加强规范管理 充分发挥桥梁纽带作用
充分发挥工会桥梁纽带作用
充分发挥工会桥梁纽带作用1993年以来，在分公司党委和上级工会的正确领导下，工会紧紧围绕企业中心工作，坚持党的“全心全意依靠职工办企业”方针，认真履行维护、参与、教育、建设四项职能。
特别是近年来，不断调整工作思路，突出维护职能，坚持和发展了职代会制度，建立和完善了平等协商和集体合同制度，深化了企务公开制度，深入实施“送温暖”工程，组织开展了各种形式的劳动竞赛、技术比武、合理化建议和劳模先进选树活动，把职工群众的积极性、创造性有效引导和凝聚到促进晋中电力改革发展的事业上来，工会工作在前进中不断发展和创新，工会组织不断巩固和扩大，整体水平不断提高。
围绕中心，夯实民主管理基础，不断推进维权机制建设十一年来，分公司工会主动适应变革，突出工会维权职能，增强维权能力，为提高企业民主管理工作水平奠定了坚实的基础。
坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度。
多年来，工会坚持党的依靠方针，不断深化企业民主管理。
分公司坚持定期召开职代会，每次职代会都认真听取和审议经理(局长)工作报告、职代会工作报告及财务、审计业务招待费使用情况报告、民主评议中层干部及推荐后备干部情况报告、职工提案落实和征集情况等专项报告，把企业工作中属于职代会职权范围内的问题都提交职代会讨论和表决，确保了广大职工的主人翁权力。
从九届四次职代会起，实行了领导述职报告制度，并当场公开对分公司领导的民主测评结果。
十一年来，共评议中层干部1886人次，促进了干部队伍建设。
坚持职工代表巡视检查制度。
十一年来，共召开职工代表团组长联席会议26次，分别对住房分配、复转军人分配、医保改革等涉及职工切身利益的重大事项进行审议，充分发挥职工代表的源头参与作用。
十一年来，广大职工从安全生产、经营管理、廉政建设、职工福利等多方面积极献计献策，共累计收集职工提案982条，立案752条，落实答复近500余条,有效地促进了职能部门管理质量的提高。
不断健全以平等协商、签订集体合同为基本形式的协调劳动关系机制。
充分发挥学生会桥梁纽带作用,强化联系学生与校方的桥梁作用
充分发挥学生会桥梁纽带作用，强化联系学生与校方的桥梁作用随着大学教育的不断发展，学生会已经成为校园一道靓丽的风景线。
学生会不仅为同学们提供丰富多彩的课外活动，还在校方和学生之间发挥了桥梁纽带的作用。
无论是学生的诉求还是校方的管理决策，学生会都可以充分发挥自己的作用，促进学生和校方之间的更密切联系和沟通。
学生会作为学生的代表，在一定程度上代表了学生的诉求和期望。
学生会应当认真倾听、反映同学的诉求和建议，并及时向学校反映。
当学生遇到困难和问题的时候，学生会可以帮助协调解决，及时为同学提供支持和帮助，增强了学校和学生之间的联系和信任。
同时，学生会也应当承担这个“桥梁”的责任。
学生会可以帮助校方引导和规范学生行为，培养学生的素质和文明礼仪，增强学生的责任感和社会意识。
在大型校园活动上，学生会还可以起到组织引导、协调统筹的作用，为学生提供一个交流和展示的舞台，并通过各种渠道向外界展示学校的优势和特色，为学校的形象营造起到一定的推动和宣传作用。
除了上述作用之外，学生会在校园中也可以发挥非常重要的作用。
作为一个由学生组成的自我管理组织，学生会可以通过各种方式配合校方管理，维护校园规秩，为学生提供一个安全文明和谐的校园环境。
学生会还可以发挥联络教师和学生的作用，及时传达学校的通知和安排，让学生能够更好地了解教师们的工作和对学生的期望，为学生提供与教师的沟通机会，增强学生的团结协作和集体荣誉感。
总的来说，学生会对于学校和学生来说都是一份宝贵的财富，它除了作为一个诉求代表和组织管理者之外，更是一个联系学校和学生的重要桥梁纽带。
作为学生会的成员，我们不仅需要具备理论学习和实践能力，更要有高度的责任感和亲和力，用实际行动去贯彻学生会的宗旨，为学生和学校的发展做出更大的贡献。
最后，我想说的是，学生会的作用不会因为时间的流逝而减弱，相反，随着时代和社会的变化，学生会的作用会变得更加广泛和重要。
所以，无论是学生还是校方，我们都应该正视和尊重学生会这个组织，充分发挥它的作用，促进学校和学生之间的联系和合作，推动学校的长足发展。
加强基层工会建设发挥桥梁纽带作用
加强基层工会建设发挥桥梁纽带作用摘要：加强基层工会建设是推动企业党建宣传工作的重要举措。
基层工会作为组织职工、维护职工权益的代表，在企业党建宣传中发挥着桥梁纽带的作用。
通过加强基层工会建设，可以更好地凝聚和动员职工，提升党建宣传工作的效果和影响力。
关键词：基层工会；建设；桥梁纽带；作用引言：随着市场经济的发展，企业党建宣传工作面临着新形势和新任务。
在这样的背景下，加强基层工会建设成为促进企业党建宣传工作的重要途径。
由于基层工会与职工密切联系，了解职工需求，有较好的组织条件，可以成为企业党建宣传的有效载体和平台。
本文将从加强基层工会建设的必要性和重要作用出发，分析基层工会在企业党建宣传中的桥梁纽带作用。
同时，探讨加强基层工会建设的具体策略，以及如何发挥其在企业党建宣传工作中的优势和作用，为企业党建宣传工作注入新活力。
1加强基层工会建设的必要性1.1基层工会是联系企业党建与职工之间的重要桥梁基层工会能够将党的方针政策、理论知识和企业决策传达给职工，帮助职工了解党的工作方向和目标。
通过定期组织宣讲会、座谈会等形式，基层工会可以传递党的声音，激发职工的思想共鸣，增强团队的凝聚力。
同时，基层工会还能及时反馈职工对党建工作的意见和建议，为党组织提供重要的参考和决策依据;基层工会作为与职工紧密联系的组织，了解职工的需求和诉求。
通过与职工的沟通和交流，基层工会可以反映职工的关切和问题，为党组织提供职工的真实声音。
这有助于党组织更准确地了解职工的需求，调整和改进党建宣传和政策措施，更好地满足职工的期望。
1.2基层工会能够有效维护职工权益基层工会能够通过与企业管理层的协商和对话，争取和维护职工的合法权益。
基层工会可以代表职工与企业管理层就劳动条件、工资福利、劳动保护等方面进行协商，推动形成公正合理的劳动关系。
