限期签订劳动合同通知书
续签劳动合同通知书4篇
续签劳动合同通知书4篇篇1尊敬的XXX员工：本通知书旨在确认您与公司之间的劳动合同续签事宜。
在双方平等、自愿的基础上，经过友好协商，同意继续签订本劳动合同。
请您仔细阅读以下内容，并确保了解所有条款。
一、合同背景鉴于您自XXXX年XX月XX日起在公司任职，原劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经双方协商一致，决定续签劳动合同。
二、合同期限本次续签劳动合同的期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、工作内容及地点1. 您的工作内容、岗位（工种）以及工作职责按照公司相关规定执行。
2. 工作地点为公司所在地（详见公司相关文件）。
四、工资待遇及福利1. 您的工资标准、支付方式及支付时间按照公司薪酬制度执行。
2. 公司将按照国家规定为您缴纳社会保险和住房公积金。
3. 您享有公司规定的各项福利待遇。
五、双方权益与义务1. 双方应遵守国家法律法规及公司的各项规章制度。
2. 您应尽职尽责完成工作任务，遵守职业道德，保护公司商业秘密。
3. 公司应按照法律规定及合同约定提供相应的工作条件和劳动保护。
4. 双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。
六、合同解除与终止1. 合同解除与终止应遵循法律法规及合同约定。
2. 合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理离职手续。
七、违约责任如双方中的任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。
八、其他约定1. 本合同的变更、续签、解除和终止，应由双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及公司的相关规定执行。
九、通知与确认请您在收到本通知书后XX日内给予回复，确认是否同意续签劳动合同。
若同意，请于XXXX年XX月XX日前签订正式劳动合同。
若不同意，请及时与公司沟通并办理相关离职手续。
特此通知。
公司名称：______________________（盖章）日期：XXXX年XX月XX日员工确认：______________________（签名）日期：XXXX年XX 月XX日注：此通知书一式两份，公司与员工各执一份。
劳动合同签订通知模版
劳动合同签订通知模版尊敬的[员工姓名]，我们很高兴地通知您，经过双方的友好协商，您的劳动合同已经完成起草并准备签订。
为了确保您充分理解合同内容，并保障您的权益，我们特此向您发送此劳动合同签订通知。
一、合同内容概述：1. 职位与工作描述：您的职位为[具体职位]，工作内容将包括[详细工作职责]。
2. 合同期限：本合同自[开始日期]起至[结束日期]止。
3. 试用期：根据公司政策，您将有[试用期时长]的试用期。
4. 工作时间与休息休假：您将遵循[具体工作时间安排]，并享有法定节假日及年假。
5. 薪酬福利：您的基本工资为[月薪金额]，此外，您还将获得[其他福利项目]。
6. 社会保险与公积金：公司将按照国家规定为您缴纳社会保险及住房公积金。
7. 保密条款与竞业限制：您需遵守公司的保密协议，并在合同期内及合同终止后的[限制期限]内，不得从事与公司业务相竞争的活动。
8. 合同解除与终止：合同中详细列明了双方可解除或终止合同的条件及程序。
二、签订流程：1. 请您仔细阅读合同全文，确保理解所有条款。
2. 若有任何疑问或需要进一步澄清的事项，请在[回复截止日期]前与人力资源部联系。
3. 确认无误后，请您在合同上签名，并在[签订日期]前将合同原件交回人力资源部。
4. 公司将在收到您签署的合同后，进行审核并加盖公章，随后将正式生效的合同副本一份交予您保存。
三、注意事项：1. 请确保提供的个人信息准确无误，以免影响合同的法律效力。
2. 签订劳动合同是正式入职的必要步骤，未按时签订合同可能会影响您的入职流程。
3. 请妥善保管您的劳动合同副本，以备日后查询或法律需要。
我们期待与您的合作，并相信您将成为我们团队中不可或缺的一员。
如有任何问题，请随时联系人力资源部。
此致敬礼！[公司名称][人力资源部联系信息][通知发出日期]。
劳动合同续签通知书5篇
劳动合同续签通知书5篇第1篇示例：尊敬的员工：您好！感谢您在过去的一年里为公司所做出的辛勤努力和贡献。
现在，我们期待着与您继续合作，共同创造更加美好的未来。
根据您与公司签订的劳动合同，您的合同将于今年年底到期。
我们非常乐意看到您能够继续留在公司工作，并为公司的发展添砖加瓦。
为此，我们在此正式通知您，公司愿意与您续签劳动合同，延长您在公司的工作期限。
我们期待着您能够接受我们的续签邀约，并继续为公司的发展贡献自己的力量。
在此次续签劳动合同的过程中，我们愿意提供更加优惠的薪酬待遇、更加完善的福利制度，以及更加广阔的职业发展空间，希望能够让您在公司工作得以更加舒心、放心、安心。
公司也将会尽一切努力为您提供更加良好的工作环境和工作条件，以确保您的工作体验能够得到进一步提升和完善。
在您续签劳动合同并且继续为公司工作后，我们也鼓励您积极参与公司内部的培训和学习计划，提升自身的职业能力和素质水平。
