领导干部查摆问题自查报告
领导班子自查报告
领导班子自查报告领导班子自查报告作风建设是干部队伍建设的重要内容，是提高干部队伍战斗力、凝聚力的重要举措。
下面是小编为大家精心收集的领导班子自查报告，希望可以帮助到大家。
全县干部作风集中整顿活动开展以来，xx镇高度重视，专题研究安排，广泛征求群众、干部职工和镇直单位的意见建议，认真查摆存在问题，深刻剖析思想根源，现将存在问题和原因报告如下。
一、存在的主要问题一)政治理论研究不够深，在学风上有差距。
1.理论研究不够经常。
党委中心研究组在政治理论研究上坚持的不够经常，研究时间没有完全保证，研究方式较为单一。
班子成员主动研究意识淡漠，领导班子成员带头研究作用发挥不够充分。
2.督促各支部坚持研究不够。
在督促各支部坚持“三会一课”制度上力度不够，特别是对党员干部的党课教育没有按月坚持。
领导干部党课材料准备不充分，让党员干部对党的政策及党的最新理论成果缺乏及时、深入的了解。
3.研究效果不够好。
对在组织研究时因事因病缺席的同志没有及时督促补学，对参学人员笔记、心得体会的标准要求不严，研究效果不够理想。
4.研究的深度和广度不够。
平时的研究只注重篇目，对重点内容研究不深、不透，只注重研究党刊、党报上的内容，对政治理论、新时期农业生产技术等方面研究较少。
二)开拓创新意识不够强，在发展理念上有差距。
1.班子思想解放不够。
存在抓发展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。
对抓发展步子迈得不大，仍有求稳怕乱的保守思想存在，生怕步子跨大了会影响全镇安全稳定，给人民群众造成损失。
2.求真务实精神不够。
能够认真贯彻落实市县各级会议精神，但存在满足于会议开过了，文件传达了，照着落实了的被动现象，在结合xx实际，创造性开展工作上还做得不够。
3.创新意识不够强。
在具体工作中仍存在一定的因循守旧思想，在工作创新上力度不够，抓落实，抓部署多，重改革，求创新少。
三)服务意识不够浓，在工作作风上有差距。
1.抓工作安排多，进村入户督促落实偏少。
领导干部忙于日常事务多，深入村社帮助群众做实事、解决具体困难不够，与村干部接触多，与群众接触少，听汇报的多，经常主动深入村社调查研究的少。
担当作为干部自查自纠报告
担当作为干部自查自纠报告一、工作回顾在一年多的时间里，我作为干部在工作中承担了一定的责任，主要负责部门的日常管理和运作，带领团队完成了一些工作任务，也取得了一些成绩。
回顾过去的工作，我发现自己存在了一些不足，也有一些问题需要不断改进和完善。
在下面的自查自纠报告中，我将详细记录自己的工作表现和问题，并提出改进意见，以期在今后的工作中能够更好地发挥自己的作用，为部门的发展做出更大的贡献。
二、自查问题1.领导能力不足作为干部，我应该具备一定的领导能力，在团队中发挥指导和带领作用。
但是在过去的工作中，我发现自己在领导团队时缺乏有效的方法和手段，不能很好地发挥自己的作用，导致团队执行力不够，工作效率低下。
在今后的工作中，我需要加强对团队的管理和指导，提高自己的领导能力，使团队能够更加有序地运作。
2.沟通能力不足作为干部，我需要与不同的人进行有效的沟通和协调，处理好各种关系，使工作更加顺畅。
但是在过去的工作中，我发现自己在沟通方面存在一些问题，有时候缺乏耐心和耐心，导致沟通效果不佳，影响了工作进展。
在今后的工作中，我需要加强沟通能力的培养，学会倾听他人的意见，与团队成员建立良好的关系，共同推动工作的顺利进行。
3.工作责任心不强作为干部，我应该对工作充满责任心，认真对待每一个工作任务，做到尽职尽责。
但是在过去的工作中，我发现自己有时候会对一些工作任务敷衍了事，没有尽心尽力地完成，导致工作质量不高。
在今后的工作中，我需要提高对工作的责任感，克服懈怠情绪，认真对待每一个工作任务，做到尽职尽责。
4.个人能力有待提高作为干部，我应该不断提升自己的能力水平，从而更好地发挥自己的作用。
但是在过去的工作中，我发现自己的个人能力与工作要求不完全匹配，有时候会出现一些困难和挑战。
在今后的工作中，我需要加强对个人能力的提升，不断学习和积累经验，提高自己的综合素质，更好地适应工作的需要。
5.工作方法不够灵活作为干部，我应该具备一定的工作方法和技巧，能够灵活应对各种工作情况，提高工作效率。
干部个人查摆问题自查报告
干部个人查摆问题自查报告干部个人查摆问题自查报告一、存在的问题一）理论研究不够扎实。
首先，理论研究不够深入。
有些同志只是浏览文件、报纸，甚至只看标题，没有认真阅读马克思主义、、、等原著，研究时缺乏思考和记忆。
其次，相关知识研究不够全面。
有些同志只注重___相关理论知识的研究，而忽视了政治、管理、法律等方面的知识。
再次，业务知识研究不够系统。
有些同志缺乏对党的统一战线和___理论的系统研究，对___职能的理解不够深入。
二）工作的全局观念不强。
存在“三多三少”问题。
一是考虑___工作多，思考给县委、政府当参谋少。
有些同志对涉及全局性的工作，关系到全局性的问题，主动向县委、县政府反映不多，怕给县委、政府出难题、添麻烦。
对涉及到稳定大局的工作，县委安排就去搞，没有安排不能主动去抓，怕越位。
二是考虑眼前工作多，考虑长远工作少。
有些同志只注重抓好日常工作，而忽视了提高全体___委员的政治素质和业务素质，提高他们履行职能的水平，很好地发挥他们的作用。
三是考虑___机关工作多，考虑专委会工作少。
有些同志对专委会工作调查不多，联系、指导少，造成个别专委会没有很好发挥履行___职能的基础作用，不利于___工作的全面开展和___整体功能的发挥。
三）工作作风不够过硬。
虽然___干部要立党为公、执政为民，但有些同志在行动上做得不够。
首先，理论与实际联系不够紧密，缺乏刻苦的调研精神。
其次，广泛、密切联系群众不够。
有些同志忙于应付会议，忙于事务，却忽视了走访___委员和党外各界人士，倾听他们的诉求，为他们排忧解难。
再次，艰苦奋斗的优良传统淡了。
有些同志下乡镇调查研究时，往往只听汇报、看材料、谈感情，缺乏吃苦精神，很少真正深入到工人、农民、上访群众家中，了解社情民意，掌握第一手资料，发现新情况、新问题也就少了。
