落实三项制度总结
落实三项制度总结
![落实三项制度总结](https://img.taocdn.com/s3/m/235197eeb04e852458fb770bf78a6529647d35ef.png)
落实三项制度总结三项制度是指领导干部个人有关事项报告制度、重大事项请示报告制度、廉洁自律准则。
这三项制度的出台是为了加强党的各级领导干部的自我约束,增强党风廉政建设的力度,加强反腐倡廉工作。
在过去的一段时间里,我所在的单位积极推进三项制度的落实,取得了不错的成效。
以下是我的个人总结。
领导干部个人有关事项报告制度个人有关事项报告制度是指要求领导干部向组织部门主动报告自己的有关情况,包括婚姻状况、子女情况、财产状况、社会关系等。
这些信息将被组织部门加以审核,并在适当的时候公示。
在我们单位,有关领导干部已经意识到自我约束的重要性,并主动向组织部门提交了有关信息。
在组织部门的审核下,我们的领导干部信息一一进行了公示。
这种举措能够极大地增强领导干部的责任感和纪律性,避免干部在工作中因个人问题影响到了公务。
重大事项请示报告制度重大事项请示报告制度是指要求领导干部在做出决策前,向上级组织部门报告该项决策的主要内容、原因、目的和影响等情况。
上级组织部门进行审核后,方能做出决策。
这种机制就像“一手抓自己,一手抓上级”,可以实现对权力的制约和监督。
我们单位采取了报告请示、会议讨论、决策公开等方式,强力落实重大事项请示报告制度。
这种方式能够避免干部滥用职权、违规决策,增强了决策的透明、科学性和公正性。
廉洁自律准则廉洁自律准则是指领导干部按照国家法律法规和党的纪律要求,在工作和生活中自觉抵制腐败、廉洁自守。
我们单位的领导干部非常重视廉洁自律准则的落实,从制定行为规范、落实属地监管、加大惩戒力度等方面落实“零容忍”、“重惩”等原则,防止腐败现象的发生。
我们与其他单位的对比表明,三项制度的落实情况并不一致。
我所在的单位在三项制度的落实上较为扎实,也取得了比较显著的成效。
总体而言,三项制度的落实需要各方面的配合和保障。
领导干部要时刻保持自我约束的意识,自觉接受组织部门的审核和约束。
组织部门需要加强审核和公开工作,做到“知行合一”。
国企三项制度改革总结5篇
![国企三项制度改革总结5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/70eff19951e2524de518964bcf84b9d529ea2c65.png)
国企三项制度改革总结5篇文章一:国企三项制度改革的背景和意义国企三项制度改革是指国有企业改革中的三项重要改革措施,包括负责制改革、股权激励制度改革和员工持股改革。
这一系列改革措施的出台,是我国深化国有企业改革,推动国有企业健康发展的重要举措。
国企三项制度改革的实施,对于提高国有企业的市场竞争力、激发员工的积极性和创造更好的经济效益具有重要意义。
文章二:负责制改革的主要内容和意义负责制改革是国企三项制度改革的重要组成部分,其主要内容包括明确国有企业经营者权责、实行市场化经营机制和建立绩效评价制度等。
负责制改革的意义在于,通过明确企业经营者的权责,能够更好地激励企业经营者增加企业效益、优化企业业务结构,并有效提高国有企业的经营效率和竞争力。
文章三:股权激励制度改革的主要内容和意义股权激励制度改革是国企三项制度改革的重要内容之一,其主要内容包括建立适应国有企业特点的股权激励机制、推动职工持股和员工持股试点等。
股权激励制度改革的意义在于,通过给予员工一定的股权激励,能够更好地调动员工的积极性和创造力,促进国有企业内部的活力和竞争力的提升。
文章四:员工持股改革的主要内容和意义员工持股改革是国企三项制度改革的重要内容之一,其主要内容包括推动员工持股试点、建立健全员工持股管理机制等。
员工持股改革的意义在于,通过让员工成为国有企业的股东,能够更好地激发员工对企业的归属感和责任感,提高员工对企业的经营管理的专业素养,从而促进企业的稳定发展和员工的获得感。
文章五:国企三项制度改革的成效和展望国企三项制度改革的实施取得了一系列显著成效,包括提升了国有企业的市场竞争力、促进了企业的持续发展、增强了员工的积极性和创造力等。
然而,与此同时,也面临一些问题和挑战,比如改革进度不一、改革效果不尽如人意等。
因此,未来需要进一步完善国企三项制度改革举措,加强改革的协同性和有效性,推动国有企业健康、可持续发展。
在国企三项制度改革的背景和意义以及负责制改革、股权激励制度改革和员工持股改革的主要内容和意义的基础上,我们来进一步探讨国企三项制度改革的成效以及未来的展望。
三项制度工作总结
![三项制度工作总结](https://img.taocdn.com/s3/m/8ec766b2534de518964bcf84b9d528ea81c72f3c.png)
三项制度工作总结三项制度工作总结「篇一」近两年来,面对世界经济复苏明显放缓和国内经济下行压力加剧的严峻形势,加上企业内部矛盾的日益凸现,国有企业面临着企业生存的重大挑战,发展不可持续的问题十分突出。
为完善国有企业现代企业制度,健全人力资源管理机制,增强公司竞争力,只有深化三项制度改革。
本文以某大型国有企业为例,就深化国有企业三项制度改革作如下探讨。
一、深化三项制度改革的目标任务以转换用人用工机制和分配制度为核心,以健全绩效考核制度和聘用制度为重点,通过劳动合同管理与动态聘用管理的有机结合,通过建立全员聘用制度、公开招聘和择优上岗制度,通过建立与效益、价值创造相联动、与劳动力市场价位相联动的分配制度,建立和形成人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的与市场规律相适应的、灵活的人力资源管理机制。
二、具体举措与规定1.用人用工制度(1)改革用人用工形式。
灵活实行劳动合同、劳务派遣、实习等三种用人用工形式。
针对关键岗位的核心人才(如公司引进的高级专业技术人才、技能人才和职业管理人才;985或211院校理工科专业本科及以上学历的毕业生)直接与公司签订劳动合同;针对临时性、辅助性和可替代性岗位的人员实行劳务派遣,劳务派遣达到一定条件可择优录用为劳动合同用工;部分辅助性的操作类岗位可以实习的形式招聘在校的高职院校学生,实习生毕业后择优转为劳务派遣用工。
(3)实行岗位准入制度。
明确公司各类岗位人员的聘用条件,把好人员入口关。
如工程技术类岗位要求全日制二本以上学历,相应专业的理工科毕业生,具备较强的专业知识背景,能熟练使用设计软件,有较强的创新意识和能力;公司职能部室岗位要求硕士以上学历,专业知识扎实,有一年以上管理工作经验;或全日制重点本科以上学历,专业知识扎实,有三年以上管理工作经验,有较强的写作分析能力和创新能力;基层单位职能管理岗位要求本科以上学历,专业知识扎实,能熟练操作办公软件,有良好的沟通交流能力和写作分析能力;技能操作类要求高职院校大专以上学历,具备岗位要求的专业知识,中级以上技能等级。
