关于当前领导干部权力腐败问题的思考
遏制领导干部腐败问题之我见
遏制领导干部腐败问题之我见一、引言腐败问题是一个长期存在的社会问题，尤其是在领导干部中更加突出。
对于遏制领导干部腐败问题，我认为应该从以下几个方面入手。
二、加强制度建设1.建立完善的法律法规体系领导干部作为国家权力机关的代表，应该受到更加严格的监管。
因此，建立完善的法律法规体系是遏制领导干部腐败问题的基础。
要建立包括反腐败法、监察法等在内的一系列法律和制度，并且要保证这些法律和制度得到有效执行。
2.加强监督机制监督机制是防止领导干部腐败问题发生的重要手段。
应该建立起严格、全面、有效的监督机制，包括纪检监察机关、审计机构等多种形式，并且要保证这些机构能够独立行使职权。
三、加强教育培训1.提高思想觉悟领导干部作为国家权力机关的代表，应该具有高度的思想觉悟。
他们应该不断地提高自己的思想水平，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强自我约束意识。
2.加强法律法规教育领导干部应该了解反腐败法律法规的内容和要求，知道哪些行为是违法的，避免因为不懂法律而犯错误。
同时，还应该了解相关政策和制度，避免因为不了解政策和制度而犯错误。
四、加强组织管理1.严格选拔任用程序领导干部的选拔任用程序应该严格规范化、公开透明化。
要注重选拔人才、完善考核评价机制，防止出现“带病提拔”等问题。
2.加强监督管理领导干部在工作中应该接受组织的监督管理。
要建立健全领导干部考核评价机制，并且要落实责任追究制度，对于违纪违法行为进行严肃处理。
五、加强舆论宣传1.营造良好社会氛围舆论宣传是遏制领导干部腐败问题的重要手段。
应该通过各种宣传手段，营造良好的社会氛围，弘扬正气，净化社会风气。
2.加强公众监督公众监督是遏制领导干部腐败问题的重要手段。
应该鼓励公众参与反腐败斗争，在发现领导干部违纪违法行为时及时举报。
六、结语遏制领导干部腐败问题是一个长期的、复杂的过程。
需要各方面共同努力，建立起完善的法律法规体系、加强监督机制、加强教育培训、加强组织管理和加强舆论宣传等多种手段，才能够有效地遏制领导干部腐败问题的发生。
浅谈当前干部权力腐败的新特点
浅谈当前干部权力腐败的新特点所谓权力腐败，即公共权力的错位，就是执掌权力的某些机关、领导者和其他执法人员违背公共权力的性质和原则，使公共权力私有化，错用、滥用权力，造成党和国家、人民的利益受到损害的一种现象。
在任何地方、任何时期，只要存在公共权力，就有公共权力被滥用的可能。
但是权力腐败问题在社会发展的不同时期会表现出不同的特点，在反腐败的过程中，把握权力腐败的新特点，根据权力腐败的新特点和走势来惩治腐败，会增加反腐败的针对性和预见性，对有效预防腐败、遏制腐败有着特别重要的意义。
一、权力腐败主体（一）层次由低向高发展权力腐败主体由低层次向高层次发展，其表现特征就是权力腐败主体职务越来越高，集政治蜕变、经济贪婪和生活腐化于一体。
过去腐败现象主要发生于一般干部以及具体经手财物的办事人员中，中高级干部的腐败发生率多年来一直较低。
到上世纪80年代中后期，开始有个别厅局级和省部级干部卷入腐败活动。
进入90年代后，厅局级和省部级干部明显地以不断增加的趋势出现在腐败分子的群体中。
从90年代中期以来，由检察院系统以贪污贿赂而立案侦查的厅局级干部每年都在百人以上；受到司法追究和党纪政纪处分的省部级干部也日益增多，由1999年的3人增加到2004年的11人；在2001年到2004年4年中，省部级干部平均每年“落马”7人左右。
（二）“一把手”腐败突出近年来，“一把手”成了腐败的高发人群。
尤其是在缺乏权力制约或制约不力的地区或单位，“一把手”滥用权力或偏离公共职责为己谋取私利的现象，乃至于利用职务上的便利侵占国家、集体或他人财物的行为时有发生。
据统计,目前在领导干部违法犯罪的案件中,党政一把手的案件约占总数的三分之一甚至更高。
1998年在全国查处的地厅级干部中,“一把手”占总数的42.1%。
从大案在“一把手”职务犯罪案件所占比例来看,1999年“一把手”职务犯罪案件中的大案比例是51.8%，而到2003年这一比例已经上升到75.1%。
对新时期领导干部腐败现象的思考
意 志是 人的 主观 能 动性 的集 中 体 现 ， 激 发和 抵 制 感 情 的 机 是 三、 预防及 治理领 导 干部腐败 的基 本思 路 制。 古人云 ， 艰难 困 苦 ， 汝于 成 ” 玉 。在 商 品经 济大 潮 的 冲 击 下 ， 当 前 ， 干部腐 败 已是一个 倍受 关注 、 领导 急需防 治的 突 出问题 。 少数领 导干 部由 于进取 意志 衰退 ， 利己主义 、 乐主义 、 主义 以 那么 ， 何遏 制领导 干韶 腐败 现 象 的蔓 延 呢 求木 之 长者 ， 固 其 享 拜金 如 必 及权欲 、 欲等腐 败思 想在 头脑 中不 断滋 长 起来 ， 求和 满足 个 人 根 本 。要 消 除腐 败滋 生 的土 壤 ， 贪 追 要在 以下几 方面下 功夫 。 １加 强领 导 干部 教 育培训 ， 、 增强拒 腐 防变 自觉性 的生 活享 受 ， 形享 乐 挥 霍浪 费 社 会 财富 ， 如 慕 绥新 在 《 的罪 畸 正 我 行与 反思 》 中所写 的 ：我 把人 民赋 予的 权力 异化 为 个人 权 力 ， “ 使自 加 强教 育是反 腐倡 廉的基 础性 工作 ， 领导 干部拒 腐防 变的 思 是 己变 成在 背地 里搞腐 败的 两面 派 想保证 。要 通过深入 开展 理想信 念和 廉洁从 政教 育 ， 养领 导干 部 培 三种 意识 ： 是 自觉学 习意 识 。牢 固树 立终 身 学 习 的思 想 ， 一 广泛 涉 ３ 道 德水 准滑坡 ， 习观念 淡漠 、 学 道 德是调 整人 与人 之 间 以 及 人 与 社会 之 间 关 系 的 行 为规 范 。 