施工现场务工人员管理制度

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工程施工队员工管理制度

工程施工队员工管理制度一、总则为规范工程施工队员的行为，提高队员的工作效率和工作质量，保障工程施工的安全和顺利进行，制定本管理制度。

二、组织架构1. 队长：负责工程施工队员的日常管理和指导工作。

2. 副队长：协助队长处理工作中的问题，并负责安排队员的工作任务。

3. 队员：根据工作需要完成相应的工作任务，并听从队长和副队长的指挥。

三、工作原则1. 安全第一：工程施工中必须严格遵守安全操作规程，做好安全设施和防护措施。

2. 质量至上：工程施工过程中必须保证施工质量，杜绝返工和修补。

3. 协作合作：工程施工需要队员之间的密切合作，保持良好的协作和沟通。

4. 认真负责：工程施工队员必须认真对待每一个工作任务，对工程施工承担相应的责任。

5. 纪律规范：工程施工队员必须严格遵守公司的规章制度和纪律要求。

四、工作流程1. 每天早晨由队长召开日常例会，布置当天的工作任务和要求。

2. 队员根据工作任务做好准备工作，包括检查相关设备和材料。

3. 按照队长和副队长的指示，开始工程施工。

4. 工程施工过程中，及时向队长和副队长汇报工作进展和问题。

5. 完成工作任务后，进行工作验收，确保质量符合要求。

6. 每天晚上由队长召开总结会议，对当天工作进行总结和评价。

五、奖惩制度1. 奖励：对表现优秀的队员进行表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。

2. 惩罚：对违反规定的队员进行批评和警告，严重违规者将进行处理。

3. 提升机会：对有发展潜力的队员提供培训和晋升机会。

六、工作纪律1. 出勤规定：工程施工队员必须按时到岗，不得早退或迟到。

2. 服装要求：工程施工队员必须穿着工作服装，佩戴好安全帽和手套。

3. 禁止行为：工程施工队员禁止在工作中使用手机、抽烟，不得擅自更改工程施工计划。

4. 禁止违规操作：工程施工队员禁止违反工程施工规范和操作规程。

七、最后总结通过上述工程施工队员工作管理制度的规定和执行，可以有效提高工程施工队员的工作效率和质量，保障工程施工的安全和高效进行。

施工现场务工人员管理制度

一、总则为加强施工现场管理，保障施工安全和质量，提高施工效率，维护施工现场秩序，根据国家相关法律法规，结合施工现场实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于施工现场所有务工人员，包括施工工人、技术人员、管理人员等。

三、管理制度1. 工作纪律（1）务工人员必须服从现场管理人员的指挥和调度，遵守施工现场各项规章制度。

（2）务工人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况需请假，应提前向项目经理或主管领导报告，并办理相关手续。

（3）务工人员应保持工作区域整洁，不得随意堆放材料、工具等，确保施工环境安全。

2. 安全生产（1）务工人员必须佩戴安全帽、安全带等安全防护用品，遵守高空作业、机械操作等安全规定。

（2）严禁酒后作业、疲劳作业、违章操作等行为。

（3）施工现场发生安全事故，应立即报告项目经理，并采取相应措施，防止事故扩大。

3. 质量管理（1）务工人员应严格按照设计图纸、施工规范和操作规程进行施工。

（2）对施工过程中的质量问题，应主动发现并及时上报。

（3）对因个人原因造成的质量问题，应承担相应责任。

4. 文明施工（1）务工人员应遵守施工现场文明施工规定，保持施工现场整洁、有序。

（2）不得在施工现场吸烟、吐痰、乱扔垃圾等。

（3）尊重他人，团结协作，共同维护施工现场良好氛围。

5. 考勤管理（1）务工人员应按时参加考勤，指纹打卡或签字确认。

（2）考勤记录应真实、准确，不得弄虚作假。

（3）对违反考勤规定的人员，将按照公司相关规定进行处理。

四、奖惩措施1. 对遵守规章制度、表现优秀的务工人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反规章制度、造成安全事故或质量问题的务工人员，按照公司相关规定进行处理，包括警告、罚款、降职、辞退等。

3. 对举报违反规章制度、造成安全事故或质量问题的务工人员，给予奖励。

五、附则1. 本制度由施工现场管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。

外来务工施工人员管理制度

一、目的为了加强对外来务工施工人员的管理，保障施工现场的安全、文明施工，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有外来务工施工人员的管理。

