公司投标管理制度及实施细则
招标管理制度
招标管理制度招标管理制度及实施细则总则为规范公司的招标活动，加强公司对招标工作的管理，确保合理的工程投资，保证项目的质量、工期等要求，以合理的成本选择最满意的投标单位，维护公司的权益，根据国家和地方现行法律法规，并结合公司实际，制定本制度。
本制度适用于公司自行组织的材料、设备、甲分包等招标活动。
具体范围包括：施工单项合同估算价在人民币200万元以下的；重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在人民币100万元以下的；服务类的采购，单项合同估算价在人民币50万元以下的。
招标必须遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则，严格遵守国家和地方现行法律、法规，以技术水平、管理水平、社会信誉和合理低价等因素选择。
公司相关部门或个人不得将必须进行招标的项目化整为零或者以其它方式规避招标，严禁将项目发包给不具备相应资质的供应商、分包商或将项目肢解发包。
第一章职责及工作程序招标工作小组是招标工作的决策机构，对招标工作起集体决策的作用。
成员包括：公司总经理，工程部、物资部、财务部负责人，主要行使以下主要职责：审定招标计划和招标文件；确定合同形式；确定投标单位；评定中标单位。
（法规另有规定除外）工程部、物资部是各项招标工作的主办部门。
主要职责和招标工作程序如下：发招标邀请；自行编制招标文件或审核招标代理机构编制的招标文件；审核造价咨询单位编制的工程量清单；组织答疑及现场勘察；组织开标、评标；办理有关中标手续。
招标流程第二章招标工作实施方法投标企业资质审查：资质审查是对有意向与公司进行业务合作的单位的整体资格的综合评定。
资质审查主要应包括以下几方面的内容：法人资格、资质等级、营业范围、安全生产许可证、商业信誉、荣誉证书、注册资本、总资产、人员能力和设备能力、最近几年类似的业务经验及资金情况等。
资质审查是所有招标文件发出之前或进入实质性合同谈判之前的前置程序。
资质审查的方法：工程部、物资部、财务部负责资质审查。
首先对于报送资料不完整的公司予以淘汰，也可以要求投标单位补送资料，给予再次审查的机会。
招投标管理制度办法及实施细则
招投标管理制度办法及实施细则招投标管理制度办法及实施细则第一章：总则1.1 编制目的本的目的是规范和统一企业的招投标管理工作，确保招投标活动的公正和透明，提高招投标工作的效率和质量。
1.2 合用范围本合用于企业内所有招投标活动，包括招标、招标文件编制、投标、评标、中标、合同签订等各个环节。
第二章：招标文件的编制2.1 招标文件的组成招标文件应包含招标公告、招标文件概述、招标内容、投标人资格要求、标书格式和技术要求、评标标准和方法、投标文件组成要求、开标和评标程序等内容。
2.2 招标文件的编制流程招标文件编制应按照统一的流程进行，包括需求确认、编制招标文件、内部审查、法律审查、领导审批等环节，确保招标文件的准确、完整和合规。
第三章：投标人资格要求3.1 投标人基本资格要求投标人应具备独立承担民事责任能力、有良好的商业信誉、有足够的经济实力、具备从事相关业务的合法资质等基本要求。
3.2 投标人的排除情形在一定情况下，企业可以对某些投标人进行排除，如存在违法行为、丧失信用、被国家机关认定为不宜承担招投标活动等情况。
第四章：投标文件的准备和提交4.1 投标文件的准备投标文件应按照招标文件的要求进行准备，包括技术方案、商业报价、资格证明、标书封面等内容。
4.2 投标文件的提交投标人应按照开标时间和地点要求，在规定时间内将投标文件递交到指定地点，并按照要求进行封存和标识。
第五章：开标和评标5.1 开标程序开标程序包括验标、录入招标文件、招标报价开启、标书评审等环节，应确保开标过程的公正、公平和透明。
5.2 评标方法和标准评标应根据招标文件的评标标准和方法进行，确保评标结果的合理、准确和公正。
第六章：中标和合同签订6.1 中标结果的公示中标结果应在规定时间内进行公示，以提醒投标人和相关利益方了解评标结果。
6.2 合同谈判和签订中标人和企业应进行合同谈判和签订，确保合同的条款和条件符合法律规定和业务需求。
第七章：违规行为与处理7.1 违规行为的认定对于存在违规行为的投标人或者企业，应进行详细的调查和认定，确保有据可依。
股份公司招标投标管理制度
XX股份有限公司招标投标管理制度第一章总则第一条为加强XX股份有限公司（以下简称“公司”）经营管理，规范招投标活动，保障公司的合法权益，确保工程、货物和服务采购质量，降低成本和费用支出，提高经济效益，根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》和部、省市的有关规定及控股集团的招标投标管理办法，结合《XX股份有限公司章程》及公司的实际情况，制定《XX股份有限公司招标投标管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于公司本部、各分公司和子公司所进行的工程建设、设备采购和咨询服务等招标投标活动。
第三条公司必须招标的规模标准：（一）工程：单项工程合同估算价在400万元以上；本办法所称单项工程合同最小单元为单位工程（指具备独立施工条件并能形成独立使用功能的建筑物或者构筑物），严禁将一个主体、系统或整体工程肢解、化整为零等方式拆解成分部分项工程以规避招标；（二）货物：单项货物估算价在200万元以上；（三）服务：单项服务估算价在100万元以上。
单项合同估算价在上述规定限额标准以下的项目，仍遵守既定的原则，并需采用邀请招标、竞争性谈判、询价、单一来源或其他行业机构公布的规范采购方式实施采购。
第四条公司招投标工作应遵循的原则：(一)公开、公平、公正和诚实信用的原则；(二)全面招标原则：符合招标条件的项目采购应当采用招标方式；(三)利益最大化原则：在满足质量、工期、安全要求的前提下，选择投标报价较低且合理的投标人为中标人，充分体现公司利益最大化；（四）坚持“三分离”的原则:招标组成员、资格预审委员会招标人代表和评标委员会招标人代表一般不得交叉担任。
特殊情况需要一人负责两项工作的，须经招标领导小组批准。
第二章管理机构与职责第五条公司成立招标领导小组（以下简称“领导小组”），领导小组是公司招投标管理工作的领导机构。
招标领导小组由公司总经理和公司其他高管组成，公司总经理担任组长。
招标领导小组主要职责：(一)贯彻执行国家、省市招投标相关法律、法规；(二)指导、协调公司招投标工作，审批招投标重大事项；(三)审批各类招标计划；(四)审批各类招标方案、招标文件及招标人代表人选；(五)审批内部评标专家数据库、承包商、供应商数据库成员名单；(六)确定中标人。
招投标管理制度的实施细则
招投标管理制度的实施细则招投标管理制度是现代企业中非常重要的一项管理规定，它涉及到企业与外部合作伙伴的合同签订和项目选择等环节。
为了确保招投标过程的公正、透明和高效，企业需要建立起一套完善的招投标管理制度并加以实施。
本文就招投标管理制度的实施细则进行探讨。
一、制定招投标管理制度的目的和意义招投标管理制度的制定主要目的是规范企业的招投标活动，提高招投标工作的效率和透明度，确保企业在选择合作伙伴和执行合同过程中的公正性和合规性。
