2020年上半年工作计划
精编区融媒体中心2020上半年工作总结及下半年工作打算(四)
区融媒体中心2020上半年工作总结及下半年工作打算今年以来，区融媒体中心牢牢坚持“围绕中心，服务大局”，扎实做好党的建设、新闻宣传、省委巡视反馈问题整改等重点工作，各项事业取得较好成绩。
一、工作情况（一）党建工作有效开展。
一是做实党建工作。
全面落实“1+7”帮服制度，共计走访帮扶企业12次，解决诉求11件。
开展“送防疫用品”、“文明创建助力”等双报到活动，与报到社区形成需求清单、共建项目清单。
为乡村振兴服务队服务村捐献计算机2台、电视1台、防疫物品1宗。
向第一书记村捐赠价值17000元的办公用桌及计算机，解决了第一书记村办公困难的问题。
二是创新党建活动。
开展了“致敬时代英雄讴歌时代精神迎七一”朗诵比赛网络直播活动，“不忘初心、牢记使命”红歌朗诵会，在融媒体开辟了“河东先锋”等栏目，对全区党建工作中涌现的先进典型和工作经验进行宣传报道，共播出稿件13篇。
（二）宣传工作成效显著。
一是疫情防控宣传。
组织一线记者编辑成立疫情防控党员先锋队，深入全区挖掘有关疫情防控的特色新闻、亮点新闻。
在电视、应急广播，开辟了《凝心聚力坚决打赢疫情防控阻击战》、《众志成城抗击疫情》栏目，播发各类疫情防控稿件280余条。
借助媒体融合优势，中心所属各个新媒体平台，集中密集推送预防知识科普、区委区政府防疫工作新闻报道，其中开展防疫直播30场，构建了疫情防控宣传的大格局。
二是重点工作宣传。
紧扣区委区政府重点工作，精心谋划宣传报道。
先后开设了《两会专题报道》、《行进中国精彩故事》、《新时代新征程新作为》等栏目，对全区各项工作进行了多方位、多层次的报道。
上半年共播出《河东新闻》162期，《河东纵横》40期，《热点聚焦》20期、《印象河东》9期，出版《今日河东》报45期。
对外宣传外宣工作方面，按照“总量增加，质量求精，名次提升”的工作目标，1-6月份在临沂电视台、广播电台共播发稿件436条，位居全市16个县区的前三位；在省电视台、省广播电台15条。
2020年上半年工会工作总结及下半年工作计划
2020年上半年工会工作总结及下半年工作计划(总2页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--XX年上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。
现将半年来的工会工作总结如下：一、加强工会组织建设，提高工会工作职能工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质。
我处工会及时申报新职工，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在100%，最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来，为工会及时增新鲜血液，今年新入会职工1人。
工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。
所以在加强工会干部素质管理的同时，我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。
二、积极开展工会创建，促进工会全面发展为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位积极参加上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请xxx 区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺利获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉，工会主席xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。
三、认真履行参与职能，积极参与民主管理在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接受会员监督管理。
2020年上半年工作总结及下半年工作计划5篇
2020年上半年工作总结及下半年工作计划5篇2020年这半年的日子就这样在弹指一挥间悄无声息的流逝，就在此时需要总结之际才猛然意识到日子的匆匆。
那么上半年工作总结该怎样写呢?下面就是本文库给大家带来的2020年上半年工作总结及下半年工作计划5篇，希望大家喜欢!2020年上半年工作总结及下半年工作计划一不知不觉中，20__上半年的时光已悄然飞逝。
自2020年_月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。
刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。
在过去的上半里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。
现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：一、前台日常工作主要包括：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;4、早上给同事开门。
