党支部工作管理规范

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支部工作手册的规范与规范化

支部工作手册的规范与规范化支部工作手册是党支部进行日常工作的重要管理工具，它规范了党支部的各项工作和活动，既是对支部工作的总结和宣传，也是对党员干部的引导和指导。

规范和规范化支部工作手册，能够提高党支部的组织性、纪律性和凝聚力，推动党支部工作的有效开展。

以下是支部工作手册的规范与规范化的一些要点。

一、编写规范支部工作手册的编写应当遵循科学性、可行性、实用性的原则，确保内容的准确性和可操作性。

首先，明确手册的定位和目标，明确手册所涵盖的具体内容和时间范围，确保内容的全面性和系统性。

其次，手册内容应当简明扼要，条理清晰，避免废话和冗长的陈述，使阅读者能够迅速理解和掌握。

最后，为了方便查阅和使用，手册应当配有目录和索引，以及必要的图表和表格，提高手册的实用性。

二、内容要点支部工作手册的内容应当包括党的基本知识、组织工作、党建活动、党风廉政建设、干部选拔任用、工作报告等方面的内容。

具体来说，可以包括党章党规、党纪党规教育、党务公开、支部会议管理、党员发展、党组织生活会、党员队伍建设、宣传工作、组织生活报告、党员干部培训、党风廉政建设等内容。

通过这些内容的规范化和细化，支部工作手册能够更好地指导和规范支部工作。

三、工作流程支部工作手册的规范与规范化还需要明确工作流程和操作规范。

首先，确定手册的编写责任人和审核人，明确各项工作的时间节点和执行人员，确保手册的及时更新和有效执行。

其次，根据党的组织制度和工作要求，制定具体的工作流程和操作规范，对支部工作的各个环节进行规范，确保工作的高效顺畅进行。

最后，通过手册的交流和宣传，推动支部党员干部的共识和行动，形成良好的工作氛围和工作习惯。

四、细化措施支部工作手册的规范与规范化还需要细化相关的工作措施。

首先，建立健全支部工作档案管理制度，确保手册内容的保存和查阅。

其次，注重信息化手段的应用，推动支部工作手册的电子化和网络化，提高手册的便捷性和可操作性。

同时，要加强对支部干部的培训和指导，提高他们使用手册的技能和水平，推动规范化手册的真正落地和实施。

党支部工作管理制度

党支部工作管理制度党支部工作管理制度第一章总则第一条为进一步规范和加强党支部工作，提高党支部工作质量，促进党组织与群众之间的联系，制定本制度。

第二条党支部是基层组织，是联系和服务党员、领导群众的核心力量和战斗堡垒，必须抓好党支部工作，保证党的基层组织的健康发展。

第三条党支部必须贯彻执行中央、省、市、县委关于党支部工作的决策和要求，建立规范、科学、高效的党支部工作管理制度。

第四条党支部工作必须坚持以党的基本路线为指导，围绕中心工作，落实党的各项决策和要求，密切联系群众，发挥作用。

第二章党支部的组织架构第五条党支部设委员会，委员会设书记，副书记若干名，委员数目由党支部活动人数决定。

第六条党支部设立各种专业委员会和宣传委员会，在保证党支部正常工作的前提下，相应的委员人数由党支部委员会自行调整。

第三章党支部工作的主要任务第七条党支部应当全面贯彻中央、省、市、县委的方针、政策和决策，制定党支部的年度工作计划、目标任务，全面提高党员的思想政治素质和工作经验。