推进三项制度改革工作总结
![推进三项制度改革工作总结](https://img.taocdn.com/s3/m/9d295b04842458fb770bf78a6529647d26283419.png)
推进三项制度改革工作总结
近年来,我国在推进三项制度改革工作上取得了显著成就,为经济社会发展注入了新的活力。
三项制度改革工作是指深化国有企业改革、推进财税体制改革和完善金融监管体系,这三项工作是我国改革开放的重要内容,也是实现高质量发展的关键举措。
首先是深化国有企业改革。
国有企业是我国经济的重要组成部分,其改革关系到国家经济发展的全局。
近年来,我国通过混合所有制改革、股权激励、市场化债转股等一系列举措,不断推动国有企业改革,提高了国有企业的市场竞争力和盈利能力,为国家经济增长做出了积极贡献。
其次是推进财税体制改革。
财税体制是国家财政管理的基础,也是经济社会发展的重要支撑。
我国通过减税降费、优化税收结构、完善地方财政体制等一系列改革举措,不断提高了财政效率,降低了企业成本,促进了经济发展和就业增长。
最后是完善金融监管体系。
金融是国民经济的血脉,金融监管体系的完善关系到金融市场的稳定和健康发展。
近年来,我国通过设立金融监管委员会、加强金融风险防范等一系列改革举措,有效防范了金融风险,维护了金融市场的稳定,为实体经济提供了良好的金融支持。
总的来看,推进三项制度改革工作是我国改革开放的重要内容,也是实现高质量发展的关键举措。
在未来,我们还需要继续坚定不移地推进国有企业改革、财税体制改革和金融监管体系的改革,不断完善制度,为经济社会发展提供坚实的制度保障。
相信在党中央的坚强领导下,我们一定能够取得更大的成就,实现中国梦的伟大复兴。
三项制度改革工作总结
![三项制度改革工作总结](https://img.taocdn.com/s3/m/4fe64c0ece84b9d528ea81c758f5f61fb6362815.png)
三项制度改革工作总结近年来,我单位深入贯彻落实党中央、国务院关于深化改革的决策部署,积极推进三项制度改革工作,取得了显著成效。
现就我单位三项制度改革工作进行总结如下:一、干部考核评价制度改革。
针对过去干部考核评价存在的主观评价偏多、程序不规范、结果不公正等问题,我单位积极推进干部考核评价制度改革。
首先,建立了科学、客观、公正的考核评价标准,明确了考核指标和权重,确保了考核结果的客观性和公正性。
其次,优化了考核评价程序,明确了考核流程和时间节点,规范了考核操作,提高了考核评价的程序公正性。
最后,加强了考核评价结果的运用,将考核结果与干部选拔任用、奖惩激励挂钩,激发了广大干部的工作积极性和创造性。
二、财务管理制度改革。
针对过去财务管理存在的预算编制不科学、资金使用不规范、监督管理不到位等问题,我单位积极推进财务管理制度改革。
首先,优化了预算编制程序,充分调研各项支出,科学制定预算,确保了预算的合理性和科学性。
其次,加强了资金使用的监督管理,建立了严格的资金管理制度和流程,加强了对各项支出的监督和审查,确保了资金使用的规范性和透明度。
最后,加强了财务信息公开,定期向社会公开财务收支情况,提高了财务管理的公开透明度和社会监督力度。
三、人事管理制度改革。
针对过去人事管理存在的程序繁琐、效率低下、人才流失严重等问题,我单位积极推进人事管理制度改革。
首先,简化了人事管理程序,取消了繁琐的手续和环节,提高了人事管理的效率和便利性。
其次,加强了人才培养和激励机制,建立了科学的人才评价和激励制度,吸引了更多的人才留在单位。
最后,加强了人事管理的公平公正,建立了公开、公平、公正的人事管理机制,确保了人事管理的公平性和公正性。
总之,我单位三项制度改革工作取得了显著成效,但也面临着一些新情况、新问题,需要我们进一步深化改革,不断完善制度,推动工作再上新台阶。
希望全体同志继续发扬改革创新精神,攻坚克难,为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标而努力奋斗!。
三项制度改革工作总结
![三项制度改革工作总结](https://img.taocdn.com/s3/m/5829356559fb770bf78a6529647d27284b7337f8.png)
三项制度改革工作总结三项制度改革工作总结近年来,我国积极推进三项制度改革,即经济体制改革、政治体制改革和文化体制改革,取得了显著的成效。
下面对这三项制度改革工作进行总结。
经济体制改革是我国改革开放的重要方面,改革的目标是要建立一个现代化市场经济体制。
通过改革开放,我国实施了一系列重大的经济体制改革措施,如取消计划经济体制,建立了市场经济体制,大力推进市场化改革,鼓励企业家精神和创新,加强产权保护等。
这些改革措施从根本上改变了我国经济发展的方向,推动了经济的快速增长和结构优化,提高了市场资源的配置效率,促进了国民经济的健康发展。
在政治体制改革方面,我国积极探索实行社会主义政治体制。
政治体制改革的核心是要建立健全党的领导体制和党的建设制度。
我国通过加强党的建设,坚持党对一切工作的全面领导,推动党的领导体制的改革,完善党的组织制度和选人用人制度,加强党的基层组织建设,加强党风廉政建设等,保证了党始终保持先进性和纯洁性,加强了党同人民群众的联系,保证了党对经济、政治和文化等各个领域的正确领导。
文化体制改革是我国改革开放的重要内容之一。
在文化体制改革中,我国力图激发人民群众创造力和积极性,加强文化建设,丰富人民群众的精神生活。
文化体制改革主要包括加强文化产业的发展,推进文化市场的开放,加强文化事业的管理和服务,完善文化体制的机构设置,深化文化领域的改革等。
通过这些改革措施,我国文化事业取得了长足的发展,文化产业在经济发展中的地位不断提高,人民群众的文化生活水平不断提高。
总的来说,经济体制改革、政治体制改革和文化体制改革是我国改革开放的重要内容,是推动我国现代化建设的核心任务。
这三项改革工作相互联系、相互促进,协调一致地推进,为我国的发展提供了有力的制度保障。
但是,也要看到,这三项制度改革工作还存在一些问题和挑战,需要我们进一步深化和完善。
首先,在经济体制改革中,还有一些行业和领域的改革进展较慢,一些老旧产业和地区发展滞后,需要进一步推进结构调整和转型升级。
行政执法三项制度总结三篇
![行政执法三项制度总结三篇](https://img.taocdn.com/s3/m/bd81ab2127284b73f3425000.png)
行政执法三项制度总结三篇为贯彻落实右政办发xx年59号文件精神,按照区法制办关于开展落实《行政执法公示制度》《行政自由裁量权基准制度》《重大执法决定法制审核制度》三项制度专项督查工作的通知要求,我局组织了对行政执法公示制度、行政自由裁量权基准制度、重大执法决定法制审核制度落实情况自查,现将有关情况报告如下:一、加强组织领导,落实工作目标为深入贯彻落实自治区、百色市、右江区推行行政执法"三项制度"工作要求,我局党组专门召开工作部署会议,落实责任股室和工作职责,以加快推进依法行政和法治政府建设进程,促进行政执法公开透明、合法规范为目标,将"三项制度"的落实作为局依法行政的重要抓手,持续稳步推进。
