企业退休人员社会化管理服务协议书(律师修订版)
合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书
合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书本协议书由以下各方共同订立，包括：甲方：合肥市企业退休人员服务中心（以下简称“甲方”）地址：XXXXX法定代表人：XXXXX联系电话：XXXXX乙方：退休人员姓名（以下简称“乙方”）身份证号码：XXXXX联系方式：XXXXX为了更好地服务于合肥市企业退休人员，提供社会化管理服务，甲乙双方达成如下协议:第一章总则第一条协议的目的本协议的目的是明确甲方与乙方的权利和义务，确保乙方能够享受到优质的服务，并规范双方的管理关系。
第二条协议的内容本协议包括以下几个方面的内容：1.服务内容：详细描述甲方为乙方提供的社会化管理服务内容。
2.服务标准：明确甲方提供的服务标准，包括服务质量、服务时间、服务方式等。
3.乙方的权利和义务：明确乙方享有的权利和应承担的义务。
4.甲方的权利和义务：明确甲方享有的权利和应承担的义务。
5.服务费用：明确乙方需要支付的服务费用。
第二章服务内容第三条服务范围甲方将为乙方提供以下社会化管理服务：1.健康管理：定期开展健康体检、健康咨询等。
2.社交活动：组织丰富多彩的文体娱乐、旅游等活动，拓宽退休人员的社交圈子。
3.家庭服务：协助解决日常生活中的问题，提供家政、医疗等服务。
4.心理疏导：为退休人员提供心理咨询、心理支持，帮助他们调适情绪。
5.其他服务：根据退休人员的需求和甲方的能力，提供其他适当的服务。
第四条服务标准1.服务质量：甲方承诺提供高质量的服务，确保退休人员的权益得到保障。
2.服务时间：甲方将根据需要制定具体的服务时间表，并确保按时提供服务。
3.服务方式：甲方将根据实际情况和乙方的需求，灵活运用线上线下服务方式，提高服务的便利性。
第三章乙方的权利和义务第五条乙方的权利1.享有甲方提供的各项社会化管理服务。
2.参与甲方组织的各类文体娱乐、旅游活动。
3.提出服务需求和建议，并得到及时的回应与处理。
第六条乙方的义务1.遵守甲方的各项规定，配合甲方提供服务。
广州市退休人员社会化管理服务协议书
广州市退休人员社会化管理服务协议书协议编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________一、协议目的1.1 确定双方的权利与义务1.1.1 本协议旨在明确甲方与乙方之间的合作关系，确保退休人员管理服务的顺利开展。
1.1.2 双方应共同遵守协议条款，促进退休人员的社会化管理与服务。
1.1.3 协议中涉及的所有条款应确保双方的合法权益。
1.1.4 任何一方不得擅自修改协议内容，需经双方书面同意。
1.2 提高退休人员的生活质量1.2.1 协议旨在通过社会化管理提升退休人员的生活质量与社会参与感。
1.2.2 乙方应提供相关服务，帮助退休人员融入社会，增强归属感。
1.2.3 双方应共同探讨创新的管理方式，优化服务内容。
1.2.4 通过定期评估服务效果，不断调整和改善服务内容。
1.3 加强双方的合作关系1.3.2 双方应保持定期沟通，及时解决在合作过程中出现的问题。
1.3.3 通过合作，形成资源共享，提升服务效率。
1.3.4 双方应定期组织培训与交流活动，促进经验分享与学习。
二、服务内容2.1 社会化管理服务2.1.1 乙方应负责组织退休人员的社区活动，增强互动与交流。
2.1.2 提供心理咨询、健康管理等专业服务，满足退休人员的多元需求。
2.1.3 通过多种形式的宣传与推广，提升退休人员的参与意识。
2.1.4 定期收集反馈，调整服务内容与方式，确保服务质量。
2.2 信息服务2.2.1 乙方需建立退休人员信息数据库，确保信息的准确性与及时更新。
苏州工业园区企业退休人员社会化管理协议书
苏州工业园区企业退休人员社会化管理协议书甲方：（参保单位）单位编号：乙方：苏州工业园区企业退休人员社会化管理服务中心根据《苏州工业园区企业退休人员社会化管理服务工作实施意见》（苏园管[2009]44号）精神，园区企业的退休人员，由用人单位管理服务转向社区管理服务，逐步实现“老有所养，老有所医，老有所为，老有所学，老有所乐”的工作目标。
经甲、乙双方共同协商，特制订本协议。
一、甲方义务和责任1、按《关于做好苏州工业园区企业退休人员进入社区管理过程中档案移交工作的通知》要求，负责将本单位退休人员档案整理成册，移交给园区公积金管理中心。
