人力资源求职简历模板
人力资源助理求职个人简历模板
人力资源助理求职个人简历模板本人概况
姓名：xx
性别：女
民族：汉
政治面目：群众
学历(学位)：本科
专业：经济信息管理
联系地址：xx市xx区xx大街xx号
邮编：xxxxxx
教育背景
毕业院校：xx大学
XX.9--XX.7
货币银行专业
本科
另：其他培训情况
熟练使用word,excel,power
point,e-mail软件及其它办公设备
英语通过国家6级考试，听说读写熟练
掌握一定财务知识
工作经历
XX.4---至今
xx外资企业
人力资源部
总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
XX.9---XX.3
xx日化公司
销售见习助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。
经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)
另：
最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选! 期盼与您的面谈!。
转行做hr工作简历模板
转行做hr工作简历模板格式。
个人信息姓名：[您的姓名]性别：[您的性别]联系电话：[您的联系电话]电子邮箱：[您的电子邮箱]居住地：[您的居住地]教育背景[最近毕业院校] [专业名称] 学士/硕士/博士[毕业时间] [GPA（如果优秀的话）][之前毕业院校] [专业名称] 学士/硕士/博士（如果转行前后的教育背景相关）[毕业时间]工作经历[最近公司名称] [您的职位][工作开始时间] [工作结束时间] | [所在城市]主导/参与了一系列人力资源项目，包括招聘、员工培训、绩效评估等。
管理员工档案，确保信息的准确性与及时更新。
协助部门主管进行人才梯队建设，提高团队绩效。
[之前公司名称] [您的职位]（如果工作经验与HR相关）[工作开始时间] [工作结束时间] | [所在城市]负责/参与XXX，通过YYY，实现了ZZZ。
（具体职责和成就，尽量突出与人力资源相关的技能和经验）技能与能力熟练掌握人力资源管理的理论知识与实际操作。
拥有良好的沟通协调能力，能有效与各部门进行交流合作。
精通办公软件，尤其是Excel和Word，能高效处理人力资源数据。
熟悉劳动法及相关的法律法规，能够合理规避企业风险。
英语流利，能够进行无障碍的日常交流和专业文献阅读（如果适用）。
项目经验[项目名称] [您的角色][项目时间] | [所在公司或环境]负责项目的YYY，通过ZZZ，实现了AAA。
制定并实施人力资源策略，提高团队的凝聚力和效率。
（具体描述项目中的职责、行动和成果，突出与HR相关的技能应用）自我评价作为一名转行者，我对人力资源管理工作充满热情。
在过去的工作中，我始终以积极的态度面对挑战，通过不断学习与实践，积累了丰富的人力资源管理经验。
我相信我的专业知识和技能将为贵公司的HR团队带来新的活力。
其他相关信息获得的证书：XXX证书（如果与HR相关）兴趣爱好：XXX，这些活动培养了我的团队合作精神与沟通能力。
社会活动：参与的志愿者工作或社会活动，展示了我的社会责任感。
应聘人事岗位个人简历模板
应聘人事岗位个人简历模板热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
下面就是小编给大家带来的应聘人事岗位个人简历模板，希望能帮助到大家!应聘人事岗位个人简历模板(一)基本信息姓名：性别：女出生日期：婚姻状况：国籍：中国民族：汉族身高： CM 政治面貌：教育程度：本科毕业时间：xx年xx月户籍：现居住地：联系邮箱：联系电话：职业概况现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上目前薪水：月薪xxx人民币海外工作经历：没有求职意向期望工作性质：全职期望工作地区：期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水：月薪xxx人民币期望岗位名称：人事专员其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
希望能得到更多的培训机会。
自我评价/职业目标自我评价：本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。
在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!教育背景学校名称：xx大学xx学院 ( xx年9月-xx年6月 )专业名称：工商管理学历：本科所在地：xx 证书：三级人力资源管理师工作经验公司名称：xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 )所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业公司规模：50～200人工作地点：职位名称：人事主管工作描述：我的工作职责主要是：1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;3.企业各类日常事务的处理;4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
人力资源求职个人简历模板(精选5篇)
The most heartbreaking distance is not that you say indifferently that you no longer care, but that you let go, butI will always live in regrets and cannot forget!通用参考模板（页眉可删）人力资源求职个人简历模板（精选5篇）人力资源求职个人简历1基本信息姓名：×××目前所在：白云区年龄：21户口所在：海珠区国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：170 cm诚信徽章：未申请体重：60 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理工作年限：2职称：无职称求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：1500--希望工作地区：白云区,白云区,天河区工作经历中国移动通信广州分公司起止年月：20__-07-01 ～ 20__-09-01公司性质：国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务担任职位：咨询导购、外呼、经理助理工作描述：我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。