对基层的委员，提要求多，关心生活少；交待工作多，具体指导少。
宗旨观念不够牢固，表现在以下三个方面。
首先是有些人有退居二线的思想，认为来到___工作就是革命意志衰退的表现。
单位领导自查自纠
单位领导自查自纠作为一名领导干部，我深知自查自纠的重要性，只有从自身做起，才能更好地促进单位的工作落实和发展。
因此，我积极主动地进行自查自纠工作，不断提高自身的工作水平和能力。
下面，我将以单位领导自查自纠为主题，围绕自查自纠的内容和方法展开论述。
一、自查自纠的内容1.工作目标：首先，我会明确工作目标，清楚自己的岗位职责和工作任务，以明确的目标为依托，不断努力，不断拓展工作领域，做到按时完成任务，确保工作效果。
2.工作方法：其次，我会审时度势，根据工作任务的不同性质和特点，制定相应的工作方法，确保工作进展顺利、高效。
3.工作态度：再次，我会端正工作态度，认真对待每一个工作细节，严谨的工作态度是工作的基础，从严要求自己，时刻保持良好的工作状态。
4.工作效果：最后，我会及时总结工作经验和教训，自觉接受他人的评价和建议，不断提高工作质量和效果，努力实现自我价值和工作目标。
二、自查自纠的方法1.定期检查：我会根据工作计划和工作进度表，定期对自己的工作进行全面的检查和评估，及时发现问题，找出原因，制定改进措施，确保工作有条不紊地进行下去。
2.专题调研：我会结合单位的实际情况，选取一些热点、难点问题，展开专题调研，深入了解问题的本质和原因，找出解决问题的办法，提出改进建议。
3.请教讨论：我会主动与同事、部门负责人、领导干部进行沟通和交流，积极请教讨论，汲取他人的智慧和经验，不断拓展思路，完善工作方法。
4.开展培训：我会不断加强学习，提升自身的专业知识和技能，开展各种形式的培训和讲座，不断拓展视野，提高综合素质。
5.实施检查：最后，我会积极参与单位组织的各种检查和评比活动，接受组织的监督和检查，及时发现问题，积极整改，确保工作任务的顺利完成。
通过以上的自查自纠工作，我相信我能够不断改进自己的工作方法和工作效果，提高自身的工作能力和综合素质，更好地服务单位和广大员工，为单位的发展贡献自己的力量。
我将继续努力，时刻保持良好的工作状态和工作作风，用实际行动践行自查自纠的要求，努力实现自己的工作目标和职业梦想。
领导像自查自纠报告
领导像自查自纠报告自查自纠是领导工作中的一项重要任务，是对自己工作中的不足和错误进行深刻反思和纠正的过程。
通过自查自纠，能够发现问题，及时纠正，不断提高工作水平和领导能力。
下面我就过去一段时间的工作进行自查自纠，总结出自己存在的问题，以及今后改进的措施。
一、工作不够细致在工作中，我常常会因为思维敏捷而忽略一些细节问题，导致在工作中出现一些纰漏。
在领导团队开展工作的过程中，我没有及时细致地检查团队成员的工作进展，导致一些工作不能按时完成，影响了整个团队的工作效率。
为了解决这个问题，我决定在以后的工作中要注意细节，及时检查工作进展，确保每个细节都不被忽视。
同时，我还会加强对团队成员的指导和监督，确保每个人都能按时高质量完成工作。
二、沟通不畅在与团队成员和其他部门的沟通中，我常常会出现沟通不畅的情况，导致信息传递不及时，影响了工作的进展。
在一些重要决策上，我没有充分听取团队成员的意见和建议，导致决策出现偏差，影响了整个团队的工作效果。
为了解决这个问题，我决定加强与团队成员和其他部门的沟通，主动听取意见和建议，共同商讨解决问题的方案。
在决策过程中，我会充分考虑团队成员的意见和建议，确保决策的科学性和合理性。
三、工作中的情绪控制不够稳定在工作中，我常常会因为遇到一些困难和挫折而情绪失控，导致无法有效应对问题。
在处理一些矛盾和冲突时，我缺乏耐心和冷静的态度，容易被情绪左右，影响了问题的解决。
为了解决这个问题，我决定加强情绪管理，保持乐观开朗的心态，不被困难和挫折击倒。
在处理矛盾和冲突时，我会保持冷静的态度，理性分析问题，并寻找解决问题的最佳方案。
四、对团队成员的关心不够在团队管理中，我做得不够好的地方在于对团队成员的关心不够，没有及时了解团队成员的工作和生活情况，导致团队成员缺乏归属感和凝聚力。
在工作中，我也没有给团队成员足够的支持和鼓励，导致团队成员工作积极性不高。
为了解决这个问题，我决定加强对团队成员的关心和关怀，及时了解他们的工作和生活情况，给予他们必要的支持和帮助，增加团队成员的工作积极性。
领导个人自查报告
领导个人自查报告【领导个人自查报告一】一、以往的思想、工作回顾我做为一名普通的领导干部，经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。
在实际工作中，发挥好表率作用，对上，自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事的大局为重。
从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不用权谋私。
工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。
二、存在的问题(一)在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距：1、强调业务学习多，坚持政治理论学习少。
我过去认为现在发展社会主义市场经济，政府部门的领导干部重要应把精力放到学习市场经济和政策法规知识方面，而政治学习对工作影响不大。
因而出现了注重业务学习多，注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多，对政治理论学习减少现象。
2、理论学习缺乏自觉性。
我作为一把手，自身形象如何，对干部职工影响极大。
平时，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。
3、运用理论指导工作实践不够。
具体表现在：一是对邓小平理论缺乏全面理解;二是有时理论的动用采取实用主义的态度，对符合自己主观愿望的，就断章取义，大讲特讲，用足用活，与自己想法不符的，就避而不谈，或只是谈而不落实，更不去思考，也不去探讨研究。