保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放;二、行政工作方面行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度。
2020年度个人工作计划_个人工作计划与目标大全5篇
2020年度个人工作计划_个人工作计划与目标大全5篇做好2020年的工作计划，可以让自己在2020年来临之际迅速开展工作。
今天小编在这给大家带来个人工作计划，我们一起来看看吧!个人工作计划(一)1、做好20xx年客户满意度调查;2、20xx年底合同到期人员续签或终止意见收集;3、继续健全人员的基本信息：借助信息系统继续健全员工档案：个人资料、学历资料、体检资料、考核结果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人档案。
同时，进一步规范和建立健全入职、离职(外聘、辞退、辞职)程序及内部调入、调出等手续。
4、继续做好招聘工作：严格按程序执行招聘工作，根据公司发展规划做好人员的甄选、面试工作。
采取多种方式招募人才，保障各专业用人的需求：1)、继续发挥网络招聘的作用，积极参加各大院校、社会招聘会等多渠道招揽人才;2)、继续与药科大学及高职院、辽宁中医药大学、辽宁卫生职业学院等院校做好沟通交流，通过宣讲会、组织师生参观等活动，加大公司在校园的宣传力度，扩大公司在校园的知名度，建立良好的企业形象，争取长期合作意向，为公司积极的输送人才;3)、充分利用实习期或试用期，对招聘的人员的实际工作能力进行严格考察。
5、继续强化培训工作：1)、培训工作严格按照公司《培训管理制度》执行，跟踪落实好培训整个过程，并且做好每个培训项目后期跟踪与效果评估，及时反馈;2)、拟定企业《内训师管理制度》，建立《讲师个人业绩档案》，为内训师提供培训机会，对每一次培训师培训结果纳入《讲师个人业绩档案》，使内部培训师队伍师向专业化方向发展，调动企业内训师培训积极性;3)、对部门负责人，加大面对公司层面的培训要求，列入年中考核;完善员工个人培训档案。
6、关注国家及地方相关劳动政策，避免用工风险加大与劳动各部门的沟通，关注研究劳动部门的相关政策，定期对内部劳动用进行自查，避免用工风险，减少劳动纠纷。
7、分公司工作指导。
个人工作计划(二)一、指导思想：人们称颂教师是太阳底下最光荣的职业。
2020年9月党支部工作计划
2020年9月党支部工作计划2020年党支部工作的主要工作任务：一、加强党的思想、组织、作风、廉政建设1、加强党的思想建设。
认真的学习、贯彻、落实党的十七大提出的各项工作任务，用邓小平理论、"三个代表"和"科学发展观"重要思想武装头脑，充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。
利用良好学习氛围，加强政治理论学习，努力提高党员干部的政治素质。
2、加强党的组织建设。
健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的领导核心。
3、加强党的作风建设。
以江总书记提出的"三个代表"重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。
4、充分发挥党支部的作用，坚持从严治党的原则。
在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部特别是主要领导干部自己绝不越"雷池"一步。
5、发挥党员中层干部的骨干作用，形成一级抓一级的局面，使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用。
注重抓好职工思想教育，做好后进转化，调动职工积极性。
6、发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。
经常以高标准严格要求党员。
给党员压担子，促使每个党员在岗位工作、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。
7、健全有效的竞争激励机制，强化责任目标，组织好经常性的考核评比，坚持每年开展一次评选优秀党务工作者和优秀党员的活动，不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感，提高党建工作内在驱动力。
8、充分发挥工、青、团组织作用。
党支部继续做好引导和协调等方面的工作。
二、加强思想政治教育和学习，提高党员的思想觉悟和知识水平，培养开拓性创新精神1、组织党员学习有关法律法规和公司、公司党委的决议、决定、规章制度和有关指示精神，不断提高党员的思路觉悟和知识水平。
2020个人工作规划怎么写_个人工作计划书模板大全5篇
2020个人工作规划怎么写_个人工作计划书模板大全5篇主动做好2020年的工作计划，总结工作经验，不断促使自己优化工作方法。
今天小编在这给大家带来个人工作计划，我们一起来看看吧!个人工作计划(一)我做为一名物业管理人员，在年的物业管理工作中，除了加强相关业务能力的学习外，还特别注意职业品德的培养，在工作中，我以思想上清正廉洁;工作中客观公正，实事求是;业务上精益求精为行为准则，严格要求自己，并取得了良好的成绩，为了在2年的物业管理工作中取得进步，特制定年工作计划。
做为一名物业管理人员，我认为应加强以下几个方面的内容：一、爱岗敬业是物业管理人员职业道德规范的首要前提。