猎政 治 、 济 、 技 、 等各 方 面 知识 ， 其 要把 学 习领 会 和贯 彻 经 科 法律 尤 近年 来 ， 些领 导干 部由于 放 松 了思 想道 德 修养 ， 乏 拒腐 防 变能 落实 党的十 七大 精 神 作 为首 要 的 政 治任 务 。 二 是道 德 修 养 意 识 。 有 缺 地 利 铭 以其 修 不 自 以 为 力， 在权 力 、 钱和 美色 的糖弹 面前丧 失 了理智 。同日 ， 金 寸 由于职 位 显 牢 固树 立 正确 的权 力观 、 位 观 、 益 观 ， 记 “ 赫 ， 内心产 生了一 种政 治优 越 感 ， 从 自觉 不 自 觉地 放松 了 学 习和 思 大 ， 能成 其大 ” 故 的道理 ， 厚德 载 物 、 量容 人 。三 是慎 独 谨 行 做到 雅 想改造 。如慕 绥新 、 马向 东 、 真等人在 被查 处之 后 ， 沉痛 地写 下 意识 。老 子言 终如始 ， 败事 。 做 到 淡泊 明 志 。 静 致远 。 李 都 慎 则无 宁 戒 了忏侮 书 。他 们痛 悔 自己平 时放 松 学 习和 思 想改 造 ， 松 了做 人 、 骄戒躁 ， 放 惯于自省 ， 始终如一 ； 牢记。 近朱者赤 ， 近墨者黑” 避免 在 ， 做 ” 有的 道德修 养 ， 果抵 挡不住 金钱诱 惑 ， 上犯 罪道路 。 官 应 结 走 社 交圈 里栽跟 头 ； 戒私欲 膨胀 ， 熏心 ， 力 利欲 以免堕 入腐 败的深渊 。
关于防范年轻党员干部贪污腐败等违纪违法问题的思考与对策
关于防范年轻党员干部贪污腐败等违纪违法问题的思考与对策随着改革开放和经济发展的快速推进，中国社会已经进入了一个新时代。
在这个新时代中，人们的思想观念不断更新，社会风气受到了深刻的改变。
然而，在这一背景下，不法之徒也利用机会挖掘利益空间，导致了贪污腐败等违纪违法问题的加剧，而年轻党员干部也不可避免地被涉及其中。
因此，加强年轻党员干部的思想教育，防范其贪污腐败等违纪违法问题就显得至关重要。
在这篇文章中，我将探讨这一问题，并提出一些防范年轻党员干部贪污腐败等违纪违法问题的思考与对策。
一、思考1. 党性无离党性是党员的精神支柱，是决定党员政治品质和道德风范的关键。
年轻党员干部要更加灵活地把握党性，增强党员干部的政治敏感性和政治理解力.2. 领导责任年轻党员干部必须明确领导责任，不断提高意识和认识，用实际行动证明自己是党性强、忠诚强、担当强的优秀党员干部。
3. 加强自我约束年轻党员干部要加强自我约束，由自信的控制自我，永远保持清醒头脑和高度警觉。
同时，要时刻回顾自己，认真反思自己的行为，并用对党忠诚、对人民负责的态度纠正自己的错误。
二、对策1. 强化思想教育年轻党员干部必须经常接受思想教育，不断提高党性觉悟和思维思想水平。
要注重通过讲座、培训班等方式传授先进知识和鲜活的教育案例，加强心灵熔炉的建设，立足本职工作，注重学习和工作实践，学会用正面的思维和行动来引导和激励自己。
2. 营造清风正气年轻党员干部应该努力为党和人民树立良好形象，用正直的行为和良好的精神面貌树立良好形象，并营造清风正气的良好氛围，让不法之徒无地自容，促进全社会的正当发展。
同时，还可以加强自身素质，提高自身的综合素养。
3. 强化纪律建设年轻党员干部必须加强纪律建设，增强纪律意识，认真落实党内纪律和国家法律法规的要求，坚决说“不”贪污腐败、违纪违法。
此外，要建立食品安全、环境保护、劳动标准等方面的内部规章制度，规范自己的行为，制止不正之风和不正之事的发生。
浅议领导干部腐败的原因及对策
浅议领导干部腐败的原因及对策加强和改进党风廉政建设，是全党的一项重大任务，是进一步提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力的历史性课题。
从近年来出现的部分领导干部腐败原因看，虽然有一定的客观因素。
但更主要是主观因素所致。
他们从人民信赖的公仆退变为腐败分子，成了人民的敌人，给党和人民的利益带来巨大损失。
笔者试图对领导干部腐败原因的分析，研究拒腐防变的对策措施，并告诫领导干部倍加珍惜人民赋予的权力，切实履行好全心全意为人民服务的职责.一、领导干部腐败的原因（一）、一些领导干部在改革开放和发展市场经济的严峻考验面前，忘记了党的宗旨,消极腐朽思想恶性膨胀。
从近年来查办的腐败案件可以发现，很多人放松学习和世界观改造，人生观、价值观发生严重扭曲，是他们走向腐化堕落的总根源。
由于不注意学习，他们曲解党的路线方针政策，屡屡做出违反政策的事情；由于不注意学习，他们对党章、党规、党纪视而不见，滥用职权、专横跋扈；由于不注意学习,他们不能正确对待权力，把人民赋予的权力视为个人谋取私利的工具；由于不注意学习，他们淡忘了党的优良传统和作风，热衷于坐好车、住豪宅；由于不注意学习，他们不懂得“天下没有不透风的墙”、“法网恢恢,疏而不漏”的道理，心存侥幸,肆无忌惮地去搞腐败;由于不注意学习，他们对马克思主义唯物史观发生动摇，沉湎于封建迷信和低级趣味之中；他们堕入深渊的沉痛教训再次深刻说明,不讲学习，不加强世界观的改造,就不可能做一名合格的共产党员，更不可能做一名合格的党的领导干部。
（二）、目无党纪国法，不受监督制约，是一些领导干部走向腐败堕落的重要因素。
一些领导干部在任职期间,个人权力欲恶性膨胀，严重破坏民主集中制原则，骄横跋扈，失去监督和制约导致腐败。
最近党中央查处的陈良宇等案件再一次警示人们，在我们党内没有特殊党员,任何党员特别是党员领导干部，都必须自觉地接受人民群众和党组织的监督，认真执行党的路线、方针、政策和各项法律法规以及党规党法。
领导干部反腐工作的思考
提升政府形象
腐败是政府的毒瘤，严重损害政府的形象和信誉。通过反 腐工作，建立健全惩治和预防腐败体系，提升政府治理能 力和水平，树立清正廉洁、高效为民的良好形象。
反腐工作有助于增强国际社会对我国政府的信任和认可， 提升我国的国际地位和影响力。
02
当前领导干部反腐工作面临的 挑战
思想观念的挑战
传统观念影响
领导干部反腐工作的思考
汇报人： 2023-12-31
目录
• 领导干部反腐工作的意义 • 当前领导干部反腐工作面临的
