社会保障制度的模式比较

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社会保障制度的国际比较与借鉴经验

社会保障制度的国际比较与借鉴经验社会保障制度是一个国家或地区为了保障其公民的基本生活需求和提供社会保险服务而建立的一套制度框架。

在全球化时代，各国社会保障制度的设计与实施不断面临挑战和改革。

本文将通过国际比较，探讨不同国家社会保障制度的特点、优势及其借鉴经验。

一、社会保障制度的概念和目标社会保障制度是国家为实现公民基本权益和社会公平，通过法律和行政手段创造和提供保障，以提高社会福利水平的一系列安排。

其主要目标包括保障公民的基本生活需求、提供社会保险与救助、促进社会公平与民生改善。

二、有代表性的国际社会保障制度2.1 北欧福利模式北欧国家以丹麦、挪威、瑞典等为代表，其福利模式以高福利和高税收为特征。

这些国家注重公民在教育、医疗、退休金等方面的享受，提供丰富的社会保险和社会服务，实现了社会公平和福利的较高水平。

2.2 英美福利模式英美国家（英国、美国等）的社会保障制度则以私人保险和个人责任为基础，政府的角色相对较小。

英国有较为完善的国家医疗保险体系，而美国则更强调个人责任，个人自愿参加保险计划。

2.3 德国模式德国的社会保障制度以社会保险为基础，注重实现工人与雇主的协同。

德国劳动市场分为公共领域与私营领域，公共部门员工与私营部门员工的社会保险权益存在差异。

三、国际比较及借鉴经验3.1 综合比较国家经验通过对不同国家社会保障制度的横向比较，可以发现各国制度设计中存在共同的启示和借鉴经验。

例如，关注公民基本权益、提高社会经济水平的制度目标是各国共同关注的焦点。

同时，积极探索和应用科技手段，提升服务效率和透明度也是各国共同面临的问题。

3.2 学习国际先进经验在社会保障制度的构建中，各国可以学习借鉴其他国家的经验。

例如，北欧国家在保障公民基本生活需求上取得显著成效，这源于其高福利与高税收的模式。

英国的国家医疗保险体系在解决医疗服务普惠性方面有一定的借鉴价值。

3.3 适应本国国情进行创新社会保障制度的建设需要根据本国国情进行创新和改革。

2社会保障制度模式国际比较

2社会保障制度模式国际比较社会保障制度是各国政府为了保障人民的基本生活权益而实施的一种政策制度。

不同国家的社会保障制度模式存在差异，主要包括三种模式：欧洲模式、拉美模式和亚洲模式。

下面将分别对这三种模式进行比较。

欧洲模式是指以欧洲国家为代表的社会保障制度模式。

该模式以社会福利为核心，主要特点是政府提供广泛的社会保障、公共服务和福利，以解决人民的基本生活需求。

这种模式下，政府承担较重的责任和义务，社会保障体系相对完善，包括健康保险、失业保险、养老金等多种保障机制。

例如，欧洲国家普遍实行全民医疗保险制度，可以为人们提供全面的医疗保障。

此外，这种模式还存在着相对较高的税收负担，以及相对较高的社保费用，由此产生的财政负担较大。

拉美模式是指以拉美国家为代表的社会保障制度模式。

该模式的特点是政府在社会保障方面责任较轻，主要依靠市场力量和公私合作的方式来提供社会福利服务。

这种模式下，个人和家庭的责任较重，需要自己购买保险来保障自己的基本生活需求。

拉美国家中，普遍存在着较大的贫富差距和社会不平等现象，社会福利的覆盖面较窄，大部分人在社会保障方面存在一定的风险。

然而，拉美国家在社会保障方面也在不断努力，例如，巴西实行了全民医疗保险制度（SUS），并在近年来不断扩大保障范围，提高服务质量。

亚洲模式是指以亚洲国家为代表的社会保障制度模式。

该模式的特点是注重家庭和企业的社会责任，强调个人自助和互助的精神。

这种模式下，政府的作用较小，主要提供基础的社会保障制度和公共服务。

亚洲国家普遍存在着较为庞大的家庭和社会互助网络，家庭成员之间相互扶养、相互支持，这也是亚洲模式的一个重要特点。

