救生员工作标准及考核
2-3 附件3 救生员考核实施细则
附件：游 泳 救 生 员国家职业技能鉴定考核实施细则国家体育总局职业技能鉴定指导中心组编国家体育总局游泳运动管理中心前 言游泳救生员是在游泳场所对游泳者的安全进行有效的观察和防护，并对溺水者进行赴救并在医务人员到来之前实施现场急救的人员。
游泳救生员直接关系到游泳者的生命安全。
国家规定，游泳场所开放必须配备一定数量的、取得国家职业资格证书的游泳救生员。
《游泳救生员国家职业技能标准》于2008年正式通过国家人力资源和社会保障部审定，自2009年起施行。
为使培训机构、鉴定机构和广大考生对考核内容结构和具体考核要求有一个全面的了解，国家体育总局职业技能鉴定指导中心、游泳运动管理中心组织编写了《游泳救生员操作技能考核标准（试行）》，通过两年的试行及重新修订，现正式发布《游泳救生员国家职业技能鉴定考核实施细则》（以下简称《细则》），《细则》包括游泳救生员初级、中级和高级技能考核内容、标准、评分细则及评分表内容。
是今后游泳救生员培训、考核鉴定的主要依据。
目 录一、初级游泳救生员技能考核内容及标准 (1)（一）初级游泳救生员技能考核内容 (1)（二）初级游泳救生员实操考核标准 (1)（三）初级游泳救生员技能考核说明 (2)（四）初级游泳救生员考核评分标准 (5)二、中级游泳救生员技能考核内容及标准 (11)（一）中级游泳救生员技能考核内容 (11)（二）中级游泳救生员实操考核标准 (11)（三）中级游泳救生员技能考核说明 (11)（四）中级游泳救生员技能考核评分标准 (15)三、高级游泳救生员技能考核内容及标准 (24)（一）高级游泳救生员技能考核内容 (24)（二）高级游泳救生员实操考核标准 (24)（三）高级游泳救生员技能考核说明 (24)（四）高级游泳救生员考核评分标准 (26)附件1：初级游泳救生员水上技能操作考核评分表 (28)附件2：初级游泳救生员现场赴救组合技术题签 (29)附件3：初级游泳救生员心肺复苏考核表 (30)附件4：初级游泳救生员陆上解脱考核题签 (31)附件5：初级游泳救生员陆上解脱考核表 (32)附件6：中级游泳救生员水上技能操作考核评分表 (33)附件7：中级游泳救生员现场赴救组合技术题签 (34)附件8：中级游泳救生员心肺复苏考核表 (39)附件9：中级游泳救生员陆上佩戴颈托考核表 (40)附件10：中级游泳救生员陆上急救板使用考核表 (41)附件11：高级游泳救生员培训与管理考评表 (42)附件12：高级游泳救生员模拟教学题签 (43)附件13：高级游泳救生员水中急救板使用考评表 (45)附件14：高级游泳救生员心肺复苏部分考评表 (46)一、初级游泳救生员技能考核内容及标准（一）初级游泳救生员技能考核内容（表1-1）表1-1 初级游泳救生员技能考核内容达标项目实操部分理论部分◎25米速度游◎潜泳20米◎安全预防◎现场赴救◎现场急救理论试卷详见考核说明（二）初级游泳救生员实操考核标准（表1-2）表1-2 初级游泳救生员实操考核标准安全预防现场赴救现场急救合计安全检查观察判断入水接近拖带上岸解脱合计心肺复苏运动损伤急救选考方式必考必考必考必考鉴定比重（％）20 5101052050255100考试时间（分钟）10 155535考核形式笔试水中操作陆上操作实操笔试——（三）初级游泳救生员技能考核说明1.总体要求（1）考生必须通过达标项目的测试，否则不能参加理论和技能考试。
救生员工作标准及考核
编制时间：2013年5月
1、以工作时/日为单位列计，时限要求为最低时间要求。
2、本岗位职责由在职员工和直接上级共同拟定，经部门审核、总经理批准和员工确认后执行，并作为指导、考核与评价、奖励与处罚、绩效考核的基本依据，解释权归总经理办公室所有。
3、因工作内容、工作环境变化等原因，岗位职责的内容随之进行修改和完善。
4、本岗位职责作为劳动合同附件。
该职位执行人（签字意味着签字人理解并接受以上所有内容）：
直接上司（签字）：公司领导（签字）：
救生员岗位离任交接表
制表时间:。
游泳救生员考核内容与标准(教学参考)