第八条党支部应当发挥党员的作用，积极开展各种形式的思想政治教育和业务培训，提高党员的理论水平和实际工作能力。

第九条党支部应当积极组织党员参加社会服务和公益活动，学习和传播先进事迹和理论知识，积极为社会贡献力量。

第十条党支部应当建立健全党员发展管理制度，全面落实党员发展工作，做好新党员的接收、培养和管理工作。

第四章党支部工作的管理要求第十一条党支部的工作计划和各项工作任务必须充分调查研究，合理安排，全面落实。

第十二条党支部必须建立良好的工作纪律，依照党的规定，定期组织党员开展学习、讨论等活动，建立档案，做好工作总结和反馈。

第十三条党支部要注重培养年轻党员的工作能力和实践经验，建立良好的年轻党员工作带头人领导体系，保证党支部的稳定运行。

第十四条党支部要优化内部管理，建立健全党员信息管理制度，全面掌握党员发展情况，确保发展工作的全面进行。

第五章其他第十五条党支部工作实行年度目标任务制度，年底进行考核，成绩相应进行评定和奖惩。

中远(集团)总公司直属机关党支部工作规则

中远（集团）总公司直属机关党支部工作规则第一章总则第一条为逐步实现党支部工作制度化、规范化，进一步加强机关和在京单位党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，依据《中国共产党章程》和中央国家机关工委有关规定，结合直属机关的实际情况，制定本规则。

第二条本规则适用范围为集团总公司机关各部门。

各中心党支部和在京单位党委下属的党支部。

第二章党支部的设置第三条正式党员3人以上，不足50人的单位，成立党支部；党员不足3人的单位，可视情况组成联合党支部。

第四条党员10人以上的党支部，设立支部委员会（以下简称支委会）。

一般情况下，支委会由3至7人组成，可设书记。

副书记。

组织、宣传、纪检、群工委员等。

委员较少的支部，一名委员可兼管多项工作。

党员不足10人的党支部，一般不设支委会，只设书记l人，必要时可增设副书记一人。

党支部书记一般由党员主要行政负责人担任，纪检委员一般由党支部副书记兼任。

第五条支委会由党员大会选举产生（书记、副书记由支委会选举产生），并报上级党组织批准，每届任期3年。

在任期内，上级党组织认为有必要时，可以调动。

指派党支部书记和副书记。

第三章党支部的基本任务第六条党支部是党的最基层组织形式。

党员大会和由它选出的支委会是党支部的领导机关。

党员大会决定党支部的重大问题，支委会在党员大会闭会期间，负责处理党支部的日常工作，向党员大会和上级党组织负责并报告工作，接受监督和检查。

第七条党支部的任务一、组织党员和群众学习、宣传、执行党的路线。

方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识。

学习科学、文化和业务知识。

根据上级党组织的部署，制定党支部的理论学习计划，做到有安排、有检查、有总结。

建立健全学习考核制度，把理论学习作为考核党员、干部的一项内容。

努力改善党员的知识结构，不断提高党员素质。

二、贯彻落实上级党组织和本支部的决定、决议，团结、带领党内外群众，协助行政负责人完成本部门、本单位的各项工作任务。

党支部规范化建设的实施方案

党支部规范化建设的实施方案为贯彻落实全面从严治党要求，树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，努力实现“创特色、增活力、站前列”的目标，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，着重在“农村重巩固、社区再提升、两新全覆盖、机关转作风”等领域精准发力，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

经研究决定，把2017年作为“党支部规范化建设”年，在全县分类开展规范化党支部建设，现提出如下实施方案。

一、总体要求开展党支部规范化建设，按照从严治党任务落实、落细、落小的要求,从党建基础工作入手,规范制定党支部工作标准。

各基层党（工）委对所属党支部“软件”建设在2016年12月底前完成，并长期按照要求坚持；“硬件”建设分期分批完成，在2017年5月底前完成40%的党支部，2017年11月底全部完成。

