企业员工如何提高自身的职业素养课件

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《如何提升职业素养》课件

《如何提升职业素养》课件
职业素养是个人在职场中获得成 功的重要因素,也是组织实现高 效运作和持续发展的关键。
职业素养的构成要素
01
02
03
职业技能
具备与所从事工作相关的 专业知识和技能,能够高 效、准确地完成工作任务 。
职业道德
遵守行业规范和职业道德 准则,诚实守信,维护职 业声誉。
职业态度
积极进取、认真负责的工 作态度,以及良好的团队 协作精神。
从优秀职业素养中受益的案例
总结词:职业成长
详细描述:具备优秀职业素养的人或组织,往往能够获得更多的职业机会和成长空间。他们更容易获 得领导和同事的信任,承担更重要的职责,从而实现个人和职业的长期发展。
THANKS
感谢观看
同事评价
听取同事对自己在团队合作、沟通协 调等方面的意见和建议。
领导评价
下属评价(如有)
如有下属,了解他们对你的领导风格 、管理能力和职业素养的评价和建议 。
了解上级对自己在工作表现、任务完 成、职业发展等方面的期望和评价。
职业素养的持续提升与改进
制定提升计划
根据自我评估和他人评价的结 果,制定个人职业素养提升计 划,明确需要重点提升的方面
具备优秀职业素养的个人案例
总结词:卓越表现
详细描述:具备优秀职业素养的个人,通常表现出高度的责任心、敬业精神和专 业能力。他们能够迅速适应变化,积极主动地解决问题,并始终保持对工作的热 情和专注。
具备优秀职业素养的组织案例
总结词:高效协作
详细描述:具备优秀职业素养的组织,通常具有高效的团队协作能力和明确的目标导向。他们能够充分发挥每个成员的特长 ,形成强大的团队合力,共同实现组织目标。
《如何提升职业素养》ppt课件
目录

完整版员工职业素养培训PPT课件

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团队合作。
建立信任
指导员工如何与同事建立信任 关系,增强团队凝聚力和向心 力。
应对压力
帮助员工缓解工作压力和负面 情绪,保持积极心态和良好工 作状态。
提升领导力
培养员工的领导力素质,提高 其在团队中的影响力和号召力

05
时间管理与工作效率提高
时间管理基本原则和方法
设定明确目标
制定清晰、可衡量的目标,确保工作方向与 组织战略一致。
促进职业发展
职业素养的提高有助于员工在职 业发展中获得更多的机会和挑战 ,进而实现个人职业目标。
职业素养与企业发展关系
提升企业形象
员工具备良好的职业素养可以展现出 企业的专业形象和精神风貌,从而提 升企业在客户和合作伙伴中的形象和 信誉。
增强企业竞争力
职业素养高的员工往往能够更好地满 足客户需求,提高企业的服务质量和 效率,进而增强企业的市场竞争力。
完整版员工职业素养培训PPT 课件
汇报人:
2023-12-29

CONTENCT

• 职业素养概述 • 职业道德与职业操守 • 职业技能与专业知识培训 • 团队协作与沟通能力提升 • 时间管理与工作效率提高 • 情绪管理与压力应对能力 • 总结回顾与展望未来发展规划
01
职业素养概述
职业素养定义与重要性
03
为员工提供必要的培训、指导和资源,以支持其职业素养的提
升。
企业对员工职业素养期望
遵守职业道德和规范
期望员工遵守职业道德和规范,保持诚信、责任 和敬业精神。
良好的团队合作和沟通能力
期望员工具备良好的团队合作和沟通能力,能够 与同事和谐相处,共同完成工作任务。
ABCD
积极主动的工作态度

企业员工职业化素养提升培训课件带内容PPT课件演示

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职第业一素部养分的标本题质内容
有效 实施
他人
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。
接受
他人 尊重
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。
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将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。
一流员工的十大职业素养
目录
3
如何提高职素养
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。