2、与退休人员签订协议书，明确基本养老保险基金统筹以外按省、市规定应由企业发放的项目继续由甲方按原办法发放。
3、对原由企业承担的经济责任、企业补充医疗保险等福利待遇，企业要继续加以落实，不得以社会化管理为由推卸或减少。
4、在退休人员纳入社会化管理前后，及时告知退休人员档案移交情况及社会化管理服务内容，协助乙方发放宣传资料，做好宣传解释工作，保持退休人员思想稳定。
5、继续关心本单位的退休人员，尽力帮助特困退休人员解决实际困难，并协助乙方做好本单位退休人员的政治思想工作和矛盾化解工作。
二、乙方义务与责任1、按照属地管理的原则，将企业退休人员移交给居住地所在社区管理，建立和完善退休人员基本信息库和管理网络。
2、做好社保关系的协调工作，确保退休人员基本养老金按时足额发放，组织实施退休人员享受社会保险待遇资格认证工作。
3、协调甲方与社区之间的关系，做好退休人员社会化管理的宣传和政策咨询服务工作。
4、定期召集甲方及各级退管服务机构，研讨和部署社会化管理工作，总结推广经验，不断提升退休人员社会化管理水平。
三、本协议一式三份，甲方一份，乙方两份（其中一份存档）。
四、如遇国家、省、市、园区政策调整，可重新修订本协议。
甲方（签章）：乙方（签章）：甲方代表签字：乙方代表签字：联系电话：联系电话：年月日年月日。
退休人员实行社会化管理协议书
退休人员实行社会化管理协议书
根据北京市人力社保局《关于印发〈北京市非公有制用人单位退休人员实行社会化管理的操作办法〉的通知》（京人社服发【2011】9号）文件的规定，我单位与XXX同志协商，本人同意将人事档案及社会保险关系转入本人户口所在地街道（乡镇）社保所实行社会化管理。
退休人员实行社会化管理后，按规定只享受社会保险基金负担的养老保险、医疗保险、工伤保险及统一的补充医疗保险待遇。
（退休人员享受社会保险基金统筹外负担费用的用人单位，应与退休人员协商并在本协议中明确处理办法）
用人单位负责人签字（盖章）：退休人员签字：
年月日年月日（此协议书一式两份，用人单位留存一份，退休人员档案中一份）
北京市非公有制用人单位退休人员实行社会化管理转
移名册
用人单位社会保险登记证编码：接收区县：
用人单位名称：(盖章) 单位负责人签字：联系电话：年月日
注：1、此表一式八份，由用人单位填写，申报区县社会化科、社保经办机构各一份，退休人员人事档案的托保管单位一份，接收区县社会化科、社保（养老、医疗）经办机构、街道（乡镇）社保所各一份。
2、用人单位填报此表应以退休人员所在地的区县为单位，按照退休人员户口所在的街道（乡镇）顺序填写。
3、单位类别：填写私营独资企业、私营合伙企业、私营有限公司以及个体工商户等。
4、退休类别：填写退休、退职等。
合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书
合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书一、引言合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书，是指企业与退休人员之间建立的一种社会化管理服务框架。
在这个协议书里，企业与退休人员之间共同约定了一系列的管理和服务条款，旨在为退休人员提供更加全面、深入和灵活的服务，以满足他们日益增长的各种需求。
本文将对合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书进行全面评估和探讨。
二、合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书的内容1. 退休人员的基本信息登记在合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书中，首先需要对退休人员的基本信息进行登记。
这些基本信息包括尊称、性别、芳龄、退休时间、工作单位等。
通过对退休人员基本信息的登记，企业可以更加全面地了解退休人员的情况，为其提供更加贴心、细致的服务。
2. 退休人员的健康管理和医疗保障在合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书中，还应当对退休人员的健康管理和医疗保障进行约定。
这包括定期体检、健康、医疗费用报销等内容。
通过这些约定，企业可以更好地关心和照顾退休人员的身体健康，让他们在晚年享受到更多的关爱和保障。
3. 退休人员的生活关怀和文化娱乐除了健康管理和医疗保障，合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书还应当对退休人员的生活关怀和文化娱乐进行约定。
