药剂科岗位说明书

药剂科（中、西）药士岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
药士
所属部门
药剂科
岗位编号
二、工作内容
(一)工作概述
在科主任的领导和上级药师的指导下，负责药剂科一定范围内的业务工作。
(二)工作职责
1.在上级药师指导下，严格按照岗位职责的分工，负责药品的计划请领、报销、保管、处方调配、计价、核对发药等工作。
2.严格遵守各项规章制度、岗位职责和技术操作规程，认真查对，掌握中西药配方程序和药物配伍禁忌，严防差错事故。
1.与相关药师、医护人员关系的协调。
2.与院内科室、部门的业务关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各项规章制度执行情况。
2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
3.本人的业务技术水平和服务能力，对药剂学的基本理论和专业知识的掌握程度。
9.重视收集药物情报，介绍国内外新药动态，积极为临床提供药讯；
10.配合计财部工作，定期组织药库、药房盘点，严格管理，完善台账；
11.经常督促检查各医疗科室急救药品及备用药品的使用和管理，完善登记制度，防止出现问题；
12.带领本科人员认真做好服务工作，严格工作规程，杜绝差错发生；热情为患者服务，提高服务质量。自觉维护医院的良好形象和社会声誉；
3.调配毒、麻、限、剧、贵重药等特殊处方时，必须按照有关的管理规定配方发药；严格管理毒、麻、精神和贵重药品。
4.主动征求临床科室用药意见，向临床科室和临床医师推荐、介绍新药和相关信息；配合科室的用药需求，保证常用药和急救药品及时供应。
5.加强医患沟通，详细说明药品使用方法和特殊要求，热情回答病人询问，对病人做好解释工作；尽量减少医患纠纷。
岗位工作关系
内部关系监督带教来自药剂士请示上报科主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：20-50岁
教育要求
学历要求：中专或以上学历
专业要求：药学及相关专业
从业资格要求
执业资格：获药师职称
工作经验：一年以上工作经验
(三)应知法规
《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药典》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《医疗用毒性药品管理办法》、《放射性药品管理办法》、《中药品种保护条例》、《处方管理办法》以及有关的技术操作规程、本院的规章制度、本岗位职责和有关T作制度等。
药剂科（中、西）药师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
药师
所属部门
药剂科
岗位编号
二、工作内容
(一)工作概述
在科主任的领导和上级药师的指导下，负责药剂科一定范围内的业务工作。
(二)工作职责
1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
2.参加药品调配、制剂、药检、临床药学等日常业务工作，负责药品的请领、保管、采购、报销、登记及统计工作。
6.做好药品、医疗器械等入库验收工作，索证齐全并妥善保管。
7.定期检查药品和医疗器械，防治变质、失效、过期；淘汰、霉烂、虫蛀、变质的药品和医疗器械不得使用，应在报经领导批准后予以核销处理。
8.药品应账务相符，各类账册、登记簿、登记卡、指示牌、统计资料等应配备完善。
9.学习并掌握药学基础理论、基础知识和基本操作，提高工作和服务质量。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性。
3.有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
4.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
四、工作权限
本科室各项工作改进和优化的建议权
五、协调关系
3.组织编制药品采购计划，报经分管领导同意后实施；
4.督促和做好毒麻药品，精神药品的采购、管理、使用工作。严格制度，防止差错和事故，确保药品安全；
5.督促本科药剂人员做好患者用药的咨询工作；
6.负责指导代煎中药和外用药品调配；
7.负责建立健全药库、药房管理制度，认真做好有关管理制度的落实；
8.经常深入科室，了解需要，征求意见，积极主动配合临床工作；
(三)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性。
3.有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
4.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
四、工作权限
1.本科行政、业务的代表权。
2.本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。
13.督促本科人员认真执行医院的各项规章制度和工作纪律；
14.参加医院药事委员会会议，提供有关资料和分析数据，具体负责会议决议的落实；
15.参加医院召开的有关会议，落实好有关会议精神；
16.完成领导临时交办的其他有关工作。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
药剂科各岗位人员
请示上报
业务副院长和医务部部长相关职能科室
3.发现不合格处方发药拒绝权。
4.新技术和科研工作的参与权。
五、协调关系
1.与相关药师、医护人员关系的协调。
2.与院内科室、部门的业务关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各项规章制度执行情况。
2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
3.本人的业务技术水平和服务能力，对药剂学的基本理论和专业知识的掌握程度。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性.
3.有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
4.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
四、工作权限
1.本部门管理工作建议权。
2.实习、进修人员工作指导权。
3.本科多环节因素的医患关系的协调。
4.院外供货单位关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2.指导临床用药情况，工作量，药品利润与成本控制，药品质量情况，药品采购情况，药剂的配制技能和水平以及科室内部管理情况。
3.药品发放的准确性、差错率，以及药品配伍禁忌出现率和调配处方的合格率。
4.做好药品检验、鉴定保证药品质量符合规定。
5.检查临床科室药品使用情况，发现问题及时反映，协助临床做好合理用药。
6.检查毒、麻、精神药品、贵重药品和其他药品的使用、管理情况。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
药剂师、药剂士
请示上报
科主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
3.发现不合格处方发药拒绝权。
4.新技术和科研工作的参与权。
五、协调关系
1.与相关药师、医护人员关系的协调。
2.与院内科室、部门的业务关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各项规章制度执行情况。
2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
3.本人的业务技术水平和服务能力，对药剂学的基本理论和专业知识的掌握程度。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，
3.有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
4.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
四、工作权限
1.本部门管理工作建议权。
2.实习、进修人员工作指导权。
3.做好药品管理工作，负责药品的使用、管理，发现问题及时处理，及时向上级报告。
4.检查毒、麻、精神药品、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
5.深入临床科室，了解用药情况，征求意见。协助主管药师向临床药师介绍新药知识，引进新药品种。
6.负责药品制剂的检验和药检仪器的使用、保养。
(三)工作关系
性别年龄要求
性别：不限
年龄：20-50岁
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：药学及相关专业
从业资格要求
执业资格：主管药师
工作经验：具备五年以上药剂科医师经验
(三)应知法规
《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药典》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《医疗用毒性药品管理办法》、《放射性药品管理办法》、《中药品种保护条例》、《处方管理办法》以及有关的技术操作规程、本院的规章制度、本岗位职责和有关T作制度等。
药剂科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
主任
所属部门
药剂科
岗位编号
二、工作内容
(一)工作概述
在业务副院长和医务部部长的领导下，全面负责药剂科的行政、业务、教学、科研工作。
(二)工作职责
1.服从院长的领导，在医疗部部长的指导下，全面负责药剂科的管理和业务工作；
2.根据医院经营的实际需要，负责制定药剂科工作计划，并组织实施；
3.制度执行及科内工作监督、检查权。
4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
5.本科室内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
6.药品采购权、耗材，价格、质量把关权，不合格药品拒收权。
7.医院授予的财务审批权和其他权限。
五、协调关系
1.本科与院内各部门间关系的协调。
2.本科内部员工关系的协调。