健康与安全管理制度
员工安全和职业健康管理制度
员工安全和职业健康管理制度第一章总则第一条为了保障员工的安全和职业健康，提高企业的综合管理水平和员工的工作乐观性，订立本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工，包含正式员工、临时员工、合同工、劳务派遣工等。
第三条本制度的实施必需遵守国家相关法律法规、政策以及企业的相关规章制度和安全管理制度。
第二章安全责任第四条企业负责人对员工的安全和职业健康负有最终责任。
企业负责人应当确保企业供应良好的工作条件和安全设施，并组织实施安全教育培训，加强对员工的安全管理。
第五条各级领导及部门负责人对本部门员工的安全和职业健康负有直接责任。
应当订立具体的安全目标和管理措施，并组织实施，确保员工安全和职业健康。
第六条全体员工有责任做好本职工作的安全保障工作，严格遵守本制度的条款和要求，乐观参加安全培训，提高职业健康意识，自动发现并及时报告安全隐患。
第三章安全教育与培训第七条企业应当定期组织员工进行安全教育和培训，培养员工的安全意识和应急处理本领，提高员工的职业健康水平。
第八条新员工入职时，企业应当向其供应必需的安全培训，告知其相关安全注意事项和操作规程。
第九条定期组织员工参加安全技能培训和考核，合格后发放安全技能操作证书。
第十条安全教育培训的内容包含但不限于：安全法律法规、相关安全标准和操作规程、各类安全事故案例分析等。
第四章安全生产管理第十一条企业应当建立健全安全生产管理制度，明确责任人和具体操作规程。
第十二条安全生产管理制度包含但不限于：隐患排查和整改、应急救援预案、事故报告和调查处理、安全奖惩制度等。
第十三条各级领导及部门负责人应当组织力气进行安全隐患排查，并及时采取措施进行整改。
第十四条各类事故发生后，应当立刻报告并启动应急救援预案，组织救援力气，采取措施防止事态扩大，并进行事故调查和处理。
第十五条对于安全生产管理中表现突出的员工，企业应当予以相应嘉奖；对于违反安全管理制度和规定的员工，将依照制度进行相应惩罚。
员工健康安全管理制度及流程
一、目的为确保公司员工的身体健康和生命安全，预防和减少安全事故的发生，提高员工的安全意识，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及外来工作人员。
三、制度内容1. 安全生产责任制（1）公司领导对本单位安全生产负总责，各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。
（2）员工应严格遵守各项安全规章制度，自觉遵守操作规程，确保自身及他人安全。
2. 职业健康安全措施计划制度（1）单位或工作场所：明确各部门、各岗位的职业健康安全措施。
（2）措施名称：针对不同岗位、不同工种制定相应的安全措施。
（3）措施内容和目的：详细阐述各项安全措施的具体内容及其目的。
（4）经费预算及其来源：明确安全措施所需经费及来源。
（5）负责设计施工的单位或负责人：明确各项安全措施的设计、施工及责任人。
（6）开工日期及竣工日期：明确各项安全措施的开工及竣工时间。
（7）措施执行情况及其效果：定期检查各项安全措施的执行情况及效果。
3. 职业安全健康教育制度（1）管理人员：定期进行职业安全健康教育，提高安全管理水平。
（2）特种作业人员：加强特种作业人员的职业安全健康教育，确保其具备相应的操作技能。
（3）用人单位员工：开展全员职业安全健康教育，提高员工的安全意识。
（4）经常性职业安全健康教育：定期开展安全知识讲座、应急演练等活动。
4. 职业安全健康检查制度（1）定期对工作场所进行职业安全健康检查，确保安全设施完好。
（2）对员工进行定期体检，关注员工健康状况。
5. 伤亡事故和职业病统计报告和处理制度（1）伤亡事故的统计报告和处理：明确伤亡事故报告、调查、处理程序。
（2）职业病的统计报告和处理：明确职业病报告、诊断、治疗、赔偿等程序。
6. 职业安全健康监察制度（1）设立职业安全健康监察机构，负责监督、检查公司职业安全健康工作。
（2）定期对各部门、各岗位进行职业安全健康检查，确保制度落实。
7. “三同时”制度（1）建设项目在进行可行性研究论证时，必须进行职业安全健康的论证。
公司员工健康和安全保障管理制度
公司员工健康和安全保障管理制度作为一家重视员工福利和生产安全的公司，我们制定了员工健康和安全保障管理制度。
该制度旨在保障员工的生命安全和身体健康，为员工提供舒适的工作环境，并遵循相关法律法规的要求。
一、政策宣示1. 公司高层决策者将员工健康和安全放在首要位置，确保员工不受伤害，并提供相关培训和支持。
2. 公司将积极采取措施预防和减少工作场所可能造成的危害和事故。
3. 公司鼓励员工积极参与健康和安全管理，提供相关培训和意识提升活动。
二、安全责任1. 公司高层将确保公司内部设立专门的健康和安全部门，负责制定和执行相关的安全政策和流程。
2. 部门经理将负有责任确保员工遵循健康和安全政策，并为员工提供必要的培训和指导。
3. 员工应积极遵循和执行健康和安全政策，及时上报任何潜在的危险或不安全行为。
三、工作环境1. 公司将确保工作环境清洁、整洁，并遵循相关职业卫生安全标准。
2. 公司将提供符合人体工程学原则的工作设备和工具，减少工作带来的身体损伤风险。
3. 公司将定期进行设备维护和检查，确保设备安全可靠。
四、事故预防和应急响应1. 公司将制定详细的事故预防计划，包括员工培训、定期演习和员工意识提升活动。
2. 公司将设立应急响应团队，负责事故发生时的应急救援和处理工作。
3. 员工应积极参与事故预防和应急演习，掌握正确的应急处理方法和技能。
五、员工权益保障1. 公司将提供适当的职业健康和安全培训，使员工了解工作中的安全风险并学会自我保护。
2. 公司将购买适当的保险，为员工提供必要的保障和赔偿。
3. 员工有权利拒绝执行明显存在安全风险的工作，并向上级报告。
六、监督和评估1. 公司将定期进行健康和安全管理体系的评估，以确保制度的有效性和合规性。
