上海人才引进落户新政策
上海浦东新区五类人才认定标准
上海浦东新区五类人才认定标准上海人才引进落户政策2023：高层次人才1. 具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）；注：需缴纳6个月2倍社保2. 获得省部级以上表彰的人员（列入省部级人才培养计划的人员）；注：认定依据参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府和人才主管部门批复，获奖5年内引进3. 本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）。
注：国家或本市科技主管部门项目立项批复进行认定的科技项目·上海人才引进落户政策2023：重点机构紧缺急需人才1. 具有硕士研究生学历（有相应学位，1年以上工作经历）；注：需缴纳1年2倍社保2. 具有本科及以上学历（紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历）；注：需缴纳2年2倍社保3.具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才（2年以上工作经历）；4. 重点机构（高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等）；注：想要查询所在单位，可进入“上海科委网”，一键查询工作单位是否属于重点机构。
·上海人才引进落户政策2023：高技能人才1. 获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；2. 取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具有个人证书）；3. 取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；在上海人才引进落户政策中，可以通过技能人才评价证书全国联网查询系统查询自己的职业资格证书·上海人才引进落户政策2023：市场化创新创业人才1.有显著经营业绩的企业家；注：持股10%+3年利润率10%以上+年度纳税额1000w+生产工艺、装备产品符合规定+上市企业2.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才注：3年3倍社保+100w个税3.获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
注：1000w投资+持股10％的公司创始人，创立两年以上，投资总额达到3000w以上可直接落户4.在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
上海落户72分细则
上海落户72分细则
上海落户72分细则，作为上海市普通口碑考试的入门门槛，在家庭收入、受教育程度、工作经验以及其它一系列条件的分数累积下，申请者的总得分需要达到72分，才可以在更高层次被审核通过，最终在上海取得户口。
上海市政府精心准备了一系列政策，以欢迎更多优秀人才在这里安家立业。
其中家庭收入方面，家庭月收入在800元以上每人2分，在800元以下每人1分；受教育程度方面，本科及以上每人8分，大专每人6分，高中每人4分，初中及以下每人2分；工作经验方面，每满一年累计1分满4年累计2分；毕业院校方面，学校再上五十本排名里的，累计2分；参军支教方面有一定时间支教累计2分；有独生子女在上海上学算2分。
另外，上海还将经济、经济专业等得分和入户地址作为综合考量落户标准，如果家庭月收入较低，可以符合特定规则，可以让入户地址发挥作用，给予免费的出入证，让申请者可以在更方便的居住环境中进一步加分，进而满足落户72分的要求。
总之，上海市政府推出的上海落户72分细则规定了进入上海市的门槛，而多种各种累计分数的方式让每一个有志于安家立业的人都有机会来实现自己的梦想，期待更多优秀人才加入到上海市政府大家庭中来。
上海非全硕士人才引进政策
上海非全硕士人才引进政策
上海非全硕士人才引进政策是指上海市政府针对非全日制硕士研究生制定的一系列引进政策和措施。
通过引进具有高水平专业知识和技术能力的非全日制硕士人才，上海旨在增强城市的创新能力和竞争力，推动经济社会的发展。
根据政策规定，符合条件的非全日制硕士人才可享受以下优惠政策：
1. 户籍政策：上海市户籍外的非全日制硕士人才，可享受与本地户籍人才相同的住房、医疗、教育等公共服务待遇。
2. 积分落户政策：符合条件的非全日制硕士人才，可以通过积分制度申请上海市户籍，享受与本地户籍人才相同的待遇。
3. 入驻高新技术企业政策：非全日制硕士人才可以入驻上海市高新技术企业，获得创新创业支持和优惠政策。
4. 人才计划项目：上海市特别设立了非全日制硕士人才引进计划，为符合条件的人才提供项目支持、科研经费、住房补贴等各种优惠。
为了确保政策的有效实施和管理，上海市设立了相关的引进机构和人才服务中心，负责申请受理、资格审核、政策解释和服务指导等工作。
非全日制硕士人才可以通过向这些机构咨询并提交相关申请，继而享受相应的优惠政策和服务。
上海非全硕士人才引进政策的实施意义不仅在于吸引高端人才，更是提升上海的科技创新能力和产业竞争力的重要举措。
政策的出台为非全日制硕士人才提供了更多的发展机遇和福利待遇，也为上海市的经济社会发展注入了新的动力。
希望通过这些政策引进更多优秀的非全日制硕士人才，推动上海成为国际一流的创新创业中心。
上海市引才、留才政策和做法
