4.兼职应急救援队伍培训记录
应急救援队伍和人员安全培训教育记录
二、事故信息报告
采用快报方式，主题鲜明，言简意赅，用词规范，逻辑严密，条理清楚。
一般包括以下要素：事故发生的时间、地点、事故单位名称；事故发生的简要经过、事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制的情况，事故报告单位等。
紧急情况下，可先用电话口头报告，之后再采用文字报告。涉密信息应遵守相关规定。
培训效果:
救援队员全部参加了本次培训活动，学习认真，并做了交流讨论，效果还不错。
应急救援队伍和人员安全培训教育记录
培训主题
应急救援队伍和人员安全培训
培训人数
12
地点
会议室
培训部门或负责人生产部、行 Nhomakorabea办主讲人
培训时间
2016.5.15
课时
1
培训主要内容：
一、事故救援
（一）、明确分工，各尽其责。各成员接到指令及时赶赴现场后，立即成立现场勘查组、现场抢救组、维护秩序组、医疗救治组、后勤保障组、善后工作组和事故调查组。并按照指挥部的安排和各自的职责，明确分工，相互协调，密切配合，高速高效、紧张有序的开展救援工作。
应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
应急救援队伍（兼职救护队）管理制度为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2016）第672条煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
一、总则1. 兼职救护队的主要任务：（1）引导和抢救井下遇险、遇难人员。
（2）受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
（3）受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
（4）受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
（5）参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
（6）协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
2. 兼职救护队的建设、管理、使用坚持立足实际、整合资源、协同联动，打造反应灵敏、作风过硬、本领高强的兼职救援力量，形成与公司需求相匹配的应急救援能力。
二、队伍建设1. 公司每个仓库组建一支兼职应急救援队伍，主要承担仓库火灾等各类突发事件应急救援任务。
2. 每个仓库在组建兼职应急救援队伍时，可参照以下基本条件：（1）兼职应急救援队伍服装以公司工装为主，佩戴兼职应急救援袖标。
（2）建立健全应急预案、值班值守、训练培训、应急演练、总结评估、物资装备管理等系列制度。
（3）每个仓库应急救援队伍一般不少于10人。
（4）每位队员应掌握一定的专业知识和救援技能，具备良好的身体素质和心理素质。
（5）公司按照一定标准，统一配备相应的应急救援装备和物资。
三、救援报告1. 报告程序：现场救护小队长现场指挥长地面指挥部总指挥长。
2. 报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3. 报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
兼职应急救援队伍训练计划
兼职应急救援队伍训练计划1. 训练的意义1.1 为啥要训练？哎，大家都知道，人生无常，谁都无法预测会遇上什么突发情况。
比如说，有一天你正在悠闲地喝着奶茶，突然听到楼下有人呼救，那你是选择继续喝奶茶，还是挺身而出呢？所以，加入兼职应急救援队伍，训练不仅能提高个人素质，更是为了能在关键时刻做出正确的反应，帮得上忙。
让我们一起做好万全的准备，就算遇上了风浪，也能稳稳当当地撑过来。
1.2 应急救援队伍的魅力说到兼职应急救援队伍，真的是一个超级有吸引力的选择！不仅能锻炼身体、提升技能，还能结交一群志同道合的小伙伴。
想象一下，一群人一起学习心肺复苏、包扎伤口，还能时不时开个玩笑，气氛就像一场欢乐的聚会。
