人才培养改革方案
人才培养模式改革工作方案
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人才培养模式改革工作方案一、总体思路制造业是国民经济的主体,是立国之本、兴国之器、强国之基。
打造具有国际竞争力的制造业,是我国提升综合国力、保障国家安全、建设世界强国的必由之路。
当前,新一代信息技术与制造业深度融合,正在引发影响深远的产业变革,形成新的生产方式、产业形态、商业模式和经济增长点。
各国都在加大科技创新力度,推动三维(3D)打印、移动互联网、云计算、大数据、生物工程、新能源、新材料等领域取得新突破。
基于信息物理系统的智能装备、智能工厂等智能制造正在引领制造方式变革;网络众包、协同设计、大规模个性化定制、精准供应链管理、全生命周期管理、电子商务等正在重塑产业价值链体系;可穿戴智能产品、智能家电、智能汽车等智能终端产品不断拓展制造业新领域。
我国制造业转型升级、创新发展迎来重大机遇。
21世纪下的产业竞争,总归还是人才的竞争。
伴随我国产业升级及转变经济发展方式,各行业都进入全新的快速发展阶段,因此,行业的发展急需大量高技术人才。
在工业上,机电产业作为其“左右手”必不可缺,对人才的渴求自然也是不言而喻。
机电技术是将机械技术、电工电子技术、微电子技术、信息技术、传感器技术、接口技术、信号变换技术等多种技术进行有机地结合,并综合应用到实际中去的综合技术。
现代化的自动生产设备几乎可以说都是机电一体化的设备,企业为了在日益激烈的市场竞争中占有一席之地,大量引进高新技术设备,因此对人才的需求量大增,尤其是机电技术应用的人才需求量更大。
二、建设思路以省级示范校建设为契机,构建机电技术应用专业“订单培养、校企合作、多证书培养”工学结合人才培养模式,调动行业企业参与学校专业建设,通过与“道森股份”、“安靠”等企业合作,建立校外实习基地”,加强校内实训基地的建设和完善,形成机电技术应用专业的“内外结合”的实训教学环境。
加强人才培养模式、办学模式、教学模式、评价模式的改革,创新教学内容,建设“双师型”教学团队,完善校内外实训基地建设,开发数字化教学资源,提高教学质量。
技工学校人才培养改革实施方案
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技工学校人才培养改革实施方案一、背景和目的技工学校作为培养高素质技术人才的重要基地,面临着人才培养模式不够灵活、专业设置不够与市场需求相匹配等问题。
为了适应经济社会发展的需要,推动技工学校人才培养改革,提高学校培养质量和学生职业能力,制定本实施方案。
二、改革目标1. 调整人才培养模式,注重培养学生实践能力和创新能力。
2. 调整专业设置,与经济社会发展需求相适应。
3. 完善教学管理体制,提高教师的教学水平。
4. 加强师资队伍建设,提高教师的专业素质和实践能力。
5. 加强与企业合作,提高学生的就业竞争力。
三、具体措施1. 调整课程设置,增加实践类课程的比例,注重学生的动手能力培养。
2. 设置创新实践平台,提供学生进行科技创新和实践的机会。
3. 强化职业能力培养,设置相关的职业技能证书考试,增加学生的竞争力。
4. 完善实习实训机制,加大实训基地的建设和实训资源的开发利用。
5. 加强与企业合作,建立稳定的实习就业渠道,提供更多的就业机会。
6. 提高教师的教学水平,开展教师培训和学习交流活动,提升教师的专业素养。
7. 建立学生评价机制,引导学生积极参与学习和实践活动,增强学生的自主学习能力。
四、实施步骤1. 制定改革计划和时间表,明确各项任务和责任人。
2. 组织改革宣传和动员会议,宣传改革目标和意义,动员全体师生积极参与改革。
3. 成立改革领导小组,负责统筹协调改革工作。
4. 开展课程调整和专业设置的相关研究工作,制定具体方案。
5. 加强师资队伍建设,推广先进教学理念和方法。
6. 推进与企业的合作,建立实习就业基地。
7. 监测和评估改革效果,及时调整和完善措施。
8. 定期召开改革工作会议,交流心得和经验,总结改革经验。
五、预期效果1. 学生的实践能力和创新能力明显提升。
2. 学校的专业设置更加符合市场需求。
3. 学校的教学管理体制更加完善,师生关系更加和谐。
4. 教师的教学水平得到提高,专业素质得到加强。
最新以学生为中心的人才培养模式改革方案
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“以学生为中心”人才培养模式改革方案根据经济社会发展对人才培养提出的新要求,为全面开展人才培养模式改革的意见和要求,为进一步提高我院人才培养质量,特制定本方案。
一、指导思想指导思想:以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照学校“地方性、民族性、国际化”的特色发展战略,践行“以学生为中心”的教育理念,改革教学内容和课程体系,更新教学方法和手段,着力培养学生的学习能力、创新能力、实践能力和社会适应能力,造就具有国际视野和面向区域经济社会发展所需要的高素质应用型人才。
二、人才培养模式改革思路“以学生为中心”人才培养模式改革的思路是:优化设计,以课堂教学改革为突破口,搭建应用型、个性化两大人才培养平台,全面提高人才培养质量。
1、优化设计坚持顶层设计和系统整合相结合。
顶层设计,就是从人才培养模式的总体设计研究入手,根据学校制定的培养目标,坚持以学生为中心,完善专业人才培养方案,优化课程体系和教学内容。
系统整合,就是根据学校制定的培养目标,参照经济社会发展要求和毕业生聘用单位的人才培养具体要求和期望,注重通识教育与专业教育结合,拓展学生视野、夯实专业基础;注重理论教学与实践教学结合,充实和加强实践教学;注重第一课堂与第二课堂结合,提高学生素质和能力;注重教师讲授与学生学习结合,强化学生自主性、创新性学习习惯。
2、以课堂教学改革为突破口,就是在人才培养模式改革试点的基础上,全面实施课堂教学模式改革。
在课堂教学模式改革过程中,实现学生“要他学”向“他要学”的心态转变。
在课堂教学改革的基础上,总结成功经验,扩展思路,全面组织政治学院的“以学生为中心”人才培养模式改革。
3、搭建两大平台。
应用性人才培养平台是基础平台,注重基础教育,以实现应用型人才培养目标。
个性化人才培养平台是提高平台,关注的是个性化教育,以适应经济社会对人才的多元化需求,适应学生自身发展多元化追求的需要。
人才培养改革方案
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人才培养改革方案人才培养方案人才培养方案导言:随着社会的快速发展和经济的持续增长,人才的培养成为国家乃至全球发展的重要议题之一、为了适应新时代的发展要求,我们需要制定一套科学合理的人才培养方案,以提高人才培养质量和效果,培养更多具有创新能力和实践能力的高素质人才。
一、培养目标的明确1.制定符合社会需求的专业设置,根据不同行业的需求开设相关专业,培养适应社会发展的专业人才。
2.培养具有创新能力的人才,注重培养学生的创新思维和实践能力,开设创新实践课程,鼓励学生参与创新项目和实践活动,培养他们的动手能力和解决问题的能力。
3.培养具有国际视野和跨文化交流能力的人才,加强国际交流与合作,开设对外交流课程,鼓励学生参与海外交流项目和实习,提供实际的跨文化交流机会。