完整版员工职业素养培训PPT课件

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,而不是抱怨和逃避。
积极的工作态度有助于提高员工的创造力和工作效率,同时也能为团队 营造积极向上的氛围。
责任心和敬业精神
总结词:责任心和敬业精神是员工职业素养的核心品质,它表现为员工对工作的认 真负责和全身心投入。
详细描述:员工应该对自己的工作负责,尽职尽责地完成各项任务。同时,还应该 具备敬业精神,对待工作要精益求精,追求卓越。
技能的提升与实践
提供实际操作机会,使员工在实践中提升技能,提高工作效 率。
鼓励员工参加外部培训和交流活动,拓展技能领域,增强个 人竞争力。
问题解决与决策能力
培养员工分析问题和解决问题的能力,使其能够独立应对 工作中遇到的问题。
提高员工的决策能力,使其能够在复杂情况下作出明智的 判断和决策。
时间管理与工作效率
责任心和敬业精神有助于提高员工的工作质量和效率,同时也能为企业带来更好的 业绩和发展。
团队合作与沟通技巧
总结词:团队合作与沟通技巧是员工职业素养的重要能力,它能够帮助员工更好地与同事合 作、协调工作。
详细描述:员工应该具备良好的团队合作意识,能够与同事协作、共同完成任务。同时,还 应该掌握有效的沟通技巧,能够清晰、准确地表达自己的意见和想法,并倾听他人的意见和 建议。
02
职业素养是员工在职业生涯中取 得成功的重要保障,也是企业稳 定发展和提升竞争力的关键因素 。
职业素养的重要性
01
02
03
提高工作效率
职业素养高的员工能够更 快地掌握工作技能,提高 工作效率,为企业创造更 多价值。
增强团队协作
职业素养能够促进员工之 间的沟通、协作和信任, 增强团队凝聚力。
提升企业形象
晋升机制
建立公平、透明的晋升机制,鼓励员 工通过努力工作和学习获得晋升机会 。

企业员工职业化素养提升培训PPT教育课件

企业员工职业化素养提升培训PPT教育课件

故乡的田野,要数清晨时分最美。漫 步在田 间小路 上,脚 下踩着 松软舒 服的泥 土,看 着小草 身上晶 莹剔透 的露珠 ,说不 上名的 可爱小 花羞答 答的脸 ,仿佛 置身于 仙境之 中。绿 油油的 庄稼之 中,有 着农人 忙碌的 身影
建立长期良好的伙伴合作
企第业一对部于分人标才题的内需容求发生变化:
故乡的田野,要数清晨时分最美。漫 步在田 间小路 上,脚 下踩着 松软舒 服的泥 土,看 着小草 身上晶 莹剔透 的露珠 ,说不 上名的 可爱小 花羞答 答的脸 ,仿佛 置身于 仙境之 中。绿 油油的 庄稼之 中,有 着农人 忙碌的 身影
职业化就是一种工作状态的标 准化、规范化、制度化,职业行为 规范职业素养,和匹配的职业技能。 故乡的田野,要数清晨时分最美。漫步在田间小路上,脚下踩着松软舒服的泥土,看着小草身上晶莹剔透的露珠,说不上名的可爱小花羞答答的脸,仿佛置身于仙境之中。绿油油的庄稼之中,有着农人忙碌的身影 即在合适的时间、合适的地点,用 合适的方式,说合适的话,做合适 的事,不为个人感情所左右,冷静 且专业。
职第业一素部养分的标本题质内容
有效 实施
他人 接受
故乡的田野,要数清晨时分最美。漫 步在田 间小路 上,脚 下踩着 松软舒 服的泥 土,看 着小草 身上晶 莹剔透 的露珠 ,说不 上名的 可爱小 花羞答 答的脸 ,仿佛 置身于 仙境之 中。绿 油油的 庄稼之 中,有 着农人 忙碌的 身影
他人 尊重
故乡的田野,要数清晨时分最美。漫 步在田 间小路 上,脚 下踩着 松软舒 服的泥 土,看 着小草 身上晶 莹剔透 的露珠 ,说不 上名的 可爱小 花羞答 答的脸 ,仿佛 置身于 仙境之 中。绿 油油的 庄稼之 中,有 着农人 忙碌的 身影
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职业素养提升PPT课件

职业素养提升PPT课件

03 职业技能与知识储备
专业知识与技能
掌握本行业的基本知识和技能,包括 专业术语、业务流程和技术要求等。
深入了解所在领域的趋势和未来发展 方向,为个人和组织的发展做好准备。
不断学习和更新专业知识,以保持与 行业发展的同步。
跨领域技能
具备良好的沟通能力 和团队协作精神,能 够与不同背景的人有 效合作。
01
通过参加行业内的专业培训课程,了解最新的知识和技能,提
升自己的专业水平。
学习新知识
02
不断学习新知识,扩大自己的知识面,提高自己的综合素质。
阅读专业书籍和文章
03
阅读专业书籍和文章,了解行业动态和趋势,加深对专业的理
解。
实践与反思
积累实践经验
通过实际工作积累经验,提高自己的实践能力。
反思与总结
职业素养的构成要素
职业道德
职业道德是职业素养的核 心,包括诚信、责任、忠 诚等方面的品质。
职业技能
职业技能是指个体在特定 职业领域中所需具备的专 业知识和技能。
职业行为
职业行为是个体在职业活 动中表现出的行为习惯和 规范,包括沟通、协作、 创新等方面的能力。
02 职业态度与职业道德
积极的工作态度
具备解决问题的能力, 能够快速应对复杂和 多变的情境。
掌握时间管理、项目 管理、领导力和创新 思维等跨领域技能。
学习与成长
树立终身学习的观念,不断寻求自我提升和成长的机会。 善于总结和反思,不断优化自己的工作方法和技能。
关注个人职业发展规划,明确职业目标和路径,有计划地提升自己的职业素养。
04 团队合作与沟通技巧
穿着整洁、得体的服装,展现专业形象。
良好的仪态
保持端正的坐姿、站姿和行走姿势,展现自信和 稳重。