(二)在工作作风方面缺乏雷劢风行、紧扣死抓紧的作风1、工作布置多，抓落实不够。
有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。
一向重视解决具体问题，对领导班子和股、所长的工作强调不够，致使工作成效不明显。
2、协调处理问题多，业务应酬多，事务性工作多，影响了抓大事讲大事的时间和精力。
中层领导自查自纠报告
中层领导自查自纠报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是公司某部门的中层领导，很荣幸能够在这里向大家提交我的自查自纠报告。
我深知作为一名中层领导，责任重大，使命光荣，要时刻保持清醒头脑，不断反思自身的工作表现，做到勇于自省、勇于自励、勇于自强，为公司和员工的发展贡献自己的力量。
过去一段时间，我在工作中注意到了一些存在的问题，经过深思熟虑以及同事们的指正，我对这些问题进行了认真的自查自纠，并将具体情况如实如下述：一、缺乏团队意识在日常工作中，我有时候会过于强调个人能力和成就，忽视团队的整体利益。
在推动项目进展时，过于倚重个人的想法和决定，以至于导致团队合作不够紧密，任务分配不够公平。
我意识到这一点后，我深刻反思了自己的行为，对于团队的重要性有了更深刻的认识。
我将积极加强与团队成员的沟通和交流，注重团队合作，培养团队意识，共同努力推动项目的实施。
二、不善于辅导和激励员工作为一名中层领导，我应该有效地辅导和激励员工，帮助他们不断提升自己的能力和技术水平。
在过去的工作中，我发现自己在这方面做得还不够好。
我在工作中经常只强调结果，而对于员工的成长和发展关心不够，没有给予他们足够的支持和鼓励。
我将努力改变自己的行为，多花时间与员工交流，了解他们的需求和困难，给予及时的帮助和激励，帮助他们解决问题，开拓视野，拓展能力。
三、工作中的疏漏在工作中，我曾经因为疏忽大意而导致一些错误的出现，给团队带来了额外的工作和困扰。
比如，我在项目进行中没有及时发现问题，并及时处理，给项目的进展带来了不少阻碍。
我意识到做好细致的工作，及时发现并解决问题的重要性，将不断提高自己在工作中的细致性和责任感，严格按照公司规章制度执行，杜绝疏漏的发生。
四、沟通不畅工作中，我发现自己在沟通方面存在一些不足，有时候表达不清晰，导致其他同事团队对我的工作方向和意图理解不深。
另外，我在与同事沟通时，有时候因为言辞直接或者态度不够友好，给对方造成了困扰和误解。
领导干部自查自纠报告
领导干部自查自纠报告尊敬的领导：首先，我要对过去一段时间的工作进行自我反思和自我批评。
在日常工作中，我明显感觉到自己存在着一些不足之处，有时候在处理事务中显得有些匆忙和浮躁，不能很好地处理各种复杂问题；有时候在与同事和下属沟通中表达不清楚，导致工作任务的顺利进行受到一定的影响。
其次，在工作纪律方面，我认识到自身存在一些问题，比如有时候没有很好地执行组织给出的工作要求，没有按时完成工作任务；有时候在处理工作中遇到的问题时，没有及时向领导汇报，影响了问题的解决。
同时，在工作中也经常出现一些延误时间的情况，这是我个人在工作中的一个非常明显的缺失。
再次，在思想道德修养方面，我意识到自己存在问题，比如有时候在处理工作和生活之间的平衡时，没有很好地处理好两者之间的关系，导致工作压力过大，生活质量下降；有时候在处理与同事和下属之间的关系时，没有做到公正、公平，给予他们足够的支持和帮助。
针对以上问题，在今后的工作中，我立下以下自查自纠的改进目标：一、加强学习，提高自身素质。
我将不断学习和掌握新知识、新技能，不断提升自身的综合素养，能够更好地适应工作需要。
二、注重组织协调能力。
我将加强与同事和下属之间的沟通和协作，确保工作能够顺利进行，同时也尊重并倾听他们的声音和意见，及时解决他们在工作中遇到的问题。
三、严格执行工作纪律。
我将更加自觉地遵守组织给出的工作要求，按照制度规定完成工作任务，确保工作的顺利进行；同时，我也将加强对自己时间的规划和管理，避免延误和拖延。
四、加强个人修养，提高自身道德品质。
我将注重自我完善，树立正确的人生观、价值观，坚持对人对事的公正、公平原则，做到公正执法、廉洁用权。
五、保持身心健康。
我将注重工作和生活的平衡，合理安排工作和休息时间，保持良好的身心状态，以更好地投入到工作中去。
最后，我诚恳地接受领导和同事的监督和批评，相信通过自查自纠的努力，我一定能够更好地做好自己的本职工作，不断提升自身的工作能力和综合素质。
自查自纠报告干部
自查自纠报告干部甲子年间，我干部工作有了新的体悟。
在长时间的工作中，我发现了自己存在的种种问题和不足之处，以及如何自查自纠来改正这些问题。
通过不断地反省、总结经验，我深刻认识到只有时刻保持清醒头脑，不断修正自己的错误，才能不断提高自身的素质和能力。
以下是我个人自查自纠报告，希望得到领导和同事们的认可和指导。
一、工作中存在的问题1.工作效率不高。
在工作中，我时常会因为拖延时间而影响工作进度，以至导致任务的完成质量不尽如人意。
这样一来，就容易引起领导和同事们的不满和埋怨，严重影响了工作的进行和气氛的和谐。
2.缺乏团队意识。
在工作中，我经常会把自己的利益放在第一位，缺乏与同事们的合作精神，这样就难以形成良好的团队氛围，部门间的沟通也会受到一定的影响。
3.处理问题不够果断。
在工作中，我往往会优柔寡断，无法迅速做出决策，导致问题越来越复杂化，最终得不到有效的解决。
4.学习意识不强。
在现如今日新月异的社会环境下，只有不断地学习，才能跟上时代的步伐。
然而，我存在一种思维惰性，缺乏对新知识和技能的追求，这就限制了我个人的发展空间和发展速度。
5.沟通能力欠佳。
在与领导和同事之间的交流中，我总是无法准确地理解别人的意图，也很难表达自己的看法和想法，导致无法与他人建立良好的沟通关系。
二、自查自纠改进措施1.提高工作效率。
为了解决工作效率不高的问题，我要做到主动承担任务，及时完成工作，做到有始有终，严格按照工作计划和时间表进行工作，不做无谓的拖延。
2.加强团队意识。
为了增强团队合作精神，我要多一些互相理解和尊重，积极协助同事，共同完成工作任务，积极参与部门间的交流，推动团队的协作效果。
