青年岗位能手汇报分享-管茂林

公司每一条安全规章制度都是血的教训
公司每一条安全规章制度都是血的教训
“海恩法则”-----“金字塔”理论
1起严重事故 1 29
29起轻微事故
300
300起未遂先兆
1000
1000起事故隐患
从1∶29∶300∶1000 这组数字中，应该看 到，内在的逻辑联系 ，至少给我们这样的 警醒与启示：每一起 严重事故的背后，必 然有29起轻微事故和 300起未遂先兆，以及 1000起事故隐患，要 想消除这一起严重事 故，就必须把这1000 多起事故隐患控制到 位。
出生年月
参加工作时间 文化程度 专业技术职称 工作单位及岗位
2009年10月
大学 注册安全工程师
制造部安全员
二、主要工作业绩
1、编制和修订各项安全管理制度
按照法律法规和安全质量标准化体系要求，编制和修订了山推建友安全管理考 核细则、职业安全健康规章制度、安全操作规程、职业病预防管理制度等30项安全 管理制度，完善安全管理体系，做到有规可依、有章可循。
从杜邦公司抽取的随机样本（左图） 可以分析出在事故发生中： 人的因素占到90%， 机械设备因素占5%， 环境因素占2%， 管理因素占3%， 因此，安全工作汇报的再多，做的再多，保 证不了建友员工的身体健康都等于零，安全 管理实行一票否决制，安全的关键是大家有 没有安全意识，能不能时时刻刻遵守安全规 章制度。
4、创建职业卫生示范单位
为更好的做好职业危害防护工作，每年进行现场职业危害因素点检测，做好职业 危害防护措施；现场张贴职业危害告知卡，告知职业危害因素特性、危害及应急措施， 并配备应急设备。
根据职业卫生基础建设10个大项目，60个子项目内容，健全职业卫生管理机 构，明确职责分工，建立职业卫生管理档案6个，完善职业危害人员档案，编制职 业卫生防护管理制度，改善车间作业环境，定期进行职业危害因素检测，从而有效 杜绝职业病，此项工作顺利通过济南市安监局职业卫生调研组年度审核。
青年岗位能手汇报分享
管茂林
2015年Fra Baidu bibliotek月4日
一
自我介绍
二
1
2 3 4 5
主要工作业绩
编制和修订各项安全管理制度 做好各项安全教育培训 修订公司应急预案组织开展应急演练 创建职业卫生示范单位
积极开展安全标准化二级达标
三
内部流转受控信息
你的一句提醒，可以避免一起安全事故
一、自我介绍
姓名 性别
管茂林
男 1988年2月
2、做好各项安全教育培训
根据公司生产特点、岗位工种、工作环境，编制有针对性的安全教育培训教材， 对新进员工、特殊工种及外出人员进行安全教育培训，提高员工个人防护意识，对 接触职业危害的人员讲解案例，消除职业病危害。
不失时机的开展各项活动，营造安全生产氛围；按照安全标准化要求进行全员 安全培训，根据各车间生产特点分批组织观看安全警示教育片，取得较好效果。
三、你的一句提醒，可以避免一起安全事故
20世纪40年代，杜邦公司提出了“所有事故都是可以防止的”理念，而这个理念的基础就是 杜邦公司从1912年开始的安全数据的统计工作；90%以上的事故是由于人的因素引起，大量的统 计数据包括所有的事故分析，都支持了这个结论。说明“人是最危险的，人又是最重要的”，体 现了矛盾的对立统一。 因此，杜邦公司把所有的安全目标定为零，包括零伤害、零职业病和零事故。他们有严密的 安全原则和必胜的安全信念，尽力斩断“事故连”的每一个环节，达到工作时比在家里还要安全 十倍的理想境界。我公司依据本质安全理论，也将安全目标设定趋向于零。
5、积极开展安全标准化二级达标
为提高安全管理水平，推进安全标准化精细化管理，邀请专家组来公司检查 指导工作并进行安全标化专题培训，对查出的361条问题制定工作计划，层层落 实责任，全部进行整改。
通过开展安全标准化达标，现场“6S”管理进一步提高。
通过开展机械制造生产企业安全生产标准化二级达标工作，使公司安全管理模 式大为改观，安全生产成为全体员工的自觉行为，达到了全员参与的目的；企业生 产经营呈现出安全、环保、优质、低耗的良性循环局面，安全标准化管理、环保职 业健康保护取得了明显成效。
6月中旬至9月中旬为济南主汛期，为有效应对可能发生的天气灾害，组织抢险队 36人开展防汛应急演练，进一步提高应急反应意识和能力，确保公司财产和人员安全。
定期开展安全联合检查，对全厂安全隐患进行检查，及时要求负责人整改， 并按照隐患整改时限按时进行复查，做好安全检查闭环管理，2014年共查纠违章 和隐患整改365余项次。
我希望团支部的每一位成员，能够牢记公司各项安全管理制度，从自身做起， 多一句关心，减少一起安全事故，团支部有这么多人，每人每天一句提醒， 公司就可以减少很多不必要的伤害，每一句提醒，可以保证一个幸福美满的 家庭。
谢谢聆听，请指正！
Thank you for listening, please!
提高特种作业人员安全技能，做好特种作业人员取证培训工作，要求公司所有特 种作业人员必须取得特种作业操作证方可上岗作业， 2014年组织电工、电焊工证件 复审45人，叉车、电梯、行车工新取证18人。
3、修订公司应急预案组织开展应急演练
对公司应急预案重新进行了修订，形成综合应急预案1个，专项应急预案3个， 并邀请济南市应急预案专家组进行评审，顺利通过市安监局审核备案，同时组织员 工进行应急预案演练，增强实战性。