员工如违反本店的规章制度,本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。

3、员工如毁坏或遗失本店财物的,依市场聚给予以补偿。

盘点以少贷的,查明是乙方的原因的,由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方,未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿,按原价赔偿给甲方。

八、合同解除:a)合下列情况之一的,本专卖店可以解除本合同,A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为,或严重失职,或收受客户回扣的。

B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。

C、员工工作态度怠慢不创造效益,没有工作积极性或业绩一直下降的。

a)有下列情况之一的,员工可以随时书面解除合同:A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;B、本专卖店违反国家法律法规,侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。

最新企业单位劳动用工合同范本5篇

最新企业单位劳动用工合同范本5篇

最新企业单位劳动用工合同范本5篇篇1甲方(用人单位):_________乙方(劳动者):_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就如何建立劳动关系并共同做好工作达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

2. 试用期自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作,乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2. 乙方的工作地点为_________,甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

具体假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则,根据乙方的岗位和职务确定乙方的工资报酬。

具体工资待遇按照甲方规定执行。

2. 甲方每月向乙方支付工资,工资以货币形式支付。

具体发放时间按照甲方规定执行。

3. 乙方在试用期的工资为每月_________元,试用期满后工资根据乙方的工作表现和能力进行调整。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

乙方应当自行缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2. 乙方享有甲方提供的福利待遇,包括年终奖、过节费、生日礼物等。

具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方的身体健康和安全。

2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得擅自违反规定。

如有违反行为,甲方有权依据规章制度进行处理。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序1. 双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。

如因乙方原因解除或终止劳动合同,乙方应当赔偿甲方因此造成的损失。

一般劳动合同范本(通用版)(必备14篇)

一般劳动合同范本(通用版)(必备14篇)

一般劳动合同范本(通用版)(必备14篇)一般劳动合同范本(通用版) 第1篇甲方:乙方代表:甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

一、合同期限从_________年______月______日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期_________年______月______日止。

合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。

二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事______工作。

乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况,按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的,按有关规定处理。

五、劳动报酬乙方工资按以下第______种方式,按工期进度结算:㈠按时计酬,日薪______元或月薪______元;㈡按建筑面积计酬,每平方米______元;㈢其它:若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元,待工程实际完成结算工资时扣减。

六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。

七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。

八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:㈠在试用期间,发现不符合录用条件的;㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;㈢严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。

在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前______日以书面形式通知乙方本人:㈠乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;㈡乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

劳动合同范本公司版(精选6篇)

劳动合同范本公司版(精选6篇)

劳动合同范本公司版〔精选6篇〕劳动合同公司版1 甲方(用人单位名称):________ 乙方(劳动者):________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规、规章和政策的规定,甲方双方经平等协商,自愿签订本合同。

一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为(以下三种期限选择一种)。

1、固定期限劳动合同本合同起止日期_________年________月_______日至_________年________月_______日,其中试用期________个月。

2、无固定期限劳动合同,其中试用期________个月。

3、以完成工作任务为期限的劳动合同。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,安排担任岗位(工种)工作。

第三条甲方应合理确定乙方的工作任务或工作定额。

乙方应按照甲方的合理要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。

甲方因客观情况发生变化,征得乙方同意,可以变换乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工作制(以下三种工作制选择一种)。

1、标准工时工作制。

2、综合计算工时工作制。

3、不定时工作制。

第六条甲方由于工作需要,经与乙方协商后安排加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。

四、劳动报酬第七条甲方同乙方协商确定乙方航次工资元,其中试用期工资为元,(实行航次工资的其他按制度第四点执行:)奖金、津贴、补贴的计发按甲方规定执行。

甲方支付工资时间为每月31日。

(注:首月工资下月底支付) 第八条甲方根据企业的生产开展,逐步提高乙方的工资。

第九条由于甲方原因,使乙方停工超过一个工资支付周期的,甲方需支付乙方根本生活费,根本生活费标准不低于当地最低工资标准的80%。

最低工资按保月工资8航次的90%给予支付。

乙方因工作受伤,甲方应支付乙方20某某元/月根本工资。

节假日不计工资。

五、社会保险和其他福利第十条甲乙双方依法参加养老、工伤、失业、医疗、生育五类社会保险,按照国家、省和市社会保险的有关政策规定缴纳社会保险费用。

正规的劳动合同范本(5篇)

正规的劳动合同范本(5篇)

正规的劳动合同范本甲方:地址:乙方:地址:以乙方身份证地址为准或依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,经甲乙双方友好协商,签署本劳动合同。

一、劳动合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止;试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

除一方在本合同届满前____日内以书面形式明确向对方提出异议,否则本合同自动续展一年。

二、工作情况:工作岗位为公司职员;工作地点:广州或甲方指派的其他地点。

三、劳动报酬:乙方正常工作时间基本工资为,员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。

绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。

如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。

四、作息制度:乙方按公司作息制度上下班,公司可根据需要调整工作时间,乙方应配合执行;甲方可根据工作需要安排加班,如若乙方加班的,应经公司书面审批同意,否则公司可不予确认。