通过一年左右的建设，普遍实现党支部建设规范化,推动全县基层党组织建设整体提升，为着力打造“实力奉新、活力奉新、美丽奉新、幸福奉新、健康奉新”提供坚强的组织保证。

二、建设范围全县农村、机关、社区和非公企业等各领域基层党支部。

三、建设标准农村、机关、社区和非公企业等各领域党支部规范化建设标准见附件，总支部参照支部标准执行。

老干部党支部规范化建设标准，由县委老干部局另行提出。

四、建设步骤1.对标创建。

各基层党（工）委对照党支部规范化建设标准，研究制定切实可行的工作方案，对党支部规范化建设作出安排，明确建设目标、举措、时限和责任人，并建立工作台帐。

2.分步推进。

各基层党（工）委按照先易后难、从点到面，分步推进。

“五星”级党支部要求在春节前完成，“四星”级党支部要求在2017年5月前完成，其他党支部要求在2017年11月底前完成。

3.常态管理。

把党支部规范化建设作为一项长期的基础工作来抓，结合党支部“五星创评”工作，实行常态管理，从2018年起，每年倒排10%的“硬件”建设未达标的党支部列为规范化建设对象进行整顿，确保晋位升级、全面达标。

党建目标管理工作规范及会议(议事)制度

中共XX省XX中心支部委员会党建目标管理工作规范及会议（议事）制度为适应XX省XX中心科技体制改革和两个文明建设的要求，加强和改进党建工作，实现基层党组织工作经常化、规范化和制度化目标管理。

依据《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》和上级有关文件精神，结合我中心实际，制订本工作规范和制度。

现予下发，请认真遵照执行。

一、党组织的主要职责和任务（一）党支部的主要职责和任务1．结合中心实际，保证党的路线、方针、政策和省科技厅的重大决策的贯彻执行，认真学习贯彻中央、省委和省XX厅制定的路线、方针、政策，通过有效的监督的形式，发挥党的政治核心作用。

确保中心圆满完成各项任务，多出成果、快出人才。

2．坚持党要管党，从严治党的方针，搞好党的自身建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，特别是要加强对各党小组工作的领导、督促和检查，以及加强对党员干部的教育、管理和监督。

3．领导并支持工、青、妇组织和职工大会的工作，做好民主党派和党外人士的工作，充分调动广大科技人员和职工的积极性。

4．领导本单位精神文明建设和思想政治工作，为省科技开发中心创造良好的科研环境和文化氛围。

5．保证主任负责制的贯彻执行，支持主任依法行使职权，保证主任任期目标的顺利实现。

6．党支部要围绕单位的中心任务，有效参与重大事项的决策；单位中长期发展规划、主任任期目标、年度工作计划与工作总结、财务预决算报告、改革的实施方案及重要措施、重要的规章制度、中层干部的选拔考核，科技队伍建设的总体规划、涉及职工切身利益的重要事项等。

7．监督本单位在党的路线、方针、政策和国家的法律、法规方面的贯彻执行情况，确保单位正确的政治方向，创造和维护安定团结的局面。

8．坚持党管干部的原则。

落实党的干部路线，与主任共同搞好科技队伍和干部队伍建设，抓好后备干部的培养、教育、考核、管理、调整等工作。

9．党支部要对本单位党政班子思想政治建设负责。

对班子成员要严格要求、严格管理、严格监督。

党支部工作标准化管理办法

党支部工作标准化管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实科学发展观，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据公司的管理需要，特制定本管理办法。

第二条本管理办法只是原则性规定，各单位在具体执行时应根据项目的实际和外埠区域当地的市场要求及时补充完善细部工作。

第二章目的第三条提高公司党建工作的整体水平，推动基层党支部建设制度化、规范化、科学化。

第三章依据第四条依据为《中国共产党章程》、中建总公司、北京市国资委及中建一局（集团）的有关规定。

第四章适用范围第五条公司党委所属各基层党总支、党支部。

第五章党支部的管理职责第六条以创建“四好”项目班子，构建和谐项目为载体，抓好项目领导班子思想作风建设。

（1）坚持领导班子政治理论学习制度。

把理论学习与施工管理工作实际结合起来，加强学风建设，强化项目领导班子成员的廉政意识和责任意识，提高思想理论素质、对接市场的能力及项目管理水平。

（2）坚持民主集中制和分工负责制。

项目重大问题必须坚持集体讨论研究决定，并做好记录，班子成员按照分工负责制的要求具体落实各项工作。

（3）坚持领导班子民主生活会制度。

项目党支部要按照上级组织要求，组织项目领导班子每半年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党内外群众的监督。