这包括定期的文艺演出、体育活动、旅游出游等内容。
通过这些约定，企业可以更好地关心和照顾退休人员的生活情感，让他们在晚年享受到更加丰富多彩的生活。
4. 退休人员的精神关怀和心理疏导在合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书中，还应当对退休人员的精神关怀和心理疏导进行约定。
这包括定期的心理、心理辅导、心理健康教育等内容。
通过这些约定，企业可以更好地关心和照顾退休人员的内心世界，让他们在晚年享受到更加精神愉悦和心灵安宁。
通过以上内容的全面评估，我们可以看到合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书在深度和广度上都做得非常到位。
它不仅仅关注了退休人员的生活需求，还更加注重了他们的健康需求和精神需求。
退休社会化管理协议书范文
退休社会化管理协议书范文尊敬的全体员工：为了更好地管理和规范退休人员社会化管理工作，经公司领导与员工代表协商一致，特制定本协议。
退休社会化管理是公司对退休员工进行管理和服务的一项重要工作，其目的是为了维护公司形象，加强对退休员工的管理，促进公司与员工之间的和谐关系。
一、退休员工社会化管理的范围和对象1.1 本协议适用于所有已经正式退休或即将正式退休的公司员工。
1.2 公司将以“关爱、尊重、包容、协助”为原则，对退休员工进行社会化管理。
二、公司责任与义务2.1 公司将为退休员工提供必要的社会保障和服务，包括但不限于提供退休金、关爱关怀、健康管理等方面的支持。
2.2 公司将建立健全的退休员工管理机制，定期开展退休员工关爱活动，组织退休员工参加员工活动。
2.3 公司将建立健全的退休员工档案管理制度，做好相关管理工作。
三、退休员工责任与义务3.1 退休员工要维护公司的形象，做好本职工作，不得损害公司利益。
3.2 退休员工要遵守公司规章制度，自觉接受公司管理和服务。
3.3 退休员工要积极参加公司组织的各类活动，保持良好的精神状态。
四、退休社会化管理的执行4.1 公司将设立专门机构来负责退休员工的社会化管理工作，明确责任人员和工作程序。
4.2 公司将制定相关管理制度和规定，对退休员工进行规范化管理。
4.3 公司将建立健全的退休员工信息管理系统，定期进行信息更新和管理。
五、其他5.1 本协议自发布之日起生效，公司员工应当自觉遵守。
5.2 本协议内容若有变更，将提前通知员工并经过讨论达成一致意见后更新。
5.3 对于不遵守本协议的员工，公司有权根据公司规定进行相应的处理。
本协议自发布之日起生效，公司将严格执行各项规定，确保退休员工得到充分的管理和服务。
希望全体员工共同遵守，共同努力，共同营造和谐的工作氛围。
特此公告。
公司管理部日期：XXXX年X月XX日。
退休社会化管理协议书
退休社会化管理协议书甲方（退休人员）：______________________乙方（管理机构）：______________________鉴于甲方即将或已经进入退休生活，为保障甲方的合法权益，确保甲方的退休生活得到妥善管理，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本退休社会化管理协议书。
第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在甲方退休后的权利和义务，确保甲方的退休生活得到合理规划和管理，保障甲方的合法权益。
第二条甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方提供退休生活相关的咨询和服务。
2. 甲方有权参加乙方组织的各类退休人员活动。
3. 甲方应遵守乙方制定的退休人员管理规定。
4. 甲方应按时参加乙方组织的退休人员活动和会议。
第三条乙方的权利与义务1. 乙方负责制定退休人员管理规定，并及时通知甲方。
2. 乙方应为甲方提供退休生活相关的咨询和服务。
3. 乙方应组织和开展各类退休人员活动，丰富甲方的退休生活。
4. 乙方应保障甲方的合法权益，及时处理甲方的合理诉求。
第四条协议的变更和解除1. 本协议的任何变更和补充，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 任何一方违反本协议约定，另一方有权要求解除协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
第五条争议的解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