你不仅在提升自我，还在做一件非常有意义的事情——帮助别人，传递温暖，真是让人倍感满足啊！2. 训练内容2.1 基础技能那么，具体要训练什么呢？首先是基础技能，像心肺复苏（CPR）和止血包扎这些绝对是必修课！想想吧，在关键时刻，你可以用简单几步救人一命，这感觉简直是超级酷炫。
而且，学习这些技能的时候，教练会用一些幽默的例子，让你记得更牢固，真的是笑着学，学着笑。
要知道，学习再严肃的东西，也能变得轻松有趣，谁说救援队员就不能幽默呢？2.2 实战演练接下来就是实战演练，这可是训练中最激动人心的部分了！想象一下，你和队友们分成两组，模拟发生意外后的救援场景。
大家你追我赶、忙得不可开交，心里想着“我要是再慢一步就来不及了！”这种紧张又刺激的感觉，绝对会让你记住每一个细节。
而且，演练的时候，一些搞笑的意外情况总是会发生，比如某个队友在紧张中把绷带缠成了个大麻花，大家都忍不住笑出声来，瞬间化解了压力。
3. 心态培养3.1 应对压力除了技能，心态也特别重要。
在训练中，我们会学习如何在压力下保持冷静，这就像是一场心理马拉松。
我们常说“冷静就是胜利”，当你面对突发情况时，保持冷静的头脑能让你做出更好的决策。
教练会用一些案例分析，让我们理解到应急救援不仅仅是技术活，更是一种心理素质的较量。
应急救援队伍训练计划和记录
XXXX公司
应急救援队伍训练计划和记录
专兼职应急救援队伍和人员担负着企业安全生产事故应急救援的重任，都应具备所属行业领域和所在企业安全生产事故救援需要的专业特长，专职应急救援队伍是具有一定数量经过专业训练的专门人员、专业抢险救援装备、专门从事事故现场抢险救援的组织，应具有较强的战斗力和实战经验；兼职应急救援队伍和人员也应当具备相关的专业技能，并能够熟练使用抢险救援装备。
【主要要求】
定期开展培训与训练，事故应急人员知道如何救人与如何保护自己，熟练掌握相关知识和技能，正确使用相应的防护器材和装备，业务技术学习、设备仪器的使用操作、身体素质的训练、一般技术性操作训练等。
附：1、救援训练计划
2、救援训练记录
救援训练计划
救援训练记录。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度1. 前言为了确保煤矿生产安全，提高应急救援本领，保障员工生命安全和企业资产安全，订立本管理制度。
本制度适用于本企业的煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理，旨在规范队伍的组建、培训和管理等方面的工作。
2. 概述煤矿应急救援队伍（兼职救助队）是本企业的特地应急救援力气，由员工自己乐意报名参加，经过培训合格后，兼职担负煤矿应急救援任务。
队伍成员应具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能。
3. 组建和选拔3.1 人员报名员工对参加煤矿应急救援队伍（兼职救助队）感兴趣的，可向企业申请加入，填写相关报名表，并供应个人基本信息和相关资格证书等料子。
3.2 选拔条件申请加入煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的员工必需符合以下条件：—具有良好的身体素养和健康情形；—具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能，并持有相关证书；—具备团队合作精神和应急响应本领；—有志于为企业和员工安全贡献力气。
3.3 选拔程序依据报名情况，企业将组织相关部门进行面试和体能测试，综合评估员工的本领和素养，选拔合格人员组建煤矿应急救援队伍（兼职救助队）。
4. 培训要求煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员必需经过系统的培训，掌握必需的知识和技能，以提高应对突发事件的本领。
4.1 培训内容培训内容包含但不限于以下内容：—煤矿安全生产知识；—灭火逃命技能；—突发事件应急处理流程；—急救技术和心肺复苏等基本应急抢救知识。
4.2 培训方式培训可以采用专业培训机构培训、内部培训和实战演练等方式进行。
企业应依据实际情况和需求，订立培训计划，并确保培训计划的落实。