例如，中国的“五险一金”制度就是典型的亚洲模式，由企业和个人共同缴纳保险费用，来保障职工的基本社会福利需求。

综上所述，不同国家的社会保障制度模式存在着差异，主要表现在政府的作用、社会保障的范围和方式以及个人家庭责任等方面。

欧洲模式以政府为主体，提供广泛的社会保障和福利；拉美模式主要依靠市场和公私合作方式来提供社会福利；亚洲模式则注重个人和家庭的自助和互助。

简述社会保障制度的四种基本模式

简述社会保障制度的四种基本模式社会保障制度是各国政府为了保障社会公平和保障民众基本生活权益而实施的一种社会政策。

不同国家针对不同的社会经济情况和文化传统，制定了不同的社会保障制度模式。

目前，主要的社会保障制度模式包括四种：一、社会保障制度模式一：欧洲福利模式欧洲福利模式是以欧洲国家为主要代表的社会保障制度模式。

该模式以国家为主导，通过纳税、社会保险和社会救助等方式，为民众提供医疗保险、养老保险、失业保险、社会救助等多种社会保障服务。

该模式注重公平、普惠和权利保障，致力于实现社会福利的公正分配。

二、社会保障制度模式二：美国型社会保障模式美国型社会保障模式是以美国为代表的社会保障制度模式。

该模式强调个人的自主选择和市场机制的作用，主要通过商业保险和退休计划等手段为民众提供社会保障服务。

该模式注重个人责任，提倡自由市场经济，政府的干预比较少。

三、社会保障制度模式三：拉丁美洲型社会保障模式拉丁美洲型社会保障模式是以拉丁美洲国家为主要代表的社会保障制度模式。

该模式注重社会救助，政府主要通过社会援助、现金转移和免费服务等方式，为弱势群体提供基本的社会保障服务。

该模式存在政府投入不足、覆盖面较窄等问题。

四、社会保障制度模式四：亚洲型社会保障模式亚洲型社会保障模式是以亚洲国家为主要代表的社会保障制度模式。

该模式注重家庭、个体和社会的责任，政府主要通过社会救助和医疗保险等方式，为民众提供社会保障服务。

该模式的特点是注重节俭、务实和效率，政府干预较少，个人责任较大。

总的来说，不同国家的社会保障制度模式各具特点，但都旨在为民众提供更好的社会保障服务，促进社会公平和稳定发展。

三种社会保障制度的模式的比较

三种社会保障制度的模式的比较第二次世界大战后，社会保障制度进入了全面发展阶段。

由于世界各国实行的社会制度不同、经济发展水平不等，再加之历史、文化等方面存在差异，各国的社会保障制度的施行时间、保障方式、保障水平等也各有不同。

依据社会保障资金筹集和供给方式的不同，社会保障模式主要分为以下三种：“投保资助”型社会保障模式、“福利国家”型社会保障模式、“强制储蓄”型社会保障模式。

“投保资助”型社会保障模式这类传统的社会保障制度起源于德国，随后为西欧、美国、日本所仿效。

此种类型的社会保障制度是在工业化取得一定成效，经济有较雄厚基础，单位和个人都有了一定经济承受力的情况下实行的。

其特征：政府立法为社会保障实施提供依据；社会保险为强制性保险，个人缴纳社会保险费，企业主为雇员缴纳社会保险费，各国政府以不同标准拨款资助，对于公民来说，社会保险是权利与义务的统一；几乎包容社会全体成员，覆盖面大；资金来源多元化，以个人和单位为主，争取社会各界的资助等。

“福利国家”型社会保障模式此种类型的社会保障制度来源于福利国家的福利政策，最初由英国创立，随后在北欧各国实行。

此种社会保障制度是在经济发达、整个社会物质生活水平提高的情况下实行的一种比较全面的保障形式，其目标是对每个公民由生到死所可能面临的一切危险都给予安全保障。

其主要特征是：实行收入所得再分配，用累进税办法使社会财富不集中于少数人手里；实行充分就业，尽可能消灭各种导致失业的因素；实行全方位社会保障制度，保障对象为社会全体成员；个人不用交纳或低标准交纳社会保障费，福利开支基本上由企业和政府负担；保障项目齐全、保障标准高。