2. 员工将有权力提出改进建议和意见，并反馈不安全行为或环境。
七、处罚和纠正1. 员工违反健康和安全管理制度的，将接受相应的纪律处分和培训。
2. 公司将纠正存在的安全问题，并采取措施防止类似问题再次发生。
学生健康安全管理制度
一、总则为了加强学生健康安全管理，保障学生的生命安全，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立学生健康安全管理领导小组，负责制定、实施和监督学生健康安全管理制度。
2. 学生健康安全管理领导小组下设办公室，负责具体实施学生健康安全管理工作。
三、管理职责1. 学生健康安全管理领导小组：（1）负责制定学生健康安全管理制度，并组织实施。
（2）组织、协调各部门开展学生健康安全教育活动。
（3）监督、检查学生健康安全管理工作，确保制度落实到位。
（4）处理学生健康安全事故，做好事故调查、分析、处理和整改工作。
2. 学生健康安全管理办公室：（1）负责收集、整理学生健康安全管理相关资料。
（2）负责学生健康安全教育的组织实施。
（3）负责学生健康安全事故的应急处置和调查处理。
（4）负责学生健康安全管理制度的宣传、培训和监督。
3. 教师职责：（1）负责学生日常安全教育，提高学生安全意识。
（2）关注学生身心健康，发现异常情况及时报告。
（3）严格执行学生健康安全管理规定，确保教育教学活动安全有序。
4. 学生职责：（1）认真学习健康安全知识，提高自我保护意识。
（2）遵守学校规章制度，维护校园安全。
（3）发现安全隐患，及时报告。
四、安全管理制度1. 校园安全：（1）加强校园安全管理，消除安全隐患。
（2）加强校园周边环境治理，确保校园周边安全。
（3）加强校舍安全管理，定期检查维修，确保校舍安全。
2. 交通安全：（1）加强交通安全教育，提高学生交通安全意识。
（2）加强校车管理，确保校车安全。
（3）加强校园周边道路巡逻，确保学生上下学安全。
3. 食品安全：（1）加强食堂管理，确保食品安全。
（2）加强学生营养餐管理，确保学生营养均衡。
（3）加强食品安全宣传教育，提高学生食品安全意识。
4. 住宿安全：（1）加强宿舍安全管理，确保宿舍安全。
安全生产与职业健康目标管理制度(4篇)
安全生产与职业健康目标管理制度1、杜绝重大伤亡事故发生，重伤事故为零，年轻伤负伤频率控制在____‰以内。
2、触电：目标。
实现临时用电伤亡为0，安全达标率____％，实现出现的重大隐患整改率达到____％。
3、高出坠落：目标。
实现高空坠落伤亡为0，控制高处坠落的安全防护设施达标率____％。
4、坍塌：目标。
实现坍塌事故伤亡为0，达到预防坍塌的措施齐全，实现出现的重大坍塌隐患整改率达到____％。
5、物体打击：目标。
实现重大物体打击隐患为0，重大物体打击隐患整改率____％。
6、机械伤害：目标。
实现机械伤亡为0，机械完好率____％，实现重大机械伤害隐患整改率____％。
7、中毒：目标。
预防中毒措施齐全，实现中毒伤亡为0，中毒隐患整改率____％。
8、火灾：目标：达到防火措施齐全，火灾发生为0，火灾隐患整改达到____%.9、爆炸：目标：杜绝爆炸事故的发生，爆炸隐患整改率达到____%10、职工健康查体每年一次，查体人数不低于____％以上。
职业健康安全管理目标编制人：李春福审核人：于颖颖批准人：杨成国编制时间：____年____月____日审核时间：____年____月____日批准时间：____年____月____日潍坊昌大建设集团有限公司第八建筑工程分公司第三篇：安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书湘电莱特电气有限公司安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书为贯彻执行安全生产、环境保护、职业病防治等法律法规，落实____及省市有关文件精神，继续开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，确保依照国家安全生产标准化二级企业执行。
根据集团公司统一部署，按照湘电集团有限《安全生产、环境保护、职业病防治目标管理考核办法》，经研究决定将____年度安全生产、环境保护、职业病防治目标责任书下达各单位，请各单位切实推行。
一、安全生产、环境保护、职业病防治工作目标1、每月至少开一次安全、环保、职业病防治工作会议，并有记录可查；安全月、百日赛、环保、职防活动和年度向公司安全、环保委员会办公室报送工作计划和总结，及时完成临时紧急材料报送和工作任务，配备专（兼）职安全环保管理人员。
员工安全与健康制度
员工安全与健康制度1.前言为了保障员工的安全与健康，提高工作效率和生产质量，减少事故和职业病的发生，公司订立了本《员工安全与健康制度》。
本制度的目的是确保员工在工作环境中得到必需的安全和健康保护，并规定了员工应遵守的安全生产规定和健康管理要求。
2.安全生产规定2.1 工作场合安全•全部员工应保持工作场合的乾净有序，禁止堆放杂物，保持走道通畅。
•全部设备和工具必需符合安全标准，并定期检修和维护，确保正常运行。
•禁止在工作区域内吸烟、饮食及使用易燃物品。
•禁止私拉乱接电线，严禁私拉乱接高压电线。
•灭火器、应急照明、紧急通道等安全设施必需保持正常状态。
2.2 劳动防护用品•全部员工必需正确佩戴劳动防护用品，包含安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护口罩等，依据工作环境和岗位需要配备相应的防护用品。
•防护用品的选购、领用和配备由相关部门负责，员工使用后应及时归还或更换损坏的防护设备。
2.3 生产设备操作规范•全部员工必需依照操作规程正确使用和维护生产设备，未经相关部门授权，禁止擅自操作和修理设备。
•在操作设备过程中应注意安全，禁止私自更改设备设置和参数。
•显现设备故障或异常情况时，应立刻向相关部门报告并采取相应措施。