基层工会还能协调解决职工工资支付、社会保险、工伤赔偿等问题，确保职工的权益得到依法维护;基层工会能够提供职工的法律援助和保护。
充分发挥工会桥梁纽带作用 提升企业民主管理
解到部门负责人 ， 形成一级抓…级、 层层抓落实的党风廉政责任体系 ， 不 断推进党风廉政建设 ， 改进薄弱环节， 夯实管理基础 ， 实现党风廉政建设 持续和整体进 步， 为企 业持续健康发展提供坚强的体系保 障。国有企业 要认真 贯彻 落实科学发展观 ， 全面推进企业 的政治 文明、 精 神文 明和物 质文明建设， 从而在工作 中进一步深化惩治和预防腐败体系 建设 。只有 这样 ， 才能在 产生 良好社会效益和经济效益 的基础 上， 使职 工走好人 生 每一步， 生活更加幸福 ， 使企业真 正诚信经营， 环境更加和谐美好。
充分发挥工会桥梁纽带作用 提升企业民主管理
罗 辉
（ 盐源县 电力有限责任公司 匹 ｊ 川省 凉山市 盐源县 ６ １ ５ ７ ０ ０ ） 摘 要： 工会 是党 领导的工人阶级群众组织 ， 是党联系职工群众 的桥 梁和纽带 ， 是 国家政权 的社会 支柱， 构建和谐社会 ， 维护社会 稳 定， 建设 小康社会 ， 发展社会主 义民主政 治都 离不开职工 的参与参加 ， 而服 务职工群众 ， 维 护职工群众 的合 法权益是工会 的基本职 责。 所 以， 在当前社会经济 的发展 条件下 ， 必须要坚 持四个 原则： 坚持党的基本宗 旨， 全 部依靠 工人 阶级办企业； 一定要突出维护职能 ， 加大对群众 合法权益 的维护力度 ； 建 设具备高 素质 的职工 团体 ， 提高企业 的竞争意识 ； 加 强对工会 内部 的建设 ， 使其更好 的联系职工
和职工群众 对工会 的要求 ， 也是构建劳动关系和谐企业的迫切 需求 。坚 持党的基本指 导方针 ， 加 强党 的领导意识 ， 坚持社会主义 的发展方 向， 坚 持以职工代 表大会 为基础 的企业 民主制度的管理， 坚 持完善 民主评议 企 决按照国有企业的改革要求执行 。事实证 明， 企业如 果坚 决依靠职工群 业的领导制度 ， 企业管理公开制度 ， 平等协商等制度。只有把职工群体在 众， 听取群众的意见 ， 能够得 到很好 的发展 。要尊重职工群众 的地位 ， 维 的生 活 问题 和 困难 解 决好 ， 维护好职工群众的物质利益 、 合 法 权 益 和 精 护好职工群众 的合法权益 ， 保证企业 的管理公开 ， 实行 民主决策 ， 民主管 神文化 ， 才能更好的调动起广大职工的积极性， 使广 大职 工全身心 的投 理和 民主监督， 带动起职 工群 众的积极 性， 发挥职 工群 众的创造 力， 对企 入 到企业 的发展中 ， 为企业的发展提 出合理 的意见 和建议 ， 让企业 得到 业 的改革 发展可 以起到很有利 的帮助 ， 群众 的力量 是无穷的， 一定要坚 更好 的 发 展 。
天津市民政局关于加强社区社会组织建设的意见
天津市民政局关于加强社区社会组织建设的意见文章属性•【制定机关】天津市民政局•【公布日期】2013.04.22•【字号】•【施行日期】2013.04.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民政其他规定正文天津市民政局关于加强社区社会组织建设的意见各区县民政局：社区社会组织是指以本社区为主的公民、法人和其他组织自愿组成，并在城乡社区地域范围内开展活动，满足居民多样化公共服务需求的非营利性社会组织。
为深入贯彻落实党的十八大和市第十次党代会精神，规范和提升服务管理水平，加大培育扶植力度，加快社区社会组织发展，为共建和谐美丽天津做出更大贡献，现就加强我市社区社会组织建设工作提出如下意见。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和市第十次党代会、十届一次、二次全会精神，紧密结合我市实际，着眼于培育发展、规范管理、优化格局、健全体系，全面推进社区社会组织建设，积极促进“三社联动”，充分发挥社区社会组织凝聚居民的桥梁纽带作用、管理社区的参谋助手作用、服务社区的重要补充作用，推动基层社会管理创新，促进社区和谐发展。
二、基本原则——坚持党的领导、政府引导；——以人为本、依法自治；——重点扶持、全面发展；——城乡统筹、有序培育；——基层发动、分类管理。
三、总体目标到“十二五”末，基本形成布局合理、依法自治、各具特色、作用明显的社区社会组织体系；建立起权责明确、发展有序、制度健全、服务高效、监管规范的社区社会组织服务管理体制；健全政府引导、社会支持、广泛参与、互动互益的运行机制；构建起组织健全、广泛覆盖、运行顺畅、工作有效的党建工作体系，推动社区社会组织健康有序发展，努力实现走在全国前列的奋斗目标。
实施社区社会组织倍增计划，到2015年实现总量翻一番，达到每万人拥有社区社会组织(包括农村专业经济组织)18个以上；平均每个城市社区拥有社区社会组织不少于10个，每个农村社区不少于3个；市内六区社会组织总量在现有基础上要较大幅度提升。
充分发挥工会组织的桥梁纽带作用
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------充分发挥工会组织的桥梁纽带作用充分发挥工会组织的桥梁纽带作用工会系统如何紧密围绕全区“奋战五年，进入苏南第一方阵”的中心任务，在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮中，进一步为实现两个率先目标作贡献。
我们认为，广大工会干部必须要以维护改革发展稳定的大局为己任，解放思想，与时俱进，依法履行工会职责，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，较好地发挥党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用。