公司将会对您的职业发展路径进行全方位的指导和支持，确保您在公司的每一份付出都能够得到应有的回报。
在此次续签劳动合同的过程中，如果您对于合同条款或者条件有任何疑问或者建议，都欢迎随时与公司的人力资源部门或者领导进行沟通，我们诚挚地愿意听取您的意见并且共同商讨解决方案，以确保双方的合作能够更加顺畅和融洽。
希望在未来的日子里，我们能够继续携手合作，共同成就更加辉煌的明天！再次感谢您过去一年对公司的付出，也希望您在未来的日子里能够继续为公司创造更大的价值。
衷心祝愿您工作顺利，心想事成！祝好！此致敬礼公司全体员工第2篇示例：劳动合同续签通知书尊敬的员工：您好！很高兴地通知您，根据公司的安排和您的工作表现，您的劳动合同即将到期。
感谢您在过去的时间里为公司所做出的努力和贡献。
在此，我们诚挚地邀请您与公司进行劳动合同的续签。
我们要对您在过去合作中的表现表示由衷的赞赏和感谢。
在您的工作中，我们看到了您的努力和专业，您的工作态度和工作成绩都获得了同事们和领导的一致好评。
续签劳动合同通知14篇
续签劳动合同通知续签劳动合同通知14篇现今很多公民的维权意识在不断增强，我们用到合同的地方越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的续签劳动合同通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。
续签劳动合同通知篇1通知编号：尊敬的员工：根据《劳动合同法》第四十四条及公司相关规定，按照公司年月日发给您的`劳动合同终止通知书的要求，您的劳动合同于年月日终止。
经公司综合评定，公司决定不再与您续订劳动合同，现就有关事项通知如下：一、请您到综合办领取《办理离公司手续通知单》，并根据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续，办理离公司手续时间从年月日起到年月日止。
二、在办清离公司手续后，请您交回到综合办。
三、以上各项工作由于您的原因逾期不办者，责任自负。
特此通知。
续签劳动合同通知篇2同志:年月日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于原因)终止(解除)劳动合同。
根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本人月工资元整。
甲方(签字盖章)续签劳动合同通知篇3单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____（部门）办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方（签名或盖章）：________________________年________月________日续签劳动合同通知篇4甲方：______乙方：______我们双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满，单位决定不再续订劳动合同，现通知你终止劳动合同。
300字签订劳动合同通知书范本8篇
300字签订劳动合同通知书范本8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我公司的关注与支持，我们诚挚地邀请您加入我们的团队。
在平等自愿的基础上，经双方协商一致，同意按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，与您签订劳动合同并共同遵守。
为了确保双方的权益，特此发出本劳动合同通知书。
一、合同双方甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX，电子邮箱：XXXXXXXXXXXX。
二、合同期限及试用期本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。
三、工作内容及地点乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称、职责和工作地点详见劳动合同。
四、工作时间、休息休假和劳动保护等甲方应按照国家和地方的规定，保障乙方的合法权益，包括但不限于工作时间、休息休假和劳动保护等。
五、劳动报酬及福利待遇乙方的基本工资、社会保险、住房公积金、奖金、津贴和补贴等劳动报酬及福利待遇按照甲方规定执行。
六、违约责任双方应严格遵守劳动合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
七、其他事项双方还就保密协议、竞业限制、知识产权保护等其他事项进行了约定，详见劳动合同。
八、附则本通知书为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。
请您在接到本通知书后于XX日内与甲方签订正式劳动合同。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
感谢您的关注与支持，期待与您携手共创美好未来！注：本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