上海市吸引和留住人才的政策和做法主要包括以下几个方面：
1.人才分类：上海将引进人才分为高层次人才、紧缺人才和普通人才三类，其中高层次人才包括国家级、省级和市级各类人才计划的优秀人才、国际国内知名高校或科研机构的教授等，紧缺人才包括上海市及其行政区划内各类企业、事业单位、社会组织急需的紧缺人才，普通人才则包括符合条件的各类毕业生和在职人员。
2.落户条件：根据《上海市人才引进和服务条例》，符合以下条件之一者，可在上海市落户：获得国家、省、市级各类人才计划的高层次人才；具有博士学位或硕士学位并在上海市拥有稳定的工作或经商条件的紧缺人才；其他在上海市拥有稳定的工作或经商条件的人才。
3.政策优惠：上海市为引进的各类人才提供政策优惠，其中高层次人才可获得最高500万元的科技创新专项资金、最高100万元的住房补贴等；紧缺人才可享受最高500万元的科技创新专项资金、最高50万元的住房补贴等；普通人才也有相关的政策优惠。
4.推进全球科技人才信息平台：上海正在推进全球科技人才信息平台，利用大数据手段建设全球科技人才数据库，为政府、高校、科研院所和科技企业在人才引进、人才评估、
专家评审、科技合作等方面提供数据支撑服务，以提升对高层次科技创新人才的吸引力。
总之，上海市通过分类管理、落户政策、政策优惠和推进全球科技人才信息平台等多个方面的政策和做法，致力于吸引和留住各类人才，以增强城市的全球竞争力。
上海市人才引进标准
上海市人才引进标准上海市作为中国的经济中心和国际大都市，吸引着大量的人才涌入。
为了更好地吸引和留住人才，上海市制定了一系列的人才引进标准，以确保人才能够在这里得到应有的待遇和发展空间。
首先，上海市人才引进标准对人才的资质和能力有着明确的要求。
对于高层次人才，要求其具有国际领先水平的科研成果或者在相关领域有着丰富的实践经验，能够为上海市的经济发展和科技创新做出重要贡献。
对于紧缺急需人才，要求其具有相关专业的学士及以上学历，并且具备一定的工作经验和技能水平，能够填补上海市当前的人才缺口。
其次，上海市人才引进标准对人才的待遇和福利也有着明确的规定。
对于高层次人才，上海市将提供丰厚的薪酬待遇、住房补贴、子女教育等多方面的支持，同时还将提供优越的工作环境和发展平台，为其在上海市的工作和生活提供保障。
对于紧缺急需人才，上海市也将提供相应的薪酬待遇和福利保障，以吸引他们来上海工作和生活。
此外，上海市人才引进标准还对人才的评定和认定程序有着详细的规定。
在人才引进的过程中，上海市将建立严格的评审机制，对人才的资质和能力进行全面、客观的评定，确保引进的人才能够真正符合上海市的发展需要，并且能够在相关领域发挥重要作用。
同时，上海市还将建立健全的人才认定制度，为引进的人才提供相应的认定证书和待遇保障，使其在上海市的工作和生活更加稳定和有保障。
总的来说，上海市人才引进标准是一项重要的政策举措，旨在吸引更多的人才来到上海工作和生活，为上海的经济社会发展注入新的活力和动力。
通过明确人才的资质要求、提供丰厚的待遇和福利、建立严格的评定和认定程序，上海市将进一步提升自身的吸引力和竞争力，为人才的成长和发展创造更好的条件和机遇。
相信随着上海市人才引进标准的不断完善和落实，将吸引更多的人才来到这座美丽的城市，共同谱写上海发展的新篇章。
上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》的通知
上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.11.25•【字号】沪人社规〔2020〕27号•【施行日期】2020.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》的通知各区人力资源和社会保障局，各有关单位：根据《上海市人民政府关于印发〈上海市引进人才申办本市常住户口办法〉的通知》（沪府规〔2020〕25号）规定，现将《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》印发给你们，请遵照执行。
上海市人力资源和社会保障局2020年11月25日附件上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则为贯彻落实（《上海市人民政府关于印发〈上海市引进人才申办本市常住户口办法〉的通知》（沪府规〔2020〕25号，以下简称办法），制定本实施细则。
一、关于适用对象（一）符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。
1.具有独立法人资格的单位。
2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。
3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。
4.确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。
（二）自主择业军转干部等其他特殊管理人员的引进落户，根据相关部门或文件规定执行。
二、关于申办条件（一）用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。
引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。
对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。
引进人才工作地点一般应在上海。