外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。
经理助理主要是跟经理一起去签单。
兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。
也学到了很多销售方面的技巧。
真的!沟通就要从心开始。
离职原因：上学东莞伟易达集团起止年月：20__-01-01 ～20__-03-01公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：工人工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。
一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。
长时间的工作令我的意志更加坚定了。
离职原因：上学教育背景毕业院校：广州珠江职业技术学院最高学历：大专获得学位: 大专毕业日期：20__-06-01专业一：市场营销专业二：人力资源管理受教育经历：20__-09-01~20__-06-01广州珠江职业技术学院市场营销语言能力外语：英语一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长能熟练运用windows办公软件，通过了全国计算机一级考试。
人力资源个人简历模板
人力资源个人简历模板人力资源个人简历模板以下是xx个人简历栏目编辑为您整理的2022人力资源个人简历模板，供您参考，更多详细内容请点击xx( xx)查看。
2022人力资源个人简历模板婚姻状况：未婚民族：汉族户籍： XX-XX 年龄： 22现所在地： XX-XX 身高： XXcm希望地区： XX-XX希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-行政助理/文员贸易类-外贸专员/助理公司文职类-高级文员寻求职位：人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员，助理待遇要求： 2000元/月可面议最快到岗： 2022-07-25以后教育经历20XX-09 ～ 2022-06 XX理工学院城市学院人力资源管理大专主要课程《管理学》《薪酬管理》《人力资源管理概论》《工作分析》《绩效管理》《大学英语》《专业英语》《经济法》《组织行为学》《大学计算机》《市场营销》《财务管理》《统计学》《劳动关系》等等培训经历20XX-11 ～ 20XX-01 东莞理工学院城市学院人事文员，人事经理 HR经理人(中级)xx实践经验XXXX技术XX分公司(暑期工) (20XX-07 ～ 20XX-08)实践内容： 20XX年7月，在XX质量技术公司XX分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。
让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。
未我以后的工作奠定了一定的技能根底。
技能专长专业职称：计算机水平：初级计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel 等常用办公软件，特别是www .jianli-sky powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的根底知识叫熟悉，操作能力较强。
技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中; 英语根底知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。
人力资源管理专业个人简历模板
某某某
XXXX大学人力资源管理专业
照片
电话：邮件：
求职意向岗位：人力资源经理
⏹自我评价：
具有多年的人力资源管理经验，涵盖大型集团公司、金融、通讯等行业，深谙人力资源管理理念，并积累了丰富的实践和管理经验。
出色的沟通协调能力，较强的分析、解决问题能力，具备突发事件，应急预案处理能力。
能够根据集团业务多元化的特点，对下属不同行业公司同时进行规划管理、并合理调配资源。
擅长人力资源的统筹规划，体系架构的建立和整合，诊断人力资源状况和人才结构的布局，有过企业改制重组、人员分流的实战经验。
⏹工作经历：
20XX/8—至今：XX银行
人力资源管理部人力资源部经理
主要负责协助集团总裁制定年度集团公司人力资源规划；完善和细化人力资源管理体系及人事管理制度和业务流程，包括薪酬、考核、招聘、培训、人事管理等相关制度；拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；加强人力资源部门职能，强化人力资源管理在企业管理中的作用。
同时与各分公司、部门总经理进行沟通，灌输人力资源概念。
完善集团公司人力资源管理工作。
20XX /7—20XX/7：XX出版社
人力资源部人事专员
负责人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；员工入、离职手续的办理；简历的筛选并通知应聘员工面试；千名员工的社会保险办理事宜以及医疗报销；突发事件的处理，工伤事件的处理和申报；制定培训计划，为员工做社保方面的培训。
⏹教育经历：
20XX /9 –20XX /7 XXXXX大学人力资源管理本科
⏹专业证书：
人力资源二级证书
⏹其他经历
喜欢参加本城HR同行的工作分享，多参加人力资源方面的讲座。
人力资源简历模板范文(完整版)
人力资源简历模板范文写简历首先要简要、概括，寥寥数语，就能把主要的内容展示出来。
一份好的简历其实就是要告诉别人你自己是谁。
以下是整理的关于人力资源简历模板范文。