游泳救生员考核内容与标准第一节游泳救生员考核条件一、申报条件──初级（具备以下条件之一者）（1）具有200M不间歇连续游（不限时）的游泳技能，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）获得国家三级及以上运动员等级（游泳）证书，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得中等以上体育专科学校游泳专业方向毕业证书（含职业高中游泳专业方向）。
──中级（具备以下条件之一者）（1）取得初级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作至少3年以上（含3年）且无安全责任事故，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）获得国家二级及以上运动员等级（游泳）证书，取得初级游泳救生员证书，连续从事本职业工作2年以上（含2年）且无安全责任事故，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得高等院校体育专业游泳专业方向本科及以上毕业证书，取得初级游泳救生员证书，连续从事本职业工作2年以上（含2年）且无安全责任事故。
──高级（具备以下条件之一者）（1）取得中级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作5年以上（含5年）且无安全责任事故，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得中级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作8年以上（含8年）且无安全责任事故。
二、考试方法及要求游泳救生员职业技能鉴定包括理论知识考试和技能操作考核。
理论考试试卷由职鉴指导中心从国家题库统一抽题，采用闭卷笔试的方式进行。
技能操作考核采用现场实际操作或模拟操作的方式进行，由考评员组成考核小组按照考核标准完成考核任务。
理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格，获得相应等级的游泳救生员国家职业资格证书。
方法：1．理论知识考试采用闭卷方法进行。
2．技能操作考核采用现场实际操作或模拟操作的方法进行。
要求：1．严格保密试题，做到试卷统一；2．严格考场纪律，作弊者一律取消考试成绩；3．考评员要为人师表，严格自律；4．培训教师不能担任考评小组成员；5．理论或技能单科成绩不合格者，必须申请补考，经补考合格后方可发给证书。
游泳救生员考核内容与标准
游泳救生员考核内容与标准第一节游泳救生员考核条件一、申报条件──初级（具备以下条件之一者）（1）具有200M不间歇连续游（不限时）的游泳技能，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）获得国家三级及以上运动员等级（游泳）证书，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得中等以上体育专科学校游泳专业方向毕业证书（含职业高中游泳专业方向）。
──中级（具备以下条件之一者）（1）取得初级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作至少3年以上（含3年）且无安全责任事故，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）获得国家二级及以上运动员等级（游泳）证书，取得初级游泳救生员证书，连续从事本职业工作2年以上（含2年）且无安全责任事故，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得高等院校体育专业游泳专业方向本科及以上毕业证书，取得初级游泳救生员证书，连续从事本职业工作2年以上（含2年）且无安全责任事故。