五、社会保险与劳动保护:甲乙双方按照法律法规规定执行,但乙方应当予以积极配合,若由乙方原因导致无法办理,甲方不承担责任。

六、劳动纪律:乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律;公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩;乙方因过错造成公司损失,应予赔偿,公司可按国家规定从工资中抵扣。

七、保密和竞业限制:乙方应当严格保守商业秘密(客户资料与交易价格等)。

乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。

若乙方违反本条款,应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。

若乙方另行签署《保密承诺书》的,相关责任以《保密承诺书》为准。

八、劳动合同解除:1、乙方严重违反公司制度,甲方可解除合同并不支付补偿金。

2、乙方解除劳动合同时,应依法提前通知甲方;否则,甲方可暂不予办理离职手续。

3、无论因何种原因终止本合同,乙方均应妥善办理离职交接工作,将所掌握的资料或物品交付甲方,否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇,不作克扣工资处理。

企业劳动合同书范本8篇

企业劳动合同书范本8篇

企业劳动合同书范本8篇篇1甲方(用人单位):______________________单位地址:______________________________法定代表人:__________________________联系电话:____________________________乙方(员工):________________________住址:________________________________联系电话:____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,经双方平等协商,达成以下劳动合同协议:一、合同期限及试用期1. 合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期:双方约定试用期为__个月。

试用期满合格后,乙方正式成为甲方员工。

试用期包括在合同期内。

二、工作内容和地点乙方应按照甲方的要求,从事___________岗位的工作。

具体职责和工作地点,按照甲方的工作规定执行。

三、工作时间、休假及薪酬福利制度1. 工作时间:按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。

2. 休假制度:按照国家法定休假制度执行。

3. 薪酬福利:基本工资、绩效薪酬、津贴、奖金等福利按照甲方规定执行。

4. 社会保险和住房公积金:甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

四、劳动纪律及违约责任1. 劳动纪律:乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,遵守劳动纪律和职业道德。

2. 违约责任:甲乙双方均应严格遵守本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。

五、保密条款及竞业限制条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密,不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密。

2. 乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或损害甲方利益的行为。

六、知识产权归属篇2甲方(用人单位):___________________________单位性质:___________________________法定代表人:___________________________注册地址:___________________________经营地址:___________________________联系方式:___________________________乙方(劳动者):___________________________户籍所在地:___________________________现居住地:___________________________联系方式:___________________________身份类型(勾选):□居民身份证□其他有效证件名称_______证号_____________ 。

公司劳动合同的范本(精选12篇)

公司劳动合同的范本(精选12篇)

公司劳动合同的范本(精选12篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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正式劳动合同格式范本(4篇)

正式劳动合同格式范本(4篇)

正式劳动合同格式范本甲方(用人单位):单位性质:法定代表人:委托代表人:地址乙方:性别:出生年月:现住址:身份证号码:为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章、在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条劳动合同期限1、本合同期限类型为□有固定期限□无固定期限。

2、合同期限为____年。

自____年____月____日起,至____年____月____日止。

其中试用期为个月,自____年____月____日起,至____年____月____日。

第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在本单位适合的岗位工作,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方本岗位职责要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

3、甲方根据生产(工作)需要,可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动保护和劳动条件1、甲方应建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

2、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、甲方应按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。

4、甲方应根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

5、甲方安排乙方从事特种作业的,应按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

6、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。

乙方要认真学习并执行甲方关于安全生产的有关规定。

7、乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行本企业依法制定的工作制度。

(1)执行定时工作制的,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

(2)出现相关法律、法规中列明的特殊情况的,甲方可以根据实际情况安排乙方适时延长工作时间。

企业劳动合同范本通用版6篇

企业劳动合同范本通用版6篇

企业劳动合同范本通用版6篇篇1企业劳动合同范本通用版甲方:(公司名称)法定代表人:(姓名)注册地址:(地址)联系电话:(电话号码)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)住址:(地址)联系电话:(电话号码)鉴于甲方为了发展自身的经营业务,拟雇佣乙方,双方在平等自愿、诚信合作的基础上,达成以下协议:一、工作内容1. 乙方从事的工作岗位为(具体岗位名称),工作地点为(工作地点)。

2. 乙方在工作过程中应当遵守公司的各项规章制度和相关劳动合同,认真履行工作职责,服从公司领导的工作分配。

二、工作时间和休假1. 工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,享受国家法定节假日、带薪年休假等假期。

2. 乙方如需请假,应提前向公司请假,并经公司同意方可休假。

三、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为(具体金额),根据工作表现和公司经营状况,将合理调整薪酬水平。