“强制储蓄”型社会保障模式现在一些新型工业化国家和发展中国家实行“强制储蓄”型社会保障制度，其中新加坡的中央公积金制度较为典型。

新加坡在社会保障方面依赖政府经营的中央公积金。

它不仅为广大雇员提供了养老、医疗保障，而且汇集了大量民间资金，为新加坡经济高速增长提供了所需资本，还对金融体系具有强大的支撑力和影响力。

世界各国社会保险制度比较

世界各国社会保险制度比较社会保险制度是一项全球性的社会保障体系，旨在为劳动者提供必要的保障和福利。

然而，由于世界各国的经济、社会和政治环境存在差异，各国实施的社会保险制度也各有不同。

本文将对世界各国社会保险制度进行比较，并探讨其中的重点问题。

社会保险制度是一种由政府举办、强制实施、费用由雇主和雇员共同承担的社会保障制度。

其目的是为了保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业等情况下能够获得必要的帮助和补偿。

社会保险制度具有普遍性、强制性、互济性和福利性的特点。

世界各国的社会保险制度在制度设计上存在较大的差异。

例如，一些国家实行单一层次的社会保险制度，如俄罗斯、澳大利亚等；而另一些国家则实行多层次的社会保险制度，如美国、德国等。

在保险费率、保险期限、保险金申领等方面，各国的规定也不尽相同。

在世界各国社会保险制度的实施情况方面，也存在较大的差异。

一些国家的社会保险制度覆盖面比较广，如法国、德国等；而另一些国家的覆盖面相对较窄，如印度、巴西等。

各国社会保险制度的参保率、缴费率、养老金替代率等方面也存在差异。

目前，世界各国的社会保险制度都在不断的发展和完善中。

一些国家已经建立了较为完善的社会保险制度，如北欧国家、荷兰等；而另一些国家则面临着社会保险制度的改革和调整，如中国、美国等。

随着人口老龄化的加剧，社会保险制度的财政负担越来越重。

一些国家通过提高保险费率、削减福利等方式来缓解财政压力；而另一些国家则通过增加财政投入、提高养老金替代率等方式来提高社会保障水平。

社会保险制度的待遇水平直接关系到劳动者的生活质量和公平感。

一些国家通过提高待遇水平来增加劳动者的获得感和幸福感；而另一些国家则通过控制待遇水平来减轻财政负担。

社会保险制度的覆盖面直接影响到劳动者的保障程度。

一些国家通过扩大保险覆盖面来提高社会保障水平；而另一些国家则通过限制保险覆盖面来控制财政支出。

世界各国社会保险制度在制度设计、实施情况和现状方面存在较大的差异，这反映出各国在经济、社会和政治环境方面的不同需求和特点。

简述社会保障制度的四种基本模式

简述社会保障制度的四种基本模式
社会保障制度是国家或政府通过立法和行政手段,为缓解社会成员的福利问题而建立的一种社会保障体系。

不同的国家和地区,由于其政治、经济和社会环境的差异,其社会保障制度也存在着不同的特点和模式。

以下是四种基本模式的介绍:
1. 国家社会保障模式:国家社会保障制度是国家建立和实施的基本社会保障模式。

这种模式由政府制定社会保障法规,建立社会保障基金,并负责支付社会保障待遇。

2. 雇主社会保障模式:雇主社会保障模式是由雇主在员工工资中扣除社会保障费用,并直接支付给员工的一种社会保障模式。

这种模式适用于一些雇主为员工提供社会保障福利的国家和地区。

3. 州法律模式:州法律模式是指各州政府制定州社会保障法规,并负责管理社会保障事务的一种社会保障模式。

这种模式通常由各州政府负责支付社会保障待遇,并与其他政府部门合作,确保社会保障制度的全面性和有效性。

4. 民间互助模式:民间互助模式是由社会成员自行组织和实施的社会保障模式。

这种模式在一些国家和地区得到了广泛应用,社会成员可以通过民间组织相互帮助,共同维护社会保障制度。

各国社会保障模式

各国社会保障模式社会保障是各国用于提供社会保障福利和服务的制度和政策。

不同国家的社会保障模式因其独特的历史、文化、经济和政治背景而有所不同。

本文将详细介绍几个主要国家的社会保障模式。

一、瑞典社会保障模式瑞典社会保障模式以全面覆盖和普惠性为特点，旨在提供公民的经济和社会福利。

其主要内容包括全民健康保险、全民养老金、失业救济、住房保障、教育补贴等。

瑞典社会保障模式的特点是由国家主导，财政支出大，个人责任相对较低。

二、德国社会保障模式德国社会保障模式以社会保险为基础，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

此外，德国还有社会救济（即为那些无法参与社会保险体系的人提供的福利），以及家庭津贴等福利措施。

德国社会保障模式注重保障公民的权益，社会保险由雇主和雇员共同负担。

三、美国社会保障模式美国社会保障模式相对较为分散，主要由联邦、州和私营部门提供。

其核心制度是社会保障和医疗保险。

社会保障包括养老金、残疾保险和失业保险；医疗保险包括医疗补助和医疗保险。

在美国，社会保障和医疗保险是需要个人缴纳保险费的。

四、中国社会保障模式中国社会保障模式是社会保障制度的重要组成部分，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。