──高级（具备以下条件之一者）（1）取得中级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作5年以上（含5年）且无安全责任事故，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得中级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作8年以上（含8年）且无安全责任事故。
二、考试方法及要求游泳救生员职业技能鉴定包括理论知识考试和技能操作考核。
理论考试试卷由职鉴指导中心从国家题库统一抽题，采用闭卷笔试的方式进行。
技能操作考核采用现场实际操作或模拟操作的方式进行，由考评员组成考核小组按照考核标准完成考核任务。
理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格，获得相应等级的游泳救生员国家职业资格证书。
方法：1．理论知识考试采用闭卷方法进行。
2．技能操作考核采用现场实际操作或模拟操作的方法进行。
要求：1．严格保密试题，做到试卷统一；2．严格考场纪律，作弊者一律取消考试成绩；3．考评员要为人师表，严格自律；4．培训教师不能担任考评小组成员；5．理论或技能单科成绩不合格者，必须申请补考，经补考合格后方可发给证书。
2023年救生员考核标准
附件1：初级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核內容及说明注：心肺复苏操作不合格者，整个技能成绩为不及格。
二、考试说明上表中列出了本职业初级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。
依据考核内容结构表，本职业初级考核规定如下：初级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为35分钟，总分为100分。
初级游泳救生员操作技能考试内容涉及：1、安全防止：涉及安全检查、观测、判断。
考评员根据完毕情况进行打分。
其鉴定比重为总分的20％，考核时间为10分钟。
2、现场赴救：其中涉及入水、接近、解脱、拖带、上岸。
其鉴定比重为总分的50％，考核时间为15分钟。
考核形式为：学员假扮溺水者,游至距岸边15米处等候,待考生入水后，考评员给溺水者信号,溺水者原地下潜，考生入水、接近溺上岸。
通过这个赴救过程,考评员分别对入水、接近、拖带、到边、上岸技术进行打分。
解脱在岸上考核。
3、现场急救：其中涉及检查、心肺复苏、运动损伤急救，考评员根据完毕情况进行打分。
其鉴定比重为总分的30%，考核时间为为对模拟人进行心肺复苏，规定学员边讲解，边示范动作。
第二部分初级游泳救生员技能考核标准一、初级游泳救生员达标考试内容与标准二、初级游泳救生员技能考核内容与标准（一）安全防止——观测与判断（20分）考核形式：口试/笔试试题题目：略（二）赴救部分（50分）考核形式：实操（三）急救部分（30分）考核形式：实操与口试相结合附件2：中级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核內容及说明一、中级游泳救生员操作技能考核内容结构表注：心肺复苏操作不合格者，整个技能成绩为不及格。
二、考试说明上表中列出了本职业中级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。
依据考核内容结构表，本职业中级考核规定如下：中级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为23分钟，总分为100分。
中级游泳救生员操作技能考试内容涉及：1、水中解脱：学员假扮溺水者,考生入水被抓后进行解脱，考评员根据完毕情况进行打分。
各级别游泳救生员操作技能考核内容及标准
二、各级别游泳救生员操作技能考核内容及标准（一）考核内容结构表2、考试说明上表中列出了本职业等级的鉴定范围、选考方式、鉴定比重、考核时间、考核形式等内容。
依据考核内容结构表，本职业初级考核要求如下：（1）理论部分考核形式为闭卷笔试，总分为100分；救生技术考核部分形式为操作技能，总分为100分。