2.4 事故防备和应急处理•全部员工应参加公司组织的安全培训和演练活动，熟识应急处理措施和逃命路线。
•发生事故时，员工应立刻报告相关部门，并采取紧急救援措施，确保本身和他人的安全。
3.健康管理要求3.1 健康检查•全部员工入职时需进行健康体检，依据体检结果确认适合的岗位和工作方式。
•每年进行定期健康检查，确保员工身体情形符合工作要求。
•员工应如实填写健康档案和相关问卷。
3.2 疾病防控•员工患有传染性疾病时，应立刻报告公司相关部门，并接受医疗隔离和治疗。
•员工应定期接种疫苗，参加公司组织的健康宣传和防病培训。
3.3 工作环境卫生•公司将定期进行工作环境卫生检查，确保工作场合的卫生条件符合相关标准要求。
工程健康及安全管理制度
工程健康及安全管理制度第一章总则第一条为了避免事故发生，保障工程人员的生命安全和身体健康，提高工程质量和效率，依据国家有关法律法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于所有涉及建设工程的人员，包括施工单位、监理单位、设计单位、施工人员等。
第三条工程健康及安全管理制度的宗旨是保障工程人员的生命安全和身体健康，防止事故发生，保障工程质量和效率。
第四条工程健康及安全管理制度的原则是全员参与、科学管理、预防为主、优先保障、连续改进。
第二章组织机构第五条工程健康及安全管理机构设立施工单位负责人为总负责人，安全管理人员为工程安全主管，负责组织、协调、监督和检查安全生产工作。
第六条施工单位应当配备专职安全管理人员，负责工程现场的安全管理工作。
第七条施工单位应当设立安全管理委员会，由相关负责人组成，负责审批安全管理计划和监督实施。
第八条施工单位应当设立安全监督员，负责现场的安全监督工作。
第九条施工单位应当建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查考核制度等。
第十条施工单位应当建立健全安全生产信息管理系统，及时掌握工程现场的安全生产情况。
第三章安全管理措施第十一条施工单位应当制定安全生产管理计划，包括安全生产目标、安全生产措施、安全生产责任等。
第十二条施工单位应当设置明显的安全警示标志，摆放安全生产宣传资料，指导施工人员遵守安全操作规程。
第十三条施工单位应当落实安全生产教育培训制度，定期组织安全生产培训活动，提高施工人员的安全意识和操作技能。
第十四条施工单位应当建立安全生产检查考核制度，定期组织安全生产检查，及时发现隐患并进行整改。
第十五条施工单位应当建立应急预案，明确应急处置方案和责任人，做好事故应急处置工作。
第十六条施工单位应当建立安全生产绩效评价制度，根据安全生产绩效对施工人员进行奖惩。
第十七条施工单位应当建立安全生产信息管理系统，及时更新工程现场的安全生产信息，保障施工人员的安全生产。
安全生产与职业健康目标管理制度(4篇)
安全生产与职业健康目标管理制度一、总则为了进一步加强企业的安全生产管理和职业健康保障工作，确保全体员工的生命安全和身体健康，制定本《安全生产与职业健康目标管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于全体员工、管理人员以及与本企业有业务关系的项目方和供应商。
二、目标管理原则1. 安全生产目标原则：预防为主，综合管理，目标明确。
2. 职业健康目标原则：科学防护，康复治疗，促进健康。
三、安全生产目标管理1. 设定安全生产目标根据企业的实际情况和业务特点，制定安全生产目标。
目标应符合国家和地方相关法律法规的要求，并与企业的发展战略相一致。
2. 制定科学的安全生产计划根据安全生产目标，制定科学的安全生产计划，明确任务和责任，并合理分配资源。
计划应包括安全设备及设施的建设和维护、培训和教育、事故应急预案等内容。
3. 实施安全生产目标通过定期检查、巡查和隐患排查，及时发现和解决安全生产问题，确保制定的目标得到有效落实。
对于已经达到的目标，要及时总结经验，对于未能达到的目标，要进行原因分析并制定改进措施。
4. 目标考核与奖惩根据安全生产目标的完成情况，进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。
对于完成目标优秀的，给予奖励和表彰；对于未能完成目标的，要进行批评教育，并制定改进措施。
五、职业健康目标管理1. 设定职业健康目标根据员工的职业健康需求，制定职业健康目标。
目标应包括职业病防治、健康体检、职业危害因素控制等内容。
2. 制定职业健康计划根据职业健康目标，制定职业健康计划，包括健康宣教、职业健康监测、职业病防治、康复治疗等。
计划要有明确的任务和责任，并合理分配资源。
3. 实施职业健康目标通过健康宣教、职业健康监测、职业病防治等措施，推动职业健康目标的实现。
对于已经达到的目标，要总结经验，对于未能达到的目标，要进行原因分析，并制定改进措施。
4. 目标考核与奖惩根据职业健康目标的完成情况，进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。
学生健康安全管理制度
学生健康安全管理制度一、总则为了加强学校学生健康安全管理，预防学生疾病和意外事故的发生，保障学生身心健康，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、学生健康安全管理职责1.学校应当成立学生健康安全管理委员会，负责学校学生健康安全工作的统筹规划、组织协调、监督指导。
2.学校校长是学生健康安全管理的第一责任人，对学校学生健康安全管理负总责。
3.学校各职能部门应当明确职责，加强协作，共同做好学生健康安全管理工作。
4.学校应当建立健全学生健康安全管理制度，明确学生健康安全管理的内容、程序、责任追究等。
5.学校应当加强对教职工和学生健康安全知识的宣传和教育，提高教职工和学生健康安全意识。
三、学生健康安全管理内容1.学校应当建立健全学生健康档案，定期对学生进行健康检查，及时掌握学生健康状况。