此外，中国还实施了一系列针对特定群体的社会救助政策，如低保、特困人员救助等。

中国社会保障模式注重和企业共同负责，综合考虑了经济发展水平和社会保障需求。

附件：本文档涉及的附件包括各国社会保障法律法规的全文、相关统计数据和研究报告。

法律名词及注释：1、全民健康保险：指覆盖全体公民的医疗保险制度。

2、全民养老金：指为所有老年人提供的经济养老保障措施。

3、失业救济：指为失业人员提供经济援助和就业服务的政策。

4、住房保障：指通过提供财政补贴、优惠贷款等方式来保障居民的住房需求。

5、教育补贴：指为低收入家庭提供的教育费用补贴、奖学金等福利。

中国社会保障模式的选择

德国社会保障基本内容包括：养老保险、工伤事故保险、失业保险、医疗保险、儿童补贴、供养战争受害者、社会救济。社会保障资金的筹集一般是雇主和雇员各承担 50%，特殊项目由国家财政资助。
20世纪90年代以来，养老保险资金缴纳占工资总额的18.5%，雇主和雇员各承担9.25%；医疗保险资金缴纳占工资总额的15%，雇主和雇员各占 7.5%。
特征
• 政府进行社会保障立法，作为实施的依据
。
• 社会保险为强制型保险，个人交纳社会保
障费，企业为雇员缴纳社会保障费，各国政府以不同标准拨款资助。
• 覆盖面大，包含了所有劳动者。
保险项目有多有少，在一定程度上解决了人们生、老、病、死、伤残、失业的后顾之忧。
资金来源以个人和单位为主，同时争取社会各界的资助，实现资金来源多元化。
从1994年7月1日起，公积金按雇员月薪的40%的比例缴交，由雇主和雇员各付一半。
雇主支付可计入企业生产成本
雇员应付
在发薪前扣除
每月的最高缴纳额以月薪6000新元为顶限，即雇主和雇员每月缴纳额各不超过 1200新元。
缴交的公积金款项（40%）
普通户头 30% 保健储蓄户头 6% 特别户头 4%
首相撒切尔夫人于1986年曾宣布国家应停止当“保姆”，并提出了一项关于改革福利制度的建议。
英国政府数据显示，2009年英国的失业者职的愿望。
当局分析数据后发现，被列为失业而具工作能力的人士之中，有十万人从未工作过。
二是税收加重，政府财政困难，对外竞争力减弱。
全体社会成员。
依法实行，并设有多层次的社会保障法律监督体系。
个人不缴纳或低缴纳社会保障费，福利开支基本上由政府和企业负担。

