单位调查表(从业人员信息表)
【招聘管理】员工背景调查信息登记表（模板）
背景调查电话交流记录表您好！鉴于[应聘者] 已向我公司提交求职申请书，我代表公司人力资源部想向您了解以下情况：记录人：记录日期：应聘人员信息表背景调查表背调人信息背调人姓名：拟入职岗位：证明人信息公司名称：姓名：部门：职务：电话：联系地址：工作信息:1. 请确认雇佣期间：职位：2. 主要工作职责：3. 最后的薪资：4. 离职原因：5. 他／她有任何影响工作／公司的个人问题吗？6. 他／她是否与贵公司签有竞业禁止/限制协议?有效期（起止日期）：7. 他／她是否与贵公司签有保密协议? 有效期（起止日期）：8. 他／她是否与贵公司签有约定服务1. 1他／她与人相处的情形如何？ο极好的ο好的ο一般ο较差2. 他／她的学习能力如何？ο强ο不强ο其他3. 您认为他／她是一个积极进取的人，并且可以在没有监管的情况下独立工作吗？ο是ο不是ο其他4. 您如何评价他／她的出勤状况ο极好的ο好ο一般ο较差5. 如果有机会的话，您会考虑给他／她升职吗？ο会ο不会理由（详实）6. 他/她离职后，如果与机会您会考虑重新雇佣他／她吗？ο会ο不会理由（详实）7. 您认为他／她的长处和短处是什么？长处：短处：8. 您会如何综合评价他／她？ο极好的ο好ο一般ο平均水平以下9. 您对他／她的个人生活有过接触吗？ο有ο没有ο不清楚接触过的请给与一定的参考信息（生活作风、社交对象、网络新鲜事务接触情况、家庭生活、家庭背景等方面）10. 他／她有犯罪记录或不合法行为或违纪行为吗？ο有ο没有ο不清楚11. 您有其他补充吗？12. 本人次调研汇总信息核实员：_ __日期: __ _个人简历表本人承诺上述（应聘者）所填内容全部属实，如有隐瞒、虚假，本人将承担由此引发的一切法律后果。
填表人：___________________填表日期：___________________应聘人员登记表拟录用员工工作背景调查表调查日期：年月日。
员工背景调查表
员工背景调查表员工背景调查表员工背景调查就是通过各种正常的、合法的途径，获得被调查员工的背景信息，并将所获得信息与被调查者提供信息进行对比验证。
以下是小编为你整理的员工背景调查表，希望能帮到你。
员工背景调查表被调查人应聘职位调查时间工作经历调查调查公司联系人联系方式1、我想证实女士/先生提供的信息，他正在申请到我公司工作，他曾经在贵公司任职过吗？职位是什么？2、他离职的主要原因是什么？3、他在工作期间内表示如何？4、在工作期间内与同事和上司关系如何？有过相关奖惩吗？5、工作期间薪水？学习经历调查调查学校联系人联系方式1、我想证实女士/先生提供的信息，他正在申请到我公司工作，他曾经在学校就读过吗？学习什么专业？2、他在学校期间表示如何？3、他在学校期间和同学和老师关系怎么样？4、担任过何干部？奖惩如何？毕业证及身份证核实毕业证□属实□不属实身份证□属实□不属实调查人员：如何对新员工进行背景调查一、谁来进行背景调查?对于用人单位而言，在具体操作背景调查的时候，有三种主要的选择。
第一，企业人力资源部门本身进行调查。
优点是人力资源部门对候选人背景情况比力了解，能够更好地过滤调查到的信息以做出判断，并节约成本。
缺点是个人主不雅色彩较浓，调查可能不够严谨客不雅;由于调查技巧不够专业，容易造成大量招聘时间和精力的浪费。
别的，如果该候选人是从竞争对手那里“挖”过来的，前雇主不免会对此类调查有抵触的情绪，人力资源部门联系前雇主的时候势必会形成尴尬的局面。
第二，外包给比力专业的第三方调查公司进行统一处理。
这类公司有着固定的调查信息渠道，比力专业，态度中立和客不雅。
在中国，第三方员工背景调查的办事刚刚兴起，各类企业良莠不齐，人力资源部门在选择的时候必然要小心谨慎，不然不负责任的背景调查不仅仅造成人才流失，还有可能带来法律风险。
第三，让猎头公司进行背景调查。
这种做法比力节约精力和成本，但是某些猎头通常会帮忙候选人做一些“技术处理”，因为他们跟候选人的利益是一致的。
劳动统计报表制度
劳动统计报表制度（2008年统计年报和2009年定期报表）中华人民共和国国家统计局制定江西省统计局改制2008年11月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制订《中华人民共和国统计法》第三条规定：国家机关、社会团体、企业事业组织和个体工商户等统计对象，必须依照本法和国家规定，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报, 不得伪造、篡改。
《中华人民共和国统计法》第十五条规定：统计机构、统计人员对在统计调查中知悉的统计调查对象的商业秘密，负有保密义务。