二、教学模式1.提倡多元化的教学模式,采用问题导向的教学方法,培养学生的批判性思维和解决问题的能力,鼓励学生在课堂上进行讨论和互动。
2.强化实践教学,提供更多实践机会,如实习、社会实践、创新项目等,使学生能够把理论知识应用于实际工作中,提高他们的实际操作能力。
3.组织学生参与科研项目,培养科学研究的兴趣和能力,鼓励学生进行独立研究和创新,提高他们的科研水平和创新能力。
三、教师队伍建设1.提高教师的教育水平和教学能力,加强教师的教育培训,鼓励教师参与教育教学理论的研究,提高他们的教学水平和教育质量。
2.鼓励教师进行学科交叉研究,促进学科之间的融合与创新,培养全面发展的人才。
3.加强教师评价机制,建立科学的教师评价体系,鼓励优秀教师的成长和发展,提高教师的工作积极性和创造性。
四、教育资源调配1.提高教育资源使用的效率,实现资源的合理配置,重点支持和发展优势学科和专业,鼓励学校之间的合作与共享,提高教育资源的利用效益。
2.加大对贫困地区和农村教育的支持力度,提供更多的教育资源和补助,缩小城乡教育差距,促进教育公平。
3.加强与企业和社会的合作,提供实际的就业指导和职业培训,帮助学生更好地融入社会,解决就业问题。
人才培养改革方案
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人才培养改革方案方案为了贯彻落实全国和全省《关于大力发展职业教育的决定》,使学校人才培养目标符合中等职业教育办学规律,人才培养规格符合中等职业教育要求,坚持以服务为宗旨、以就业为导向,以能力为本位,以学生为主体,立德树人,促进人才培养模式的改革创新,提高学生的综合素质和职业能力,使中等职业教育更好地适应经济社会发展对高素质劳动者和技能型人才培养的要求.根据教育部2009关于制定中等职业学校教学计划的原则意见,结合实际,学校制定了专业人才培养方案.一、人才培养的原则根据目前企业和劳动力市场对人才的需求,中职学校各专业应以服务经济建设为目标,以就业为导向,倡导以学生为主体的教育理念,以提高学生的专业能力和操作能力为宗旨,建立以岗位能力为基础的多元化、灵活性与选择性相统一的教学机制.通过专业基础理论的教学和具体的岗位职业技术实践活动,培养学生分析问题和解决问题的能力,并指导学生把所学到的专业知识运用到具体的实践中,帮助学生积累岗位经验,为步入社会工作打下基础.各专业人才培养应体现以下原则:1.坚持以就业为导向,面向社会、面向市场,围绕经济社会发展和职业岗位能力的要求,确定专业培养目标、课程设置和教学内容.2.坚持德育为先,把社会主义核心价值体系融入教育教学全过程,引导学生树立中国特色社会主义共同理想,弘扬民族精神、时代精神,加强以爱岗敬业、诚实守信为重点的职业道德教育.3.坚持"做中学、做中教",突出职业教育特色,高度重视实践和实训教学环节,强化学生的实践能力和职业技能培养,提高学生的实际动手能力.4.坚持工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式,正确处理公共基础课程与专业技能课程之间的关系,合理确定学时比例,确保中等职业教育培养目标的实现.5.坚持统一性与灵活性相结合,在严格执行国家有关规定的基础上,学校可根据蒙城处于皖北地区的经济、行业特点和社会发展需求,在课程设置、教学安排、教学手段和方法上有一定的灵活性.6、以突出职业技能培养为特色,实行"多证制"教育人才的培养要把提高学生的职业能力放在核心位置,加强实践性教学环节,要以专业知识、基础能力及管理操作能力为本位构建培养方案,对岗位进行能力分解,根据各专业的技能特色,要以具有较扎实的专业知识、较强的专业能力和操作技能为核心,形成其专业领域的实训教学体系,并以获取从业**书为主体,实行"多证制"制度,提升学生的就业能力.二、专业人才培养目标教育部2009关于制定中等职业学校教学计划的原则意见中指出:中等职业学校培养与我国社会主义现代化建设要求相适应,德、智、体、美全面发展,具有综合职业能力,在生产、服务一线工作的高素质劳动者和技能型人才.他们应当热爱社会主义祖国,能够将实现自身价值与服务祖国人民结合起来;具有基本的科学文化素养、继续学习的能力和创新精神;具有良好的职业道德,掌握必要的文化基础知识、专业知识和比较熟练的职业技能,具有较强的就业能力和一定的创业能力;具有健康的身体和心理;具有基本的欣赏美和创造美的能力. 按照这一表述,我校应面向生产、建设、服务、管理第一线培养人才,培养具有良好职业道德和一定科学文化素养的高素质技能人才,为社会经济<特别是第三产业>发展提供合格人才.学校教学内容<包括知识、技能、态度>应符合这一培养目标.我校所开设专业定位于生产服务一线技能型人才的培养,处于职业教育系列的初级层次,主要培养适应新时期经济建设发展需要的德、智、体、美等全面发展的,具有综合职业素质和就业创业能力,在基层企业事业单位各项工作的技能人才.学校专业人才培养规格符合学校办学定位和中职办学层次,适应地区经济社会发展和行业企业技能型人才的需求.知识结构与能力结构的要求如下:<一>知识结构中等职业学校学生应掌握本专业所必要的文化基础和理论知识,有一定的实际操作能力.<二>能力结构能力分为一般能力和职业能力.一般能力主要表现在:政策和法律意识、语言文字表达能力、交往合作能力、身体健康等方面.职业能力<分为专业能力、方法能力和社会能力>:要求学生具有与职业活动技术领域的应用性针对性及特定职业岗位密切相关的能力,具有爱岗敬业、遵纪守法、谨慎诚信的职业道德,具有不断探索和勇于创新的精神,具有效益、市场、竞争、风险等观念,具有组织和管理能力,合作与协调能力.三、人才培养模式学校坚持校企合作,坚持产学结合,大力推进工学交替的订单式培养模式.学校建立了专业建设指导委员会,与专业教师一起共同讨论制订人才培养方案,我校每年召开一次用人单位与学校洽谈会,沟通信息,了解企业实际需要,共同确定人才培养规格、课程内容、教学方法和实习实训大纲与方案等;根据职业岗位知识、能力、态度特点,充分考虑学生职业生涯的需要,确定专业课程和课程结构.专业建设指导委员会,每年调研交流一次,共同参与专业建设和课程设置的研究工作.四、课程设置与要求1、中等职业教育课程设置分为公共基础课程和专业技能课程两类.公共基础课程包括德育课、文化课、体育与健康课、艺术课及其他选修公共课程.其任务是引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,提高学生思想政治素质、职业道德水平和科学文化素养;为专业知识的学习和职业技能的培养奠定基础,满足学生职业生涯发展的需要,促进终身学习.课程设置和教学应与培养目标相适应,注重学生能力的培养,加强与学生生活、专业和社会实践的紧密联系.德育课,语文、数学、外语<英语等>、计算机应用基础课,体育与健康课,艺术课为必修课,学生应达到国家规定的基本要求.人文科学类课程可作为公共基础课程列为必修课或选修课,也可以多种形式融入专业课程之中.学校还应根据需要,开设关于安全教育、环境保护、人口资源、现代科学技术、管理等方面的选修课程或专题讲座.公共基础课程必修课的教学大纲由国家统一制定,学校据此执行.专业技能课程的任务是培养学生掌握必要的专业知识和比较熟练的职业技能,提高学生就业、创业能力和适应职业变化的能力.应当按照相应职业岗位<群>的能力要求,采用基础平台加专门化方向的课程结构,设置专业技能课程.