做为一名物业管理人员应该充分认识到自己的本职工作的地位和作用，从而珍惜自己的工作岗位，热爱本职工作，做到干一行爱一行，兢兢业业，一丝不苟。
在年的工作中，我将要求自己在工作中更加自觉主动地履行岗位职责，以积极向上的健康心态做好工作，牢固树立全心全意为业主服务的思想，正确处理责、权、利三者关系;要求自己具有强烈的事业心、责任感和高度负责的精神，严格遵守公司的物业管理法规和条例，杜绝搞损害广大业主利益和侵犯业主合法权益的事件发生，做到各尽职守。
二、熟悉法规。
物业管理工作涉及面广，为了正确处理各方的关系，在年里，我要加强物业管理方针、政策和各种法律法规与制度的学习，确保自己在物业管理工作过程中处理问题的正确性，同时从日常清洁管理、消防与安全保卫、房屋与工程设备维修管理、紧急意外事情的发生、业主投诉等方面确保处理的准确性和及时性，做到各事项处理方法运用恰当，加强学习，经常充电，力戒浮躁，努力提升自身的业务水准。
三、客观公正。
这是物业管理人员职业道德规范的灵魂。
物业管理工作的首要职能就是对各项物业活动进行客观公正的服务，其本质特征体现为“真实性”，离开了实际发生的客观事项去进行处理只会损害业主及其他方面的合法权益。
而公正的本质则体现为合理性，对物业管理事项的处理必须坚持公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是物业管理人员个人品德的体现，物业管理工作实践中经常出现的若干矛盾和问题，大多与此相关。
2020年工作计划(3)范文
工作计划(3)范文方案和安排有共同之处，即写作题材都是单项的工作，即只对一项工作作出部署和安排。
这也正是方案、安排与规划、设想、计划、要点的根本不同。
但二者在内容范围上也有个大小之分：方案的内容范围适合于上级对下级或涉及面比较大的工作，安排的内容范围则适合于单位内部或涉及面较小的工作，如《××市关于计划生育的工作安排》。
方案和安排还有一种较为概要一点的写法，以便于下级具体实施时灵活掌握，叫做“意见”：方案大多称“实施意见”，如《××市“七五”期间社会主义精神文明建设的实施意见》;安排往往称“安排意见”，如《××××系统关于开展增收节支活动的安排意见》。
在此需要说明的是，有些机关把单位内部或涉及面很窄的单项工作计划也称之为“方案”，这是不合适的，因为这些工作都比较切近、具体，也并不复杂，只要用“安排”就足够了，如果较为原则，则可称为“安排意见”。
一、个人基本情况分析。
自1998年师范毕业至今，工作十年，我一直是一个有着教育梦想的人——希望自己能成为一名优秀的小学语文教师，在教育教学工作中，我能认真学习其他师之长处，随着课改大潮的逐步深入，随着新教育实验的推进，我发现，我的课堂已经缺少了很多，我想，这需要我不断地反思自己。
在年青骨干教师培训班里，我真正地感受到自己是一个安于现状没有什么进步的人，虽然我在工作中认认真真，尽心尽力地做好自己本职工作，可是由于自己的教科研能力不强，虽然也有几篇论文在市县论文评比中获奖，但是自我感觉功底较浅，再则由于工作环境与生活环境等方面的原因，自己的惰性也就显露得比较多，总是缺少各方面的营养，在这个人才济济的班级里，我更是认识到自己教育理论、专业知识、基本功以及个人文素养的不足，有待于进一步提高。
二、近期个人发展目标。
1、树立终生学习的观念，不断提升自己的师德修养，学习学校规定的语文知识，识提升自己的语文素养。
仪表专业2020上半年专业工作总结和下半年工作计划
2020上半年工作总结和下半年工作计划一、上半年主要工作完成情况（总述）公司目前有各类仪表总台数63724台，完好率为99.948%，使用率为99.859%，控制率为99.963%，泄露率为0.053‰，DCS有108套、ESD35套。
2020年上半年公司仪表“四率”指标全部达标，符合仪表专业管理指标的控制要求。
上半年仪表专业安全生产事故事件问题突出，基础工作出现滑坡，专业提升任重道远。
专业体系审核重点不突出，审核效果不明显。
双重预防工作有序开展，技术攻关效果显著，对目前工作中存在的一系列问题，已制定整改措施推进专业提升。
（一）安全环保工作稳步推进1.建立建全装置仪表风险清单，实现双重预防机制工作落地2020年一季度，组织了重催、蜡催、加氢裂化、二常、600万常减压、大芳烃、小连续重整、120万焦化、烷基化、二合成、二尿素装置，公司一类装置控制回路定级，控制系统风险排查工作，编制了排查报告。
各车间在一季度按照计控科的统筹完成了第一阶段工作。
二季度仪表专业38人成立专家组，计划于5月9日至9月30日对重催装置等17套公司一类装置开展双重预防隐患分级排查工作。
目前已经完成蜡催装置、二合装置、烷基化装置、氧化装置、小连续重整、加氢裂化、大芳烃再生、二常、600万常减压的排查工作。
排查完成后每周召开评审会，制定整改措施及整改负责人，并制定时间节点，车间按照制定措施逐项消缺，双防工作流程已经固化；车间按照固化流程编制统筹对其他装置进行排查工作。
2.全面开展预知性维护工作，降低仪表故障率计控科上半年组织车间对预知性维护内容进行了重新梳理；编制了仪表一、二车间“检维修中心仪表专业预知性维护管理规范”。
仪表三车间完成“2020年过程分析仪表预知性维护计划列表”，将各生产厂分析仪表按照周、月、季度、半年、年维护内容，编制了全年预知性维护计划，定期开展预知性维护工作。
环保仪表管理小组上半年对每台环保分析仪表编制了维护内容详尽的环保仪表预知性维护年计划，并指导监督维保单位执行。