?一、动真情、办实事，为困难职工排忧解难随着市场经济的不断发展和经济结构调整的不断深化，经济成分和职工队伍构成发生了深刻变化，切实解决好特困群体的生产和生活实际问题，一直是各级党委和政府十分关心的大事，更是工会维护职工合法权益义不容辞的职责，也是贯彻落实“三个代表”重要思想，把代表最广大人民群众的根本利益落到实处的具体体现。
为此，我们积极开展了“一帮一”扶贫解困工程，全区各级工会干部都与特困职工结成了帮扶对子，面对面、手把手地对困难职工“三帮”、“四扶”(三帮,即帮思路、帮资金、帮项目；四扶即生1 / 16活上扶贫，思想上扶志，能力上扶技，经济上扶业)。
为了帮助困难职工解决生活问题，我们始终坚持“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”的“送温暖”活动。
仅今年“两节”期间就筹集慰问款7万余元，共走访慰问了260余户困难职工家庭。
并在大市口广场举行了一次“送温暖连锁超市”主题服务活动，为职工群众特别是困难职工提供送就业岗位、送技术培训、送政策咨询、送保险服务、送创业贷款、送健康检查、送困难救助等“七送”活动，为职群众提供了有针对性的实实在在的服务，同时建立长效救助机制“爱心奉献基金”。
发挥桥梁纽带作用承担更多社会责任
新经济NEW ECONOMY深圳专页龙岗区平湖街道上古木社区。
6月1日，人大代表上木古社区联络站举行代表议事会活动，驻站人大代表、社区居民代表与区、街道相关部门单位负责人围绕“城市环境品质提升”主题，面对面摆问题、提建议，为辖区环境品质提升建言献策。
对于代表们提出的治水提质、共享单车管理、城市环境品质提升宣传、辅城坳社区岐岭河严重内涝、污水管网铺设、自来水工程扬尘等问题及建议，区环保水务局、区城管局、区建设工务局等相关单位负责人现场办公、积极回应、推进办理……这只是上木古社区“代表议事会”心系民生的一个缩影。
履职尽责，务实重行。
人大代表上木古社区联络站自设立以来，始终站在时代前列，按照“夯实基础、激发活力、发挥作用”的思路，紧扣服务大局，关注民生福祉，把联络站建设、代表活动和日常工作有机结合起来，确保联络站真正成为代表密切联系群众、及时反映社情民意、有效发挥职能作用的新平台。
“代表议事会”工作开展得有声有色，得到上级领导和社会各界充分肯定，为构建和谐社会、推进基层民主法制建设发挥了重要作用。
特别是近年来，驻站人大代表不忘初心、践行使命，倾听民声、反映民意，一批群众关心的热点难点问题在各位人大代表的推动下得到妥善解决，社区“代表议事会”在创新履职中彰显新形象，书写新篇章。
强化保障平台，夯实履职基础提升服务从夯实基础做起。
人大代表上木古社区联络站挂牌成立之初，就从办公场所、办公设备等硬件入手，本着便于开展工作的原则，整合社区资源，专门开辟一间40多平方米的办公用房，利用区、街道人大下拨的专项补助经费，购置了电脑、传真机、桌椅、沙发等办公设备。
硬件设施的完善，为群众反映民意搭建了有效平台，为人大代表创造了便捷有效的工作环境。
建强工作队伍，提供有力支撑。
结合平湖街道人大工委将驻平湖的市、区两级人大代表统一纳入联络站开展工作的创新做法，邀请3位深圳市人大代表加入联络站工作，驻点市、区人大代表达到8人，为联络站开展工作提供了支撑。
2024年教师办公室工作总结范文8篇
2024年教师办公室工作总结范文8篇篇1本年度，教师办公室在学校领导的正确领导下，紧紧围绕学校教学这一中心工作，服务师生，管理规范，充分发挥办公室的桥梁纽带作用。
现将一年来的工作总结如下：一、规范管理，提高效率1. 制定并落实办公室各项规章制度。
办公室制定了文件管理、资料管理、财产管理、安全管理等规章制度，并落实到人，落实到位。
文件资料收发有登记，分类归档有条理，财产物资有账目，安排有秩序，安全保卫有制度，措施有力度。
2. 及时传达贯彻学校决策精神。
学校各职能部门布置的工作，办公室以文件形式及时下发，并在教师会上进行安排部署。
通过电话、微信等方式及时传达学校决策精神，使学校决策得到快速落实。
3. 认真做好考勤管理工作。
办公室负责全校教师的考勤管理，及时汇总公布每月的考勤情况，对迟到、早退、旷工等违规行为进行及时处理，保证了学校教学工作的正常进行。
二、协调关系，促进交流1. 做好接待工作。
办公室负责接待来访人员，无论是教育主管部门来校检查工作，还是兄弟学校来校参观学习，办公室都热情接待，认真准备，周到安排，确保了各类接待工作的顺利进行。
2. 加强校际交流。
通过参加区、市教育部门组织的活动，加强了与兄弟学校的交流与合作，提高了学校知名度。
同时，办公室还组织开展了校际交流活动，促进了学校之间的相互学习与共同发展。
三、强化服务，提升形象1. 优化办公环境。
办公室对办公区域进行了合理布局和装饰美化，为教师提供了舒适整洁的办公环境。
同时，定期对办公设施进行维护和更新，确保了办公设备的正常运转。
2. 提供后勤保障。
办公室负责管理学校财产物资，及时采购和发放办公用品、教学设备等物资，确保了学校教学工作的顺利进行。
同时，办公室还提供打印、复印等后勤服务，满足了广大师生的需求。
3. 做好宣传工作。
办公室负责学校宣传工作，通过校园网、微信公众号等渠道发布学校新闻、公告和通知等信息，及时传达学校决策精神和工作动态，提升了学校的知名度。
办公室如何在企业中发挥好桥梁纽带作用
办公室如何在企业中发挥好桥梁纽带作用万江兰 贵阳市城市发展投资集团股份有限公司摘 要 办公室发挥着承上启下的作用，是增加各职能部门互动的重要媒介。
为了提升办公室工作质量，应明确办公室的职责与内容，通过相关制度、手段的实施，落实各项工作，以此推动企业经营管理工作有序进行。
文章以办公室如何发挥桥梁纽带作用为研究对象，对办公室工作内容进行阐述。
基于发挥办公室桥梁纽带作用的思路，对如何发挥办公室的桥梁纽带作用提出几点建议，希望为相关人士提供参考。
关键词 办公室 桥梁纽带作用 政治立场 服务质量中图分类号：C931 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）11-017-04为了提升办公室的桥梁纽带作用，应提升办公室人员的专业能力与服务意识，使其明确自身的责任，并根据相关制度开展工作，为办公室工作运行发展提供动力。