2.学校应当加强学生疾病防控工作，建立学生疾病防控制度，落实学生疾病防控措施。
3.学校应当加强学生心理健康教育，建立学生心理健康辅导制度，为学生提供心理健康服务。
4.学校应当加强学生安全教育，建立学生安全教育制度，落实学生安全教育措施。
5.学校应当加强学生食品安全管理，建立学生食品安全制度，落实学生食品安全措施。
6.学校应当加强学生住宿安全管理，建立学生住宿管理制度，落实学生住宿安全措施。
7.学校应当加强学生课外活动安全管理，建立学生课外活动管理制度，落实学生课外活动安全措施。
四、学生健康安全管理程序1.学校应当建立健全学生健康安全管理程序，明确学生健康安全管理的工作流程、责任分工、时间节点等。
2.学校应当定期召开学生健康安全管理工作会议，研究解决学生健康安全管理工作中存在的问题。
3.学校应当建立学生健康安全管理档案，记录学生健康安全管理工作的开展情况，作为学生健康安全管理工作的依据。
4.学校应当建立学生健康安全管理责任追究制度，对不履行职责、玩忽职守的教职工，依法追究其责任。
五、学生健康安全管理责任追究1.学校应当建立学生健康安全管理责任追究制度，明确学生健康安全管理责任追究的范围、对象、程序等。
ehs管理制度
ehs管理制度【正文】EH&S管理制度一、简介EH&S（环境、健康与安全）管理制度是企业为保障员工的生命安全、环境保护和健康管理而建立的一套规范和体系。
本管理制度旨在明确企业在EH&S方面的政策、目标和具体实施规定，保证企业按照规范的标准运营，并持续改善环境、健康与安全的管理工作。
二、政策与目标1. 政策（1）遵守法律法规：公司将严格遵守国家和地方相关法律法规，积极履行环保义务，保障员工的安全与健康。
（2）节能减排：公司将积极推行节能减排措施，降低对环境的影响，努力实现绿色发展。
（3）资源循环利用：公司将鼓励员工对资源进行合理利用，并推动废弃物的分类处理和再利用。
（4）员工参与：公司将积极鼓励员工参与EH&S管理，并提供相应的培训和沟通渠道，共同促进企业的可持续发展。
2. 目标（1）健康与安全目标：保护员工的身体健康和人身安全，全面减少事故和职业病的发生。
（2）环境保护目标：减少污染物排放，降低环境风险，保护自然资源。
（3）法律遵从目标：确保企业在环境、健康与安全方面遵守相关法律法规，积极履行社会责任。
三、责任与义务1. 企业责任（1）制定EH&S管理制度，并持续改进与修订。
（2）为EH&S事务设立专门的管理部门和相应的人员，负责具体的实施和监督。
（3）建立完善的沟通渠道，及时向员工传达EH&S相关信息，听取员工意见和建议。
（4）积极投资于设备和技术，改善工作环境，确保员工的安全与健康。
2. 员工责任（1）严格按照EH&S管理制度的要求履行职责，维护公司和个人的安全与健康。
（2）积极参与EH&S培训和教育，提高安全意识和环保意识。
（3）发现问题时，及时向管理部门报告，并参与问题的整改与解决。
（4）遵守公司的安全操作规程，正确使用和维护设备，防止事故的发生。
四、实施与监督1. 文件管理（1）对EH&S管理制度的文件进行编制、审批、发布和修订，确保各项内容的准确性与时效性。
健康和安全政策管理规章制度
健康和安全政策管理规章制度1. 介绍健康和安全政策管理规章制度是为了确保组织内所有成员的健康和安全而制定的一系列准则和规定。
本文将详细介绍这些规章制度的内容和执行方式。
2. 健康政策2.1 健康目标我们的健康目标是提供一个安全的工作环境，使员工的生理和心理健康得到保障。
我们鼓励员工通过适度的锻炼、均衡的饮食和充足的休息来保持身体健康。
2.2 健康风险评估我们将定期进行健康风险评估，以确定工作场所中存在的健康风险，并采取相应的措施来减少这些风险。
员工也有责任向管理层报告可能对健康造成影响的情况。
2.3 心理健康支持组织将提供心理健康支持，包括咨询服务和心理健康教育培训，帮助员工处理工作压力和其他心理健康问题。
3. 安全政策3.1 工作场所安全我们致力于提供一个安全的工作场所，所有员工都有责任遵守安全规定和程序。
员工应参加相关的安全培训，并定期接受安全检查。
3.2 风险评估和管理组织将定期进行风险评估，并采取适当的措施来降低工作场所可能存在的危险和风险。
员工也有权利和责任向管理层报告可能存在的安全风险。
3.3 应急管理我们将建立健全的应急管理机制，制定应急预案并定期进行演练，以确保在紧急情况下员工的安全和健康得到保障。
4. 食品安全4.1 食品卫生标准我们将严格遵守相关的食品卫生标准，并加强对食品安全的监管和管理。
员工应接受食品安全意识培训，确保餐饮服务符合卫生要求。
4.2 食品安全控制组织将建立食品安全控制系统，包括原材料的选择和检验、加工过程的控制和产品的检测等环节，以确保提供给员工的食品安全可靠。
5. 管理层责任5.1 资源投入管理层将提供必要的资源和支持，以促进健康和安全政策的执行。
包括培训、设备和经费等方面的资源支持。
5.2 监督检查管理层将定期进行监督检查，确保健康和安全政策的有效执行，并及时纠正发现的问题和缺陷。
6. 员工责任6.1 遵守规章制度员工有责任遵守健康和安全政策管理规章制度，包括使用个人防护设备、参加培训和报告安全风险等方面。
环境、健康与安全保障管理制度
环境、健康与安全保障管理制度第一章总则第一条目的和依据1.为了确保企业在生产经营过程中能够乐观、全面地保障员工和环境的健康与安全，减少事故和环境污染风险，本制度订立。
2.本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，遵从科学、防备、综合管理的原则。
第二条适用范围1.本制度适用于本企业生产经营活动中的全部部门、员工和相关各方。
2.各部门和员工应遵守本制度的规定，严格执行相关制度，乐观贯彻环境、健康与安全保障的要求。
第三条安全责任1.企业管理负责人是本企业环境、健康与安全保障工作的最高责任者，应全面负责环境、健康与安全保障管理工作，并确保资源的充分。
2.各级管理人员需严格要求员工遵守相关制度，执行安全生产措施，供应必需的技术引导和培训。