在考核内容中，理论或操作技能部分如有一项未达到60分，即视为不及格。
（2）理论部分时间为60分钟，操作技能部分考试时间为35分钟。
（3）理论笔试部分考试内容：主要有职业道德和职业守则。
观察与判断主要包括观察的方法、判断的方法与要求以及观察区域的划分、救生基本技术、赴救技术、现场急救技术、安全预防等。
（4）操作技能考试内容包括：①现场赴救包括入水、接近、拖带、上岸等技术，其鉴定比重为总分的30％，考核时间为10分钟。
考核形式为：学员假扮溺水者,游至距岸边15米处正面、侧面或背面原地等候。
考评员给考生发出信号，考生入水、接近溺水者，并将其拖带至岸边，上岸。
②陆上解脱包括头发被抓、手被抓、颈部被抱、腰部被抱等技术动作。
其鉴定比重为总分的20%，考核时间为5分钟。
③心肺复苏是指开放气道、呼吸支持、心脏按压等，其鉴定比重为总分的25%，考核时间为5分钟。
考核形式是对模拟人进行心肺复苏的操作。
3、初级游泳救生员考核评分标准（1）初级游泳救生员游泳技能达标（2）赴救技术（30分）（3）解脱技术（20分）（4）现场急救（30分）①心肺复苏（25分）②运动损伤急救（5分）（略）（三）中级游泳救生员考核标准1、游泳救生员操作技能考核内容结构表2、考试说明上表中列出了本职业等级的鉴定范围、选考方式、鉴定比重、考核时间、考核形式等内容。
依据考核内容结构表，本职业中级考核要求如下：（1）理论部分考试时间60分钟，实践操作部分考试时间为20分钟。
（2）理论笔试部分考试内容：主要有游泳公共卫生安全常识、游泳卫生常识、自我救助、安全标识设置、突发事件紧急处理预案、救生器材、急救器材、救生员装备、器材的管理与保养、通讯器材和联络信号的设置、救生基本技术、现场赴救、现场急救等。
救生员考核标准
救生员考核标准救生员考核标准主要包括以下几个方面：一、理论知识考核救生员需要掌握相关的理论知识，包括但不限于：水上安全知识、救生技巧、心肺复苏术等。
考核内容可以采用笔试形式，要求救生员能够熟练掌握知识点，并能够灵活运用于实际救援工作中。
二、实践技能考核救生员需要具备一定的实践技能，能够在紧急情况下熟练地进行救援操作。
考核内容可以包括但不限于：游泳能力、使用救生设备、水下搜救等。
考核时要求救生员能够灵活运用所学的技能，并能够迅速、准确地进行操作。
三、团队合作能力考核救生员在实际工作中需要与其他救援人员进行紧密合作，因此需要具备良好的团队合作能力。
考核内容可以包括但不限于：模拟紧急情况下的团队合作、沟通能力等。
要求救生员能够与他人协同工作，有效地解决问题，并能够在团队中提供帮助和支持。
四、应急响应能力考核救生员需要具备快速反应的能力，能够在紧急情况下做出正确的决策和行动。
考核内容可以包括但不限于：应急反应速度、判断能力、决策能力等。
要求救生员能够在应急情况下迅速做出准确的判断，并能够采取有效的措施进行救援。
五、身体素质考核救生员需要具备一定的身体素质，包括但不限于：耐力、强壮、灵活等。
考核内容可以包括但不限于：长时间游泳能力、远距离救援能力等。
要求救生员能够在体力上满足实际工作的要求，并能够应对各种复杂的救援情况。
以上即为救生员考核标准的主要内容。
救生员需要在以上几个方面具备相应的知识、技能和能力，才能够胜任救援工作，并保障游客的安全。
救生员考核的目的是为了确保救生员具备必要的能力和素质，能够在紧急情况下做出正确的决策和行动，保障人民生命财产安全。
救生员考核标准