课程内容要紧密联系生产劳动实际和社会实践,突出应用性和实践性.专业技能课程教学应根据培养目标、教学内容和学生的学习特点,采取灵活多样的教学方法.实习实训是专业技能课程教学的重要内容,是培养学生良好的职业道德,强化学生实践能力和职业技能,提高综合职业能力的重要环节.要大力推行工学结合、校企合作、顶岗实习.学校和实习单位要按照专业培养目标的要求和教学计划的安排,共同制定实习计划和实习评价标准,组织开展专业教学和职业技能训练,并保证学生顶岗实习的岗位与其所学专业面向的岗位群基本一致.重视校内教学实习和实训,特别是模拟综合实训.要在加强专业实践课程教学、完善专业实践课程体系的同时,积极探索专业理论课程与专业实践课程的一体化教学.学校与行业企业合作,共同开发专业课的校本课程,形成以任务、项目及职业岗位作业流程为导向的教学模块,实行模块式教学.五、专业教学方法和考核方法1、专业教学坚持"教、学、做合一"的原则.根据专业特点,分别采用现场教学,案例教学,探究式、启发式教学等教学方式.积极推进运用多媒体技术教学,课堂教学使用多媒体教学的课时比例达到60%以上,高度重视实践性教学环节,以案例或真实的任务来设计专业综合实训项目.2、职业能力考核和评价方法.为了配合本专业课程体系的实施,我们形成符合职业能力培养要求的全面的专业考核体系和评价机制:①主要课程建立符合能力培养要求的考核标准,并向学生公布,使学生知道各门课程对其知识、能力与素质要求.②根据专业特点与不同课程类型采取灵活的考核形式,并在专业能力考核上有所创新,取得了显著的效果.a.必修课课堂教学部分的考核方式以笔试为主,并且试题中要有一定比重的实务操作题目.课内实训成绩以平时成绩的方式计入期末成绩.考教结合,注重学习过程的评价和考试内容的综合.b.选修课课堂教学部分的考核采取灵活的方式.对部分理论性较强的课程,采取笔试与实践相结合的考核方式;而对实践性较强的部分课程,则采取以实践性考核方式为主的考核方式,即期末每门课程随课程结束进行考查考核,评定成绩,着重实际操作能力〕动手、动口、操作、作业、心得体会、论文、考试等形式均可〔,考查可采用百分制,也可采用等级制〕优、良、中、及格、不及格〔.c.对参加从业资格等职业资格认证考试的课程,只要通过认证考试的,其成绩界定以认证的级别或成绩为依据.对参加省、市专业技能考试竞赛活动取得优异成绩的,给予奖励.③实践教学环节包括实验、上机、专业认同实习、毕业实习、毕业总结、勤工俭学、军训、课外创新实践<讲座、竞赛、社团活动>等,各个环节考核合格,均有相应学分.六、教学安排建议1、组建专业教学指导委员会,把握教学工作总体方向学校应以企业为依托,聘请各方面的专家、职业教育方面的专家组建专业教学指导委员会.教学指导委员会应根据产业发展和市场需求,通过调查、分析、研讨和咨询等活动,制订本专业领域具体的培养计划及教学方案,对教育教学过程进行指导、监督和评估,并对毕业生的就业提供必要的指导.2、建立具有鲜明特色的课程和教材体系职业学校应根据具体情况开发地方和校本教材,丰富教材形态,建立具有明显职业教育特色的课程和教材体系.要打破传统的按照学科体系编写教材的模式,开发和推广与本专业密切联系的综合性和案例性课程和教材.在综合性和案例性课程和教材的开发中,既可将原有若干科目教学内容按照职业活动的特点和要求进行整合,形成综合性的课程,也可以完全打破学科体系,按照实际的工作任务、工作过程和工作情境组织课程,形成围绕工作需求的新型教学项目.3、优化教学过程,采用先进的教学模式技能型人才的培养培训应采用"行为导向"模式,.坚持"做中学、做中教".学校要努力创造能发挥学生主动性的学习环境和学习条件,努力实现个性化教学.学生应有机会在一定程度上根据需要选定具体学习目标,选择学习进度、学习资源和学习方法,并评价自己的学习成果.4、将学历教育与资格认证相结合,建立科学的教学评估体系技能型人才的培养培训采用学历教育与资格认证相结合.加强学历教育与资格认证的结合,使学生在取得学历证书的同时获得相应的资格认证.把学生获得的相关资格认证转换成相应的学分.在学历教育的课程结构、教学内容和教学进度安排等方面,都要为学生获得资格认证提供方便.在学历教育考核中,要建立对学生综合能力进行科学和持续性评估的机制,要将终结性评估与形成性评估结合起来,注重学生综合职业能力的培养.5、加强师资队伍建设,转变教师角色技能型人才培养中采用专职教师与兼职教师相结合.专职教师要定期到企业学习和实习,要聘请企业的有丰富实践经验的专业技术人员到学校担任兼职教师.不断更新教师的专业知识,提高教师的专业技能.在教学过程中,教师要适应新的教学模式的要求,转变工作角色,努力成为学习过程的策划者、组织动员者和咨询者.蒙城县职高2010年9月。
人才培养综合改革方案
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人才培养综合改革方案背景随着新时代社会经济发展的进步和变化,人才的培养已经成为各行各业的核心需求。
人才的培养不仅需要有针对性地提高学生的专业能力和技能水平,还需要培养学生的综合素质,增强学生的创新能力和实践能力,塑造学生良好的职业素养以及拓宽学生的视野。
传统的人才培养模式已经难以适应当今快速变化的社会环境,需要进行深入的改革和调整,在这样的背景下,为了更好地适应社会需求,我们需要进行人才培养综合改革方案的研究和制定。
重点目标本次人才培养综合改革方案的重点目标如下:1.建立完善的课程体系课程体系是人才培养的重要保障。
在课程设置方面,我们应该结合实际需求,设计合适的课程,注重专业技能的培养,同时也要注重学生的综合素质的培养。
为了避免单一课程或单一学科的情况,我们还应该探索跨学科课程设置,培养学生更加综合化的素质。
2.推进教育教学改革教育教学改革也是人才培养中不可缺少的一环。
在教学环节上,我们应该采用探究式教学和项目驱动式教学,让学生在实践中掌握本专业所需知识和技能,在注重基础知识教育的同时,还要注重学生的实践水平。
3.积极开展科技创新科技创新是提高人才培养质量和能力的重要举措。
在科技创新方面,我们应该加强学生的实践能力训练,推动学生参与科研创新项目,提升学生的科研能力和实践技能。
4.提高学生综合素质提高学生的综合素质是人才培养的最终目标。
在提高学生素质方面,我们应该注重培养学生的职业素养,例如写作能力、表达能力、团队协作能力等,注重培养学生的国际化视野,提升学生的跨文化交流能力。
具体措施为了实现以上目标,我们应该在以下方面采取具体措施:1.完善课程体系•加强课程设计,注重专业技能培养,推进课程开放和跨学科教学•提高教师教学水平,注重教师培训和交流•加强学生课程评价,确保课程质量和学生满意度2.推进教育教学改革•推进实践教学,加强项目式教学和探究式教学•通过开展“双师型”教学,提高学生的英语交流能力和跨文化交流能力•加强教学资源建设,提升教学实效3.积极开展科技创新•加强科技创新基地建设和实验室设施建设•鼓励和支持学生参与科技创新项目和技能竞赛•加强科研人员队伍建设,提高科研水平和能力4.提高学生综合素质•建立健全的职业素养培养体系,注重职业素养的实践教育•加强体育、艺术、心理健康等综合素质教育,提升学生的综合素质•加强国际化教育,提高学生的国际化视野和跨文化交流能力总结本次人才培养综合改革方案的实施,是推进高质量教育发展和实现高质量人才培养的重要途径。
人才培养改革方案