三、职责1. 施工单位负责对外来务工施工人员进行招聘、培训、考核、工资发放等工作。

2. 项目经理负责施工现场的安全生产、文明施工、工程质量等工作。

3. 安全员负责对外来务工施工人员的安全教育和培训，确保其具备必要的安全知识。

4. 工程技术部负责对外来务工施工人员的技术指导，确保其按照施工规范进行作业。

5. 质量检查部门负责对外来务工施工人员的工程质量进行监督检查。

四、管理措施1. 招聘与培训（1）施工单位对外来务工施工人员进行招聘时，应严格审查其身份证明、技能证书等材料。

（2）施工单位应组织对外来务工施工人员进行岗前培训，培训内容包括安全生产、文明施工、工程质量、施工工艺等。

2. 安全教育（1）施工单位应定期组织外来务工施工人员进行安全教育，使其了解施工现场的安全规章制度。

（2）施工单位应加强对特殊工种（如电工、焊工、起重机司机等）的安全教育和培训，确保其具备相应的操作技能。

3. 作业规范（1）外来务工施工人员应严格按照施工图纸、施工规范进行作业，不得擅自更改设计方案。

（2）外来务工施工人员应遵守施工现场的作业程序，不得违章作业。

4. 工程质量（1）外来务工施工人员应按照质量要求进行施工，确保工程质量。

（2）施工单位应加强对外来务工施工人员的质量监督，发现问题及时纠正。

5. 文明施工（1）外来务工施工人员应遵守施工现场的文明施工规定，保持施工现场的整洁。

（2）外来务工施工人员应自觉维护施工现场的秩序，不得擅自离开工作岗位。

五、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现优秀的外来务工施工人员，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、造成安全事故或工程质量问题的外来务工施工人员，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由施工单位负责解释。

建筑工地劳务队及农民工管理制度样本(三篇)

建筑工地劳务队及农民工管理制度样本一、建筑工地劳务队管理制度范本1. 总则为了规范建筑工地劳务队队伍管理，保障劳动者的合法权益，提高工作效率和安全生产水平，制定本管理制度。

2. 组织管理2.1 劳务队长由项目经理指定，负责整个劳务队的日常管理工作。

2.2 劳务队长应具备相关岗位资质证书，具备一定的管理经验和业务能力。

3. 人员安全3.1 劳务队员必须经过岗位培训并具备相关证书，才能上岗。

3.2 劳务队员在工作中应严格遵守安全操作规程，确保人员安全。

3.3 劳务队员需定期进行安全教育培训，提高安全意识和技能。

4. 劳动合同4.1 劳务队员与劳务公司签订劳动合同，确保双方权益。

4.2 劳动合同应明确劳务队员的工作内容、工资待遇、工时等要求。

4.3 劳务队员在签订劳动合同前，有权了解劳务公司的信誉和实力。

5. 劳动保护5.1 劳务队员在施工现场必须穿戴相应的劳动保护用品，确保工作安全。

5.2 施工现场应设有安全警示标识，提醒劳务队员注意安全。

5.3 环境污染治理工作由劳务队员和监理人员共同负责。

6. 工时管理6.1 劳务队员工作时间按照国家有关规定执行。

6.2 加班工资应按照国家相关劳动法规定支付。

6.3 严禁强迫加班，确保劳务队员的合法权益。

7. 薪酬福利7.1 劳务队员在劳务公司工资结算期限内领取工资。

7.2 工资支付应按时、足额发放，不得拖欠或克扣。

7.3 劳务公司应为劳务队员缴纳社会保险和住房公积金。

8. 纪律管理8.1 劳务队员应严格遵守建筑工地的各项规章制度。

8.2 违反劳动纪律者，应受到相应的纪律处分。

8.3 善于与相关部门沟通协调，解决问题并改进工作。

二、农民工管理制度范本1. 入职管理1.1 企业应按照招聘需求，与农民工签订劳动合同。

1.2 入职前应进行身体检查，确保农民工身体健康。

1.3 农民工入职时，应提供真实有效的身份证明和户口迁移证明材料。

2. 工资管理2.1 企业应按时、足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣。

施工现场务工人员管理制度

施工现场务工人员管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范施工现场务工人员的管理，确保施工安全、保障工程质量，依据国家相关法律法规，订立本管理制度。