（二）办法第五条第（一）款第1项所称“高级专业技术职务任职资格”，是指按照规定取得高级职称并受聘相应职务，包括明确可聘为高级职称相对应的国家职业资格。
（三）办法第五条第（一）款第2项所称“省部级及以上政府表彰”，是指省部级及以上科学技术奖，或由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予的、享受省部级及以上表彰奖励获得者待遇的政府表彰，且具有个人证书。
上海落户政策解读
上海落户政策解读上海落户政策是指根据国家相关法律规定和上海市相关规定，对于具备一定条件的人员，可以申请在上海市落户的政策和办理程序。
随着我国经济的发展和城市化进程的推进，上海作为我国的经济、文化中心，吸引了大量人员来此发展和生活，落户政策成为了很多人关注的话题。
一、上海落户政策的背景和基本情况上海作为我国的经济特区和国际金融、贸易中心，拥有较高的聚集度和发展潜力。
因此，吸引人才来上海发展是上海市政府的一项重要工作。
为了实施人才引进政策，上海市政府制定了相应的落户政策，旨在吸引高素质的人才来上海工作和生活。
目前，上海的落户政策主要包括“人才引进计划”和“发展计划”。
其中，人才引进计划是指上海市对各类高层次人才的引进和落户计划，包括专门的招聘计划和相关的福利待遇。
发展计划是指上海市对一般劳动力的引进和落户计划，包括各类劳动力岗位和相关的待遇。
二、上海落户政策的适用人群和申请条件上海落户政策的适用人群主要包括高层次人才、一般劳动力以及其他特殊人才等。
不同人群的申请条件和要求也有所不同。
1.高层次人才：包括博士、硕士、中级以上职称人员等。
申请条件主要是：具备相关的学历或职称、工作经验和业绩等；被上海相关单位或机构录用，并达到一定的薪酬标准；有符合上海市住房条件的住房等。
2.一般劳动力：包括普通大专及以上学历人员、参加职业技能培训并具备相应证书的技工等。
申请条件主要是：具备相关的学历和技能；被上海相关单位或机构录用，并达到一定的薪酬标准；有符合上海市住房条件的住房等。
3.其他特殊人才：包括军队转业干部、务农人员、留守儿童及退役军人等。
申请条件主要是：符合相关政策和要求；有特殊的工作经验和成绩；有合法的住房和居住条件等。
三、上海落户政策的申请及办理流程申请上海落户政策的流程主要包括申请材料准备、递交申请、审核及审批、签发居住证等步骤。
1.申请材料准备：根据所属人群和申请条件，准备相应的申请材料，如身份证、学历证书、工作证明、住房证明等。
上海引进人才落户流程
上海引进人才落户流程上海作为中国最具国际化的城市之一，一直以来都非常重视引进人才。
为了吸引更多的高端人才到上海发展，上海市政府对引进人才落户提供了一系列的政策和便利。
下面是上海引进人才落户的流程介绍。
一、申请条件1.高级人才引进计划（A类人才）：包括国际知名科学家、创新团队和企业管理高层人员等。
需要具备高等院校的教授或者相当职称，或者在自然科学、技术、农业、医药、人文社会科学等领域有突出成就。
2.急需紧缺专业人才引进计划（B类人才）：包括高端技术工人、紧缺专业人才等。
需要具备大专及以上学历，或者在急需紧缺专业领域工作满2年以上。
3.高校毕业生引进计划（C类人才）：包括海外留学归国人员、国内优秀高校毕业生等。
需要具备硕士及以上学历，或者在国内外知名高校毕业。
二、申请材料准备2.学历证明：申请人最高学历（包括学位证、毕业证等）复印件。
3.工作经历证明：申请人在原单位工作证明、劳动合同或者委托协议等。
4.科技成果证明：申请人在相关领域的科研成果证明，如获得专利证书、发表的学术论文等。
5.推荐信：由申请人所在单位或者相关组织出具的推荐信。
6.考察意见：根据申请人的不同类别，还需要由相关评审机构或者单位出具的考察意见。
三、申请流程1.提交申请：申请人按照上述材料准备的要求，将申请材料交给上海市人力资源和社会保障局，进行初审。
2.大纲评审：申请材料初审通过后，上海市人力资源和社会保障局将把材料提交给上海市科学技术委员会或者其他相关评审机构进行大纲评审。
3.考察评审：大纲评审通过后，进入考察评审阶段。
根据申请人的不同类别，由相关单位进行考察，并出具考察意见。
5.审批：终审通过后，上海市人力资源和社会保障局将出具落户审批意见，并交给上海市公安局进行落户审批。
6.领取落户证：上海市公安局审批通过后，申请人可以带上相关证件原件到当地派出所领取落户证。
四、注意事项1.时间：整个申请流程大约需要1个月，具体时间会因个人情况而异。
上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的通知
上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人民政府•【公布日期】2020.11.05•【字号】沪府规〔2020〕25号•【施行日期】2020.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的通知沪府规〔2020〕25号各区人民政府，市政府各委、办、局：现将《上海市引进人才申办本市常住户口办法》印发给你们，请认真按照执行。
上海市人民政府2020年11月5日上海市引进人才申办本市常住户口办法第一条（目的）为进一步发挥人才在促进新时代上海经济社会高质量发展中的核心作用，完善与上海经济社会发展相适应的人才引进政策体系，根据有关法律、法规和市委、市政府《关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》精神，制定本办法。