二、完善工作体制,提升工作效率依据行政执法公示的要求,按行政许可、行政检查的执法类别,修订完善各类行政执法主体、执法依据、执法权限、执法程序、执法结果、救济方式和监督举报方式等相关内容;建立相应的自由裁量权基准制度;按照规定结合右江区经济社会发展状况和行政执法领域、类别、层级,以及对当事人、社会影响等因素,界定粮食部门重大执法决定具体范围,建立本部门重大执法决定目录清单并报区法制办备案。
三、认真履职,确保实效为制定并落实好"三项制度",局相关股室认真学习与掌握相关法律、法规、规章及有关文件精神,围绕粮食监督检查的主要内容,参照对应的自治区、百色市下发的行政执法公示制度、自由裁量权基准制度以及重大执法决定法制审核制度,建立本地区相应的"三项制度",及时在右江区政府信息公开平台上进行公示,并做好台帐的收集及归档。
行政执法三项制度总结二篇按照上级部门的相关要求,城管局积极开展法治城管建设,推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大大执法决定法制审核制度(以下简称"三项制度"),严格规范公正文明执法。
一、基本情况推行"三项制度"以来,我局大力开展法治城管建设,制定开展了行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度,不断强化规范执法行为。
医院三项制度改革工作总结
![医院三项制度改革工作总结](https://img.taocdn.com/s3/m/80fe781d3d1ec5da50e2524de518964bce84d26e.png)
医院三项制度改革工作总结近年来,我院积极推进医院三项制度改革工作,取得了显著成效。
通过不懈努力,我们不断完善医院管理体制,提高医疗服务质量,为患者提供更加优质的医疗服务。
在此,我对医院三项制度改革工作进行总结如下。
一、医疗质量管理制度改革。
医院通过建立健全的医疗质量管理制度,加强对医疗过程的监管和控制,提高医疗服务的安全性和有效性。
我们加强了医疗事故的报告和处理机制,建立了医疗质量评估体系,定期对医疗服务进行评估和改进。
同时,我们还加强了对医务人员的培训和考核,提高了医务人员的专业水平和责任意识。
这些改革举措有效提升了医院的整体医疗质量和患者满意度。
二、医疗费用管理制度改革。
医院通过改革医疗费用管理制度,加强了对医疗费用的监管和控制,规范了医疗费用的收费和报销流程,有效降低了患者的医疗负担。
我们建立了医疗费用清单制度,明确了医疗服务项目和收费标准,规范了医疗费用的开具和报销流程。
同时,我们还加强了对医疗费用的监督和审计,严格打击医疗费用违规行为。
这些改革举措有效提高了医院的医疗费用透明度和合理性,得到了患者和社会的广泛认可。
三、人才培养与激励机制改革。
医院通过改革人才培养与激励机制,加强了对医务人员的培训和激励,提高了医务人员的工作积极性和创造力。
我们建立了医务人员岗位评价和晋升制度,明确了医务人员的职责和权利,激励医务人员不断提高自身的专业水平和服务意识。
同时,我们还加强了对医务人员的培训和考核,提高了医务人员的整体素质和能力。
这些改革举措有效提升了医院的整体医疗服务水平和竞争力。
综上所述,医院三项制度改革工作取得了明显成效,为医院的可持续发展奠定了坚实基础。
我们将继续深化改革,不断完善医院管理体制,提高医疗服务质量,为患者提供更加优质的医疗服务。
同时,我们也希望得到社会各界的支持和理解,共同推动医院的发展壮大。
2024年三项制度改革工作总结
![2024年三项制度改革工作总结](https://img.taocdn.com/s3/m/9cbb78a8534de518964bcf84b9d528ea81c72ffa.png)
2024年三项制度改革工作总结2024年,我国经济社会发展进入了新阶段,为了应对新的挑战和问题,国家启动了三项制度改革工作。
这些改革工作的目标是提升国家治理效能,促进经济发展和社会进步。
第一项制度改革工作是深化经济体制改革。
通过市场化改革,促进资源配置的有效性,激发经济发展的潜力。
我们加强了市场监管,推动了企业改革和创新创业,加快了经济结构的升级。
我们还推行了大规模的减税降费政策,降低了企业负担,提升了企业的竞争力。
第二项制度改革工作是加强生态环境保护。
我们制定了一系列的环保政策和法规,并加强了环保执法力度。
我们加强了对污染企业的监管和处罚,推动了工业结构的优化和升级。
我们还大力发展清洁能源,推动了绿色经济的发展。
第三项制度改革工作是完善社会保障体系。
我们加强了社会保险制度的建设,提升了基本医疗保障的水平,完善了养老金制度,加强了失业保险和住房保障。
我们还推出了一系列的就业政策,促进了就业稳定和职业发展。
这些制度改革工作的实施取得了显著的成效。
经济持续稳定增长,环境状况得到了明显改善,社会保障水平不断提升。
我们深化了改革,优化了经济结构,提高了国家治理效能。
我们的改革成果得到了国际社会的肯定和赞扬。
然而,我们也意识到,这些改革工作还存在一些问题和挑战。
一方面,改革需要进一步深化和完善,需要继续加大改革的力度。
另一方面,改革的成果还不够平衡,一些地区和群体受益较少,需要加大对他们的支持和帮助。
综上所述,2024年的三项制度改革工作取得了积极的成效,但也面临一些挑战。
我们将进一步深化改革,推动国家治理能力的提升,为经济社会发展创造良好的环境。
贯彻落实三项制度工作总结
![贯彻落实三项制度工作总结](https://img.taocdn.com/s3/m/7a9820290a1c59eef8c75fbfc77da26924c59651.png)
贯彻落实三项制度工作总结近年来,我国不断加强和完善各项制度,其中包括党风廉政建设、反腐败工作和依法治国。
贯彻落实这三项制度工作是当前各级政府和组织的重要任务,也是建设社会主义法治国家的重要举措。
在过去的一段时间里,我们不断努力,取得了一些成绩,但也面临一些挑战和问题。
下面我将对贯彻落实三项制度工作进行总结和展望。
首先,党风廉政建设是全面从严治党的重要内容。
我们要坚持以党的政治建设为统领,加强党风廉政建设,严明党的纪律,深入开展反腐败斗争,不断提高党的执政能力和执政水平。
在过去的工作中,我们加强了党风廉政建设的宣传教育,加大了对违纪违法行为的查处力度,取得了一些阶段性成果。
但同时也存在一些问题,比如一些地方和部门仍然存在不正之风,一些党员干部仍然存在消极腐败现象。
因此,我们要进一步加强党风廉政建设,深入推进党风廉政建设责任制,加强监督执纪问责,严肃查处违纪违法行为,坚决维护党的纪律和规矩。