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人才培养改革方案人才培养方案人才培养方案一、背景和目标随着社会和经济的发展,人才需求日益增长,同时也面临人才培养方式和内容的需求。
为了适应新时代的发展,我们制定了以下人才培养方案。
本方案的目标是:培养具有创新精神、创业能力和综合素质的高质量人才,以适应社会的发展需求。
二、方案内容1.人才培养理念的转变传统的人才培养模式更注重理论学习,我们将实行以问题为导向的人才培养模式,注重培养学生的实践能力和解决问题的能力。
2.课程内容的优化我们将优化课程内容,增加实践环节和创新项目,提高学生解决实际问题的能力。
同时,加强创业教育,培养学生的创造力和创业精神。
3.教师队伍的培养加强教师培养,提高教师的教学水平和实践能力。
鼓励教师参与创新项目和实践研究,为学生提供更好的学习环境和实践机会。
4.实践基地的建设建设与校企合作的实践基地,为学生提供更多的实践机会和实践环境。
通过与企业的合作,使学生更好地了解社会和行业需求,并为他们的就业做好准备。
5.学生评价体系的改进改进学生评价体系,以能力为导向,综合评价学生的素质和能力。
减少单纯的以考试成绩评价学生的做法,更加注重学生的实际表现和能力培养。
6.学生自主学习能力的培养培养学生的自主学习能力,鼓励学生参加学术研究和实践项目,提高他们的实践能力和解决问题的能力。
7.个性化培养计划的制定制定个性化培养计划,根据学生的兴趣和优势进行培养,使每个学生都能得到最适合他们的培养课程和实践机会。
8.职业规划和就业指导加强职业规划和就业指导,帮助学生明确自己的职业目标和发展路径。
提供实习和实训机会,提高学生的就业竞争力和适应能力。
三、实施方案为了确保人才培养方案的顺利实施,我们将采取以下措施:1.成立人才培养领导小组,负责制定具体的计划和推动方案的实施。
2.提供专门的培训和指导,帮助教师更好地掌握新的教学理念和方法,提高他们的教学水平和实践能力。
3.组织学生参与各种实践活动,提供更多的实践机会和实践环境。
人才培养改革实施方案
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人才培养改革实施方案
随着社会的不断发展和经济的快速增长,人才的培养变得愈发重要。
为了适应当前社会的需求,我们需要对人才培养进行改革,制定实施方案,以更好地满足社会的需求。
首先,我们需要在教育体制上进行改革。
当前的教育体制存在着诸多问题,例如过分注重书本知识,忽视实践能力的培养。
因此,我们需要加强对学生实践能力的培养,提倡学以致用的教育理念,让学生在学习过程中能够将所学知识应用到实际生活中,培养学生的创新意识和实际操作能力。
其次,我们需要加强对学生的综合素质培养。
除了专业知识外,学生的综合素质同样重要。
我们需要注重学生的思维能力、创新能力、团队合作能力等方面的培养,使学生在未来的社会生活中能够更好地适应和发展。
另外,我们需要加强对教师队伍的建设。
优秀的教师是人才培养的关键,他们的教学水平和教育理念直接关系到学生的成长和发展。
因此,我们需要加强对教师的培训和激励,提高他们的教学水平和教育教学质量,为学生提供更好的教学环境和学习条件。
最后,我们需要加强与社会的对接。
人才培养的最终目的是为了满足社会的需求,因此,我们需要加强学校与社会的联系,了解社会对人才的需求,调整教育培养方向,使人才培养更加贴合社会需求。
总之,人才培养改革实施方案的制定和实施,需要全社会的共同努力。
只有通过不断地改革和创新,才能更好地满足社会的需求,为国家的发展培养更多更优秀的人才。
希望我们能够共同努力,推动人才培养改革实施方案的顺利进行,为国家的繁荣和发展贡献力量。
人才培养综合改革方案
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人才培养综合改革方案为了适应当今社会对人才的需求,促进高质量人才的培养和发展,学校制定了以下人才培养综合改革方案。
一、教学内容与模式改革学校将采用新的教学内容和模式,积极与行业进行对接,加强实践教学,提高学生的实际操作能力。
每个专业都将确定核心课程和技能课程,确保学生获得深入的学术知识和实践能力。
二、实践课程加强学校将加强实践训练课程的内容,为学生提供更多的实验室和场地来加强实践教学。
学生们将有机会实践社会实践、团队合作、项目实践、毕业设计等相关课程,提高实际技能和实践经验。
三、导师制度改革学校将建立更加有意义和有效的导师制度。
导师将有更多的时间与学生进行沟通和指导,帮助学生全面规划课程,促进学生个人和团队的发展。
四、教材和资源改革学校将优化课程设置,提高课程质量和实用性。
学校将与国内外知名教育机构和企业合作,共享教育资源、教材和技术,提高马克思主义理论和实践教育,创新人才培养模式和方式。
五、创新创业教育学校将加强创新创业教育,鼓励学生在校期间创业和行业实践,加强对创新项目的支持。
学校将为学生提供相关的创业课程、 mento支持等,推动在校学生成为“创新人才”。
六、课程与专业评估学校将建立必要的现代教育和专业评估体系,以确保课程和专业内容质量的控制和升级。
学校对学生的成果进行全面评估,获得与本专业相关的真实工作经验才能拿到毕业证书。
七、毕业生跟踪调查学校将对毕业生进行跟踪调查,了解毕业生择业情况和工作状态,对培养模式和课程进行优化升级,以更加贴近时代需求,帮助学生掌握真正有效的技能。
综上所述,我校将继续加强与国内外知名教育机构、创新企业的合作,积极推进人才培养综合改革,以培养具有出色理论知识和实践能力的高素质人才为目标,为国民经济发展和提高国际竞争力做出贡献。
人才培养方案模式改革方案
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人才培养方案模式改革方案
以下是 9 条人才培养方案模式改革方案:
1. 嘿,咱得重视实践教学呀!就像学游泳,光在岸上看理论能学会吗?咱得让学生多去水里扑腾扑腾!比如增加实习的时间和机会,让他们在真实的工作环境中积累经验。
这不比光听老师讲有用得多?咱的学生就得这么培养!
2. 个性化培养太重要啦!每个人都有自己的特长和兴趣,为啥要让大家都走一样的路呢?就好比有人喜欢画画,有人擅长数学,咱不能强求画画的去搞数学吧!咱得根据学生的特点来制定专属培养计划,这样才能让他们发挥出最大的潜力呀!
3. 小组合作培养不能少哇!想想看,一个人的力量是有限的,可大家一起就能发挥出巨大的能量呢!就像拔河比赛,大家齐心协力才能赢呀!多搞些小组项目,让学生们学会团队合作,这对他们以后进入社会太重要啦!
4. 创新创业教育得抓紧咯!现在的社会变化多快呀,墨守成规怎么行?就如同逆水行舟,不进则退呀!咱得鼓励学生大胆尝试,勇于创新,说不定下一个大企业家就在咱这培养出来了呢!
5. 跨学科培养简直太酷啦!现在各个领域都交叉融合,单一学科怎么够呢?好比做蛋糕,只放面粉可不行,还得加鸡蛋、牛奶啥的呀!让学生多接触不同的学科知识,能拓宽他们的视野和思路呢!
6. 导师制得好好搞起来呀!学生们在成长路上总得有个引路人吧?就像在黑暗中摸索得有盏明灯呀!导师们能给学生们指明方向,答疑解惑,这对他们的发展太关键啦!
7. 素质教育可不能落下哦!成绩不是唯一的衡量标准呀,一个人的品德、情商同样重要呢!就像一棵大树,根得扎实呀,不然怎么能茁壮成长呢?咱要培养全面发展的人才!