通过制度的规范化，有助于减少不合理竞争和腐败的现象，保证企业选择最有价值和最合适的项目和合作伙伴。
二、招投标管理制度的主要内容1. 招投标程序及要求：制度应明确招标程序的具体步骤，包括项目立项、编制招标文件、发布公告、资格预审、投标评审等环节的要求和流程。
此外，制度还应规定各个环节所需的材料和文件，以及参与人员的职责和权限等。
2. 投标条件和要求：制度应明确投标人的资格条件和要求，包括资质要求、信誉评价、经验要求等。
同时，制度还应规定投标文件的格式和内容，确保各个投标人都按照统一的标准提交文件，方便评审和比较。
3. 招投标评审：制度应明确评审的具体流程和标准，包括评审委员会的组成、评审的具体要点和方法等。
此外，制度还应规定评审结果的公示和申诉途径，确保评审过程的公正和透明。
4. 合同签订和履约：制度应明确合同签订的具体流程和要求，包括合同的起草、审核、签署等环节。
同时，制度还应规定合同履约的具体要求和监督机制，确保合同的执行和履约过程的透明和公正。
三、招投标管理制度的实施步骤1. 制定招投标管理制度的编制：企业应组织相关部门和专业人员，结合企业实际情况和行业规范，制定招投标管理制度的具体内容和要求。
编制过程中应充分征求各方面的意见和建议，确保制度的科学性和可操作性。
2. 内外部宣传和培训：企业应通过内部通知、培训等方式，向全体员工传达招投标管理制度的重要性和具体要求。
同时，还应与外部合作伙伴进行沟通，将制度的要求告知给他们，并与他们共同遵守。
投标管理制度方案(13篇)_1
投标管理制度方案（13篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司招投标管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司招投标活动，提高招投标工作效率，确保招投标活动的公开、公平、公正，根据《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司及下属各单位所有招投标活动，包括但不限于工程、货物、服务、专利等采购活动。
第三条公司招投标活动应遵循以下原则：（一）公开原则：招投标活动应当公开进行，接受社会监督。
（二）公平原则：所有投标人均应享有平等的竞争机会。
（三）公正原则：招投标活动应当依法公正进行，确保招标结果真实、有效。
（四）诚实信用原则：各方参与招投标活动应当遵循诚实信用原则。
第二章招标管理第四条公司招投标活动分为公开招标、邀请招标和竞争性谈判三种方式。
第五条公开招标适用于法律法规规定必须公开招标的项目，邀请招标适用于法律法规规定可以邀请招标的项目，竞争性谈判适用于法律法规规定可以采用竞争性谈判方式的项目。
第六条公司招投标活动应当遵循以下程序：（一）项目立项：各部门根据实际需求提出项目立项申请，经公司审批后，确定招标项目。
（二）编制招标文件：招标部门根据项目需求编制招标文件，包括招标公告、投标邀请书、投标须知、合同条款等。
（三）发布招标公告：招标部门在指定的媒体上发布招标公告，明确招标项目、投标要求等信息。
（四）投标报名：潜在投标人按照招标公告要求进行投标报名。
（五）开标：招标部门在规定的时间和地点组织开标，对投标文件进行评审。
（六）评标：招标部门组织评标委员会对投标文件进行评审，确定中标候选人。
（七）中标公示：招标部门在指定的媒体上公示中标候选人。
（八）中标通知书：招标部门向中标人发出中标通知书。
（九）签订合同：中标人与招标人签订合同。
第三章投标管理第七条投标人应当具备以下条件：（一）具有独立法人资格或合法的经营资质。
（二）具有履行合同的能力。
（三）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。
（四）具有与招标项目相适应的技术、经济和管理能力。
公司招投标管理制度
公司招投标管理制度公司招投标管理制度1第一章总则第一条为了规范招标投标活动，保护集团利益、社会公共利益和招标投标活动当事人的合法权利，提高经济效益，保证项目质量，特制定本规定.第二条招投标工作原则：1、透明公正原则：招标过程必须有充分的透明度，各部门积极配合、全面沟通，杜绝暗箱操作.2、充分竞争、择优中标原则：保证招标具有充分的竞争性，公司应选择具有充分竞争优势的单位中标.3、廉洁奉公原则：所有与招标工作相关的员工都应保持廉洁，不得利用职务、职权之便谋求私利，任何个人不得影响招标进行客观公正的评价.4、维护信誉原则：选择投标入围单位、评标、定标时应客观公正，树立并维护公司良好的招标信誉和形象.5、保密原则：各单位的投标文件、评标过程、定标意向，都是公司的重要机密，不得泄露或作不当承诺.第三条由预算部负责地产公司所有招标活动的组织工作，采购部、规划设计部、工程部、总工办、财务部、销售策划部等根据实际需要参与招标管理活动.第二章招标系统组织职能第四条职能：1、董事会：公司招标工作的最高决策机构，拥有对公司内一切招标事项的终决权，指导及监督招标工作系统内各执行单位的工作.2、集团领导：包括：财务经理、财务总监、集团企业管理部及主管领导.负责招标计划的审核、招标文件的审查、投标单位考察结果的审核，参与开标、评标、议标、定标会议并拥有审查决策权.3、集团审计部：公司招标工作的监督机构，确保公司内所有招标活动在公开、公平、公正的前提下展开.4、预算部：作为招标工作组织部门，负责编制招标计划、发标、接标及资料归集整理等日常事务工作.具体负责公司各项招标工作的开展和落实，通过发标、截标、开标、评标、议标、定标等系列工作，选定价低质优的中标单位.统筹、协调、督促各技术部门进行招标前的方案确定和招标中的技术考查、技术标经济标评定等工作.5、总工、设备总工：技术总协调，负责相关专业技术方案的优化及把关、解决技术争议问题.6、专业技术人员：具体负责招标立项报批、设计和审核招标设计方案、投标队伍技术考查和技术标、经济标评定等工作.第五条定标抉择权：对各招标项目，在按照招标程序操作后，根据公司招标、评标、定标原则，将初步定标结果报总经理审核，并逐级报集团领导、董事长审批.第三章招标系统工作范围及工作职责第一节工作目标第六条招标系统的工作目标是，以“少花钱，多办事、办好事”为宗旨，在保证质量的前提下，在公平公正、合理竞争的原则下，为了提高经济效益，降低成本，实现公司的成本控制管理目标，而精心选择优秀的施工合作单位及材料、设备供应商.第七条招标系统工作人员应本着实事求是、客观公正、严谨保密的工作态度，做到招标工作标准化、规范化，不断提高招投标工作效率.第八条加大力度，做好市场调研，掌握市场信息，广泛利用社会资源，提高投标价格竞争力.第九条集中整体资源，最大限度采取集中招标降低成本.招标立项时，尽量采用集中招标，能集中招标的项目（工程），决不允许分项招标.第十条坚决杜绝恶意低价竞标事件的发生，维护良好的招投标工作秩序.第二节各技术职能部门工作职责第十一条工程部工作职责：1、负责在上一年的12月10日前向公司预算部提供第二年生产经营活动中生产进度计划，材料、设备采购使用计划.2、负责在每季度末（3、6、9、12月的20日）前向公司预算部提供下一季度生产经营活动中的生产进度计划及材料、设备采购使用计划修正表.