目录、总说明 (2)二、报表目录 (3)三、调查表式（一）综合年报表式1. 单位从业人员和劳动报酬情况（1301表） (4)2. 单位从业人员变动情况（1302表） (5)3. 城乡劳动力资源配置情况（I303表） (6)（二）综合定期报表表式单位从业人员和劳动报酬情况（1401表） (7)（三）基层年报表式劳动情况（I102-1 表） (8)（四）基层定期报表表式劳动情况（1202-1 表） (9)四、附录（一）单位从业人员和劳动报酬情况表甲栏分组目录 (10)（二）主要指标解释 (11)总说明（一）为及时、准确地搜集、整理企业（单位）从业人员人数及劳动报酬等方面的资料，为党中央、国务院和各级政府制定有关政策、进行宏观决策和调控提供数据，为国民经济核算提供可靠依据，特制定《劳动统计报表制度》。
（二）本报表制度的主要内容包括：企业（单位）从业人员、劳动报酬及从业人员变动、城乡劳动力资源配置情况。
（三）本报表制度是根据国家统计局对各省、自治区直辖市统计局报送劳动统计报表的要求制定。
除《城乡劳动力资源配置情况》表外，综合范围为中央和地方各类企业、事业、机关单位的资料（不包括乡镇企业、私营单位和个体工商户）。
（四）本报表制度中的企业（单位）从业人员、劳动报酬的资料来源为各基层单位劳动情况表，基层单位劳动情况表的布置方式由各设区市统计局自行确定。
（五）江西省核工业地质局、江西省机场管理公司、南昌铁路局劳动统计资料直接报送江西省统计局，并由省统计局汇总。
员工个人信息采集表
部门：
姓名
性别
出生日期
民族
健康
状况
婚姻
状况
参加工
作时间
入党时间
身份证号
是否取得
证券执业
资格
进入公
司时间
籍贯描述
人事档案
存放地
人员Байду номын сангаас别
户口所在地
手机号码
家庭电话
办公室电话
电子信箱
政治面貌
参加政治
面貌时间
家庭住址
备注
学历学位子集
学历
学历性质
所学专业
学位
学习形式
毕业学校
入学时间
毕业时间
行政职务子集
职务名称
任职时间
任职单位
备注
家庭成员子集
成员姓名
成员性别
与本人关系
成员出生日期
成员工作单位
成员政治面貌
成员联系电话
职称子集
专业技术资格名称
职称等级
取得资格时间
简历子集
起始时间
终止时间
所在单位
职务
证明人
出国出境子集
护照、港澳通
行证号码
出国(境)
时间
回国(境)
时间
停留天数
所去国家(地区)
出国(境)目的
培训情况子集
起始时间
终止时间
专业培训内容
培训天数
培训类别
培训方式
主办单位
教育培训
性质
培训费用
语言能力子集
语种
熟练程度
执业资格子集
执业资格名称
执业资格时间
证书号
颁发机构
备注
从业人员及工资总额
从业人员及工资总额表号：６０２－１表制定机关：国家统计局国务院经济普查办公室组织机构代码□□□□□□□□-□文号：国统字(2013)56号一、规模以上工业和有资质的建筑业法人单位填报从事主营业务活动的从业人员期末人数(51) 人从事主营业务活动的从业人员平均人数(48) 人二、有资质的建筑业法人单位填报总承包和专业承包法人单位从业人员期末人数：其中：工程技术人员(41) 人其中：一级建造师(42) 人其中：现场施工人员(43) 人其中：持证上岗人员(44) 人劳务分包法人单位从业人员期末人数：其中：工程技术人员(46) 人其中：现场施工人员(47) 人三、不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报发放工资的法人单位：组织机构代码(49)□□□□□□□□－□单位详细名称(50)月日说明：1.统计范围：辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位。
2.报送日期及方式：按“一套表”网上直报规定时间填报3.本表“补充资料一”由规模以上工业、有资质的建筑业调查单位填报，其他行业调查单位免填；“补充资料二”由有资质的建筑业调查单位填报，其他行业调查单位免填；“补充资料三”由主表数据为空的调查单位填报。
4.审核关系：(1)01≥02 (2)01≥03 (3)01=05+06+07 (4)08=09+10+11 (5)12=13+18+19(6)13=14+15+16+17 (7)01＞47 (8)01=71+72+73+74+75(9)08=76+77+78+79+80 (10)12=81+82+83+84+85 (11)48≠0 (12)01＞41(13)01＞42 (14)01＞43 (15)01＞46 (16)43≥44填报说明从业人员期末人数指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。