第二条适用范围本制度适用于全部施工现场对务工人员的管理。

第三条定义1.施工现场：指建筑、市政等各类工地上进行具体施工作业的场合。

2.务工人员：指在施工现场从事劳动力工作的人员，包含临时工、外包人员等。

第二章务工人员招聘与管理第四条招聘管理1.企业管理负责人负责订立务工人员的招聘计划，并报经劳务部门审核批准。

2.招聘过程应遵从公平、公正、公开的原则，不得鄙视任何劳动者。

3.招聘工作应当遵守国家和地方规定的有关招聘程序和招聘条件。

4.招聘的务工人员应具备相应的工作技能和资质证书，入职前需进行技能和岗位培训。

第五条务工人员管理1.务工人员必需依照施工现场的管理要求，按时上岗、下岗，不得迟到早退。

2.务工人员在工作期间应遵守施工现场的各项规章制度。

3.务工人员应保持工作区域的乾净和安全，不得擅自动用施工设备和工具。

4.务工人员必需使用个人防护装备，并接受施工现场的安全教育和培训。

5.务工人员在施工现场发现安全隐患或存在问题时，应立刻向施工现场负责人报告，并乐观搭配采取相应的措施进行处理。

6.务工人员在工作期间不得随便离场，如有特殊情况需向施工现场负责人请假或调整工作内容。

第三章务工人员福利待遇第六条工资福利1.务工人员依照国家规定的最低工资标准支出工资，不得低于本地最低工资标准。

2.务工人员在施工期间享有法定的休假、加班工资等福利。

3.务工人员的工资应及时发放，不得拖欠或少发。

第七条保险和医疗1.企业应为务工人员购买工伤保险和医疗保险，确保在工作期间发生意外或突发疾病时可以享受相应的保险待遇。

2.施工现场应设立医疗急救点，并配备相应的急救设备和药品。

3.务工人员发生工伤或突发疾病时，应及时报告，并由企业布置相应的医疗救治。

第八条其他福利待遇1.企业应为务工人员供应必需的劳动保护用品和工作生活配套设施。

施工现场员工管理规章制度

施工现场员工管理规章制度施工现场员工管理规章制度施工现场的员工是非常不容易管理的，所以有很多的建筑公司都会制定一些管理的方案。

下面是店铺为你精心推荐的施工现场员工管理制度，希望对您有所帮助。

施工现场员工管理制度1、施工单位应严格遵守国家及地方政府颁发的施工、文明施工等规范、条例，遵守建设单位的现场管理规定。

建设单位将不定期邀请有关部门按《XXX建设工程现场文明施工检查评定标准》等要求进行检查，达不到文明工地标准的，建设单位即可勒令其停工整改。

2、施工现场必须按要求设置“五图一牌”，标牌的内容及形式必须符合相关规定要求。

3、施工现场应有恰当的标语和安全警戒标志。

标语标牌由施工单位拟定，交甲方现场代表审定批准后付诸实施，切勿乱写乱画以及随意张贴悬挂。

4、施工现场实行封闭式管理，各施工单位制定相应的门岗管理制度并严格执行，施工现场的管理人员、施工人员必须佩戴证明身份的证卡进出，非施工人员不得擅自进入施工现场。

证卡由施工单位拟定内容及形式，交由甲方审定批准后实施。

5、本工程施工场地，以该项目总平面红线范围内及临时租用地作为施工场地，施工单位在施工前，必须在甲方规定的区域内布置临设，并将总平面布置图交由甲方审定批准后，方能付诸实施。

6、施工单位在施工现场周边设立围护设施，属临街和居民居住区在建工程的，应当设置封闭式围护设施作业，工地周边50米、出入口100米内无垃圾、污水，保持工地周边整洁。

7、施工现场应确保进出道路通畅、平整、坚实，有回旋余地，施工现场应有可靠的排水措施，施工污水沉淀排入甲方指定的地方，排水系统处于正常的使用状态。

8、施工单位应当按照施工总平面布置图合理布置各项临时设施，堆放大宗材料、成品、半成品和施工机具设备，减少二次倒运与搬迁，不得侵占场内道路及安全防护等设施。

建筑物内外的零散碎料和垃圾渣土应及时清理。

楼梯踏步、休息平台、阳台处等悬挑结构上不得堆放料具和杂物。

在施工作业面，工人操作应做到“活完料净脚下清”。

建筑施工务工人员管理制度(关于年龄)

关于进一步规范务工人员的通知由于近几年施工现场务工人员老龄化现象严重，部分项目部出现用盲目录用超龄人员现象，为避免因录用超龄、身体存在疾病人员的风险，结合全国用工市场行情及项目部自身实际情况，特制定项目部务工人员入场要求及标准,具体如下：一、务工人员年龄要求：1、普通工种：包含钢筋工、木工、泥工、水电等，要求在18周岁一一60周岁，凡不符合年龄要求人员全部予以清退；2、特殊工种：包含塔吊司机、信号工、电梯司机、电工、焊工、架子工等，要求在18周岁一一50周岁，凡不符合年龄要求人员全部予以清退；3、直属班人员：各项目部均可招设直属班组，有项目部管理员为班组长，直属班组人员年龄要求在18周岁一60周岁，且不得直接参与现场主体施工作业。

二、人员入场体检1、新入场管理人员及工人全数进行系统性体检，将心血管疾病、哮喘、中暑、糖尿病、酒精和食物中毒、脑溢血、急性胰腺炎等不适应现场高强度工作的人员及时劝退。

2、项目部配备血压、血糖、心血管智能健康体检仪、常用药品，除去每年公司组织的体检活动外，定期组织所有工人进行体检。

按规定准备好应急救援的交通工具、设施、抢险器材等，并明确具体责任人。

3、严格把关新入职管理人员及新入场工人年龄，严禁录用60周岁以上人员。

三、人员入场登记1、所有进场人员必须第一时间向安全组、劳务组报备，安全组及劳务组留存所有人员身份证复印件。

2、所有人员进场后必须由其本人填写《工人安全资料档案》、《劳务资料手册》，并按照班组信息进行建立台账及编号。

3、并对入场考试进行评判，要求成绩不得低于85分，并建立考核台账。

四、安全教育及培训1、项目部制定教育培训制度及计划，定期组织工人进行安全教育，其教育培训分为三类：入场教育、日常培训教育、班前晨会。

2、入场教育：要求所有入场人员必须第一时间进行入场教育，且包含三级教育。

3、日常教育培训：项目部制定日常教育培训计划，要求每周不少于一个班组召开，以现场安全隐患、现场操作规程、规章制度等为主，要求安全主管、生产经理、技术负责、专业工长为讲师。