完整版员工职业素养培训PPT课件

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效果评估:通过培训后的反馈和 评估,证明这次培训对于提高员 工职业素养起到了积极的作用。
案例五:海尔员工职业素养培训案例
公司背景:海尔集团,中国知名家电企业 培训目的:提高员工职业素养,提升工作效率和团队协作能力 培训内容:涵盖职业道德、沟通技巧、团队合作等多个方面 培训效果:员工素质得到全面提升,企业绩效明显提高
根据员工职业规划,设置不 同阶段的课程
结合行业特点,设置通用型 课程及专业型课程
课程设置流程
确定培训目标 设计培训内容 制定培训计划 实施培训计划 评估培训效果
课程设置效果评估
培训目标是否达到 学员的反馈评价 培训后的工作表现 培训课程设置的改进方向
PART 5
员工职业素养培训实施方案
实施方案目标
职业素养的重要性不言而喻,它是企业选拔人才、晋升员工的重要标准之一,也是员工在职场中 获得长久发展的核心竞争力。
职业素养的重要性
提高员工综合素质
增强企业竞争力
促进企业可持续发展
实现员工个人价值
PART 3
员工职业素养培训内容
员工职业素养培训目标
提升员工职业形象和礼仪
培养员工团队合作精神
提高员工工作效率和工作 质量
PART 4
员工职业素养培训课程设置
课程设置原则
针对不同员工级别制定不同难度的课程 注重实践与操作,提高员工实际操作能力 融入企业文化和价值观,培养员工对企业文化的认同和归属感 定期评估和调整课程,确保课程内容和效果符合企业和员工需求
课程设置标准
结合企业文化,制定符合企 业特色的课程
针对不同岗位、级别设置不 同课程
提升员工的职业素养和技能水平
培养员工的团队协作和沟通能力

职业素养提升培训课件

职业素养提升培训课件

协作能力
学习如何与他人合作,实现共同 目标。
头脑风暴
掌握团队内有效的头脑风暴技巧。
创新思维——发展前瞻性思考方式
跳出思维框架
培养打破常规的创新思维方 式。
问题定义
学会准确定义问题,以便找 到创新解决方案。
设计思考
运用设计思考方法解决问题 和提升创新能力。
决策分析——辨析问题和制定对策
1
问题分析
学会准确分析问题的根本原因。
决策制定
2
掌握有效的决策制定方法和工具。
3
风险评估
了解风险评估的重要性,并学会应对各 种风险。
时间管理——规划自己的工作和时间
优先事项
学习设置优先级,并有效管理时 间。
工作计划
制定合理的工作计划,提高工作 效率。
抗拖延
克服拖延症,提高工作效率。
职业规划——规划个人职业发 展道路
1 目标设定
明确短期和长期职业目标。
2 自我提升
寻找个人发展机会,并持续 学习成长。
3 职业导师
寻求职业导师的指导和帮助。创造机会——积极营造创业氛围
机遇识别
学会识别并抓住新的机遇。
创业思维
培养创新思维,不断寻找创业 机会。
冒险精神
勇于冒险,在适当的时机把握 机会。
领导修养——打造优秀的领导力
领导特质 激励团队 决策能力
了解和发展领导所需的核心特质。 学习如何激励和引领团队成员。 提高决策能力,做出明智的决策。
掌握清晰明了地传达信息的 技巧。
非言语沟通
了解和运用身体语言与表情。
职场礼仪——商务场合中的社交技巧
1
商务社交
学习与同事和上级建立良好的商业关系。

企业员工职业化素养能力提升培训精品课件(一)

企业员工职业化素养能力提升培训精品课件(一)