8. 国际化培养也很迫切呀!这世界越来越小了,咱不能让学生眼光局限在国内呀!就好比一只鸟,总不能只在一个小笼子里飞吧!多给他们提供国际交流的机会,让他们去看看外面。
人才培养模式改革方案及阶段性改革成果
![人才培养模式改革方案及阶段性改革成果](https://img.taocdn.com/s3/m/f371da95fc0a79563c1ec5da50e2524de518d0b1.png)
人才培养模式改革方案及阶段性改革成果一、统一思想学校各级领导应统一思想与认识,高度重视人才培养模式改革工作。
中职教育的特点就是突出学生动手能力的培养,提升学生技能水平。
教育部、财政部启动了质量工程建设项目,提出了深化教育教学改革,推进人才培养模式和机制改革,着力培养学生创新精神和创新能力的具体目标。
1.以培养适应生产一线需要的中等技术应用性和实用性人才为根本任务,以技术应用能力和基本素质培养为主线,构建专业人才的知识、能力和素质结构。
2.以企业的实际需求为目标,以技术应用能力的培养为主线设计教学体系、制定培养方案。
3.以“应用”为主旨和特征构建课程和教学内容体系,基础理论教学以应用为目的。
改善课程体系,专业课教学加强针对性和实用性。
4.以培养学生的技术应用能力为目标构建相对独立的实践教学体系,加大实践教学学时在计划总学时中的比例。
5.改善教师的知识结构,提高教师的职称层次、学历层次和技术应用水平和实践能力,努力塑造“双师型及专、兼职相结合的师资队伍”。
6.以企业各岗位实际需要的“知识点、能力点”为基础,不断更新教学法内容,优化教案,加强适合本专业特点,实用性与示范性较强的专业教材建设。
7.加强校内外专业实训室建设,规范实训教学,健全多形式的实训方式,并与省内外企业签订长期合作协议,建立稳定的校外实习基地,积极探索校企合作,共同培养应用性人才的新路子。
二、校企合作机制建设(一)以校企合作为切入点,深化产教融合人才培养模式改革1.落实校企合作机制校企双方签订《校企合作协议书》,根据企业需求、市场需要,落实校企联合招生方案与制度,制定教学标准。
学校和企业针对需求开展招生宣传工作,最后学校、企业、学生、家长签订四方协议,明确学生专业与就业方向,从而保障企业、学校与学生权益与共赢。
2.共建校企育人平台,共制培养方案学校与企业作为育人“双主体”,改革人才培养模式,根据职业教育规律和人才培养规律,结合企业典型工作岗位和典型工作任务对员工综合职业能力的要求,理论联系实际,结合生产所要求的知识、技能与素质,共同制定人才培养方案,将校企联合培养和工学交替培养模式贯穿于整个人才培养过程。
以岗位为中心的人才培养模式改革实施方案
![以岗位为中心的人才培养模式改革实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/8dd07754a7c30c22590102020740be1e640ecc70.png)
以岗位为中心的人才培养模式改革实施方案1. 背景当前,随着经济社会发展的不断加快,企业对人才的需求日益增长,传统的人才培养模式已经不适应现代企业的需求。
因此,我们需要对人才培养模式进行改革,将岗位需求作为培养的核心,提高人才培养质量和效率。
2. 目标•建立以岗位为中心的人才培养模式•提高岗位匹配度和员工技能水平•增强员工的岗位适应能力和创新能力3. 实施方案3.1 调研分析组织专门调研团队,深入企业各部门,了解各岗位实际需求,分析员工技能现状,为制定培养计划提供数据支持。
3.2 岗位分析根据调研结果,对各岗位进行深度分析,明确岗位所需技能、知识和能力,以及未来发展趋势,为制定培养方案奠定基础。
3.3 课程设计结合岗位需求和员工现有技能,设计相对应的培训课程,包括技能培训、岗位知识学习、创新能力培养等方面,确保培养内容与岗位需求相匹配。
3.4 培训实施根据课程设计,制定培训计划并实施,采取多种形式的培训方式,如课堂培训、实践训练、案例分析等,确保培训效果的最大化。
3.5 能力评估培训结束后,对员工进行能力评估,评估结果作为岗位匹配度的重要参考,同时也为后续培训计划的调整提供依据。
3.6 培养跟踪建立员工培养档案,定期进行培养效果跟踪,发现问题及时调整培养计划,确保培养效果持续改善。
4. 实施效果通过以上实施方案的推行,预计将实现岗位需求和员工技能的深度匹配,提高员工的专业素养和综合能力,加强企业核心竞争力,提高企业员工的满意度和忠诚度。
5. 风险控制在实施过程中,可能会遇到岗位需求变动、员工对培训计划的接受程度等问题,因此需要建立完善的风险控制机制,及时调整培养方案,确保实施效果。
6. 后续计划在实施过程中,不断总结经验,改进培养模式,结合企业发展和员工个人发展的需求,制定更加精细化、个性化的培养计划,不断提升整体人才素质。
特殊应用场合1. 跨国企业针对跨国企业的特殊情况,需要增加以下条款:•跨文化培训:对于跨国企业的员工,需要进行跨文化培训,以便更好地适应不同国家和地区的工作环境和业务需求。
人才培养模式改革工作方案
![人才培养模式改革工作方案](https://img.taocdn.com/s3/m/6cfd026c905f804d2b160b4e767f5acfa1c783d5.png)
人才培养模式改革工作方案一、背景和意义随着社会经济的快速发展和科技的不断进步,人才的需求越来越高。
在当前全球化的背景下,高素质的人才是国家发展的核心竞争力。
然而,传统的人才培养模式已经不能满足现代社会对人才的需求,亟需人才培养模式,提高人才培养质量和效率。
二、目标1.建立适应社会发展需求的人才培养模式,培养出适应新时代需求的高素质人才。
2.提高人才培养质量和效率,为国家的经济建设和社会进步提供更好的支持和保障。
三、工作内容和措施1.深化教育体制a.高中招生制度,推行多元复合人才选拔机制,突破应试教育的束缚,注重学生综合能力的培养。
b.推进高等教育综合,提高综合素质教育的比重,注重培养学生的实践能力和创新能力。
2.强化职业教育的重要性a.建立健全职业教育体系,提高职业教育质量和适应性。
b.加大职业教育宣传力度,提高职业教育的社会认可度和就业率。
3.加强学校与企业的合作a.建立校企合作的长期机制,加强双方的交流与合作。
b.鼓励企业参与到人才培养中来,提供实践机会和就业岗位。
4.加大对教师培训的投入a.提高教师职业发展的吸引力,提高教师的待遇和福利。
b.鼓励教师参与岗位培训和专业发展,提高教师的专业素养。
5.加大对学生的创新能力培养a.大力发展学生科技创新活动,激发学生的创新潜能。
b.建立科技创新导师制度,提供指导和支持。
6.加强人才培养的社会监督和评价a.建立科学合理的人才评价机制,注重综合素质的评价。
b.加强社会对人才培养工作的监督,提高人才培养的透明度和公平性。
四、工作推进和实施1.成立专门的人才培养工作领导小组,负责整体工作的组织和推进。
2.制定详细的工作计划和时间表,确保各项任务按时完成。
3.加强信息交流和共享,提高各地区和学校之间的经验互通。
4.配置足够的资金和人力资源,确保任务的顺利实施。
5.加强宣传和督促,提高全社会的参与度。
五、工作效果评估1.通过考试成绩提升、学生综合素质提高等数据进行评估。
人才培养综合改革方案
![人才培养综合改革方案](https://img.taocdn.com/s3/m/343dd2ae80c758f5f61fb7360b4c2e3f5627257c.png)
人才培养综合改革方案背景作为高校的重要职能之一,人才培养一直是高等教育的核心任务之一。
然而,随着社会、经济与人才市场的不断变化发展,高等教育也面临着更多的挑战和压力,如如何更好满足产业和社会对人才的需求,提高培养质量和效果等问题。