3.各部门负责人应切实履行安全管理职责，组织、协调、督促本部门的环境、健康与安全保障工作。
第二章生产环境管理第四条办公场合管理1.企业办公场合应保持良好的环境卫生，定期进行清洁和消毒。
2.应依据员工人数和用途设置充分的紧急出口，并确保疏散通道的畅通。
3.办公设备应定期检查和维护，确保安全可靠。
第五条生产车间管理1.生产车间应保持乾净、有序，定期清理工作区域和设备。
2.操作区域应明确划定，并设置标识标牌，警示不安全区域。
3.高风险作业区域要进行有效的隔离和封闭。
第六条高温、高压、有毒有害环境的管理1.对于高温、高压、有毒有害的工作环境，应进行风险评估和安全防护措施，订立相应的操作规程和应急预案。
2.各部门负责人应指定特地人员负责检查不安全环境下的操作，确保人员的生命安全和健康。
第七条排污和废物处理管理1.生产过程中产生的废水、废气、固体废物等应依照国家相关法规进行安全处理和排放。
2.废水、废气和固体废物的处理应选择合法的处理厂或中转站，并建立记录。
3.应加强对废物的分类和储存管理，避开交叉污染和事故发生。
第三章员工健康管理第八条培训与教育1.新员工入职时应接受基础安全生产知识和操作培训，熟识本企业的环境、健康与安全保障制度。
安全生产与职业健康目标管理制度范文（三篇）
安全生产与职业健康目标管理制度范文一、背景与意义在现代社会中，安全生产和职业健康已经成为企业可持续发展的重要组成部分。
为了保障员工的安全和健康，促进企业的稳定运营，制定和执行一套科学合理的安全生产与职业健康目标管理制度显得尤为重要。
二、管理目标1. 确保员工的生命安全和身体健康。
2. 降低事故和职业病发生率，减少因此带来的损失和影响。
3. 提高员工安全意识和职业健康意识，培养员工的安全生产和职业健康管理能力。
4. 遵守国家相关法律法规和政府的安全生产和职业健康要求，保持与监管部门的良好合作关系。
5. 完善和优化安全生产和职业健康管理体系，提升企业整体管理水平。
三、制度内容1. 建立安全生产与职业健康管理岗位，设立专门的管理人员负责制定和执行相关制度，同时明确各级负责人的职责和权限。
2. 制定并实施安全生产和职业健康教育培训计划，定期开展培训活动，提高员工的安全和职业健康意识。
3. 开展安全生产和职业健康隐患排查，建立隐患整改制度，及时处理和消除隐患。
4. 制定安全生产和职业健康规章制度，明确员工的行为规范和安全操作流程。
5. 建立事故和职业病的报告和处理制度，及时回应和处理各类安全和职业健康事件。
6. 设立安全生产和职业健康绩效考核体系，定期对各个部门和员工进行考核，并进行奖惩处理。
7. 审查和监测各类工作场所的安全设施和职业卫生状况，确保其符合相关标准和要求。
8. 加强与相关监管部门的沟通和合作，定期接受监督检查，并配合相关部门进行应急演练。
四、执行程序1. 相关部门根据制度内容，制定具体的实施方案和工作计划。
2. 各级负责人组织员工进行培训和宣传，提高员工的安全和职业健康意识。
3. 设置定期检查和评估的时间节点，对制度的执行情况进行监督和检查。
4. 出现问题和隐患时，及时采取措施进行处理和整改。
5. 制度的执行情况由相关部门和管理人员进行评估和总结，提出改进意见和建议。
五、效果评估1. 通过定期的数据统计和分析，对安全生产和职业健康目标的达成情况进行评估。
学生健康安全管理制度
学生健康安全管理制度为了保障学生的健康与安全，学校需要建立科学合理的学生健康安全管理制度，为学生提供健康安全的学习环境。
以下是一份学生健康安全管理制度的范本，供参考。
第一章总则第一条为了保障学生的身心健康，预防校园安全事故的发生，特制定学生健康安全管理制度。
第二条学生健康安全管理制度适用于学校内所有学生，包括小学、初中、高中、大学等各个层次。
第三条学校对每一位学生负有保护和监督责任，保障学生的健康与安全。
第四条学生健康安全管理制度包括以下内容：学生体检制度、学生饮食安全管理、学生安全教育、学生急救管理、学生安全管理、学生意外险等。
第二章学生体检制度第五条学校每年必须组织学生进行全面体检，对学生的身体状况进行全面评估。
第六条学校可以根据学生体检结果对学生进行个别干预，提供个性化的健康指导。
第七条学校建立学生档案，记录学生的体检结果和健康状况，为学生的健康管理提供参考。
第三章学生饮食安全管理第八条学校食堂必须遵守食品安全法律法规，保障学生饮食的安全。
第九条学校要提供均衡营养的饮食，合理搭配食物，防止学生因营养不均衡导致健康问题。
第十条学校要建立食品安全监督机制，对食品原材料进行检验，确保学生食品的安全。
第四章学生安全教育第十一条学校要定期组织学生进行安全教育，包括防火、防盗、防骗等内容。
第十二条学校要建立校园安全体系，制定校园安全规则，教育学生如何保护自己。
第十三条学校要加强对学生的心理健康教育，帮助学生建立正确的人生观、价值观，预防心理问题发生。
第五章学生急救管理第十四条学校要建立学生急救体系，培训一批急救志愿者，为学生提供急救服务。
第十五条学校要配备急救设备，及时处理学生突发疾病或意外事件。
第六章学生安全管理第十六条学校要建立学生安全管理制度，建立安全档案，对学生的安全状况进行跟踪监控。
第十七条学校要定期组织安全演练，提高学生对突发事件的应急能力。
第七章学生意外险第十八条学校要购买学生意外险，为学生提供意外伤害保障。
员工健康与安全管理规范制度
员工健康与安全管理规范制度第一章总则第一条为了保障员工的健康与安全，提高生产效率，确保企业的可连续发展，订立本《员工健康与安全管理规范制度》。
第二条本制度适用于本企业员工的全部岗位和工作场合，包含办公区域、生产车间及其他相关工作场合。
第三条员工健康与安全管理是企业的基本职责和义务，本企业将切实履行管理责任，通过科学的管理方法和有效的安全防护措施确保员工的健康与安全。
第二章健康管理第四条企业将加强员工健康管理，建立员工健康档案，认真记录每位员工的健康情形、体检结果和相关医疗情况。
第五条员工入职前，必需进行体检，并按相关规定供应证明。