单位从业人员和劳动报酬调查表(2012年)
48
其中：计时计件标准工资（基本工资）
千元
13
5、在岗专业技术人员平均工资
元
51
奖金和计件超额工资（绩效工资）
千元
14
其中：计时计件标准工资（基本工资）
元
52
各类津贴
千元
15
奖金和计件超额工资（绩效工资）
元
53
其中：上下班交通费和饭贴
千元
16
各类津贴
元
54
加班加点工资及其他
千元
17
其中：上下班交通费和饭贴
填表单位：填表人：联系电话：填表日期：年月
元
43
管理人员
人
05
各类津贴
元
44
2、其他从业人员平均人数
人
06
其中：上下班交通费和饭贴
元
45
其中：本单位直接支付工资的劳务工
人
07
加班加点工资及其他
元
46
二、从业人员工资总额
千元
11
收入低于本企业在岗职工平均工资的人数
人
47
1、在岗职工工资总额
千元
12
收入低于上年度本市职工平均工资(51968元)人数
元
55
2、其他从业人员工资总额
千元
20
加班加点工资及其他
元
56
其中：直接支付工资的劳务工工资总额
千元
21
6、在岗管理人员平均工资
元
61
三、离岗职工平均人数
人
26
其中：计时计件标准工资（基本工资）
元
62
离岗职工生活费
千元
27
奖金和计件超额工资（绩效工资）
202-1-从业人员及工资总额
表 号：制表机关：组织机构代码：765420138
文 号：
从业人员及工资总额
202-1表国家统计局
国统字(2014)59号补充资料：
不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报 发放工资的法人单位：
组织机构代码(49)单位详细名称(50)
单位负责人：填 表 人：联系电话：
2898615
报出日期：统计负责人：
陈慧丽
季度免报。
3.“补充资料”由主表数据为空的调查单位填报。
4.审核关系：
(1)01=05+06+07 (2)08=09+10+11 (3)12=13+18+19
2015年07月03日
说明：1.统计范围：辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经 营业、规模以上服务业法人单位。
2.报送日期及方式：调查单位一季度季后7日、二季度季后6日、三季度季后9日12:00前网上填报，四季度免报；
省级统计机构一季度季后9日、二季度季后8日、三季度季后11日18:00完成数据审核、验收、上报，四。
(完整版)从业人员及工资总额102和103号表
从业人员及工资总额表号：１０２－１表组织机构代码□□□□□□□□-□制定机关：国家统计局统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□文号：国统字(2017)157号补充资料：(1)不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报发放工资的法人单位：组织机构代码（49）□□□□□□□□－□统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□单位详细名称（50）(2)单位直接管理的劳务外包人员(48): (人)单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：报出日期：2 0年月日说明：1.统计范围：辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位。
2.报送日期及方式：调查单位次年3月10日24时前独立自行网上填报；省统计机构次年3月31日24时前完成数据审核、验收、上报。
3.“补充资料(1)”由主表数据为空的调查单位填报。
4.审核关系：（1）01≥02 （2）01≥03 （3）01=05+06+07 （4）08=09+10+11（5）12=13+18+19 （6）13=14+15+16+17 （7）01=71+72+73+74+75 （8）08=76+77+78+79+80 （9）12=81+82+83+84+85从业人员及工资总额表号：Ｉ１０２－２表组织机构代码□□□□□□□□－□制定机关：国家统计局统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□文号：国统字(2017)157号补充资料：(1)本表数据包含的单位数（52）个(2)单位直接管理的劳务外包人员(48): (人)单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：报出日期：年月日说明：1.统计范围：辖区内除规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位以外的全部非私营法人单位。