（4）认真落实项目党风廉政建设责任制。

按照上级有关规定，构建本项目全方位监督体系网络。

第七条领导项目上的思想政治工作、企业文化建设和精神文明建设。

（1）建立以项目党支部书记为组长的思想政治工作领导小组，吸收分包单位和协力队伍负责人参加。

领导小组负责指导和协调本单位和、分包单位、协力队伍的思想政治工作，对思想政治工作统一领导。

（2）负责贯彻落实工程项目文化建设，认真执行总公司施工现场视觉行为规范，积极开展工程项目CI达标创优工作。

（3）领导和支持项目工会、共青团组织独立开展工作。

充分发挥项目厂务公开领导小组和青年突击队、文明号等的作用。

第八条进入中心，保证工程项目施工管理总体目标的实现。

运输队党支部书记安全管理行为规范

运输队党支部书记安全管理行为规范
运输队党支部书记安全管理行为规范
1.岗位职责
1.1认真学习国家生产方针政策及有关法律法规，并传达贯彻到每一位职工。

1.2及时传达并认真贯彻落实集团公司、正龙公司及城郊矿下发的安全文件精神及有关的规定制度。

1.33负责全队职工的思想教育和安全培训工作，制定安全培训计划，加强双基工作，制定计划，督促检查，严格落实。

14充分发挥党员、岗员、网员的作用，做到严查隐患,处理隐患，杜绝三违。

15积极配合行政一把手，做好后勤保障工作。

2.安全工作标准
2.1全队消灭重伤及以上人身事故及二级以上非伤亡事故。

力争杜绝轻伤及轻微伤事故的发生。

2.22确保队质量标准化工作达到集团公司一级标准。

2.3确保党员无三违、三松现象出现。

2.4经常学习安全管理知识，不断提高自己的业务能力和管理水平，加强职工安全思想教育，使职工树立安全为天的意识，做好职工的家访和谈心工作，杜绝工作中各类违章现象的发生。

2.55严格执行矿制定的队干值班制度，安全会议制度，入井制度等有关安全管理规定。

2.6确保下井次数，保证下井质量，认真查找安全隐患并做7好隐患记录工作，及时处理相关问题，凡处理不了的问题及时上报，真正把隐患消灭在萌芽状态。

2.7加强双基和质量标准化工作，保证大巷内卫生干净，材料码放整齐，对设备检修质量严把关，常维修，勤整改，杜绝各类机械事故发生。

公司党支部管理制度

公司党支部管理制度第一章总则第一条为贯彻落实党的十九大精神，加强公司党支部建设，规范党支部工作，提升党建工作水平，按照《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例》的相关规定，制定本管理制度。