其次,反腐败工作是全面从严治党的重要内容。
我们要坚持零容忍、惩治腐败、保护干净的鲜明态度,深入开展反腐败斗争,坚决惩治腐败分子,不断净化政治生态。
在过去的工作中,我们加大了反腐败力度,严厉打击了一批腐败分子,取得了一些阶段性成果。
但同时也存在一些问题,比如一些腐败分子仍然逍遥法外,一些地方和部门仍然存在腐败问题。
因此,我们要进一步加强反腐败工作,深入推进反腐败国际合作,加强追逃追赃工作,坚决打击腐败分子,维护党和人民群众的根本利益。
最后,依法治国是社会主义法治国家的基本要求。
我们要坚持依法执政,加强法治宣传教育,严格依法行政,全面推进依法治国。
在过去的工作中,我们加强了法治宣传教育,加大了对违法违纪行为的查处力度,取得了一些阶段性成果。
但同时也存在一些问题,比如一些地方和部门仍然存在法治观念淡薄,一些人员仍然存在违法违纪行为。
因此,我们要进一步加强依法治国工作,深入推进法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传教育,加强法治宣传。
(县财政局)行政执法“三项制度”工作总结
![(县财政局)行政执法“三项制度”工作总结](https://img.taocdn.com/s3/m/c9c1e702366baf1ffc4ffe4733687e21af45ff16.png)
(县财政局)行政执法“三项制度”工作总结尊敬的领导:我司本年度在行政执法“三项制度”工作中,经过全体同事的共同努力与配合下,取得了显著的成绩。
现将我司的工作总结如下:一、加强执法人员队伍建设,提高执法素质1. 我司加强了对执法人员的培训计划,组织了多次专业知识培训、法律法规学习,提高了执法人员的相关专业知识和法律意识。
2. 我司注重执法人员的业务能力提升,通过组织实地调研、交流学习等活动,不断丰富执法人员在实践中的经验和技能,确保执法工作的高效与专业。
3. 我司鼓励执法人员参加考证、培训等学习活动,不断提高自身素质与能力,为行政执法提供了良好的保障。
二、建立健全行政执法制度,确保执法公正1. 我司完善了行政执法制度,制定了《行政执法操作规范》,明确执法程序、权责、程序等内容,确保执法工作的公正、透明。
2. 我司建立了行政执法责任追究制度,对在执法工作中失职、渎职等不良行为进行严肃处理,为行政执法提供了强有力的保障。
3. 我司加强了执法监督机制,建立了行政执法督察制度,定期对执法工作进行检查,及时发现问题,确保执法工作的规范运行。
三、加强与社会各界的沟通与合作,提高行政执法效果1. 我司积极参与社区宣传活动,加强与居民的沟通与交流,提高了居民对行政执法的理解与支持,有效地提高了执法效果。
2. 我司与相关单位加强合作,建立了联动机制,实现信息共享、资源互补,提高了执法工作的协同性。
3. 我司加强与企事业单位的沟通与协商,建立了行业协会与我司的联系机制,促进了企业自律与合规意识的提高。
综上所述,我司在行政执法“三项制度”工作中取得了一定的成绩。
但也要清醒地看到,目前仍存在一些问题,如执法人员队伍建设仍需进一步加强,行政执法制度仍存在一些漏洞等。
我们将进一步加大工作力度,持续改进和完善制度,以促进我司行政执法工作的规范运行和高效推进。
感谢领导一直以来对我们工作的支持和关心。
我们将以更加饱满的热情和专业的能力,为县财政局行政执法工作的发展贡献更大的力量。
三项制度改革工作总结3篇
![三项制度改革工作总结3篇](https://img.taocdn.com/s3/m/a4aac1575a8102d277a22f35.png)
三项制度改革工作总结3篇工作总结要写得有理论价值。
一方面,要抓主要矛盾,无论谈成绩或是谈存在问题,都不需要面面俱到。
另一方面,对主要矛盾进行深入细致的分析,如谈成绩要写清怎么做的,为什么这样做,效果如何,经验是什么;谈存在问题,要写清是什么问题,为什么会出现这种问题,其性质是什么,教训是什么。
本站为大家整理的相关的三项制度改革工作总结,供大家参考选择。
三项制度改革工作总结基层党组织联系服务群众三项制度是新形势下发扬党的优良传统,进一步密切党群关系的一项重大举措。
解放碑街道党工委按照区委组织部的要求,认真贯彻好三项制度,落实“四体延伸”新模式,及时组织社区“两委”班子成员共80余人进行了培训,收到了良好的效果。
我们主要做了以下工作:一、高度重视,周密计划为了确保三项制度培训工作取得良好的效果,街道党工委高度重视,召开了专题会议对开展社区“两委”班子成员三项制度培训工作进行了研究和部署,提出了抓班子、教方法,重实践,确保时间、人员、内容和效果的“四落实”。
具体组织过程由党工办负责落实,要求各社区党委、居委会处理好工学矛盾,积极配合、支持和参与到三项制度培训工作中来,不断增强认真贯彻落实三项制度的再认识。
二、认真组织,确保实效2020年9月15日,解放碑街道党工委组织各社区党委书记、副书记、支部书记和居委会委员举办了“三项制度”培训会,邀请区委组织部组织科**英俊同志为参会人员讲课。
**英俊同志在《大力推进党组织联系服务群众三项制度“四体延伸”新模式,不断巩固和扩大党的执政基础》的讲课中阐述贯彻落实“三项制度”必要性,对**区贯彻落实三项制度情况进行了介绍。
参会的社区“两委”班子成员从**英俊同志的讲课中深刻认识到这项工作对服务群众、维护稳定、促进发展的重要的作用,增强了大家的使命感和责任心。
培训会上,大井巷社区党委、民生路社区党委分别进行了交流发言。
对本单位在认真贯彻落实三项制度,通过接待、走访和反馈意见,坚持联系服务居民群众和社会单位,帮助解决实际困难,促进了社会和谐稳定,不断提高社区“两委班子”服务发展能力的经验进行了介绍。
贯彻落实三项制度工作总结
![贯彻落实三项制度工作总结](https://img.taocdn.com/s3/m/3ff44174e418964bcf84b9d528ea81c758f52e1e.png)
贯彻落实三项制度工作总结背景三项制度是指党委书记负责制、领导干部考核制度和领导干部选拔任用制度。
这三项制度在党和国家的各个领域中都有重要的意义,在全面从严治党中也起着不可替代的作用。
贯彻落实三项制度是加强党的领导、推进全面从严治党的必要举措之一。
工作经验与做法党委书记负责制的贯彻实施要想落实好党委书记负责制,必须把握好以下几个方面:1.狠抓责任落实。
党委书记要在党建工作、生活工作、经济发展、民生保障等各个方面承担起最终责任。
要通过建立标准化、规范化的管理体系,确保各项工作有人负责、有人管理、有人监督,落实好责任制。
2.不断加强自身修养。
党委书记要不断加强自身建设,提升思想政治素质、业务水平、管理能力和领导艺术,做到身体力行、带头示范、率先垂范。
3.充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