第二条（指导原则）人才引进坚持以“城市发展导向”为指引，紧紧围绕上海服务国家战略、建设“五个中心”、打造“四大品牌”等目标，聚焦重点产业、重点区域和基础研究领域，实行条件管理，明晰分类；坚持政策公开、标准统一、程序规范、办理方便。
第三条（适用对象）在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才，适用本办法。
第四条（管理部门）市人力资源社会保障局负责引进人才申办常住户口日常工作。
市公安部门负责办理户口迁移手续。
市科技、教育、卫生健康、房屋管理、税务、商务等部门按照各自职责，负责做好相关管理工作。
第五条（申办条件）用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：（一）高层次人才1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
2.获得省部级及以上政府表彰的人员。
3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。
4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
2022年上海引进人才户口办理条件和落户流程及申请材料是怎样的
2022年上海引进⼈才户⼝办理条件和落户流程及申请材料是怎样的上海⼈才引进落户政策、上海引进⼈才户⼝办理条件和落户流程及申请材料。
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2022年上海引进⼈才户⼝办理条件和落户流程及申请材料是怎样的上海⼈才引进落户条件：1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学⼠以上学位，年龄35岁以下的⼈员。
2、上海市⾼新技术企业急需且具有本科以上学历的⼈员。
3、获得博⼠学位的专业技术⼈员。
4、本县紧缺、急需，具有⾼级专业技术职务任职资格的⼈员。
5、具有特殊才能的⼈员6、当年度上海市专业⼈才开发⽬录中列举的紧缺⼈才。
落户材料：(注：凡符合第1款规定申请调沪的已婚⼈员，必须夫妻双⽅均符合该款规定，办理调动时其⼦⼥可随迁进沪；按第2、3、4、5款规定申请进沪的已婚⼈员，办理调动时其配偶、未成年⼦⼥可随调、随迁进沪。
)上海⼈才引进申报材料：1、引进单位的申请函、企业法⼈营业执照、事业法⼈登记执照、验资报告、法⼈登记代码证，事业单位引进应由主管局出具申请函(⼀式四份)。
2、《引进⼈才登记表》。
3、引进⼈员的学历(学位)证书、专业技术职务任职资格证书。
4、引进⼈员与引进单位签订的劳动(聘⽤)合同。
5、户⼝迁⼊地同意迁⼊的证明。
6、引进⼈员及随迁(随调)⼈员的⾝份证复印件、户籍复印件。
7、引进⼈员及随调⼈员原所在单位⼈事主管部门出具同意调出的商调函(西部地区需由地级⼈事部门发函)。
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上海非全硕士人才引进政策
上海非全硕士人才引进政策上海非全硕士人才引进政策1. 引言上海是中国的经济、金融和科技中心之一，具有强大的吸引力，吸引了大量的人才前往追求发展机会。
为了进一步推动上海的创新和发展，上海市出台了非全硕士人才引进政策，鼓励高层次人才来沪创业、工作和就业。
2. 非全硕士人才引进政策的内涵在非全硕士人才引进政策中，上海市放宽了对非全职硕士研究生的引进要求，为他们提供了更多的机会。
这种政策旨在打破传统对硕士学历的过于依赖，重视人才的实际能力和创新潜力。
3. 重点领域的发展需求上海市在非全硕士人才引进政策中明确了几个重点领域，这些领域包括人工智能、虚拟现实、量子科学和生物医药等前沿科技领域。
在这些领域中，上海市希望通过引进非全硕士人才来推动创新和科技进步，为上海的发展注入新的动力。
4. 引进政策的具体措施为了吸引更多的非全硕士人才来沪发展，上海市采取了一系列措施。
上海市将通信行业、互联网、新能源汽车等新兴产业列为重点支持领域，为在这些领域有能力和潜力的非全硕士人才提供优惠政策和机会。
上海市将引进非全硕士人才列为国家扶持计划的重点项目，提供奖励和资金支持。
上海市还设立了专门的引才团队，为非全硕士人才提供咨询和指导，促进他们在上海的就业和创业。
5. 个人观点和理解上海非全硕士人才引进政策的出台是十分积极的举措。
它突破了对学历的过度依赖，重视人才的实际能力和潜力，更加注重实践和创新能力的发展；它为非全硕士人才提供了更多的发展机会，鼓励他们来沪创业、工作和就业，为上海的创新和发展注入新的活力；通过制定具体措施和提供支持，上海市为非全硕士人才提供了更好的环境和条件，促进了他们的成长和发展。
总结和回顾通过对上海非全硕士人才引进政策的分析和讨论，我们可以看到这一政策的意义和价值。
它不仅突破了传统对学历的依赖，更加注重人才的实际能力和创新潜力，为非全硕士人才提供了更多的发展机会。
上海市通过制定具体措施和提供支持，积极推动非全硕士人才来沪发展，为上海的创新和发展注入新的动力。
上海户口落户条件流程
上海户口的落户条件和流程如下：
落户条件：
居住证满7年。
居住证积分达到120分。
买房或者社保职称缴纳满7年。
符合上海人才引进条件。
无违法生育。
无犯罪记录。
税单必须满7年。
要么有上海认可的中级职称，或者社保缴纳基数连续3年是上海平均的2倍。
此外，还有一些特定人群的落户条件：