4.3 培训考核培训结束后，将进行相关考核，实现合格标准的人员方可参加应急救援任务。
未实现合格标准的人员，将被取消应急救援队伍（兼职救助队）的资格。
5. 工作布置和管理5.1 工作布置煤矿应急救援队伍（兼职救助队）依据企业实际情况和应急响应需要，订立工作布置，确保队伍的日常巡查、应急值班和事件响应工作。
救援队培训方案
救援队培训方案作为一支救援队，团结合作、专业训练是必不可少的。
为了提高救援队的应急能力和协作效率，我们制定了以下培训方案，希望能够在紧急情况下发挥最大的作用。
一、培训内容1. 应急救援知识培训：包括基本的急救技能、现场救援流程、心肺复苏等方面的知识培训。
2. 国家法律法规培训：了解相关法律法规，保障救援队在救援过程中的合法权益。
3. 团队协作训练：通过模拟演练提高团队成员之间的协作能力和沟通效率。
4. 灾害应对演练：针对各类自然灾害和事故，进行实地演练，提高救援队员的实战能力。
二、培训方式1. 线上学习：利用网络资源，组织在线学习课程，提供专业的知识培训。
2. 实地演练：定期组织实地演练，模拟真实场景，提高应急反应能力。
3. 专业讲座：邀请相关领域专家，为救援队员进行专业培训和知识普及。
三、培训计划1. 制定每月培训计划：明确培训内容和时间安排，合理安排救援队员的学习时间。
2. 考核评估：定期对救援队员进行考核评估，发现问题及时改进和补充培训内容。
3. 培训记录：建立救援队员的培训档案，记录培训情况和学习成绩，为日后的提高和发展提供参考。
四、培训保障1. 培训设施：配备完善的培训设施和器材，确保培训的顺利进行。
2. 培训费用：救援队的培训费用由单位承担，保障培训的顺利进行。
3. 师资力量：邀请专业的培训师资力量，为救援队员提供高质量的培训服务。
通过以上培训方案的实施，我们相信救援队的整体素质和实战能力将会得到有效提升，为应对各类紧急情况做好充分准备。
让我们携手并进，为救援事业贡献自己的力量！。
应急救援预案培训记录表
培训时间2016 年 4 月 8 日培训地点公司会议室应到人数 6 实到人数 6培训学时 3 学时培训讲师1、讲解应急救援预案编制的重要性，主要编制依据为《单位生产安全事故应急预案编制导则》 (GB/T 29639—2013) 。
2、应急救援预案编制流程:2。
1 概述单位应急预案编制程序包括成立应急预案编制工作组、资料采集、风险评估、应急能力评估、编制应急预案和应急预案评审 6 个步骤.2.2 成立应急预案编制工作组单位应结合部门职能和分工，成立以单位主要负责人 (或者分管负责人) 为组长，单位相关部门人员参加的应急预案编制工作组，明确工作职责和任务分工，制定工作计划，组织开展应急预案编制工作.2.3 资料采集应急预案编制工作组应采集与预案编制工作相关的法律法规、技术标准、应急预案、国内外同行业企业事故资料,同时采集本单位安全生产相关技术资料、周边环境影响、应急资源等有关资料。
2.4 风险评估主要内容包括:a)分析单位存在的危（wei）险因素，确定事故危（wei）险源；b)分析可能发生的事故类型及后果，并指出可能产生的次生、衍生事故；c)评估事故的危害程度和影响范围，提出风险防控措施.2.5 应急能力评估在全面调查和客观分析单位应急队伍、装备、物资等应急资源状况基础上开展应急能力评估，并依据评估结果,完善应急保障措施。
2。
6 编制应急预案依据单位风险评估以及应急能力评估结果，组织编制应急预案.应急预案编制应注重系统性和可操作性,做到与相关部门和单位应急预案相衔接。
应急预案编制格式参见附录 A。
2.7 应急预案评审应急预案编制完成后，单位应组织评审 .评审分为内部评审和外部评审，内部评审由单位主要负责人组织有关部门和人员进行。
外部评审由单位组织外部有关专家和人员进行评审.应急预案评审合格后,由单位主要负责人(或者分管负责人)签发实施,并进行备案管理.3 应急预案体系3.1 概述单位的应急预案体系主要由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。
兼职应急救援队伍培训记录文本
兼职应急救援队伍培训记录文本日期：XXXX年XX月XX日地点：XX市XX区XX街道XX号培训时间：上午9:00-下午5:00培训主题：兼职应急救援队伍培训培训目的：1.提高兼职应急救援队伍成员的应急救援意识；2.增强兼职应急救援队伍成员的急救技能；3.培养兼职应急救援队伍成员的团队协作能力；4.了解灾害紧急情况下的安全防护知识。
