深入开展创先争优活动实施方案

中冶崃山纸业有限公司

深入开展创先争优活动实施方案

（2011年）

按照《关于下发徐向春在2010-2012年创先争优动员大会上的讲话的通知》（中纸集党【2010】8号）的文件精神以及贯彻《关于印发中冶纸业集团有限公司深入开展创先争优活动实施方案的通知》（中纸集党【2010】6号）和《关于下发中冶纸业集团“创先争优”活动实施细则的通知》（中纸集党【2010】11号）的具体要求，为继续推动中冶崃山纸业有限公司（以下简称崃山纸业）创先争优活动的深入开展，确保取得实效，现根据《中冶美利崃山纸业有限公司深入开展创先争优活动的实施方案（2010年）》的方法步骤，就深入开展创先争优活动特制定中冶崃山纸业有限公司2011年“创先争优”活动实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神。2010年通过深入开展创先争优活动，以“立足岗位做贡献，科学发展创佳绩”为活动主题，崃山纸业实现了‘达产达标’的各项任务，顺利进入正式生产阶段；2011年是开展创先争优活动承上启下之年，上半年以“争先创优，为党旗增色”为活动主题、下半年以“人人争先锋，个个当模范”为活动主题，着力巩固和扩大2010年的创争成果，同时为2012年更深入的开展创先争优活动大侠坚实的基础，以优异的成绩向党的十八大献礼。

二、目标要求

（一）总目标

继续深入开展创先争优活动，以集团公司党委提出的“工作机制

求科学、工作制度求规范、工作流程求清晰、工作成果求实效”为工作总目标，为中纸集团打造成为质量效益型的一流国际化工程公司提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

（二）具体目标

继续深入开展创先争优活动，要以“推动科学发展、促进公司跨越式发展、增强核心竞争力、加强组织建设”为主要目标。通过创先争优活动，努力实现四个“明显提升”，即党组织引领发展的能力明显提升，党员先锋模范的影响力明显提升，员工职业素质明显提升，部门科学管理水平明显提升。

三、活动主题及主要内容

（一）活动主题一：“创先争优，为党旗增色”。（2010年9月至2011年6月）

活动主题二：人人争先锋，个个当模范。（2011年7月至2012年6月）

（二）活动主要内容：创先争优活动是基层党建的一项经常性工作，要有计划地持续推进。从2011年1月开始到2011年7月前，着重围绕迎接建党90周年开展活动，兴起创先争优的热潮；从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，引导基层广大党员和员工以昂扬向上的精神风貌和更加出色的工作业绩向党献礼。

1、紧扣三项重点工作开展争先创优。

一是紧紧围绕公司“竞聘上岗”开展活动。把创先争优活动和领导干部上岗结合起来，认真选好领导干部，营造一个积极奋进的氛围。

二是紧扣建党90周年几年活动创先争优。通过“七一”表彰大会的形式对优秀共产党员进行表彰，集中推出一批好的典型，并通过中冶纸业通讯、报刊、简报、板报等宣传阵地，大力宣传优秀共产党员的先进事迹，起到“一个党员一面旗帜”的示范引领作用，形成学

习先进、争当先进的良好风气。

三是积极落实“集团公司成本、产量目标”的完成。坚持以科学发展为主题，以技改创新为主线，在生产实践中创先争优。

2、抓实四个推进方式推动创先争优。

一是公开承诺。坚持“先进更先进，后进赶先进”的行动方向，坚持“尽力而为、身体力行”的行动准则。承诺内容要求具体实在，通过做承诺、践承诺，激发创先争优活动的内在动力。

二是领导点评。坚持每季度进行一次领导点评。确保领导点评全覆盖，创先争优活动领导小组成员将对各支部的创先争优活动进行点评，努力做到每个党支部和每名党员都被点评。注重领导点评质量，要求点评实事求是、言之有物、点中要害。既要肯定成绩，又要指出存在的不足和努力方向。

三是群众评议。科学确定参评人员范围，精心设计群众评议内容，规范评议程序，确保群众评议扎实有序。

四是以评促创。各部门对党员开展创先争优活动情况进行大力宣传，通过评先进促争优，构建创先争优长效机制。

3、突出三个工作侧重带动创先争优。

一是突出“三评四比”工作。组织开展好各部门的“三评四比”（党员自评、领导点评、群众测评；比学习、比干劲、比创新、比贡献）主题实践活动，引导党员和先进在岗位创新、提高素质、服务生产中创先争优。

二是突出党群共建。积极部署，明确责任，引导基层党支部、工会、共青团组织，力求通过党内创先争优带动全公司职工创先争优。

三是突出生产系统党支部。把创先争优活动与抓生产队伍结合起来，通过确立一批党员示范岗位、党员责任区，推动生产系统在创先争优活动中走在前、做表率。

四、组织领导

开展创先争优活动作为公司党组织当前和今后一段时期的一项重要政治任务，一定要加强领导，统筹安排，周密部署，精心组织，确保取得实效。

（一）明确领导责任。为切实加强创先争优活动的组织领导，落实人员分工，明确职责职能，公司决定调整创先争优活动领导小组人员。

组长：张子珉

副组长：燕伟康

成员：公司党委委员

工作办公室设在公司综合办公室。

主任：郑志

成员：肖丽、赵娟

领导小组办公室负责具体工作的落实，坚持月报制度，统计汇总有关数据、活动情况及经验做法、典型事迹报集团公司创先争优活动领导小组办公室。

（二）强化督查指导。领导小组成员按照工作分工与要求，切实加强对党支部创先争优活动的督促指导检查；领导小组办公室人员要认真做好日常工作，加强对各党支部的沟通协调工作，及时掌握活动进展情况，及时发现和解决问题，培树典型，总结经验，督促各项工作落实。

（三）培育先进典型。要把培养典型、树立典型和宣传典型作为创先争优活动的一项重要内容，培育和树立一批富有特色的创先争优活动示范点和党员创先争优示范岗，充分发挥先进典型的示范作用，引导和推动创先争优活动富有成效地开展。

（四）搞好舆论宣传。把加大宣传力度、把好舆论导向、营造浓厚氛围贯穿于创先争优活动的始终。要利用集团公司网站和宣传栏全方位宣传各部室、支部，党员、职工先进典型的先进事迹，努力营造