一、办公室的职能办公室担任着监督、协调、推动管理工作改革发展的重要作用。
办公室工作内容比较复杂，需要相关负责人发挥带头作用，积极配合办公室工作，落实办公室人员的责任、工作内容，为提升办公室工作质量奠定坚实的基础。
（一）监督管理作用办公室工作中，需要根据企事业单位的需求进行会议、落实经营计划等工作，以保证企事业单位的经营管理效果。
需要发挥办公室的监督作用，对会议的召开、决策的执行、制度的落实等进行全过程管理，以保证办公室工作的实施效果[1]。
（二）促使企事业单位改革办公室工作中，可以发现较多类型的问题，如制度不完善、决策不合理等等，通过与其他部门的沟通互动，可以将经营管理问题反馈给管理层，使管理人员意识到自身工作问题，并做出相应的改变，解决以往的管理问题。
（三）综合协调作用办公室担任着综合协调的工作，通过与职能部门、员工的沟通协调，可以了解各项工作的实施情况与经营管理质量，对提升企事业单位的综合管理效果具有积极作用。
若是办公室不能发挥自身的沟通作用，忽略与上下级部门的交流，那么会影响相关工作的实施效果，无法保证工作质量。
搞好综合协调充分发挥办公室桥梁纽带作用
搞好综合协调充分发挥办公室桥梁纽带作用综合协调是一个组织的重要职能，它需要办公室充分发挥桥梁和纽带的作用。
办公室作为一个职能部门，可以通过综合协调来促进各个部门之间的合作和沟通，提升工作效率和组织的整体运营。
下面将从三个方面说明如何搞好综合协调并发挥办公室桥梁纽带的作用。
首先，办公室作为一个中介，应该主动承担起综合协调的职责。
要搞好综合协调，办公室需要积极主动地与各个部门进行沟通和协调，了解各个部门的需求和问题，并提供相应的解决方案。
在工作中，办公室可以组织各个部门的例会或工作坊，促进各个部门之间的交流和合作，共同解决问题。
办公室还可以制定相关的工作流程和规范，确保各个部门的工作有序进行，并及时调整和完善工作流程，以适应组织的变化和发展。
其次，办公室需要有效地沟通和协调各个部门之间的关系。
要搞好综合协调，办公室需要建立和维护各个部门之间的良好关系。
办公室可以定期与各个部门负责人进行会议，了解各个部门的工作进展和需求，并进行跟进和支持。
办公室还可以组织一些团队建设的活动，加强各个部门之间的合作和团队精神，提高综合协调的效果。
办公室还可以制定一些共同的目标和指标，促进各个部门之间的合作和竞争，激发工作的积极性和创造力。
最后，办公室需要加强自身的专业能力和业务水平。
要搞好综合协调，办公室需要具备一定的综合管理和协调能力。
办公室应该不断提高自身的业务水平，及时了解相关的政策法规和行业动态，有效地运用各种工具和技巧，解决各种复杂的问题。
办公室还应该注重团队的建设和培训，提高团队成员的综合素质和专业能力，以适应组织的需求和发展。
综合协调是一个复杂而重要的工作，它需要办公室充分发挥桥梁纽带的作用。
办公室应该主动承担起综合协调的职责，积极主动地与各个部门进行沟通和协调；办公室需要加强自身的专业能力和业务水平，提高团队成员的综合素质和专业能力；办公室还需要有效地沟通和协调各个部门之间的关系，建立和维护各个部门之间的良好关系。
工会年度总结国企工作(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国国企工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益，为推动企业高质量发展作出了积极贡献。
现将工会年度工作总结如下：二、工作回顾1. 加强思想政治引领，凝聚职工力量（1）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导职工坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。
（2）加强党风廉政建设，教育职工严守党的纪律，严于律己，廉洁自律。
（3）积极开展企业文化活动，丰富职工精神文化生活，增强企业凝聚力。
2. 依法维护职工合法权益，构建和谐劳动关系（1）建立健全职工代表大会制度，保障职工民主管理、民主监督权利。
（2）落实工资集体协商制度，保障职工工资水平稳步提高。
（3）加强劳动保护，关注职工身心健康，预防和减少工伤事故。
3. 提升职工技能素质，助力企业转型升级（1）开展职工技能培训，提高职工技能水平，为企业转型升级提供人才保障。
（2）鼓励职工参加职业技能鉴定，提升职工职业资格。
（3）组织职工参加各类竞赛活动，激发职工创新创效热情。
4. 关心关爱职工，构建和谐企业（1）关心职工生活，落实困难职工帮扶制度，确保职工基本生活。
（2）加强职工之家建设，为职工提供休闲娱乐、健身锻炼场所。
（3）积极开展职工文化活动，丰富职工业余生活。
5. 加强工会自身建设，提升工作水平（1）加强工会组织建设，优化工会干部队伍结构。
（2）完善工会工作制度，提高工作效率。
（3）加强工会经费管理，确保经费使用规范、合理。
三、工作亮点1. 深化民主管理，提升职工参与度。
通过职工代表大会、厂务公开等形式，广泛听取职工意见，切实保障职工民主权利。
2. 强化技能培训，助力企业转型。
针对企业转型升级需求，开展针对性培训，提高职工技能素质，为企业发展提供人才保障。
3. 关爱职工身心健康，构建和谐企业。
开展职工健康体检、心理健康咨询等活动，关注职工身心健康，营造和谐劳动关系。
4. 创新工作方式，提升工会工作水平。
学代会年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言随着我国教育事业的不断发展，学生代表大会（以下简称“学代会”）作为学生参与学校民主管理的重要途径，在促进学校民主化、科学化决策中发挥着越来越重要的作用。
本年度，我校学代会紧紧围绕学校中心工作，充分发挥学生主体作用，积极开展各项工作，现将本年度学代会工作总结如下。
二、工作回顾（一）加强组织建设，完善工作机制1. 严格按照《中华全国学生联合会章程》和《学生代表大会工作条例》的要求，健全学代会组织机构，确保学代会工作的顺利开展。