救生员考核标准姓名部门考核月份权重20% 项目处理能力考核得分备注评价内容理解力极强,对事务判断极正确,处理力极强理解力强,对事务判断正确,处理力强理解、判断力一般，处理事务不常有错误理解较迟钝，对复杂事务判断力不够迟钝、理解判断力不良，经常无法处理事务标准分值5分4分3分2分1分项目协调性评价内容与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力爱护团体，常协助别人肯应别人要求帮助他人仅在必须与协调的工作上与人合作精神散漫，不肯与别人合作标准分值5分4分3分2分1分项目责任感评价内容任劳任怨，竭尽所能达成任务工作努力，分内工作非常完善有责任心，能自动自发交付的工作需要督促方能完成敷衍了事，无责任心，做事粗心大意标准分值5分4分3分2分1分项目积极性评价内容奉公守法，足为他人楷模热心工作，支持公司方面的政策对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑工作无恒心、精神不振，不满现实态度傲慢，常唆使别人向顾客提不合理要求标准分值5分4分3分2分1分项目工作勤惰评价内容不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成守时守规，不偷懒勤奋工作虽少迟到早退，但上班后常不在工作岗位借故逃避繁重工作，不守工作岗位时常迟到早退，工作不力时常远离工作岗位标准分值5分4分3分2分1分人事考核分值总计出勤项目迟到旷工产假婚假丧假病假事假出勤情况奖罚措施出勤奖励合计：出勤处罚合计被评价人签字：评价人签字：。
救生员岗位职责及要求10篇【精选】
救生员岗位职责及要求10篇【精选】救生员岗位职责及要求篇11、负责游泳人员的安全。
2、负责对游泳人员进行管理(如跳水、打闹、卫生等)。
3、负责提醒带孩子家长看管好自己的孩子。
4、负责救护物品的保管、使用。
5、负责泳线的管理。
6、负责对进入深水区人员的管理。
7、负责对馆内设施的管理。
8、负责游泳安全宣传。
9、负责对出现安全事故的及时处理。
10、负责闭馆前泳池内游泳人员的清场工作。
11、完成领导安排的临时性工作。
救生员岗位职责及要求篇21、遵守《游泳池使用守则》监督泳客并负责救生工作。
2、具备健康的身体和良好的水性熟悉各种救生知识和技术，持证上岗。
3、穿工作服和戴工作牌，不准在上班时间内穿鞋袜。
4、应有大无畏的无私精神，认真、负责的工作态度，不打瞌睡、不看书读报、不与人交谈、不做与工作无关的事情。
5、提前进入游泳池，作好开馆准备，开放时间内不准离开游泳池。
6、收取门票，做好登记、汇总和票据的保存工作。
7、做好泳池浴室和桑拿室的日常保洁工作。
8、上班时须保持高度的集中，密切注视游客的动态，防范于未然，堵绝事故的发生。
9、向游客做好各种提示，如水浮标识、禁止爬越和跳水、小孩不入大池游泳等等。
10、维护游池秩序正常，保持游池卫生整洁，确保游客安全。
11、摆放好泳池、桑拿室、卫生间、更衣室等的设施和使用物品。
12、负责向主管领导上报泳池和桑拿室所需物品。
13、完成上级主管交办的其他工作。
救生员岗位职责及要求篇3一、具有良好的沟通能力，待客热情、主动有礼。
二、班前保洁泳池环境卫生，检查场地及器材是否齐备可用，排查池内的安全隐患，及时做好水质处理。
三、雷雨天气、水处理等特殊情况要及时通知前台暂停开放。
四、严格执行游泳规定，礼貌劝阻泳客勿在池边跳水、追逐、打闹或非泳客进入游泳范围休息、拍照。
五、要明确游泳池深浅区，严禁不会游泳者到深水区游泳。
六、坚守岗位，精神饱满，人不离池，思想集中，反应灵活，密切注意池内泳客的情况，做到及时发现及早处理事故，防患于未然。
救生员考核标准
救生员考核标准Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】附件1：初级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核内容及说明?注：心肺复苏操作不合格者，整个技能成绩为不及格。
二、考试说明上表中列出了本职业初级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。
依据考核内容结构表，本职业初级考核要求如下：初级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为35分钟，总分为100分。
初级游泳救生员操作技能考试内容包括：1、安全预防：包括安全检查、观察、判断。
考评员根据完成情况进行打分。
其鉴定比重为总分的20％，考核时间为10分钟。
?2、现场赴救：其中包括入水、接近、解脱、拖带、上岸。