2020年上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结及下半年工作计划【一】回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
透过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况作个总结及对下半年的工作计划如下：一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的文员，自己清醒地认识到，办公室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪，在文件起草、带给调研资料、数量都要为决策带给一些有益的资料，数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
应对繁杂琐碎的超多事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
办公室全体人员在公司领导的正确领导大力支持下，紧紧围绕公司领导确定的工作思路和目标，较好的履行了部门职责，用心发挥助手作用，认真协调各部门的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了全线各站及管理所各项工作的正常运行。
二、认真搞好了后勤服务，切实做到了保障有力后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。
办公室后勤工作我坚持按照“干大事，从细节做起;做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，作到工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量。
1、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。
办公室人员到位后按照审批权限完成了购臵办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配臵工作。
切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。
2、做好分公司及管理所各种会议的后勤服务工作分公司、管理所进行各种大小型会议，认真做好会场布臵、食宿安排工作。
人力资源和社会保障局2022年工作总结和工作计划
人力资源和社会保障局2022年工作总结和工作计划2020年，在县委xx、县xx的正确领导下，在省市人社部门的精心指导下，在人大、政协等部门的关心支持下，我们将坚持“民生第一、人才优先”的工作主线，积极应对肺炎疫情带来的不利影响，克服困难、主动作为，稳就业、保民生、促和谐、提供服务。
全系统xx员工齐心协力，认真履职，各项任务基本完成。
现将半年工作总结如下：一、2020年上半年完成工作(1)主动多措并举稳定就业。
2020年以来，xx市区累计就业2837人，城镇就业率96.5%。
下岗职工再就业958人；就业困难人员215人，零就业家庭安置率100%；发放担保业务贷款2.6554亿元，占全年任务3.1亿元的85.66%；参加失业保险24691人，占全年24691人的100%；失业保险费378万元；Xx增加农村劳动力转移16927人，其中省内转移4745人；省级工业园区有730次定向培训、177次家庭服务业员工培训、576次创业培训和252次电子商务培训。
1.后对接平台。
这是一次上门对接调查。
为服务县内xx企业复工复产、“就业”“留工”，该局主要多次走访园区xx企业进行调研，全面掌握企业用工荒情况，征询企业招聘意见，充分利用现有信息渠道，全方位、高频度播出企业用工信息，为服务企业用工开辟“绿色通道”。
第二，线下招聘追求“实效”。
针对招工难和找工作难的矛盾，专场招聘会是为企业和求职者搭建供需平台的主渠道。
1月16日，全县“春风招聘会”举行，2253人达成就业意向协议。
5月16日上午，联合县工业园区管委会、县扶贫办、县城乡一体化等单位在义奇实业有限公司举办企业建档建卡搬迁劳务园区专场招聘会，在企业门口举行。
来自36个乡镇的800多户建档立卡贫困户和拆迁户参加了招聘会。
现场招聘后，410人达成就业意向。
第三种是线上招聘来“创造xx”。
为在家受疫情影响的劳动者提供就业岗位，自2月16日起，已在网上和其他网络平台上提供了两个半月的动态就业信息。
麒麟区2020年上半年老旧小区及棚户区改造工作总结暨下半年工作计划
麒麟区2020年上半年老旧小区及棚户区改造工作总结暨下半年工作计划2020年上半年，麒麟区住房城乡建设局重点围绕老旧小区改造、棚户区改造等业务开展工作，取得了阶段性成效，现将2020年上半年老旧小区及棚户区改造工作总结暨下半年工作计划报告如下：一、老旧小区及棚户区改造工作开展情况（一）扎实推进老旧小区改造。
实施概算总投资约4.19亿元，建筑面积135.88万㎡，共计152个小区13321户老旧小区改造项目，下达中央补助资金15114万元。
目前，该项目按照属地原则由白石江、寥廓、建宁、南宁街道负责实施，现已按照程序组织招投标，152个小区全面进场施工，主要就水、电、气、路及配套基础设施等进行改造，现各项改造正加紧施工，已完成9个老旧小区改造，力争按目标要求完成工作。