培训内容：一、课程1：应急救援意识和基本原则（时间：1小时）1.讲师介绍和培训目的说明；2.应急救援的概念和作用；3.应急救援的基本原则；4.组织培训成员进行案例讨论。
二、课程2：基础急救技能（时间：3小时）1.窒息突发事件处理；2.各类伤口处理和包扎法；3.呼吸急促突发事件处理；4.心脏骤停突发事件处理；5.创伤性外出血突发事件处理；6.骨折突发事件处理。
三、课程3：团队协作和沟通技巧（时间：1小时）1.团队协作的重要性和必要性；2.团队角色和责任划分；3.解决团队合作中的问题和障碍；4.沟通技巧和工具的使用。
四、课程4：灾害紧急情况下的安全防护知识（时间：2小时）1.自然灾害的类型和预防措施；2.灾害紧急情况下的安全撤离；3.灾害现场自我保护措施；4.灾害后的安全防护工作。
五、课程5：模拟实践演练（时间：2小时）1.随机抽取培训成员进行模拟实践演练；2.演练案例包括窒息突发事件、心脏骤停突发事件等；3.培训成员进行听诊、人工胸外按压、创口处理等实践操作；4.讲师进行现场指导和点评。
培训总结：通过本次培训，兼职应急救援队伍成员加强了应急救援意识，提高了急救技能，并且培养了团队协作能力。
模拟实践演练让成员在虚拟的场景中进行实战操作，增加了应急救援的实操能力。
然而，本次培训还有改进的地方。
首先，培训时间还需留出时间进行小组讨论和互动，让成员能够共同思考和解决问题。
其次，培训中可以增加一些实例教学，让成员更具体地了解应急救援的实际场景。
总体来说，本次兼职应急救援队伍培训取得了良好的效果，成员们愿意深入参与并积极学习。
应急救援队伍训练计划和记录
应急救援队伍训练计划和记录一、训练计划1.活动目标：提升应急救援队伍的综合应急能力和组织协作能力，增强队员的专业技能和身体素质。
2.训练时间：每周三个小时，连续进行二个月。
3.训练内容：(1)理论知识培训：包括救援手册、应急执行规范、急救技术等相关知识，以提升队员的理论水平。
(2)模拟演练：通过模拟真实的紧急情况以及各种突发事件的应急处置，使队员们能够熟悉应急流程和救援技巧，并且在团队合作中增强沟通和协调能力。
(3)物资装备操作：了解各类救援装备的使用方法和维护保养，提高队员们的物资器材操作技能。
(4)身体素质训练：包括长跑、游泳、爬山、绳索操纵等体能训练项目，以提高队员们的身体素质和耐力。
(5)心理素质培养：通过心理辅导和应急心理知识的学习，帮助队员们掌握自我调节和应对突发情况的方法，增强心理承受能力。
4.训练评估：每个训练项目结束后，进行评估和总结，对队员们的训练成果进行考核，并及时记录和反馈。
二、训练记录1.训练日期和时间：例如2024年1月1日，9:00-12:00。
2.训练内容：详细记录每个训练项目的具体内容和要求。
3.训练人员：列出参与本次训练的救援队员名单。
4.训练成果评估和反馈：通过考核和评估每个训练项目的完成情况，记录每个队员的表现和进步，并提供针对性的建议和指导。
5.训练总结和改进：对整个训练周期的成果进行总结，分析训练上的不足之处，以便在后续的训练中进行改进和完善。
6.训练计划调整：根据每次训练的评估结果和总结意见，对后续训练计划进行调整和优化，以提高训练效果。
以上是一份应急救援队伍训练计划和记录的参考范例，具体的训练内容和计划可根据实际情况进行调整。
通过系统、有针对性的训练计划和记录，可以提高应急救援队伍的应急能力和反应速度，确保在紧急情况下的高效救援工作。
工贸企业应急救援队伍训练记录范文
工贸企业应急救援队伍训练记录范文一、培训内容本次训练的主要内容是针对工贸企业应急救援队伍成员进行高温环境下的救援训练。
根据实际情况，我们选择了室外高温环境进行模拟训练，以提高队员们在极限环境下的反应和应对能力。
二、训练时间本次训练的时间为2022年7月1日，训练地点为工贸企业的园区。
三、参训人员本次训练共有20名参训人员，包括企业安全管理部门人员、职工代表和应急救援队伍成员。
四、训练内容及过程1.训练前准备在训练开始前，参训人员首先进行了身体检查和体温测量，以确保身体状况良好，适宜参加高温环境下的训练。