本通知书自甲方盖章及乙方签字之日起生效。
请务必确保乙方充分了解并同意本通知书的所有内容。
如有任何异议，请在接到本通知书后XX日内提出。
逾期未提出异议且未签订正式劳动合同的，视为乙方已充分理解并同意本通知书的所有内容。
本通知书解释权归甲方所有。
本通知书的解释和未尽事宜将由甲方按照国家法律法规和地方相关规定处理。
限期签订劳动合同通知书
限期签订劳动合同通知书
限期签订劳动合同通知书1
乙方：
双方所签期限为年__月__日__至__年__月__日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。
续签劳动合同期限类型拟为：
1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为年__月__日__至__年__月__日);
2、无固定期限劳动合同。
其他条款与原合同保持一致。
请收到此通知书后__日内签署意见后并交还人力资源部。
过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。
特此通知
甲方签发人(签名或盖章)：
签发时间：__年__月__日__
乙方意见：
乙方签名：
签字日期：__年__月__日__
限期签订劳动合同通知书2。
2024年限期签订劳动合同通知书
限期签订劳动合同通知书尊敬的xxx公司领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，xxx公司需要与在职员工签订劳动合同，并依法履行相关手续和义务。
为保障员工的权益、规范企业用工行为，我们特向贵公司发出如下通知：一、背景说明xxx公司与贵公司签订了劳务派遣合同，根据该合同约定，贵公司向xxx公司派遣员工，由xxx公司对其进行管理、育人、考核等工作。
根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同。
据我们所知，截至目前，贵公司与派遣至xxx公司工作的员工尚未签订劳动合同，且这些员工的工作时间已经超过了15天，存在违反劳动法规的问题。
二、相关法律法规根据《劳动合同法》第十六条和第四十二条的规定，劳动合同应当采用书面形式，注明所在单位、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容，双方签字、盖章，保留一份给双方，按照劳动部门的规定报备并留存备查。
同时根据《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》第七条的规定，劳务派遣单位应与派遣的劳动者订立书面派遣协议，并应当告知被派遣的劳动者所派遣的用工单位，而被派遣的劳动者与用工单位应当在签订书面劳动合同时一并履行相关手续。
三、要求与建议根据上述法律法规，我们要求贵公司在收到本通知后，立即对在职员工进行清点，并在5个工作日内与其签订劳动合同，履行法定手续。
同时，为了更好地规范用人行为、保障用工双方权益，我们建议贵公司加强与劳务派遣公司的沟通，密切关注其出具的派遣协议及聘用合同等相关文件，确保符合法律法规要求。
此次通知书为xxx公司合法权益和劳动法律法规保障的重要举措，如有任何问题和困难，欢迎贵公司与我们积极沟通，共同推动合同签订及全面履行相关法律法规的落实。
敬礼！xxx公司人力资源部日期：xxxx年xx月xx日。
通知员工限期签合同
尊敬的全体员工：根据我国《劳动合同法》的相关规定，为确保公司员工的合法权益，维护公司的正常运营秩序，经公司研究决定，现将有关事项通知如下：一、通知背景为了规范公司劳动合同管理，保障双方合法权益，根据《劳动合同法》的规定，公司对所有员工实行劳动合同制度。
现公司已与大部分员工签订了书面劳动合同，但仍有部分员工尚未签订。
为确保公司劳动合同制度的全面实施，现特此通知，请未签订劳动合同的员工在接到本通知之日起，务必在规定期限内完成劳动合同签订手续。
二、签订时间及地点1. 签订时间：自本通知发布之日起至【具体日期】，为期【具体天数】天。
2. 签订地点：公司人力资源部办公室（地址：【具体地址】）三、签订要求1. 请未签订劳动合同的员工在规定时间内携带以下材料到公司人力资源部办公室办理劳动合同签订手续：（1）本人身份证原件及复印件一份；（2）近期一寸彩色免冠照片一张；（3）户口本原件及复印件一份（如非本地户口，需提供居住证明）；（4）学历证明原件及复印件一份；（5）其他公司要求提供的材料。
2. 办理劳动合同签订手续时，请务必亲自到场，如因特殊情况无法亲自办理，可委托他人代为办理，但需提供委托人及受委托人的身份证原件及复印件。
四、未按时签订合同的处理1. 对于在规定期限内未签订劳动合同的员工，公司将依法解除劳动关系，并按照相关法律规定支付经济补偿。
2. 在劳动合同签订过程中，如发现员工提供虚假信息或隐瞒重要事实，公司有权解除劳动合同，并依法追究其法律责任。
五、其他事项1. 请全体员工认真阅读本通知，确保在规定时间内完成劳动合同签订手续。
2. 如有疑问，请及时联系公司人力资源部，联系电话：【联系电话】。
3. 本通知自发布之日起生效，特此通知。
敬请各位员工予以重视，并按要求办理相关手续。
感谢大家的配合与支持！特此通知。
【公司名称】【发布日期】。
劳动合同续签通知书6篇