2.报送日期及方式：调查单位送报时间、方式由省级统计机构自定；省级统计机构次年3月20日24时前完成数据审核、验收、上报。
入职新单位的背景调查表的廉洁从业情况
一、背景调查表的重要性1.1 入职新单位前的背景调查表是组织对新员工廉洁从业情况的重要方式。
1.2 背景调查表的填写能帮助组织了解申请人的过往工作经历和廉洁从业情况。
1.3 通过背景调查表，组织能够避免员工在职期间发生违法违纪行为。
二、廉洁从业情况的内容2.1 申请人曾就职单位的信息，包括单位名称、职务、任职时间等。
2.2 申请人在过往工作中是否曾接受过廉洁从业培训。
2.3 申请人在过往工作中是否存在过违法违纪行为或受到过行政处罚。
三、背景调查表的填写3.1 申请人须如实填写个人的过往工作经历，并提供真实有效的证明材料。
3.2 申请人在填写背景调查表时应当保证信息的真实性，并对所填写内容承担法律责任。
3.3 组织应对所收集的背景调查表信息进行严格保密，防止信息泄露。
四、廉洁从业情况的考核标准4.1 组织可根据申请人的廉洁从业情况对其进行分数评定，评估其廉政水平。
4.2 基于考核标准，组织能够更准确地评价申请人是否适合入职新单位。
4.3 考核标准的建立能够使组织的廉政管理更加科学、合理，提高组织员工廉政意识和廉政行为规范。
五、入职新单位的意义5.1 有效的背景调查表能够帮助组织筛选出廉洁从业的人才，提高组织廉政意识和管理水平。
5.2 入职新单位对申请人而言，是展现自己廉洁从业情况的良好机会。
5.3 通过廉洁从业情况的审核能够筛选出真正合格的人才，提高组织整体素质。
六、结论背景调查表作为评估申请人廉洁从业情况的重要工具，对于组织和申请人来说都具有重要的意义。
组织需要根据背景调查表的填写情况，对申请人的廉洁从业情况进行全面评估，确保招聘人才的廉洁从业水平。
申请人也需要如实填写背景调查表，提供真实有效的证明材料，展现自己的廉洁从业情况。
通过有效的背景调查和审核，能够为组织招聘到真正的优秀人才，并提升组织的廉政素质。
七、背景调查表的廉洁从业情况的具体内容7.1 申请人曾就职单位的信息是背景调查表中的重要内容之一。
从业人员及工资总额202-1
08
人
09
人
10
人
11
—
—
千元
12
千元
13
千元
18
千元
19
补充资料：
不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报
发放工资的法人单位：
组织机构代码(49)
单位详细名称(50)
表 号： 202-1表 制表机关： 国家统计局 文 号： 国统字(2014)59号 有效期至： 2019年9月
本月
1 —
3.“补充资料”由主表数据为空的调查单位填报。
4.审核关系：
(1)01=05+06+07
(2)08=09+10+11
(3)12=13+18+19
202-1表 国家统计局 国统字(2014)59号 2019年9月
本年
2 — — — — —
15 15
0 0 — 0 0 0 0
数据时使用
本年 2
住宿和餐饮业、全部房地产开 +18+19
0
其他从业人员平均工资
元
23
0
单位负责人： 联系电话： 2898615
统计负责人：
填 表 人： 报出日期：
本年 2
说明：1.统计范围：辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开
发经
营业、规模以上服务业法人单位。
2.报送日期及方式：调查单位年度终了7日内
15 15
0 0 — — — — — — — — —
本年
2 — — — — —
15 15
0 0 — 0 0 0 0
单位普查表(通用表)
单位普查表(通用表)表号：６１１表制定机关：国家统计局国务院经济普查办公室文号：国统字()号报表类别()单位所在地区划代码() □□□□□□□□□□□□单位注册地区划代码() □□□□□□□□□□□□调查对象基本情况和经济指标项目组织机构代码() □□□□□□□□—□项目单位详细名称()项目法定代表人(单位负责人)()项目开业(成立)时间()年月项目主要业务活动(或主要产品)()项目地理位置项目单位所在地()省(自治区、直辖市) 地(区、市、州、盟) 县(区、市、旗)乡(镇) 街(村)、门牌号单位位于：街道办事处社区(居委会) 项目单位注册地()省(自治区、直辖市) 地(区、市、州、盟) 县(区、市、旗)乡(镇) 街(村)、门牌号单位位于：街道办事处社区(居委会)项目联系方式()长途区号□□□□□固定电话□□□□□□□□□□□□□□电子邮箱移动电话□□□□□□□□□□□网址传真号码□□□□□□□□□□□□□□邮政编码□□□□□□项目机构类型() □□企业事业单位机关社会团体民办非企业单位基金会居委会村委会其他组织机构项目营业状态() □营业停业(歇业) 筹建当年关闭当年破产其他项目登记注册(或批准)机关名称、级别、注册号()(如登记注册或批准机关为多个，请复选)机关级别：国家省(自治区、直辖市) 地(区、市、州、盟) 县(区、市、旗) .