2. 制定并完善学代会工作制度，明确学代会代表产生、职责、权利和义务，确保学代会工作规范化、制度化。
3. 加强学代会与学生会、社团等学生组织的沟通与协作，形成工作合力，共同推进学校民主管理工作。
（二）开展提案征集与审查1. 组织开展提案征集活动，广泛听取学生意见和建议，共征集提案XX份。
2. 对征集到的提案进行认真审查，筛选出具有代表性和可行性的提案，提交学校有关部门研究。
3. 跟踪提案办理情况，确保提案得到有效落实。
（三）组织学生代表参与学校民主管理1. 组织学生代表参加学校重大决策会议，积极建言献策，为学校发展献计出力。
2. 组织学生代表参与学校教育教学改革、校园文化建设、学生事务管理等各项工作，充分发挥学生主体作用。
3. 定期召开学生代表座谈会，了解学生思想动态，反映学生诉求，促进学校与学生之间的沟通与交流。
（四）加强学代会自身建设1. 组织开展学代会代表培训，提高代表履职能力和水平。
2. 加强学代会宣传工作，充分利用校园媒体，广泛宣传学代会工作成果，扩大学代会在全校学生中的影响力。
3. 推进学代会制度建设，不断完善学代会工作体系，提高学代会工作效能。
三、工作亮点（一）提案质量不断提高本年度，学代会征集到的提案内容丰富、针对性强，涉及学校教育教学、校园文化、学生生活等多个方面，为学校改进工作提供了有益参考。
（二）学生参与度广泛学代会充分发挥了学生主体作用，吸引了广大学生积极参与学校民主管理，提高了学生参与学校事务的积极性和主动性。
发挥共青团桥梁纽带作用服务经济发展维护社会稳定(心得体会) (5)
发挥共青团桥梁纽带作用服务经济发展维护社会稳定(心得体会) (5)在当前快速发展的经济环境下，共青团作为一个重要的青年组织，不仅要发挥桥梁纽带作用，还要为经济发展和社会稳定作出贡献。
这是一项具有挑战性和复杂性的任务，需要我们共同努力，不断探索和实践。
一、发挥桥梁纽带作用，促进青年创新创业经济发展的关键是创新创业，而青年是创新的主力军。
共青团可以利用自身的资源和优势，为青年提供创新创业的支持和服务。
据统计，目前我国青年创业人数已经突破1000万，他们是经济发展的重要力量。
共青团可以通过搭建创新创业平台、提供创业导师和资金支持等方式，帮助青年创新创业，为经济发展注入新的动力。
二、加强社会公益服务，实现社会和谐稳定共青团作为一个社会公益组织，可以发挥其特有的优势，积极参与社会公益服务，关注社会热点问题，积极推动社会和谐稳定的发展。
共青团可以通过组织志愿者服务、开展社会救助活动、参与环保宣传等方式，为社会公益事业作出贡献，同时也提高了团员的社会责任感和公民意识。
三、提高组织建设，加强青年人才培养为了更好地服务经济发展和社会稳定，共青团需要不断提高自身的组织建设水平，注重青年人才培养和发展。
共青团可以通过开展各种培训和学习活动，提高团员的综合素质和专业能力，让他们能够更好地为经济发展和社会稳定服务。
同时，共青团也需要加强组织管理和规范化建设，提高工作效率和执行力。
四、加强对青年的引导力度，维护社会稳定随着社会经济的发展，青年在社会中扮演着越来越重要的角色。
共青团可以通过搭建青年交流平台和社会咨询服务机构，加强对青年的引导和教育，帮助他们树立正确的价值观和社会观，为社会稳定和谐发展做出贡献。
总之，共青团作为一个重要的青年组织，要在服务经济发展和维护社会稳定方面发挥重要作用。
我们要坚持以人为本、服务青年为宗旨，不断加强自身建设，提高服务质量和水平，切实发挥桥梁纽带作用，为经济发展和社会稳定做出更大的贡献。
发挥桥梁和纽带作用为构建和谐校园提供有力支撑
发挥桥梁和纽带作用为构建和谐校园提供有力支撑——2006年工会工作汇报2006年，是管道局实施“十一五”规划的第一年，也是学院继往开来、持续发展的一年。
一年来，学院工会在新一届领导班子的关怀和领导下，在局工会领导的大力支持下，紧密围绕学院的改革和发展，带领全院教职工以科学发展观为指导，与时俱进，锐意创新，努力构建和谐校园与校园文化建设，全心全意依靠职工群众，充分发挥桥梁和纽带作用，积极维护职工切身利益，努力营造优美舒适的教学和生活环境，各项工作取得了显著的成果，为推动学院的持续发展和完成2006年十项任务，提供了有力地支撑，起到了保障的作用。
根据管道局工会办字【2006】年18号文件精神，现将一年来的工作汇报如下：一、充分发挥工会的组织作用，认真贯彻管道局和学院2006年“三会”精神。
1、积极组织基层干部培训班，深入贯彻管道局2006年“三会”精神。
3月9日，学院举办了为期一天的基层党支部书记、工会主席、机关科室长、系主任及教研室主任培训班，共40余人参加了培训。
学院领导班子全体成员参加了开班典礼，培训班由学院工会主席、纪委书记张万岭同志主持，党委书记韩志高和院长茹慧灵分别做了动员。
培训班上，集中学习了局长苏士峰同志在管道局2006年工作会议上的报告；管道局“十一五”发展规划纲要；党委副书记、工会主席范卓瑛同志在管道局和谐企业与企业文化建设专题会上的报告；党委副书记、工会主席范卓瑛同志在管道局工会全委会上所作的《围绕中心服务大局切实维权构建和谐为完成局“十一五”的规划而努力工作》的报告。
在全面深刻理解局“三会”精神的基础上，构想学院“十一五”发展规划，探讨了2006年工作任务和目标，为学院2006年的工作打下了有力的基础。
2、为认真贯彻管道局2006年“三会”精神，学院工会组织筹备了2006年学院“三会”。
会上，认真总结了学院“十五”期间的工作，确立了学院服务企业，面向社会的办学指导方针，制定了“统一思想、创新发展、科学管理、构建和谐”的工作主题，提出了2006年十项工作任务，特别是确立了学院“十一五”发展规划和发展定位，这个定位就是：服务企业，面向社会。
公司工会组织管理制度
一、总则为了加强公司工会组织的建设，规范工会活动，保障职工合法权益，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，根据《中华人民共和国工会法》及有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 公司工会委员会是公司工会的最高权力机构，负责领导公司工会工作。