其鉴定比重为总分的50％，考核时间为15分钟。
考核形式为：学员假扮溺水者,游至距岸边15米处等候,待考生入水后，考评员给溺水者信号,溺水者原地下潜，考生入水、接近溺水者,上岸。
通过这个赴救过程,考评员分别对入水、接近、拖带、到边、上岸技术进行打分。
解脱在岸上考核。
3、现场急救：其中包括检查、心肺复苏、运动损伤急救，考评员根据完成情况进行打分。
其鉴定比重为总分的30%，考核时间为10分钟式为对模拟人进行心肺复苏，要求学员边讲解，边示范动作。
?第二部分??初级游泳救生员技能考核标准一、?初级游泳救生员达标考试内容与标准二、初级游泳救生员技能考核内容与标准（一）安全预防——观察与判断（20分）考核形式：口试/笔试试题题目：略（二）赴救部分（50分）考核形式：实操（三）急救部分（30分）考核形式：实操与口试相结合附件2：中级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分：考核内容及说明一、中级游泳救生员操作技能考核内容结构表?注：心肺复苏操作不合格者，整个技能成绩为不及格。
二、考试说明上表中列出了本职业中级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。
依据考核内容结构表，本职业中级考核要求如下：中级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为23分钟，总分为100分。
救生员绩效考核标准细则
救生员绩效考核标准细则营业部救生员绩效考核标准细则营业部实行积分考核制度，每月每人基本分数100分，与工资相挂钩，每违反一项，根据不同标准给予减分，达到加分标准给予加分奖励一、本考核标准目的规范员工绩效考核工作，保证公平、公正、官方考核员工的德、绩、能够、诚。
二、职责1、营业部经理负责初考营业部员工的日检工作。
2、总经理负责复考营业部员工的日检工作。
三、奖励标准100分后以上按绩效工资总额百分比系数90分后-----100分后派发全额工资85分-----89分发放绩效工资总额的95%80分-----84分发放绩效工资总额的90%75分-----79分发放绩效工资总额的85%70分-----79分发放绩效工资总额的80%70分-----74分发放绩效工资总额的75%70分后以下当月并无绩效工资，半年内发生三次70分后以下则绩效再降一级工资。
四、下班前标准：扣分标准：每违反一次扣1.5分1、保持着装、工作环境等整洁规范2、班前提前10分钟进入工作岗位。
3、准时参加班前会议。
五、交接班标准：扣分标准：每违背一次甩1分后1、物品交接：对讲机的交接，交接完毕后，出现问题未及时汇报且未在交接班记录中说明的，由接班人正数全部责任。
发生问题未找到责任人的，接班人可以婉拒接班人。
2、遗留问题交接：将本班未能解决的各项事宜进行交班，同时应及时向当班经理汇报，如遗留问题未交接清楚的，处理交班人。
未交接清楚而接班人签字的，处理接班人和交班人。
六、工作效率、工作纪律扣分标准：每违反一次扣3分1、不能够在领导规定的时间内完成当日工作。
2、当班过程中，不认真工作或故意拖延时间的。
3、未严苛按照救生员工作流程。
4、漠视公司规章制度，时存有违规情形出现5、未严格执行公司物品损坏鉴定制度的（每违反一次扣5分，严重给酒店造成损失的扣20分，并处罚金）七、工作态度、工作质量扣分标准：每违背一次甩3-5分后1、擅自擅离职守，蹿岗未在选定工作区域内站立2、泳区救生员目光应不离水面，注意客人的动态及时观察顾客的需求，主动为有需要的顾客提供服务和了解。
游泳救生员工作制度范本
一、工作宗旨为确保游泳场所内游泳者的安全，预防和减少游泳事故的发生，特制定本工作制度。
二、工作职责1. 负责游泳场所的安全检查，排除安全隐患。
2. 严密观察游泳者动态，及时发现并制止违反游泳规则的行为。
3. 在游泳过程中，发现溺水者，应立即进行现场救助，确保溺水者生命安全。
4. 掌握游泳、救生、急救等技术，提高应急处置能力。
5. 负责游泳池水质的监测和保养，确保水质符合国家标准。