第六条其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：____年____月____日（注：本协议书仅供参考，具体条款应根据实际情况和相关法律法规进行调整和完善。
）。
企业退休人员社会化管理服务协议书（退休个人）
企业退休人员社会化管理服务协议书（退休个人）第一篇：企业退休人员社会化管理服务协议书(退休个人) 企业退休人员社会化管理服务协议书甲方（退管机构）：乙方（退休个人）：根据《厦门市企业离退休人员社会化管理服务试行办法》（厦府[2000]综091号，以下简称《试行办法》）及《厦门市企业离退休人员移交社会化管理暂行办法》（厦劳发[2000]039号），乙方同意移交甲方实行社会化管理，为明确双方的责任和义务，做好退休人员的社会化管理服务的工作,现就有关问题达成如下协议：一、甲方责任和义务1、甲方必须认真履行《试行办法》规定职责，协同社会保险经办机构，按时足额发放退休人员养老金及其他统筹内待遇。
2、甲方有义务组织开展退休人员的困难扶助和社会服务工作。
3、甲方应努力组织退休人员开展有益于身心健康的文化娱乐活动和社会公益性活动、学习和教育活动，做好社会化管理服务工作。
二、乙方责任和义务1、乙方必须提供完整齐全的档案材料办理退休手续，按规定填写《企业离退休人员信息表》，缴交社会化管理活动经费。
2、乙方在批准退休后的7日内，持缴交活动费发票到本人常年居住地的街道（镇）劳动保障服务站（未建站的在区退管中心），填写《企业退休人员移交社会化管理花名册》（一式四份），签订《企业退休人员社会化管理服务协议书》。
本协议自双方签字之日起生效。
甲乙双方不得单方面终止协议，若有争议，由双方协商解决。
本协议书一式四份，甲乙双方各一份，市、区退管中心各一份。
附件：1、《企业离退休人员信息表》；2、《企业离退休人员移交社会化管理花名册》（以街道为单位填写，一式四份）；甲方（公章）：乙方（签章）：甲方代表（签章）：联系电话：联系电话：见证单位（公章）：代表人（签章）：联系电话：年月日第二篇：企业退休人员社会化管理服务协议书(用人单位)范文企业离退休人员社会化管理服务协议书甲方（退管机构）：乙方（用人单位）：根据《厦门市企业离退休人员社会化管理服务试行办法》（厦府[2000]综091号，以下简称《试行办法》）及《关于实施〈试行办法〉有关问题的通知》（厦劳发[2000]026号）的精神和规定，乙方将（离）退休人员--------人移交甲方实行社会化管理服务，为明确双方的责任和义务，协同做好企业离退休人员的社会化管理服务的工作,现就有关问题达成如下协议：一、甲方责任和义务1、、甲方必须认真履行《试行办法》规定职责，协同社会保险经办机构，按时足额发放企业离退休人员养老金及其他统筹内待遇，督促乙方按规定及时支付应由其支付的待遇。
2024年企业退休人员社会化管理服务协议
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024年企业退休人员社会化管理服务协议本合同目录一览第一条：协议主体与定义1.1 甲方：指2024年企业退休人员社会化管理服务的提供方。
1.2 乙方：指接受甲方提供的2024年企业退休人员社会化管理服务的个人。
第二条：服务内容2.1 甲方应向乙方提供企业退休人员社会化管理服务，包括退休人员的信息管理、福利待遇咨询、活动组织等。
第三条：服务时间3.1 甲方应自2024年1月1日起，向乙方提供企业退休人员社会化管理服务。
3.2 服务期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止。
第四条：服务地点4.1 甲方应在本市市区内提供企业退休人员社会化管理服务。
第五条：服务方式5.1 甲方通过线上平台和线下活动相结合的方式，向乙方提供企业退休人员社会化管理服务。
第六条：费用支付6.1 乙方应按照甲方的收费标准支付服务费用。
6.2 乙方支付服务费用的具体金额、方式、时间等事项由双方在合同附件中约定。
第七条：乙方权利与义务7.1 乙方有权按照合同约定享受甲方提供的企业退休人员社会化管理服务。
7.2 乙方应按照合同约定支付服务费用。
7.3 乙方应遵守甲方的规章制度，配合甲方的工作。
第八条：甲方权利与义务8.1 甲方应按照合同约定向乙方提供企业退休人员社会化管理服务。
8.2 甲方应保障乙方的个人信息安全，不得泄露乙方的个人信息。
8.3 甲方应按照约定及时、准确地向乙方提供服务。