企业员工职业化素养能力提升培训精品课件(一)随着工业化的进一步深入,企业员工职业化素养的提升已经成为不可忽视的问题。

为了适应这一需求,企业必须为员工提供相应的培训,以帮助他们更好地掌握职业技能,提高职业素养。

为此,企业可以开发出符合实际情况和实际需求的企业员工职业化素养提升培训精品课件。

一、课件的主题和目标企业员工职业化素养能力提升培训精品课件应该包括以下主题和目标:1.建立职业道德和素养的观念2.提升企业员工的创新思维和学习能力3.增加企业员工的职业技能和专业知识4.提高企业员工的自我管理和人际关系能力二、课件的内容与设计企业员工职业化素养能力提升培训精品课件的内容应遵循一定的设计原则,包括以下几方面:1.课件的内容必须切合实际,应针对企业员工实际遇到的问题进行设计,尽可能的集中于实际操作过程和行业特色,以便员工能够从中获得真正的学习收获。

2.课件应该结合具体的案例分析和互动问答,以便让员工更好地了解相关的职业知识和提升职业素养的方法。

3.在课件设计中,应充分考虑员工对不同知识和技能的掌握程度以及自身素养的提升需求,让课程内容与员工的实际需要相吻合。

4.课件必须能够激发员工的学习兴趣,从而更好的引导他们学习和实践。

三、课件的实施与应用在实施和应用企业员工职业化素养能力提升培训精品课件时,企业可以采取以下措施:1.将课件通过多种渠道进行宣传,吸引更多员工参加培训并学以致用。

2.通过在线学习平台、手机App等多种形式,使员工能够随时随地学习和掌握相关知识和技能。

3.结合员工的实际工作经验,开展实践培训和互动交流,形成学习互动的良好氛围。

4.建立员工素养提升档案,并建立培训评估和反馈机制,对培训效果和员工的提升情况进行跟踪和评估。

职业化素养是现代企业中不可缺少的重要组成部分,无论是某一个企业还是整个产业链的区域经济,都必须注重员工的职业素养与能力提升。

通过开发和应用企业员工职业化素养能力提升培训精品课件,能够帮助企业更好地响应市场需求,为员工提供更全面、更高效的职业培训和素养提升方案。

“企业员工培训课件:如何提升个人职业素质和能力”

“企业员工培训课件:如何提升个人职业素质和能力”
1
3
清晰明确
2
实现挑战性
制定具体和可衡量的目标,将职业发
设定具有一定难度的目标,激发动力
展纳入长期规划。
并促进成长。
反馈与调整
定期回顾和调整目标,确保与职业发展的演变保持一致。
工作中的沟通技巧
明确和有力地表达
积极倾听和反馈
非言语沟通
掌握表达清晰、简洁和明确的
了解积极倾听、提问和给予反
认识到身体语言和面部表情对
冲突解决技巧
2
以建立良好的沟通。
3
区别个人和工作关系
采用合适的方法解决冲突,促进和谐
的工作环境。
学会将个人情绪与工作分开,以维护
职业关系。
发挥创造力和创新力
创造性思维
追求卓越
鼓励创新
培养发散思维和联想能力,
追求卓越和持续改进,勇于
营造鼓励创新的团队氛围,
以产生新的创意和解决方
尝试新的方法和创新解决方
情绪的技巧。
人际关系。
自我动机
发展自我激励和目标导向的动机,以实现个人和团队的成功。
解决问题和决策技巧
分析和解决问题
战略决策
批判性思维
采用系统性的方法,识别和解
考虑多个因素,制定明智的战
培养批判性思维能力,评估和
决复杂的问题。
略决策。
分析信息以做出明智的决策。
处理棘手人际关系
1
倾听和同理心
倾听他人的观点和感受,理解其立场,
2
语言和沟通
学会跨越语言和沟通障碍,与不同背景的人进行有效的交流。
3
全球视野
开放心态和广泛的视野,寻找全球化机遇和合作伙伴。
领导力和团队合作
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  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
企业员工如何提高自 身的职业素养
Enterprise staff how to improve their professional quality
赢得未来
2016-01-06
PPT学习交流
1
什么是职业 素养
如何提高自 己的职业素