劳动合同续签通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：我们诚挚地通知您，您的劳动合同即将到期，公司决定继续与您续签劳动合同，并给予您更广阔的发展空间和更好的职业发展机会。
经公司研究决定，向您发出此通知书，以明确双方的权利与义务。
一、合同背景您自XXXX年XX月XX日起加入本公司，并于XXXX年XX月XX 日签署了劳动合同。
合同期满日期为XXXX年XX月XX日。
鉴于您在公司期间表现优异，公司决定继续与您续签合同。
二、续签事项1. 续签期限：本次续签劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作地点：续签后，您的工作地点仍为公司所在地。
3. 工作内容：您的工作内容及职务将按照公司的需要以及您的能力进行安排。
4. 薪资待遇：您的薪资水平将根据公司的薪酬制度以及您的绩效表现进行调整。
5. 福利待遇：公司将继续按照国家和地方的规定，为您提供社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。
三、双方权利与义务1. 您的权利：（1）享有公司规定的各项福利待遇；（2）享有劳动安全、卫生防护等权利；（3）享有公司提供的培训和发展机会；（4）享有法律规定的其它权利。
2. 您的义务：（1）遵守公司的各项规章制度；（2）认真履行工作职责，按时完成工作任务；（3）服从公司的管理，接受公司的考核；（4）保守公司的商业秘密和机密信息；（5）遵守法律法规，遵守公司的其它规定。
四、特别说明1. 若您在续签过程中有任何疑问或需要帮助，请及时与人力资源部联系。
2. 劳动合同续签后，您将继续享有公司提供的各项权益，但同时也需承担更多的责任和义务。
3. 若您在合同期内违反公司规定或法律法规，公司将有权按照相关规定处理。
4. 本通知书的解释权归公司所有，如有未尽事宜，依照国家法律法规和公司的相关规定执行。
五、签署确认请您在接到本通知书后X个工作日内，回复本通知书并签署续签的劳动合同。
若您同意续签合同，请在本通知书的底部签字确认，并将签字后的通知书扫描件发送至人力资源部邮箱。
限期签约通知书
限期签约通知书
尊敬的[合作方名称]：
经过我们之前的积极沟通和商讨，我们很高兴地向您发出这份
限期签约通知书。
请您在收到通知书后的[天数]天内与我们签订正
式的合同，以确认我们双方的合作意向。
根据双方之前的协商，我们已经就合同条款达成一致。
假如您
有任何疑虑或需要进一步讨论的事项，请在签约前及时与我们沟通。
我们非常乐意与您共同解决任何可能存在的问题，以确保双方的利
益最大化。
如果在签约期限届满的[时间]之前我们未收到您的正式回复及
签约文件，我们将不得不考虑中止或终止对相关事项的合作。
为了
避免因签约延迟造成双方的损失或不便，请您务必按时完成签约程序。
请注意，在签约后，合同将会对双方产生约束力，并要求双方按照约定履行各自的责任和义务。
我们相信，通过签约合作，我们将能够共同创造更多的商业机会和价值。
最后，感谢您一直以来对我们的支持和配合。
我们期待在签约完成后，与您一起实现更多的共赢机会。
如有疑问，请随时与我们联系。
敬祝商祺！
[您的公司名称]
日期：[日期]。
催员工签劳动合同的通知
您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，为保障员工的合法权益，维护公司的正常运营秩序，现就员工签订劳动合同事宜通知如下：一、签订劳动合同的时间为确保员工与公司之间的劳动关系合法、稳定，请各位员工务必在接到本通知之日起10个工作日内，到人力资源部办理劳动合同签订手续。
二、签订劳动合同的要求1. 请携带以下材料：（1）本人有效身份证件原件及复印件；（2）户口本原件及复印件（如非本地户口，需提供居住证或暂住证）；（3）学历证书、专业技术资格证书等相关证件原件及复印件；（4）近期一寸免冠彩色照片2张。
2. 劳动合同签订地点：公司人力资源部3. 劳动合同签订时间为：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00（周末及法定节假日除外）三、签订劳动合同的重要性1. 合同是维护双方权益的法律依据。
签订劳动合同，有助于明确双方的权利和义务，避免因劳动关系引起的纠纷。
2. 合同是保障员工权益的保障。
通过签订劳动合同，员工可以享受国家规定的各项社会保险、福利待遇，以及公司提供的各项福利。
3. 合同有助于维护公司形象。
规范劳动合同的签订，有利于提升公司管理水平，树立良好的企业形象。
四、未按时签订劳动合同的后果1. 未按时签订劳动合同，公司将依法对员工进行处罚，并要求补签劳动合同。
2. 未签订劳动合同期间，员工的合法权益将无法得到保障，公司也将承担相应的法律责任。
五、其他事项1. 请各位员工高度重视劳动合同签订工作，如有疑问，请及时与人力资源部联系。
2. 劳动合同签订后，请妥善保管，如有遗失，请及时到人力资源部补办。
3. 请各部门负责人做好本部门员工的劳动合同签订工作，确保按时完成。
特此通知！敬请各位员工予以重视，按时办理劳动合同签订手续。
人力资源部年月日。
劳动合同签订通知模板
劳动合同签订通知模板在现代职场中，劳动合同不仅是一纸协议，更是维护用人单位和员工双方权益的法律文件。
