党支部工作管理规范
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检修分场党支部工作管理规范
1.1本规范规定了生产党支部的管理职责与权限,管理内容与要求,管理流程,报告与记录,检查与考核。
1.2 本规范适用于生产党支部的党员管理、日常活动及支部建设、分场建设等工作
2 引用文件
本规范部分条款引用自公司党务管理内容
3 管理职责与权限
3.1 支部书记负责支部的全面工作。
3.2 支部受公司党总支全面领导。
3.3 有权对分场各项建设提出建议。
3.4 对分场人员任用有建议权
3.5 对分场各班组的安全文明生产有考核权。
4 管理内容与要求
4.1 “三会一课”制度:
4.1.1支部大会每季度度不少于一次,主要内容:传达、学习党的文件,党委决议和指示,提出贯彻执行的具体意见。讨论和决定党支部的工作计划。听取和审议支部委员的工作报告。听取行政负责人的工作报告,提出完成时产、建设经营和其他行政工作任务的保证措施。选举支部委员和上级党代表大会的代表,讨论撤换不称职的支部委员或出席上级党代会的代表。吸收新党员和做好预备党员转正工作,评选优秀党员,处分犯有错误的党员。评议党员、妥善处理不合格党员等。
4.1.2每月召开支委会或支部委员会(支委扩大会)一次,主要讨论、研究的工作有:学习党的路线方针政策和党委的决议和指示,并研究贯彻落实的意见。加强党支部建设的具体实施意见和办法。研究和制定本部门的思想政治工作及精神文明建设的工作规划。联系本部门生产、建设、管理工作定期分析员工党员员工的思想状况,提出思想政治工作的重点要求,组织实施。听取和讨论行政负责人关于生产经营和行政工作中重要问题的报告,提出意见和建议。本部门人事和组织机构调整的意见和建议。同级群众组织工作中的重大问题。研究确定要求入党的积极分子和发展对象,制定发展计划。提出吸收党员、预备党员转正和党员奖励、处分意见。积极发动支部全体成员,以模范行动带领群众完成生产任务和工作任务。
4.1.3党课教育。每季度上一次党课,教育党员遵守《党章》规定。内容要根据党总支关于党员教育的意见及党员思想状况和本部门工作任务的实际,确定主题,有计划地组织实施,讲求效果。教育党员不断提高党员的形象,在工作中、生活中成为群众信赖的好党员,同时成为安全生产最有力的骨干。
4.2 民主评议党员制度:按照党委部署每年组织对党员进行一次民主评议。检查党员在思想工作、纪律和先锋模范作用等方面的情况。根据评议情况,支部要提出意见,支部要针对每位党员,认真研究分析,肯定成绩,指出缺点,提出要求,限期整改。做改革的排头兵,大胆创新,同时采取谈心、交
流、教育、激励等手段,调动职工的积极性,保持职工队伍稳定。
4.3 吸收党员和预备党员的转正制度:党支部每半年对要求入党的积极分子进行一次考察,对已具备党员条件的严格按照要求规定履行入党手续。党支部要做好预备党员的教育、考察工作,按时讨论转正。
4.4 党内民主生活会制度:党内民主生活会每半年召开一次,一次为党支部委员会民主生活会,一次为党支部全体党员民主生活会。推进分会和团支部的工作,达到党政工团齐抓共管,培养优秀员工加入党组织。
4.5联系群众的制度:要密切联系群众,建立党员“责任区”,分公司职能部室和检修分场各班组建立责任区,每个党员都必须作为责任人,明确联系的群众和区域。责任内容,对责任区要求入党的积极分子进行培养教育,落实安全生产责任制,促进各项任务的完成;帮助引导责任区内员工遵纪守法,协助协助行政领导解决责任区内员工的生产、思想、生活等问题,党员责任人每月必须找联系的群众谈心一次,并向党支部汇报,支部要检查责任人的工作,检查情况将作为党员目标考核和民主评议党员的重要内容。
4.6 请示汇报制度:党支部在自己职权范围内的问题要独立地负责解决,但遇到重大问题或超越自己职权范围的问题,必须请示上级党组织;同时党支部必须定期向党总支部汇报工作,如遇到特殊情况,应及时汇报。
4.7 党政工团联席会议制度:党支部书记、行政主要负责人、部门分会、团支部负责人参加,每季一次党政工团联席会报告生产经营、行政以及分会、团支部工作中的重要问题,党支部委员会要及时提出意见和建议。遵守和完成《党总支工作目标责任制》。
4.8 党员、预备党员、入党积极分子思想汇报制度:党员、预备党员、积极分子每月必须向支部汇报思想、工作等方面的情况。
4.9党员、员工思想分析制度:支部必须每季度召开支委会,专门对党员、员工的思想工作等情况进行认真的分析,定期向党总支汇报。党员培养和输送德才兼备的人才。
4.10保密制度:党支部要重视保密工作,对党内文件、档案以及各种机密材料要妥善保管、定期检查、清理。
4.11按时完成《党支部工作记录本》中各项要求。
5 管理流程
6 报告和记录
6.1报告
6.2 记录
7.1 本规范由公司党总支执行检查。
7.2 支部各项工作按照公司党总支工作规范之规定执行