同时，我们提供了充足的饮水和防暑药品，以应对高温环境对身体的影响。
参训人员穿着适合高温环境的防护服和防护装备。
2.高温环境下的救援模拟在模拟训练中，我们设置了几个高温环境下常见的救援场景，包括火灾、溃堤和危化品泄漏等。
参训人员分成小组，根据实际情况展开模拟救援行动。
每个小组都需要制定救援计划、分配任务和进行实践操作。
同时，现场还设置了配套的灭火器材和救援器械，以提供必要的支持和救援工具。
3.训练总结及经验分享在训练结束后，我们进行了总结和经验分享。
每个小组都对自己的救援过程进行了分析和总结，并根据实际情况提出了改进建议。
参训人员分享了他们在高温环境下的感受和体会，对于应对极限环境的方法和技巧进行了讨论。
五、训练效果评估针对本次训练的效果，我们进行了评估，并对参训人员进行了评分。
评估主要从救援行动的整体组织、团队协作、个人表现等方面进行考评。
评分结果将作为参训人员的成绩记录，并参考对应人员的考核和晋升。
六、存在的问题及改进措施根据本次训练的情况，我们发现了一些问题，如个别人员在高温环境下的心理适应能力较差，部分救援行动执行不够规范等。
针对这些问题，我们制定了以下改进措施：1.加强心理疏导和心理辅导，提高参训人员在极限环境下的心理适应能力。
2.加强对救援行动的规范培训和训练，提高救援行动的效率和安全性。
应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
应急救援队伍（兼职救护队）管理制度应急救援队伍（兼职救护队）管理制度（一）为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平.技术水平.准备水平，建立装备先进.组织严密.作风过硬.素质良好.协调有效.快速反应.能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2022）第 672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警.应急值守.信息报告.现场处置.应急投入.救援装备和物资储备.安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
（二）兼职救护队的主要任务：1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。
2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
3.受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4.受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
5.参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6.协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
（三）救援报告：1.报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。
2.报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3.报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
（四）值班工作：1.值班队员必须坚守岗位，实行24小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。
2.值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于18MPa。
值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。
3.电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。
4.值班人员发现通讯有故障，应立即向电话维修人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。