体检结果将作为员工健康管理的紧要依据。
第六条定期组织员工体检，确保健康情形的全面监测。
针对特殊人群，如从事特殊工作岗位的员工，将加大体检频率和关注度。
第七条针对员工的工作环境和工作特点，供应必需的职业病防护和病愈措施，确保员工的身体健康。
鼓舞员工参加体育磨练和健康活动，供应必需的场合和设施，促进员工的身心健康。
第九条建立健康教育制度，定期组织员工健康培训，加强员工的健康意识和自我保护本领。
第三章安全管理第十条企业将建立健全安全管理体系，确保安全生产。
设立安全管理部门，负责全面的安全工作。
第十一条订立并完善各类安全管理制度和操作规程，健全各项安全防护措施。
对岗位不安全源进行全面评估，订立相应的掌控措施。
第十二条加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急本领。
定期组织演练，熟识各类事故应急处理流程。
第十三条建立并维护安全设施，确保设备的正常运行。
定期对设备进行维护保养，及时排出安全隐患。
第十四条建立隐患排查制度，定期组织安全检查和隐患排查工作，及时除去各类安全隐患。
第十五条严禁员工违章操作和违规行为。
对于违章操作和违规行为，将依法进行处理，严厉追究相关责任。
建立事故报告和调查制度，对事故进行及时报告和调查，查明事故原因，采取措施防止事故再次发生。
第四章惩罚与矫正第十七条对于违反本制度的行为，将依法进行处理并予以相应的惩罚。
企业健康安全管理制度手册
一、前言为确保企业员工的身心健康和生命安全，预防和减少事故发生，提高企业安全生产管理水平，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本手册。
二、制度目标1. 保障员工的生命安全和身体健康，减少职业危害。
2. 规范企业安全生产管理，提高企业安全管理水平。
3. 预防和减少事故发生，降低企业安全生产风险。
三、制度内容1. 安全生产责任制企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，实行“谁主管、谁负责”的原则。
各级领导、各部门负责人及员工都要切实履行安全生产职责，确保安全生产目标的实现。
2. 安全生产教育培训企业应定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
新员工入职前必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 安全生产检查与隐患排查企业应定期开展安全生产检查，对生产设备、设施、环境等进行全面检查，及时消除安全隐患。
发现安全隐患，应立即采取措施予以整改。
4. 职业健康监护企业应按照国家规定，对从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。
员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。
5. 事故报告与处理企业应建立健全事故报告和处理制度，对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
6. 应急预案企业应制定应急预案，明确事故应急处理流程、职责分工和应急物资储备等。
一旦发生事故，立即启动应急预案，确保事故得到及时有效处理。
7. 安全生产投入企业应加大安全生产投入，改善安全生产条件，提高安全生产水平。
四、制度执行与监督1. 企业各级领导要高度重视安全生产管理工作，亲自抓落实。
2. 各部门要按照本手册要求，切实履行安全生产职责。
3. 员工要自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识。
4. 企业应设立安全生产监督机构，对安全生产制度执行情况进行监督检查。
五、附则1. 本手册自发布之日起施行。
2. 本手册的解释权归企业所有。
3. 本手册如有未尽事宜，由企业根据实际情况予以补充。
员工 健康 安全管理制度
员工健康安全管理制度第一章绪论为了维护员工的健康和安全，提高工作效率和生产质量，公司制定了《员工健康安全管理制度》。
该制度适用于全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员等。
公司将积极落实此制度，不断完善和改进，促进全员健康和安全。
第二章健康管理1.员工体检公司将定期组织员工体检，发现潜在健康问题并进行及时干预。
体检项目包括身体基本指标、视力听力、心理健康等，公司将负责体检费用。
2.员工健康档案公司将建立员工健康档案，包括体检记录、病史、用药情况等。
对于患有慢性病的员工，公司将提供必要的支持和协助。
3.健康宣教公司将定期开展健康宣教活动，包括健康知识讲座、健康检测等。
员工可以根据自身需求参加相应活动。
第三章安全管理1.安全培训公司将定期组织员工进行安全培训，包括安全操作规程、事故处理流程等。
新员工入职时将进行安全培训考核，不合格者将被责令再次培训。
2.安全设备公司将提供必要的安全设备，包括防护服、安全帽、防护眼镜等。
员工在工作中应佩戴相应安全设备，确保工作安全。
3.应急预案公司将制定应急预案，包括火灾、泄漏等突发事件的应对措施。
员工要熟悉应急预案内容，并在发生紧急情况时及时报警。
第四章管理制度1.岗位责任制公司将建立明确的岗位责任制，明确各岗位的职责和权限。
员工要按照规定履行职责，确保工作顺利进行。
2.行为规范公司将建立员工行为规范，规范员工言行举止。
禁止员工在工作场所大声喧哗、酗酒吸烟等行为，否则将受到相应处罚。
3.违章处理公司将建立违章处理制度，对违反规定的员工进行处罚。
轻者警告，重者扣减奖金、降级甚至开除。
第五章总结与展望员工健康安全管理制度是公司保障员工健康和安全的重要保障措施。
公司将积极执行该制度，不断完善和改进，为员工提供更好的工作环境。
希望全体员工共同遵守规定，确保健康和安全。