（二）认真开展棚户区改造。
一是以发行5亿元棚改专项债券实施的寥廓街道西关街、建宁街道煤建西村2个棚户区改造项目，占地180.14亩，涉及户数1148户，拆迁建筑面积112480.25㎡，总投资约10.55亿元。
目前，正有序开展房屋征收协议签订工作，煤建西村签订协议73户，西关街签订协议8户；二是认真梳理2014—2020年因各种因素未完成的棚户区改造计划任务，按照区政府整改要求抓好督促、指导工作；三是积极对接财政、区城乡投就2014—2019年度应下达未拨付的中央、省级补助资金及基础配套资金进行梳理，并报请区政府研究解决。
（三）组织实施好棚户区“改、扩、翻”。
一是实施1853户棚户区“改、扩、翻”项目，选取曲靖纺织厂、一汽红塔家属院4个小区，占地面积约90056.39平方米，总建筑面积约126587平方米，概算总投资6300.20万元。
目前，该项目按照属地原则由白石江街、南宁街道具体实施，已完成可研、设计、招投标工作，已对纺织厂一、二生活区、一汽红塔家属院、一汽红塔84号院全面进场施工；二是实施4437户印染厂计划分解下达棚户区“改、扩、翻”项目，经全面摸排核实，对衬衫厂、传动轴厂等23个居民小区就房屋主体功能、水、电、路、气及配套基础设施等方面进行改造提升，占地面积217681.8平方米，改造面积350772.63平方米，概算总投资14642.1万元。
个人上半年工作总结及下半年工作计划
个人上半年工作总结及下半年工作计划2020个人上半年工作总结及下半年工作计划（一）回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
透过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况作个总结及对下半年的工作计划如下：一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的文员，自己清醒地认识到，办公室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪，在文件起草、带给调研资料、数量都要为决策带给一些有益的资料，数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
应对繁杂琐碎的超多事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
办公室全体人员在公司领导的正确领导大力支持下，紧紧围绕公司领导确定的工作思路和目标，较好的履行了部门职责，用心发挥助手作用，认真协调各部门的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了全线各站及管理所各项工作的正常运行。
二、认真搞好了后勤服务，切实做到了保障有力后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。
办公室后勤工作我坚持按照“干大事，从细节做起；做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，作到工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量。
1、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。
办公室人员到位后按照审批权限完成了购臵办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配臵工作。
切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。
2020上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划
2020上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划2020上半年即将过去，让我们对上半年的工作进行个总结，对下半年的工作进行个计划吧!本站精心为大家整理了2020上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划，希望对你有帮助。
2020上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划今年以来，在市纪委派驻第六纪检组的指导下，严格按照市纪委关于党风廉政建设工作的各项安排部署，紧密结合本单位的实际，扎实细致、积极稳妥地组织开展体育系统党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好成效。
一、20XX上半年主要工作情况(一)加强领导，努力将党风廉政建设责任制落到实处一是按照市纪委全会安排，x月xx日召开体育系统党风廉政建设工作会，对全年党风廉政工作进行安排部署，制定了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《20XX年落实党风廉政建设责任制工作计划》、《xx市体育局20XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《领导班子成员20XX年反腐倡廉建设任务分工》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