兼职安全员培训之事故应急救援演练
兼职安全员教育之应急预案演练深圳市都信建设监理有限公司目录一 二 三 四 五 六 应急预案演练的定义 应急预案演练的核心思想 应急预案演练的策划 应急预案演练的过程 应急预案演练的目标 应急预案演练的总结一、应急预案演练的基础知识1）应急预案生产经营单位针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动 而预先制定的行动方案。
而预先制定的行动方案2）情景生产经营单位在演练中对日常生产经营活动中特定时间 地点发生 生产经营单位在演练中对日常生产经营活动中特定时间、地点发生 的事件的情景模拟再现。
3）应急演练生产经营单位针对特定的突发事故假想情景，按照应急预案所规定 的 责和程序 的职责和程序而预先进行的训练和培训活动。
先进行的训练和培训活动一、应急预案演练的定义4）情景描述应急演练中对模拟的假想事故，从事件发生的时间、地点、状态 特征、波及范围以及随时间的演变进程等情况进行的书面描述。
5）桌面演练生产经营单位按照应急预案或应急程序讨论应急状况下应采取行 动内容的演练活动。
一、应急预案演练的定义6）功能演练（单项演练）生产经营单位针对本单位应急预案涉及的自身应急职责或功能 而组织的演练活动。
7）综合演练生产经营单位针对多项应急功能展开的演练活动，目的是检验、 评估和提高应急组织或机构之间的整体响应和协调联动、协同配合 能力。
能力一、应急预案演练的定义桌面演习目的：在没有时间压力情况下，明确相互协作和职责划分问题， 锻炼演习人员解决问题的能力；发现和解决预案和程序中的问题, 锻炼演习人员解决问题的能力；发现和解决预案和程序中的问题 取得一些有建设性的讨论结果；是功能性演习和全面演习的基础。
形式：通常在会议室举行；由应急组织的代表或关键岗位人员参 形式 通常在会议室举行 由应急组织的代表或关键岗位人员参 加；按照应急预案和标准行动程序，讨论所应急采取的应急行动； 讨论问题不受时间限制；采取口头评论形式，并形成书面总结和 问题不受 间限制；采取 头评 形式，并形成书面 结 改进建议。
应急、急救培训记录
应急、急救培训记录标题：应急、急救培训记录引言概述：应急和急救培训对于提高个人和社会的安全意识和应对能力至关重要。
通过参与培训，个人可以学习到紧急情况下的正确行动和急救技能，提高自身的应急反应和处理能力。
本文将从应急、急救培训的重要性、培训内容、培训方法、培训效果以及培训记录的重要性等五个方面进行详细阐述。
一、应急、急救培训的重要性：1.1 增强个人安全意识：应急、急救培训可以帮助个人提高安全意识，了解紧急情况下应该如何正确行动。
1.2 提高应急反应能力：培训可以让个人掌握紧急情况下的应对策略，提高应急反应速度和决策能力。
1.3 培养团队合作意识：培训过程中，个人可以与他人进行合作，培养团队合作意识，提高团队应对紧急情况的能力。
二、培训内容：2.1 紧急情况的认知：培训内容应包括不同紧急情况的认知，如火灾、自然灾害、意外事故等，让个人了解不同情况下的危险性和处理方法。
2.2 急救技能的学习：培训应包括基本急救技能的学习，如心肺复苏、止血、人工呼吸等，让个人能够在急救情况下提供基本的救助。
2.3 应急预案的制定：培训应指导个人制定应急预案，包括紧急情况下的逃生路线、联系紧急救援的方式等，提高个人在紧急情况下的自救能力。
三、培训方法：3.1 理论学习：培训可以通过理论学习的方式，向个人传授应急、急救知识，如课堂教学、在线学习等。
3.2 模拟演练：培训可以通过模拟演练的方式，让个人亲身体验紧急情况下的应对过程，提高实际操作能力。
3.3 实践训练：培训可以通过实践训练的方式，让个人在真实场景中进行应急、急救演练，加深理论知识的应用。
四、培训效果：4.1 提高自救能力：通过培训，个人能够学习到正确的自救方法，提高自身的生存能力。
4.2 增强社会安全：培训可以提高社会大众的安全意识，减少事故发生的可能性。
4.3 降低事故伤亡：培训可以让更多人掌握急救技能，及时处理紧急情况，减少事故的伤亡人数。
五、培训记录的重要性：5.1 监督培训质量：培训记录可以用于监督培训机构的教学质量，确保培训内容的准确性和培训效果的达标。