对四种社会保障模式比较

对四种社会保障模式比较社会保障模式比较一、介绍社会保障是指国家或社会为解决公民生活中的风险与困境而采取的制度和措施。

不同国家和地区的社会保障模式存在一定的差异，本文将对四种主要的社会保障模式进行比较，包括：北欧模式、大陆欧洲模式、英美模式和东亚模式。

二、北欧模式北欧模式是指包括丹麦、瑞典、挪威和芬兰在内的北欧国家采用的社会保障模式。

它的特点是高度的社会福利，全面保障公民的基本生活，包括医疗保险、失业保险、养老金和住房津贴等。

北欧模式注重公民的平等和社会公正，并提倡高福利和高税收并存的模式。

⑴医疗保险⑵失业保险⑶养老金⑷住房津贴三、大陆欧洲模式大陆欧洲模式是指包括法国、德国、意大利等大陆欧洲国家采用的社会保障模式。

它的特点是以法律为基础，注重责任和义务的平衡，包括社会保险、社会救济和企业退休金等。

大陆欧洲模式注重社会集体的责任和义务，并鼓励以公共机构为基础的社会保障机制。

⑴社会保险⒊⑴医疗保险⒊⑵失业保险⒊⑶养老金⑵社会救济⑶企业退休金四、英美模式英美模式是指包括英国和美国在内的英美国家采用的社会保障模式。

它的特点是市场导向，注重个人责任和风险管理，包括私人保险、养老金个人账户和个人储蓄等。

英美模式注重个人的选择和自由，并倡导市场的发挥和自由竞争。

⑴私人保险⑵养老金个人账户⑶个人储蓄五、东亚模式东亚模式是指包括、韩国和中国在内的东亚国家采用的社会保障模式。

它的特点是以家庭为基础，注重家庭责任和互助，包括社会保险、企业退休金和家庭救济等。

东亚模式注重家庭的责任和互助，并鼓励家庭为社会保障提供支持。

⑴社会保险⑵企业退休金⑶家庭救济附件：本文档涉及的附件详见附件文件表格。

法律名词及注释：⒈社会保障：国家或社会为解决公民生活中的风险与困境而采取的制度和措施。

⒉社会福利：包括医疗保险、失业保险、养老金和住房津贴等社会保障措施和福利待遇。

⒊公民的平等：保障公民在社会保障方面享有平等的权利和福利待遇。

⒋社会公正：追求社会资源的公平分配和社会利益的均衡发展。

社会保障基金运作模式比较

代表：新加坡、智利、一些东欧国家
（二）社会保障税（费）主要是政府或社会机构提供保障模式的国家。
基本做法：按社会保障项目分别规定税率（或缴费率），由雇主和雇员分别按一定比例缴纳；
特点：社会保障税（或费）由专门的管理机构负责征收和管理，实行 “专税专用”或“专费专用”，超支部分由财政拨款补足。
一步到位比较困难，需设置过渡期，将部分社会保险费改由税务部门代征，为开征社会保障税积累经验，由地方决定。
我国为什么难以实行社会保障税？
视频：困难企业2009年之内可缓缴社会保险费
五、社保基金支付水平
1、替代率
美国 44%
瑞士 37%
德国 49%
中国
50%； 80%——100%
2、退休年龄
尼亚
泰国 40.1
50.1 19.0 — 6.4 0.7 47.3 18.6 — 11.3 — 24.8 53.9 — 38.7 0.5 42.0 36.7 — 4.5 — 23.9 18.1 — 15.0 —
0.8 22.8 3.8 36.5 8.9 21.9 3.4 34.8 1.8 19.2
智利政府债券金融债券公司债券定期存款到期存款股票抵押贷款外国证券
气等情况时养老金的支付危机问题。
2．完全积累制（基金制）
本代人对自己收入进行跨时间的分配，将自己年轻时缴纳的养老保险费积累起来，供退休后使用，强调自我保障。
典型国家：智利、新加坡、及一些南美、东欧国家
优点：为自己储蓄，可以提高个人缴费的积极性；自我保障，不会引起代际冲突。
缺点：不具有再分配功能，且受通货膨胀、人口老龄化等因素影响，使基金面临较大的保值增值压力。
（三种）：统一比率＞给付确定＞收入关联。为什么没有缴费确定？因为现收现付，以支定收，可能每期缴