因此,为了适应时代的发展,高校要不断进行人才培养改革,不断提高教学质量和培养效果,从而培养更多有用的人才来服务我们的国家和社会。
目标本改革方案的目标是:通过综合配套措施的推进,进一步改善人才培养模式,提高教育质量和学生能力,培养创新能力强、实践技能娴熟、全面发展、有社会责任感的高素质人才,为促进我国经济和社会可持续发展做出贡献。
改革方案一、人才培养理念的转变人才培养的理念是高校教育技术改革的灵魂,在改革方案中应首先明确。
本改革方案将人才培养从以传授知识为主向以培养学生能力为主的教育模式转变,通过加强项目和实验型教学、校外社会实践、校企合作等教育方式,使学生在实践中获得更多的思考渠道和成长经历,完成对知识和成果的精神体验。
二、课程建设和教学改革本改革方案将课程作为贯穿教学改革的核心环节,通过理论知识和实践技能性课程的协调发展,推广青年教师群体建设、实践工程化课程建设等方式,发挥课程在培养人才中的重要作用。
通过选修课程和开放式课程等多元化课程设计,通过挖掘学生感兴趣并擅长的领域,提高学生的自主学习能力和主动适应能力,在培养创新能力和实践能力的同时,创造出更加开放和多样的学习空间。
三、培养方式和方法的调整本改革方案将突出实践能力的培养,强化人才的全面素质训练。
针对专业背景以及从业方向等差异,不同层次的实践环节及实践活动应得到更好的组织和实施。
应在课程和专业设计中重视实践环节,特别是加强校企合作、社会实践、竞赛训练等环节,让学生通过实践真正掌握并实现所学的知识。
四、师资队伍建设本改革方案将把人才培养作为高校教育技术改革的最终目标,教师是人才培养的中心,也是促进教育改革的中坚力量。
人才培养改革实施方案
![人才培养改革实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/a9fe4db3aff8941ea76e58fafab069dc51224713.png)
人才培养改革实施方案随着社会的发展和经济的进步,人才的培养已经成为国家发展的关键因素之一。
为了适应新时代的需求,我们需要不断改革人才培养的模式和方法,以培养更加适应社会发展需求的人才。
因此,制定一套科学合理的人才培养改革实施方案显得尤为重要。
首先,我们需要从教育理念上进行改革。
传统的教育理念注重知识的灌输和考试的结果,而现代社会更加需要具有创新能力和实践能力的人才。
因此,我们应该注重培养学生的创新意识和实践能力,让他们在学习中能够主动思考、勇于实践,培养他们的创新精神和实践能力。
其次,我们需要改革课程设置和教学方法。
传统的课程设置和教学方法往往比较死板,缺乏灵活性和针对性。
我们应该根据社会需求和学生兴趣,调整课程设置,增加实践性课程和项目实践,让学生在实践中学习,培养他们的动手能力和团队合作能力。
同时,教师的教学方法也需要改革,要注重启发式教学,引导学生自主学习,培养他们的自主思考和解决问题的能力。
另外,我们还需要改革评价体系。
传统的评价体系往往只注重学生的成绩,而忽视了学生的综合能力和潜力。
我们应该建立多元化的评价体系,包括学业成绩、实践能力、创新能力等多方面的评价指标,全面评价学生的综合能力,让每个学生都能够得到应有的肯定和鼓励。
最后,我们需要加强学校与企业的合作。
学校应该与企业紧密合作,了解企业对人才的需求,调整人才培养方案,使之更加符合社会需求。
同时,学校还应该加强实习实训的安排,让学生在实践中学习,更好地适应未来的工作。
总之,人才培养改革实施方案的制定需要全社会的共同努力,需要教育界、企业界和政府的密切合作。
只有通过不断的改革和创新,我们才能够培养出更多适应社会需求的人才,为国家的发展做出更大的贡献。
希望通过我们的共同努力,可以为人才培养改革实施方案的制定和实施贡献自己的一份力量。
专业人才培养模式改革方案
![专业人才培养模式改革方案](https://img.taocdn.com/s3/m/5712138f0408763231126edb6f1aff00bed570b7.png)
专业人才培养模式改革方案一、背景分析中职学校是培养具备一定实用技能和良好职业道德的技术操作劳动者的重要培养机构。
然而,在当前社会经济的快速发展和职业需求的不断变化中,中职学校面临着培养模式需要的挑战。
因此,对中职学校的专业人才培养模式进行势在必行。
二、目标设定1.调整课程设置:建立更适应市场需求的专业课程设置,提高学生实用技能。
2.加强实践教学:增加实践环节,提高学生的实际操作能力。
3.拓宽就业渠道:积极与企事业单位合作,提供实习和就业机会。
4.建立良好的评价体系:建立科学、全面的评价体系,评估学生的学习效果。
三、方案1.调整课程设置1.1针对市场需求进行系列专业课程设置,包括传统产业与新兴产业方面的课程。
1.2课程设置内容侧重线下实践操作,提高学生实际操作能力。
1.3增加通识教育课程,提高学生的综合素质。
2.加强实践教学2.1组织行业实习:与企业合作,开展专业实习活动,提供实际操作机会。
2.2实践项目培训:开展实践项目培训,加强学生实际应用能力的培养。
2.3推行“双师制”教学模式:引入企业技术人员到学校,实施课程教学,提高教学质量。
3.拓宽就业渠道3.1与企事业单位合作:积极与企事业单位建立合作关系,扩大就业渠道。
3.2提供实习机会:为学生提供实习机会,使其在校期间就能接触实际工作。
3.3引进职业导向课程:开设职业规划和就业辅导课程,帮助学生就业。
4.建立评价体系4.1制定科学评价标准:根据实际岗位需求,制定科学的评价标准,全面评估学生的综合能力。
4.2多元评价方式:采用多种评价方式,如考试、实习、项目作业等,全面评估学生的学习效果。
4.3建立职业技能认证机制:引入职业技能认证机制,提高学生的就业竞争力。
四、实施步骤1.制定方案:明确目标、具体措施和实施时间表。
2.宣传动员:组织会议、座谈会等形式,宣传方案,引导师生积极参与。
3.设立领导小组:建立专门的领导小组,负责组织、指导和监督工作。
4.调整课程设置:根据市场需求和学生意愿,调整课程设置,并制定教材配套。
人才培养模式改革方案
![人才培养模式改革方案](https://img.taocdn.com/s3/m/e1041b163d1ec5da50e2524de518964bcf84d21f.png)
人才培养模式改革方案人才培养是国家发展的基础性工作,对于实现科技创新和经济社会发展具有重要意义。
然而,当前我国人才培养模式存在一些问题,如对人才培养目标的模糊定位、课程设置过程中重理论轻实践、教师培养模式的单一等等。
为此,我们需要对人才培养模式进行,以适应时代发展的需要。
首先,人才培养的目标定位要更加明确。
在当前快速变化的社会环境下,不仅需要具备专业知识和技能,还需要具备创新思维、团队合作和跨学科能力。
因此,我们应当明确人才培养的目标是培养创新型、复合型和国际化的人才,使其具备适应未来社会发展的能力。
其次,加强实践环节的设置。
在传统的人才培养模式中,课程设置过程中过于重视理论知识,缺乏对实践能力的培养。
为此,应当将实践环节纳入到人才培养的核心内容中,例如开展科研课程、实习实训、创新创业等活动,使学生能够将所学的理论知识应用到实践中,培养解决实际问题的能力。
再次,推进教师培养模式的。
传统的教师培养模式以传授知识为主,忽视了师范生的实践能力和教育理论的学习。
因此,需要改变教师培养的方式,注重培养教师的教学设计、课堂管理和评价能力,同时加强对教师教育理论的学习和实践,使教师能够适应现代教育的发展需要。
此外,要加强学生的综合素质培养。
人才培养不仅仅是传授知识和技能,还应当培养学生的综合素质,包括良好的学习习惯、自主学习能力、团队合作能力以及人际交往等。
为此,学校应当提供多样化的教育资源和机会,培养学生的自主性和创新精神,促进他们全面发展。
最后,要加强与产业界的合作。