XX班组安全培训记录(应急救援)
7、必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。
8、必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。
9、必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。
培
训
记
录
二、现象演练图片
1、出现事故，如工人中暑，先将工人从箱体内救出，放在阴凉处平躺，由医务室医生救治。
图片
2、多人协作用担架平稳将工人送上救护车
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3、必须建立专（兼）职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。
4、必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。
5、必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、
避险逃生技能培训，并定期组织考核。
班组安全培训记录
№：0ห้องสมุดไป่ตู้2
培训内容
应急救援专项培训
培训地点
办公室
培训时间
2016年5月20日
主讲人
培训对象
全体人员
记 录
培训人员签到表
培
训
记
录
一、企业安全生产应急管理九条规定
1、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。
2、必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。
应急救援队伍培训及训练计划
应急救援队伍培训及训练计划××市××矿业有限责任公司应急救援队伍培训及训练计划为了确保发生重大事故时应急救援工作的顺利进行和加强救援人员的业务素质，提高我矿救护小队的专业水平，按照《矿山救护规程》《矿山救护培训管理暂行规定》、的规定。
乌化煤矿为了严格管理，强化训练，把各项培训和训练计划落到实处，始终保持高度的战备状态，出色的完成了各项培训及训练计划和救援任务。
特制定此培训及训练计划：一、培训计划1、培训对象：矿兼职救护队员2、训练地点：二楼会议室3、培训时间：每季度跟随安全教育培训计划进行4、训练内容：应急救援预案和现场处置办法的系统学习，熟悉本矿各地点避灾路线。
二、训练计划1、参训对象：矿兼职救护队员2、训练地点：工业广场3、训练时间：×月×日—×月×日4、训练内容：业务技术学习、设备仪器的使用操作、身体素质的训练、一般技术性操作训练，矿山救护队要按照"加强战备、主动预防、严格训练、积极抢救"的要求,从煤矿事故抢险救灾的实战需要出发,坚持高标准、严要求,立足于搞好规范化、军事化管理；要学习国际先进矿山救护理念、技术和经验，全面开展技术比武和练兵活动，整体提高应急救援技战术水平。
三、专业培训计划1、培训对象：矿兼职救护队员2、训练地点：××安全培训中心指定培训地点3、培训时间：××年×月4、训练内容：矿山辅助救护队的现场处置知识、救援设备的使用及校验、辅助救护队员的体能训练，灾害适应能力训练等相关知识。
四、本计划自下发之日起生效，到期按时执行。
××市××矿业有限责任公司××年×月×日。
保护煤矿工人生命安全加强煤矿兼职急救员培训
保护煤矿工人生命安全加强煤矿兼职急救员培训内容摘要：1、随着科技技术水平的提高，煤矿机械化设备的投入使用，很大程度上解放生产力，快速的工业化进程和职工素质提高不匹配导致一系列事故的发生。
2、事故来临时，许多职工对急救技术匮乏，班队长缺少必要的急救方法，因此造成事故的伤害程度加大，指望医生和救护队员及时到达不现实，加强兼职急救员培养，展开有效自救互救是矿工摆脱危险最直接的办法。
3、完成兼职急救员的培训还不够，只是完成软件建设，煤矿的基层还需要完成基础硬件的建设，在煤矿井下和地面的一些特殊地点配置急救箱或者急救包，实行专人管理、取用台账记录、定期补给，显得尤为重要。
关键词：兼职急救员急救技术自救互救一、目的加强兼职急救员培养，切实保护矿工生命安全二、方法（一）.加强兼职急救员培养的重要性1.兼职急救员托起现场急救的重担。