6. 维护游泳场所环境卫生，保持场所整洁。
7. 配合相关部门，做好游泳活动的组织、协调和管理工作。
三、工作要求1. 救生员应持有国家认可的救生员资格证书，具备良好的职业道德和敬业精神。
2. 救生员上岗前，必须接受专业技术培训，熟练掌握游泳、救生、急救等技术。
3. 救生员应具备较强的观察、判断和应变能力，能够及时发现并处理突发事件。
4. 救生员应严格遵守游泳场所规章制度，确保工作期间不擅离岗位。
5. 救生员应穿着统一救生员服装，佩戴救生员标志，保持形象。
6. 救生员应保持救生器材完好，定期检查维护。
7. 救生员应积极参加业务培训，提高自身业务水平。
四、工作流程1. 上岗前，救生员应检查救生器材是否完好，并穿戴统一服装。
2. 救生员应熟悉游泳场所布局，明确游泳者分布情况。
3. 救生员应密切观察游泳者动态，发现异常情况及时处理。
4. 如发现溺水者，救生员应立即采取救助措施，确保溺水者生命安全。
5. 救生员在救助过程中，应遵循以下原则：（1）确保自身安全；（2）尽快将溺水者救上岸；（3）对溺水者进行现场急救；（4）配合医务人员进行救治。
6. 救生员应将事故情况及时上报相关部门，并协助处理。
五、考核与奖惩1. 救生员工作考核分为日常考核和年度考核。
2. 日常考核内容包括：工作态度、工作纪律、业务水平、应急处置能力等。
3. 年度考核内容包括：年度工作完成情况、事故处理能力、业务培训成绩等。
4. 对工作表现优秀的救生员给予表彰和奖励。
各级别游泳救生员操作技能考核内容及标准
二、各级别游泳救生员操作技能考核内容及标准（一）考核内容结构表2、考试说明上表中列出了本职业等级的鉴定范围、选考方式、鉴定比重、考核时间、考核形式等内容。
依据考核内容结构表，本职业初级考核要求如下：（1）理论部分考核形式为闭卷笔试，总分为100分；救生技术考核部分形式为操作技能，总分为100分。
在考核内容中，理论或操作技能部分如有一项未达到60分，即视为不及格。
（2）理论部分时间为60分钟，操作技能部分考试时间为35分钟。
（3）理论笔试部分考试内容：主要有职业道德和职业守则。
观察与判断主要包括观察的方法、判断的方法与要求以及观察区域的划分、救生基本技术、赴救技术、现场急救技术、安全预防等。
（4）操作技能考试内容包括：①现场赴救包括入水、接近、拖带、上岸等技术，其鉴定比重为总分的30％，考核时间为10分钟。
考核形式为：学员假扮溺水者,游至距岸边15米处正面、侧面或背面原地等候。
考评员给考生发出信号，考生入水、接近溺水者，并将其拖带至岸边，上岸。
②陆上解脱包括头发被抓、手被抓、颈部被抱、腰部被抱等技术动作。
其鉴定比重为总分的20%，考核时间为5分钟。
③心肺复苏是指开放气道、呼吸支持、心脏按压等，其鉴定比重为总分的25%，考核时间为5分钟。
考核形式是对模拟人进行心肺复苏的操作。
3、初级游泳救生员考核评分标准（1）初级游泳救生员游泳技能达标（2）赴救技术（30分）考核形式：实操（3）解脱技术（20分）考核形式：实操（4）现场急救（30分）①心肺复苏（25分）②运动损伤急救（5分）（略）（三）中级游泳救生员考核标准1、游泳救生员操作技能考核内容结构表2、考试说明上表中列出了本职业等级的鉴定范围、选考方式、鉴定比重、考核时间、考核形式等内容。
依据考核内容结构表，本职业中级考核要求如下：（1）理论部分考试时间60分钟，实践操作部分考试时间为20分钟。
（2）理论笔试部分考试内容：主要有游泳公共卫生安全常识、游泳卫生常识、自我救助、安全标识设置、突发事件紧急处理预案、救生器材、急救器材、救生员装备、器材的管理与保养、通讯器材和联络信号的设置、救生基本技术、现场赴救、现场急救等。
酒店康乐部游泳池救生员安全生产职责范文
酒店康乐部游泳池救生员安全生产职责范文一、背景介绍为确保酒店康乐部游泳池的安全运营，保护泳客的生命资产安全，有效防备和应对突发事件，特订立本规章制度，规范游泳池救生员的安全生产职责。
二、管理标准1. 救生员配备要求1.1 每个游泳池应配备充分数量的合格救生员，保证每个时间段都有救生员在岗。