修正表必须是合理的，要满足招标方案编制时间、招标工作时间和合理的生产周期时间.3、根据现场的实际施工进度，及时提出施工队伍及材料设备的最迟进场时间.4、在招标过程中，积极协助对投标单位考查和技术标评定工作.5、执行合同的过程中，已中标的单位因质量问题不能满足项目的要求，工程部应立即申报预算部、财务部、主管副总经理.第十二条总工办工作职责：1、负责审定专业项目的招标设计方案或施工图.2、负责招标文件中有关技术指标、质量要求、验收办法、设备技术参数、配件品牌等技术条款的编制.3、在招标过程中，参与投标单位资质审查和招标文件会签.负责委派专业技术负责人进行该专业招标的技术解答工作，积极协助预算部对投标单位进行现场答疑及现场勘察工作，并根据答疑出具招标方案或施工图的变更通知单.4、负责在招标文件（合同）会签过程中审核合同中有关技术指标、质量要求、验收办法、合同附件设备技术参数、配件品牌等.5、负责邀请有关行业专家、高水平人员参与公司高难度招标工作.第十三条规划设计部工作职责：1、必须在上一年的年底（12月10日）前根据生产进度计划编制年度设计计划；在每季度末（3、6、9、12月的22日）前根据生产实际进度修正计划，编制设计修正计划.计划中要注明设计方案或施工图设计完成时间、会审确认时间及责任部门、责任人等.并将计划及时提供给预算部和设计单位.2、负责园建、绿化、雕塑、园林设施、儿童游戏设施等项目的招标设计方案或设计施工图的设计或委托设计工作，负责组织设计施工图会审和优化审定工作.3、负责计划外招标项目的招标设计方案或施工图的设计或委托设计工作，并将招标设计方案或施工图报总工办审批.4、必须在招标计划要求的招标工作开始7天前，向预算部提供本部门负责项目的已会审优化盖章的设计方案或设计施工图.所提供的招标设计方案或施工图和其他有关技术资料必须具备施工条件（有招标范围、深化设计图、施工大样图、主材样板等），满足投标报价的需要，两个以上方案必须是有可比性的.5、在招标过程中，负责委派专业技术人员进行该专业招标的技术解答工作，积极协助预算部组织投标单位进行现场答疑及现场勘察工作，负责根据答疑出具招标方案或设计变更通知单.6、参与设计招标过程中投标单位考查和技术标开标评标工作.第十四条预算部工作职责：1、预算部必须在上一年的年底（12月25日）前根据工程部提供各项目的生产进度计划编制年度招标计划；在每季度末（3、6、9、12月的25日）前根据工程部提供各项目的生产实际进度修正计划，编制招标修正计划报总经理及集团领导审批.计划中要注明招标设计方案或施工图编制完成时间、会签审批时间、招标时间、合理工期及责任部门、责任人等.并将计划及时提供给集团和公司有关责任部门.每季度的修正招标计划必须是合理的，要满足招标方案编制时间、招标工作时间和合理的生产周期时间等.2、收集整理国家对于招投标工作的有关法规及建设行政主管部门的有关规定.3、负责起草项目招标文件框架，编制招标文件的商务条款、合同条款并报工程部、材料采购部、财务部、总工和主管副总、总经理、集团领导审核会签.4、对于需要编制标底的招标项目负责编制标底，并送交总工、主管副总、总经理、集团领导审核.5、在招标过程中负责组织进行对投标单位考查并编写考察报告.6、负责组织技术标、经济标的开标、评标、议标、定标工作，并出具详细的书面报告.7、负责草拟合同文本，报工程部、材料采购部、财务部、总工、主管副总、总经理、集团领导审核、审批.8、参与所有集中招标项目合同会签、商谈及修改.第十五条采购部工作职责：1、每季度末（3、6、9、12月的22日）前根据工程部提供的生产实际进度修正计划编制材料、设备采购计划，并将计划及时提供给预算部.2、广泛接触市场，负责收集有关材料、设备市场价格及供求信息，供预算部参考.3、参与材料、设备招标文件的会签，并提出修改意见及建议.4、在招标过程中负责委派专业人员进行该专业招标的投标单位考查和技术标开标评标工作.5、参加技术标、经济标的开标、评标、议标、定标工作.第十六条财务部工作职责：1、对招标工作全过程提供财务服务.2、负责收取投标单位缴纳的投标保证金、押金，并开出收据.3、负责在招标合同会签过程中审核合同中有关工程造价、付款方式等.4、负责向投标单位退还保证金、押金，并收回开出的收据.5、全程参与招标、开标、议标、定标过程，并提供专业意见.第四章招标类别和合理工期第一节招标类别的划分第十七条集中招标：1、大宗建筑材料的采购：如土建材料、装饰材料、园林设施、金属制品、市政材料、给排水材料、电气材料、暖通材料、家用电器及其它零星材料等；2、各类设备采购安装：如外电设备、空调设备、电梯、游泳池设备、消防设备、冷却塔设备、康体设施、儿童游戏设施、智能化设备、水处理设备等；3、其他工程：如地质勘察工程、园林绿化工程、外电施工工程、交通划线工程等；4、单项招标：园林建筑、雕塑、会所装修、会所家具制安、会所灯饰制安、油烟污水处理、智能化工程、消防工程、地基处理工程、基坑支护工程、中水处理工程、污水处理工程等；5、设计招标第二节招标各项目合理工作日要求第十八条建筑材料采购1、通用标准材料：15—30天.2、特定材料：30天—60天.第十九条大型设备采购、安装1、电梯：中速梯生产周期3.5个月，安装周期45天；高速梯生产周期6.5个月，安装周期60天.2、冷水机组、冷却塔：30—60天.第二十条园林配套设施制安1、雕塑工程：根据雕塑大小30天—120天.2、小区儿童游乐设施制安：70天.3、园林灯具：20—30天.4、小区指示牌制作：15—20天.5、园林建筑工程：工程总价1000万元以上4个月，1000万元以内2—3个月.6、道路车库交通划线工程：施工工期30天，完工验收45天.7、康体设施：羽毛球场40天、网球场50天、运动场跑道50天、篮球场15天、乒乓球场10天.第二十一条其他工程项目：视工程量及各专业要求而定.第二十二条特急项目1、特急招标项目程序：由预算部在项目审批表上写明原因，报公司总经理审批.总经理应在审批表上注明“特急”和签名确认.特急项目，必须由总经理审批后报集团领导及董事长审批.公司招投标管理制度21.0总则1.1为确定招投标项目范围，加强招投标工作管理，规范招投标工作程序，明确岗位职责，根据《中华人民共和国招标投标法》、《广东省建设工程招投标管理条例》、《南海市建筑工程招标投标实施细则》及《南海市能兴集团有限公司招投标管理制度》等有关文件的规定，结合公司实际情况，特制定本制度.1.2本制度适用范围为本规程南海市能兴物业管理有限公司.1.3任何人不得将必须进行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招投标或降低招投标活动.1.4招投标活动应当遵循公平、公正、择优和诚实信用原则.1.5任何人不得限制或者排斥符合条件的单位参加招投标，不得以任何方式干涉招投标活动.2.0招投标管理机构及职责2.1招投标小组由公司总经理担任组长，固定成员一般由主管总助、财务部负责人和相关职能部门经理等担任.根据招投标项目的性质，招投标小组组长可决定邀请2名以下熟悉该项目的专业人员作为招投标小组的临时成员.