欢迎大家参考!人力资源简历模板范文姓名: 童女士性别: 女婚姻状况: 未婚民族: 汉族户籍: 湖北-襄樊年龄: 30现所在地: 广东-广州身高: 160cm希望地区: 广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位: 人事经理/主管、招聘经理/主管教育经历20XX-1 ~ 20XX-XX 华南师范大学人力资源管理本科培训经历20XX-1 ~ 20XX-1 科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训 ISO14000内审员资格证20XX-8 ~ 20XX-8 科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训 ISO9000内审员资格证**公司 (20XX-02 ~ 20XX-XX)公司性质: 民营企业行业类别: 互联网、电子商务担任职位: 人力资源经理岗位类别: 人事经理/主管工作描述:一、人事工作:1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。
组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。
组织编制职务说明书。
组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。
3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。
4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。
人力资源行业专家简历模板
人力资源行业专家简历模板【姓名】：【联系方式】：【个人简介】：人力资源行业专家，具备丰富的实践经验和专业知识，擅长人才招聘、员工培训、绩效管理以及福利待遇方面的工作。
致力于提高企业的人力资源管理水平，为企业发展提供战略性支持和建议。
具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应多变的工作环境。
【教育背景】：【工作经历】：【专业技能】：【职业成就】：【项目经验】：【自我评价】：【附页】：附页一：推荐信附页二：项目证明附页三：获奖证书附页四：培训证书【教育背景】：- xxxx年-xxxx年，xxx大学，人力资源管理专业- 主修课程：人力资源规划与招聘、薪酬福利管理、员工关系和职业发展等- 荣誉奖励：优秀毕业生【工作经历】：- xxxx年-至今，某大型跨国公司，人力资源专家- 负责制定并执行人力资源招聘计划，成功招聘并引进多名高级管理人员- 开发培训计划，有效提高员工技能，并推动公司绩效管理体系的建立- 参与薪资福利制度的优化和调研，并提供可行的改进建议【专业技能】：- 熟悉人力资源管理的各项工作内容和流程，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面- 精通各类招聘渠道和方法，能够有效寻找和筛选合适的人才- 具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门的员工进行良好的合作和沟通- 熟练掌握人力资源管理相关的软件和工具，如人力资源信息系统、绩效评估系统等【职业成就】：- 在某次大规模的员工培训项目中，负责制定培训计划和评估体系，获得了公司高级管理层的一致好评- 在招聘工作中，成功引进多名高级人才，为公司的战略发展提供了重要支持- 参与制定并优化薪资福利制度，帮助公司吸引和留住优秀员工【项目经验】：- 项目一：员工培训计划- 职责：制定培训计划、安排培训师资源、评估培训效果- 结果：成功提升了员工的专业技能和工作效率，获得了高层的认可和赞赏- 项目二：薪资福利制度优化- 职责：参与调研和制定薪资福利制度改进方案- 结果：提高了员工的薪资福利待遇满意度，有效提升了员工的工作积极性和归属感【自我评价】：本人作为一名人力资源行业专家，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
hrm简历模板
hrm简历模板
以下是一个HRM（人力资源经理）的简历模板，您可以根据自己的情况进行修改和调整。
个人信息
姓名：[XXXXX]
电话：XXX-XXXX-XXXX
邮箱：**************
教育背景
XXXX年-XXXX年X科XX专业XX学位XX大学
工作经历
XXXX年-至今人力资源经理XX公司
-制定并实施公司人力资源战略，确保公司人力资源需求得到满足。
-领导招聘团队，进行职位发布、简历筛选、面试安排和入职培训等工作。
-制定并实施员工培训计划，提高员工技能和素质。
-设计和实施绩效评估体系，激励员工发挥潜力。
-处理员工关系和劳动纠纷，维护公司形象和利益。
技能与证书
-熟练掌握人力资源管理理论和实践，具备丰富的招聘、培训、绩效评估和员工关系管理经验。
-熟练使用Office办公软件和人力资源管理系统。
-持有国家一级人力资源管理师证书。
自我评价
具有出色的人际沟通和协调能力，善于解决问题和应对挑战。
具备高度的责任心和敬业精神，能够快速适应新环境和新工作。
在人力资源管理领域有多年的工作经验，能够为公司带来切实的业绩增长和员工满意度提升。
人力资源专员简历模板
人力资源专员简历模板在当今竞争激烈的就业市场中，一份精心制作的简历对于人力资源专员求职者来说至关重要。
它是展示个人能力、经验和专业素养的重要工具，能够帮助求职者在众多候选人中脱颖而出。
以下是为您提供的一份人力资源专员简历模板，希望能对您有所帮助。
一、个人信息1、姓名：＿____2、性别：＿____3、年龄：＿____4、联系电话：＿____5、电子邮箱：＿____6、求职意向：人力资源专员二、教育背景1、本科院校名称：＿____ （入学时间毕业时间）专业名称：＿____学位：＿____GPA：＿____相关课程：人力资源管理、组织行为学、劳动法、绩效管理、薪酬管理等2、如有研究生学历，可按照上述格式依次罗列三、工作经历1、公司名称：＿____ （入职时间离职时间）职位：人力资源专员工作职责：负责员工的招聘与选拔工作，制定并执行有效的招聘策略，确保按时完成招聘任务。
参与员工培训与发展计划的制定和实施，评估培训效果，提升员工的专业技能和综合素质。
协助主管进行绩效管理工作，包括设定绩效目标、进行绩效评估和提供绩效反馈，以激励员工提高工作绩效。
处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。
参与公司人力资源政策的制定和完善，提出合理化建议，推动人力资源管理工作的规范化和科学化。
工作成果：在招聘工作中，成功招聘到X名关键岗位员工，招聘完成率达到X%。
组织并实施了X场员工培训活动，员工满意度达到X%。