建筑工地劳务队及农民工管理制度样本(5篇)

建筑工地劳务队及农民工管理制度样本为保证现场劳务队伍管理及用工情况符合国家及省市各相关部门的要求，对现场劳务用工人员的利益有充分的保障，确保项目建设顺利进行，特制定本制度，请遵照执行。

一、劳动用工人员管理(一)劳动用工管理，应符合下列规定：1建筑施工单位必须在施工现场实行全员劳动用工合同管理和从业人员信息档案管理。

(1)____制签订劳动合同劳务队伍进入施工现场，所有务工人员必须与劳务公司签订劳动合同；劳务公司按____制管理要求填写施工现场人员登记表，并将进场施工人员花名册、____、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报项目部备案；劳务公司建立每日班前教育、考勤登记、劳务费支付和工资发放等劳务管理台帐资料，并由项目部劳务专管员依据分包合同按月将施工人员花名册、考勤表、工资发放表、人员变动表装订成册备查。

(2)劳动用工合同中应明确约定双方的权利与义务，约定劳动合同期限及工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬及违反劳动合同的责任等内容。

劳动报酬条款，应明确工资支付标准，工资计算方法，工资支付项目名称，工资支付的方式、日期和周期，加班工资计算方法，特殊情况下工资的计算、支付方法以及争议的解决方式等内容。