工商行政管理部门机关级别□登记注册号.编制部门机关级别□登记注册号.民政部门机关级别□登记注册号.国家税务部门机关级别□登记注册号.地方税务部门机关级别□登记注册号.其他(请注明批准机关) 机关级别□项目登记注册类型() □□□内资港澳台商投资外商投资国有其他有限责任公司与港澳台商合资经营中外合资经营集体股份有限公司与港澳台商合作经营中外合作经营股份合作私营独资港澳台商独资外资企业国有联营私营合伙港澳台商投资股份有限公司外商投资股份有限公司集体联营私营有限责任公司其他港澳台投资其他外商投资国有与集体联营私营股份有限公司其他联营其他国有独资公司项目企业控股情况() □国有控股集体控股私人控股港澳台商控股外商控股其他项目隶属关系() □□0 / 6中央省(自治区、直辖市) 地(区、市、州、盟) 县(区、市、旗) 街道镇乡社区(居委会) 村委会其他项目会计制度情况项目执行会计标准类别() □企业会计制度事业单位会计制度行政单位会计制度民间非营利组织会计制度其他项目是否执行年《企业会计准则》()□是否项目法人单位经济指标从业人员() 从业人员期末人数人其中：女性人项目企业主要经济指标()营业收入元其中：主营业务收入元营业税金及附加元其中：主营业务税金及附加元资产总计元实收资本元项目非企业法人单位填报()非企业单位支出(费用) 元年末资产元项目单位类别和产业活动单位归属法人单位情况单位类别□() 法人单位本部(总部、本店、本所等) 法人单位分支机构 (分部、分厂、分店、支所等) 产业活动单位归属法人单位情况()法人单位组织机构代码□□□□□□□□—□法人单位详细名称法人单位详细地址法人单位行政区划代码□□□□□□项目产业活动单位经济指标从业人员() 从业人员期末人数人其中：女性人项目经营性单位填报经营性单位收入() 元项目非经营性单位填报非经营性单位支出(费用)() 元项目行业指标项目仅工业法人单位填报()本年煤炭消费量吨项目仅建筑业法人单位填报()建筑业企业资质等级(请填写资质证书编号前位，没有资质等级的企业填写“”) □□□□项目仅房地产开发经营业法人单位填报()房地产开发经营业企业资质等级□一级二级三级四级暂定其他项目批发和零售业法人单位和产业活动单位填报批发和零售业企业经营形式() □独立门店连锁总店(总部) 连锁门店其他零售业态() □□□□有店铺零售食杂店便利店折扣店超市大型超市仓储会员店百货店专业店专卖店家居建材商店购物中心厂家直销中心无店铺零售电视购物邮购网上商店自动售货亭电话购物批发和零售业年末零售营业面积() 平方M项目住宿和餐饮业法人单位和产业活动单位填报住宿和餐饮业企业经营形式() □独立门店连锁总店(总部) 连锁门店其他住宿业企业星级评定情况() □一星二星三星四星五星其他住宿和餐饮业年末餐饮营业面积() 平方M项目法人所属产业单位情况()产业活动单位数个 (单产业法人本指标填，免填所属产业活动单位情况)多产业法人所属产业单位情况单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：报出日期：２０年月日说明：.统计范围：辖区内除国家联网直报调查单位、铁路和金融系统法人单位以外的全部法人单位和全部产业活动单位。
2012年从业人员及工资总额年报表102-1
表 号：制定机关：组织机构代码：文 号：单位详细名称：２０ 年有效期至：指标名称计量单位代码数量指标名称计量单位代码数量甲乙丙1甲乙丙1一、从业人员——二、工资——从业人员期末人数人1从业人员工资总额千元12其中：女性人2按人员类型分——0其中：非全日制人3在岗职工千元130按人员类型分——0基本工资千元14在岗职工人5绩效工资千元15劳务派遣人员人6工资性津贴和补贴千元16其他从业人员人7其他工资千元17按职业类型分——0劳务派遣人员千元18单位负责人人71其他从业人员千元19专业技术人员人72按职业类型分——0办事人员和有关人员人73单位负责人千元81商业、服务业人员人74专业技术人员千元82生产、运输设备操作人员及有关人员人75办事人员和有关人员千元83从业人员平均人数人8商业、服务业人员千元84按人员类型分——0生产、运输设备操作人员及有关人员千元85在岗职工人9从业人员平均工资元20#DIV/0!