挑战 • 加强领导干部反腐工作的措施 • 领导干部反腐工作的未来展望 • 案例分析
01
领导干部反腐工作的意义
维护党的纯洁性
领导干部是党的骨干力量，其廉洁自律直接关系到党的形象 和威信。通过反腐工作，清除党内腐败分子，保持党的先进 性和纯洁性，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强 领导核心。
反腐工作有助于形成风清气正的政治生态，增强党组织的免 疫力，提高党员干部的自我约束力，使党始终保持朝气蓬勃 、奋发有为的精神状态。
促进社会公平正义
领导干部手中的权力是人民赋予的，必须用来为人民谋利益。通过反腐工作，纠 正权力滥用和腐败现象，确保公共资源得到公平分配，维护社会公平正义。
反腐工作能够提升政府公信力，增强人民群众对党和政府的信任和支持，为改革 发展稳定营造良好的社会环境。
监督执纪的挑战
监督乏力
对领导干部的监督存在盲区，特别是 “一把手”的监督比较困难。
执纪不严
在查处违纪违法案件时，存在查处不 力、姑息迁就等现象，影响了反腐工 作的效果。
03
加强领导干部反腐工作的措施
加强思想教育
树立正确的价值观
通过思想教育，引导领导干部树立正确的价值观，明确权力和责任的关系，增强廉洁自 律意识。
治理干部不作为与乱作为心得体会
治理干部不作为与乱作为心得体会治理干部不作为与乱作为是当前社会治理领域中存在的一种突出问题，对于这两种问题的心得体会可以总结为以下几点。
首先，治理干部不作为与乱作为是一种严重的行为失职。
作为执政者和社会管理者，干部应当履行好自己的职责，尽职尽责地为人民服务。
然而，一些干部在面对问题时常常回避或推诿责任，不作为甚至乱作为。
这种行为不仅违背了干部的职责使命，更是对人民群众权益的一种侵害。
因此，治理干部应当深刻认识到这种现象的严重性，以责任心和使命感为驱动，积极投身于治理事业，真心实意地为人民服务。
其次，治理干部不作为与乱作为是一种行政效能低下的表现。
在社会治理中，干部承担着领导决策、协调资源、推动工作等重要职责，其作为或不作为直接影响到社会整体治理的效果。
然而，一些干部对待工作不负责任，导致工作进展缓慢，问题得不到及时解决，影响了社会治理的效能。
治理干部应当具备高效的工作能力和责任意识，不断提高自己的管理水平和工作效率，注重提升治理的实效性。
再次，治理干部不作为与乱作为是一种制度机制不完善的体现。
治理干部的不作为与乱作为往往与一些制度机制的漏洞有关。
比如一些干部面临的利益诱惑、权力逐利等问题，使得他们违背了公平公正的原则，出现了乱作为的行为。
因此，建立健全的制度机制是解决这一问题的关键。
重要的是要加强对干部的培训教育，提高他们的理论素养和道德修养，同时建立健全的考核评估机制，对干部的履职情况进行全面评估，激励他们真抓实干，担当作为。
最后，治理干部不作为与乱作为需要依靠全社会的共同参与。
治理干部不作为与乱作为问题的存在，不仅需要干部自身的自觉改进，更需要全社会的共同参与。
社会治理是一个复杂系统工程，需要政府、企业、社区以及个人共同参与，形成整体合力。
公众要积极参与社会事务，提出建议和问题，对干部的不作为与乱作为进行监督和问责。
同时，政府部门也要广泛倾听民意，加强与公众的互动，建立信息透明的沟通渠道，增强治理干部的责任感和服务意识。
讨论现阶段领导权力腐败的特点及发展趋势
讨论现阶段领导权力腐败的特点及发展趋势讨论现阶段领导权力腐败的特点及发展趋势进入新世纪，经济现代化的快速发展与我国政治现代化发展相对缓慢的矛盾日益突出，其结果是权力腐败已成为困扰我国走向现代化的一个严重社会问题。
对此，必须对新形势下权力腐败发生的原因、危害、特点进行深入分析，并制定出有效的反腐败对策。
一、当前我国权力腐败产生的原因1、权力缺少监督与制约是我国权力腐败发生的体制性原因在我国社会主义现代化建设进程中，由于受苏联社会主义模式的影响，权力高度集中的政治体制一度盛行，使得经济现代化与政治现代化在实践中长期得不到不平衡发展，从而导致权力腐败现象频发。
在领导干部的选拨任用过程中，缺少来自外界的有效监督和制约。
在这样的环境政体下，现代文明的公务员制度难以建立，而传统延续的人事制度恰恰是构成官吏腐败的重要原因。
2、社会主义市场经济体系不完善是权力腐败产生的经济原因目前我国尚未建立成熟的社会主义市场经济体系；尚不具备与发达国家经济接轨的充分条件；尚缺少高素质的企业家队伍，仅仅依靠市场的自主调节，放任其自由运行的经济政策是不可行的。
为此，我国曾经建立了政府全面干预的计划经济体制。
随着时代和经济的发展，我国正着手于建立社会主义市场经济体系，当前我国正处于两种体制过渡并存时期，社会财富剧增，两种体制并存，权力腐败的程度也随之激增。
3、个人利益至上的价值观念和封建社会特权思想是权力腐败发生的文化原因一方面我国社会主义文化建设正处于转型时期，当前我国社会主义精神文明的发展程度远远落后于物质文明的发展，从而出现精神道德方面的滑坡现象。
由于个人利益至上价值观的盛行，致使许多公职人员无视国家和集体利益，追逐个人和家庭的利益。
另一方面我国经历了两千多年的封建社会，某些旧的传统观念根植于党的政治生活中，如封建社会的特权思想、裙带关系演变为当今的权力私有化、以权谋私等腐败行为。
二、市场经济的新形势下政府权利腐败呈现出了一些新的特点1、腐败主体有从个体逐渐向群体发展的趋势公职人员的腐败已经从个人作战向联合结伙作案发展，最后形成区域性的集体腐败。
领导干部自身存在的问题及原因
领导干部自身存在的问题及原因一、引言作为管理者和领导者，领导干部在工作中担负着重大责任。
然而，我们也不能忽视他们自身存在的问题。
本文将探讨领导干部自身存在的问题及原因，并希望引起更多人对这一现象的关注。
二、问题之一：权力滥用与腐败行为1.1 贪污腐败现象普遍存在近年来，媒体频繁报道了许多涉及高级官员以及地方政府干部的贪污和腐败案件。
这些案例严重影响了政府机构的形象，给社会带来不信任感，并造成经济损失。