招投标小组成员总人数不少于5人的单数.2.2招投标小组根据《南海市能兴发展集团公司投标管理制度》中所设置的权限内均具有如下工作职责：a）决定招标方式、方案；b）决定被邀请投标的单位；c）审批招标文件；d）评定中标单位.e）通知集团公司稽查考核部派员列席有关招投标会议.f）编写招投标工作情况报告，报集团公司稽查考核部备案.2.3招投标工作，以经营部为招投标工作主办部门.2.4招投标主办单位开展工作，每项工作至少应有2人同时参加.招投标主办单位其主要职责如下：a）进行招投标前期调查.b）提议招标方式和方案.c）提议被邀请投标的单位.d）编制招标方案、招标文件、拟定合同样板.e）进行发标、收标、开标等工作.f）提出有关改进招标工作的建议.g）在定标后7天内向上一级监督部门和集团公司稽查考核部提交有关招标工作情况的详细报告.3.0招标工作一般程序3.1招标分为公开招标、邀请招标和议标.3.1.1公开招标，由主办单位以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标.3.1.2邀请招标，由主办单位以招标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标.3.1.3议标，由招标单位对少数几家投标单位分别就有关事宜进行协商，并达成协议.3.1.4应邀参加投标的单位一般不得少于五家（特殊行业和业务经集团公司稽查考核部同意不得少于三家），以五至十家为宜；参加议标的单位不得少于三家.3.1.5采取议标方式的必须向房地产事业部和稽查考核部书面说明理由.3.2招标前期工作3.2.1经营部根据招标项目的特点和需要编制招标文件.3.2.1.1招标文件应当包括招标项目的技术要求、对投标人资格审查的标准、投标报价要求和评标标准等所有实质性要求和条件，以及签定合同的主要条款.3.2.1.2招标项目需要划分标段、确定工期的，经营部应当合理划分标段、确定工期，并在招标文件中载明.3.2.1.3招标文件中不得要求或者标明特定的生产供应者以及含有倾向或者排斥潜在投标人的内容.3.2.1.4经营部编写工程项目招标文件时，应一并编制招标项目标底，作为评标的直接依据.标底的编写应当根据设计图纸及有关资料，参照国家规定的枝术、经济标准及定额进行编制.一个投标项目只能编制一个标底.标底经审定后，在开标前不得泄露.3.2.2经营部提前1个星期向招标小组提交招标文件、合同、并提议招标方式和说明理由.3.2.3招标小组在收到有关资料2天后，通过会议或直接书面确认等方式确定招标方式，并审议招标文件，审定招标标底.3.2.4经营部把合同文本格式《合同管理制度》规定办理有关审批手续.>3.2.5经营部对拟邀请投标或议标的单位进行深入调查，并向招投标小组推荐邀请设标或议标的单位.对建设工程项目的投标单位必须进行资格预审，并对其工程业绩、施工能力等方面进等方面进行实地考察.经营部根据招标项目的具体情况，可以组织潜在投标人查勘项目现场.3.3开展招标工作3.3.1经营部按招投标小组的决定发出招标公告或邀请书.3.3.2接受投标申请书，并选定符合条件的投标人.3.3.3召开招标会议，向投标人发布招标文件，并介绍招标项目的有关情况和要求，对投标人提出的问题进行说明.任何人不得向他人透露已获得招标文件的潜在投标人的名称、数量以及可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况.任何人不得与投标人就投标价格、投标方案实质性内容进行谈判.3.3.4预留投标人编制投标文件的合理时间.3.3.5招标文件发出后，不得擅自变更.确需变更的，应以书面形式通知所有投标人，并按实际需要顺延提交投标文件的截止时间.3.4收标、开标工作3.4.1投标人应当在招标文件要求提交招标文件的截止时间前，将投标文件送达投标地点.经营部收到投标文件后，应当签收保存，不得开启.投标人在招标文件要求提交招标文件的截止时间前，可以补充、修改或者撤回已提交的投标文件，并书面通知经营部.补充、修改的内容为投标文件的组成部分.在招标文件要求提交招标文件的截止时间后送达的投标文件，经营部应当拒收.3.4.2投标截止时间一到，经营部应会同上级监督人员，并邀请所有投标人一起进行开标.开标过程应当记录，并存档备查.3.4.3开标时，由投标人和上级监督人员检查投标文件的密封情况；经确认无误后，由经营部当众拆封，宣读和记录投标人名称、投标价格和投标文件的其他主要内容.3.4.5投标文件逾期送达的、未密封或者在封口处没有按照规定盖章和签名的、未按招标文件的主要条款编制的，以及投标人的法定代表人或者其委托代理人未参加开标会议的，该投标文件均无效.3.4.6投标人少于三个的，经营部应提议重新组织招标.3.4.7开标结束后，经营部应编写《招投标情况汇报》，作为评标、定标的参考资料.汇报内容包括：a）招标工作进展情况.b）投标单位情况和投标文件内容的简介.c）投标文件比较及综合评价.3.5评标、定标工作3.5.1《招投标情况汇报》应在评标、定标会议之前至少1个星期提交招投标小组.会议时间由招投标小组组长确定.各招投标小组成员应在收到有关招标资料2天内对招标资料进行审阅.3.5.2评标、定标会议由招投标小组组长或副组长主持.到会的招投标小组成员必须超过半数以上方为有效会议.评标、定标会议必须有由上级单位派出的监督人员参加.3.5.3参加评标、定标会议的成员应当客观、公正地履行职责，遵守职业道德，各成员应对所提出的评审意见承担个人责任.3.5.4经营部人员汇报完招标工作情况后，必须离场.3.5.5参会的招投标小组成员每人1票，可投赞成票或反对票或弃权票，赞成票过半数方可定标；反对票和弃权票总数达到半数或以上，不能定标，须由经营部重新开展招标工作.3.5.6中标人一经确定，不得以任何理由变更.3.5.7经营部向中标人发出中标通知书，同时将中标结果通知所有未中标的投标人.3.5.8会议结束后，会议记录人员负责根据会议记录编写会议纪要，记录会议决议等内容，并由与会人员签名.会议记录应全面反映各成员的评审意见.4.0投标保证金4.1招标文件中必须注明此次投标的投标保证金规定.投标保证金是否收取及收取的标准或数量，由招投标小组根据具体的招标项目确定.原则上投标保证金的定额标准为不低于该项目总投资概算金额的1‰.4.2投标人提交投标文件时，招标单位应当同时向投标人收取投标保证金.落标人交纳的保证金应当于定标工作结束之日起7天内退回；中标人交纳的保证金应当于签订合同时退回.4.3中标通知书发出后，中标人拒绝签订合同的，保证金不予退回；招标人拒绝签订合同的，应当向中标人支付双倍保证金.5.0罚则5.1违反本制度规定，不按规定的程序认真开展招投标工作，导致招标流于形式的，对有关责任人员处以1000元以上的罚款以及行政处分.5.2违反本制度规定，向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量或者可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况的，或者泄露标底的，对直接责任人处以1000元以上的罚款以及行政处分.5.3违反本制度规定，以不合理的条件限制或者排斥潜在的投标人的，对直接责任人处以1000元以上的罚款以及行政处分.5.4违反本制度规定，在中标单位确定前，与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判的，对直接责任人处以1000元以上的罚款以及行政处分.5.5参加招标工作的成员有意私下接触投标人，或接受投标人的`财物和其他好处的，没收其收受的财物，并处以1000元以上的罚款以及行政处分.5.6对有上列违规行为的招投标小组固定成员，取消其招投标小组成员资格；对有上列违规行为的招投标小组临时成员，以后不得进入招投标小组.5.7经营部不提前做好招标准备工作，拖延或浪费时间，造成招标工作时间紧迫的，对有关责任人员处以1000元以上的罚款.5.8对招标活动负有监督职责的人员徇私舞弊、滥用职权或者玩忽职守者，给予行政处分.5.9对招标工作中有犯罪嫌疑者，移交司法机关处理.公司招投标管理制度3一、目的为规范公司工程建设招投标活动，加强对招投标活动的监督管理，维护公司利益，保证项目工程质量，有效控制工程造价，特制定本制度。
