人事管理系统毕业设计的任务书

人事管理系统毕业设计的任务书

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毕业设计任务书

学院、系:

专业:

学生姓名: 学号: 设计题目:

起迄日期: 指导教师: 系主任:

发任务书日期: 年月日

毕业设计任务书

1(毕业设计的任务和要求:

人事管理是每个公司日常管理中最重要的部分，另外，由于人事管理事务繁杂，所以也是公司耗时最多的工作。人事管理的计算机化能够大大提高工作效率。使公司领导掌握人员的动向和人员的综合素质，及时调整人才的分配，能够极大地提高人事资源管理的效率，也是企业科学化、正规化管理推进经济和社会的协调发展的重要条件。因此，本次毕业设计的课题是为庆丰发展有限公司设计适合其需要的人事管理系统。便于公司人事管理工作的顺利进行，提高企业竞争力。要求以ASP技术为基础， SQL Server数据库，设计一个符合庆丰发展公司实际需要的人事管理系统。

该系统的主要功能模块为:

(1)公司人员管理(包括人员的录入，信息更新，删除等)

(2)员工请销假管理(包括假条的填写，假条审批，请假情况查询等) (3)部门管理(包括部门设置，部门添加，部门更新，删除等)

(4)用户登陆管理等

2(毕业设计的具体工作内容:

具体内容:

(1)毕业设计前期，完成开题报告。字数在2000字以上。

(2)应用软件工程的方法实施系统的分析与设计。

(3)运用ASP、SQL Server 2000进行系统的开发。

(4)界面要求:简洁、主题鲜明、内容编排得当合理、美观、实用。 (5)应能够深入了解系统前后台的关系，搭建安全的后台数据库服务体系，掌握数据库的连接技术。

(6)能够对系统进行全面测试和调试，及时更正错误，直至系统运行稳定可靠。 (7)完成论文和必要的软件使用说明书，论文应包括综述、系统总体设计、系统实现、性能分析、结论等。参考文献数量不少于10篇。论文书写格式完全按学校规定来写。原始数据:

《数据库原理与应用》、《Java程序设计》、《ASP基础与应用》等作为前期的基础课程，要求具有一定的开发能力。硬件提供计算机一台，软件根据需要提供。此次设计的目的是使学生将大学中学到的专业知识与实际应用相结合。

毕业设计任务书 3(对毕业设计成果的要求:

用系统工程的思想和工程化的方法，按用户至上的原则、结构化、模块化、自顶向下地对系统进行分析与设计，自底向上地进行实施。

(1)严格区分工作阶段，每个阶段都有明确的任务和应得的成果。

(2)自顶向下的分析与设计和自底向上的系统实施。

(3)工作成果文档化，文档资料规范化、标准化。

4(毕业设计工作进度计划:

起迄日期工作内容

2011年

选题、确定题目，收集资料撰写开题报告，完成并提交开 1月 14日 ~ 3 月6日

题报告

3月 7日 ~ 6月18日查阅资料，充分解读题目内容。

需求分析并撰写需求分析报告。

熟悉需求分析并进行概念结构设计。

熟悉概念结构设计，进行逻辑结构设计。

论文答辩 6月19 日 ~ 6 月21日

学生所在系审查意见:

系主任:

2010 年1 月 5 日