1.2 权力集中容易滋生腐败权力滥用往往是由于权力集中所带来的。
某些地方政府干部过度集中决策权和资源分配权，缺乏有效监督机制和制衡机制，从而容易落入腐败陷阱。
1.3 缺乏道德约束与廉政建设不完善另一个原因是领导干部个别缺乏道德修养和职业操守。
一些干部脱离群众、忘记初心，将个人利益置于公共利益之上。
此外，廉政建设的不完善也为贪污和腐败行为提供了温床。
三、问题之二：文化程度与能力素质不足2.1 教育背景不够多样化领导干部中普遍存在着教育背景单一的现象。
很多干部都是纯粹的文科或理科背景，在经济管理等领域缺乏专业知识和技能，无法有效应对复杂的管理挑战。
2.2 学习能力与思维方式欠缺创新另一个问题是在学习能力与思维方式方面存在欠缺创新的情况。
有些干部没有及时更新知识储备，陷入固步自封或权威主义思维模式中，难以适应快速变革的社会环境。
四、问题之三：对民生问题关注度不够高3.1 公共服务水平低下由于工作繁忙或内外因素影响，某些领导干部可能无法给予民生问题足够重视。
这导致一些基本公共服务的亏缺，如教育、医疗等领域，进一步加剧了民众对政府的不满情绪。
3.2 缺乏与基层沟通和接触领导干部在工作中常常处于高山之巅，与普通民众的接触有限，而正是基层群众生活所面临的问题才反映出社会最迫切需要解决的焦点。
因此，缺乏与基层有效沟通和接触也是存在问题。
五、问题之四：权威主义倾向及人际关系困局4.1 权威主义行为抑制员工发展一些领导干部存在着权威主义行为，在管理过程中强调自身权力地位，并忽视员工发展和个性特点。
关于当前领导干部权力腐败问题的思考
２ １ 正 ０１
定 ” 已作 出一些 规定 ，但在 领导 干 部离 职 和退休
后 从 业 规 定 还 不 够 具 体 ，仍 然 存 在 很 多 制 度 漏 洞 。 当前 不 少党 政领 导 干部 热衷 于离 职 或退 休后
在 企业 、中介 机 构 和社 团 组 织 任 职并 领 取 高 薪 ，
总第 ４ ３期 第 ２期
２ １ 年 ５月 ０１
广 东 省社 会 主 义学 院学 报
Ｊ ｕ ａ ｆＧｕ ｎ ｄ ｎ ｎ ｔｕｅ ｏ ｏ ｉｌ ｍ ｏ ｒ ｌｏ ａ ｇ ｏ ｇ Ｉ ｓｉ ｔ ｆＳ ｃａｉ ｎ ｔ ｓ
Ｎｏ． ２。 ２０１ １
Ｓ ｒａ ． ３ ｅ ｉ ｌＮｏ ４
视 ， 《 务 员 法 》 和 中央 纪 委 “ 项 禁 止 性 规 公 八
作 者 简 介 ： 钰 泽 （９ ６ ） ， 东饶 平人 ， 林 １７ 一 男 广 中共 广 东省 纪 委 干 部 ． 南农 业 大 学 思 政 部硕 士研 究 生 。 华
１６ ０
广东 省社会 主 义学 院学报
加 大形 势下 变换 出来 的新 对策 。 即领 导干 部在 位 时 ，利 用 手 中权 力 ， 以各 种 手 段 为 他 人 谋 取 利 益。 “ 回报 ”无 需 马上 兑 现 ，而是 约 定或 默许 待
（ ）利用 职权 不 正 当 占有公 共 资 源为 个人 一 享用 。 由于 领导 干 部拥 有公 共 管 理权 力 。利 用 职
发 展 的全过 程 。 自阶 级社 会 产 生 以来 ，任 何统 治
（ ）由本人 或 其他 特 定关 系人 收 受他 人 财 二
物 ，并 利 用职 权 和职 务 的影 响为 他人 谋 取非 法 利
领导干部用权心得体会
领导干部用权心得体会引言领导干部作为管理者和决策者，拥有广泛的权力与责任。
如何正确行使权力，是每一位领导干部都必须面对和思考的重要问题。
本文旨在探讨领导干部用权的心得体会，希望能为广大领导干部在实践中提供一些借鉴和思考。
一、权力的本质与责任权力是一种特权，它使得领导干部能够影响和决定组织内部的事务。
然而，权力也是一项巨大的责任。
领导干部在行使权力的同时，必须充分认识到自己承担的责任。
权力的滥用可能导致不公正、腐败等问题，因此，领导干部在用权时应始终保持谦逊和自律，时刻牢记自己的使命和责任。
二、权力的规范与监督为了避免权力的滥用，对于领导干部来说，权力的规范和监督是非常重要的。
首先，领导干部应该遵循组织的制度和法律法规，做到守法用权。
其次，领导干部应该接受内外部监督的约束，勇于接受外界对自己行为的监督和批评，以及组织内部的正视问题、纠错和整改措施。
这些规范和监督机制对于保证权力的公正行使至关重要。
三、权力的分享与赋能领导干部在用权的同时，还应该积极分享权力，给予下属适当的授权，赋予他们更多的自主权。
这样做不仅能够激发下属的工作热情，提高组织效能，更能够培养团队协作精神和领导能力。
当领导干部能够正确地赋能下属，将权力下放，才能真正实现权力的有效衔接和持久性发展。
四、权力的慎终与转型权力是有期限和范围的，领导干部过于依赖权力可能导致职业困惑和权位焦虑。
在权力即将逝去的时刻，领导干部应该及时慎终追念，回顾自己的执政成果，总结经验教训，并适时进行权力的交接和转型。
只有明确自己的定位和使命，才能更好地应对职业生涯的变化。
五、权力的廉洁与自律权力的滥用往往伴随着腐败等问题。
为了确保权力的廉洁和自律，领导干部应该严守廉洁自律的底线，在生活和工作中避免接受贿赂、利益输送等不正之风。
此外，建立健全自律机制，如定期公开财产并接受监督，推动领导干部真正做到清正廉洁，坚守底线。
结论领导干部用权是一个复杂且充满挑战的过程，在这个过程中，领导干部需要全面认识权力的本质与责任，遵循权力的规范与监督，分享权力与赋能下属，慎终与转型，以及保持廉洁与自律。
领导干部存在的主要问题及意见建议
领导干部存在的主要问题及意见建议领导干部存在的主要问题及意见建议一、引言领导干部是国家和地方各级政府的中坚力量，他们对于国家和地方的发展起着至关重要的作用。
然而，我们也不得不承认，当前领导干部存在一些问题，这些问题不仅仅影响了他们的形象，更重要的是影响了他们的工作效率和公信力。
因此，我们有必要对领导干部存在的主要问题进行深入的分析，并提出相应的意见建议。
二、领导干部存在的主要问题1.权力滥用权力滥用是影响领导干部形象的首要问题之一。