创业人才：直接落户条件为获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元（含1000万元）或累计获得创业投资额大于2000万元（含2000万元），且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。
风险投资管理运营人才：直接落户条件为本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才且已完成在上海投资累计达3000万元。
企业高级管理和科技技能人才：最近4年累计36个月在本市缴纳职工社保的基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。
落户流程：
线上申请：
预审：大约2-3周，对档案内教育、职称、工作经历等材料进行核实。
调档核档：大约2-4周。
线下申请：
递交落户申请后，进行初审、审核和公示。
初审需要30个工作日，审核需要40个工作日，公示需要7天。
公示通过后，由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式向市公安部门发送审批信息。
公安系统中引入落户信息的申请人可以直接凭身份证到落户所在地派出所领取。
请注意，以上流程可能会因个人情况和政策变化而有所不同。
在办理落户手续前，建议咨询当地相关部门或律师，以获取最准确的信息和指导。
上海人才引进公示之后落户流程
上海人才引进公示之后落户流程
上海作为中国经济的中心城市，一直以来都是吸引全球人才的热门目的地。
为了更好地引进人才，上海市政府实施了一系列政策措施，包括人才引进公示以及相关的落户流程。
本文将详细介绍上海人才引进公示之后的落户流程，并针对每一步骤进行解析。
第三步，人才还需要向所在单位的人事部门提交一份申请，申请办理落户手续。
单位将根据所需手续和材料的要求，帮助人才办理落户手续。
第五步，人才还需要到当地公安派出所办理临时居留许可。
这一步骤需要提供一份申请表以及与申请材料，例如，护照、居住证明、工作单位证明、《外国人工作许可证》等。
公安派出所将对这些材料进行审核，并发放临时居留许可。
总而言之，上海的人才引进公示之后的落户流程是一项相对复杂的过程，但是只要准备充分并按照要求操作，一般能够顺利完成。
这一流程为上海提供了吸引全球人才的机会，并为人才在上海落地生根提供了重要的保障。
上海市人才引进标准
上海市人才引进标准上海市作为中国经济最发达的城市之一，人才的引进对于城市的发展起着至关重要的作用。
为了更好地吸引人才，上海市制定了一系列的人才引进标准，以确保各行各业的人才都能够在这座城市找到自己的发展空间。
下面将详细介绍上海市人才引进的标准和政策。
首先，上海市对于高层次人才的引进给予了很大的优惠政策。
对于拥有国际影响力和竞争力的高层次人才，上海市将提供高达百万元的科研启动经费支持，以及购房、子女入学等多方面的优惠政策，以吸引他们来上海工作和创业。
此外，上海还鼓励各类高层次人才来上海创办科技型企业，给予相应的创业扶持政策，包括财政扶持、税收优惠等，为他们提供更好的创业环境。
其次，上海市也对于各类紧缺急需的人才给予了相应的引进政策。
无论是医生、工程师、还是技术工人，只要是符合上海市的用人需求，都将得到相应的引进政策支持。
这包括生活补贴、住房安排、子女入学等方面的优惠政策，以及一定的职业发展空间和晋升机会。
同时，上海市也鼓励各类高校毕业生来上海就业创业，为他们提供更多的实习机会、就业指导和创业扶持，以帮助他们更好地融入上海的发展。
除此之外，上海市还对于各类人才的家属给予了相应的关爱和支持。
无论是高层次人才还是普通技术工人，只要是来上海工作生活，他们的配偶和子女都将得到相应的医疗、教育等方面的支持和优惠政策，以帮助他们更好地适应上海的生活。
综上所述，上海市人才引进标准不仅涵盖了各个层次的人才，还给予了相应的政策支持和优惠。
这些政策的实施将有助于吸引更多的人才来上海工作和生活，为上海的发展注入新的活力和动力。
希望各位人才能够了解这些政策，并为上海的发展贡献自己的力量。
如何取得上海户口
如何取得上海户口根据上海最新的户口政策，以下是一些取得上海户口的途径和要求。
一、就业创业取得上海户口1.通过上海市人才引进计划：上海鼓励高层次人才、急需紧缺人才、创新创业人才、海外高技术人才等各类人才来沪工作和创业。
符合相应条件的人才可以通过人才引进计划直接获得上海户口。
2.就业或创业满5年：在上海就业或创业满5年，并具备一定社保连续缴纳条件的人员，可以申请上海户口。
二、社保缴纳取得上海户口1.上海市就业创业社保新政：自2024年7月1日起，在上海参加社会保险并连续缴纳社保满1-5年的外来人员，可提出申请取得上海户口。
2.参保满3年：在上海参加社会保险并连续缴纳3年以上的人员，符合相应条件可以申请上海户口。
三、创新创业取得上海户口1.上海市创业培训政策：上海推出了一系列创业培训政策，引导支持创业者在上海开展创新创业活动。
在培训期结束后，符合条件的创业者可以申请上海户口。
2.上海市创新创业基地政策：在上海的创新创业基地注册成立的企业，可以享受相应的优惠政策，符合条件的创业者可以通过在创新创业基地注册企业来获得上海户口。
四、上海市双创扶持政策1.上海市“双创”人才计划：对于在上海从事双创相关工作的人才，可以享受不同程度的税收优惠、资金支持、场地支持、人才引进等政策扶持，符合条件的人才可以申请上海户口。
2.上海市“双创”载人航天项目：参与上海市“双创”载人航天项目的人才，符合条件可以优先获得上海户口。
总结起来，取得上海户口的途径主要包括就业创业、社保缴纳、创新创业和双创扶持等方面。