社会保障制度的国际比较与借鉴

社会保障制度的国际比较与借鉴社会保障制度是各个国家为了保障人民的基本生活需求而建立的一种社会福利体系。

不同国家的社会保障制度有着不同的特点和发展状况。

通过对国际上各个国家的社会保障制度进行比较和借鉴，可以促进我国社会保障制度的改革和完善，提高人民的生活品质和幸福感。

一、社会保障制度的类型不同国家的社会保障制度主要分为几种类型，包括社保制度、医疗保险制度、养老保险制度等。

其中，社保制度是各个国家普遍采用的一种保障方式，它包括失业保险、工伤保险、生育保险等。

相比之下，医疗保险制度和养老保险制度在不同国家之间的发展水平存在较大差异。

二、国际社会保障制度比较1. 欧洲模式欧洲国家的社会保障制度相对完善，以法国、德国和瑞典等国为代表。

这些国家的社会保障制度覆盖范围广泛，包括医疗、养老、失业等各个方面。

并且，这些国家的社会保障制度实行强制性参保，保障程度较高。

此外，欧洲国家的社会保障制度注重社会公平和社会福利的均衡发展。

2. 美国模式美国的社会保障制度相对较为薄弱，主要由自愿性的私人保险和公共福利组成。

在医疗保险方面，美国实行的是社会医疗保险体系，参保方式分为公立医疗保险和私立医疗保险。

在养老保险方面，美国的社会养老保险制度主要是通过社会安全制度实现的。

3. 亚洲模式亚洲国家的社会保障制度也有各自的特点。

例如，日本的社会保障制度主要依靠企业自主运作，雇主和雇员共同缴纳保险费用。

而中国的社会保障制度则注重政府的财政支持和社会公共资源的整合利用。

三、国际社会保障制度的借鉴意义1. 完善社会保障体系通过比较国际社会保障制度，可以发现不同国家的经验和做法。

在我国社会保障制度不足之处，可以借鉴其他国家的经验，完善我国的社会保障体系。

例如，在医疗保险方面，可以借鉴欧洲国家的社会医疗保险经验，提高我国的医疗保障水平。

2. 提高保障效益通过国际比较，可以发现某些国家的社会保障制度在保障效益方面做得较好。

可以借鉴这些国家的经验，优化我国的社会保障制度，提高保障效益。

对四种社会保障模式比较

对四种社会保障模式比较社会保障模式比较1：引言社会保障是现代社会的基本建设之一，不同国家和地区采取了不同的社会保障模式。

本文将对四种常见的社会保障模式进行比较，包括社会保险模式、公共援助模式、强制储蓄模式和家庭模式。

通过比较不同模式的优势和劣势，可以为各国制定和改进社会保障政策提供参考。

2：社会保险模式2.1 定义及特点社会保险模式是一种通过雇主和雇员的社会保险缴费来提供各种社会保障福利的模式。

这些福利通常包括医疗保险、养老金、失业保险和工伤保险等。

2.2 优点- 社会保险模式提供了全面的社会保障覆盖，包括医疗、养老、失业和工伤等方面。

- 雇主和雇员共同缴纳社会保险费用，减轻了国家负担。

- 社会保险根据个人的缴费历史和需求进行福利发放，保障了个人的权益。

2.3 缺点- 社会保险模式的缴费负担较重，对雇主和雇员增加了经济压力。

- 社会保险模式可能存在资金短缺的问题，导致福利发放困难。

- 社会保险模式可能存在不公平现象，对福利待遇的分配可能存在差异。

3：公共援助模式3.1 定义及特点公共援助模式是一种通过资助或福利项目来提供社会保障福利的模式。

这些福利通常包括社会救济、低收入家庭援助和免费医疗等。

3.2 优点- 公共援助模式可以提供针对特定群体的社会保障福利，如贫困家庭和残疾人等。

- 公共援助模式可以快速响应社会需求，提供紧急援助和救灾支持。

- 公共援助模式可以帮助最需要帮助的人群，减少社会不平等问题。

3.3 缺点- 公共援助模式可能存在资金来源不稳定的问题，导致福利发放的不确定性。

- 公共援助模式可能被滥用，存在福利依赖和不公平现象。

- 公共援助模式可能影响个体的自我发展动力，降低社会整体的生产力。

4：强制储蓄模式4.1 定义及特点强制储蓄模式是一种通过强制性的储蓄制度来提供社会保障福利的模式。

这些储蓄通常用于个人的养老金、教育基金和住房基金等。

4.2 优点- 强制储蓄模式可以确保个人在退休后有足够的养老金供养。

社会保障制度的三种模式的比较

社会保障制度的三种模式的比较学号：20102070202 姓名：王瑶瑶班级：滨江公管2班社会保障制度是对国民因病,残,老,失业所导致的生活困难进行授助的制度体系.社会保障是社会发展到一定阶段的产物,反过来又促进着社会的稳定发展,起到社会的“减震器”和“安全阀”的作用。

社会保障制度的三种模式分别是投保资助模式,储蓄保险模式和福利国家模式。

（一）“投保资助”型社会保障模式。

“投保资助”型社会保障模式是为劳动者建立各种社会保障制度,并辅之以社会救助和社会福利措施,以此来构建满足社会成员需求的比较完备的社会保障体系特征。

①以社会保障的立法作为实施依据;社会保险为强制性,强调权利与义务的统一。

②社会保障对象主要是劳动者及其家属,覆盖面比较大;保险项目满足基本生活需要;③社会保险费用由国家，雇主和劳动者三方负担，实现风险保障的互助共济;实行社会公平与市场效率相协调的机制.代表国家：德国、美国、日本等发达国家。

（二）“储蓄保险”型社会保障模式。

是通过国家立法，强制所有雇主、雇员依法按工资收入的一定比例，交纳公积金加上一定的利息，一并计入个人帐户，专户存储，所享受的待遇在其帐户以内支付。

特点：①退休金单一，缴费率较高，参保者已无力办理其他保险；②参保人自己缴费供养自己的制度，使社会保险互助互济性不见了；③低薪收入者由于缴费额少，老年生活保障不一定可靠。