通过绩效改进措施，使部门整体绩效提升了X%。
成功解决了X起劳动纠纷，维护了公司的良好形象。
2、公司名称：＿____ （入职时间离职时间）职位：人力资源助理工作职责：协助人力资源专员进行招聘工作，筛选简历，安排面试。
负责员工档案的管理和维护，确保档案信息的准确性和完整性。
协助处理员工的入职、离职手续，办理相关文件和手续。
参与公司内部活动的组织和协调，增强员工的凝聚力和归属感。
工作成果：协助完成了X个岗位的招聘工作，有效缩短了招聘周期。
人力资源个人简历模板
寻求职位:人力资源专员、人事专员、人事助理ﻭﻪ教育经历
ﻪ２008-09~２０１1-0源自南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专
２005－09～２008-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中ﻭﻪ**公司ﻭﻪ公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理ﻭ5、使用方天、中控、鼎新考勤系统
６、绩效奖、年终奖的核算ﻭ其他ﻭ1、社保的办理与工伤事故的跟进
２、组织架构图的编写与变更ﻭﻪ 3、参与相关管理办法的变更
ﻪ４、起草各种公司文件、公告
ﻪ5、劳资关系的处理ﻭﻪ６、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件ﻭ＊*公司ﻭﻪ公司性质:外资企业行业类别：原材料及加工
技能专长:英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力,熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。ﻭﻪ语言能力
ﻪ普通话:流利粤语：流利ﻭ英语水平：口语一般
ﻪ英语：良好ﻭ求职意向ﻭﻪ发展方向:继续在人事领域完善自己，改进自己,努力吸收相关知识。
ﻪ其他要求:购买社保;每周休息。
自身情况
自我评价：熟练运用在工作中所学到的知识,能够对EXcEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调,平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任,做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力,对企业有高度的认同感和归属感。
ﻪ职责:主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道；ﻭﻪ策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;ﻭﻪ为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;ﻭﻪ熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;ﻭﻪ办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;
个人简历模板-人力资源简历模板
个人简历模板-人力资源简历模板英文回答：Personal Resume Template Human Resources Resume Template。
As a seasoned HR professional with over a decade of experience in talent management, I've had the pleasure of reviewing and assessing countless resumes. Over the years, I've noticed that a well-crafted resume can make all the difference in landing that dream job. That's why I'mthrilled to share my personal resume template, specifically tailored for HR professionals like you.Structuring Your Resume。
Your resume should be a concise and compelling summary of your skills, experience, and accomplishments. To ensure it's easy for recruiters to skim and identify your key strengths, follow this structured format:Personal Information: Start with your name, contact details, and a professional headshot (optional).Summary Statement: Craft a powerful 2-3 sentence summary that highlights your core competencies, career aspirations, and most notable achievements.Skills: List your hard and soft skills relevant to HR, such as talent acquisition, employee relations, compensation and benefits, and HRIS proficiency.Experience: Chronologically list your relevant work experience, starting with your most recent position. For each role, include the company name, job title, dates of employment, and a bulleted list of your responsibilities and accomplishments. Use action verbs and quantify your results whenever possible.Education: List your educational qualifications, including the degree, institution, dates of attendance, and GPA (if high).Certifications and Training: Highlight any relevant certifications or training programs you've completed, such as PHR or SHRM-CP.Content and Keywords。