二是对党风廉政建设主要任务进行细化分解，明确一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人，各单位、各科室负责人为直接责任人。
同时，局党组书记与党组成员签订党风廉政建设责任书，分管领导与各科负责人签订党风廉政建设责任书，形成了一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各科室单位负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。
(二)强化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线一是强化政治理论学习。
今年以来，特别是党的教育实践活动开展以来，通过组织集中学习、座谈讨论会及周五学习日等形式，系统学习了中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，进一步增强了干部职工的廉政意识。
二是积极开展党的群众路线教育活动。
教育活动开展以来，在抓好学习教育、提高思想认识的基础上，坚持开门搞活动，通过召开座谈会、发放征求意见信、设立意见箱、走访调研、谈心交心等方式，广泛听取机关干部职工、服务对象、离退休干部、帮扶村群众的意见建议，按照三严三实要求，对作风建设和工作开展情况进行了全面分析，尤其是对四风方面存在的突出问题进行了深入查摆，对存在问题的根源进行了深刻剖析。
驻村上半年工作总结和下半年计划
驻村上半年工作总结和下半年计划创新扶贫思路，完善扶贫机制。
以下是小雅搜罗的2020年上半年工作总结和下半年工作计划，希望对你有帮助。
2020年上半年工作总结和下半年工作计划【范文一】今年1月，响应县委的号召，服从宣传部分配，服务于黄沙党员干部的要求，继续担任涂茨镇黄沙村指导员，半年来，在县委宣传部、组织部、县农办、县大活动办公室及涂茨镇党委的正确领导下，在黄沙村党支部、双委的支持和配合下，按照上级的要求，通过认真调研制定出黄沙村今年至后三年的工作发展计划，坚持解放思想，贴近生活，贴近群众，深入调研，积极工作。
做到下的去，驻的住，能安心。
认真履行工作职责，较好的完成了各项工作计划及各任务。
回顾半年来工作主要做了以下几个方面：(一)：抓学习，强自身。
提高指导新农村建设工作水平。
尽管过去在乡镇基层、农村工作多年，但是这次下派新农村建设指导员意义不一样，故此针对今年自己的工作特点，主要学习县委组织部关于向沈浩同志精神，邀请县委党校，镇党委组织办讲解科学发展观，政策法规的学习，参加专家辅导专题学习。
同时为提高业务能力，利用业余时间参加了政工师的学习。
通过学习，不仅提高了认识，进一步丰富了理论知识，理清了工作思路，加强深入农村的作风建设，增强了自身素质，也为做好农村工作，奠定了良好的基础。
(二)：重调研，清思路、发展村集体经济以座谈会，上门走访，个别谈心等方式，深入群众，调查研究。
因此，在工作中碰到村里重大活动，我都要先将自己的一些看法与村干部沟通，在取得一致的意见后，才全力帮助他们去实施。
具体工作运行如下;为发展村庄经济，新春前后,黄沙村党支部专门到平湖市学习取经，向农林、水利、气象部门咨询，驻驻黄沙村指导员还邀请县信用合作社、政协委员高级农艺师王建南现场察看、宣传部在元旦过后立即拔出2万元启动资金,从四川广元聘请技术人员,出资120余万，在修建桥梁、道路的基础上，在本村后山坡开垦、调剂200余亩荒地，种植枇杷、杏梅、柑橘，使原有荒地全部得到利用。
生产部部门2020年工作规划3篇
生产部部门2020年工作规划3篇我生产部将会认真贯彻落实公司规章制度，增强法治观念和法治意识，主动学法、守法、用法，不断提高依法投资、依法采购、依法建设的能力和水平。
为大家整理的相关的生产部部门2020年工作规划，供大家参考选择。
生产部部门2020年工作规划120xx年对于我们生产部而言是重要的一年。
我们首先狠抓原材料的质量检验，并制订合理有效的配方压缩成本控制;其次，根据实际情况实施新工艺生产，组织员工培训掌握岗位技能，提高质量生产意识;加强质检员车间质量监管力度，积极发挥其在源头控制管桩质量的作用;进一步健全节能制度与宣传，积极开展合理有效用能，实行可持续节能生产。
一、狠抓原材料的质量检验，压缩成本控制1、制订相关规章制度，建立和健全质量保证体系，经常督促和检查试验人员对规范、标准、规程的贯彻执行情况。
2、组织试验人员对进厂的钢材、砂石、水泥、外加剂、粉煤灰和煤等原材料进行规定检验和试验，对检验不合格的一律拒收，或上报公司领导降级使用。
3、多进行新技术、新工艺及新材料的研究、试验，改进并提出切实可行的配方交生产部实施。
4、及时审阅检验报告和原始资料，经常性地对各种试验结果和产品质量状况进行分析，提出合理的整改方案，以便正确地指导生产。
5、加强试验室管理，督促试验人员正确使用仪器，注意定期对所用仪器设备进行维护保养。
6、加强计量设备的管理，积极控制生产成本。
7、及时准确地根据销售部的要求做好各工地工程的原材料及砼试块强度报告等相关资料。
8、定期召开质量工作会议，有计划有目的地对质检科人员进行培训学习。
二、组织新工艺生产，积极开展岗位培训学习1、管桩生产企业是一个劳动密集型企业，员工操作的熟练程度和操作质量的好坏直接影响产品质量，因此加强对相关人员的岗位培训至关重要，特别是一些重点岗位，如滚焊、镦头、搅拌、张拉、离心、蒸养等。