第二条公司党支部是中国共产党在公司依照党章组织的基层党组织，是公司党的政治核心和政治领导机构。

第三条公司党支部必须全面领会党的基本路线，坚决维护党中央权威，支持和配合党委领导，团结全体党员，发挥党支部在公司中的核心作用。

第四条公司党支部要以服务公司发展为宗旨，积极引导员工树立正确政治观念，增强党性修养，提高政治意识，履行好党员的职责和义务。

第五条公司党支部要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，维护党内团结和党的集中统一领导。

第六条公司党支部要高度重视党员队伍的建设，加强党建工作的组织领导，切实履行党支部的职责。

第七条公司党支部要不断加强自身建设，提高组织力量，提升服务水平，确保党支部工作能够有效开展。

第八条公司党支部要建立健全党员教育管理制度，加强党风廉政建设，提高党员的政治素质和思想道德品质，做到清正廉洁，保持共产党员的先进性。

第二章公司党支部的组织和活动第九条公司党支部委员会是党支部的最高领导机构，由所在公司党员大会选出，并经公司党委批准。

第十条公司党支部委员会由一书记、一副书记和若干常委组成，书记为公司党支部的核心领导，在支部工作中负主要领导责任。

第十一条公司党支部委员会每年至少召开党员大会一次，讨论党的政策方针，总结工作经验，解决工作中的问题，选举产生党支部委员会。

第十二条公司党支部应当定期召开支部委员会会议，研究解决公司各项工作中的重要问题，制定党建工作计划，监督执行工作任务。

第十三条公司党支部应当定期开展党员活动，加强党员之间的联系与交流，增强团结和凝聚力，不断提高党员的政治觉悟和组织纪律。

第十四条公司党支部委员会要建立健全党建档案管理制度，做好党员档案的建立、整理和归档工作，定期对党员档案进行审查，确保信息真实有效。

党支部五规范四进工作总结

党支部五规范四进工作总结
党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，是党员的家庭，是党员的学校。

党支部
的工作对于党的事业发展具有至关重要的作用。

为了进一步规范和提升党支部工作水平，我们对党支部五规范四进工作进行了总结。

首先，我们要求党支部在工作中要做到“五规范”。

即规范党员管理、规范党
费收缴使用、规范党内政治生活、规范党内组织生活和规范党务公开。

通过这五项规范，我们可以有效地提高党支部的组织管理水平，确保党的事业能够顺利进行。

其次，我们要求党支部在工作中要做到“四进”。

即进基层、进企业、进机关、进学校。

通过这四项进取工作，我们可以更好地服务群众，深入了解基层情况，解决实际问题，推动党的事业向前发展。

在过去的一段时间里，我们党支部在五规范四进工作方面取得了一些成绩。

首先，我们加强了对党员的管理，及时纠正了一些党员的不良行为，提高了党员的思想觉悟。

其次，我们积极参与了基层工作，深入了解了群众的需求，解决了一些实际问题，取得了一定的社会效益。

然而，我们也发现了一些不足之处。

比如在党费收缴使用方面，我们发现了一
些不规范的现象，需要进一步加强管理。

在进基层工作中，我们也发现了一些问题，比如对一些基层情况了解不够深入，需要加强调研。

总的来说，党支部五规范四进工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断地
努力和探索。

我们将继续加强党支部建设，不断提高党支部的工作水平，为党的事业发展贡献自己的力量。

党支部工作准则化管理守则

精心整理党支部工作标准化手册编年月目录前言 (1)党支部标准化建设一览表 (2)党支部会议一览表 (7)党支部其他日常工作一览表 (10)第一章支部班子建设标准 (11)一、党组织机构设置 (11)二、党支部的基本任务 (11)三、党支部班子建设基本要求 (13)四、党支部委员会选举程序 (13)五、党支部书记选配标准 (15)六、党支部书记的主要职责 (16)第二章支部制度台帐标准 (18)一、职责类 (18)二、制度类 (18)三、基础资料类 (18)第三章支部阵地建设标准 (19)一、支部活动阵地（党员活动室）建设参考标准 (19)二、支部宣传阵地建设标准 (20)第四章支部日常工作标准 (20)一、发展党员工作流程 (20)二、党员学习教育工作流程 (23)三、党员管理工作流程 (24)四、党支部会议工作流程 (24)五、支部联系群众工作流程 (25)第五章支部活动组织标准 (25)附件 (26)附件1 党支部党员学习教育制度 (26)附件2 党支部“三会一课”制度 (27)附件3 党支部民主监督制度 (29)附件4 领导班子民主生活会制度 (29)附件5 党支部民主评议党员制度 (30)附件6 党支部党风廉政建设制度 (32)附件7 党支部党员责任制度 (32)附件8 党支部党费收缴制度 (33)附件9 党支部党员联系群众制度 (34)附件10 党支部党员活动室管理制度 (35)前言党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。

为使党的基层组织工作进一步规范化、制度化、标准化，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进长治高速公司的政治文明、物质文明和精神文明建设，根据《中国共产党章程》有关规定，结合公司实际，特制定《党支部工作标准化手册》。

年月党支部标准化建设一览表项目党支部工作标准班子建设1支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。

党务工作规范及流程[1]