为了确保劳动合同签订的严肃性与合法性，特此发布关于劳动合同签订的通知。
一、通知目的：本通知旨在明确劳动合同签订的基本流程、必备条款及注意事项，确保每位员工与公司之间的劳动合同签订过程公开、公正、合规。
二、签订对象：所有新入职员工以及需要更新或变更劳动合同内容的员工。
三、签订流程：1. 通知发布：人力资源部将于每月第一周通过公司内部邮件系统向全体员工发送劳动合同签订通知。
2. 资料准备：接到通知后，员工应准备好身份证、学历证明、职业资格证等相关证件原件及复印件。
3. 面谈协商：员工应在接到通知后的三个工作日内与直属主管进行面谈，就岗位职责、工作地点、薪资待遇等关键条款进行充分沟通。
4. 合同草拟：人力资源部根据面谈结果草拟劳动合同，并交由法务部门审核。
5. 合同审阅：员工有权对草拟的合同文本进行审阅，并提出修改意见。
6. 最终确认：双方确认无误后，约定时间在人力资源部签署正式劳动合同。
7. 存档备案：签署完成后，人力资源部负责将合同存档备案，并发放员工副本。
四、合同内容：劳动合同应包括但不限于以下条款：- 基本信息：包括员工姓名、身份证号码、联系方式等；- 职位描述：明确的岗位名称、职责范围、工作地点；- 合同期限：明确合同的起始日期和终止日期；- 工作时间：具体的工作制度，如标准工时制、综合计时制等；- 薪酬福利：工资结构、发放周期、社会保险及公积金等福利；- 培训发展：任何关于培训及职业发展的约定；- 保密协议：涉及商业机密及知识产权保护的相关条款；- 违约责任：违反合同约定的责任说明；- 解除与终止条件：合同解除和终止的条件及流程。
五、注意事项：- 双方应本着平等自愿的原则签订合同，任何强迫或欺诈行为均可能导致合同无效。
- 员工在签署合同前，务必仔细阅读每一条款，确保理解其含义及后果。
- 如有疑问或异议，应及时与人力资源部沟通，切勿盲目签署。
签订书面劳动合同通知书
签订书面劳动合同通知书
尊敬的先生/女士：
公司在年月日已经口头通知您需要与公司签订书面劳动合同，但是截至今日，我们还没有收到您的回复。
因此，我们正式向您发出书面通知，希望您在收到本通知书后于年月日之前前往人力资源管理部门签订劳动合同。
如果您逾期仍未签订，我们将依据劳动合同法实施条例第五条规定，解除双方的劳动关系和劳动合同试用期。
同时，我们保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力。
如果您不签订书面劳动合同，我们也视为您自愿放弃“向公司追究不签书面《劳动合同》”的权力。
因此，任何给公司造成的损失将由您个人承担。
特此通知！
年月日
签订书面劳动合同通知书》签收回执
我已经收到公司于年月日发出的《签订书面劳动合同通知书》。
员工签名：
年月日。
续签劳动合同通知书6篇
续签劳动合同通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同即将到期，公司经过全面评估，认为您在本职工作中表现优异，为公司的发展做出了重要贡献。
在此，我们决定与您续签劳动合同，继续共同携手发展。
为确保双方权益，特发出此续签劳动合同通知书。
一、合同背景及目的本次续签劳动合同旨在明确双方继续合作的事宜，保障公司的稳定运营和员工的职业发展。
原劳动合同约定的工作内容、工作地点、岗位等将继续有效，并按照国家相关法律法规及公司规章制度执行。
二、合同期限本次续签劳动合同期限为XX年，自原合同到期之日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容及职责1. 岗位职责：您将继续担任XX岗位，负责完成该岗位所规定的工作职责和任务。
2. 工作内容：具体工作内容包括但不限于XXX、XXX、XXX等方面。
3. 工作地点：您的工作地点为XXX。
四、薪酬及福利待遇1. 基本工资：公司将根据您的岗位等级、工作经验、能力表现等因素确定您的基本工资，并在合同期内按照公司规定进行调整。
2. 奖金和津贴：您将根据公司及部门业绩、个人表现等享受相应的奖金和津贴。
3. 福利待遇：公司将按照国家法律法规及公司规定为您提供五险一金、带薪休假、年度体检等福利待遇。
五、双方权益及义务1. 双方应遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，诚实守信，履行各自的责任和义务。
2. 您应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
3. 您应遵守公司的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。
4. 公司应根据合同约定为您提供良好的工作环境和条件，保障您的合法权益。
六、违约责任1. 若双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因您的违规行为给公司造成损失的，您应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同一式两份，公司与您各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，于合同期满时终止。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