但要获得上海户口并不是一件容易的事情，需要满足相应的条件和政策要求。
2024年浦东新区人才引进落户个人流程
2024年浦东新区人才引进落户个人流程一、了解政策1.人才引进政策（1）政策背景浦东新区人才引进的目的和意义政府对高层次人才的支持政策（2）适用对象高层次人才技术技能人才海外留学归国人员2.落户政策解读（1）落户条件年龄、学历、工作经验等基本要求特殊人才的落户政策（如博士、院士等）（2）申请材料个人身份证明学历、职称、工作证明二、准备申请材料1.基本材料（1）身份证明身份证原件及复印件户口本原件及复印件（2）学历与职称证明学历证书原件及复印件职称证书（如适用）2.工作相关材料（1）劳动合同与公司签署的劳动合同原件合同期限及工作职位说明（2）单位推荐信单位出具的推荐信推荐信内容包括个人能力和贡献3.其他辅助材料（1）个人简历详细的个人简历包括教育背景、工作经历等（2）其他证明材料个人排名、获奖证书（如适用）继续教育或培训证明（如适用）三、提交申请1.在线申请（1）登录申请平台访问浦东新区人才服务中心网站注册并登录个人账户（2）填写申请表完整填写《人才引进落户申请表》确认所填信息的准确性2.材料上传（1）上传申请材料按要求上传所有准备好的材料确认文件格式及大小符合要求（2）提交申请提交申请表及上传材料获取申请编号及受理通知四、审核流程1.初审（1）材料审核审核提交材料的完整性和合规性核实申请人的资格条件（2）初步反馈对审核通过的申请发送初步反馈若材料不齐全，通知申请人补充材料2.复审（1）现场核查如有必要，进行现场核查核实申请人工作情况和居住状况（2）最终审核根据初审和现场核查结果进行最终审核确定是否批准落户申请五、结果通知1.审核结果通知（1）通过通知发送《落户批准通知书》通知领取时间及地点（2）拒绝通知发送拒绝通知书说明拒绝理由及改正建议2.领取落户文件（1）领取方式前往指定地点领取落户批准文件注意携带身份证明文件（2）注意事项检查批准文件的完整性与准确性妥善保管批准文件六、落户办理1.准备落户材料（1）落户登记表填写《落户登记表》确认信息准确无误（2）相关证明材料提供身份证明、户口本等相关材料提供落户批准通知书2.提交落户申请（1）提交至户籍管理部门前往当地户籍管理部门提交材料确认受理情况（2）获取新户口本完成落户手续后，申请新户口本核对户口本信息的准确性七、事后管理1.更新个人信息（1）社保及公积金更新社保及公积金信息确保享受相关福利（2）劳动合同更新与单位确认劳动合同相关信息更新个人信息以符合新户籍2.定期关注政策（1）政策变化关注关注浦东新区人才引进政策的变化定期查看相关部门的公告（2）参与后续活动积极参与人才引进的后续活动享受政策带来的惠利及支持。
柔性引才上海实施方案
柔性引才上海实施方案一、引言。
上海作为中国经济最发达的城市之一，拥有着丰富的人力资源和优越的发展环境。
然而，随着全球经济一体化的深入和国内市场竞争的加剧，上海在引才方面也面临着新的挑战。
为了更好地吸引和留住人才，提升城市竞争力，上海市制定了柔性引才实施方案。
二、柔性引才的概念。
柔性引才是指通过多种方式和灵活的政策措施，吸引和留住各类人才，包括高端人才、技术人才、创新人才等。
柔性引才不仅关注人才的数量，更注重人才的质量和结构，以及人才的职业发展和生活环境。
三、柔性引才上海实施方案。
1. 完善人才政策。
上海将进一步完善人才引进政策，包括放宽人才落户条件、提高人才住房补贴标准、优化人才税收政策等。
同时，建立健全人才评价机制，为人才提供更多的发展机会和空间。
2. 打造创新人才生态。
上海将加大对创新人才的支持力度，建设更加完善的科研平台和创新创业环境，吸引更多的创新人才落户上海。
同时，加强与高校、科研院所的合作，促进科技成果转化，为创新人才提供更多的发展机会。
3. 加强人才培养和引进。
上海将加大对人才培养和引进的投入，鼓励企业和机构加大对人才的培训和引进力度，提升人才队伍的整体素质。
同时，建立人才引进的长效机制，确保引进人才的长期稳定发展。
4. 提升人才服务水平。
上海将进一步提升人才服务水平，建立更加完善的人才服务体系，为引进的人才提供更全面的服务和保障，包括就业指导、子女教育、医疗保障等方面的支持。
5. 加强人才交流合作。
上海将加强与国内外其他城市和地区的人才交流合作，促进人才资源的共享和流动，吸引更多的国际人才来沪工作和生活。
四、结语。
柔性引才上海实施方案的出台，标志着上海在人才引进和留住方面迈出了新的步伐。
通过实施这一方案，上海将更好地发挥人才在城市发展中的重要作用，为上海的经济社会发展注入新的活力和动力。
希望上海能够通过柔性引才实施方案，吸引更多的人才来沪发展，为上海的未来发展贡献力量。
上海落户最新政策2023年
上海落户最新政策2023年上海落户最新政策2023年一、上海居转户1、7年居住证+社保满84个月+前4年1倍社保基数+后4年累计36个月达2倍社保基数落户上海。
2、7年居住证+社保满84个月+中级职称+前4年1倍社保基数+后4年累计36个月达1.3倍社保基数落户上海。
3、5年居住证+5年社保+科创科技企业+最近4年内累计36个月达到3倍社保基数，其余2年时间内至少1倍社保基数以上落户上海4、5年居住证+5年社保+远郊教育、卫生等工作满5年落户上海5、3年居住证+3年社保+临港新片区重点企业、张江科学城骨干人才且在相应地工作满2年落户上海6、3年居住证+3年社保+张江临港且在相应地工作满3年落户上海7、5年居住证+5年社保+五大新城(重点企业)二、上海人才引进1、重点机构员工，持本科学历学士学位，缴纳2年社保，可落户上海2、重点机构员工，持研究生学历硕士学位，缴纳1年社保，可落户上海3、重点机构员工，持二级技师证书，缴纳2年社保，可落户上海。