(3)劳动用工合同必须由务工人员与施工单位签订，并由劳务单位加盖公章，由务工人员亲笔签字，双方各执一份。

禁止务工人员直接与项目部签订劳务用工合同。

(二)持证上岗管理，应符合下列规定：1施工现场实行持证上岗制度。

持证上岗人员包括。

项目经理、技术负责人、主要管理人员、特殊工种人员等。

2施工现场从业人员上岗前应经过建设行政主管部门举办的岗前培训，经考核合格，取得岗位资格证书后，方可上岗。

人、证必须相符。

3现场从业人员上岗时，应佩带统一式样制作的岗位胸(吊)牌卡。

4取得岗位证书的人员应按规定要求接受继续教育培训，继续教育培训不合格或不参加继续教育培训，岗位证书自动失效。

(三)工____益保护1用工单位必须按照《劳动法》及用工合同规定，维护务工人员的合法权益。

工地工人用工管理规章制度

工地工人用工管理规章制度第一章总则第一条为规范工地工人的用工管理，维护工地文明秩序，保障工人的合法权益，制定本规章制度。

第二条适用范围：本规章制度适用于所有在工地从事建筑工作的工人和相关人员。

第三条遵守规章：工地工人应当严格遵守本规章制度，服从管理，维护工地安全，文明施工。

第四条领导责任：工地建设单位应当落实工人用工管理的责任，加强对工人的管理监督，确保工地安全生产。

第二章工作制度第五条工时管理：工地工人每天工作时间为8小时，超过8小时的工作需进行加班申请，加班工资按规定发放。

第六条请假管理：工地工人请假需提前向班组长或班组长请假，经批准后方可请假，严禁擅自请假。

第七条值班制度：在工地施工期间，需要有专人值班，保障工地安全，值班人员需履行好职责。

第八条着装要求：工地工人必须穿戴符合行业规定的工作服、安全帽、安全鞋等防护装备。

第三章文明施工第九条文明施工：工地工人应当遵守工地文明施工规定，保持施工现场整洁、无乱堆乱放现象。

第十条禁止吸烟：工地施工现场严禁吸烟，违者将受到处罚。

第十一条禁止酗酒：工地工人严禁在工作时间或施工现场酗酒，一经发现将严肃处理。

第十二条禁止打闹：工地工人之间要互相尊重，禁止在施工现场打闹斗殴，严禁影响工地正常秩序。

第四章安全生产第十三条安全防护：工地工人在施工过程中，必须严格遵守安全操作规程，做好个人防护。

第十四条工具使用：工地工人要正确使用施工工具，维护好施工设备，确保施工安全。

第十五条安全检查：工地领导人员要定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时解决。

第十六条事故处理：如发生施工事故，工地工人应当立即报告领导，并做好相关处置工作，保障施工安全。

第五章纪律管理第十七条工地纪律：工地工人要遵守工地纪律，不得擅自离开工地，不得私自带走工地物品。

第十八条禁止迟到早退：工地工人要严格按照工作时间要求，不得迟到早退，如有特殊情况要事先请假。

第十九条禁止盗窃：工地工人严禁盗窃工地物品，一经发现将依法处理。

工程工地工人管理制度内容

工程工地工人管理制度内容一、总则为了提高工程工地的管理质量，保证工程的安全、质量和进度，根据相关法律法规，结合实际情况，制定本管理制度。

二、工人管理1. 工地工人应当按照规定的上岗时间到达工地上班，不得迟到早退。

2. 工地工人应当按照规定的工作时间进行工作，不得擅自离岗。

3. 工地工人应当服从现场管理人员的指挥，听从安全教育和培训。

4. 工地工人应当遵守工程工地的各项规章制度，不得擅自违反。

5. 工地工人应当保持工地环境的整洁，不得随意丢弃垃圾。

6. 工地工人应当尊重他人，不得做出辱骂、攻击等不文明行为。

7. 工地工人应当保护工地设施设备，不得私自损坏。

8. 工地工人应当保护个人隐私，不得泄露他人个人信息。

9. 工地工人应当遵守安全生产规定，严格执行作业流程，不得擅自改变。

10. 工地工人应当定期接受安全教育和培训，提高安全意识和技能。

三、奖惩办法1. 对于执行工作规定，认真负责，维护工地秩序的工人，可给予表彰和奖励。

2. 对于擅离职守，迟到早退，违反规章制度的工人，可给予批评教育和警告。

3. 对于严重违反规定，造成严重后果的工人，将按照相关规定给予处罚并报警处理。

4. 对于在安全生产方面表现突出，积极参与安全教育和培训的工人，可给予奖励和提拔。

四、监督检查1. 工地管理人员应当定期对工地工人进行安全生产检查，发现问题及时纠正。

2. 工地管理人员应当定期对工地工人进行安全生产培训，提高工人安全生产意识。

3. 工地管理人员应当监督工地工人的工作情况，及时发现问题并处理。

4. 工地管理人员应当加强对工地环境的管理，保证工作环境的安全和整洁。

五、其他事项1. 工地管理人员应当积极与工地工人沟通交流，解决工作中出现的问题。

2. 工地管理人员应当及时记录工地工人的工作情况，做好档案管理和信息记录。

3. 工地管理人员应当保护工地工人的合法权益，维护工地和谐稳定的工作环境。

4. 工地管理人员应当认真履行职责，保障工地工人的安全和健康。

建筑工地务工人员管理制度

一、总则为加强建筑工地务工人员的管理，保障工程顺利进行，提高工程质量和施工安全，特制定本制度。

二、管理范围本制度适用于本建筑工地所有务工人员，包括施工人员、技术人员、管理人员等。

三、管理制度1. 入场管理（1）务工人员进入工地前，需向项目部报到，填写个人信息登记表，并接受安全教育。

（2）务工人员需携带身份证、健康证明等相关证件，方可进入工地。

（3）项目部对务工人员进行身份核实，确保其符合岗位要求。

2. 安全生产管理（1）务工人员必须遵守国家有关安全生产法律法规，严格执行安全生产操作规程。

（2）务工人员进入施工现场必须佩戴安全帽、安全带等防护用品。

（3）高空作业时，必须系好安全带，并采取必要的安全措施。

（4）禁止酒后作业、疲劳作业，确保作业人员身体健康。

3. 工作纪律管理（1）务工人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

（2）务工人员应服从工作安排，不得擅自离岗、串岗。

（3）务工人员应保持工作场所整洁，不得乱丢垃圾、破坏公共设施。

4. 生活管理（1）务工人员应遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，不得擅自改变宿舍设施。

（2）务工人员应节约用水、用电，不得浪费。

（3）务工人员应遵守公共秩序，不得酗酒、赌博、打架斗殴。

5. 物品管理（1）务工人员应妥善保管个人物品，不得随意丢弃。

（2）工地材料、设备应按指定位置堆放，不得乱堆乱放。

（3）禁止私自带走工地材料、设备。

四、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的务工人员，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、影响工程进度和质量的务工人员，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。