劳动合同签订通知书模板
尊敬的 [员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及贵公司与我司签订的《劳动合同》，现就您与我司签订的劳动合同相关事宜通知如下：一、劳动合同签订情况1. 合同编号：[合同编号]2. 合同签订日期：[签订日期]3. 合同期限：自[起始日期]至[终止日期]，共计[工作年限]年。
4. 工作岗位：[具体工作岗位]5. 工作地点：[具体工作地点]6. 工作内容：[具体工作内容]7. 工资待遇：[工资标准及支付方式]8. 社会保险：[社会保险缴纳情况]9. 休息休假：[休息休假规定]二、合同履行要求1. 请您在接到本通知书后，仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与我司人力资源部门联系。
2. 您应在[指定日期]前，到我司人力资源部门办理劳动合同签订手续，签订正式劳动合同。
3. 劳动合同签订后，请您妥善保管合同文本，如有遗失，请及时到我司人力资源部门办理补办手续。
4. 在合同履行期间，请您严格遵守国家法律法规、公司规章制度以及劳动合同的约定，认真履行工作职责。
三、合同变更及终止1. 合同履行期间，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。
2. 合同期满或双方协商一致解除合同，应提前[提前通知期限]通知对方，并办理合同终止手续。
四、其他事项1. 请您在签订劳动合同前，确保自己具备与工作岗位相适应的资格和能力。
2. 如您在签订劳动合同过程中遇到任何问题，请及时与我司人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答和协助。
特此通知，请您予以重视。
联系人：[人力资源部门联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱][公司名称][公司地址][公司盖章或法定代表人签字][通知日期]请注意，以上模板仅供参考，具体劳动合同签订通知书内容应根据实际情况和公司规定进行调整。
劳动合同签署催促函模板
您好！首先，感谢您一直以来对我们公司工作的支持与信任。
为了确保双方权益的合法保障，维护劳动合同的有效性，现就劳动合同签署事宜发出如下催促函：一、背景说明根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。
截至目前，您与我公司尚未签订书面劳动合同，为确保双方权益，避免因合同缺失引发不必要的法律风险，特此发出本函，请您予以重视。
二、合同内容1. 合同期限：根据您入职日期及公司规定，本合同期限为 [合同期限]，自 [起始日期] 至 [终止日期]。
2. 工作内容：您在我公司担任 [岗位名称] 职位，主要负责 [工作内容]。
3. 工作时间：实行标准工时制度，每日工作 [小时数] 小时，每周工作 [天数] 天。
4. 工资待遇：您的基本工资为 [基本工资] 元/月，岗位工资为 [岗位工资] 元/月，绩效工资根据公司规定及个人表现进行发放。
5. 社会保险及公积金：您入职后，公司将依法为您缴纳社会保险及住房公积金。
6. 其他事项：双方应遵守国家法律法规、公司规章制度及合同约定，履行各自的权利和义务。
三、签署时间及方式请您于收到本函之日起 [具体天数] 内，携带以下材料至公司人事部签署劳动合同：1. 身份证原件及复印件；2. 户口簿原件及复印件；3. 学历、学位证书原件及复印件；4. 无犯罪记录证明（如有需要）；5. 其他公司要求的相关材料。
四、逾期处理若您在规定时间内未能签署劳动合同，公司将视情况采取以下措施：1. 通知您补签劳动合同；2. 依法终止与您的劳动关系，并承担相应的法律责任。
五、联系方式如对本函有任何疑问，请您随时拨打以下电话咨询：联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]请您予以重视，并尽快完成劳动合同的签署。
感谢您的配合与支持！顺祝商祺！[公司名称][日期]。
限期签订劳动合同通知书
限期签订劳动合同通知书尊敬的 __________（员工姓名）__：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障双方合法权益，维护劳动市场秩序，现通知你必须与本公司于 __________（填写日期）__ 前签订新的劳动合同，期限为 __________（填写新的劳动合同期限）__ 。
截止目前，在你的劳动合同上所约定的期限已于 __________（填写劳动合同结束日期）__ 结束，而你尚未与本公司签订新的劳动合同，因此，你目前的劳动关系已经转化为无限期劳动关系。
我们希望你能够认真对待此次通知，积极与本公司进行合同签订工作。
具体请你按照以下要求进行：要求1.请在本通知书签收后的 __________（填写日期）__ 前，提交你本人的身份证、学历证明、社保缴费证明和体检证明等相关材料。
2.提交的材料需符合国家及行业相关规定，且需真实有效，不能出现虚假情况。
3.本公司将依据你提交的材料，根据国家和本公司的相关规定，与你一起完成合同签订工作。
4.在合同签订前，你需要参加本公司组织的劳动合同法培训课程，以了解最新劳动政策及与本次合同签约相关的注意事项。