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2
一、什么是职业素养
• ✿职业素养 • ✿职业素养是个很大的概 • 念,专业是第一位的, • 但除了专业,敬业和道 • 德是必备的,体现在职 • 场上就是职业素养;体 • 现在生活中就是个人素 • 质或者道德修养。
• 业务人员最有价值的事情是什么呢?是去面对顾客,跟顾客沟通。 公司也一样,如果能够为公众创造出最大的价值来,就可以获得应该 拥有的财富。所以每个人都应该去想,同样一份事业,如何做出最的 大价值来。
• 当然,在不同的阶段,不同的时期,每个人最有价值的事情也在发 生转化,所以你要去选择你在的那个阶段、那个角色上自有价值的工 作,并且下定决心把它做好。
• 每个人都会有擅长的一面,可能是技术专长,也可能是个性专长, 核心专长就是你独有的,并且对创造价值有决定作做具有累计效应的工作
• 什么叫有累计性效应的工作呢?简言之就是越做这种 工作,你个人产生的价值就越大。特点就是:你可以不断 地让自己的价值得以提升。
• 我们举个例子,比如你只是一个靠体力赚钱的工人, 那就可以学学技术,变成技术工作,再提高你的技术能力, 变成一个很优秀的技术工人,技术工人比普通工人赚钱多。 因为你在不断的增加你脑力方面的内容,你逐步地由一个 体力工作者向半使用体力、半使用脑力的,最后向完全达 到一个使用脑力劳动者的转化,这就是一个价值提升的过 程。
把应该做的变成你 喜欢的
弘扬企业文化,培 养世界级企业家
要做最有价值的事
职业素养
要做具有累计性效 应的工作

不断提升自己
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5
(一)把应该做的变成你喜欢的
• 一位领导要召开一个干部会议,这是他份内的工作, 而且这个干部会议非常的有价值,可是又发生了一个他比 较做的事情。秘书小姐告诉他,一个大商场正在进行商品 的减价,而且提供了一个有说服力的理由:如果我们去把 一些商品买回来的话,可以用在我们员工福利发放上。
• 现在人们赚钱的欲望提高了,但从学生的理想到企业 负责人的个人目标想成为优秀企业家,尤其是世界级企业 家的人又有多少呢?中国文化是不是没有企业家文化的文 化呢?
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• 杨振宁说过,中国现在需要的是任天堂和比尔·盖茨这
样的人才。但我没有看到有多少大学生像比尔·盖茨一样去 创业,我只看到大学生、硕士生,甚至是博士生为中学生、 小学生去打工,这就是我们民族的悲哀!为什么那么多大 学生毕业了只知道找个好工作。为什么只有考不上学的你 那个农村青年才去考虑做点生意、搞点副业呢?
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• 我们把一个员工的全部才能看作一座冰山,浮 在水面上的是他所拥有的资质、知识、行为和 技能,这些就是员工的显性素质;而潜在水面 之下的东西,包括职业道德、职业精神,我们 称之为隐性素质。显性素质和隐性素质的总和 就构成了一个员工所具备的全部职业素质。
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二、如何提高自己的职业素养
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(四)不断的提升自己
• “充电”
• “知识改变命运!”利用业余时间,经常性的看些与自己工作相关的 书籍,或者上网查一下相关的资料。
• 运用
• 理论的东西都具备了,下一步就是如何理货的运用,否则就与“纸上 谈兵”没有两样了。
• 沟通
• ✿敬业—只有善待你的岗位,你的岗位才能善待你。
• ✿主动—从要我做到我要做。
• ✿责任—会担当才会有大发展。
• ✿执行—保证万圣任务。
• ✿品格—小胜凭智,大胜靠得。
• ✿协作—在团队中实现最好的自我。
• ✿智慧—有想法,更要有办法。
• ✿形象—你就是单位的品牌。PPT学习交流
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(五)弘扬企业文化,培养世界级企业家
• 企业强则国家兴,在这个越来越全球化的时代,国力的 角逐主要取决于企业的角逐。我们知道,世界前三位富豪 的财富,相当于48个贫穷国家一年的生产总值;我们想屹 立于世界民族之林,是新中华民族伟大复兴,就必须有一 批世界级企业、世界级品牌。俗话讲:搞得好不好,关键 在领导。在每一个成功企业的背后,首先要有一个卓越的 企业家来支撑,我们不能想象没有张瑞敏的海尔,没有柳 传志的联想是什么样子的。
• 企业家是企业和社会最大的财富,我们要培养一批世 界级企业家。
• 课程结束,谢谢大家!
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• 请来判断一下,哪一件事情是你应该做的?哪一件事 情是你喜欢做的?
• 应该做的事情就是能产生很大绩效的事情,这并不一 定是你非常喜欢的,但如何变成你喜欢的呢?有一个不成 文的定义,就是这件事情同你的人性相对抗的程度越大, 就越容易有更好的成就。
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(二)要做最有价值的事
• 企业成立的目的就是创造顾客。那么如何来创造顾客和创造更多的 顾客呢?创造更多的顾客对企业意味着什么呢?因为必须要创造财富, 才能服务人群,贡献社会。要创造财富出来的话,那么我们讲过一句 话很重要,叫做“金钱是价值的交换”。想要创造财富,就要做最有 价值的事情,到底什么事情是最有价值的呢?
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