3.果断处理问题。
在面对问题时，我要准确把握事态发展的脉络，坚定立场，果断做出决策，迅速采取有效措施，以便解决问题，避免问题的不断扩大。
4.提高学习意识。
为了增强学习能力，我要主动去学习新知识，不断提升自己的技能和能力，积极参加各类培训和讲座，拓宽自己的视野，不断提高自己的综合素质。
干部管理自查报告
干部管理自查报告一、引言干部管理是党和国家工作中至关重要的一环。
健全的干部管理制度可以保证干部队伍的高素质和工作效能，进而推动社会的稳定和发展。
然而，干部管理中常常会出现一些问题，如腐败现象、权力寻租、任人唯亲等。
为了加强自身的建设和纪律约束，我们特此开展干部管理自查，并就自查结果进行报告，以便及早发现和解决问题，更好地履行我们的职责。
二、自查主体自查主体包括全体干部及有关部门负责人。
我们希望通过此次自查，不仅对领导干部进行监督，还能够从组织上为他们提供工作保障，激发他们的工作积极性和创造性。
三、自查内容1.廉洁自律情况廉政建设是党和国家的永恒课题。
在此次自查中，我们重点查摆了党员干部的廉洁自律情况。
自查发现，大部分党员干部能够自觉遵守廉洁自律规定，但依然有个别人存在一些问题，如违规收受礼品、公款旅游等。
作为相关部门负责人，我们将认真处理这些问题，并加强监督和制度建设，确保廉洁自律规定的贯彻执行。
2.能力水平和工作担当干部的能力和担当是衡量其工作绩效的重要标准。
在自查中，我们对各级干部的能力水平和工作担当进行了评估。
自查结果显示，大部分干部拥有扎实的专业知识和优秀的业务能力，能够胜任工作岗位。
同时，他们也展现了较强的工作担当和责任心。
然而，我们也发现了一些干部在工作中存在思想懈怠、敷衍塞责等问题。
我们将通过培训和交流等方式提升干部的能力水平，并加强工作考核，确保每个干部都能真正担当起工作责任。
3.服务群众意识作为党的干部，服务群众是我们的职责所在。
在自查中，我们重点关注了干部对群众诉求的解决情况。
自查结果显示，大部分干部态度诚恳、热心为群众排忧解难。
但也有个别干部存在工作不作为、以权谋私等问题。
作为干部管理部门负责人，我们将加强对干部的教育和培训，提高他们的服务意识，确保能够更好地回应群众需求和解决问题。
四、自查总结通过此次自查，我们发现了自身工作中存在的问题，并对问题进行了分析和定位。
同时，我们也意识到了自身的不足和不完善之处。
领导干部政治素质自查报告范文
领导干部政治素质自查报告范文领导干部政治素质自查报告范文干部政治素质自查自评报告自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。
现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。
对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
动力不足，缺乏学习的主动性。
主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。
没改变那种要我学为我要学的良好学习习惯。
自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。
学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。
自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是责任意识不够强。
由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。
有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。
尽管我也经常学习，但学习的深度不够。
我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。
在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。
以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。
干部作风整顿个人自查报告
干部作风整顿个人自查报告第一篇：干部作风整顿个人自查报告干部作风整顿个人自查报告根据《hhh市20__“干部作风整顿”活动第二阶段工作指导意见》的安排，查摆问题阶段要按照讲主观不讲客观，讲自己不讲别人，讲问题不讲成绩的“三讲三不讲”精神，我认真思考，反复斟酌，经过广泛征求各方意见和建议，围绕以下7个方面就个人存在的问题，进行深入剖析原因，并制定出初步整改的措施。
一、存在的主要问题一）理想信念方面。
作为一名党员，经过党多年的教育，我始终把坚定共产主义理想信念作为人生追求的目标。
但是面对改革开放和快速发展变化的世界潮流，我在自觉地把实现共产主义理想信念建立到对社会主义科学认识的基础上还存在一定差距，还不善于经常运用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，在思想上认为社会主义是一个漫长的过程，对在新形势下怎样建设社会主义和谐社会缺乏一定的认识和经验。
面对在发展中遇到的种种困难，在研究和自觉运用先进的政治理论解决问题方面的能力还不强，对工作的复杂性和艰巨性认识还不足。
二）宗旨意识方面。
我能够自觉地把实现维护最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，但在认识高度和感情投入上还有距离。
对一些深层次的问题还缺乏细致的思考和研究，主动性和积极性不高，服务意识还不强。
三）理论研究方面。
首先是不够深切，不够系统。
自己虽然注重政治和业务研究，在研究上也历来没有放松过，但总感到在研究的深切性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的征象，致使自己对新常识、新思维掌握不多，了解不透。
这说明自己在研究上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把研究当作一种责任、一种境界的自觉行动。