党组织是执行党委书记负责制的重要固本之策,要加强党组织建设,确保党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用发挥出来,使党委书记负责制真正落到实处。
领导干部考核制度的贯彻实施要做好领导干部考核工作,必须把握好以下几个方面:1.突出工作实绩。
领导干部的考核应该以工作实绩为重要指标,注重反映干部在本职工作中的数量和质量,同时还要注重工作方法、影响力、思想政治素养等方面的综合评价。
2.打破“考核焦虑”。
要加强对干部的指导与帮助,打破一些干部对考核焦虑过度的心理,让他们在工作中能够轻松自如、无愧于职位、无愧于人民。
3.严格考核制度。
要做好考核工作必须先建立完善的考核制度,健全考核评价体系,使之透明化、科学化、公正化,不断完善考核指标体系,确保领导干部的考核工作规范化、制度化。
领导干部选用任用制度的贯彻实施要做好领导干部的选拔任用工作,必须把握好以下几个方面:1.做好干部选拔的前期准备工作。
要做好选人用人结合、选拔对象尽量广泛、多方面了解干部情况等准备工作,确保干部选拔工作的科学性、严谨性和公正性。
2.加强干部管理和培训。
要加强干部管理,注重干部培训,建立健全干部培养、使用、管理、监督等各项制度。
行政执法三项制度总结十篇
![行政执法三项制度总结十篇](https://img.taocdn.com/s3/m/38809a5ec381e53a580216fc700abb68a882ad44.png)
行政执法三项制度总结十篇行政执法是指政府部门依法行使行政权力,对违法行为进行监督和处罚的行为。
为了确保行政执法的公正、便捷和规范,制定了一系列的执法制度。
以下是对行政执法的三项重要制度的总结。
1.行政执法监督制度:行政执法监督制度是确保行政执法过程中的合法性和公正性的重要制度。
该制度包括监察机关对行政执法行为的监督和纠正,以及公众对行政执法进行监督和举报的渠道。
此制度的实施可以有效防止执法人员滥用职权和违法行为,保障市民的合法权益。
2.执法责任追究制度:执法责任追究制度是针对执法人员的行为进行监督和追责的制度。
根据法律规定,执法人员在执行公务时必须遵守法律法规和执法规程,对于违法行为或过失行为,将依法追究责任。
此制度的实施可以增强执法人员的法律意识和责任感,维护执法的公正性和权威性。
3.行政执法程序制度:行政执法程序制度是行政执法行为的程序规范和标准化的制度。
该制度包括执法行动的合法性审查、证据收集和处理程序、听证程序、处罚决定和救济申诉程序等。
此制度的实施可以保证行政执法行为的合法性和公正性,保障当事人的合法权益和申诉权。
4.行政执法机构规范制度:行政执法机构规范制度是对行政执法机构的组织架构、权力分工和工作职责进行规范的制度。
该制度包括行政执法机构的设立、权限范围和执法人员的任免等。
此制度的实施可以确保行政执法机构的独立性和专业性,维护执法的权威和威信。
5.执法依据公开制度:执法依据公开制度是对行政执法依据的公开透明化的制度安排。
根据法律规定,行政执法机关在行使执法权力时必须明确执法依据,并向当事人公开。
此制度的实施可以增强执法的合法性和公信力,维护当事人的知情权和申辩权。
6.执法培训和考核制度:执法培训和考核制度是对执法人员进行培训和考核的制度安排。
执法人员通过培训,提高执法知识和技能,增强执法意识和素质。
同时,通过考核评价,对执法人员的工作能力和职业道德进行评估。
此制度的实施可以提升执法人员的专业能力和责任意识,提高行政执法的质量和效果。
贯彻落实三项制度工作总结
![贯彻落实三项制度工作总结](https://img.taocdn.com/s3/m/48dc7622a88271fe910ef12d2af90242a995ab70.png)
贯彻落实三项制度工作总结
近年来,我国不断推进改革开放,不断完善社会主义市场经济体制,不断提高
国家治理体系和治理能力现代化水平,其中贯彻落实三项制度工作是其中的重要一环。
三项制度包括农村土地制度、国有企业改革和金融体制改革,是我国改革开放的重要内容,也是推动经济社会发展的关键。
在农村土地制度方面,我国不断推进农村土地制度改革,实行家庭承包经营制度,扩大农民土地承包经营权,鼓励农民流转土地,推动农村土地经营权有序流转。
这一举措有效地激发了农民的生产积极性,促进了农村经济的发展,增加了农民的收入,有力地推动了农村社会稳定和农村现代化建设。
在国有企业改革方面,我国不断深化国有企业改革,推动国有企业提质增效,
加快推进国有企业混合所有制改革,吸引社会资本进入国有企业,推动国有企业转型升级。
这一举措有效地提高了国有企业的竞争力和盈利能力,为国有企业在市场经济条件下生存和发展提供了有力支撑。
在金融体制改革方面,我国不断深化金融体制改革,推动银行、证券、保险等
金融机构改革,加强金融监管,完善金融市场体系,提高金融服务实体经济的能力。
这一举措有效地促进了金融机构的健康发展,为实体经济提供了良好的金融支持,有力地推动了经济社会的稳定和发展。
总的来说,贯彻落实三项制度工作是我国改革开放的重要内容,也是推动经济
社会发展的关键。
我们要不断深化改革,加大改革力度,推动三项制度工作不断向前发展,为实现经济社会高质量发展提供有力支撑。
三项制度改革工作总结[工作范文]
![三项制度改革工作总结[工作范文]](https://img.taocdn.com/s3/m/b818e481f121dd36a32d827f.png)
三项制度改革工作总结篇一:三项制度工作总结“三项制度”20XX年度工作总结时光飞逝,三项制度工作已经开展一年了。
在这一年里,我村党支部在镇党委的领导和指导下,以深入学习实践科学发展观活动为契机,扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设,使党员干部的整体素质不断得到提高,全力实践“三项制度”。
现将工作情况总结如下:一、主要工作与成效(一)村支部书记定期接待群众。
村党支部袁书记每周一定点接访群众,支部书记每周落实一天接待群众,仔细倾听群众的诉求,了解群众所盼、所思、所想、所议,听取群众反映问题,受理群众申办事项。
这样使村民能够更直接的反映各自的困难,使村民敢说话,愿意说话。
(二)是群众来访随接随处。
实行村民来访首问负责制,对村民反映的问题和申办的事项,依据法律法规和有关政策规定及时进行处理。
能当场答复、解决的,立即答复、解决;不能立即答复、解决的,做好记录,报镇有关部门限时办理。
这样既方便了既方便了村民办事,又缩短办理时间。
(三)村支部班子成员经常走访群众。
村支部按照所在区域内的村民户数,落实家访任务,将村里的五保户、低保户、留守儿童、老党员户等作为重点对象,安排班子成员结对走访帮扶,及时了解他们在生产生活中的困难,帮助解决。
对群众突生疾病、遭遇自然灾害、修房建屋、急需办理各种证照手续等紧急情况,由村文书和大学生村官专职负责。
班子成员上门家访,了解他们的想法意见,帮助他们出谋划策增收致富。