支部党务工作规范及流程一、三会一课党员大会程序支部党员大会是党支部全体党员参加的会议。

具体程序如下：1、会议内容（1）党支部工作总结和计划；（2）党支部委员会工作报告；（3）发展新党员和预备党员转正；（4）评选优秀党员和优秀党务工作者；（5）处分违纪党员；（6）选举党支部委员和出席上级党代会的代表；（7）撤换不称职的党支部成员；（8）传达上级党组织文件、决定及提出贯彻意见；（9）上级党组织规定的一切应由支部党员大会讨论决定的其它重大问题。

2、会议程序a、由主持人统计和报告党员出缺席情况（有表决或通过决议的议程时，到会党员数必须达到应到会党员半数以上，方可开会），宣布开会和会议的议题、议程。

b、按议题内容依次进行。

c、组织党员进行讨论，充分发表意见。

d、组织党员进行表决。

在通过支部党员大会决议时，必须达到应到会半数以上有表决权的正式党员赞同，才能形成决议。

e、做好记录。

要把会议概况（会议名称、时间、地点、主持人、记录人、应到会人数、实到会人数、议题）、会议议程、党员发言、作出的决议等要完整准确、清晰地记录下来。

3、会议记录格式时间：****年**月**日地点：***会议室主持：*** 记录：***出席：支部全体党员（签名或见签名表）列席：***（职务）、***（职务）……缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）会议主题：（内容简明扼要）[详细记录每位同志的发言]4、要求每年至少二次。

党支部委员会支部委员会对支部党员大会负责。

支部委员会在支部党员大会闭会期间，负责党支部的日常工作。

具体程序如下：1、会议内容：（1）党支部工作总结和计划；（2）支部委员会工作报告；（3）加强党支部的思想、组织、作风建设的有关事项；（4）加强思想政治工作和精神文明建设的具体措施；（5）其它应讨论决定的重要问题。

2、会议程序a、主持人宣布开会和会议的议题。

b、按议题组织专题讨论充分发扬民主。

c、进行表决，按少数服从多数的原则，形成决议。

党支部工作细则

党支部工作细则第一章总则第一条为了加强和改善党对学校的领导，加强学校党的建设，使学校党支部工作规范化、制度化，充分发挥党支部在学校改革、发展和稳定工作中的重要作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和我校的实际情况，制定本细则.第二条党支部必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表"重要思想为指导,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,坚持教育必须为社会主义现代化建设服务,必须与生产劳动相结合，培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人，保证学校改革、发展、稳定工作的顺利进行。

第三条党支部是学校党的基层组织和党的全部工作的基础，是党直接联系师生员工的桥梁和纽带，对党的路线、方针、政策和上级党组织的各项决定在本单位的贯彻落实以及本单位业务工作的顺利完成发挥战斗堡垒作用.第二章党支部的设置第四条未设置党总支部,有正式党员3名以上的处级单位一般应设置直属党支部，不足3名的，可与业务相近的单位联合成立直属党支部；设置了党总支部的处级单位，党支部根据党员人数和便于开展活动、发挥作用的原则设置，一般由党总支部提出，学校党委审批。

教师党支部一般按教学部(教研室)设置;学生党支部按系或年级设置；退休人员党支部按党员人数设置。

第五条因机构调整，有正式党员3名以上的处级单位,可建立临时党支部。

为执行某项任务，时间在半年以上，有正式党员3名以上的临时性单位，也可建立临时党支部。

临时党支部在选举产生了支部委员会或执行任务结束后即行撤销.第六条党员人数较多的党支部可设若干党小组。

党小组是党支部的组成部分，不是党的一级组织.第三章党支部的主要职责第七条党支部的主要职责是：1、宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议，团结师生员工，保证教学、科研等各项任务的完成。

2、加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评;向党员布置做群众工作和其他工作的任务，并检查执行情况。