其次在研究的态度上，存在着实用主义的倾向。
只满足于为了完成工作任务而研究，就研究而研究，缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的研究精神。
研究缺乏计划性，工作中与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少涉猎，有许多工具往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，用得不透，这种研究上的实用主义态度，带有功利性，是一种对自己、对工作不卖力任的表现。
领导自查自纠具体报告
领导自查自纠具体报告我在这篇报告中汇报我个人对自身工作及领导工作的自查自纠情况。
在过去的一段时间里，我从自身工作实际出发，对自己的工作进行了全面的审视和反思，发现了一些存在的问题和不足之处，并采取了一系列积极的措施加以改进和完善。
首先，我深刻意识到自己在领导工作中存在的问题及原因。
首先，我在领导团队时有时难以及时做出决策，导致项目进度受到影响。
同时，在团队管理方面，我有时会过于强调工作的绩效和结果，忽略了员工的感受和需求。
此外，我在部分团队成员合作时，没有及时给予指导和支持，造成了团队合作效率不高的情况。
这些问题导致了团队的工作效率和成果不如预期，同时也给团队氛围带来了一定的负面影响。
为了有效解决这些问题，我采取了一系列措施。
首先，我加强了对团队成员的沟通与协作，积极倾听他们的意见和建议，与他们建立良好的沟通渠道，使团队建立起更加融洽的关系，提高了团队凝聚力和执行力。
同时，我鼓励团队成员提出建设性的意见和建议，积极听取他们对工作的想法，促进团队共同成长。
另外，我进一步完善团队的管理制度，明确分工和责任，规范工作流程，确保团队工作有序高效地开展。
在决策方面，我加强了自己的能力提升，不断学习和提升自己的专业知识和领导能力，以便更好地指导和支持团队成员。
在过去的一段时间里，通过以上努力和改进措施，我发现团队的工作效率和成果有明显的提升，员工的工作积极性和合作意愿也有所增加。
团队成员之间的沟通和协作得到了显著改善，团队的整体凝聚力和执行力也有所增强。
同时，我也发现自己在领导工作中的不足之处，会继续努力改进和完善，不断提升自己的领导能力和团队管理水平。
在今后的工作中，我将继续保持对自身工作的自查自纠精神，不断总结和反思自己的工作实践，积极寻求改进和提升，努力做到以身作则，带领团队不断进步，为实现组织的发展目标贡献自己的力量。
最后，谨以此报告呈上，望领导能够审阅并提出宝贵意见，指导我今后的工作，共同努力，为团队的发展和壮大贡献自己的力量。
党员干部个人四风问题自查报告
党员干部个人四风问题自查报告姓名：XXX部门：XXX日期：XXX党员干部个人四风问题自查报告党员干部认真对照四风教育活动的具体要求，查摆了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，找出了自身存在的突出问题.关于党员干部个人四风问题自查报告党员干部个人四风问题自查报告篇【一】6月22日到25日，中共中央政治局召开了专门会议，按照中央关于党的群众路线教育实践活动首先当在中央政治局展开的精神，会议围绕党的先进性、纯洁性以及党的廉政性做了相关的探讨，分析了四风问题，从个人的改善与党的整体提升高度做了批评与自我批评，对于党的作风建设提出了具有建设性意义的建议。
在会上，就对照检查自己落实中央八项规定的情况，与会同志积极献言献策，这对我们进一步落实八项规定，反对官僚主义、奢靡之风、形式主义和享乐主义四风提供了宝贵的经验和理论依据。
自八项规定发布以来，我与本部门的同志们同心同德同力，为落实相关规定与精神作了许多工作，现我就这一工作做一个阶段性总结发言。
一，在思想上，我与党组织保持高度一致，坚决、严厉贯彻八项规定的精神，始终保持作为党员的先进性和坚定性。
八项规定要求党员干部以身作则，坚持走群众路线，向群众、向实践学习。
为了倾听群众的声音，解决他们迫切需要得到解决的问题，今年以来，在本人的主持下，本部门在网上通过微博、博客等形式听取了百姓的建议与意见，同时还在线下组织了多场听取群众意见座谈会，初步了解了群众们的需求。
第 2 页共 7 页接着，根据工作安排深入到基层，走街巷，访民众，下农田，对于群众尤其是农民的困惑与烦恼有了更深的了解，继续加快走上农民小康路也成了我们在现阶段的一个重要工作重点。
二，在工作上，为了真正贯彻中央的八项规定精神，从办公设备配置到出行等，我处廉洁从政，精简了非必要物资，大家充分发挥勤俭节约精神，节省了电脑XX台，打印机XX台，打印纸张折价为XX元，办公桌椅XX套(自行添加)为了提高各部门的工作效率，我们对过去的工作方式做了果断而坚决的调整，与时俱进，绿色执政、效率执政、公平执政。
干部活动自查自纠报告
干部活动自查自纠报告近年来，我一直在党组织的关怀和培养下，担任了某单位的一名干部。
在这个过程中，我深深感受到干部的责任重大，使命光荣的重要性。
为了更好地履行自己的职责，提高工作效率和水平，我积极参加各种培训和学习，改进工作方法，锻炼自身能力。
同时，我也意识到作为一名干部，需要时刻警惕自己的行为和言行，做到廉洁自律，秉公办事，争做廉洁干部，以身作则，做党和人民信赖的好干部。
在这段时间里，我在工作中发现了一些不足和问题，也意识到了自身存在的不足之处。
因此，我在此提交干部活动自查自纠报告，总结工作中出现的问题和不足，提出改进措施，希望得到组织的监督和指导，共同提高工作水平，为实现党的各项任务贡献自己的力量。
一、问题分析1. 工作态度不够积极主动。
在工作中，有时会出现懒散态度，对工作任务执行不力，拖延时间和进度，导致工作效率低下。
2. 学习能力不强。
虽然我积极参加各种培训和学习，但学习方法和效果并不理想，没有做到深入思考和总结，导致所学知识无法很好地运用到工作中。
3. 沟通能力有待提高。
在工作中，我发现自己的沟通能力还有待提高，有时无法很好地沟通和协调团队成员，导致工作出现矛盾和问题。
4. 自身修养有待加强。