作为质量管理人员，我们经常深入生产现场进行指导，发现和跟踪生产中存在的问题，并及时收集车间反馈的质量信息，提出合适可行的方案和予以解决。
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学校2020年上半年工作计划一、指导思想：认真理解落实党的教育方针，严格执行上级相关文件要求的基础上，加强师风建设，师生德育素质培养；进一步提升学生综合素质能力；有目标性的做好学校基础教育工作，积极探索学校的“特色发展”；特别是在学校校内教研上下功夫，针对小组合作、预习行为在教学圆周中的作用与细化二个内容进行细节性探讨；结合我校特殊条件进行管理方面的深入探索，对学校班主任培训与管理工作做到系列化，为学校持续、有效发展打下坚实的基础。
全体教育工作者将继续以：“总结经验、精益求精、夯实基础、实效创新”为工作原则，以“教研工作带头、德育工作保障、业务工作底线”为根本目标，切实的抓好学校的整体向上氛围，特别要打造榜样、树立标杆，利用榜样示范做好带动，全校各项工作在此基础上做好实效创新。
在工作中，我们全体要明确“为学生终身发展打基础”的办学理念，以德育为先、以教育为根，围绕“明礼厚德自强不息”的校训开展教育教学工作，全面促进学校各项工作的稳步提升。
特别要强调的是：我们全体要清楚，现在我们面对着是一场最新、也是最残酷的重新洗牌活动，在这场变化过程中，我们全体教育工作者，要有危机意识、要有长远意识、要有责任意识，将红卫学校大旗树立于新环境下的主要位置上。
将“占座位”的理念深入每一位教育工作者的意识中！我们要用我们的工作成绩与工作效果在这场洗牌活动中占据最重要、最主要的座位。
最应该提醒大家理解的是：我们应该理解好这句话---青年的“危”（有危机感、有危机意识，从而提升奋斗努力的冲劲，在学习过程中进步建树）；中年的“为”（通过青年的成长，积累了一定的学习经验并且内化、固化，从而形成自己独有教学与管理的特色，正应该是大有做为而彰显个人价值的阶段）；老年的“维”（在为教育奋斗终身的基础上即将离开一生坚守的岗位前，要努力做到维护好自己的名声、形象以及自己的功德，要让更多人理解并且记忆自己，从而得到更多的尊重和集体带来的温暖）。
这将做为我们学校文化建设的一个新的中心思想。
二、主要工作目标1、中考工作一中录取率60%以上，在现有成绩基础上开创新高度，同时总结中考工作经验，形成文本材料。
2、依据饶河县教育局考核量化方式方向开启各项工作，分块、分项做好全面备检工作。
3、文字迎检工作筹备，成立专项工作组织。
4、小学部的阅读工作，书写工作，即：“书墨校园”，开设专项活动，促进校园特色阅读与特色书写氛围。
5、教研工作推进、巩固：主要针对：（1）小组活动形式、内容、评价体系进行探求。
（2）“预习行为在教学圆周中的作用与操作细化”研讨。
6、努力向外扩展学校的影响力：以教研为推手，以推送优、名师为突破口，将红卫学校打造成教研方面的示范学校。
7、做好德育教研工作：以弟子规践习为根本，全校内做好德育课题工作：“弟子规与学校德育工作的结合”。
立足于解决在学校德育工作中所发现的共性问题以及特殊现象，全面依据弟子规来探寻一条新的德育途径。
8、加大学习力度，针对优秀教师，中层以上的领导及具有代表性老师，积极申请外出学习的机会，提升教师眼界，促进个体能力提升与优化，同时将作用于学校的整体氛围。
9、打造“精英”“代表”树造“品牌代言”，推出去，树起来，动起来，带起来。
10、安全工作、综治工作再上新台阶，全面打造安全、和谐校园。
11、针对六年级、八年级开展重点跟进工作，确保不出现掉队、差班、差科与管理乱的现象。
特别是八年级上九年级前要整理队伍，对不服从管理与业务能力差的个别教师将不允许跟进九年级。
12、继续对家长学校进行系统开课。
本学期主要针对家长在家庭教育过程中的不同时期不同作用来进行学习，继续原有的管理制度。
13、争取举办一次艺术节、一次少年运动会。
三、几项重要工作的分解说明及工作要求1、教务工作方面说明及建议教学质量是学校的生命线，为此我们全体要全面关注教学效果，特别是分部负责人与相应的业务领导责任重大。
针对此项工作从以下几点进行说明及要求。
（1）依据XX县考核的要求做好根本的工作。
特别是业务方面的材料准备以及积累（2）打造自己的工作特色。
依据本学部的学业特点、教师特点，积极在此基础上结合具体条件与资源，以产品意识打造自己的教务管理特色，要善于总结、归纳、反思，从而形成自己的教务管理产品。
（3）以积极开展“学生阅读、学生朗诵”为工作抓手，全面开展“书墨校园”的创建工作。
要真正意识到此项工作的意义，要利于校内校外的时间，精力，人员配合等，开动头脑，形成一套推动促进体系。
此项工作可以成为教务处的一个产品。
（4）对业务的管理加强细化。
对教师的成绩数据、教学状态与教师发展方向做以掌握，要做好教师业务跟踪，教师业务指导，校内骨干教师配套的打造、使用及管理的相关工作。
（5）对常态工作秩序，特别是课堂效果加大管理，避免出现教学事故。
对教学的所有环节都要有管理、引导和评估，特别是对个别需要帮助的教师要特别给以帮助，绝对不让任何一个伙伴掉队。
（6）对学生的学习效果进行监控：利用作业、考试等手段做依据来评测学生对老师的合作效果。
（7）加强培训工作。
以提升教师的教学理念与教学操作层面的综合能力为目标，利用多方法、多形式、多内容、多主题的培训手段来对老师进行业务培训，在加强业务能力的同时也是对老师的责任感和团队荣誉感进行提升。