党支部管理办法

说明党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。

搞好党支部的建设，直接关系到党的基本路线和教育方针在学院的贯彻执行，关系到学院改革、发展和稳定各项措施的落实。

为规范党支部工作，特制定本管理办法。

党支部基本制度一、“三会一课”制度。

即定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。

原则上支部党员大会每季度至少召开一次；支部委员会每月至少召开一次；党小组会每月至少召开一次；每半年至少上一次党课。

1、支部党员大会议题要明确，中心要突出，要充分发扬党内民主，提高党员的议事能力，每次大会都要做出决议。

2、支部委员会会议主要是贯彻执行上级党委、总支的指示、决定和支部党员大会决议，结合实际开展各项工作。

3、党小组会议是党员组织生活的重要组成部分。

听取党员思想、工作汇报，检查支部决议落实情况，开展批评和自我批评。

4、党课是对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式，每次党课解决一至两个带有倾向性的问题。

二、民主生活会制度。

支部委员的民主生活会、党支部（党小组）民主生活会每半年至少分别召开一次。

支委民主生活会要按照党内民主生活会程序进行，支部成员除参加支委民主生活会外，还要自觉参加所在党支部（党小组）的民主生活会，过好双重组织生活。

三、请示报告制度。

一般情况下，党员向党小组、党小组长向支部、支部向党委、总支每月汇报一次。

汇报的内容主要是：执行党的决议、指示，党员自身学习、思想、工作，做群众思想政治工作和反映群众意见要求等情况。

党支部遇到重大问题或超越自己职权范围的问题，必须及时向党委、总支请示汇报。

四、支委学习制度。

支部委员要坚持定期学习。

主要内容是：马克思主义基本理论，党的路线、方针、政策和党的基本知识，党支部工作和本部门业务知识，科学文化知识，不断提高自身的理论素养和工作能力。

五、计划总结制度。

各党支部根据党委的要求，结合本部门实际，制定全年工作计划和学期工作安排，做到要求具体、分工明确。

党委党支部工作细则

党委党支部工作细则第一章总则第一条为实现党支部建设的制度化、规范化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》、《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》和上级党委的有关规定，结合我集团公司实际，特制定本细则。

第二条党支部是党的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是对党员进行教育管理的最基本单位，是党在企业基层组织中的战斗堡垒，是发挥企业党组织政治核心作用的基础。

第三条党支部在企业基层组织中起领导、保证和监督作用。

工程队和相当于工程队性质单位的党支部，对贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，党支部建设，思想政治工作，本单位施工生产和各项工作中的重大问题，都要进行讨论研究并作出决定，然后分工负责贯彻执行。

各级机关中的党支部，主要负责对包括领导干部在内的每个党员进行监督，抓好政治学习，做好深入细致的思想政治工作，协助领导改进工作，提高效率，克服官僚主义，保证机关业务工作的完成。

多种经营及其它类党支部，领导单位党的建设、思想政治工作和精神文明建设，积极参与生产经营等重大问题的研究和决策，对本单位生产经营和业务工作的正确完成起保证监督作用。

第四条党支部必须努力提高解决自身问题的能力和领导基层建设的能力，根据新时期党的建设的要求和企业实际，坚持从严治党和基层党组织建设的指导方针，按照“支部班子坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想工作活跃、保证监督有力”的党支部建设标准，认真抓好思想、组织、作风、纪律、制度建设，充分发挥战斗堡垒作用。

第二章设置和任务第五条党支部的设置，必须根据党章规定和工作需要，经上级党委批准。

凡有正式党员三个以上的生产、经营、工作单位，可建立党支部；因临时任务、短期学习和新筹建单位可建立临时党支部；支部的设置，原则上应与同级行政相对应，以有利于生产经营和党的活动开展。