劳务派遣人员人10按人员类型分——其他从业人员人11在岗职工元21#DIV/0!按职业类型分——0劳务派遣人员元22#DIV/0!单位负责人人76其他从业人员元23#DIV/0!专业技术人员人77按职业类型分——办事人员和有关人员人78单位负责人元86#DIV/0!商业、服务业人员人79专业技术人员元87#DIV/0!生产、运输设备操作人员及有关人员人80办事人员和有关人员元88#DIV/0!商业、服务业人员元89#DIV/0!生产、运输设备操作人员及有关人员元90#DIV/0!102－1、102－2、102－3表国 家 统 计 局国统字(2012)84号2013年6月2012年从业人员及工资总额年报表.一、本表数据包含的单位数（51） 个二、直接从事生产经营活动的平均人数(48)人 (限规模以上工业和有资质的建筑业法人单位填报)三、有资质的建筑业法人单位用工情况(限有资质的建筑业法人单位填报)总承包和专业承包法人单位从业人员期末人数：其中：工程技术人员(41)人其中：一级建造师(42)人其中：现场施工人员(43)人其中：持证上岗人员(44)人劳务分包法人单位从业人员期末人数：其中：工程技术人员(46)人其中：现场施工人员(47)人四、不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报发放工资的法人单位：组织机构代码(49)□□□□□□□□－□单位详细名称(50)单位负责人： 统计负责人： 填表人： 联系电话： 报出日期：２０12年 月 日说明：1.统计范围：辖区内法人单位。
员工入职调查问卷表范本
员工入职调查问卷表范本1. 个人信息1.1 姓名：1.2 性别：1.3 年龄：1.4 学历：1.5 工作经验：2. 部门与职位2.1 所属部门：2.2 职位名称：3. 入职前准备3.1 是否提前了解公司文化和价值观？3.2 是否了解自己的工作职责和期望？3.3 是否掌握相关工作技能和知识？3.4 对入职前的培训和准备感到满意吗？4. 入职过程4.1 入职时是否有人引领您熟悉公司环境和设施？4.2 入职时是否有人向您介绍部门和同事？4.3 入职培训和指导是否清晰明确？4.4 您认为入职流程是否合理和高效？5. 工作环境5.1 您对公司办公环境是否满意？5.2 您对工作用具和设备的质量是否满意？5.3 您对工作场所的空调、照明等设施是否满意？5.4 您对工作岗位的安全和卫生是否有顾虑？6. 上级与同事关系6.1 您与直属上级的沟通是否顺畅？6.2 您与同事之间的关系是否融洽？6.3 是否能够获得同事和上级的支持和帮助？6.4 是否感到公司中的团队合作氛围？7. 工作任务与挑战7.1 您对工作任务和挑战的匹配度如何？7.2 是否获得足够的工作资源和支持？7.3 您是否有机会发挥个人才能和创新能力？7.4 您认为公司对工作成果的认可和奖励是否公正？8. 培训和发展8.1 入职后是否获得继续教育和培训机会？8.2 您对公司提供的培训课程内容和质量如何？8.3 您是否有机会参与业务项目和提升自己的能力？8.4 您是否对公司提供的职业发展路径感到满意？9. 工作满意度9.1 您对目前的工作满意度如何？9.2 您对公司对待员工的关怀和福利是否满意？9.3 是否认为公司为员工提供良好的职业发展前景？9.4 如有改进公司工作环境和福利的建议，请提出。
10. 总结10.1 您对公司的整体印象如何？10.2 您是否愿意向其他人推荐该公司？10.3 您会继续留在公司并努力发展吗？非常感谢您抽出时间填写此份调查问卷。
您的宝贵意见将帮助我们改善员工入职体验和工作环境。
基本单位统计报表调查表式
基本单位统计报表调查表式综合报表变更组织机构代码和剔除单位一览表表 文 综合机关名称： 单位 序号 甲 登记机 关代码 1 部门登 记证号 2 原组织机 构代码 3 新组织机 构代码 4 ２０ 年 法定代 表人 6 详细地址 7 行政区 划代码 8 号 ： Ｊ 4 0 1 表 号 月 制 表 机 关 ： 国 家 统 计 局 号：国统字（ 2009 ） 85 年 1 单位类别 代码 10 有效期至：2010 联系电话 9单位名称 5更新类型 代码 11单位负责人： 填表人： 报出日期：２０ 年 月 日 说明：1.本表统计范围是辖区内所有组织机构代码变更的单位，以及在机构编制、民政、税务和工商等部门进行注销登记的或通过各项统计 调查查到需剔除的法人单位和产业活动单位。