人事专员的简历模板三篇
人事专员的简历模板三篇人事专员的简历模板三篇1姓名： __X国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：湛江身高体重： 160 cm?54 kg婚姻状况：未婚年龄： 27 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政专员/助理：行政专员/助理、人事专员、行政经理/主任/主管：工作年限： 10职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 20__--3500希望工作地区：广州工作经历：公司名称：起止年月：20__-08 ～ 20__-08广州市力德教育公司性质：其它所属行业：教育事业担任职务：行政人事专员工作描述：工作范围包括人事接待、招聘，社保退保，在校老师的工资结算、发放，课室租金的计算、缴纳，学习资料排版、文字校对，学生资料的管理、归档，以及协助总监编排公司制度和其他日常办公软件的操作等。
离职原因：公司名称：起止年月：20__-07 ～ 20__-07广州市龙粤通信设备有限公司公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：行政后勤工作描述：每天签收、核对各营业厅上缴的申办资料，对资料进行汇总、统计以及整理归档;并针对客户信息，对客户类别进行细分，为市场营销策划提供数据依据。
离职原因：公司名称：起止年月：20__-09 ～ 20__-06东莞市电信分公司114台公司性质：国有企业所属行业：邮政，电信担任职务：客户代表工作描述：对公司，我的职责是对新员工的岗前培训，及提出客户的意见，协助上级领导针对该意见制定一些应对口径与方案;对客户，我的工作是处理日常咨询、投诉和增值业务的相关推介等。
离职原因：公司名称：起止年月：20__-10 ～ 20__-07东莞市纳文玩具服装有限公司公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：行政人事文员工作描述：工作范围包括人员招聘，收发传真及公司信件、邮件、报刊杂志的'分送;做好办公室内的档案收集、整理及其他日常办公事务，并与各部门沟通协调，确保工作运作顺畅。
人力资源简历范文模板
人力资源简历范文模板简历是人力资源求职者与用人单位的第一次交流 ,以下是精心推荐的一些人力资源简历范文模板，一起来学习下吧!人力资源简历范文模板(一) 基本信息姓名：diyifanwen性别：学历：户籍: 居住区：出身年月：联系电话：电子邮件：应聘职位：人力资源总监 ( HR Director)自我评价近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验;其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验，四年为加拿大外资企业经验，其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力;对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验;熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规，并与各地区劳动部门建立良好的关系;良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷;具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导.具丰富的创造力和发展能力;有很强的分析能力和人事成本控制能力;对事物有很强的跟踪协调能力;能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源;熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件.任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。
工作经历1996/8/19-今 ***集团有限公司其间先后担任：* 1996/8/19~ 20xx/4/30 ***集团人力资源部经理参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系，为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.，并建立用KPI衡量指标和体系。
* 20xx/5~20xx/11 **区营运人力资源总经理主要负责华东地区所属连锁商店的新店筹建、正常运作中商店的人力资源管理，其间培养发展了大批的人力资源管理者。
人力资源简历模板
人力资源简历模板
个人信息。
姓名，[你的姓名]
联系电话，[你的电话号码]
电子邮件，[你的电子邮件地址]
通讯地址，[你的地址]
职业目标。
寻求人力资源专业岗位，致力于提供优质的人力资源管理服务，帮助企业实现人才发展和组织发展的目标。
教育背景。
[你的学历]，[毕业院校名称]，[毕业时间]
主修专业，人力资源管理/人力资源开发/人力资源培训等相关专业。
工作经验。
[工作岗位]，[公司名称]，[工作时间]
负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。
协助制定和执行人力资源政策和流程。
参与员工福利管理和员工关系维护。
技能。
熟悉人力资源管理相关法律法规。
熟练运用办公自动化软件，如Microsoft Office。
出色的沟通、协调和团队合作能力。
较强的组织和计划能力。
实习经历。
[实习岗位]，[公司名称]，[实习时间]
参与人力资源招聘流程，包括简历筛选、面试安排等工作。
协助编制员工培训计划和实施培训活动。
协助完成员工绩效考核和薪酬福利管理工作。