一些领导干部在担任职务期间，往往滥用职权，以此牟取个人私利。
他们可能利用职务之便，滥用经费，违规干预企事业单位的管理，严重损害了国家和人民的利益。
2.贪污腐败贪污腐败也是领导干部存在的显著问题。
一些领导干部在发挥权力的过程中，往往违规收受贿赂，牟取不正当利益。
这不仅损害了国家和人民的利益，也严重破坏了社会正常运作的秩序。
3.工作效率低下一些领导干部在担任职务期间，工作效率低下，缺乏进取心和创新思维。
他们往往安于现状，对问题解决缺乏积极性和主动性，导致工作推进缓慢，甚至无法有效解决实际问题。
4.缺乏廉洁自律意识领导干部所应具备的廉洁自律意识也是一个突出问题。
一些领导干部在担任职务期间，往往违反党纪国法，贪欲膨胀，怠于履职，严重违背了干部的行为规范。
5.沟通不畅领导干部沟通不畅也是一个相对突出的问题。
一些领导干部在工作中往往不重视与下属、群众的沟通交流，导致信息不畅通，工作难以推进。
三、意见建议1.从源头上加强培养和选拔为了解决领导干部存在的问题，我们应该从源头上加强对干部的培养和选拔。
在选拔干部时，应更加注重道德品质、政治素养以及业务能力的全面评估，杜绝腐败分子和不称职者的选拔。
同时，加强对干部的培训，提高他们的领导能力和管理水平。
2.加强监督和制衡机制加强监督和制衡机制是解决领导干部存在问题的重要举措。
建立健全的监督机制，确保干部行使职权的公正性和规范性。
对于权力滥用、贪污腐败等行为，要依法严肃追究责任，建立有效的问责制度。
“领导人员谈反腐”心得体会范本
“领导人员谈反腐”心得体会范本反腐是国家治理的重要方面，也是建设廉洁政府的关键环节。
在领导人员谈反腐这个话题上，我深有体会和思考。
以下是我对此话题的心得体会：首先，领导干部要带头廉洁。
廉洁是领导干部的底线，也是作为公职人员的基本要求。
领导干部要自觉遵守党纪国法，牢记自己的职责使命，自觉地抵制腐败的诱惑。
只有领导干部本身廉洁，才能在信念上、作风上为其他党员干部树立榜样，推动整个党风廉政建设取得实效。
其次，领导干部要加强监督管理。
监督管理是反腐的重要手段和方式。
领导干部要加强对身边工作人员的监督，及时发现和纠正不正之风。
同时，要加强对权力运行的监督，建立健全的制度和机制，确保权力不被滥用。
只有做到严格监督管理，才能有效地防止腐败的发生。
再次，领导干部要加强党风廉政教育。
党风廉政教育是预防腐败的重要措施。
领导干部要带头参加党风廉政教育活动，增强自身的党性修养和法律意识。
同时，要注重加强对干部群众的廉政教育，注重引导和教育干部群众自觉遵守党纪国法。
只有加强党风廉政教育，才能增强全体党员干部的抵御腐败的能力。
最后，领导干部要加强责任担当。
反腐工作是一项长期而艰巨的任务，需要领导干部全力以赴，承担起责任。
领导干部要明确自己的职责，切实担负起反腐的主体责任，加大对腐败行为的查处力度，不折不扣地维护党和人民的根本利益。
只有做到真抓实干，才能不断巩固党风廉政建设的成果。
反腐是一项不断深化的工作，需要大家的共同努力。
作为领导干部，我们要时刻保持清醒的头脑，保持饱满的斗志，坚持以人民为中心，不断加强党风廉政建设，为实现共产主义事业不懈努力。
滥用权力方面存在的问题剖析
滥用权力方面存在的问题剖析一、引言权力在社会中起着重要的作用，可以驱动社会的发展和稳定。
然而，权力的滥用却是一个普遍存在的问题。
无论是在政治领域、经济领域还是社会领域，滥用权力都会导致不公正、不平等和不稳定的局面。
本文将从多个角度对滥用权力方面存在的问题进行剖析。
二、政治领域中的滥用权力问题1.官员贪污腐败滥用权力的一个常见问题是官员贪污腐败。
在一些国家，官员利用权力追逐个人私利，通过贪污、受贿等手段牟取巨额财富，造成国家财政损失和社会不公。
贪污腐败不仅损害了人民的利益，也削弱了社会的正常运转。
2.政治胁迫和违宪行为滥用权力还表现在政治胁迫和违宪行为上。
一些政府利用权力打压异见人士、压制言论自由和集会自由，破坏公民的基本权利。
此外，一些政府也存在违宪行为，超越法律授权范围进行决策，损害了法治原则和公正性。
三、经济领域中的滥用权力问题1.垄断和不正当竞争在经济领域，滥用权力最常见的问题是垄断和不正当竞争。
一些大型企业或者组织利用其市场主导地位，通过垄断价格、限制竞争来迫使消费者接受高价和低质量的产品或服务。
这是对市场公平竞争原则的破坏，损害了消费者权益。
2.腐败和贪污滥用权力还体现在经济领域的腐败和贪污行为上。
一些企业领导人、政府官员等滥用职权，通过受贿、行贿等方式牟取不正当的经济利益。
这不仅损害了企业的利益，也破坏了市场的公平竞争环境。
四、社会领域中的滥用权力问题1.职业滥权在社会领域，一些职业群体也存在滥用权力的问题。
例如，警察滥用职权进行滥用暴力、拘禁、勒索等行为；医生滥用职权进行虚假诊断、开药费等行为。
这种滥权行为不仅损害了个体的权益，也破坏了社会的公正和信任。
2.教育系统中的权力滥用教育系统中的权力滥用也是一个普遍存在的问题。
一些教师滥用职权对学生进行身体惩罚、漠视学生权益、歧视学生等。
这种滥权行为不仅影响学生的成长和学习环境，也削弱了教育系统的公正性和公信力。
五、解决滥用权力问题的对策1.建立有效的监管机制针对滥用权力问题，建立有效的监管机制是关键。
对“一把手”腐败现象分析与思考
对“一把手”腐败现象分析与思考第一篇：对“一把手”腐败现象分析与思考对“一把手”腐败现象分析与思考一、“一把手”腐败的现状及特点近年以来，党政一把手违法违纪的案件不断增加，在领导干部犯罪中所占的比例居高不下，而此现象也引发了民众的热烈讨论与强烈反响，人们都在思考到底该如何来防治我国的政治腐败尤其是一把手的腐败问题。
仔细看一下近年的“一把手”腐败问题，我们会发现“一把手”腐败的比例是逐渐上升的。
据统计, 1998 年全国查处的地厅级干部中“一把手”的比例占了42.1%；2003 年查处的省部级干部违纪案件中“一把手”占了55%;2004 年查处的16 名省部级干部中“一把手”也占一半左右;同时“一把手”腐败日益向“高层化”发展；除此之外，“一把手”腐败的金额是越来越大，案情也是越来越严重，部分还伴随着一种家族式腐败现象。