人才培养应当与产业需求相结合,加强学校与企业之间的合作,开展校企合作项目,提供学生实习和就业的机会。
通过与产业界的合作,可以更好地了解实际需求,及时调整人才培养的内容和方式,提高培养质量和学生就业竞争力。
综上所述,人才培养模式是当前亟待解决的问题。
通过明确人才培养目标、加强实践环节、改善教师培养模式、加强学生综合素质培养和与产业界合作等举措,可以推动人才培养模式的创新和提升,为国家的科技创新和经济社会发展提供强有力的支持。
人才培养方案改革实施方案
![人才培养方案改革实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/2eabe0c5e43a580216fc700abb68a98271feacaa.png)
人才培养方案改革实施方案
随着社会经济的发展,人才培养方案的改革已成为当前教育领域亟
待解决的重要问题。
为了适应社会的需求,提高人才培养质量,我
们制定了一份全面的人才培养方案改革实施方案,以期为学生提供
更加全面、系统的教育培养。
首先,我们将加强对学生的综合素质教育。
在传统的专业知识教育
基础上,我们将更加注重学生的创新能力、团队合作能力、社会责
任感等方面的培养,使学生在未来的社会中能够更好地适应和发展。
其次,我们将加强实践教学环节。
通过与企业合作、社会实践等方式,让学生更加深入地了解社会和行业的需求,培养学生的实际操
作能力和解决问题的能力,使他们在毕业后能够更快地融入工作和
生活中。
此外,我们还将加强师资队伍建设。
优秀的师资队伍是人才培养工
作的重要保障,我们将加大对教师的培训力度,提高他们的教学水
平和教育教学能力,使他们能够更好地引导学生,促进学生全面发展。
另外,我们还将加强学生的个性化培养。
每个学生都有自己的特长
和兴趣,我们将根据学生的个性特点,为他们提供个性化的培养方案,让他们在学习中找到自己的定位,更好地发展自己的优势。
最后,我们将加强与社会的沟通与合作。
学校与社会是密不可分的,我们将加强与社会各界的沟通与合作,更好地了解社会的需求,为
学生提供更加贴近社会需求的教育培养。
总之,人才培养方案改革实施方案的制定,旨在为学生提供更加全面、系统的教育培养,使他们在未来的社会中能够更好地适应和发展。
我们将不断完善和落实这一方案,为学生的成长和发展提供更
好的保障。
人才培养综合改革方案
![人才培养综合改革方案](https://img.taocdn.com/s3/m/0e70f0c8690203d8ce2f0066f5335a8102d26689.png)
人才培养综合改革方案前言人才是企业和国家的核心资源,是推动经济和社会发展的重要力量。
因此,人才培养一直以来都是各企业和国家注重的重要工作。
当前,随着社会的不断变革和发展,人才培养面临着新的挑战和机遇。
针对这些挑战和机遇,本文提出了人才培养综合改革方案,以期达到更好的人才培养效果。
人才培养综合改革方案一、课程设置和教学模式的深度改革在课程设置方面,根据学生的兴趣和特长,量身定制课程。
同时,在教学模式方面,采取多元化的教学方式,如小组讨论、案例分析、实践操作等,来激发学生的学习热情和主动性,增强学生的实际操作能力和解决问题的能力。
二、师资力量的全面提升在师资力量方面,通过各种渠道引进和招聘高水平的人才,为学生提供高水平的教学和指导。
同时,加强对教师的培训和指导,提高教师的教学水平和专业素养。
三、实践教学的优化和完善在实践教学方面,重视实践教学的实效性和可操作性,注重实践教学与理论学习的结合,建立有效的实践教学机制,加强实践教学的教学指导和管理,提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。
四、人才培养的产学研结合在人才培养方面,积极推进产学研结合,建立产学研合作机制,加强产学研结合的人才培养模式,将产学研相结合,实现教学与实践的有机结合,培养适应市场和社会需求的高素质人才。
五、学风和竞争意识的塑造注重学风和竞争意识的塑造,引导学生积极进取、追求卓越,建立起“竞争促进提高”的学风氛围,鼓励学生发扬竞争精神,提高竞争意识,不断拓展自己的知识面和能力,为今后的发展奠定坚实的基础。
结语综上所述,人才培养是一项持续而复杂的工作,需要各方共同努力。
通过本文提出的人才培养综合改革方案,能够从各方面对人才培养进行改革和完善,使人才培养更加适应社会和市场需求,促进企业和国家的发展。
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人才培养改革方案一、开展校企合作工学交替人才培养模式改革的意义坚持以就业为导向,大力推进工学结合,是我国职业教育改革与发展的关键问题,是新形势下职业教育改革的重要方向,是加快职业教育发展的根本出路。
开展工学交替的实践活动,是教学计划安排的重要实践环节,是实施中等职业学校教学质量与教学改革工程的重要容之一,是不断探索中职人才培养模式,把工学结合作为中等职业教育人才培养模式改革的重要切入点,带动专业调整与建设,引导课程设置、教学容和教学方法改革的重大举措。
二、工学交替人才培养模式改革的目的开展工学交替人才培养模式改革的目的,是利用学校和企业两种不同的教育环境和教育资源、学校与企业深度合作,共同探索并实践工学交替人才培养模式。
采取课堂教学与学生参加实际工作相结合,培养学生的职业道德、职业技能、创新能力和就业竞争力。
三、工学交替人才培养模式改革的容及措施工学交替人才培养模式是根据职业岗位能力培养的需要,由学校与合作企业共同制定专业教学计划和教学大纲,确定教学方法和手段,把专业人才培养过程分解为三个阶段进行:第一个阶段,即基本职业素养培养阶段、第二个阶段,即岗位核心能力培养阶段、第三个阶段,即岗位拓展能力培养阶段。
基本职业素养培养阶段。
利用一年的时间,完成基本素养课程的学习。
根据职业岗位要求与合作企业共同对学生的职业道德和创新精神进行培养。
培养其诚信品质、敬业精神、责任意识、遵纪守法意识。
这个阶段的教学工作主要集中在校由专职教师完成。
岗位核心能力培养阶段。
根据职业岗位要求与合作企业共同分析企业岗位必须具备的核心能力,共同实施专业教学计划和教学大纲。
由企业提供具体工作项目、任务,推动任务驱动、项目导向的教学模式的改革,完成岗位技能课程的理论知识学习和岗位技能的培训,理论知识主要由专职教师承担,实训项目主要由企业的兼职教师承担,分别在校、校外实训基地交叉进行。
继续职业道德和创新精神的培养,让其始终贯穿在各门课程教学当中。
岗位拓展能力培养阶段。
本阶段完成技能实作、兴趣课程、修养课程、知识拓宽与提升课程等的学习。
重点强化岗位核心技能、进一步挖掘职业兴趣、拓展岗位能力、提高发展潜力,通过校外实训基地顶岗实习的形式实施。
由企业的兼职教师加以主导,校的专职教师辅助。
继续职业道德和创新精神的培养,让其始终贯穿在顶岗实习的教学中。
工学交替人才培养模式的同时实施了“订单式培养”,与企业进行了合作,举办班等为用人单位对口培养专门人才。
学生通过在校期间的文化知识、专业理论学习,赴顶岗单位工作,实行工学交替,既增强了专业实践能力,又获得了一定的生活补贴,减轻了家庭经济压力。
合作企业还全程参与招生、人才培养方案的制定和教学活动的开展,并在教学中融入企业文化,使教学活动具有很强的针对性和实效性,学生到用人单位后很快能融入企业,受到用人单位好评。
以首次就业率、对口行业就业率、就业稳定率、就业业发展率作为检验办学效果的评价指标体系,并将评价考核结果反馈于教学,人才培养质量不断提高。
四、课程建设与改革推进开发基于行业工作过程的课程体系,形成每门课和行业标准相结合的大纲和讲义;积极把职业标准引入课程教学容,制定以职业能力本位为特征的专业培养方案。