2. 公司工会委员会下设若干工作委员会，分别负责组织、宣传、文体、劳动保护、女工等工作。
3. 公司工会委员会设主席1名，副主席若干名，负责主持日常工作。
4. 各部门工会小组长由职工民主选举产生，负责组织本小组的工会活动。
三、职责1. 贯彻执行国家有关工会工作的法律法规，维护职工合法权益。
2. 组织职工开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。
3. 加强劳动保护工作，保障职工安全与健康。
4. 调查研究职工的思想动态，反映职工的意见和要求，维护职工的民主权利。
5. 组织职工参加公司民主管理，发挥职工的主人翁作用。
6. 开展职工技能培训，提高职工素质。
四、工作制度1. 定期召开工会委员会会议，研究部署工会工作。
2. 每季度至少组织一次职工文体活动，丰富职工文化生活。
3. 每半年至少组织一次职工劳动保护检查，保障职工安全与健康。
4. 每年至少组织一次职工技能培训，提高职工素质。
5. 定期召开职工代表大会，听取职工意见和建议，维护职工合法权益。
五、经费管理1. 公司工会经费由公司行政拨付，工会委员会负责管理和使用。
2. 工会经费必须严格按照国家有关法律法规和公司财务制度执行，确保专款专用。
3. 工会经费的收支情况每季度向职工代表大会报告，接受职工监督。
六、附则1. 本制度由公司工会委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
人社局工会年度总结(3篇)
第1篇202X年，在局党组的正确领导下，人社局工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕人社中心工作，积极发挥桥梁纽带作用，全面提升职工队伍素质，努力构建和谐劳动关系，为推动人社事业发展提供了有力保障。
现将一年来的工作总结如下：一、加强工会组织建设，提升凝聚力1. 深化工会组织改革。
按照上级工会要求，顺利完成局工会委员会换届工作，选优配强新一届工会领导班子。
2. 加强工会基层组织建设。
指导基层工会开展规范化建设，提升基层工会活力。
3. 开展工会会员发展工作。
全年新发展会员XX名，会员总数达到XX名。
二、维护职工合法权益，促进和谐劳动关系1. 积极开展劳动争议调解工作。
全年共调解劳动争议XX起，有效维护了职工合法权益。
2. 加强职工工资支付监管。
组织开展工资支付专项检查，确保职工工资按时足额发放。
3. 开展职工劳动保护监督检查。
督促企业落实劳动保护措施，保障职工身体健康。
三、丰富职工文化生活，提升职工幸福感1. 组织开展丰富多彩的文体活动。
全年共举办各类文体活动XX场，参与职工达XX人次。
2. 关心关爱职工生活。
组织开展职工慰问活动，为困难职工发放慰问金XX万元。
3. 加强职工心理健康教育。
开展心理健康讲座，帮助职工缓解工作压力，提升心理素质。
四、加强自身建设，提升工会工作水平1. 深入学习贯彻党的二十大精神，不断提高工会干部的政治素质和业务能力。
2. 加强工会经费管理，确保工会经费合理使用。
3. 积极开展工会工作创新，探索工会工作新方法、新途径。
总之，202X年人社局工会工作取得了显著成绩。
在新的一年里，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕人社中心工作，充分发挥工会组织优势，为推动人社事业发展作出新的更大贡献。
具体措施如下：1. 深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决职工群众急难愁盼问题。
2. 加强职工队伍建设，提升职工综合素质。
办公室主任工作个人总结范文8篇
办公室主任工作个人总结范文8篇篇1作为办公室主任，我在过去的一年中，围绕办公室工作，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
以下是我的工作总结：一、立足服务，提高效率，做好办公室日常工作作为办公室主任，我始终坚持为领导、为部门、为基层提供优质服务的理念，认真履行办公室工作职责，做到分工明确，密切配合，协调一致。
在工作中，我注重加强与部门之间的沟通与协作，积极了解各部门的工作需求和困难，主动为各部门提供帮助和支持。
同时，我时刻保持清醒的头脑，注重观察和分析问题，及时总结经验教训，不断提高工作效率和服务质量。
二、加强学习，提升能力，做好办公室管理工作作为办公室主任，我深知自身责任重大。
为了更好地完成工作任务，我始终坚持加强学习，不断提升自身能力。
一方面，我认真学习政治理论、法律法规和业务知识，不断提高自己的政治素养和业务水平。
另一方面，我注重向身边领导和同事学习，取长补短，不断完善自己的工作方法和思路。
在工作中，我注重加强办公室内部管理，制定和完善各项规章制度，确保办公室工作有章可循、有据可查。
同时，我时刻保持清醒的头脑，注重观察和分析问题，及时总结经验教训，不断提高工作效率和服务质量。
三、深入调研，反映问题，做好办公室参谋助手作为办公室主任，我时刻关注单位的发展动态，积极为领导提供决策支持。
在工作中，我注重加强调研工作，深入了解基层情况和员工需求，及时向领导反映问题并提出建议。
同时，我还协助领导处理日常事务，协调各部门之间的关系，确保单位工作的顺利进行。
四、加强沟通，促进协作，做好办公室对外宣传工作作为办公室主任，我深知对外宣传工作的重要性。
在工作中，我注重加强与媒体、公众和其他部门的沟通与协作，及时向外界传递单位的最新动态和重要信息。
同时，我还积极参与社会公益活动和文化交流活动，为单位的形象和声誉做出积极贡献。
五、总结与展望在过去的一年中，我作为办公室主任取得了不小的成绩，但也存在一些不足。
[街道工会工作报告范文]街道工会五年工作报告范文
![[街道工会工作报告范文]街道工会五年工作报告范文](https://img.taocdn.com/s3/m/ddd9275e3d1ec5da50e2524de518964bcf84d28a.png)