5.截止新劳动合同签订日期，如你尚未与本公司完成合同签订工作，则本公司将依据劳动合同法的相关规定做出处理，同时你应承担相应的法律后果。
温馨提示1.合同签订完成后，你需严格遵守劳动合同的各项规定，不能出现违法情况，如有违反，则将依法承担相应的法律责任。
2.请你在签订合同后，主动关注本公司有关劳动法规、政策等信息，以便及时了解自身权利和义务，增强法律意识和风险防范意识。
以上是本公司的通知要求，我们希望你能够认真对待此次通知书，并根据要求尽快完成合同签订工作。
此致敬礼！深圳市 XXX 有限公司日期：__________（填写日期）__签字：__________（填写签字）__。
限期签订劳动合同通知书
限期签订劳动合同通知书
尊敬的XXX先生/女士：
我公司在进行劳动合同审查时发现，你在公司工作已超过1年，
但目前还未与公司签订劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立的无固定期限劳动合同，自用工之日
起满1年未订立书面劳动合同的，视为已与用工人员订立了无固定期
限劳动合同。
为了规范公司管理，保障员工合法权益，确保公司运营和经营稳定，经公司领导同意，我公司特向你发出以下限期签订劳动合同通知：
1.你需要在接到本通知书的3个工作日内前往公司人力资源
部签订劳动合同。
如果你无法来公司签订合同，请及时与公司人力资
源部联系，提供具体的原因和解决方案。
2.如果你在规定时间内依旧未进行签订，我公司将按照法律
法规进行处理，由此造成的后果由自己承担。
请注意，签订劳动合同是双方共同的义务和责任，也是双方权利
的保障。
我公司将全面履行企业对员工的责任，为员工提供合法的劳
动保障，也希望你能认真履行合同主体责任，做到合法合规、共建和
谐的工作环境、达成合作共赢。
特此通知！
敬礼！
公司名称：XXX有限公司签字：_____________
日期：_____________。
催签长期劳动合同告知书
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载催签长期劳动合同告知书甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________催签长:期劳动合同告知书篇一：催签合同确认书劳动合同催签通知书您好：您于年月日入职公司，当时双方约定的主要合同条件如下：工作岗位薪资福利工作地点其他：本月日经公司提出后，您尚未与公司签署劳动合同。
现将按以上条件形式的劳动合同一式三份送达于您，请您在司行政人事中心签订合同。
如超过本月日您既没有签署劳动合同也没有提出异议进行协商的，公司将视为您拒绝签署劳动合同，并将通知您终止双方劳动关系。
附：劳动合同文本浩韵控股集团有限公司人事行政中心年月日篇二：合同催签函合同催签函公司：依据〈〈》合同（合同有效期为年月日至年月日）。
贵公司与我公司于我公司拿走合同后，但贵公司至今仍未返还该合同，已经严重耽误工程建设和施工的最佳施工时间，请贵公司来函说明理由，并于年月日前将签署完的合同返还我公司，逾期视为贵公司拒绝签署该合同，由此造成的一切后果由贵公司承担，特此通知！请贵公司于年月曰前给予我公司回复。
公司年月曰篇三：签订劳动合同通知书附件1：签订劳动合同通知书（参考样本）（劳动者）：本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于年月日前到部门，按照《劳动合同法》有关规定，协商订立劳动合同.逾期不签订，本单位将与你终止劳动关系.单位（盖章）:年月日（劳动者）签收年月日（此一式两份，甲、乙双方各执一份）附件2:终止劳动关系通知书（参考样本）（劳动者）：因你没有按照《签订劳动合同通知书》的时间要求，与本单位协商订立劳动合同，本单位决定与你终止劳动关系.请你在收到本通知后于年月日前到部门，办理终止劳动关系手续.单位（盖章）:年月日（此一式两份，甲、乙双方各执一份）附件3:变更劳动合同通知书（参考样本）（劳动者）：因为原因，拟变更劳动合同的内容.变更内容主要有：1.2.3.请十日内予以书面答复.单位（职工）盖章或签字：年月日（此一式两份，甲、乙双方各执一份）附件4:劳动合同变更协议书（参考样本）甲方：法定代表人或主要负责人：委托代理人：乙方：甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：一、劳动合同变更内容：1.2.3.二、本协议签订后，原劳动合同书仍继续履行，但变更条款按照本协议执行.三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力.甲方（盖章）乙方（签名）代表（签名）年月曰年月曰附件5:续订劳动合同通知书（参考样本）（劳动者）：你与单位于年月日订立的劳动合同，将于年月日期满.根据生产、经营的需要，本单位决定与你续订期限为年月至年月日日的劳动合同，请你在收到本通知后于年月日（合同期满日）前到部门协商续订劳动合同，逾期未能续订，本单位将与你终止劳动合同.单位（盖章）:年月日（劳动者）签收年月日（此一式两份，甲、乙双方各执一份）附件6:续订劳动合同协议书（参考样本）甲、乙双方经平等协商，一致同意在原年月日至年月日止的劳动合同的基础上续签劳动合同，自年月日至年月日，并对原劳动合同的部分内容修改如下，其他约定按原劳动合同履行：本协议与原劳动合同一同保存.