某物业公司招聘计划书

某物业公司招聘计划书

****物业服务有限公司

200*年招聘计划书

随着现代化物业管理的深入发展,物业管理体系日益完善,物业企业的市场竞争归根结底是服务的竞争、人才的竞争～人才整体素质的高低～是衡量物业管理水平的尺度。

为保证物业公司各部门工作有序开展～确保对承接的鸿泰大厦项目实施智能化五星级管理标准～公司特制定200*年招聘计划书。计划书的制定原则包括满足岗位需求原则、任人唯贤原则、择优录用原则、成本控制原则。

一、招聘岗位和时间安排

根据公司机构设置和人员编制情况～除去已到岗人员～公司目前还需招聘员工总数53人～各部门拟招聘人员列表如下:

需要补充人员所需条件招聘方式招聘期限人数

部门岗位

女，形象气质佳，有相关大堂副理公开招聘 4月底 1 工作经验。

从酒店管专科以上学历，性别不理学院等限，形象气质佳，有相关前台服务 4月底 2 专业学院工作经验优先。选招客服部

大专以上学历，普通话标公开招聘客服人员准，沟通能力强，思维敏5月底2 内部引荐捷，有物业上岗证书。

男，有园艺师资格证书，绿化园艺工人公开招聘 6月上旬 1 有相关工作经验。

身体健康，能吃苦耐劳，

工作认真、仔细，责任心从劳工市保洁员 5月底 13 强，下岗再就业者优先考场选招

虑。

男，思想品德优良，无不

良记录，身体条件好，反大堂保安公开招聘 5月底 6

映迅速，退伍人员优先。

身体健康，有保安相关工

作经验者、退休人员优先车库保安公开招聘 5月底 4

考虑。 1安保部 6 身体健康，有保安相关工

公寓保安作经验者、退休人员优先公开招聘 5月底 3

考虑

中专以上学历，有从业资

监控室人员格证书，有相关工作经公开招聘 4月中旬 3

验，退休人员优先。

男，有相关从业资格证弱电工程人员公开招聘 4月上旬 1 书，有相关工作经验。

设备维护部男，有相关从业资格证配电室人员公开招聘 4月上旬 3 书，退休技工优先。

中级或以上技能职称，五

年以上炉灶经验，其中至厨师长公开招聘 4月底 1 少二年以上的厨房管理岗位经验。

中级厨师资格，从事过星

大厨级酒店的大厨或厨师主公开招聘 5月上旬 2

管工作岗位。

有厨师资格证明、健康证

明，2年以上面点工作经面点师公开招聘 5月上旬 2 验，会制作早、中、

晚

餐饮部各种面食。

有厨师资格证明、健康证冷菜师公开招聘 5月上旬 1 明，2年以上工作经验。

有相关厨师资格证明、健

助理厨师康证明，3年以上中餐厨公开招聘 5月上旬 1

房工作经验。

1年以上餐饮业从业经

验，能吃苦耐劳，工作细顺菜员公开招聘 5月上旬 1 心，责任心强、有健康证

明。

大专以上学历，1年以上

出入库管理员相关工作经验，有较强的公开招聘 5月上旬 1

责任心，热爱本职工作。

吃苦耐劳，反应敏捷，身

服务员体健康，下岗再就业人员公开招聘 5月上旬 5

优先。

二、招聘信息发布渠道

,一,通过报纸、网络两大传媒进行招聘信息的发布

1、报纸信息发布拟选择《前程无忧招聘专版》进行。

2、网络信息发布主要通过 HR伴侣和齐鲁人才网进行。

,二,人力资源员通过人才市场进行信息发布

通过在市区各大人才市场设招聘摊位发布招聘信息。

三、招聘及录用流程

1、由人力资源员设计应聘申请表～对应聘者进行信息采集。

2、人力资源员根据公司岗位需要进行应聘者信息筛选并通知应聘者面试时间。

3、由人力资源员会同各部门主管组织初试～选取合格者进入复试。

4、由人力资源员和各部门主管组织复试～确定最终合格者～报总经理审议、批准。

5、通知应聘者面试结果～与录用者签订试用合同～并通知上岗时间。

四、招聘流程安排表

时间工作内容负责人 3月26号—28号撰写招聘广告 3月28号—30号联系刊登广告 3月26号—31号应聘者信息筛选

4月1号—3号通知应聘者面试时间

4月3号—8号组织初试 4月8号—12号组织复试

4月13号通知录用情况签订合同

4月13号确定到岗时间

五、招聘费用预算

本次招聘需经费总额1000元～其中:人才市场摊位费用600元,网络招聘费用300元～其他费用100元。

六、员工试用规定

试用人员需签订《试用员工劳动合同书》～所有应聘人员除总经理特批可免予试用或缩短试用期外～都必须经过二至三个月的试用期后才可考虑聘为正式员工。

试用期内公司认为员工不符合公司要求可按规定解除试用合同。