[街道工会工作报告范文]街道工会五年工作报告范文一、发挥职业化工会干部作用，重点提高基层工会建设质量。
目前，我辖区共有企业653家，工会组织共有613家，其中独立基层工会214家，组建覆盖率92%以上，基本实现工会组织全覆盖。
一、根据上级工会的文件精神，结合我辖区工会组织的实际情况，在工会组织建设基本完成的前提下，我会以提高辖区重点企业工会机制规范化质量建设为重点。
今年，基层工会机制规范化建设重点对象为深圳艺星珠宝有限公司。
该企业职工约450人，主营业务为珠宝自体销售以及代加工。
为更好地完成该项工作，我会召集4名职业化工会干部进行会议，安排每位职业化干部的具体工作职责，充分发挥其作用，使企业工会组建、维权、开展工会活动同时开展，同步全面推进企业工会工作。
目前，经过2个月职业化干部的不断走访，该企业已完成会员入会、工会候选人民主评选、劳动调解委员会成立以及职工参加多项工会文体活动等。
二、每月根据职业化干部走访企业反馈的组建信息，及时更新录入组建数据，形成报表，做到组建数据心中有数。
三、开展3家重点企业工会经审委员的财务培训，指导企业工会合法合理使用工会经费促进工会发展。
二、严查辖区企业薪酬发放情况，协助职工维护合法权益。
三、坚持开展困难职工帮扶工作，展现工会人文关怀精神。
截止到6月底，重大疾病慰问、生活困难慰问职工累计30人次，慰问金额85500元。
四、开展多元化的工会活动，丰富职工业余生活。
一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业发展注入了勃勃生机。
一、工会组建及管理不断创新——吐故纳新再造新活力街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片包干的办法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。
一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。
今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。
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加强规范管理充分发挥桥梁纽带作用政府、企业和行业协会被称为推动市场经济发展的“三驾马车”。
对于黑龙江省会城市哈尔滨来说，行业协会在促进经济发展、繁荣社会事业上发挥着一定作用，但哈尔滨市行业协会的发展仍处于初级阶段，在管理体制、职能界定、组织体系、人才和经费配置上还存在一些问题。
应加快改革步伐，创新发展途径，健全组织建设，推进行业协会更全面地发展壮大，发挥在政府与企业间的桥梁纽带作用。
标签：行业协会；管理；职能转移行业协会，是指以同行业从业组织和个人在自愿基础上依法成立，实行行业服务和自律管理的非营利性社会团体。
近年来，我国行业协会在促进经济发展、参与公共管理、开展公益活动和扩大对外交往等方面发挥着越来越重要的作用。
对于黑龙江省会城市哈尔滨来说，行业协会也有了更加全面的发展，有些新兴的行业也陆续成立了协会组织，参与社会发展与管理，成为沟通政府与广大人民群众的桥梁和纽带。
一、哈尔滨市行业协会发展现状哈尔滨市现有行业协会139个，基本涵盖了全市28个经营性行业种类。
其中，分布于农林牧副渔业17个，采矿业3个，制造业12个，电力、燃气业3个，房地产、建筑业14个，交通运输业9个，金融业2个，信息和软件业4个，批发和零售业18个，住宿和餐饮业3个，商务、技术服务业10个，居民及其他服务业27个，环境保护业1个，社会保障和社会福利业3个，文化、体育和娱乐业10个，教育3个。
据对其中比较活跃的50家行业协会统计显示，大约有69%的行业协会初步完成了民间化的转变，实现了政会分开。
在经费来源中，主要依赖会费收入的占50%，主要靠会员企业赞助的占6%，以服务性收费为主的占4%，其余40%主要依靠政府部门拨款。
从负责人的身份构成看，由社会人士担任的占32%，由企业家担任的占38%，由党政机关工作人员担任的占30%。
50家行业协会共有从业人员339人，其中专职工作人员221名。
多年来，这些行业协会在提供政策咨询、加强行业自律、促进行业发展、维护企业合法权益等方面做了大量工作，发挥了重要作用。
近年来，哈市行业协会逐渐发展壮大，呈现出以下四大优势。
一是积极开展行业调研及调整，为政府科学决策提供支持。
据统计，有88%的行业协会针对影响本行业及会员企业发展的重大问题主动开展调研，针对政府出台的新的政策及导向，及时组织相关企业和人员进行研究和调整，发挥协会涵盖面广的优势，面对问题症结，积极向政府建言献策，为主管部门行政决策提供良好的基础条件。
二是大力加强宣传培训，不断提高从业人员的素质。
针对会员企业需要，各行业协会主动提供各类信息、出版内部刊物、开展行业培训、宣传政策法规，以促进业内人员素质的不断提高。
这些宣传培训活动日渐常态化、专业化，在意识上和专业技能上为从业人员提供了解决实际问题的有效途径。
三是加强沟通联络，集中表达了会员企业的合理诉求。
多数行业协会都能够发挥自身优势，认真听取会员企业意见，准确反映会员企业诉求，不断扩大其服务的深度和广度，增强自身的凝聚力。
如市驾驶员协会将“为会员服务、为交通服务、为社会服务”作为自身的办会宗旨，帮助会员解决其在驾驶过程中遇到的实际问题，维护会员的合法权益不受侵害，满足他们的多元需求。
四是制定行业规范，有效促进了行业企业形成自律约束机制。
各行业协会在不断完善内部治理结构的同时，着力研究确立行业内技术、质量标准和业内公约。
能够针对行业内部管理不规范、客户对一些服务不满意等问题，对行业文书和标准进行规范，对促进本行业企业的规范健康发展起到了关键作用。
二、哈尔滨市行业协会发展存在的主要问题从总体看，哈尔滨市行业协会的发展仍处于初级阶段，尽管取得了一些成绩，但在社会认知、政策环境、作用发挥、社会影响等方面，还存在着许多的问题。
1.管理体制不顺，政会分离不够。