甲方:（盖章）乙方:（签名或盖章）法定代表人:（或委托代理人）年月曰年月曰乙方确认于年月曰收到本协议文本.签名：年月日（此一式两份，甲、乙双方各执一份）附件7:解除劳动合同证明书（参考样本）本单位与（劳动者）签订了年月日起至年月日止年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限年.由于原因于年月日解除劳动合同，其档案及社会保险关系转移手续于年月日转移 .特此证明单位（盖章）:年月日（一式三份，一联存根留用人单位，一份交职工，一份放职工档案.）附件8:终止劳动合同证明书（参考样本）本单位与（劳动者）签订了年月日起至年月日。
劳动合同签定催告书模板
尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，为了保障您的合法权益，维护双方的劳动关系稳定，现就您与我公司签订劳动合同事宜，进行如下催告：一、基本情况您与我公司于[起始日期]签订了劳动合同，合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
根据合同约定，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
二、合同续签事宜1. 您与公司签订的劳动合同将于[到期日期]到期。
为确保您在公司的工作稳定性，请您于[办理续签手续截止日期]之前，前来公司人力资源部办理劳动合同续签手续。
2. 办理续签手续时，请携带以下材料：（1）本人有效身份证件原件及复印件；（2）近期一寸彩色免冠照片两张；（3）前一份劳动合同原件；（4）其他公司要求的相关材料。
三、未续签合同的法律后果1. 如您未在规定时间内办理劳动合同续签手续，我公司将视同您放弃续签，由此引起的一切问题，请自行承担。
2. 根据《劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。
如您未在规定时间内续签劳动合同，我公司将依法承担相应的法律责任。
四、特别提示1. 劳动合同续签是我公司履行法定义务的重要环节，请您务必重视，及时办理。
2. 如您对合同续签事宜有任何疑问，请随时与我公司人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。
五、联系方式联系人：[人力资源部联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]办公地址：[公司地址]请您在收到本催告书后，务必按照要求办理相关手续。
感谢您对我公司的支持与配合！特此催告！[公司名称][年月日]。
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限期签订劳动合同通知书
限期签订劳动合同通知书1
乙方：
双方所签期限为年__月__日__至__年__月__日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。
续签劳动合同期限类型拟为：
1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为年__月__日__至__年__月__日);
2、无固定期限劳动合同。
其他条款与原合同保持一致。
请收到此通知书后__日内签署意见后并交还人力资源部。
过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。
特此通知
甲方签发人(签名或盖章)：
签发时间：__年__月__日__
乙方意见：
乙方签名：
签字日期：__年__月__日__
限期签订劳动合同通知书2
先生/女土：
你与公司签订的劳动合同将于年月日到期，为了更好的维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现
将有关劳动合同续签事宜通知如下：一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。
二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。
由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。
三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。
四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。
康奈集团有限公司人力资源部
年月日
职工签名：
日期：
年月日
限期签订劳动合同通知书3
先生/女士：
公司已于年月日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的`行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失
的，也将由您个人承担。
特此通知
公司
年月日
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