获奖荣誉。
[获奖名称]，[颁发机构]，[获奖时间]
自我评价。
本人性格开朗，乐于助人，具有较强的责任心和团队合作精神。
在大学期间积极参与社团活动，培养了较强的组织和沟通能力。
对
人力资源管理工作充满热情，希望能够在这个领域发展，并为企业
的人力资源管理工作贡献自己的力量。
参考资料。
[你的参考资料，如证书、推荐信等]。
人力资源个人简历电子版模板
2021人力资源个人简历电子版2021人力资源个人简历电子版我么必须为简历定位。
如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。
这将使你的简历更有机会脱颖而出。
下面就是给大家带来的2021人力资源个人简历电子版5篇，希望能帮助到大家!2021人力资源电子个人简历一姓名：国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：广州身高体重：160 cm 88 kg婚姻状况：未婚年龄：25 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人事专员：人事行政、行政专员/助理、文档管理专员：工作年限：5 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广州广州广州工作经历：公司名称：广州市___装饰工程设计有限公司起止年月：2005-10 ～2010-03公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事专员工作描述：主要从事人事行政管理工作，及协助负责经理日常事务工作1、协助经理日常事务工作;2、公司人员的招聘、录用工作，并根据人员变动情况编制招聘计划，通过多种渠道展开招聘工作，编制人员异动情况报表;3、公司机关管理人员的考勤汇总、核算、入职、晋升、调薪、离职等工作;4、公司员工劳动合同、社保、工伤等事宜的办理;5、完善公司员工的人事档案管理;6、协助部门负责人安排并跟进公司的各类培训、考核工作;7、建立公司档案室，负责跟进并更新所需存放档案室的各项资料;8、公司固定资产的管理，各种办公用品、电脑耗材的购买，各部门的电脑养护及维修;9、公司证照的年审及办理事宜;10、员工活动的策划及组织，成功策划组织了中秋游园活动、节日全体员工聚餐会，每月员工生日会等活动;11、后勤(员工宿舍、饭堂)的管理。
离职原因：公司名称：广州市___商业物业管理有限公司起止年月：2003-12 ～2004-12公司性质：股份制企业所属行业：商业服务担任职务：行政助理工作描述：主要从事人事行政管理后勤工作1、考勤统计、档案证件、文件的存档及管理等工作;2、协助部门开展招聘工作;3、熟悉办公室工作管理流程，公司日常接待等办公室事务;4、本部门文件的起草、打印、送审、存档;5、负责办理公司员工入职、离职、转正、工作调动等各种手续;6、负责公司后勤物品的采购、票务及酒店预订工作;7、负责公司内部办公耗材、电脑等维护维修工作;8、负责部门日常管理事务，协调部门内部工作。
人力资源管理专业个人简历模板2篇
人力资源管理专业个人简历模板2篇室内外装潢设计师，负责工程的室内外的初步设计及审核施工图，并对项目进行监督管理。
今天店铺要与大家分享的是：人力管理资源专业个人简历模板2篇；具体内容如下，希望能帮助到大家!姓名：目前所在：广州年龄： 23户口所在：河源国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高： 176 cm人才测评：未测评体重： 60 kg人才类型：普通求职应聘职位：人事专员/助理工作年限： 0 职称：无职称求职类型：实习可到职日期：一个星期月薪要求： 1500--2000 希望工作地区：广州,深圳,工作经历浪达科技有限责任公司起止年月：2010-07 ～ 2010-08公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流担任职位：仓管助理工作描述：协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。
离职原因：志愿者经历广东省国际旅游文化节起止年月：2011-05 ～ 2011-05担任职位：志愿者教育背景毕业院校：广东工业大学华立学院最高学历：本科获得学位: 毕业日期： 2013-07专业一：人力管理资源专业二：起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号语言能力外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长热爱人力资源管理专业知识，对招聘、员工关系模块比较有兴趣;了解公文的写作;擅长球类运动。
个人自传各位领导：您好!我是来自13届毕业的大学生，本人思想上进，积极主动，乐于助人，认真工作，尊重规章制度，做事谨慎、细心，喜欢思考与观察，希望贵公司可以给我一份工作，我将不胜感激.姓名：杨小姐性别：女年龄： 22 学历：本科民族：汉族身高： 170 cm户口所在地：安徽马鞍山婚姻状况：未婚毕业学校：安徽工业大学专业名称：人力资源管理现工作地点：安徽马鞍山自我评价我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面发展;人际关系非常好，因为我深信真诚待人;生活习惯良好，无不良嗜好，喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。
2022个人简历模板免费人事简历模板三篇