2. 公司为乙方提供社会保险及其他福利待遇,具体待遇符合国家相关规定。

四、保密责任1. 乙方在公司工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和其他机密信息,不得泄露给任何第三方。

2. 乙方因工作需要接触到的公司资料、资产等应当妥善保管,不得私自使用或转移。

五、劳动保护和安全1. 公司保障乙方的劳动保护和安全,并提供相应的劳动防护用品和培训。

2. 乙方应当严格遵守公司的安全规定,注意劳动过程中的安全事项,确保自身和他人的安全。

六、劳动合同的解除1. 本合同期限为(具体期限),届时自动终止。

2. 如乙方出现以下情形,公司有权解除劳动合同:(1)违反公司规章制度;(2)擅自泄露公司商业秘密;(3)违反国家法律法规;(4)其他损害公司利益的情形。

3. 乙方如需解除劳动合同,应提前一个月书面告知公司,并经公司同意后方可解除。

七、其他条款1. 本合同经双方签字盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜,双方可协商后签订书面补充协议。

甲方(盖章):乙方(签名):签订日期:签订日期:以上为企业劳动合同范本通用版,双方在签订合同时应详细阅读条款,如有疑问可适当修改后再进行签署。

公司劳动合同协议书范本(3篇)

公司劳动合同协议书范本(3篇)

第1篇合同编号:_______甲方(用人单位):________________________法定代表人:________________________地址:________________________联系电话:________________________乙方(劳动者):________________________身份证号码:________________________住址:________________________联系电话:________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方为员工,乙方同意受聘于甲方工作的事宜,达成如下协议:一、劳动合同期限1.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 本合同期限为____年(____年以内为固定期限劳动合同,____年以上为无固定期限劳动合同)。

1.3 甲乙双方经协商一致,可以延长劳动合同期限,但应当符合法律法规的规定。

二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方处从事以下工作:________________________2.2 乙方的工作地点为:________________________2.3 甲方根据生产经营需要,可以合理调整乙方的工作岗位和工作地点,乙方应当服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。

3.2 甲方安排乙方加班的,应当遵守国家有关加班的规定,并支付加班费。

3.3 乙方享有国家规定的休息休假权利,包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元,支付方式为____(月/周/日)。

4.2 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

公司劳动合同范本模板5篇

公司劳动合同范本模板5篇

公司劳动合同范本模板5篇篇1甲方(用人单位):[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人:[公司法定代表人姓名]联系电话:[公司联系电话]乙方(员工):[员工姓名]性别:[员工性别]年龄:[员工年龄]身份证号码:[员工身份证号码]住址:[员工住址]联系电话:[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的岗位上履行工作职责,岗位名称:[岗位名称]。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

3. 乙方的工作职责和任务是执行甲方的规章制度和操作规程,完成生产工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,安排乙方的工作时间和休息时间。

2. 甲方按照国家有关规定制定各项假期制度和员工福利政策,乙方享受法定节假日、年假、病假等待遇。

四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的月工资为人民币____元整(大写:圆整)。

其中试用期工资为人民币____元整(大写:圆整)。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方的工资报酬,支付日期为次月的第一个工作日。

3. 甲方有权根据其生产经营状况调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。

甲方为乙方办理社会保险手续。

乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

具体包括但不限于年终奖、节日福利等。

乙方因工伤或职业病享受相应的工伤待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方(公司):____________________注册地:________________________地址:__________________________法定代表人:____________________乙方(员工):____________________性别:____________________________出生年月:______________________户籍所在地:____________________住址:__________________________联系方式:______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下协议:一、劳动合同期限1. 合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

公司正式员工劳动合同标准范本6篇

公司正式员工劳动合同标准范本6篇

公司正式员工劳动合同标准范本6篇篇1甲方(用人单位):____________________公司乙方(员工):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,以明确双方的权利与义务。

一、合同期限1. 合同有效期:自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称为____________________,岗位职责及工作标准按甲方相关制度和乙方岗位职责要求执行。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照甲方规定的工作班次和时间执行。

2. 休息休假:按照国家法定休息休假制度执行。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构:基本工资+绩效工资+奖金。

2. 甲方根据国家法律法规及企业规定,定期向乙方支付劳动报酬。

3. 福利待遇:按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险及其他保险福利待遇甲乙双方应按照国家和地方的相关法律规定参加社会保险并缴纳相关费用。

七、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度。

2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的,甲方有权解除劳动合同。

八、保密和竞业限制协议1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密,不得泄露给第三方。

篇2甲方(用人单位):____________________公司乙方(员工):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,以明确双方的权利与义务。