4、持博士学位，可直接落户上海5、具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员可直接落户上海。
6、企业法人或高管+3年纳税百万+3年3倍基数，可落户上海7、特殊急需或特殊技能型人才+不限社保基数可直接落户三、留学生落户上海留学生本科以上学历，毕业回国2年内到上海工作，根据政策缴纳一定时间一定基数的社保是可以直接落户的：1.世界排名前50学校留学生，直接落户上海;2.世界排名前51-100学校留学生,缴纳6个月社保不限基数;3.国内任意本科+国外高水平大学硕士、国内双一流本科+国外任意大学硕士、国外高水平大学本科，缴纳6个月1倍社保;4.国内非双一流本科+国外非高水平大学硕士、国外非高水平大学本科，缴纳1年1.5倍社保;5.科创企业+留学生高水平院校理学硕士+6个月+不限基数6.留学生高水平院校博士+1个月社保+不限基数7.留学生非高水平院校博士+6个月社保+1倍基数8.留学生创业落户6个月+不限基数+注资50w9. 留学生创业团队核心成员+6个月社保+1倍基数+专利等四、应届生落户上海(1)博士免打分直接落户上海(2)世界一流大学建设高校应届硕士毕业生免打分直接落户上海(3)世界一流学科建设高校建设学科应届硕士毕业生可直接落户上海(4)在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生可直接落户上海(5)北大、清华、复旦、同济、交大、华师大应届本科毕业生可直接落户上海(6)上海双一流建设高校应届本科+五大新城/南北地区可直接落户上海(7)不满足直接落户上海条件的应届本科生，根据打分政策到达72分可以申请落户上海。
上海人才落户配偶随迁条件
上海人才落户配偶随迁条件上海市是我国最具活力和最具吸引力的城市之一，人才流动也是全国最频繁的。
随着上海市经济的快速发展，越来越多的人才选择到上海工作和生活。
为了吸引更多的人才来到上海，上海市政府出台了一系列人才政策，其中包括落户政策。
本文主要介绍上海人才落户配偶随迁的条件和要求。
一、申请条件1.申请人必须是上海市人才引进计划的人才。
符合上海市人才引进计划的人才包括高层次人才、紧缺人才、创新创业人才等。
2.申请人必须在上海市有效居住满一年以上。
如果申请人是在上海市工作满一年以上，但是居住时间不够一年，可以提供相关证明材料，如租房合同、水电费单据等。
3.申请人必须满足上海市户籍管理要求。
如果申请人没有上海市户籍，可以提供相关证明材料，如居住证、工作证明等。
二、申请材料1.身份证明，包括身份证、护照等。
2.婚姻证明，包括结婚证、离婚证等。
3.配偶身份证明，包括身份证、护照等。
4.配偶工作证明，包括单位介绍信、工资单等。
5.配偶居住证明，包括租房合同、水电费单据等。
6.配偶健康证明，包括体检报告等。
7.其他相关证明材料。
三、申请流程1.申请人需要到上海市公安局户籍管理部门办理相关手续，填写《上海市人才落户配偶随迁申请表》，并提交相关证明材料。
2.上海市公安局户籍管理部门根据申请人提供的材料进行审核，如果申请人符合条件，将发放《上海市人才落户配偶随迁准迁证》。
3.申请人需要凭借《上海市人才落户配偶随迁准迁证》到上海市公安局出入境管理部门办理签证手续。
4.配偶随迁到上海后，需要到当地派出所进行居住登记。
四、注意事项1.申请人需要提供真实有效的证明材料，如提供虚假材料，将会被取消落户资格。
2.申请人需要在规定时间内到上海市公安局出入境管理部门办理签证手续，否则将会影响配偶随迁的身份。
3.申请人需要在规定时间内到当地派出所进行居住登记，否则将会影响配偶随迁的居留证件。
4.配偶随迁到上海后，需要办理相关居留证件，如居留许可等。
2024年浦东新区人才引进流程
2024年浦东新区人才引进流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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上海人才别进落户靳政礙
上海市人社局发布《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。
下文是我收集的关于上海市人才引进落户的新政策，欢迎阅读！！
上海人才引进落户新政策五类人可直接落户
市人社局昨天发布《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。
从11月1 口起，上海在引进创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家等五类人才上，在居住证积分、居转户、直接落户三项政策上突破现有政策。
此次出台的国内人才引进政策的实施办法，共有条具体内容，主要从评价方法、引进标准、引进对象、政策梯度、办理便捷等方面进行创新突破，《实施办法》的最大特点是：强化市场导向，主要以薪酬评价、投资评价和第三方评价（行业协会）等市场化方法引才聚才。
在引进标准方面，突出能力贡献，尊重人才价值。
在引才对象方面，重点引进五类人才: 创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家。
《实施办法》的申请材料、申办流程和申办渠道，按照上海市居住证积分管理办法、持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法、引进人才申办本市常住户口办法的相关规定执行。