2.本表报告期别为半年报；2009 年定期报表各设区市上报时间为 11 月 16 日前。
3.登记机关代码：B-机构编制部门；M-民政部门；S1-国税部门；S2-地税部门；G-工商部门；Q-其他。
4.单位类别代码： 法人单位填写：10-企业法人；20-事业法人；30-机关法人；40-社团法人；51-民办非企业法人；52-基金会；53-居委会；54-村委会；90-其他 法人； 多产业法人所属的产业活动单位或分支机构填写: 01-生产经营性的产业活动单位；02-非生产经营性的产业活动单位。
5.更新类型代码：1-变更组织机构代码；2-剔除。
基层报表法人单位基本情况２０ 年 半年 《中华人民共和国统计法》第三条：国家机关、社会团 01 组织机构代码： 体、企事业组织和个体工商户等统计调查对象，必须依 照本法和国家规定，如实提供统计资料，不得虚报、瞒 02 单位详细名称： 报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。
基层群众性自治组 织和公民有义务如实提供国家统计调查所需要的情况。
03 法定代表人(单位负责人): 04 单位所在地及行政区划 省(自治区、直辖市) 乡(镇) 单位位于： 15 单位注册地址及行政区划 省(自治区、直辖市) 乡(镇) 05 联系方式 长途区号 固定电话 电话分机号 移动电话 传真号码 传真分机号 邮政编码 街道办事处 社区(居委会) 行政区划代码(统计机构填写) 地(区、市、州、盟) 行政区划代码(统计机构填写) 地(区、市、州、盟)表 号：１０１－１ 表 制表机关：国 家 统 计 局 文 号：国统字（2009）85 号 有效期至：2010 年 1 月 —— 县(区、市、旗) 街(村)、门牌号—— 县(区、市、旗) 街(村)、门牌号—电子信箱网址 行业代码 (统计机构填写)06 行业类别 主要业务活动(或主要产品)1; 2; 307 登记注册(或批准)情况(如登记注册或批准机关为多个，请复选) 登记注册(或批准)机关名称 机关级别 1 工商行政管理部门 2 编制部门 3 民政部门 4 国家税务部门 5 地方税务部门 9 其他(请注明批准机关) 08 登记注册类型 内资 110 国有 120 集体 130 股份合作 141 国有联营 142 集体联营 143 国有与集体联营 149 其他联营 151 国有独资公司 159 其他有限责任公司 160 股份有限公司 171 私营独资 172 私营合伙 173 私营有限责任公司机关级别：1 国家,2 省,3 地(市),4 县(市) 登记注册号174 私营股份有限公司 190 其他 港澳台商投资 210 与港澳台商合资经营 220 与港澳台商合作经营 230 港澳台商独资 240 港澳台商投资股份有限公司外商投资 310 中外合资经营 320 中外合作经营 330 外资企业 340 外商投资股份有限公司09 企业控股情况 1 国有控股，2 集体控股，3 私人控股，4 港澳台商控股，5 外商控股，9 其他 10 隶属关系 10 中央,20 省(自治区、直辖市),40 地(区、市、州、盟),50 县(区、市、旗),61 街道, 62 镇,63 乡,71 居委会,72 村委会, 90 其他法人单位基本情况续表(101-1 表) 11 开业(成立)时间 年 月12 企业营业状态 1 营业,2 停业(歇业),3 筹建,4 当年关闭,5 当年破产,9 其他 13 执行会计制度类别 1 企业会计制度,2 事业单位会计制度,3 行政单位会计制度,4 民间非营利组织会计制度， 9 其他 14 机构类型 10 企业,20 事业单位,30 机关,40 社会团体,51 民办非企业单位,52 基金会，53 居委会， 54 村委会，90 其他组织机构 16 产业活动单位数 总计 1 农林牧渔业 2 工业 17 年末从业人员数 指标名称 甲 年末从业人员合计 18 企业主要经济指标百 十 个 百 十 个 百 十 个3 建筑业 4 批发和零售业 5 住宿和餐饮业 代码 乙 01 指标名称 全年营业收入合计 其中：主营业务收入 资产总计 总计6 房地产业 9 其他女性百 万十 万万 千 百 十 人 百 万十 万万 千 百 十 人千 亿百 亿十 亿 亿 千 万百 万十 万万 元千 元27 行政事业单位主要经济指标指标名称 行政事业支出合计 年末资产千 亿百 亿十 亿 亿 千 万百 万十 万万 元千 元20 企业集团情况（限企业集团母公司及成员企业填写） 1 集团母公司（核心企业或集团总部） 2 成员企业——请填直接上级法人单位组织机构代码： 21 建筑业及房地产业企业资质等级本企业是—建筑业(有资质的企业，请填写资质证书编号前 4 位；没有资质的企业，请填 9999) 房地产开发业：1 一级,2 二级,3 三级,4 四级,5 暂定,9 其他 物业管理：1 一级,2 二级,3 三级,9 其他 26 批发和零售业、住宿和餐饮业经营形式 22 住宿业企业星级评定情况 1 独立门店,2 连锁总店（总部）,3 连锁门店,9 其他 星 级 等 级 : 1 一 星 ,2 二 星 ,3 三 星 ,4 四 星 ,5 五 星 ,9 其 他单位负责人： 联系电话： 审表人：统计负责人： 填 表 日 期 ： ２０ 年 月 日填表人： (法人单位在此盖章) 审表日期：２０ 年 月 日说明：1.