作为一名干部，我意识到自己的修养还有很大的提升空间，需要更加注重品德修养和自身素质的提高，做到言行一致，言行符合规范。
二、自查自纠为了改进自身存在的问题，提高工作水平和效率，我进行了自查和反思，列出了以下措施和改进方案：1. 加强学习。
我将加强学习，深入研究党的理论和政策，提高自己的理论水平和实践能力，做到理论联系实际，学以致用。
同时，我也会注重学习方法的改进，提高学习效率，做到实际工作中能够灵活运用所学知识。
2. 提高工作效率。
我将调整工作态度，主动承担工作责任，不拖延时间和进度，按时保质地完成工作任务。
同时，我会注重团队协作，加强沟通和协调能力，保持团队合作的积极性和效率。
3. 提升自身修养。
我将加强自身修养的提升，注重品德修养和自身素质的提高，提高自己的思想境界和道德水准，做到言行一致，言行符合规范，做到廉洁自律，秉公办事。
中学领导干部作风自查自纠报告五篇模板
学校领导干部思想作风自查报告本学期以来，为进一步端正教师的思想认识，改进教师的工作作风，提高工组效率，学校认真组织教师开展行风整顿学习活动。
我们在学校领导的引导下积极地投入到学习活动中，全体教师的思想得到了很大的提高，工作作风有了很大的转变。
在自查自纠的过程中我对自己一一进行逐条对照检查，按照自己职责范围内的工作，认真针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查，现就本人作风整治的自查情况报告如下：一、存在问题和不足1、在思想上，我思想稳定但不思进取，放松了对自己的要求，缺乏积极进取的主动性。
2、在工作中，我踏实高效但存在一定的死角。
3、理论学习深度不够，只停留肤浅表面，没有追根溯源。
其根本原因是我认为理论学习和实际工作联系不大，因而不大在意，认识不到位，进取心不强，客观上理论修养不够。
4、文化底蕴有待提高，专业知识需更上一层楼。
多年来一直从事数学教学，近几年转教理化，深感自己专业知识的欠缺，虽然时常向同科的老教师求教，但仍倍感吃力。
二、存在问题的原因上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：1．忙于事务，轻视学习。
认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。
从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2．注重指导，轻于实践。
自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
3．重视安排，轻于要求。
在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。
但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改承诺1、提高对理论学习的认识，积极参加学校和上级组织的有关学习活动，同时在所任学科上下大力气学习、刻苦钻研，以便利于以后的教学工作有序进行。
2、加强业务知识学习，努力提高综合素质。
关于干部不作为乱作为自查报告
关于干部不作为乱作为自查报告【篇1】为深入推进“三严三实”专题教育，改进作风，提高效能，我局紧紧围绕中心工作，重点针对领导干部“廉而不勤”、执法人员“吃拿卡要”等方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，以转变机关工作作风，提升工作效能，提高城市管理水平。
现就我局专项整治自查自纠工作情况报告如下：一、广开渠道，认真查摆“三为”突出问题为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，一是通过座谈和个别访谈等形式，广泛听取环卫工人、城管队员、服务对象、退休职工对我局干部作风建设等方面的意见和建议。
二是发放征求意见表，征求街道城管办、管理服务对象，对我局领导班子和党员干部工作作风和工作效能的意见和建议。
三是在局机关和各城管中队设置意见箱，充分听取意见和建议。
同时对征求到的意见和建议进行分类梳理，并分层次原汁原味地转达反馈。
二、深入剖析，客观查摆“三为”突出问题(一)存在廉而不勤的问题1、我局作为同基层群众直接沟通的部门，少数干部职工缺乏应有的工作责任感和使命感，工作敷衍应付，不求有功，但求无过，安于现状，不思进取，凭个人喜恶办事，热衷于形式主义。
多年来存在的老旧化粪池的安全隐患问题，老旧市政设施破损严重问题，城区的烧烤规划问题，无物管小区的管理问题就避而不谈。
导致这些问题拖了又拖，至今也没有拿出相关的解决办法，同时在工作中缺乏长效管理意识和工作机制，只讲完成任务，不求精益求精，导致工作长期出现反弹，市容秩序和环境卫生时好时坏。
2、少数领导对工作不深入，不具体。
习惯于办公室办公，习惯于电话听汇报，习惯于远程指挥。
出现困难问题时有的班子成员不愿意主动走出机关，深入城管队伍、服务对象中对寻找解决问题的办法，而是闭门造车，脱离实际的分析，在新情况新形势如何开展城市管理学习的不够深入。
3、满足现状，缺乏锐意进取精神，对困难缺乏斗志，思想上不求进步，精神上没有动力，满足于既有“地位”，缺乏创新，放松思想，不再追求进步。
关于开展干部“不担当、不作为”问题专项整治行动自查报告
关于开展干部"不担当、不作为"问题专项整治行动自查报告我街道根据自身工作实际，结合中央巡视整改落实意见，按照上级要求开展专项整治工作，认真查摆自身问题，现将自查工作开展情况汇报如下：一、自查自纠情况及制度建设情况〔一〕提高思想认识，强化组织领导我街道组织全体人员，召开专题会议，传达文件精神，统一思想认识，成立了以党工委副书记任组长，其他班子成员任副组长，的"不作为、不担当"问题整治领导小组，负责此项工作的开展、督查等工作。
"一把手"负总责，副组长负责与各科室负责人情况汇总、通报等事务。
按照"谁主管、谁负责"的原那么，切实履行"一岗双责"，解决好分管科室存在的问题，责任到人，所有党员干部着力解决自身存在的问题，认真履行各项职责，切实强化机关作风效能建设，振奋广阔干部工作精神，提升工作执行力保证专项整治工作深入开展。