1.2 救生员应持有相关救生员资格证书并进行定期更新，具备应急救援和心肺复苏等急救技能，能够娴熟掌握并正确使用救生设备。
1.3 酒店康乐部应组织救生员进行定期培训，并进行模拟演练，提高其应急处理本领和水域救援技能。
2. 工作岗位责任2.1 救生员应依照酒店康乐部的安全操作规程，全面负责所在区域的安全。
2.2 救生员应保持良好的职业道德和职业形象，对泳客供应优质的服务。
2.3 救生员应随时保持警觉，认真察看游泳池区域，发现存在安全隐患或异常情况时，应及时采取措施予以解决。
2.4 开展日常巡察和安全检查，确保泳池周边环境、设施设备和水质符合安全标准，如发现问题应及时报告并协调解决。
2.5 严禁救生员在工作时间内离开岗位，离岗期间如有特殊情况需离开，应请示上级并布置替代人员，确保安全连续性。
2.6 救生员应接受上级布置的其他工作任务，如执勤表布置、文书记录等。
2.7 救生员要保证本身的身体素养和健康情形，如发现本身存在疾病或不适合从事救生工作时，应及时向上级汇报以便布置替代人员。
3. 突发事件处理3.1 救生员应掌握突发事件的应急处理程序，并能够快速响应、推断并采取适当的紧急救援措施。
3.2 在突发事件发生时，救生员应立刻发出警报，保护好现场的生命资产安全，并尽快将事件情况报告给相关管理人员和相关部门。
3.3 救生员应熟识酒店康乐部的应急预案，并参加定期演练，以提高应对突发事件的本领。
4. 安全记录和报告4.1 救生员应依照相关规定做好日常工作记录，如执勤时间、游客数量、突发事件记录等。
4.2 救生员应定时向上级递交工作报告，汇报救生工作情况、问题及处理结果，并提出改善看法。
美国救生员考核标准
美国救生员考核标准1、救生员个人素质要求高，必须具备体格健壮、精力旺盛、反应灵敏、战斗意志坚定、专业技能过硬的特点。
入选救生员要求年龄在18至40岁之间，身高不得低于165cm，体重在50至85kg之间。
身体各项指标必须符合国家职业健康规范，确保在紧急情况下能够迅速展开救援工作并保障自身安全。
2、救生员需要具备良好的游泳技能。
考核规定中，要求救生员能够熟练掌握各种游泳姿势，包括自由泳、蛙泳、仰泳、平泳等，并能够熟练操作救生泳圈或其他救援装备。
此外，救生员还需要学会应对各种复杂的游泳环境，比如急流、水域污浊、暗流等。
3、救生员必须掌握专业的救援技能和急救知识。
救生员需要熟悉各种水上救援设备的使用方法，比如浮筒、救生圈、救生绳等，能够迅速并正确地进行救援。
此外，救生员还需要具备急救知识，能够在紧急情况下立即做出正确的急救处理，包括人工呼吸、心肺复苏术、止血等。
4、救生员需要具备团队合作能力。
救生员工作通常是在团队中进行的，需要与其他救生员密切协作，进行同步的救援工作。
在考核中，会对救生员的团队合作能力进行评估，看其是否能够与队友保持紧密联系，相互配合，完成团队任务。
5、救生员需要具备较强的心理承受能力。
在救援现场，可能会遇到各种复杂困难的情况，如人员伤亡、意外事故等，救生员需要保持冷静且应对果断，在紧张的环境下保护自己并完成救援任务。
因此，救生员需要接受一定的心理承受能力的考核，确保其能够在各种压力下正常履行工作职责。
总之，美国救生员考核标准相对严格，在体格素质、游泳技能、专业知识、团队合作和心理承受能力等方面都有明确的要求。
只有通过严格的考核，才能获得救生员的职称，为保护他人生命安全贡献自己的力量。
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编制时间：2013年5月
1、以工作时/日为单位列计，时限要求为最低时间要求。
2、本岗位职责由在职员工和直接上级共同拟定，经部门审核、总经理批准和员工确认后执行，并作为指导、考核与评价、奖励与处罚、绩效考核的基本依据，解释权归总经理办公室所有。
3、因工作内容、工作环境变化等原因，岗位职责的内容随之进行修改和完善。
4、本岗位职责作为劳动合同附件。
该职位执行人（签字意味着签字人理解并接受以上所有内容）：
直接上司（签字）：公司领导（签字）：
救生员岗位离任交接表
制表时间:。