上半年新增单位填报时，表中年末从业人员数、企业主要经济指标和行政事业单位主要经济指标填全年预计数。
外业人员调查表
事业单位聘 用人员
与单位直接签约 合同制职工
劳务派遣工
临时聘用人员
三、对外业从业人员的培养措施
1 工作体制方面：
2
激励机制方面：
3
教育培训方面：
4
人均经费投入及 经费来源方面：
5
培养中存在的 困难及原因：
四、加强对外业从业人员培养的相关意见建议
营造有利于外业从业 人员成长的环境 条ห้องสมุดไป่ตู้及工作机制的创 新性建议： 针对测绘地理信息行 业外业作业 特点，开展教育培训 的方式方法： 其他意见建议：
填报单位：
测绘地理信息行业外业从业人员培养情况调研表 填报人：
人数 35(含)岁以下 所占比例
一、外业从业人员数量与结构分析
按年龄分
35—50岁（含） 50岁以上 合计 中专(含)以下 大专
按学历分
本科 研究生(含)以上 合计 初级
按专业技 术 职务分
中级 高级 合计 初级 中级 高级
按职业资 格分
1
2
3
mk
技师 高级技师 未取得职业资格人员 合计 5年(含)以下
按工作年 限分
5—10年（含） 10—20年（含） 20年以上 合计
二、外业从业人员的用工方式及相关情况分析
基本情况 外业从业人员数量 人均年外业出工天数 平均每次外业出工时长 人均工资(元) 外业人员工资外福利（元） 外业人员工资外补贴（元） 流入人数 流出人数
重点行业(领域)企业基本情况调查表一
负责人：填表人：联系电话：
重点行业（领域）企业基本情况调查表二
冶金企业基本情况调查表
填报单位：填表日期： 年 月 日
企业名称
地址
央属
省属
市属
法定代表人
经济类型
企业工商登记日期
（年、月）
主要产品
名称
固定资产原值（万元）
2008年销售额（万元）
企业名称地址省属市属法定代表人经济类型企业工商登记日期主要产品名称固定资产原值万元2008年销售额万元从业人数10市合计合计矿山合计矿山以此类推填表说明
重点行业（领域）企业基本情况调查表一
金属非金属矿山企业基本情况调查表
填报单位：填表日期： 年 月 日
矿山名称
地址
省属
市属
县属
法定
代表人
经济类型
开采矿种
矿山类型
投产时间
（年、月）
2008年实际产量（万吨）
从业人数（人）
安全生产许可证
证号
发证日期（年、月）4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
××市
合计
（一）××县合计
××矿山
……
（二）××县合计
××矿山
……
（以此类推）
填表说明：
1、本表适用于已经取得安全生产许可证的金属非金属矿山企业、地质勘探企业、采掘施工企业及矿山生产系统、独立尾矿库和石油天然气开采企业；
2、矿山名称：应填写企业全称；
3、所在地址：应填写所在地（填写至乡镇）的详细地址；
4、经济类型：应按《关于划分企业登记注册类型的规定》（国统字[1998]200号）填写；
从业人员基本情况调查表
“行政职
说明：
务”指担 任的二级
科长以上 “合同类
别”填惠
民、永航
、海泊特
及挂靠的
分包队伍
等劳动合 “合同签
订时间”
是指初次
签订劳动
“工作简 历”填写 来二公司 之后的工
行政职务
行政职务 任职时间
岗位/工种
技术职务
技术职务 评聘时间
职业资格证 执业资格证 书等级 或上岗证
家庭住址
联系电话
备注
查表
填报单
位：
序 号
部门
1
2Leabharlann 人力资源台帐姓名性别 出生年月 身份证号码
籍贯 政治面貌 文化程度 毕业院校
毕业时间
所学专业
参加工作时间
外单位 调入时间
填报单 位：
序号 部门
1 2
劳务人员基本情况调查表
姓名
性别
年龄
身份证号码
户口所在 地
文化程度
毕业院校
毕业时间
所学专业 行政职务
行政职务 现岗位/工 任职时间 种
技术职务
技术职务 评聘时间
职业资格证 执业资格证或
书等级
上岗证
合同类别
合同签订时 间
工作简历
获奖情况
联系电话
备注