（8）认真进行师生活动设计。
针对教师的业务、学生的基本技能、读书活动等多项目的活动，以促进各项工作的氛围提升。
2、德育工作方面说明及建议。
德育工作是对人的思想、头脑、意识来开展工作的，这样的工作是在一定程度上决定着一个人或一群体的整体状态，为此我们德育工作的重要性是不可低诂的。
下面对德育工作进行说明与建议。
第一、以弟子规践习为根本，全校内做好德育课题工作：“弟子规与学校德育工作的结合”。
立足于解决在学校德育工作中所发现的共性问题以及特殊现象，全面依据弟子规来探寻一条新的德育途径。
建议狠抓弟子规学习、践实。
利用多方式、多渠道来学习，更要适合不同学年学生的需要，利用喜闻乐见的形式进行学习，同时要学会用弟子规进行学生的纠正与问题处理。
同时要根据工作中发现的不同问题开展与弟子规相对比，用弟子规的内容来分析问题、处理问题，让弟子规真正的成学一把行为量尺。
第二、利用好班会，系统全面的、有针对性的进行德育教育。
德育的空间与时间有限，而我们面对的还有更多的社会氛围对教育效果的影响，更有5+2=0的效果产生。
在此前提下，我们更要利用好有限的德育工作阵地—班会。
为此，中学部将召开以“新教育环境下所面临的十三个现实问题（三）”为突破点的系列班会，以此为抓手形成德育工作的良好整体氛围；小学部要适当形式来进行弟子规学习践实工作。
同时，要评选出优秀的班会做展示，树立榜样，利用榜样力量来进行带动全体。
第三、加强班主任管理技能培训工作。
针对班主任工作的特点根据工作中所发现的问题，需要排解压力，认真的学习寻求解决办法，全面的开展培训，带领是班主任一同提升工作能力与工作技巧。
第四、对日常常规工作细化。
认真落实绅士、淑女教育方向，利用活动展示等多形式多效果多角度对学生的养成习惯进行教育。
第五、对值周工作的强化。
值周工作是学校涉及安全层面的一项重要工作，要做到“在岗、负责、守时”。
同时又要利用好值周生、示范岗、值周领导、班委坐班等人员与工作共同做好学校的值周工作。
政教处要对此项工作做到“有制度，有量化，有作用”。
3、教研工作方面说明及工作建议。
我校的教研工作是周边学校抓得最实在、最有效、最有产品的，于是我们更要清楚：教研工作不仅是现有工作中重要的基础工作，更重要的是还承载着学校、教师的长期发展的重任，对于学校的教育教学工作都有着重要的意义，因此抓好教研工作是十分有必要的工作。
针对新环境下的教研氛围，我们需要在今年做到以下几项重点工作。
第一、内部深化教研方面的细节探求工作。
在狠抓现有工作基础上，要有重点的对新课题、新问题、新方向进行研究探求。
1、小组活动形式、内容、评价体系进行探求。
此项研究探求建议从以下几个方面入手并做为主要的研讨方向：（1）小组合作的内容范围的基本确定与讨论形式的研讨。
（2）小组合作的展示形式的研讨。
（3）小组合作的评价机制研讨。
（4）小组合作的过程中教师的语言调动相关研讨。
2、“预习行为在教学圆周中的作用与操作细化”研讨。
此项研讨工作建议从以下几个方面入手：（1）针对“教学圆周”的概念与作用进行理解并且积极构建教学圆周。
（2）在充分理解预习行为在教学圆周的作用基础上，积极探索有效的预习行为，特别是针对预习案设置进行重点的探求，寻找一套更有效的预习案设置思路。
（3）依据预习案的基础，努力提升各学科的教材使用效果，特别是针对语文学科的语文书用法向小佳河学习。
第二、努力通过活动与展示，将我校的校内教研成果向外扩大。
此项工作需要所有人认真理解、掌握、熟识我校的教研工作的理论基础、操作技能与评价体系的相关知识要点，并且争取做到“说得清基本理论、讲得明重要做法、理得好根本效果”。
针对向外推送工作，要注意在几个方面上下功夫：一是讲解，要每一位教师都能够说一套校内教研的相关话语，同时所有领导都能够统一口径与点位来对校内教研做宣传与推广。
二是展示，全体教师都能够用好一课又测与提纲式课堂来授课，同时又要做到每学科都有几位业务展示能手或是精英做为展示的主要人员。
三是参赛，积极参加县里的各项教研活动，积极参加名师类竞赛并且扩大在县里的影响力。
四是沟通，要积极与其它学校联系沟通，取长补短，吸取精华来丰富完善我校的品牌教研。
第三、做好教研的基础数据，为将来推广做佐证。
对所有的教师的教学成绩进行收集分析，根据其成绩变化与其参加教研活动的态度与积极性之间进行对比，从而既做到跟踪又可以从客观上分析教研能力与业务能力之间的正比关系。
同时又可以促进学校整体的教研氛围打造，为学校长期有效并且持续发展打基础。
完善教师的教研档案，对教师的成绩要及时填入教师的教研档案中。
第四、培训、交流二项工作要有计划，做为一个常规工作落实，固定时间、固定场所、固定人员、不固定内容，从多方面、多角度入手，全面的做好此项工作，并且在量化工作上做到精细化。
培训过程的讲者不一定是领导，也可以是教研工作中出色的一线教师，但是需要对其所要培训的内容进行把关指导以确保其内容的正确性，从根本上要服务于我校的品牌教研。
第五、小学教研室要继续对“书墨校园”的书写工作常抓在手并且要积累材料，做好我校的书写一个新的长远的特色来打造。
要争取更多人来做此事，同时要设计活动来促进氛围的营造。
学校将争取校外资源进入学校来共同打造书墨校园的建设。
第六、树立品牌意识，打造校内的名师与榜样。
针对我校的品牌教研，向外争取可以推广的效果，我校必须有真正的名师、赛手、展示能手，从全方位向外界展示我校多年来训练的结果。