2022个人简历模板免费人事简历模板三篇人事简历模板(一)姓名：张女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄：23现所在地：广东-东莞身高：160cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历2022-09～2022-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专2005-09～2022-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中某某公司(2022-10～2022-11)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：(一)关于招聘与培训1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)2、招聘情况的分析与改善3、员工入职、转正、离职的办理4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、员工的入职、岗前、在职和年度培训(二)关于考勤1、每月考勤报表的核算与统计2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)3、各部门加班时间的统计与分析4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、使用方天、中控、鼎新考勤系统6、绩效奖、年终奖的核算(三)其他1、社保的办理与工伤事故的跟进2、组织架构图的编写与变更3、参与相关管理办法的变更4、起草各种公司文件、公告5、劳资关系的处理6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件某某公司(2022-12～2022-10)公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：1、对新员工的招聘、培训;2、对员工的考勤管理;3、员工入职和离职手续的办理;4、人员的异动、调薪手续的办理;5、负责每月员工薪资的核算;6、社保的办理以及工伤事故的处理;7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;9、协助绩效制度的制定和改善;10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
【简历模板】人力咨询行业求职简历模板
汪忠
专业顾问
个人信息
工作经
验：
两年以上工作经验性别：男
年龄：29岁
居住
地：
上海
电
话：
180******(手机)
E-
mail：
wangzhon
求职意向
到岗时
间：
一个月之内
工作性
质：
全职
希望行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
目标地
点：
上海
期望月
薪：
面议/月目标职
能：
专业顾问语言能力
英
语：
良好
听说：良好
最近工作
公司：XX有限公司
行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位：专业顾问
最高学历
学校：华东师范大学
学历：本科专业：港口航道与海岸工程
自我介绍
性格开朗，待人诚恳，上进心强，处事稳重踏实，适应
能力强，对工作认真负责有较强的事业心和责任感，本
人爱好广泛，求知欲望强，生活中严格要求自己，热爱
集体,尊重他人，沟通协调能力强,有很好的人际关系。
工作经验
职位：专业顾问
公司：XX有限公司2013/10--2014/1
行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
部门：外企服务分公司
工作内容：
1.根据客户提供的入职信息，协助为员工办理用工备
案，XX籍员工的档案调转；2.根据员工所在地按当地
政策及比例申报社保及公积金；3.协助并指导外来从业
人员办理居住证：
教育经历
学校：华东师范大学2007/9--2011/6
专业：港口航道与海岸工程本科
证书
大学英语四级2008/12
读
良好写：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人力资源求职简历模板
以下是关于人力资源求职简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、
工作年限： 5 职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：起止年月：2006-04 ～ 2010-08广州金榜图书销售有限公司
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：人力资源部副经理
工作描述：一、制定人力资源管理各项制度
1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善
二、招聘管理
1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、
·
调动、晋升、辞退等工作事宜;
2、对面试人员进行初试。
三、培训管理
1、组织制定公司的培训计划并监督实施;
2、培训效果的跟进及总结。
四、绩效考核管理
制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。
五、薪酬福利管理
1、负责前线部门的薪资核算;
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
六、劳动关系管理
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;
2、组织劳动合同的签订工作;
3、组织各项活动，丰富员工生活。
工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。
成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。
·
离职原因：个人发展
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：大专毕业日期： 2005-07-01
所学专业一：行政管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号
20**-09 20**-07 华南师范大学行政管理助理企业培训师证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：精通
工作能力及其他专长
总结为以下3个方面：
1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。
2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律
·
法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。
3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。
[2017人力资源求职简历模板]
·。