〔二〕工作措施有力，自查整改到位坚持把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终，分发动部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。
坚持主要领导亲自抓，负总责，分管领导直接抓、具体负责，层层抓落实。
领导同志带头自我查摆，以科室为单位集体讨论，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题，形成全机关上下推进整治工作的强大合力，并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。
〔三〕加强监督力度，形成长效机制领导小组催促全体机关干部按照要求，紧紧围绕各自分管工作，加强内部监管，严肃纪律，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，严肃查处不作为、不担当行为，确保专项整治行动顺利进行，取得明显效果。
〔四〕狠抓制度建设，增强责任意识按照经济区记工委的要求，我街道严格实行干部请销假制度，中途查岗制度，坚持经常性地进行作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，杜绝局部党员、干部纪律松懈现象。
红十字会领导班子查摆“不严不实”问题自查报告
红十字会领导班子查摆“不严不实”问题自查报告XX红十字会领导班子查摆“不严不实”问题自查报告在“三严三实”专题教育对照“画像”工作中，通过深入联系点、召开座谈会、发放测评表、征求意见单等多种方式，共查摆“不严不实”问题和群众强烈反映问题共 9条，其中“不严不实”问题7条、群众反映强烈问题2 条。
现将查摆的问题情况报告如下。
一、遵守政治纪律和政治规矩方面的问题。
对照“十要十不准”规定，班子自身在遵守政治纪律和政治规矩方面主要存在以下问题：1、理论学习仍存在重形式、轻成效的情形。
表现在通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证。
下一步将进一步加强学习，加强教育，形成自觉学理论、学业务的浓厚氛围。
2、在“要心系人民，不准脱离群众”方面，主要存在联系和关基层干部不够的问题。
表现在对基层干部平时布置工作多，沟通交流少，关怀慰问少。
下一步将进一步健全领导干部联系基层干部制度，畅通基层干部表达诉求、反映问题渠道，努力帮助他们解决问题。
3、在其它方面，还存在规章制度需要进一步健全的问题。
表现在建章立制工作抓得不及时，还没有形成完整科学的制度体系，自觉用制度管权管人管事的意识不强。
下一步将建立红十字会制度法规汇编，抓好落实。
二、工作中存在的“不严不实”问题对照“三严三实”要求，班子自身在推动工作、推动发展等方面主要存在以下问题，具体表现如下：1、统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。
表现在未能把工作做实、做深、做细，沿用老方法解决问题。
下一步将要在制度规范运行上下功夫，加大制度贯彻执行的力度。
2、系统研究、深入分析工作不够。
表现在忙于事务性工作，只通过听取简单的工作汇报来了解工作进展，没有沉下心来进行深入分析。
下一步会领导在工作中带头发扬扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推进。
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领导干部查摆问题自查报告
根据县委、县政府“改作风、抓落实、促发展”主题活动要求，结合从委员、干部、群众中征询的意见建议，联系自身思想工作实际，我认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，现将自查情况报告如下，请批评指正。
一、存在的问题
(一)理论学习不够扎实。
一是理论学习不够。
只满足于看文件、读报纸，甚至看标题，没有静下心来仔细研读，很少阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的原著，学习时浮光掠影，看得多、思考的少，浏览得多、记住的少。
二是相关知识学习不够，自认为现在来政协了，政协相关理论知识学好了就行了，其他诸如政治、管理、法律等知识学不学无所谓，放松了这些方面知识的学习。
三是业务知识学习不够，20XX年初换届进入政协工作，学习注重热点关键知识，缺乏对党的统一战线和人民政协理论的系统学习，对政协职能理解不够深，钻得不透。
(二)工作的全局观念不强。
存在着“三多三少”：一是考虑政协工作多，思考给县委、政府当参谋少。
对涉及全局性的工作，关系到全局性的问题，主动向县委、县政府反映
不多，怕给县委、政府出难题、添麻烦。
对涉及到稳定大局的工作，县委安排就去搞，没有安排不能主动去抓，怕越位。
二是考虑眼前工作多，考虑长远工作少。
主要表现在抓好日常工作的同时，没有很好地注重提高全体政协委员的政治素质和业务素质，提高他们履行职能的水平，很好地发挥他们的作用。
三是考虑政协机关工作多，考虑专委会工作少。
对专委会工作调查不多，联系、指导少，造成个别专委会没有很好发挥履行政协职能的基础作用，不利于政协工作的全面开展和政协整体功能的发挥。
(三)工作作风不够过硬。
虽然从走上领导岗位的那一天就知道，共产党的干部要立党为公、执政为民，但是在行动上却做得不够，现在的进取精神已不如从前，有小枝小节无碍大局的思想。
一是理论与实际联系不够紧密，深入基层调查研究不够多，缺乏刻苦的调研精神。
认为自己原来经常下基层，对基层情况比较了解，没有必要经常往下面跑。
二是广泛、密切联系群众不够。
工作中应付会议，忙于事务，走访政协委员和党外各界人士，倾听他们的诉求，为他们排忧解难不够。
三是艰苦奋斗的优良传统淡了。
下乡镇调查研究时，往往是听听汇报，看看材料，谈谈感情，缺乏吃苦精神，很少真正深入到工人、农民、上访群众家中，了解社情民意，掌握第一手资料，发现新情况、新问题也就少了。
对基层的委员，提要求多，关心生活少;交待工作多，具体指导少。