如因党员少，暂时没有条件单独建立党支部的，可与邻近单位同工种或同系统的党员联合组建党支部，但应尽可能缩小地域范围和跨度，避免业务差异大、人数过多。

基层党支部的日常工作和规范

基层党组织自身建设的工作规范和日常工作（一）党员大会由基层党组织召集全体党员参加的，研究讨论党内重要工作并对相关事项做出决议的支部党员大会，每半年至少召开一次。

主要内容包括：1.传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；2.依据规定听取书记、领导个人述职及单位工作计划总结；3.定期听取、讨论支部委员会的工作报告，审查、监督支部委员会工作；4.讨论接收新党员和预备党员转正；5.讨论决定对党员的表彰和处分；6.选举支部委员会委员和出席上级党代会的代表；7.讨论和决定如换届改选等需要由支部党员大会讨论决定的其他重要事项。

进行选举时，到会党员人数必须超过应到会党员人数的五分之四。

（二）支部委员会（以下简称“支委会”）党支部（总支）一般每月召开一次支委会。

根据需要也可随时召开；必要时也可召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。

主要内容包括：1.研究、贯彻、执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见；2.制定本支部（总支）的工作计划、检查和总结；3.定期探究本单位思想政治、队伍建设和党风廉政建设等党的建设和党员管理教育方面的问题，定期开展党员、教职工思想动态分析；4.研究培养、发展新党员方面的问题；5.安排完成党的主题教育活动；6.讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。

如遇重大问题需要决议时，到会支部（总支）委员必须超过支部（总支）委员总数的一半。

（三）党小组会每个党支部围绕党的中心工作和党支部（总支）提出的具体任务确定会议主题，适时召开党小组会，每次解决一两个问题。

主要内容包括：1.组织党员学习党的路线、方针、政策；2.传达支部（总支）的决议，讨论贯彻支部决议的具体举措及每个党员应承担的任务；3.听取党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况，并开展批评和自我批评；4.根据党支部（总支）的统一安排，定期开展民主评议党员活动；5.分析群众的思想状况，研究如何做好群众的工作；6.研究入党积极分子培养教育、党员发展、评选优秀党员、党员处分等工作。

廊坊市规范《党支部工作手册》使用管理等11则

廊坊市规范《党支部工作手册》使用管理等11则作者：暂无来源：《共产党员·上半月》 2017年第1期廊坊市规范《党支部工作手册》使用管理明确管理。

出台《党支部工作手册使用管理办法》，从《党支部工作手册》的发放使用、填写规范等方面提出25条要求。

同时，明确各级党支部工作责任，将《手册》使用和管理作为党员参加党内组织生活和年底民主评议党员的重要依据。

强化学习。

开展党支部书记培训。

印发通知，指导各地各工（党）委以基层党委为单位，就《手册》的规范填写和使用工作，对所属的基层党支部书记进行一次全员专题培训。

目前，全市8628名支部书记已全员参与培训。

完善监督。

开展《手册》使用管理集中检查行动，11个市级督导组不定期将全市所有《手册》集中起来，逐本逐册检查填写情况，对检查中发现的具体问题，及时向支部反馈，限期整改。

（廊坊组）滦南县为流动党员“安家落户”组织全覆盖。

根据实际，在县域地区建立了6个流动党支部，吸纳130名流动党员；在全县17个镇（街道）开设流动党员党支部，吸纳667名流动党员。

学习全参与。

建立线上线下双轨课堂，线下以寄发公开信、口袋书等形式，线上利用手机教育平台、微信群等，定期向流动党员发布学习资料、教育培训内容等。

管理全方位。

建立信息管理台账，对流动党员实行动态管理，依托“小微课堂”组织开展党日活动和民主评议活动，建立流动党员“关爱基金”，帮助他们解决子女上学、看病就医等方面的实际困难。

创业全对接。

在全县流动党员中开展“回报家乡促发展”活动，组织流动党员参观家乡发展成就，并通过政策、资金的倾斜，鼓励有技术、有资金、有项目的流动党员回村任职、回乡创业。

（张洪鹏）赞皇县以基层党建助力精准脱贫2016年以来，赞皇县整合省、市、县三级驻村干部、派出单位和友好单位专家教授等培训师资138人次，共举办县乡村三级系列培训班127期，全员培训农村干部、党员、致富带头人、大学生村官等13528人次，全面提升了农村党员干部素质。