从哈市的实际情况看，还有不在少数的行业协会作为政府部门的附属物而存在，其在机构设置上从属于政府部门，在人、财、物的管理上依托于政府部门，而且由机关干部兼任其协会的主要领导。
这不仅弱化了协会自我生存能力，也使协会不能发出独立的“声音”。
2.职能界定不清，作用发挥不够。
目前，哈市多数行业协会的职能还主要停留在信息交流、政策宣传、人员培训等浅表层次，经济类、公益类、服务类行业协会发展比较缓慢。
尽管国家和省市都强调转变职能，下放权力，把不应由政府承担的职能转移交还给行业协会自身，但在实际执行中，各部门为了局部利益，不愿意下放权力和转变职能，这严重影响了协会对行业的管理力度，使行业协会的功能得不到有效发挥，不能为会员企业提供更有价值的服务。
3.组织体系未理顺，党的建设相对滞后。
据统计，哈市50家行业协会从业人员中有党员174人，占从业人员总数的50.2%，但仅有约20%的协会建立了党组织。
其他大部分行业协会在学习群众路线教育、“两学一做”等活动中开展了一些活动，但党建工作的长效机制尚未建立起来，三会一课制度没能很好地遵守，更没有明确的党的隶属关系，党员作用发挥得也不够充分。
4.经费不足，开展活动困难。
目前，相当多的行业协会依附着政府主管部门的办公用房和设备，经费来源十分单一，仅极少数的行业协会开展了服务性收费的探索和尝试，大多经费主要来源于会员单位的会费收入或业务主管部门的拨款，完全依靠自筹经费开展活动的寥寥无几，很难更深入地开展服务。
5.人才匮乏，影响协会的长远发展。
目前，市级层面还没有形成促进社会组织健康发展的整体思路，对社会组织的人事管理还缺乏具体规定，对协会工作人员的医疗、养老、住房、工资待遇、职称晋级等还没有相应的政策规定，致使协会很难留住人才。
有的行業协会兼职人员多于专职人员，素质、层次高低不一，一些专职人员由于没有相应的保障，也不愿意把协会工作当作自己的终身事业投入精力，这些十分不利于行业协会的长远发展。
三、加快推进行业协会发展的对策建议1.加快行政管理体制改革步伐，助推行业协会发挥作用。
当前，行业协会的发展状况，在很大程度上取决于政府职能转变程度。
由于行政管理体制改革滞后，无形中挤占了本应由行业协会发挥作用的空间，行业协会不能充分释放活力，更不用说形成社会管理和服务的合力。
应在政府和协会之间进一步厘清职责边界，各自发挥相应的职能。
要按照发展社会主义市场经济的要求，坚决把那些政府不该管、管不好、管不了的事交还或委托给行业协会管理，要理顺政府与行业协会的关系，行业协会的业务主管单位要充分尊重行业协会独立社团法人地位，不干涉行业协会的合法活动，不随意侵占属于行业协会的独立财产。
这样才能从根本上解决“政会不分”和行业协会发挥作用不够问题，使行业协会发挥作用的空间更大、行业凝聚力更强。
2.探索建立政府购买服务机制，为行业协会的发展注入活力。
在行业协会发育比较成熟的地区，政府购买行业协会提供的服务是行业协会发挥作用的重要形式。
这不仅有利于转变政府职能，提高行政效率，也实现了社会管理成本的节约。
按此目标，我们应积极探索政府购买服务管理体制，实现行业协会有偿服务市场化，帮助行业协会建立自创收入的发展机制。
政府职能部门应帮助、指导行业协会从原来的单纯依赖政府拨款向通过承接政府委托服务的方式转变。
相关职能部门应逐步将行业协会可以承办的统计调查、运行分析、行业技术和技能资质的培训、评定与考评等相关职能转移出去，以市场购买服务的方式委托给行业协会来承担。
政府职能部门还应积极稳妥地研究出台相关制度和购买目录，制定有效的政策以保障公平、公正、有序实施政府购买服务机制。
3.加强内部机制建设，促进行业协会规范发展。
建立科学规范的内部管理机制，既是保证行业协会正确发展方向的关键，也是行业协会规范有效运营的基础。
要把制度建设放在首位，积极建立健全组织体系保障制度，完善理事会制度、会员代表制度，坚持公开、公平、公正地对待所有会员；完善会议、通报、财务公开、述职述廉等内部管理制度。
应进一步完善各类行业协会民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等运作机制。
落实重大活动报告和信息公开披露等内部管理制度，提高行业协会自我管理、自我服务和自我发展能力。
要完善决策机制，建立健全民主决策程序，规范行业协会内部工作程序，促使行业协会内部管理规范化。
4.加强社会组织党的建设，为行业协会发展提供坚强的组织保障。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
非公有制经济组织和新社会组织党建工作是党的基层组织建设的突出薄弱环节，是基层党建工作创新的重点。
按照现行行业管理机制，目前尚无明确组织机构承担行业协会党建工作职能。
为更好地发挥行业协会党组织的作用，进一步明确行业协会党建责任，建议由所在街道（乡镇）党组织属地化管理，符合条件的行业协会都要及时建立党组织。
也可以探索在民政部门成立社会组织（行业协会属于社会组织）党工委，党工委办公室设在民间组织管理局，构建适应行业协会特点的党建工作运行机制。
5.建立规范与促进并行的双向动态机制，优化行业协会布局。
一是要建立行业协会考评机制，积极探索科学的考评办法和综合評价体系，定期跟踪评估。
对一些无行业代表性、未开展正常活动、不能维护和代表会员利益、名不副实的行业协会要予以注销。
二是在坚持由企业“自发组建、自愿入会、自主办会”原则的基础上，政府有关部门要做好推动、引导和总体规划工作，大力促进行业协会的发展。
在完善登记管理、财政支持、人才保障等方面拿出措施。
三是要重点鼓励和支持在高新技术产业、现代服务业、现代农业等新兴领域中培育发展新型行业协会，加快形成有利于实现产业转型升级、符合国际惯例的行业协会群体，促进哈市形成高效健康的行业协会体系。
参考文献：[1]程广鑫，房敏.权力自觉与政府职能转变内在契合性研究——兼论对权力不自觉行为的修正[J].山西青年职业学院学报，2017（1）：55-58.[2]谢来位，钟裕民.公共服务协同供给的学理根据与制度基础[J].上海行政学院学报，2017（2）：49-59.。