五种可直接办理上海市人才落户人才创业人才
■居住证积分：
持有《上海市居住证》，在入驻科技企业孵化器（须经上海科技企业孵化协会备案，下同）连续满6个月的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，企业入驻孵化器期间，积0分。
■居转户：
获得科技企业孵化器或创业投资机构（须经上海市创业投资行业协
会备案，下同）首轮创业投资额200万元及以上或累计获得创业投资额500 万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。
获得科技企业卿化器或创业投资机构首轮创业投资额500万元及以
上或累计获得创业投资额1000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。
■直接落户：
获得科技企业卿化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或者累计获得创业投资额20xx万元及以上（须资金到位并持续投资满 1年）的本市企业中持股比例不低于10%的创业人才，在企业连续工作满2 年的，可以直接申办本市常住户口。
创新创业中介服务人才
■居住证积分：
持有《上海市居住证》，在本市技术转移服务机构（须经上海市技术转移协会备案，下同）中连续从事技术转移和科技成果转化服务满6个月的创新创业中介服务人才，积0分。
■居转户：
在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服
务满1年，最近3年累计实现1000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于3家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同第一完成人，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。
在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服
务满1年，最近3年累计实现20xx万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于3家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同第一完成人，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。
■直接落户：
在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服
务满2年，最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同第一完成人，可以直接申办本市常住户口。
风险投资管理运营人才■居转户:
本市创业投资机构的合伙人或连续2年担任副总裁及以上的高级管理人才，最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市
上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应
纳税所得额合理对应的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为2年。
■直接落户：
本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才，已经完成在本市投资累计达到3000万元的，可以直接申办本市常住户口。
企业高管和科技技能人才
■居住证积分：
持有《上海市居住证》，最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的人才，积0分。
■居转户：
最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有
《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为 5年。
■直接落户：
最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高
级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。
企业家同时符合下列条件的企业家，可以直接申办本市常住户口：
（一）运营本市企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股
不低于10%的创始人。
（二）企业连续3年每年营业收入利润率10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元;或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上, 且上年度应纳税额不低于1000万元;或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。
（三）企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。
（四）企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。