招投标管理制度办法及实施细则
招投标管理制度办法及实施细则招投标管理制度办法及实施细则第一章总则为了规范公司的招标活动，加强对招标工作的管理，确保合理的工程投资，保证开发项目的质量、工期等要求的前提下，以合理降低开发成本选择最满意的投标单位，提高企业的投资效益，维护招标单位的权益，根据国家和地方现行法律法规，并结合公司实际，制定了本办法。
本办法适用于公司开发项目的施工、材料设备、监理等的招标活动。
招标必须遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则，严格遵守国家和地方现行法律、法规，以技术水平、管理水平、社会信誉和合理低价等因素选择。
公司相关部门或个人不得将依法必须进行招标的项目化整为零或者以其他方式规避招标，严禁将项目发包给不具备相应资质的供方或将项目肢解分包。
第二章职责、权限及工作程序公司招标领导小组是公司招标活动的领导机构，对总经理负责，行使以下主要职责：确定招标方式、审定招标计划和招标文件、确定单价合同、总价合同或其他合同形式、确定投标单位、确定评标专家组人数及其成员（法规另有规定除外）、评定中标单位。
工程部及综合部是各项业务招标工作的主办部门，主要职责或招标工作程序如下：协助代理机构发招标邀请或公告、资格预审、协助并审核代理机构编制招标文件、协助并审核编制标底或工程量清单、协助代理机构组织标前会、答疑及现场勘察、协助代理机构组织开标、评标、决标、办理有关中标手续、招标备案。
第三章招标前期准备工作招标领导小组成员为招标工作的决策机构，对定标起集体决策的作用。
小组成员至少包括总经理、工程部、财务部、综合部及销售部负责人等。
在招标前期准备工作中，需要划分工程项目标段、确定公司招标投标企业资质、对投标企业的委托编制项目工程量与投标企业商定其他相确定造价工、招标形式、确定项目、确定评标办法、确定项目工、发布招标公告、委托招标代理机构出售招标文件、投标企业现场踏勘、投标人编制投标文件、送达、投开标、评标、评标并将评标结果提交公司领导定标、发出中标通知、拟订合同、报公司审定、签订合同，最后进入项目施工实施阶段。
企业招投标管理制度
企业招投标管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
以下是小编为大家收集的企业招投标管理制度【3篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业招投标管理制度篇1 第一节总则第一条为规范公司的招标管理工作，维护公司的权益，控制项目成本，保*项目质量，根据国家的有关法规，本着公平、公正、诚信的原则，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用对象为公司所属相关各部门。
第二节招标范围第三条以下事项必须按照本规定进行招标:一、公司对外一次*采购同品种固定资产总金额在**五万元(含五万元)以上的;二、公司对外所有发包工程和公司指定分包的工程(包含项目劳务);三、公司对外采购同品种工程材料设备(含公司控制的重要工程材料设备)总金额在**十万元(含十万元)以上的;四、公司对外委托广告制作、广告装潢等总金额在**五万元以上(含五万元)的。
第四条公司任何部门和个人不得将以上规定必须进行招标的事项化整为零或者以其他任何方式规避招标。
第五条对未达到以上标准不须招标的事项，按公司的相关制度和程序执行。
第三节招标管理机构及职责第六条公司设立招标工作小组，招标工作小组是公司招标工作的执行机构，也是评标委员会成员。
小组成员包括:成本管理部部长、采购专员、使用部门分管副总、使用部门负责人、财务负责人、(重大项目的招标增加法律顾问)。
招标工作小组组长、评标委员会主任由成本管理部部长担任，其他成员根据招标项目实际情况进行任命，总经理直接负责对招标工作的监管。
第七条职能划分一、招标项目申请部门:由使用单位对招标项目进行申请。
二、经办部门:成本管理部三、经办部门的主要职能:制作招标文件和合同主要条款，投标单位资质预审，建立合格投标单位数据库，编制、修订招标文件并办理相关审批手续，评标，控制整个招标工作进度，负责组织安排全过程的招标小组的会务;四、法律顾问的主要职能:审批制作的招标文件和合同主要条款，参与答疑、开标、议标、评标、合同的谈判和签订。
公司内部招投标管理制度
第一章总则第一条为规范公司内部招投标活动，确保招投标工作的公平、公正、公开，维护公司利益，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有涉及招投标的项目，包括但不限于工程、物资、服务等领域。
第二章招投标范围第三条以下事项必须按照本制度进行招投标：1. 公司年度预算内，单项采购金额达到人民币五十万元（含五十万元）以上的；2. 公司年度预算外，单项采购金额达到人民币一百万元（含一百万元）以上的；3. 公司对外投资、租赁、合作等涉及公司重大利益的；4. 法律法规规定必须进行招投标的其他事项。
第三章招投标管理机构及职责第四条公司设立招投标管理领导小组，负责招投标工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
1. 领导小组组长由公司总经理担任，副组长由分管副总经理担任。
2. 小组成员由各部门负责人和相关专业人员组成。
第五条招投标管理领导小组的主要职责：1. 制定公司招投标管理制度及实施细则；2. 审批招标方案、招标文件及评标办法；3. 组织评标委员会，对投标文件进行评审；4. 审定中标单位及合同；5. 监督招投标全过程，确保招投标工作的规范、公正。
第四章招投标程序第六条招投标程序分为以下几个阶段：1. 招标准备：由招标部门根据项目需求编制招标方案，报领导小组审批。
2. 招标公告：在规定媒体上发布招标公告，邀请潜在投标人参加投标。
3. 投标：潜在投标人按照招标文件要求，编制投标文件，并按时提交。
4. 评标：由评标委员会对投标文件进行评审，确定中标候选人。
5. 中标公示：对中标候选人进行公示，接受社会监督。
6. 签订合同：中标单位与公司签订合同，明确双方权利义务。
第五章监督管理第七条公司纪检监察部门对招投标工作进行全程监督，确保招投标工作的规范、公正。
第八条任何单位和个人有权对招投标过程中的违法违规行为进行举报。