④通货膨胀率提高及社会保障积累部分已用于廉租住房、医疗支出。

⑤人们晚年生活保障有一定风险；⑥由于承担较高的雇投保费率，削弱了本国商品国际市场竞争力。

代表国家:新加坡、马来西亚等新兴市场经济国家。

（三）“福利国家”型社会保障模式。

“福利国家”型社会保障模式是在混合经济制度模式下,由政府推行充分就业、公平、分配等政策。

特点:①以公民权利为核心确立福利普遍性和保障全面性原则。

②以国家为责任主体,为全体国民实行全方位社会保障制度,保障项目齐全,高标准。

③实行“收入均等化、就业充分化、福利普遍化、福利设施体系化④高福利、高消费模式存在隐患。

对四种社会保障模式比较

国家保险型又称国家统包型社会保障制度以国家统包为核心由政府对福利进行直接分配社会保障事务由国家统一办理社会保障费由国家和企业负担职工个人不必缴纳社会保障费用
对四种社会保障模式简单介绍
指导老师：于凌云小组成员：颜正勇、李佳、袁志鹏、樊仕帅、潘仕贺
福利型
以英国、瑞典等国实行的福利型社会保障模式，它贯彻“普遍性”原则，范围包括“从摇篮到坟墓”的各种生活需要，按统一标准交费、给付，保障基金主要由国家税收解决。
其特点有：（1）包括社会救助、社会保险和其他保障构成的社会保障制度是福利国家的一项主要政策，国家依法实施，并设有专门的管理机构监督执行。（2）保障范围是全民保障，强调福利的普遍性和人道主义、人权观念，服务对象为社会全体成员。（3）福利开支基本上由企业和政府负担，个人不交纳或低标准交纳社会保险费；社会保险费筹集方式为现收现付式。（4）保障内容是全面保障。一般包括生、老、病、死，即从“摇篮到坟墓”的一切福利保障。（5）保障的目的已不完全是预防和消灭贫困，而在于维持社会成员一定标准的生活质量，加强个人安全感。
社会保险型
国家保险型
又称国家统包型社会保障制度，以“国家统包”为核心，由政府对福利进行直接分配，社会保障事务由国家统一办理，社会保障费由国家和企业负担，职工个人不必缴纳社会保障费用。它主要是根据马克思的社会总产品要在个人分配之前扣除社会保障费用的理论确立的模式。
特点： 1、通过国家宪法将社会保障确定为国家制度，公民所享有的保障权利是由生产资料公有制保证的，并通过社会经济政策的实施取得。 2、社会保障支出由政府和企业承担，其资金来源由全社会的公共资金无偿提供，由于国家已事先作了社会保障费的预留和扣除，个人不再另交保障费。 3、保障的对象是全体公民，宪法规定，每一个有劳动能力的人都必须积极参加社会劳动，对无劳动能力的一切社会成员提供物质保障。 4、工会参与社会保障事业的决策和管理。

中国和美国社会保障制度模式比较

中国和美国社会保障制度模式比较美国社会保障自上世纪30 年代中期建立以来，其发展和演变一直持续到当前，经过70 多年的发展，制度已比较完善，各种项目齐全，现在的调整是一种追求更加完善和高效的调整。

纵观70 多年美国社会保障的演变，有人把社会保障制度称为美国历史上最成功的政府计划，这项制度为美国职工建立了真正的社会保障，减少了人们对社会风险的恐惧，使得大多数美国人过着体面的生活，成为保证美国社会稳定运行必不可少的一项制度安排。

中国社会保障若从1951 年颁布《中华人民共和国劳动保险条例》算，到现在已有近60 年的发展。

但中国社会保障的发展经历了独特的发展历程，经历了了一个创建、发展、解体、重构、反思与再重构的独特过程，60 年间有过明显的中断，原有的大部分社会保障制度解体，新的社会保障制度尚处于改造和初创期，未来的发展方向并不完全明朗。

中国的社会保障与美国相比总体上仍存在一定差距。

本章不对中美社会保障的具体项目进行比较（有关中美社会保障主要项目、保障水平、保障的管理等具体的内容将在随后的章节进行详细介绍与比较分析），主要对中美社会保障制度的基本模式，中美生活保障的发展程度、中美社会保障制度发展的价值取向以及中美社会保障制度的明显差别等内容进行一下简单的比较分析。