虽然近年我国打击腐败的力度很大，也揪出了一批贪官污吏，严惩了很多违反党纪国法的高级官员。
但是腐败问题没有得到彻底的根治，一直存在并有蔓延的趋势。
根据中纪委、最高法院和最高检察院的数据，从建国到1978年，省部级官员腐败案件为零。
但从20世纪80年代开始陆续出现了省部级高官腐败的现象。
1982年以来，纪检检察机关共查处省部级官员401人，其中涉嫌腐败并由检察院提起公诉的达57 名，最终判刑的有46名。
1990到1999年之间，经全国法院审结的省部级官员贪污受贿案件就达69，平均每年有6名省部级高官受到审判。
且这种数量是不断上升的，从1988年到1992年5年时间里，被检察机关查处的省部级高官有5名，而1993年到1999年又查处了6名省部级干部，仅2000年一年就有7名省部级高官被查出。
由此可见,我国政治领域的“一把手”腐败案件呈逐年上升的趋势，在当前的条件下, 如何实施对权力特别是对一把手权力的有效监督,更好地推进党风廉政建设, 是摆在我们面前亟待研究和解决的一个重要课题。
如何建立完善的党内监督机制, 加强对一把手的监督, 确保权力的有效运行, 进而防止腐败现象的滋长, 已是刻不容缓。
论新形势下权力腐败的原因及对策
论新形势下权力腐败的原因及对策
（五）强化对用人权的监督权力是通过具体的人来实施的，权力的腐败是运用权力的人的腐败。
要制止权力的滥用，必须解决好权力掌握在什么人手里的问题。
公共权力的产生是为公众服务的，以往我们的组织人事制度存在着神秘、封闭、保守化的倾向。
公众对权力产生的过程不知情、不了解，导致一些动机不纯的人钻空子，通过不正当途径谋取权力，使一些优秀人才不能脱颖而出。
要改变这种现象，一方面要积极推进干部管理体制的改革，通过民主直选、竞争上岗、任前公示等形式，让干部选拔任用工作走向"阳光操作"，以此减少任命制可能产生的负效应。
另一方面，要全面贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，对一些国家公职人员进行公开招聘，向社会公开干部的推荐标准。
同时要建立举荐干部错误追究制，约束和纠正主要领导在用人上的滥用权力行为。
因为把具体的权力具体授予什么人行使，这本身就是一种很重要的权力。
而由于授权者的这项权力具有特别的重要性，一旦发生问题，后果就无法想象，所以说用人的腐败是最大的腐败。
因此，对于任用失误，授权错位的人，一定要实行失察追究制，追究主要领导人的责任。
权力腐败是古今中外需要研究解决的重大课题。
在我国社会主义市场经济条件下，客观上有它长期存在的必然性。
但是，我们不能因为短时期内无法消除而等闲视之，否则祸国殃民。
历史上有因权力腐败而亡国丢权的教训，这同样是我们社会主义市场经济条件下努力遏制权力腐败的警示。
如何看待当前腐败问题
如何看待当前腐败问题第一篇：如何看待当前腐败问题如何看待当前腐败问题世界各国皆有腐败现象，并且自古有之。
当前，我国正处于经济转轨时期，市场经济体制尚未完善，国家对公务人员管理制度还不健全，加上西方资产阶级思想的腐蚀，因此，出现了一些腐败现象，必须正确看待这些腐败现象，既不要大惊小怪，也要给与足够的重视。
腐败现象的产生有其深刻的历史根源、思想根源、社会根源。
从历史根源上分析，我国长期处于封建社会，封建思想的流毒没有根本肃清，官本位思想在人们心中还有很高的地位，封建社会一朝升官便能发财、一人得道，鸡犬升天的思想还残留在一部分人思想里，一旦这些人当官，便想方设法搜刮钱财。
从思想根源上分析，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）我国处于建立社会主义市场经济的时期，改革开放使西方的资产阶级腐朽思想流入，加上长期受封建思想影响，造成一部分领导干部宗旨意识淡薄，权利观异化，不能正确对待人民赋予的权利，把权力当作为个人、家庭、小集体谋取利益的工具，一旦这些人掌握权力，便造成腐败。
从社会根源来分析，当前我国处于市场经济体制还不健全的时期，国家宏观调控体系、市场监管体系、对公务人员监督体制还不健全，加上国有企业管理上存在的漏洞，给公务人员贪污受贿造成了可乘之机。
分析了腐败现象产生的原因，要有效遏制腐败现象的发生，应从以下几方面做好工作：一是加大对贪污贿赂、渎职等腐败现象的打击力度。
纪检监察检察部门要充分履行职责，对腐败现象严厉打击，使腐败行为付出的成本要远远高于腐败行为产生的收益，这样，公务人员在考虑到腐败要付出的代价后才能望而却步。
二是加强对领导干部、国家工作人员思想教育，从思想上筑牢腐败的防线。
要继续深入开展领导干部讲学习、讲政治、讲正气的教育活动，以三个代表重要思想武装干部的头脑，树立正确的权利观和政绩观，树立全心全意为人民服务的意识，从思想上筑牢防线。
三是健全各项社会管理制度。
完善各项经济制度，加强国有企业的监督管理，从制度上堵塞腐败的漏洞。
关于腐败贪官观后感
关于腐败贪官观后感摘要：一、引言二、腐败贪官的现象与危害三、腐败贪官产生的原因四、如何防范和打击腐败贪官五、结论正文：一、引言近年来，腐败贪官屡见报端，不仅损害了国家的利益，也严重影响了社会的公平正义。
人们对腐败现象深恶痛绝，对这些贪官的所作所为感到震惊和愤怒。
本文将分析腐败贪官的现象、危害、产生原因，以及如何防范和打击这类现象。
二、腐败贪官的现象与危害腐败贪官的现象表现为利用职务之便，大肆敛财、谋取私利，严重背离党性原则和职业道德。
他们损公肥私、骄奢淫逸，导致国家财产流失，民众利益受损。
腐败贪官的存在，不仅破坏了政治生态，污染了社会风气，还削弱了政府的公信力，危及国家的政治稳定。
三、腐败贪官产生的原因腐败贪官的产生有多方面原因。
首先，个别领导干部自律不严，理想信念动摇，抵御不住金钱、权力的诱惑。
其次，制度监管不力，存在漏洞和盲区，使贪官有机可乘。
再次，社会风气恶化，部分人崇拜金钱、权力，导致一些人为了追求物质享受而滥用职权。