企业健康和安全规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障企业员工的身心健康，预防和减少事故发生，提高企业安全生产管理水平，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于企业内部所有员工、管理人员、技术人员、临时工等，以及与企业生产经营活动相关的其他人员。
第三条企业应建立健全健康和安全管理制度，明确各级人员的安全责任，加强安全教育培训，提高全员安全意识，确保企业生产经营活动安全、有序、高效进行。
第四条企业应坚持以人为本，关爱员工生命健康，切实保障员工合法权益，实现企业与员工共同发展。
第二章安全生产责任制第五条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全生产责任落实到人。
第六条企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第七条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产工作落到实处。
第八条岗位人员对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保安全生产。
第九条安全生产管理人员负责安全生产日常管理、监督检查和事故调查处理等工作。
第十条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。
第三章安全教育培训第十一条企业应制定安全教育培训计划，加强对员工的安全生产教育和培训。
第十二条新员工入职前，企业应进行岗前安全教育培训，培训合格后方可上岗。
第十三条企业应定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十四条企业应开展安全生产竞赛、安全知识竞赛等活动，增强员工的安全意识。
第十五条企业应加强对特殊工种人员的安全教育培训，确保其具备相应的安全操作技能。
第四章安全生产管理第十六条企业应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于：（一）安全生产操作规程；（二）安全生产检查制度；（三）事故报告和处理制度；（四）应急救援预案；（五）安全设施设备管理制度；（六）安全防护用品管理制度。
第十七条企业应定期对安全生产管理制度进行修订和完善，确保其适应企业生产经营活动的需要。
职业健康和安全生产管理制度
职业健康和安全生产管理制度职业健康和安全生产管理制度旨在保障员工的身体健康和工作安全。
通过建立完善的制度，有效地预防和控制职业危害，最大限度地降低工伤事故的发生，并建立健全的应急预案，及时处理和应对各种突发事件，确保员工的生命安全和身体健康。
一、制度目标1.确保员工的职业健康和安全，减少工伤事故的发生，尽力避免对员工的身体和心理健康造成损害。
2.建立和完善职业健康和安全管理制度，明确责任和权力，确保制度的有效实施。
3.预防和控制职业危害，提高工作环境和工作条件，减少职业病的发生。
4.建立应急处理机制，妥善应对各种突发事件，减少事故产生的损失。
二、制度内容1.安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产职责，制定安全生产指标和考核制度，建立安全生产工作的纪律，确保安全生产工作的顺利进行。
2.工作场所安全管理制度：建立和完善工作场所安全管理制度，包括工作场所环境的检测与评估、工作设备的安全使用和维护、工作场所的安全巡查和隐患排查等，确保工作场所的安全和卫生。
3.职工个人防护制度：规定职工必须配备个人防护用品，如安全帽、防护服、防护眼镜等，同时要求职工按照规定正确佩戴和使用个人防护用品，确保个人防护的有效性。
4.职业危害预防与控制制度：制定职业危害预防和控制的各项措施，包括对有毒有害物质的正确使用和储存、职工的职业危害防护培训、职业危害监测和防护设施的维护等，保障职工的职业健康和安全。
5.应急预案制度：制定不同突发事件的应急预案，包括火灾、化学泄露、自然灾害等，明确各级应急管理责任，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对和处置。
6.事故报告和处理制度：规定各级管理人员必须及时向上级汇报工伤事故和其他重大安全事故的情况和处理情况，同时建立事故处理的程序和机制，追究事故责任，并进行事故的分析和教训总结。
三、制度实施和监督1.制度宣传和培训：定期开展职业健康和安全培训活动，向员工宣传相关职业健康和安全知识，提高员工的安全意识和自我防护能力。
安全生产与职业健康目标管理制度（五篇）
安全生产与职业健康目标管理制度为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，控制重大事故发生，确保剧毒化学品安全管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、____3____号令、《浙江省危险化学品安全管理实施办法》和安全生产综合目标管理责任书的要求，公司制定本制度。
一、____年安全生产目标1、全年杜绝重伤以上人身伤害事故、重大火灾事故、重大爆炸事故以及重大数量差错事故；2、杜绝严重违章操作；3、隐患整改率____%；4、安全培训率达到____%；5、特殊工种持证上岗率达到____%；6、安全设施设备完好率____%。
二、目标落实1、贯彻落实市委、市政府、安监局、公安局、交通局等政府部门下达的各项安全管理文件、政策。
2、进一步健全、完善安全管理制度和各岗位安全职责，与各岗位管理人员签订安全责任书。
3、每年组织从业人员参加安全知识培训，每月组织公司内部员工进行内部学习，并有学习记录。
4、制订应急事故救援预案，计划每年组织一次演练。
5、建立完善安全管理奖惩制度、安全投入保障制度，并落实专项资金。
6、建立重大危险源和安全评价制度。
三、目标考核每季度由公司安全生产领导小组负责安全目标完成情况进行考核。