3. 对严重违反安全生产法律法规的务工人员，依法予以处理。

五、附则1. 本制度由项目部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

【注】本制度可根据实际情况进行修订。

施工工地工人管理规章制度

施工工地工人管理规章制度第一章总则第一条为加强施工工地工人管理，保障施工安全和施工质量，根据国家相关法律法规，制定本规章。

第二条本规章适用于施工工地内的所有工人，包括施工人员、机械设备操作人员等。

第三条施工工地工人应遵守本规章的规定，服从管理，服从调度，共同维护施工安全和施工秩序。

第四条施工工地负责人应当严格执行本规章，加强对工人的管理，提高施工工地的安全管理水平和施工质量。

第二章工地管理第五条施工工地应当设置专门的管理岗位，负责对工地工人进行管理和指导。

第六条施工工地应当设立统一的施工工地管理办公室，对工地内的管理工作进行统一管理。

第七条施工工地应当对所有进入工地的工人进行严格身份核对，确保工人的身份真实和合法。

第八条施工工地应当配备足够的保安人员，对进出工地的工人和物资进行监管。

第九条施工工地应当定期进行安全检查和隐患排查，确保施工工地的安全。

第十条施工工地应当配备必要的应急措施和设备，确保工地内发生事故时能及时应对。

第三章工作纪律第十一条施工工地工人应当按时到达工地，不得迟到早退，如有特殊情况应当提前请假。

第十二条施工工地工人应当遵守工地的各项规定，不得随意更改工作内容和工作时间。

第十三条施工工地工人应当服从管理和安排，不得私自调动工作内容和工作任务。

第十四条施工工地工人应当遵守工安规定，佩戴好安全帽、安全鞋、安全带等个人防护装备。

第十五条施工工地工人应当保持工地卫生，不得随意乱扔垃圾，妥善保管个人物品。

第十六条施工工地工人应当遵守劳动纪律，不得私自聚众闹事，影响施工秩序。

第四章安全保障第十七条施工工地工人应当严格遵守工地的安全规定，确保自己和他人的安全。

第十八条施工工地工人在进行高空作业时，应当严格遵守操作规程，确保高空作业安全。

第十九条施工工地工人在操作机械设备时，应当经过专门培训，持有效证件才能操作。

第二十条施工工地工人在进行施工作业时，应当穿戴好个人防护装备，严格遵守施工安全规定。

务工人员管理制度

务工人员管理制度1.管理制度为保护务工人员的合法权益，使其安心工作、生活，结合项目部实际情况，制定以下管理制度：1、务工人员一进场立即建立个人档案、登记造册。

根据实际情况在当地银行办理农民工工资发放卡，由项目部财务直接管理，实行预留资金作为务工人员工资预备金。

从源头上杜绝农民工工资拖欠问题，确保工资顺利发放；2、各施工队人员流动量大，要定期对项目部下属所有施工队务工人员人数进行统计，并及时更新登记表，配合当地公安部门为务工人员办理暂住证和排查违法犯罪嫌疑人。

3、以项目部工会为主管部门，建立针对农民工的工会管理制度，做到每个务工人员的心事、生活烦恼有地方倾诉、有人帮助解决，对务工人员进行人性化管理。

4、搞好民族团结，禁止在生活区酗酒闹事，严禁发生务工人员在施工区、生活区内聚众赌博、打架斗殴的现象；如有违反按相应规定给予处罚、批评教育，情节严重者给予离场处理。

5、强化务工人员安全生产和环保意识，提高人员自我保护和环境保护意识。

6、做好务工人员的卫生防病教育、日常生活安全常识教育，注意防寒保暖、防煤气中毒、食物中毒。

平时做到室内透风无异味、无渣滓，各类物品摆放整洁，轮流值日打扫卫生。

做好用电安全教育，禁绝私接乱接电路，需求时由专业电工进行操作。

7、项目部制定了一系列相关措施，同时为各施工队预备、提供必要的常用药品；最大限度地防止事故发生；8、严禁“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”现象发生。

弘扬正气、加强道德教育使每个务工人员在项目生活、工作过程中都“高高兴兴来，XXX全全去”，树立项目文明施工的良好形象。

2.务工人员安全生产研究制度未确保安全生产研究和各工种安全技术交底的落实，务工人员安全教育安排如下：1、所有介入本工程务工人员每月安全研究很多于两次，每月5-10号研究一次，20-30号研究一次，并进行安全研究总结对安全研究内容进行抽检。

2、研究内容：以研究交通厅有关安全生产集会精神为主，结合执行办下达的安全生产文件及工程关于安全生产文件精神，进行安全生产法制法规教育和职业道德与素质教育。

施工现场务工人员工资发放管理制度

施工现场务工人员工资发放管理制度第一条按照本行业本企业用工的特点，遵照国家和省、市的劳动法规政策和公司相关规章制度制定本办法，以规范公司员工工资发放的管理，维护劳动者取得劳动报酬的合法权益。

第二条本规定使用于本公司形成劳动关系的施工现场务工人员（下面简称员工）。

第三条本规定所称工资是指公司依据劳动合同的约定，支付给员工的工资报酬。

第四条项目部应按照现场考勤表和工资表发放员工工资，工资应发放到员工本人手中。

工资发放表应使用统一格式，记载支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名，领取者签名（或连同手印），工资清单应妥善保管。

第五条员工必须持有效身份证明签字或按手印领取工资。

第六条工资必须按照劳动合同约定支付，至少每月支付一次。

对完成一次性临时劳动或某项具体的工作任务的，项目部应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第七条员工在法定工作时间内提供正常劳动情况下，工资额不得低于当地政府企业最低工资支付标准，缺勤、违纪的情况除外。

第八条在工资发放前三天，应对工资进行核对，确认无异议后由现场负责人审核签字，递交公司审核再进行工资发放。

第九条企业任何部门和个人不得无故拖欠、克扣员工工资。

第十条因员工本人原因给公司造成经济损失的，公司可按照劳动合同的约定或国家、省市的相关规定要求其赔偿经济损失。

第十一条公司工会对员工工资支付情况采取抽查、巡查等形式进行监督检查，并对侵犯员工合法权益的行为责令纠正，性质严重影响公司声誉的，公司将对相关责任人进行行政和经济处罚。