四、如何防范和打击腐败贪官防范和打击腐败贪官，需要多管齐下。
首先，强化领导干部的教育和监督管理，加强党风廉政建设，坚定理想信念。
其次，完善制度设计，堵塞漏洞，加强对权力的制约和监督。
再次，深化反腐败斗争，依法严惩腐败分子，形成不敢腐的震慑。
此外，还需倡导正确的价值观，树立良好的社会风气，营造风清气正的政治生态。
五、结论腐败贪官问题是严重影响国家发展和社会稳定的顽症。
只有全面加强党的领导，深入推进反腐败斗争，加强制度建设和道德教育，才能从根本上遏制腐败现象，实现国家的繁荣昌盛和人民的幸福生活。
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关于当前领导干部权力腐败问题的思考林钰泽摘要：权力腐败是当前我国社会主义建设面临的重大问题。
党的十七大明确提出要建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，这标志着党已把对权力监督从党内监督提升到国家权力结构和运行机制建设的总体构架来谋划，力求从源头上解决权力结构失衡和监督缺位问题，切实提高预防权力腐败的能力和水平。
本文从理论层面思考权力腐败的问题，从实践层面提出加强权力监督制约的对策。
关键词：权力腐败；权力监督；权力制约中图分类号：D630文献标识码：A文章编号：1671-6949（2011）02-0105-05（华南农业大学，广东广州510000）广东省社会主义学院学报Journal of Guangdong Institute of SocialismNo.2，2011Serial No.43收稿日期：2011－02－15作者简介：林钰泽（1976-）男，广东饶平人，中共广东省纪委干部，华南农业大学思政部硕士研究生。
权力腐败作为一种社会现象伴随着社会历史发展的全过程。
自阶级社会产生以来，任何统治者都逃脱不出因腐败的政治统治而导致社稷山崩的命运。
现代社会，腐败问题仍然是一个世界性难题。
从欧洲老牌资本主义国家到亚洲“新兴民主国家”，从前苏联、东欧社会主义国家到当前世界为数不多的社会主义国家，无不为权力腐败问题所困扰。
目前正处于社会转型期的中国特色社会主义建设也不例外。
据近年来国内各主要网络媒体调查结果显示，权力腐败问题一直是网民比较关注的重大问题。
一、当前领导干部权力腐败的典型表现及其危害当前，领导干部权力腐败主要有如下几种典型表现：（一）利用职权不正当占有公共资源为个人享用。
由于领导干部拥有公共管理权力，利用职务之便侵占生活或生产资料，直接获取不正当利益。
这是权力腐败的最初表现形式，主要包括贪污、挪用公款、侵占财物等。
随着反腐败斗争的逐步深入和公共财物管理制度的科学化，这种腐败行为由于容易暴露而明显减少。
（二）由本人或其他特定关系人收受他人财物，并利用职权和职务的影响为他人谋取非法利益。
为获取经济上的好处改变领导干部对于地位、职位、财产方面的判断和安排，利用职权和职务之便收受财物，其行为的本质就是受贿。
在贿赂中，受贿者丧失原则，行贿者以较低的成本获取巨大的地位或利益，实现权钱交易。
这种腐败行为具有较大的隐蔽性，加之我国社会风俗中送“红包”行为泛滥，受贿和收礼的界限比较模糊，使受贿行为往往混同于收送礼品“红包”。
从广东近年来查办腐败案件的情况看，领导干部收送“红包”问题已成为当前社会普遍存在的问题。
（三）利用权力给他人谋利，而在未来某个时期得到巨额回报的权钱交易行为。
这种腐败行为学界称之为“期权腐败”，是在反腐力度不断加大形势下变换出来的新对策。
即领导干部在位时，利用手中权力，以各种手段为他人谋取利益。
“回报”无需马上兑现，而是约定或默许待领导干部退休或离职后才以各种形式兑现。
目前期权腐败暴露的风险非常低，最大风险是期权利益不能兑现，使腐败者“竹篮打水一场空”。
现在期权腐败已引起了中央和社会各界的高度重视，《公务员法》和中央纪委“八项禁止性规总第43期第2期2011年5月广东省社会主义学院学报2011年定”已作出一些规定，但在领导干部离职和退休后从业规定还不够具体，仍然存在很多制度漏洞。
当前不少党政领导干部热衷于离职或退休后在企业、中介机构和社团组织任职并领取高薪，充分表明了“期权腐败”问题的严重性。
（四）偏离公平正义原则，滥用职权。
公共权力一旦偏离公平正义就失去合法基础。
领导干部偏离公共管理者的角色，以亲疏、远近、上下有别的私人情感决定公共关系的确立和维持，行事违反原则，失职渎职，玩忽职守。
这种腐败行为的发生往往是由于腐败者政治立场不坚定，束缚于中国传统的人情社会，虽然不以为自己谋利为目的，但利用手中权力为私人关系人谋取利益，损害公共权力的合法基础，客观上也是一种权力腐败行为。
由于这种腐败行为合乎情理，往往容易被人们忽视甚至接受。
导致当前腐败行为社会化、流行化最重要的原因就是这种腐败行为的普遍存在。
（五）公共权力“个人化”，形成官僚主义和特权主义。
由于当前我国政治权力配置不够合理和领导干部权力监督制度的缺陷，加之封建社会集权政治的惯性，导致领导干部在执行公务的过程中出现集权现象、家长制和“暗箱操作”，从而促进领导干部潜在权力的形成，使领导干部及其特定关系人在经济活动、社会管理中具有潜在特权，甚至有些人在领导干部的默许下明目张胆打着领导干部的旗号招摇撞骗，谋取非法利益，这也是权力腐败的伴生问题和特殊表现形式。
领导干部权力腐败的后果十分严重，无论是在思想、文化、政治、经济、法律上都具有很强的破坏性。
思想上，腐败腐蚀一大批领导干部的思想品德，破坏党执政的道德基础。
文化上，腐败必然引起社会道德的沦丧，从而制约精神文明水平的提高。
政治上，腐败破坏公平主义必然引起人民普遍反对，从而破坏国家和社会的稳定局面,甚至导致亡党亡国。
经济上，腐败影响收入公平分配，阻碍市场公平竞争，阻断社会主义市场经济的良性发展。
法律上，腐败行为中的特权是一种超法律、反法律的行为，必然会动摇法律权威。