二、存在的不足(一)思想上重视程度还需要提高。
(二)宣传的力度还不够。
(三)群众提出的问题,不能完全解决,一些问题解决难度很大。
三、20XX年工作的打算召开专题会议进一步深入开展“三项制度”,通过专项宣传栏、悬挂宣传标语、张贴宣传资料加大宣传力度,安排固定的走访时间,提倡增加走访次数,及时了解村民现状,增加与村民群众的感情联系,积极与上级沟通,尽最大努力解决群众提出的问题。
篇二:企业三项制度改革调研报告深化三项制度改革促进企业和谐发展——关于*******三项制度改革情况的调研报告*****地处****县城,始建于****年,****年经国家有关部门批准,上收为*****直属企业。
国企三项制度改革总结5篇
![国企三项制度改革总结5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/b0e25470326c1eb91a37f111f18583d049640f95.png)
国企三项制度改革总结5篇1. 国企员工制度改革总结国企员工制度改革是国有企业改革的重要组成部分之一,其目的是让国企员工更加主动、积极地参与企业的经营管理,促进企业的内部创新和发展。
在过去几年中,国企员工制度改革取得了一定的成效和进展。
首先,国企员工制度改革加强了人才培养和管理。
国企加强了员工的职业培训和技能提升,鼓励员工参与企业创新,强化了员工创新创业的精神。
其次,国企改革加强了员工参与企业管理的权利和义务。
员工有权利参与企业决策,提出自己的意见和建议。
最后,国企员工制度改革倡导企业文化的建设。
国企在建立自己的企业文化的过程中,将员工纳入其中,加强员工与企业之间的认同感和归属感。
总体来说,国企员工制度改革是国企改革的重要组成部分之一,其目的是让国企员工更加主动、积极地参与企业的经营管理,促进企业的内部创新和发展。
国企员工制度改革在提高企业的核心竞争力和经营效益等方面具有重要作用。
2. 国企董事会制度改革总结国企董事会制度改革是国有企业改革的重要方面之一,旨在改革企业的治理机制,提高企业的管理效率和透明度。
近年来,国企董事会制度改革取得了一定的进展。
首先,国企董事会制度改革推行了独立董事制度。
设置独立董事可以有效增强董事会的独立性与公正性,保护股东和投资者的合法权益,强化企业内部的监督和对外透明度。
其次,国企董事会制度改革注重了股东的权益保护。
采用股权分离、限制关联交易等措施,保护广大股东合法权益,维护企业的权益。
最后,国企董事会制度改革注重了人才的引进和培养。
董事会成员不仅要求能够承担管理和监督职责,还要有丰富的企业管理经验和独立思考能力。
总体来说,国企董事会制度改革是国有企业改革的重要组成部分之一,其目的是改革企业的治理机制,提高企业的管理效率和透明度。
通过改革董事会制度,国企的治理能力和运营效能得到了提升,企业的发展实现了良性循环。
3. 国企科技创新制度改革总结科技创新是国有企业发展的核心竞争力之一,为了提高国企的创新能力和影响力,近年来,国企进行了一系列的科技创新制度改革。
行政执法三项制度总结
![行政执法三项制度总结](https://img.taocdn.com/s3/m/f94a96c6f605cc1755270722192e453610665b85.png)
行政执法三项制度总结行政执法三项制度总结2023年,普洱市交通运输局根据《云南省全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大行政执法决定法制审核制度的实施方案》(云政办发【2023】39号)文件要求,结合交通运输工作切实贯彻落实,促进依法执政,推进依法治交,营造了良好的交通执法环境,现将普洱市交通运输局落实行政执法三项制度工作情况总结如下:一、工作落实情况(一)行政执法公示制度。
市交通运输局不断建立健全了行政执法的事前、事中、事后公开机制,采取灵活多样、方便群众的方式,在法定期限内公开行政执法信息,并及时予以更新。
一是系统各执法单位工作职责、执法人员照片及执法证号、交通行政执法禁令、联合执法工作程序流程图等在系统各执法单位办公区已公示栏上墙公示;二是将涉及交通运输执法工作的行政处罚、行政许可和其他行政权力的行政权力清单、责任清单、许可决定书等通过人民政府网站、信用普洱网站等进行公示;三是将投诉举报电话进行上墙公示,接受社会监督;四是在规范事中公示方面,主要是在执法过程中明确交通运输执法人员从事执法活动,要求佩带或者出示行政执法证件,主动亮明身份,并按规定出具执法文书,告知行政相对人执法事由、执法依据、权利义务等内容,保证执法工作的事中规范,自觉接受群众监督。
五是在推动事后公示方面,主要是按时主动将行政处罚、行政许可的执法案件结果在行权平台进行公示,主动接受群众监督。
(二)执法全过程记录制度。
一是文字记录方面,严格按照上级关于交通运输执法文书标准和要求,以行政处罚案卷、行政许可案卷文书形式记录立案、调查、取证、审查、决定、送达、执行等行政执法活动的全过程,执法文书做到规范化。
执法案卷完成后由专人负责归档管理。
二是动态记录方面,通过执法记录仪等电子设备对日常巡查、现场勘验、调查取证等执法行为进行记录。
在每次执法工作结束后,由执法单位各股室站办落实专人及时将执法记录设备记录的声像资料进行备份,确保资料安全,并定期进行核查。
三项制度落实情况个人工作总结
![三项制度落实情况个人工作总结](https://img.taocdn.com/s3/m/5583dd8581eb6294dd88d0d233d4b14e85243eb6.png)
三项制度落实情况个人工作总结尊敬的领导,亲爱的同事们:大家好!在过去的一段时间里,我有幸参与了三项制度的落实工作,并通过这次实践,对自身的能力进行了全面的提升。
在此,我向领导和同事们表示衷心的感谢,是大家的关心和支持,让我能够在工作中不断成长。
现将个人工作总结如下:一、三项制度的基本情况三项制度是指:绩效考核制度、岗位晋升制度和培训制度。
这是我们公司为了提高员工的工作积极性、激发员工潜能、提升整体竞争力而制定的一系列管理制度。
通过实施这三项制度,可以使员工在各自的岗位上发挥出最大的价值,同时为公司的发展注入源源不断的动力。
二、个人工作落实的情况1. 绩效考核制度的落实在绩效考核制度的落实过程中,我严格遵守公司的相关规定,认真对待每一个考核环节。
首先,我明确了自己的工作目标和职责,以此为依据,制定出了切实可行的计划。
其次,在日常工作中,我始终保持高度的责任心,努力提高工作效率,以确保工作目标的顺利完成。
最后,在绩效考核中,我认真总结了自己的优点和不足,并根据公司的反馈,不断调整和改进工作方法。
2. 岗位晋升制度的落实在岗位晋升制度的落实过程中,我始终保持积极进取的态度,不断提升自己的业务能力和综合素质。
首先,我主动了解公司的业务动态和发展方向,以便为自己的职业规划提供准确的依据。