一、中美社会保障制度的基本模式中国社会保障当前的基本模式是统帐结合型的社会保障模式。

中国建国初期建立的是国家型社会保障，主要受当时苏联保障模式的影响。

后来由于各种原因大部分逐渐解体，改革开放后进行了大的调整，到现在逐渐明确了社会统筹和个人账户相结合的混合型社会保障模式。

中国统账结合制度酝酿于上世纪80 年代末，初建于90 年代初，定稿于90年代末。

中国的统帐结合制度受当时英美的新自由主义浪潮和拉丁美洲以智利为代表的私有化改革影响较深。

受这些思潮的影响，中国试图吸取欧洲传统现收现付制的优点和拉丁美洲个人账户以及新加坡中央公积金制的特点，将社会统筹与个人账户结合起来，建立一个部分积累制。

2 社会保障制度模式国际比较

• 2、“福利国家”的社会保障模式，由于社会保障完全由国家包下来，费用单位负担，个人不交费，不利于培养职工自我保障的意识，不利于企业实行自主经营、参与市场竞争，也不利于劳动力流动。
• 3、高福利、高消费也给这些国家经济增长埋下了隐患
（四）典型国家介绍——英国
福利国家
• 所谓“福利国家”，按照英国工党1945年在竞选宣言中所表示的，就是使公民普遍地享受福利，使国家担负起保障公民福利的职责。
住房保障
• 中央公积金可以用于两项购屋计划：一是公共住屋计划，二是住宅产业计划，也就是用普通账户存款购买私人住宅产业及相关的费用
3、公积金的投资和管理
中央公积金管理局
• 公积金管理局设理事会，由政府、职工代表、雇主、社会保障专家四方组成，主席由政府委任，公积金管理局日常工作由总经理负责。政府对公积金存款无权动用，只能以政府债券的形式有偿借用并如期归还。
2、中央公积金的使用
养老保险
• 除完全丧失工作能力和永久离开新加坡这两种情况下可以提前支取公积金外，必须在年满55岁并且在退休账户中保留一笔最低存款，才能领取公积金。
• 医医疗疗保险储蓄账户主要用于支付个人或家人的住院费用，包括病房费、医生费、外科手术费、各种治疗检查费等。
• 特点 • 理论依据
雇主和劳动者三方负担，社会保险基金在受保成员间调剂使用。
• 评价
• 典型国家介绍—德国、美国
（一）特点
•1、以劳动者为核心，对不同的社会成员选用不同的保险标准。 •2、强调劳动者个人在社会保险方面的责任 •3、劳动者享受社会保险的权利与社会保险缴费的义务联系。 •4、社会保险缴费中只记录个人缴费情况，不建立以给付为目的的个人账户。 •5、社会保险基金的筹集以现收现付为主。

社会保障制度的模式

社会保障制度的模式1.北欧模式北欧模式是以丹麦、挪威、瑞典为代表的方案，具有高度的福利性质，政府对社会保障制度的投入较大。

其最重要的特点是社会保障制度普及广泛，覆盖范围广，并且从国家预算中提供资金来支持。

在北欧模式下，社会福利权利是公民的基本权利，社会保障制度由政府承担，能够提供全方位的保障，包括医疗、教育、退休、失业等方面。

2.欧洲大陆模式欧洲大陆模式是以德国、法国、荷兰为代表的方案。

欧洲大陆模式在社会保障制度上注重通过社会保险来提供保障，而非仅仅依赖于国家的直接投入。

该制度模式下，公民通过缴纳社会保险费以及国家和雇主的贡献来获取福利保障。

欧洲大陆模式注重社会保险制度的设计和管理，通过合理的制度安排，实现了社保基金的自给自足。

3.英美模式英美模式是以英国和美国为代表的方案，兼具市场经济和社会福利的特点。

在这种模式下，社会保障主要依赖于市场机制和个人责任。

国家的角色主要体现在提供最低限度的保障，例如提供基本的医疗服务、失业救济等。

公民在英美模式下需要自己负责购买私人保险，以获得更全面的保障。

4.南欧模式南欧模式是以意大利、西班牙、希腊为代表的方案，其特点是国家参与程度相对较低，社会保障制度的建设相对滞后。

在南欧模式下，社会保障制度比较薄弱，公民普遍依赖于家庭和社会关系来获取保障。

虽然南欧模式下的保障程度相对较低，但其在国家财政压力较大的条件下，能够保持经济的稳定和发展。

需要指出的是，以上介绍的各种社会保障制度模式并非是孤立的，不同国家在实际的社保制度设计和实施过程中，往往会结合各种模式中的优点来形成相对复杂的混合模式。

整体来说，社会保障制度模式的选择和发展与国家的发展阶段、社会经济环境、文化传统等因素密切相关。