第十二条因工资支付发生劳动争议的，可通过公司、公司工会予以
协调处理，调解不成功的提交劳动仲裁部门解决。

工地管控工人规章制度

工地管控工人规章制度第一条为了保证工地施工安全，维护工地秩序，提高工作效率，保障工人的生命财产安全，特制定本规章制度。

第二条工地规章制度适用于所有在工地从事施工作业的工人。

第三条工地管理部门负责制定和落实本规章制度，对工人进行培训和监督。

第四条工地规章制度包括但不限于以下条款：一、工地工作时间为每天8小时，具体工作时间由工地管理部门根据施工计划安排。

二、工人必须戴好安全帽、安全靴、手套，严禁穿拖鞋等不符合安全要求的服装。

三、禁止在工地吸烟、喧哗、违规穿越施工区域、攀爬吊装设施等行为。

四、严禁擅自调换或使用他人的施工工具，如有发现将视情节轻重做出相应处理。

五、工人必须遵守工地各项安全制度，按照操作规程进行作业，确保施工过程的安全。

六、工人必须遵守工地管理人员的指挥，听从安全员的安全指导，配合安全巡查。

七、禁止在工地饮酒，施工人员如发现酒驾现象，将追究其法律责任。

第五条工地规章制度的执行方式：一、新进工人在入场前必须接受工地安全培训，通过考核方可上岗作业。

二、工地定期组织安全教育和演练，提高工人的安全意识和自救能力。

三、对违反规章制度的工人，将给予口头警告、书面警告、罚款、停工、开除等处罚。

四、工地安全员定期检查工人的安全防护措施，对不符合要求的将通报工地管理部门处理。

五、工地管理部门负责记录每位工人的违章行为和受到的处罚，定期进行排查和通报。

第六条工地规章制度的宣传普及：工地管理部门应当在显著位置张贴工地规章制度，定期组织安全会议、安全教育和安全演练。

工地安全员应当及时向工人宣传和解释工地规章制度，确保所有工人理解并遵守规定。

第七条工地规章制度的完善：工地管理部门应当根据实际情况及时调整和完善工地规章制度，保障工地施工安全。

工地安全员应当随时关注工人的安全问题，及时发现并解决违规行为，确保工地安全。

第八条本规章制度自发布之日起生效，如有变动将另行通知并进行修订。

以上就是工地管控工人规章制度的相关内容，希望广大工人和管理人员严格遵守，共同维护工地的施工安全和秩序。

工地班组务工人员管理制度

第一章总则第一条为加强工地班组务工人员的管理，保障施工生产安全、提高工作效率，维护务工人员合法权益，根据国家有关法律法规，结合本工地实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工地所有班组务工人员的管理。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保务工人员的合法权益得到保障。

第二章组织机构与职责第四条成立工地班组务工人员管理小组，负责本制度的实施和监督。

第五条管理小组职责：1. 制定和修订本制度；2. 组织实施务工人员招聘、培训、考核等工作；3. 监督检查班组务工人员的工作情况，及时处理违章、违纪行为；4. 负责务工人员的工资发放、福利待遇等工作；5. 做好与务工人员的沟通协调工作，及时解决务工人员的合理诉求。

第三章招聘与培训第六条工地班组务工人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照岗位要求进行招聘。

第七条新招聘的务工人员必须经过岗前培训，培训内容包括：1. 施工现场安全知识；2. 施工技术规范；3. 工作岗位操作技能；4. 企业规章制度。

第八条培训合格后方可上岗，不合格者需重新培训。

第四章工作与考核第九条工地班组务工人员应按照岗位要求，服从班组管理，遵守劳动纪律，确保施工生产安全。

第十条班组务工人员应按照规定的时间、地点参加施工生产，不得擅自离岗、脱岗。

第十一条工地班组务工人员应积极参加班组例会，及时反馈工作中遇到的问题，提出合理化建议。

第十二条管理小组定期对班组务工人员进行考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作技能；3. 安全意识；4. 遵守规章制度情况。

第五章工资与福利第十三条工地班组务工人员工资按照国家规定和公司制度执行，按时足额发放。

第十四条工地班组务工人员享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第十五条公司为务工人员提供必要的工作防护用品，保障务工人员的身体健康。

第六章违章违纪处理第十六条工地班组务工人员违反本制度，视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。

施工人员管理制度（精选9篇）

施工人员管理制度施工人员管理制度在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的施工人员管理制度（精选9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

施工人员管理制度1为保障施工人员的身心健康，为使施工现场安全，文明有序的进行正常的施工活动，使大家拥有一个安全，舒适，清洁的工作环境，特制定以下规章制度:一、现场文明1、工地所有工人必须着公司工服，颜*，款式统一，干净整洁，上岗*统一佩戴于左胸前，禁止光脊梁。