建立职业技能鉴定机构,推行双证书制度,在基于职业能力分解的基础上,打破传统的人才培养模式和教学模式,将课堂搬到了公司、企业,大大提升了学生实践操作能力。
学习南方经验开创实习就业新局面介休市职业中学校强近年来,由于招生、就业、观念等方面的原因,职业教育的加快发展受到一定的制约。
而与此同时,社会对职业技术人才的需求却不断攀升。
如何解决二者间的矛盾,探索适应经济社会快速发展的职业教育发展道路,已经成为当前职业教育改革与发展的突出问题。
通过这次南方学习和考察,并认真分析当前中职发展的趋势与学生实习就业的优势,坚定了我校“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学理念,大力推进工学结合、校企合作,开创了我校学生实习就业工作的新局面,进一步推进了学校的发展。
一、开展“工学结合、校企合作”工作的意义“要把发展职业教育放在更加突出的位置,使教育真正成为面向全社会的教育,这是一项重大变革和历史任务。
重点发展中等职业教育,健全覆盖城乡的职业教育和培训网络。
深化职业教育管理体制改革,建立行业、企业、学校共同参与的机制,推行工学结合、校企合作的办学模式”。
全国人大十届五次会议温家宝总理的《政府工作报告》高屋建瓴,为职业学校的发展指明了一条“工学结合、校企合作”的道路。
“工学结合、校企合作”人才培养模式是一种以职业人才培养为主要目的的教育模式。
在人才培养的全过程中,它以培养学生的全面职业素质、技术应用能力和就业竞争力为主线,充分利用学校和企业两种不同的教育环境和教育资源,通过学校和合作企业双向介入,将在校的理论学习、基本技能训练与在企业实际工作经历的学习有机结合起来,为生产、服务第一线培养实用人才。
“工学结合、校企合作”既体现了职业教育与经济社会、行业企业联系最紧密、最直接的鲜明特色,又是当前改革创新职业教育办学模式、教学模式、培养模式、评价模式的关键环节,更是把职业教育纳入经济社会发展和产业发展规划,促进职业教育规模、专业设置和经济社会发展需求相适应的重要途径。
根据对当前职业教育发展的研究与分析,结合我市发展的实际,我们清楚的认识到:职业学校办学目的是“培养技能型人才和高素质劳动者”,其本质就是就业教育,就业的去处是工厂、企业。
职业学校与企业是社会中关系平等的两个单位,职业学校要实现就业的办学方向,就得发展“工学结合、校企合作”的办学模式,通过“订单式”、“双元式”、“专业委员会指导式”、“产、教、研”等方式的开展,促成了职业学校教育的学以致用、促进了职业学校教育的快速发展。
二、学校开展“工学结合、校企合作”工作情况我校紧跟职业教育发展的形势,成立了招生就业办公室,学校主要领导亲自抓,通过规学生实习就业程序,积极开展“工学结合、校企合作”办学模式,推动了学校的发展。
1、创新模式,开拓校企合作新途径根据学校汽修专业发展的需求,我校与四通汽修厂合作十几年,创建了较高标准、固定的汽修专业实习实训基地;通过与信宜通公司、利达公司的合作为学校计算机专业、机电专业学生提供了较为完善的实习基地,2008年,学校领导经多次考察与调研,与三佳公司签定了校企合作协议,在我校开设了“有机硅班”,采取“1+1+1”的培养模式;2011年,学校与英业达集团举行了盛大的协议签定、授权与挂牌仪式,英业达集团委托学校为英业达集团人才培育基地,开办英业达人才培育班(焊接专业);学校通过采取形式多样的办学方式,创建了校企合作新模式,为学校的发展提供了更为广阔的舞台。
2、开展工学结合,保障学生的就业实习为进一步落实和做好学生的实习就业工作,学校制定了详细的工作计划,进一步规了学生的就业实习的工作程序,即:搜集招工信息—筛选招工企业—班子集体确定后选企业—征求学生意见—考察相关企业—召开家长会议—护送学生上岗—专人跟踪服务;近几年,学校分别与海尔集团、恒星基电子厂、常熟达富公司、英业达集团、和硕集团签订了学生顶岗实习与就业协议,共有700余名学生到上述企业进行顶岗实习与就业,让学生感受到真实的职业体验和职业道德教育,学生在企业工作与在校学习相结合的工学结合模式在培养人才职业技能、促进学生成功就业等方面显示出了优越性。
3、全程服务,促进实习就业工作的发展目前中职学生的就业率虽然很高,但就业的稳定性很差,这对企业的良好发展和中职学校的社会声誉都造成极大的伤害。
因此,服务好学生实习就业是职业教育工作的中心任务之一。
我校通过认真总结分析学生在企业不稳定的因素,及时采取了相关措施。
一是每批学生离校实习、就业之前,我校都要召开学生专题会,帮助学生树立正确的择业观和就业观,要求学生在岗位上要有四种精神,即:学习精神、吃苦精神、合作精神、奉献精神。
二是在安置企业的选择上,我们把“工作环境好,薪资待遇高,社会保障全、发展空间大的企业做为首选,保证让学生有一个可靠的、安全的、舒适的工作生活环境。
三是我校积极与企业沟通,对学生进行岗前培训及指导,对适应过程中出现的压力进行疏导。
四是给予学生人文关怀。
我校在学生实习单位设立了办事处,有一名中层领导坐阵负责,解决学生的实际困难及问题,同学们的信任,就是我们做好工作的理由。
五是我们懂得学生的事情没有小事,小事的背后就是大事,家长把学生交给我们,我们感觉责任重于泰山,必须让家长放心。
新型工业化国家建设步伐的加快,为中职学生就业提供了良好的空间,加之我校全体同志思想上的重视、行动上的落实,使得我校学生实习就业工作做到了实习岗位好、就业率高,且稳定性强,得到了学生及家长们的好评。
三、学校对“工学结合、校企合作”发展的思路中职学生实习就业是一项既重要又面临诸多困难的工作,我校在摸索中发展,在发展中走向成熟,在今后的工作中,我们将全面贯彻落实科学发展观和国家、省《中长期教育改革和发展规划纲要》精神和要求,解放思想、改革创新、扎实推进,实施校企合作、工学结合“54321工程”,即提升“5”个“共同”——在过去已有的校企共建基础上,全面提升合作层次和合作涵,与行业企业共同实施教学、共同进行评价、共同组建基地、共同培育师资、共同开展研发;推进“4”项合作——明确以“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”为主线,强调全面持久的合作理念;实行“3”层对接——学校对接企业、专业对接产业、课程对接职业;建好“2”种“课堂”——学校建到企业中,企业建在学校里;最终实现“1”个目标——校企互利共赢,共同发展。
也就是说,要紧紧围绕“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”这一主线,持续深入地展开工学结合、校企合作,以抓好五个方面的共同合作作为学校开展校企合作、工学结合的重要抓手,通过实行三层对接,建立两种“课堂”等举措,真正实现学校、学生、企业、社会共赢,最终达到彰显中职特色、培养适应经济社会发展需要的高素质技能型人才、更好地服务于我市发展的需要,为实现我校跨越式发展做出更大的努力。
实施校企合作办学模式完善学生评价体系建设介休市职业中学强《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(2010-2020年)中指出,职业教育要“实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式”。
近年来,我校在这方面做了积极的尝试,并在此模式下努力完善学生评价体系建设。
一、做法与不足:学校在合作条件成熟、合作要求满足的前提下,将机电专业、数控专业、化工(有机硅)专业、汽修专业分别与介休利达洗煤设备公司、介休多智管模公司、三佳新材料(有机硅)公司、介休四通汽车修理厂等企业实行合作办学。
合作企业提供实训设备、部分专业教师(如三佳新材料(有机硅)公司把工程师派往学校,给学生讲授生产流程、工艺、安全等专业课程)、学生实习岗位,并接受优秀毕业生就业。