第六章罚则第九条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
投标业务管理制度及规程
投标业务管理制度及规程第一章总则第一条为规范公司投标业务管理，加强对投标活动的规范和控制，提高投标工作的效率和质量，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司全部投标活动，包括招投标、竞争性谈判、询价和单一来源采购等所有采购方式的投标。
第三条投标业务管理制度是公司对投标业务管理工作的基本准则，是公司正确执行投标活动的法规和制度规范。
第四条公司投标业务管理制度应遵守国家法律法规，符合公司制度规范，确保投标业务的合法、公正、透明。
第五条公司投标业务管理制度应强调全员参与，明确各岗位的责任和义务，使得投标工作有序开展，避免违规投标和重大失误。
第六条公司投标业务管理制度应强调风险管理和控制，保证投标风险可控。
公司应建立投标风险管理机制，确保公司投标活动的安全和有效。
第七条公司制定本管理制度的目的是保障公司投标业务的合法、公正和透明，保证公司投标的成功率和效益。
第八条公司应制定完善的投标业务管理规程和执行细则，指导和规范公司的投标业务活动。
第九条公司应建立健全的投标业务管理制度体系，通过培训和考核措施，确保全员都能正确执行投标业务管理规定。
第十条公司应定期对投标业务管理制度和规程进行评估和改进，及时修订和完善投标业务管理制度。
第二章投标业务管理制度的基本原则和主要内容第十一条公司投标业务管理制度应坚持以公平、公正、透明为原则，保护公司合法权益为核心，强调风险管理和控制。
确保投标的合法性和有效性。
第十二条公司投标业务管理制度应设立不同层级的负责人和管理者，制定不同层次的管理规程并建立管理机制。
第十三条公司投标业务管理制度应坚持风险可控原则，实行风险预警机制和应急处理措施，避免投标风险的发生。
第十四条公司投标业务管理制度应建立健全的投标业务档案管理体系，确保投标业务的真实、完整和可追溯。
第十五条公司投标业务管理制度应强调全员参与，明确各岗位的职责和责任，建立岗位责任制和绩效考核机制。
第十六条公司投标业务管理制度应强调培训和教育，提高投标人员的专业素养和业务水平。
企业公司招标管理规定制度范文(6篇)
企业公司招标管理规定制度范文(6篇)企业公司招标管理规定制度1第一章总则第一条为规范集团公司各工程项目的采购招标工作,提高工作成效,特制定本制度。
第二条本制度适用于整个集团采购管理系统。
第二章供应商资料收集第三条项目部提供材料需求计划(一)任何材料的采购都必须有项目部提供的材料采购审批单,只有做到"以需定购",才能有效地降低采购成本。
无材料采购审批单的,采购中心不予受理。
(二)根据材料采购审批单,确定每个具体项目的采购负责人。
(三)项目负责人应与项目部就采购材料的规格及技术指标要求进行详细的沟通。
(四)材料需求计划应有明确的数量、技术指标以及到货时间要求。
第四条搜寻并联系供应商(一)可通过internet、黄页、供应商介绍等方式搜寻材料供应商。
(二)采购人员与供应商交流的过程中应努力学习材料知识和行业知识,力求在每次一种材料采购结束后成为该材料的专家。
(三)严禁供应商与项目部私下单独接触,供应商对项目的疑问由采购管理中心与项目部沟通后由采购管理中心进行答复,严格执行前后台管理,杜绝腐败滋生的机会。
第五条供应商资格预审(一)资格预审的目的是为了将不符合条件的供应商初步淘汰,减少后期的工作量,做到有的放矢。
(二)供应商资格预审的内容一般应包括:供应商的规模、技术资质、市场信誉、财务状况以及过往业绩。
(三)一般选出10家以上符合条件的供应商作为将来邀请招标的对象。
第六条建档及封样工作(一)选出符合资格预审条件的供应商后应建立详细的供应商档案及相关的电子文件:产品、资格预审的内容、联系人、联系方式等。
供应商的信息档案建立起来后应集中汇总,并做到在采购管理中心内部的信息共享。
(二)凡是进入招标采购程序的材料,供应商必须提供样品。
由项目负责人做好封样工作,封样库的两把钥匙由专人保管,非采购管理中心人员不得进入封样库,避免质量以及腐败的问题发生。
第三章招标和投标第七条编制招标文件(一)招标文件由相应的的项目负责人来统一草拟,在招标文件中应规定:供应商投标需分商务标和技术标两部分分别投标装订成册。
招投标公司管理制度上墙
招投标公司管理制度上墙第一章总则第一条为规范和维护公司招标投标活动的秩序，提高招投标效率，本制度制定。
本制度适用于公司招标投标活动。
第二条公司招标投标活动应当遵循公平、公正、诚实信用的原则，遵循相关法律、法规和公司规章制度，确保招标投标活动的公开透明、竞争有序、诚实守信。
第三条公司招标投标活动应当科学合理，行为规范，避免不良行为，确保招标人、投标人和其他利益相关方的合法权益。
第四条公司招标投标活动应当综合考虑项目需求，充分发挥市场机制，依法合规开展招标投标活动。
第五条公司招标投标活动应当推动社会诚信建设，促进市场健康发展，保障国家和社会利益。
第六条本制度由公司招标投标管理部门负责具体实施和管理。
第七条公司招标投标管理部门负责对公司招标投标活动进行监督检查，保障招标投标活动的公正、公开、公平。
第八条公司招标投标管理部门应当不断完善公司招标投标制度，提高公司招标投标管理水平。
第二章招标活动第九条招标活动是公司为了购买具有一定规模和价值的产品或服务，公开向社会进行询价、竞标或招标的过程。
第十条公司招标活动涉及的产品或服务应当按照公司规定进行分类，招标范围、招标方式和招标流程应当依据相关法规和公司规定进行确定。
第十一条公司招标活动应当充分发挥市场竞争的作用，保障投标人的合法权益。
第十二条公司招标活动的标准、质量、交货期和价格等应当符合公司规定和相关标准的要求。
第十三条公司应当根据招标活动的实际情况确定招标范围、招标方式和招标条件，并在公司规定的平台公开发布招标公告。
第十四条公司应当依法公开向社会征集招标文件、接受投标文件，公开评标、定标、中标结果，并按照公司规定对相关信息进行公示。
第十五条公司应当严格按照招标文件和公司规定的程序进行评标、定标，对中标人进行资格审查、履约保证金缴纳等要求。
第十六条公司应当与中标人签订合同，明确合同的履约条件、履行期限和相关责任，并对合同履行过程进行监督管理。
第十七条公司应当建立完善的招标档案和业务数据，确保招标活动的合法、规范、透明。
招投标管理制度办法及实施细则
招投标管理制度办法及实施细则招投标管理制度办法及实施细则一、总则为规范招投标活动，维护招投标公平竞争，保障国家利益和社会公共利益，根据《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规，制定本招投标管理制度办法及实施细则。
二、招投标的基本原则1. 公开、公平、公正原则：所有招投标活动都应对所有潜在投标人公开，且不得向特定投标人泄露其他投标人的竞争信息。
2. 自愿原则：投标人的参预应是自愿的，不得强制或者排斥任何合法的投标人。
3. 竞争原则：投标活动应建立在竞争基础上进行，不得限制或者扰乱竞争。
4. 诚实信用原则：参预招投标的各方应真实、完整地提供相关信息，并遵守法律和道德规范。
5. 高效原则：招投标活动应合理确定时间期限，保证高效完成招标工作。