其次,我积极参加各类培训,拓宽自己的知识面,提高自己的专业素养。
最后,在岗位晋升的竞争中,我充分发挥了自己的优势,成功晋升到了更高的岗位。
3. 培训制度的落实在培训制度的落实过程中,我高度重视每一次培训机会,认真聆听专家的讲解,积极与同事交流心得。
首先,我根据自己的工作需要,有针对性地选择培训内容,以确保培训效果的最大化。
其次,在培训过程中,我始终保持谦虚谨慎的态度,虚心向专家和同事们请教。
最后,我将所学知识运用到实际工作中,不断提高自己的工作水平。
三、总结与展望通过三项制度的落实,我深刻体会到了公司制度的严肃性和重要性。
三项制度改革工作总结
![三项制度改革工作总结](https://img.taocdn.com/s3/m/fbdb025ea66e58fafab069dc5022aaea998f4132.png)
三项制度改革工作总结三项制度工作总结三项制度工作总结自党的十九大以来,我国深入推进三项制度工作,分别是生育政策、养老保险制度和户籍制度。
这三项制度工作都对我国的社会经济发展产生了积极的影响,推动了国家发展的进程,提高了人民的幸福感和获得感。
首先,生育政策是一项具有重大意义的。
由计划生育政策转向全面二孩政策,为我国人口问题的解决提供了新的方向。
全面二孩政策的实施,为更多的家庭提供了自主决策的权利,促进了人口结构的优化和调整。
通过提高出生率,可以缓解人口老龄化的问题,增强我国的劳动力资源,为经济发展提供支撑。
同时,全面二孩政策也有助于改善人口性别比例失衡问题,提高女性在社会经济发展中的地位和权益,实现男女平等的发展。
其次,养老保险制度是一项重要的社会保障。
在全面推进养老保险制度的过程中,我国采取了多种措施,包括完善基本养老保险制度、鼓励企业和个人补充养老保险、发展多层次养老保险体系等。
这些措施有助于提高养老保险的覆盖率和保障水平,保护老年人的权益,提高他们的生活质量。
同时,养老保险制度也为企业和个人提供了更多的选择,鼓励他们积极参与养老保险的建设和发展,促进了社会保障体系的可持续发展。
最后,户籍制度是一项具有重要意义的。
户籍制度的目标是实现人口流动的自由化和平等化,为人民提供更加便利的城乡居住条件,促进城乡一体化发展。
通过户籍制度,可以消除户籍制度对人们就业、教育、医疗等方面的不公平待遇,减少农民工在城市中的流动成本和社会隔阂,促进城市人口和农村人口的融合发展,进一步推动城市化进程。
户籍制度也有助于促进区域协调发展,减少地区之间的差距,促进经济社会的稳定和可持续发展。
综上所述,三项制度工作在我国的社会经济发展中起到了积极的推动作用。
生育政策、养老保险制度和户籍制度都有助于优化人口结构,促进社会稳定和可持续发展。
通过这些,我国的社会福利和人民的幸福感得到了提高,为实现全面建设社会主义现代化国家的目标奠定了坚实的基础。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
落实三项制度总结 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】东方广场街道关于落实”三项制度”,加强农村党风廉政建设和基层政权建设的工作小结为认真贯彻落实贯彻落实经开区管委会《关于落实“三项制度”,加强农村党风廉政建设和基层政权建设工作方案》的通知精神,进一步规范党政机关的行政行为,转变工作作风,加强自身建设,提高工作效能,增强执行力和公信力,东方广场街道深入开展了实施三项制度工作,取得了良好的效果。
现将我街道实施三项制度工作情况总结如下:一、明确任务,落实街道党风廉政建设责任制4月28日,街道党工委印发了《大弯街道2008年党风廉政建设工作要点》和《大弯街道2008年党风廉政建设和反腐败任务分工》,明确把街道党风廉政建设作为主要工作内容,进一步落实街道党风廉政建设相关领导和牵头、协办单位工作任务,严格工作要求,明确工作职责。
同时完善了《大弯街道加强农村基层党风廉政建设实施意见》、《大弯街道党风廉政建设和反腐败工作考核办法》,把街道党风廉政建设工作任务以目标责任书的形式下达落实到街属单位和各村、社区,对各单位党风廉政建设责任制执行情况进行量化考核,在年终实行自查考核、检查考核、民主测评和平时掌握情况进行综合评定,考核分值占各单位年终综合目标分的3%,并严格实行党风廉政建设责任制考核一票否决。
促进街道党风廉政建设责任制的进一步落实。
二、健全规章制度,构建农村基层党风廉政建设长效机制。
(一)建立健全机关工作制度、管理制度今年街道继续以干部作风整顿建设活动为契机,在往年制度建设的基础上,完善了《大弯街道党工委工作规则》、《大弯街道办事处工作规则》、《大弯街道工作汇报制度》、《大弯街道机关干部绩效考核办法》等16项工作制度和管理制度,同时还制定了《大弯街道党员干部廉洁自律纪律规定》、《大弯街道党员干部诫免谈话制度》等,在进一步完善和落实街道领导班子议事规则、坚持重大问题集体研究的同时加强对基层党员干部的苗头性、一般性问题,提前招呼,及时提醒,防范于未然。
(二)建立完善村、社区民主管理制度。
今年,在继续加强村民自治,规范村务公开、财务公开、政务公开、党务公开等相关制度落实的基础上,制定了《大弯街道村级重大事项民主决策制度》,进一步加强基层民主管理制度创新。
以肖家院社区为示范点在全区率先开展村、社区民主议政日活动,充分征求群众意见,尊重群众民主权利,确定村、社区本年度及今后一定时期,村(市)民关心的集体经济发展重大建设、重大资金开支、为民办实事、目前迫切需要解决的事项。
同时结合村、社区活动建设加强村、社区基层民主管理、科学决策、财务收支、民主政治、资源管理等方面的制度建设,先后制定和完善涉及党风廉政工作等方面的制度20个,并装订成册,进一步增强了工作的规范性和制度的约束力。
(三)规范基层财务管理制度一是认真贯彻执行区委、区政府《关于建立和完善村社代理会计核算中心和全面推行会计委派制度的意见》,健全“村帐街控”的财务监管机制,进一步完善“村(社)代理会计核算中心”职能,全面推行“中心”会计集中委派制度,加强村(社)财务核算监督。
二是在街道、村、社区领导班子换届工作中,进一步落实领导干部离任审计、任期经济责任审计等制度,坚持对群众反映强烈的问题和重点工程项目进行重点审计。
三是加强村财务管理。
制定了《大弯街道村、社集体经济组织财务管理制度实施细则》,严格要求各村的备用现金控制在2000元以内,2000元以上的大额取款需由村提交用款申请,经街办分管领导及主要领导审批后方可支取。
各社备用金控制在1000元以内,1000元以上取款需提交用款申请,经街办分管领导及主要领导审批后方可支取。
(四)深化信访工作机制街道结合实际,严格执行信访“四制度”。
一是严格执行信访工作一岗双责制度。
街道主要领导对信访工作负总责,分管领导负直接责任,其他领导对分管区域的信访工作负责。
二是严格坚持定期形势分析制度。