第九条：违约责任9.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
9.2 违约金的计算方式和支付时间由双方在合同附件中约定。
第十条：争议解决10.1 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
10.2 双方因本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一条：合同的生效、变更与解除11.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
退休社会化管理协议书
退休社会化管理协议书退休，是人生的一种转折点。
在此时，人们离开了职场，离开了繁忙的工作岗位，进入了一个全新的生活阶段。
然而，退休并不意味着放松和懈怠。
相反，它意味着人们需要更好地管理自己的时间、财务和健康。
为了在退休生活中获得更好的体验，我特地制定了一份，以提供一些指导原则和建议。
第一部分：时间管理退休后，时间管理将成为一个关键问题。
没有了工作的约束和任务，你可能会感到时间无所适从。
因此，建议你规划你的时间，并制定一份具体的日程表。
这样，你就可以尽可能地充实自己的退休生活，同时掌控好自己的时间。
同时，将时间分配给不同的兴趣爱好、家庭和社交活动，可以使你的退休生活更加有趣多样。
此外，合理安排起居时间、运动时间和休息时间也是十分重要的，可以帮助你保持健康和活力。
第二部分：财务管理退休后，财务管理变得尤为重要。
在此前，你可能已经为退休存取了一些养老金和储蓄。
然而，退休后的生活费用需要经过精心规划和预算。
首先，你需要清楚地了解自己的月收入和月支出。
然后，根据这些数据制定一个详细的预算计划，包括生活费、医疗费、旅行费用等各个方面的开支。
同时，制定一个退休存款计划，以确保你的储蓄能够在退休期间持续增长。
此外，选择合适的养老金投资方案也是十分重要的，可以帮助你在退休后获得更好的财务回报。
第三部分：健康管理在退休后，保持健康和活力非常关键。
因此，你需要制定一个科学的健康管理计划。
首先，你需要关注自己的饮食，保持均衡的营养摄入。
多摄入水果、蔬菜和蛋白质，避免摄入过多的糖分和油脂。
其次，保持适度的运动是十分重要的。
可以选择一些适合自己的运动方式，如散步、游泳、瑜伽等，每周保持一定的运动频率和时间。
此外，定期体检和预防接种也是必不可少的，可以帮助你及时发现和预防潜在的健康问题。
最后，保持积极的生活态度和良好的心理状态也是关键。
适量参与社会活动、与亲友交流以及追求自己的兴趣爱好，可以帮助你保持精神上的愉悦。
第四部分：社交管理退休生活中，社交活动的开展对于提升幸福感和生活满意度至关重要。
合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书
合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书一、前言合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书是由合肥市政府为了更好地管理企业退休人员社会化服务而制定并实施的。
这一制度的实施，对于改善退休人员的生活质量、保障其合法权益具有积极作用。
在本文中，我们将深入探讨合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书的相关内容，以及对于退休人员和社会的影响。
二、社会化管理服务的概念与意义1. 社会化管理服务的概念社会化管理服务是指政府或相关部门通过采取一系列措施，对退休人员进行社会化管理和服务。
其中包括，但不限于，提供医疗保障、养老金待遇、心理关怀等多方位的服务。
通过社会化管理服务，可为退休人员提供更全面、更周到的关怀，以满足其多样化的需求。
2. 社会化管理服务的意义合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书的实施，对于退休人员和社会都具有重要的意义。
可以更好地保障退休人员的合法权益，改善他们的生活质量，增强退休人员的幸福感和获得感。
另可以促进社会和谐稳定，提高社会的文明程度和凝聚力，推动社会的长远发展。
三、合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书的主要内容1. 服务内容合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书将覆盖的服务内容包括但不限于：医疗保障、养老金待遇、文化娱乐活动、心理关怀、法律援助等方面。