二、当前领导干部权力腐败的原因分析由于权力必然由少数人所掌握，无论是无产阶级掌握权力还是剥削阶级掌握权力，都不可能所有都掌握权力，必须由少数人代表阶级利益掌握权力，因此权力的使用情况从某种程度上讲决定于掌握权力的人的个人意志。
这就是权力腐败是一个历史社会问题的根本原因。
无产阶级政党掌握权力，也必须时刻保持高度警剔，防止权力的异化腐败。
对于执政权力问题，毛泽东等老一辈无产阶级革命家保持着高度的清醒，早在执政前夕就向全党发出警告：要以李自成失败的悲剧为借鉴。
改革开放后邓小平同志也指出无产阶级权力发生异变的可能性和危险性。
他明确指出：党是可以变质的，国家也是可以变质的，社会主义也是可以变质的。
干部可以变质，个人也可以变质。
领导干部权力腐败，从历史和现实的情况看，主要有如下四种原因：一是权力自身的缺陷。
权力是一把双刃剑，可以用来为人民群众谋利益，也可以用来为个人或少数人谋取私利。
特别是在民主法制尚未健全的情况下，权力的滥用更是无法限制的重大现实问题。
所以，领导干部掌握权力后，权力的使用一定程度上取决于于领导干部的主观意志。
二是封建集权主义的影响。
中国社会有二千多年的历史，刚从剥削阶级掌权的社会转入无产阶级掌权的社会，社会意识在一定时期内难以彻底消除。
“有权不用、过期作废”，“人不为己、天诛地灭”等腐朽的社会意识依然严重影响领导干部，一些立场不坚定、意志比较薄弱的领导干部自然抵制不了不良思潮的影响，自觉或不自觉地滥用权力，以权谋私。
三是民主法制建设的滞后。
当前我们正处于社会主义初级阶段，仍然在摸着石头过河，没有前人的经验可以借鉴。
因此社会主义民主法制建设进程仍然是一个漫长的时期，目前民主法制不健全是必然的客观存在。
尤其是党的执政方式有待改进，权力运行机制不够健全，监督力量比较106第2期薄弱，是造成权力腐败的主要客观原因。
四是市场交易原则的渗透。
大力发展市场经济是我国落后的生产力所决定的，是必然的客观选择。
但是市场的交易规则为权钱交易提供思想意识和便利条件，特别是在当前社会转型期，干部群众信仰动摇和道德滑坡加剧市场交易原则的渗透。
同时生产要素的市场化与公共资源垄断并存，市场调节和政府调控并存，为行政权力干预市场留出余地，也为权力寻租、官商勾结创造条件，提供生存空间。
这是我国在全面实行市场经济后伴随经济发展而产生的突出问题。
自2005年集中开展治理商业贿赂工作以来至2009年，全国共查处商业贿赂案件69200多件，涉案金额165.9亿元。
三、加强领导干部权力监督制约的必然性和紧迫性马克思、恩格斯、列宁等无产阶级思想家、革命家早就提出，为了防止“社会公仆变成社会主人”，必须实行有效监督，“使任何人都不能成为官僚”。
中国共产党从建党伊始就积极探索加强权力监督制约问题，从党的民主集中制到党内各项政治生活制度，都高度强调党的集体领导和民主决策。
毛泽东在解放前夕会见民主党派人士代表时也强调，把民主监督作为防止权力腐败的重大举措，使中国共产党跳出历史周期率。
建国初期，毛泽东同志更是调动群众积极性主动帮助党组织加强对领导干部的监督，对于建国初期党员干部保持廉洁奉公发挥重要作用。
十一届三中全会后，党在加强社会主义经济建设和改革过程中，始终把强化权力的监督、反对领导干部腐化作为党的建设的一项重要任务来抓，并积极探索对领导干部权力监督的制度化、法制化。
在庆祝中国共产党成立80周年大会上，江泽民同志明确指出：“要通过加强党内监督、法律监督、群众监督，建立健全依法行使权力的制约机制和监督机制。
”这一重要思想，为我们党反对以权谋私，强化权力监督制约，进一步加强党风廉政建设指明发展方向。
党的十七大报告提出建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，把权力监督提升到监督与制约并重的思想高度，为加强权力监督工作提出更高要求，开拓更大空间。
2003年至2009年，各级人民检察院共立案侦查贪污贿赂、渎职侵权案件24万多件。
2009年针对执法不公、违法行政和有令不行、有禁不止、行政不作为乱作为等行为，共问责7036名领导干部。
这些情况充分表明了中央对防治领导干部权力腐败问题的高度重视，也充分表明了当前加强领导干部权力监督制约的必然性和紧迫性。
（一）加强领导干部权力监督制约是提高执政党建设科学化水平的政治任务。
党的建设的重要目标就是不断提高党的执政能力和水平。
当前，我国正处于社会转型的关键时期，经济发展快速、社会分化严重、利益调整深刻、利益诉求增多，为权力“寻租”创造巨大的“需求市场”。
从网络曝光事件和各地频繁发生的群体性事件中可以充分认识到，不对领导干部履行职责的情况进行监督，权力运行就会脱离民主和法制的轨道，就会给各种各样的权力腐败行为以可乘之机，党的执政能力建设尤其是提高抵御风险的能力就无从谈起。
所以，要把党内监督和人民监督结合起来，把党内监督和行政监督、法律监督结合起来，使各方面的监督形成强大的合力，对权力运行实施有效的监督制约。
这既是执政党建设的一个不容忽视的根本问题，也是提高党的执政能力的重要内容。
（二）加强领导干部权力监督制约是在市场经济条件下防范领导干部腐败的政治责任。
立党为公、执政为民是我们立党之本、执政之基，必须责无旁贷地严格对领导干部的监督。
执政党正是通过在各级政权组织和某些社会组织中担负领导职务的党员干部来实现执政目标。
放弃、放松对这些党员干部的监督，就是放弃、逃避执政的政治责任。
党的十三届四中全会以来，面对市场经济条件下领导干部权力腐败现象滋生蔓延的形势，党中央不断加大反腐败斗争的力度，从“三道防线”的建立到惩治和预防腐败体系建设，积极探索一条符合现阶段国情的、具有中国特色的反腐败路子，制定了一系列从源头上治理腐败的制度和改革措施，毫不手软地惩治腐败分子，在林钰泽：关于当前领导干部权力腐败问题的思考107广东省社会主义学院学报2011年依靠体制创新遏制和克服腐败现象、逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤方面取得了新的进展和明显的阶段性成果。