及时排查化解信访苗头隐患,定期召开信访形势分析会,做好对信访苗头隐患底数清、情况明,措施得力。
三是严格坚持领导接待群众信访制度。
坚持每周二的领导信访接待日和法律咨询日,做到接待一件群众来访,就要解决一个具体问题,宣传一次政策法律,做好一次思想工作。
四是严格坚持按期查结报告制度。
及时处理群众来信来访,对群众反映的问题和合理的要求,按照政策认真负责地解决,对上级要结果的信访件,认真负责地按要求查处,按期结案并上报。
积极采取“变上访为下访,变堵为疏、变信访部门唱独角戏为各部门齐抓共管”三变措施做好信访工作。
进一步建立完善了下访工作制度和基层信访代理制度,投入资金在大弯派出所专设了人民调解室,在街道设立了信访调处接待中心和矛盾纠纷联动调处中心,村、社区、组建立了信访调处室,确立相应的各级信访代理员,有效构筑了街道、村(社区)、社三级信访体系。
及时倾听到群众的反映和呼声,重点解决村、社集体利益分配、征地补偿、就业安置、医保社保、城市建设等热点难点问题,严肃查处损害群众利益的违纪违规问题。
1-11月,街道共收到群众信访举报23件,其中来信10件(区纪委转办件7件),来访13件。
实行了“四定四包”,即定包案领导、定调查人员、定工作任务、定办结时限;包调查核实、包协调处理、包落实回复、包教育稳控。
做到案结事了,不留隐患。
比如黄金村村民肖某反映村社财务问题、怡湖社区经济等问题,切实维护了群众利益。
三、创新工作举措,坚持深入推进农村党风廉正建设(一)“四公开”深化党务政务村务居务公开内容。
1、进一步规范街道政务公开。
严格按照编制的街道政务公开目录,采取政务公开栏、政务网站、便民手册等多种形式开展政务公开工作。
重点公开贯彻落实中央有关农村工作政策,财政、财务收支,各类专项资金、财政转移支付资金使用等情况,以及其他涉及农民群众切身利益的重要事项。
2、深入推进村务公开。
村务公开逐步从公开栏向村民质询会等形式深化,在保障村民知情权的基础上,进一步落实村民的参与权、管理权和监督权。
重点公开政府支农、惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目、村集体财务收支、农村集体资产和资源处置、“一事一议”资金使用、救济款发放等情况,以及村民关心的其他事项,全部纳入村务公开内容。
3、全面推行办事公开。
在街道便民服务中心及各村、社区便民服务点全面推行办事公开。
重点公开办事收费项目和标准、办事程序、办事纪律、办事时限,以及容易出现不公平、不公正问题的事项。
4、积极推行农村基层党务公开。
街道、村、社区党组织的工作事项,除涉及国家秘密外,都坚持通过文件、简报、党务公开栏、开放党委会议、召开群众代表列席的党员大会等形式向党员和群众公开。
重点公开农村基层党组织的工作目标、决策内容和程序、干部选拔任用、发展党员、党费收缴管理和使用、民主评议党员、党员干部违纪违法问题的处理、落实党风廉政建设责任制情况等内容。
(二)“三看三查三严”强化监督检查1、对惠民政策落实情况监督检查做到“三看”。
一看各项惠民补贴群众是否知晓,项目是否公布,金额是否上下一致,群众是否实际领取;二看各项惠民行动的事项是否具体,内容是否符合实际,实施过程是否规范,社会效果是否明显;三看公用经费开支是否合理,专项资金是否专用,决策是否科学民主,账目是否清楚,审核是否符合要求。
2、对农村土地政策落实情况监督检查,做到“三查”:查权属,看各村土地有无非法流转、强行流转的行为;查控规,看各村建房、建厂有无乱占滥用耕地的行为;查标准,看土地征用及安置补偿的标准与政策规定是否一致,有无侵害群众利益的行为;3、对村、社区换届选举情况进行监督检查做到“三严”,一是必须严肃政治纪律认真贯彻换届选举的党规和法规,坚持法定程序不变通,对选举中出现的问题必须对上级进行请示和汇报,待明确答复后再做处理。
二是必须严格遵守组织人事纪律,严格执行组织决定,严禁以任何不正当形式参加选举,决不允许出现“拉票、贿票”等违法现象。
三是必须严肃财经纪律。
要求各单位不准借换届之机突击花钱、突击消费,不准巧立名目滥发奖金或者提高福利待遇,不准用公款大吃大喝、挥霍浪费,确保换届选举顺利推进。
四、2009年街道党风廉政建设工作思路(一)进一步明确指导思想,加强对农村基层党风廉政建设重要性的认识。
进一步解放思想、更新观念,增强紧迫感、责任感,深刻认识加强农村基层党风廉政对推进街道经济社会健康发展的重要意义。
围绕建设和谐大弯的目标,努力打造一支靠得住、有本事、作风正的高素质农村党员干部队伍,为工作增效、百姓增收、社会稳定提供强有力的组织和纪律保证。
(二)进一步建立健全农村基层党风廉政建设的领导体制和工作机制1、把农村党风廉政纳入街道总体规划,建立起上下联动的工作机制,制定街道农村基层党风廉政建设工作联席会议制度,形成农村基层党风廉政建设的整体合力。
坚持每季度向区委和区纪委报告农村基层党风廉政建设工作情况。
2、开拓民情上达的新渠道,在村、社区党支部中设立纪检委员,并从群众中聘请党风廉政建设监督员以加强监督;积极探索建立农村基层党风廉政建设工作协调机构,认真研究解决农民群众反映强烈的问题。
(三)大力开展农村基层反腐倡廉宣传教育1、继续以全面提高农村党员干部素质和营造浓厚廉政文化氛围为重点,突出抓好理想信念教育、党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、农村工作政策法规和党纪政纪条规教育,不断提高农村党员干部的法律素质、政策水平和依法办事能力。
坚持把反腐倡廉教育纳入农村基层党员、干部培训计划,大力宣传表彰廉洁奉公、勤政为民的优秀农村基层干部,形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气。
2、继续广泛开展廉政文化进机关、进村、进社区、进学校、进企业、进家庭的“六进”活动,保证廉政文化建设的深入性和持久性。
(四)进一步加强制度建设,加大从源头上杜绝腐败的力度1、进一步建立和完善对农村基层干部的监督制度。
在把党风廉政建设责任制向村、社区延伸的基础上,制定完善相关的配套制度。
并结合实际研究提出农村基层党员、干部的具体行为规范。
2、完善农村基层财务管理制度,进一步规范银行账户、银行存款、现金、债权债务、票据使用和会计档案的管理,制定和完善农村集体资产承包、租赁、出让等管理制度,探索集体资产产权制度改革,推进农村经营机制和体制的创新。
3、深入调查研究失地农民“农转非”后科学分割村、组集体资产的可行方法。
严格规范资金使用权限和审批程序,加强村、社区财务审计监督力度,建立健全对违反财经纪律人员的处理规定,严肃财经纪律。
(五)认真解决农民群众反映强烈和关注的热点难点问题,严肃开展监督检查工作1、在经济发展的新形势下,重点解决农村土地流转和土地征收征用中损害农民利益的问题,对失地、失房、失业的农民,加强就业安置及社会保障工作,全面落实农村集体土地补偿费专户管理、专帐核算、专项审计和公开制度。