通过这些服务内容的覆盖，可以帮助退休人员全面满足其生活所需，使其晚年生活更加安逸、幸福。
2. 服务标准合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书还将制定对于各项服务的服务标准。
通过服务标准的制定，可以有效保证服务的质量和公正性，防止服务不到位、服务不均等情况的发生，保障退休人员的合法权益。
3. 服务机构合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书还将明确相关的服务机构，包括主管部门、服务窗口、服务人员等。
通过明确服务机构，可以更好地实现服务的落地，提高服务的效率和便捷性，为退休人员提供更好的服务。
四、个人观点和理解在我看来，合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书的制定和实施是一项十分必要和值得推崇的举措。
禅城区企业退休人员移交
禅城区企业退休人员移交社会化管理服务协议书甲方: 佛山市某某电子电器有限公司(移交单位)乙方:禅城区祖庙(镇)街道人力资源和社会保障局甲乙双方根据《关于印发佛山市禅城区企业退休人员社会化管理服务工作实施办法的通知》（佛禅府办〔2013〕87号）规定，经双方协商，就甲方退休人员移交乙方街道社区管理，明确甲、乙双方的责任、权利和义务，签订本协议。
一、甲方现有退休人员共80 名(男20名、女60名)，其中：特殊退休人员（孤寡、精神病、1－4级伤残、丧失生活自理能力）10名(男2名、女8名);党员9名（男名、女名)，自20 15年月日起移交给乙方管理。
二、甲方须按规定为退休人员足额交纳参加养老、医疗等社会保险费，支付并结清医保等相关费用，保证没有欠缴(以所属社会保险待遇核定资料为证据)。
三、甲方承诺：退休人员移交街道、社区管理服务机构管理后，属于应由企业支付的社会保险统筹项目以外的其他有关福利待遇仍由企业支付。
若因此引起纠纷，概由甲方负责处理。
四、甲方应与每个退休人员签订同意移交（镇）街道社区协议书，明确双方权益、义务、责任，对尚未解决的政策规定责任问题作出承诺。
五、甲方按规定整理好全部退休人员的劳动人事档案，并正确填写《移交社会化管理退休人员花名册》、《退休人员社会化管理服务基本信息表》。
六、甲方按退休人员退管活动经费3000元/人标准，计24 万元；特殊退休人员安置费万元/人标准，计万元;合计万元，缴交给乙方。
（补充：）七、乙方在20 年月日按以上条款所明确的内容接收甲方的人员和费用，并从20 年月日起正式对所有被接收的人员按有关规定实施管理并提供服务。
八、乙方严格按收支两条线规定使用甲方缴交的以上款项，纳入财政专户管理，专款专用，并接受审计部门的审计。
九、移交后，甲、乙双方保持沟通，定期或不定期反映、了解关心退休人员的情况，共同促进平稳过渡。
十、甲方向乙方移交退休人员时应如实反映有关人员的状况，资料要真实。
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本协议或合同依据实际情况设立，仅供学习参考。
在实际使用过程中，本协议或合同
具体条款、权利义务等内容，可以结合实际需要适当修改。
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企业退休人员社会化管理服务协议书
甲方：区街道（乡镇）
乙方：
根据《市委办公厅市政府办公厅关于进一步推进我市企业退休人员社会化管理服务工作的意见》（市委办〔2004〕6号）的规定，经双方协商签订协议如下：
一、自年月日起乙方的名退休人员，名退职（保养）人员，共计人，移交甲方实现社会化管理服务（附移交名册表）。
二、退休人员实现社会化管理服务后，甲方要根据市委办〔2004〕6号文件第四条规定的内容，做好企业退休人员社会化管理服务各项工作，包括负责做好退休人员社会保险关系、日常管理服务和开展文娱体育活动等。
三、企业退休人员实行社会化管理服务后，乙方要根据市委办〔2004〕6号文件第六条精神，加强与退休人员所在街道（乡镇）和社区劳动保障机构取得联系，密切配合，共同做好企业退休人员的移交工作。
同时，对移交社区的退休人员要在政治上、生活上继续给予关心，
不得以社会化管理为由随意减少本单位退休人员原有的福利待遇。
四、本协议未尽事宜，按现行的有关政策办理。
以上协议一式两份，双方各存一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
负责人：（签字盖章）负责人：（签字盖章）
年月日年月日。