一、合同期限1. 合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

企业的劳动合同范本6篇

企业的劳动合同范本6篇
二、工作内容和工作地点
1. 乙方应按照甲方的要求,担任__________岗位(工种)工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方岗位特点实行以下工作时间制度:__________(如标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制)。乙方所在岗位实行的工作时间制度应符合国家有关规定。
2. 甲方可以根据企业经营状况及乙方工作岗位的变化,调整乙方的工资水平。调整后的工资水平应符合法律法规的规定。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。甲方对乙方实行的最低工资保障制度应符合国家有关规定。
3. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,乙方应承担部分由甲方代扣代缴。具体缴纳标准按国家和地方有关规定执行。双方还可以选择其他补充保险种类。甲方为乙方购买的商业保险产品,由甲乙双方共同承担费用。具体险种及承担比例由双方协商确定。
住址:____________________
联系方式:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同:
一、合同期限
1. 合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 劳动合同解除和终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
3. 劳动合同解除或终止时,乙方应办理工作交接手续,归还甲方财物。
九、违约责任
1. 甲乙双方违反本合同约定的,应承担违约责任。
2. 违约方给另一方造成损失的,应承担赔偿责任。
十、其他事项约定

企业专用劳动合同范本8篇

企业专用劳动合同范本8篇

企业专用劳动合同范本8篇篇1甲方(用人单位):____________________注册地:_____________________________地址:______________________________乙方(员工):_______________________住址:_______________________________身份证号码:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为明确双方的责任、权利和义务,特签订本合同,以资共同遵守。

一、合同期限(一)本合同期限为_____年,自____年___月___日起至____年___月___日止。

(二)试用期:自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点(一)甲方安排乙方从事__________岗位(工种)工作。

乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

(二)乙方的工作地点为___________。

在合同期间内,甲方有权对乙方的工作地点进行变更。

三、工作时间和休息休假(一)乙方的工作时间按照甲方的安排进行,包括加班在内。

(二)甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体安排按照国家相关法律规定执行。

四、劳动报酬和社会保险待遇篇2甲方(公司):__________________________地址:__________________________________法定代表人:____________________________联系方式:______________________________乙方(员工):__________________________身份证号码:____________________________家庭住址:______________________________联系方式:______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议:一、合同期限及工作内容1. 合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

标准版劳动合同范本(6篇)

标准版劳动合同范本(6篇)

标准版劳动合同范本甲方(用人单位)乙方(员工)名称_____姓名_____住所_____性别_____法定代表人_____身份证(护照)_____根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、有固定期限:从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、以完成一定工作任务为期限:从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是_____。

(二)试用期为(试用期包括在合同期限内,如无试_____用期,则填写“无”)。

(三)乙方应于____年____月____日到岗。

(四)合同有效期届满即行终止.因甲方需要,在双方完全同意的基础上,双方可协商续订合同.二、工作内容和工作地点经双方协商,约定乙方在合同有效期内从事工作.甲方可以根据工作生产需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点,如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的,则本合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的,乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离职交接手续后,甲方按照《劳动合同法》第四十六条第(二)款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。

乙方的工作地点_____________________________________。

三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制,即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息____日。

需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

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般公司的劳动合同范本
地址:____________________
邮政编码:________________
职工(乙方):___________
住址:____________________
邮政编码:________________
身份证号码:______________
甲方________ 因生产(工作)需要,招(聘)用_____ (简称乙方)为本企业职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

一、合同期限
(一)本合同自___ 年 ________ 月________ 日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第________ 种形式:
1. 无固定终止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除和终止)。

2. ____________________ 合同有效期限_ 年,至_____ 年
_______________________ 月____________
日止。

3. _________________ 合同期限至工作(任务)完成时终止,其完成的标志事件是
_________ 。

(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起______ 个月内为试用期。

(三)本合伺由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具
有同等效力。

二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位):_ 。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间
甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准:
1. 工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行
2. 乙方月工资收入,由甲方按企业工资制度,根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况,考核发放;
3. 甲方在合同期内,有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低,依法修改企业工资分配制度。

(二)甲方每月如期发放工资。

(三)甲方安排乙方加班,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资
(四)非因乙方原因所致的停工、停产期间,甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

六、保险福利待遇
(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的,原符合本市规定的连续工龄,视为本企业工作年限。

(二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女职工“五期” (经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。

(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关规定执行; 医疗终结,经市劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休,部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。

(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇,按国家、省、市有关规定执行。

(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,由甲方按国家及本市规定分别发放。

(六)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金,并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。

(七)非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。

(八)乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护
(一)甲方按照国家有关劳动保护规定,包括有关女职工、未成年工(16 周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。

乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

(三)甲方根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举; 控告。

八、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。

如经双方协商同意,可以续订合同。

(二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字(盖章)。

(三)有下列情况之一的,劳动合同即告终止:
1. 乙方已达到法定退休年龄的;
2. 乙方死亡;
3. 甲方被依法撤销、解散、歇业,宣告破产;
4. 劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;
5. 乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

(四)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:。

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