随着科学技术水平的提高，煤矿机械化程度的提高，企业对安全的重视，也在努力提高培训，许多煤矿组织全员安全培训，因此也收到不错的安全效果，一段时期内有些煤矿实现的“零死亡”，更让揪心的事一直存在，零星的工伤事故，事故的救援和现场处置都暴露不妥当的缺点。
面对事故发生后的急救处置尤为重要，期待医生和救护队员及时到达十分不现实，现场人员展开有效的自救互救就十分重要，兼职急救员就是带领职工展开救援的第一人。
2.兼职急救员持证上岗减少企业损失。
普及急救知识可以在一定程度上减少企业的损失，假如发生事故可以最大程度减轻伤害程度，普及仅仅是职工知道有这么一回事，真正的意义在事故的现场能不能准确应用知识，敢不敢去用及其关键，这就牵涉到一个培训学习结束，最起码发证。
有证和无证是不一样的结局，有证基本都会大胆的上，无证会犹豫，因此丧失最佳抢救时机。
因此，持证上岗兼职急救员，对于应急救援十分重要。
3.兼职急救员救助伤员降低企业风险。
兼职急救员参与的一次准确有效的救援，对伤者的及时救助，会因此延长伤者的生命；还有一种都不希望发生的情况，假如煤矿井下出现重症伤员，稍有处置不当，就会造成井下死亡事故，煤矿会因此造成巨大经济损失和各级处罚，而急救员通过现有的物资，对伤员及时的处理，当时伤者没有在井下死亡，升井3日后在医院去世，这样的事故处理结果也是截然不同的，此时就不能称为煤矿井下死亡事故，只能说医疗事故和经抢救无效死亡。
应急救援培训记录表
（3）防汛抢险设备保障组：负责防汛抢险救援所需机械设备的调动和外部机械设备的联络工作；根据应急指挥部指令，及时组织救援设备、物资和相关人员参加现场救援；负责应急救援机械、设备的日常维护保养。
记录人：
培训有效性评估
预案具有适宜性、充分性和可操作性，使应急救援人员清除自己的职责和救援措施。
评估人：
日期：
培训记录表
培训时间
培训地点
会议室
培训老师
培训题目
防汛应急知识培训
培ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ方式
授课
参加培训人员：
全厂职工
培训内容摘要：
组织机构及职责
一、指挥机构
成立由单位负责人为首的防汛应急领导小组；成立应急救援指挥机构：
四、寻求救援的方法：
1、向外高声呼救
2、夜间可用手电筒等发光物体发出求救信号
五、干粉灭火器的使用方法
干粉灭火器可用来扑灭固体类物质的初期火灾，可燃液体、气体或带电设备的火灾等。灭火时，手提灭火器快速奔赴火场，在离燃烧区5米左右时放下灭火器，使用前，先将灭火器上下颠倒几次，使干粉预先松动，再对准火焰根部喷射。
记录人：卓建芝
培训有效性评估
预案具有适宜性、充分性和可操作性，使应急救援人员清除自己的职责和救援措施。
评估人：
日期：
2、对重点部位的管理，实施专人负责
3、做好平时准备工作，按规定配备足够的灭火设备及器材。
4、对义务消防队员进行防火安全教育，学习宣传。
三、火场逃生方法
1、迅速离开危险区域
2、玄影简便、安全的通道和疏散设施
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兼职应急救援队伍培训考核记录表
培训考核结果情况:
1、兼职应急救援队伍人员明确各自的具体职责及工作任务分工。
2、发生突发火灾事故后，应急救援队伍人员基本掌握如何控制事故现场、上报各级相关
单位、组织医疗救护人员对事故现场受害者的救治、正确疏散事故区域内的工作人员
记录人：日期：
兼职应急救援队伍应急救援预案培训考核记录表
记录人：日期：
兼职应急救援队伍应急救援预案培训考核记录表
培训考核结果情况:
1兼职应急救援队伍人员明确了事故处理的各级程序。
2、发生突发触电事故后，为防止触电事故损失进一步扩大的情况发生应急救援队伍人员基本掌握如何控制事故现场、上报各级相关单位、组织医疗救护人员对事故现场受害者的救治、正确疏散事故区域内的工作人员。
记录人:日期:
火灾事故现应急预案培训考核结果表培训考核时间：地点：会议室
触电事故现应急预案培训考核结果表
精选范本
踩踏事故现应急预案培训考核结果表培训考核时间：地点：会议室
触电事故现应急预案培训考核结果表
精选范本
踩踏事故现应急预案培训考核结果表培训考核时间：地点：会议室
触电事故现应急预案培训考核结果表
精选范本。