6. 公开透明原则：招标过程中的信息应及时公开，投标人有权了解招标过程和评审结果。
三、招投标的分类1. 公开招标：采购项目经公告后，向所有合法的供应商开放，投标人须提交符合要求的投标文件并参预评标过程。
2. 邀请招标：采购项目向预先确定的供应商发布邀请函，供应商须提交符合要求的投标文件并参预评标过程。
3. 竞争性谈判：在实施公开招标或者邀请招标后，按照一定程序与符合条件的投标人进行谈判，最终确定中标方。
4. 单一来源采购：采购项目需紧急、无可替代或者通过其他方式无法满足需求时，根据法定事由决定直接指定供应商。
四、招投标程序1. 准备阶段1.1. 编制招标文件：包括招标公告、招标文件、技术规格书、合同草案等。
1.2. 审定招标文件：由招标人对编制好的招标文件进行审核和审批。
1.3. 发布招标公告：按照规定的方式和时间发布招标公告，以通知所有潜在投标人。
2. 投标阶段2.1. 领取招标文件：投标人向招标人领取招标文件，并缴纳招标文件费用。
2.2. 投标准备：投标人根据招标文件的要求准备相关文件、资质证明和报价等。
2.3. 递交投标文件：投标人按照规定的时间和地点递交投标文件给招标人。
招投标管理制度
招投标管理制度第一章总则第一条为了规范公司的招标投标活动,保护公司利益,提高经济效益,保证项目质量,根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》和《浙江省招标投标条例》,结合本公司的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于各子公司,具体内容包括但不限于:物料采购、技改网络工程建设、基建建筑工程建设、新建项目的设计施工、废旧物资出售、服务业务等。
第三条任何单位和个人不得将依照本制度必须进行招标的项目化整为零或以其他任何方式规避招标。
第四条招投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。
第五条股份公司各部门及子公司必须按照本制度规定组织好各自的招标投标活动。
招标投标活动及其当事人应当接受公司的审查、监督。
公司审计部、财务部门依照本制度对招标投标活动实施监督,查处招标投标活动中的违纪行为。
其中,涉及上述部门的招投标活动,该部门应自行回避监督工作。
第二章招标第六条招标项目要按规定程序履行审批手续,取得批准后实施招标。
工程项目招标分为委托招标和自主招标两种形式。
制定好的招标文件和评标办法,由部门审核后,区域总经理审批;涉及重大或特殊项目的,由区域总经理审核后,报董事长审批。
第七条在招标之前,招标人应当根据招标项目的特点和要求编制招标文件和评标办法。
招标文件应当包括招标项目的技术要求、工期要求、对投标人资格审查的标准、投标报价要求等。
评标办法应当包括中标确定规则、具体的评标得分确定办法等。
与投标人密切接触的招标当事人,禁止参与评标办法的制定和选定评委;公司自行组织招标的,评标人必须从内部专家库产生,在每次开标前24小时内随机抽取,对违规选定评委的,监标人应予制止和纠正,必要时应及时上报公司领导。
1发包方对投标人进行考察的人员,需提交书面评估报告上报发包方参考,且不得参与评标办法的制定和选定评委;其他相关人员与任一投标人有亲密关系的应书面告知并履行回避制度。
第八条招标文件不得要求或者标明特定的投标人以及含有倾向或者排斥潜在投标人的其他内容。
投标管理制度完整版
投标管理制度完整版一、总则1.1 目的为规范投标行为，提高投标质量和效率，确保公司利益，特制定本制度。
1.2 适用范围本制度适用于公司所有参与投标活动的部门、员工及合作伙伴。
1.3 原则1.3.1 合法合规：投标活动应符合国家法律法规及公司内部规定。
1.3.2 公平竞争：投标活动应遵循公平、公正、公开的原则。
1.3.3 诚信自律：投标活动应遵循诚信原则，自觉维护市场秩序。
1.3.4 效益优先：投标活动应注重效益，提高中标率。
二、投标组织2.1 投标领导小组2.1.1 组成：由公司高层领导、相关部门负责人组成。
2.1.2 职责：负责制定投标策略、审定投标方案、协调各部门资源、监督投标过程。
2.2 投标实施小组2.2.1 组成：由相关部门业务骨干组成。
2.2.2 职责：负责具体投标工作的实施，包括市场调研、编制投标文件、投标报价、投标答辩等。
三、投标流程3.1 投标信息收集3.1.1 由投标实施小组负责收集投标信息，包括项目背景、招标文件、竞争对手等。
3.1.2 收集到的投标信息应及时向投标领导小组汇报，以便制定投标策略。
3.2 投标方案制定3.2.1 投标领导小组根据收集到的投标信息，制定投标策略。
3.2.2 投标实施小组根据投标策略，编制投标文件、制定投标报价。
3.3 投标文件编制3.3.1 投标文件应严格按照招标文件要求编制，确保内容完整、准确。
3.3.2 投标文件应由相关部门负责人审核，确保符合公司利益。
3.4 投标报价3.4.1 投标报价应综合考虑项目成本、市场行情、竞争对手等因素。
3.4.2 投标报价应由财务部门审核，确保符合公司财务规定。
3.5 投标答辩3.5.1 投标实施小组应根据招标文件要求，准备投标答辩材料。
3.5.2 投标答辩应由相关部门负责人指导，确保答辩效果。
3.6 投标结果反馈3.6.1 投标实施小组应及时将投标结果反馈给投标领导小组。
四、投标风险管理4.1 投标风险识别4.1.1 投标实施小组应对投标过程中的风险进行识别，包括市场风险、法律风险、操作风险等。
公司管理制度-投标
公司管理制度-投标第一章总则第一条为规范和规定公司的管理制度，提高公司管理效率和绩效，树立公司形象，促进公司健康快速发展，特制定本公司管理制度。
第二条本管理制度适用于公司全体员工，所有员工均应遵守本管理制度并接受管理。
第三条公司管理制度的内容包括公司的基本管理制度、职责制度、奖惩制度等，是公司的管理基础，是公司支持、指导和约束全体员工行为的法规。
第四条公司管理制度由公司领导班子按照公司实际情况制定，经公司董事会通过后生效。
第五条公司管理制度的修改、废止需经公司领导班子研究决定，并报公司董事会审议通过。
第二章基本管理制度第六条公司领导班子必须以公司利益为先，全心全意为公司服务，做出正确的决策。
第七条公司各部门必须紧密围绕公司的整体发展目标，做好本部门工作，积极推动公司整体事业发展。
第八条公司要建立健全的考核制度，对各部门和员工的工作进行严格评估，奖优惩劣，激励员工持续提高工作业绩。
第九条公司要加强员工培训，提高员工的综合素质和能力，不断提升员工的工作品质和业绩。
第十条公司要建立健全的内部控制制度，规范公司各项业务流程，确保公司的正常运营。
第三章职责制度第十一条公司董事会是公司最高权力机构，负责公司的大政方针和重大决策。
第十二条公司总经理是公司的执行机构，全权负责公司日常管理工作。
第十三条各部门主管负责本部门的工作，全面负责本部门的管理和工作落实。
第十四条员工要认真履行岗位职责，按照公司规定的工作流程进行工作，保证工作质量。
第四章奖惩制度第十五条公司要建立奖惩制度，对员工根据工作表现进行奖惩，激励员工积极向上。
第十六条奖励可以包括表扬、提升岗位、奖金等形式。
第十七条惩罚可以包括警告、降职、降薪、辞退等形式。