2、施工人员严禁在施工现场吸烟，违者罚款100元，要做到施工现场无烟头，发现烟头给予该施工队100元处罚。

3、施工现场严禁打架斗殴，酗酒闹事；所有施工人员须遵守公司员工礼仪规范，对客户有礼有节，严禁与客户争议。

4、施工人员在每日下班后必须断水，断电。

5、施工人员必须遵守物业、房产管理的有关管理规定。

6、在接待客户或来访人员时，施工现场的所有工作人员要谈吐文雅，举止文明，必须使用统一的现场文明标准用语。

7、施工人员严禁动用客户的任何物品(如电话等、，不得向客户借钱、物。

8、施工人员在施工期间应采取相应措施，合理安排，最大限度的减少对相邻住户的干扰。

9、施工人员不得私下里与客户增项、减项，禁止代替公司向客户收取任何款项。

10、施工人员严禁泄露公司机密及原则*问题；对公司机密文件、事项不得向外透露；在任何时间、地点、任何人员都不得向外界、媒体发表有损公司形象的言论。

11、施工人员非特殊情况不得在施工现场留宿，如有特殊情况必须在现场住宿的，须经工程部批准备案。

12、客户所订购的主材、成品和半成品装饰物到场后，要码放整齐，并做好成品、半成品的保护。

施工时严禁踩、压客户所定购的主材。

13、施工工具摆放整齐，不得随地乱扔；垃圾应该及时清运，如果不能及时清运，必须整齐的码放在固定堆放区，严禁在楼道或其他公共区域堆放材料、垃圾。

施工现场作业人员规章制度

施工现场作业人员规章制度第一章总则为了规范施工现场作业人员的行为，确保施工安全和施工进度，根据相关法律法规及企业的管理制度，制定本规章制度。

第二章施工现场基本规定1. 施工现场作业人员应当按照工作安排及时到岗，不得擅自旷工旷岗。

2. 施工现场作业人员须穿着符合安全要求的工作服，并戴好安全帽、手套等防护用具。

3. 施工现场作业人员禁止饮酒、吸烟、喧哗等不良行为，严禁乱扔垃圾、吐痰等不文明行为。

4. 施工现场作业人员不得擅自调整工作区域，不得随意更改工程图纸及设计方案。

5. 施工现场作业人员应当保持工作场所整洁，不得将工具、材料等物品乱放。

6. 施工现场作业人员应当积极配合工作，听从施工管理人员的指挥和管理。

7. 施工现场作业人员应当尊重他人，不得有歧视、辱骂等行为。

第三章安全生产规定1. 施工现场作业人员应当严格遵守安全操作规程，严禁违章作业、违规使用设备等行为。

2. 施工现场作业人员应当定期参加安全培训，提高安全意识，学习正确使用安全防护用具。

3. 施工现场作业人员应当严格遵守施工现场的安全区域划分，不得私自进入危险区域。

4. 施工现场作业人员应当认真填写安全检查记录，积极配合安全检查工作。

5. 施工现场作业人员发现安全隐患应立即报告施工管理人员，并积极配合整改。

第四章质量控制规定1. 施工现场作业人员应当严格按照施工图纸和设计方案进行施工作业，不得擅自改动。

2. 施工现场作业人员应当做好施工过程中的质量记录和监管，确保施工质量。

3. 施工现场作业人员应当定期参加质量培训，提高质量管理意识。

4. 施工现场作业人员应当积极配合质量检查，对发现的质量问题及时整改。

第五章文明施工规定1. 施工现场作业人员应当遵守施工现场的交通规定，不得妨碍交通。

2. 施工现场作业人员应当保持施工现场的周边环境卫生，不得乱扔垃圾。

3. 施工现场作业人员应当按照施工计划和管理要求进行施工作业，不得随意更改。

4. 施工现场作业人员应当保持施工现场的文明秩序，不得产生过多噪音和粉尘。

施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文（三篇）

施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文一、考勤管理制度的目的和适用范围1. 目的：为了规范施工现场作业人员的出勤管理，提高工作效率和作业质量。

2. 适用范围：适用于所有施工现场作业人员，包括项目管理人员、技术人员、施工工人等。

二、考勤方式和时间1. 考勤方式：采用实名制考勤方式，即作业人员需使用个人识别卡签到签退。

2. 考勤时间：每日根据工作班次确定考勤时间，准时签到签退，不得迟到早退。

三、考勤管理流程1. 签到：(1) 作业人员在上班时间开始前10分钟内，到达工作地点，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签到。

(2) 考勤机自动记录签到时间，并生成考勤记录。

2. 签退：(1) 作业人员在下班时间前10分钟内，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签退。

(2) 考勤机自动记录签退时间，并生成考勤记录。

3. 请假：(1) 作业人员如需请假，必须提前向工作班组长或项目经理申请，经批准后方可请假。

(2) 请假期间不计入正常考勤，需填写请假表，并在请假期满后进行补签。

4. 加班：(1) 如有加班需要，必须向工作班组长或项目经理提出申请，并经批准后方可加班。

(2) 加班时间应记录在考勤表中，并由考勤管理员进行审核和确认。

四、考勤记录和考勤统计1. 考勤记录：(1) 考勤机自动生成的考勤记录和补签记录应保存至少三年。

(2) 考勤记录应每日由考勤管理员进行核对和整理，保证准确无误。

2. 考勤统计：(1) 每月末，考勤管理员对当月的考勤记录进行统计和汇总，生成考勤报表。

(2) 考勤报表应包括每位作业人员的出勤情况、迟到早退情况、请假情况、加班情况等。

五、考勤管理的责任和处罚措施1. 考勤管理员的责任：(1) 负责考勤机的维护和管理，确保其正常运行。

(2) 负责考勤记录的核对、整理和保存。

(3) 及时处理作业人员的请假和加班申请。

2. 迟到早退处理：(1) 第一次迟到或早退，口头警告并作出记录。

(2) 第二次迟到或早退，书面警告并扣除相应工资。