各部门必须将安全生产工作放在工作首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。
对在安全生产、运输安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。
对未依法履行职责，违反单位安全管理制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。
桐乡市洲泉电镀有限公司安全生产与职业健康目标管理制度（二）是指为了保障企业的生产安全和员工的职业健康，制定的一系列管理制度和措施。
该制度的目的是通过设定明确的安全生产和职业健康目标，建立科学的管理体系，确保生产过程中的各项安全措施得到有效执行，预防和控制各类事故和职业病的发生。
在安全生产方面，该制度包括但不限于以下内容：1. 安全生产责任制：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保责任明确、落实到位。
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- 目的和应用 -
目的：为加强劳动安全和劳动卫生管理，营造良好的工作环境，保障员工在劳动过程中的安全和健康。
应用：适用于本厂健康及安全控制管理。
- 章节 - - 页码-
1-职责----------------------------------------------------------------------------------------------------2 2-内容----------------------------------------------------------------------------------------------------2 –修订记录–
2012年4月: 首次制订 A版
–相关记录–
《工厂检查表》
1-职责-
1.1生产经理负责健康与安全计划的实施。
1.2行政人事部负责安排医疗急救培训。
1.3安全主任负责该管理制度的监督和工作安排。
2-内容-
2.1涉及到健康、安全的控制范围包括：
火灾隐患点(仓库)及化学品仓库
电工
叉车工
急救药箱
其它方面(如特种岗位及有毒有害作业岗位等)
2.2健康及安全要求
2.2.1生产经理负责实施各健康与安全的计划，并需向总经理汇报。
2.2.2公司应给员工提供一个安全及健康的工作环境；包括温度适宜、光线充
足、通风良好等。
2.2.3提供给雇员足够的安全与健康培训，包括医疗急救方面的训练及提供有
关的急救设施。
2.2.4安全主任负责组织每年两次的消防演习和医疗急救培训。
2.3健康控制
2.3.1员工就餐食堂，需保证具备卫生许可证和厨工健康证。
2.3.2为了广大员工的健康着想，工厂已设立医疗应急计划，同时对医疗急救人
员进行专业的培训。
2.3.2.1公司内各工场的管理区域都设有急救药箱，每个药箱内都添备了一般的
伤势所需的药物。
2.3.2.2如需用箱内的药物请参考药品的介绍及药箱上面的特别指引或由专门的
医疗急救人员对员工进行处理包扎。
2.3.2.3每年由行政人事部负责安排时间，对各部门相关应急人员进行医疗急救
培训。
2.3.2.4如情况许可下，可设立医务室，但医务室必须由合资格的人员负责管
理及日常运作。
2.3.3对从事有毒有害作业的员工，必须在上岗前检查和上岗后定期性健康检
查，并建立健康档案。
2.3.4执行国家规定在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面，不安排未成
年工或女职工从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业；及不安排其延长工作时间和夜班劳动。
2.4安全控制
2.4.1操作人必须遵照操作规程及相关制度进行作业，并且在上岗前接受适当的
培训。
2.4.2从事特种或技术性作业的员工必须经过专门培训并取得<特种作业资格>或
<技术等级证书>。
(如电工操作证、叉车驾驶证等)。
叉车检查项目为：电器部分、传动部分是否正常，检查周期为1月/次。
2.4.3根据工作之实际需要，给员工提供适当的防护用具；例如：安全帽、荧
光服等。
2.4.4储存化学危险品的仓库必须配备有专业知识的技术人员，其库房及场所应
设专人管理，管理人员必须配备可靠的个人安全防护用品。
2.4.5储存的化学危险品应有明显的标志；储存化学危险品的仓库、区域内严禁
吸烟和使用明火。
2.4.6储存化学危险品的仓库必须安装通风设备。
2.4.7对危险化学品工作场所应设有急救设施，并提供应急处理的方法。
2.4.8厂内应保存所有化学物品的物料安全资料MSDS。
2.4.9工厂内粘贴工厂安全宣传看板。
2.4.10工厂内提供必需的劳保用品，如安全帽、荧光服、工作服等用品。
2.5卫生、安全检查
2.5.1行政人事部负责制定工厂检查表。
2.5.2检查项目包括：电器/机械设备、消防器材、走火信道及化学物品安全、
健康卫生、安全操作、烟火控制等。
2.5.3检查时如发现会危及到员工的安全或健康的隐患，行政人事部应采取相
应的措施，并作出跟进。
2.5.4检查完成后行政人事部保存《工厂检查表》记录。
2.6安全委员会人员
2.6.1安全委员会需每月组织一次会议，遇到安全事故时可由安全主任立即组织会议，
会议结果予以记录，并由安全主任安排好工作，预防或杜绝安全事故的发生。
2.6.2安全主任需组织年度消防演习，并对员工进行培训，挑选出义务消防队。
2.6.3义务消防队负责安保器材的维护保养工作，每半月对安保器材进行检查。
具体检
查周期、项目如下：
2.6.4安全委员会人员
2.6.5职业健康安全方针
以人为本：以控制人的不安全因素为基础，达到控制物的不安全状态；预防为主：以预控为主要手段，达到控制目标；
技术创新：以安全技术创新推动安全管理水平上等级；
管理创优：工程现场安全管理创国内一流水平。