第五章公司制度宣导第十八条公司要定期组织员工培训，宣传公司的各项管理制度，让员工知晓并遵守。
第十九条公司要定期举办公司制度知识竞赛，激励员工学习公司制度，提高员工管理制度遵守意识。
第六章附则第二十条本管理制度自发布之日起施行。
投标文件工作管理制度
第一章总则第一条为加强投标文件管理工作，确保投标文件质量，提高投标成功率，根据《中华人民共和国招标投标法》及有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有投标文件工作，包括但不限于投标文件编制、审核、修改、报送、归档等环节。
第三条投标文件管理工作应遵循以下原则：（一）依法合规原则：严格按照国家法律法规和招标文件要求，确保投标文件合法、合规。
（二）严谨细致原则：对投标文件进行严谨细致的编制、审核和修改，确保内容准确、完整。
（三）高效快捷原则：提高工作效率，确保投标文件及时完成。
（四）保密原则：对投标文件中的商业秘密和敏感信息进行严格保密。
第二章组织机构及职责第四条成立投标文件管理工作小组，负责投标文件工作的组织、协调和监督。
第五条投标文件管理工作小组由以下人员组成：（一）组长：由公司总经理或其授权的部门负责人担任。
（二）副组长：由公司相关部门负责人担任。
（三）成员：由各相关部门业务骨干组成。
第六条投标文件管理工作小组职责：（一）制定投标文件工作管理制度及实施细则。
（二）组织、协调和监督投标文件编制、审核、修改、报送、归档等工作。
（三）对投标文件工作进行检查、考核，对存在的问题提出整改措施。
（四）负责投标文件工作的培训和指导。
第三章投标文件编制第七条投标文件编制应遵循以下要求：（一）熟悉招标文件要求，确保投标文件符合招标文件规定。
（二）严格按照招标文件格式要求编制投标文件，确保格式规范、内容完整。
（三）对招标文件要求的技术参数、技术指标、质量标准等进行核实，确保准确无误。
（四）对投标文件中的关键技术、关键设备、关键材料等进行充分论证，确保方案合理、可靠。
（五）对投标文件中的价格、工期、服务等方面进行合理测算，确保投标报价具有竞争力。
（六）对投标文件中的合同条款进行仔细审查，确保合同条款公平、合理。
第八条投标文件编制流程：（一）项目部门提出投标意向，向投标文件管理工作小组报送投标文件编制计划。
投标管理制度细则
投标管理制度细则第一章总则第一条为了规范公司的投标管理工作，提高投标成功率和效率，制定本细则。
第二条本细则适用于本公司所有涉及投标的业务活动，包括但不限于政府采购、建筑工程、招标代理等领域。
第三条公司各部门应当严格执行本细则，保证投标工作的规范和顺利进行。
第四条投标管理应当遵循公平、公正、公开的原则，严格按照法律法规和公司规章制度进行。
第五条制定本细则的目的在于推动公司投标管理的规范化、专业化和信息化，提高公司投标成功率和竞争力。
第二章投标前准备第六条在公司决定进行投标之前，相关部门应当认真分析投标项目的市场需求、竞争对手、投标规则等情况，做好充分的前期准备工作。
第七条在确定投标项目后，各部门应当组成专门的投标团队，明确分工，制定详细的投标工作计划。
第八条投标团队应当对投标项目进行细致的调研和分析，了解项目背景、技术要求、合同条款等内容，为后续的投标工作提供必要的信息支持。
第九条经营部门应当协助投标团队进行市场调查和竞争对手分析，为制定合理的投标策略提供有力的依据。
第十条技术部门应当深入了解投标项目的技术要求和标准，积极参与投标策划和方案设计，确保技术方案的可行性和优势。
第十一条财务部门应当对投标项目进行财务评估和成本分析，确保投标成本的合理性和可控性。
第十二条法务部门应当对投标文件进行审查，确保投标合同和条款的合法性和风险控制。
第十三条人力资源部门应当为投标团队提供必要的人力支持和培训，确保团队成员具备相关的专业知识和能力。
第三章投标文件编制第十四条投标文件的编制应当严格按照投标规定和要求进行，保证内容完整、准确、一致。
第十五条投标文件的编制工作应当由投标团队协同完成，各部门要有条不紊地进行工作，确保投标文件的质量和效率。
第十六条投标文件的编制应当充分体现公司的技术实力、服务水平和市场竞争力，树立良好的企业形象。
第十七条在投标文件的编制过程中，各部门要积极配合，提供必要的技术、财务、法律等支持和信息。
投标管理制度及流程
投标管理制度及流程XXX招投标管理制度第一章总则第一条为了进一步规范公司各类招投标工作，维护公司利益，根据《中华人民共和国招标投标法》、XXX的有关规定，制订本制度。
第二条公司范围内进行的工程建设项目（包括基建工程、生产工程、专项资金工程）的勘察、设计、施工、监理以及专项资金其他项目、各类物资（包括办公用品、微机耗材）采购的招投标活动，适用本制度。
第三条以下项目必须进行招标：（一）工程建设项目施工单项合同估算价在50万元以上的；（二）物资采购单项合同估算价在30万元以上的；（三）勘察、设计、监理项目单项合同估算价在20万元以上的；（四）专项资金项目单项合同估算价在30万元以上的工程项目和10万元以上的设备大修、科研项目以及公司安排需实施的项目；（五）单项合同估算价低于（一）、（二）、（三）、（四）项规定的标准，但项目总投资在3000万元以上的。
以下项目可以不招标：（一）公司直接管理或报经公司核准不招标的；（二）公司自营工程；（三）公司自修项目；（四）公司自制产品供应；（五）公司内部专业化服务队伍实施项目；（六）国产化、专业化单一厂家施行的项目。
第四条任何单位和个人不得将公司规定应当举行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标。
第五条公司招投标活动应当遵循国家有关法律法规，应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。
第六条公司负责对所有招投标活动进行全过程监督，并依据国家、集团公司和公司有关规定查处招投标活动中的违规违纪行为。
第二章招标第七条招标项目必须履行立项审批手续，经公司批准，并落实相应资金。
第八条招标以公开招标和邀请招标方式进行。
采用公开招标方式的，依法必须进行招标项目的招标公告。
邀请招标，应当向三家以上具有相应能力和资信的特定的法人或其他组织发出书面邀请书。
第九条招标公告和招标邀请书应当载明招标人的名称和地址、招标项目的内容、数量、实施地点、工期、获取招标文件的地点、时间、收取的费用和对投标人的资质要求等内容。
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公司投标管理制度
第一章总则
第一条为增大公司市场占有份额，增加公司业务量，规范投标工作的管理，明确投标过程各环节的责、权、利，充分调动各部门及相关人员的积极性，特制定本制度。
第二条适用于本公司参与的客户单位的传统业务招标项目、公司从各类装备采购渠道了解到的传统业务公开招标项目。
公司其它类型业务投标项目参考本制度执行。
第二章职责
第三条市场部是投标工作的归口管理部门。
第四条技术部门、财务部、采购部及其它相关职能部门参与投标工作，积极配合市场部完成投标活动。
第三章投标项目分类
第五条投标项目分类
为了更好地制定投标策略，提升效率，将投标项目分为以下五级：
1。