(四)宗旨观念不够牢固。
一是有退居二线的思想。
认为自己干工作多年，现在来政协工作，就是到了二线，这是革命意志衰退的表现。
二是有担心他人认为自己碍手碍脚的思想。
认为自己从县委到政协，对有些具体工作再去发表意见，职位变了，职能变了，怕讲不到点子上，讲了后分管领导为难，把老百姓的利益放在首位考虑不够。
三是廉洁自律不够严格。
由于认识上存在偏差，怕太认真影响关系，影响工作，在吃喝问题上用党员干部的标准来要求自己不够。
二、产生问题的根源
1、放松了政治理论的学习。
由于对学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了理论学习，自以为凭已有的社会知识和几十年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏对新理论、新知识的学习。
常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。
对于工作只求服务大局，不求高标准、出，“跑龙套”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不强。
2、放松了主观世界的改造。
认为自己工作了二十多年，经验不少，以致于学习理论的劲头小了，深入群众、深入基层解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。
在实际工作中，时常出现工作方法简单、工作急于求成的问题，
艰苦奋斗的精神不够深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些，宗旨观念有所淡化。
近年来，自己随着职务的变动，宗旨观念在头脑中树得还不牢，助长了主观主义和经验主义，总认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，倾听群众意见，制定针对性措施，寻求解决问题的最佳方法途径。
3、放松了党性修养的锻炼。
反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来党性锻炼所下的气力不够，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务的宗旨观和艰苦奋斗的精神淡薄了。
随着环境变了，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、群众的疾苦、群众的困难了解不够，解决得也不及时。
研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不好，工作作风不深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，落实一旦遇到复杂多变和困难挫折，往往缺乏坚忍不拔、百折不回的意志和毅力，导致作风上缺乏艰苦奋斗、攻坚克难和一抓到底的魄力。
主要根源是歇气、松劲的思想造成的。
三、整改措施
1、坚持理论学习，努力提高自身素质。
进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正
把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，自觉做到“三个转变”，即从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作需要的“不得不学”转变为了提升自己理论素养的“不能不学”。
重点是学习和掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。
正确处理学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到“三个带头”，即带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习，增强解决实际问题的能力;带头坚持政协党组的学习制度，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。
2、坚持求真务实，努力提高工作水平。
始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。
坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。
坚决克服官僚主义、形式主义，尽量多深入实际，深入基层，调查研究，总结经验，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感情。
认真做好自己的本职工作，坚持抓主要矛盾和薄弱环节，促进工作整体平衡推进。
一是围绕中心，服务大局。
把促进发展作为政协履行职能的第一要务，努力提高政协组织服务经
济建设、促进改革发展稳定、助推淳化科学发展的能力。
充分发挥政协自身优势，围绕经济建设中心，尤其要围绕“三强一名”县建设，深入基层，开展调查研究，掌握第一手资料，为党委、政府当好参谋。
二是突出团结和民主两大主题，把维护稳定作为政协首要的政治任务常抓不懈。
发挥政协大团结、大联合的优势，鼓励政协委员联系各界，沟通上下，表达民意，体察民情，为党委分忧，为政府解难，为人民谋利，自觉协助党委、政府做好增进了解、消除误解、达成谅解、加深理解的工作，为构建和谐淳化献计出力。
3、坚持从严律已，努力当好人民公仆。
按照学习理论与投身实践统一、党性锻炼与人格修养统一、自我修养与制度约束统一的要求，进一步加强世界观的改造，坚持自重、自省、自警、自励，做勤政廉政的表率。
切实遵守“八项规定”和“十条禁令”，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，永葆共产党人的本色。
认真参加党内政治生活，自觉执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受党和人民群众的监督，争做一名合格的共产党员。