人脉经营全攻略3人脉资源类别
人脉来源分析
人脉来源分析Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998人脉来源分析1.血缘人脉由家族、宗族、种族形成的血缘人脉关系。
2.地缘人脉因居住地域形成的人脉关系，最典型的就是“两眼泪汪汪”的老乡关系。
老乡关系因所处地域的大小而不同，出了乡同乡的是老乡，出了县同县的是老乡，出了省同省的是老乡，出了国全中国的人都是老乡。
3.学缘人脉因共同学习而产生的人脉关系。
学缘人脉不仅局限于时间较长的小学、中学、大学的同学关系，随着人们现代交际意识的提高，各种各样的短期培训班甚至会议中，蕴涵着十分丰富的人脉关系资源。
4.事缘人脉因共同工作或处理事务而产生的人脉关系。
事缘人脉不仅仅局限于工作中的同事、上司、下属，一段短暂的共事经历也能形成良好的人脉关系。
比如一个单位或多家单位为完成一项任务或项目，而临时抽调人员组成团队，任务完成后各自归队，但共同工作与生活的友谊则会留在每一个人的心中。
5.客缘人脉因工作中与各类客户打交道而形成的人脉关系。
比如厂家、供应商、零售商、加盟商、合作商、消费者等，在进行商务交易和往来的过程中，其实是互为顾客关系。
俗话说“不打不成交”，这种真金白银的商业活动在考验着每一个人的能力和品行。
职业经理人在为顾客做好服务，提高企业经济效益的同时，切莫忘了投入自己的诚信和情感，积累自己的人脉资源。
6.随缘人脉“有缘千里来相会”，人是有缘分的。
一次短暂的聚会，一次偶然的邂逅，这都是上天给我们安排的随缘机会，只要我们抢抓机遇，善于表现自己，而又理解他人，一见钟情的缘分就会降临，你的人生或事业也可能从此就会与众不同。
二、按作用划分人脉资源根据所起作用的不同，可以分为：1.政府人脉资源2.金融人脉资源3.行业人脉资源4.技术人脉资源5.思想智慧人脉资源6.媒体人脉资源7.客户人脉资源8.高层人脉资源（比如老板、上司）9.低层人脉资源（比如同事、下属）等。
成功人生关键人脉经营全攻略成功人脉经营.doc
成功人生关键——人脉经营全攻略-成功,人脉,经营-商务指南-“以人为镜，可以明得失。
”物以类聚，人以群分，在我们丰富的人脉网络中，每一个人都是我们学习的标杆和榜样，从他们身上，我们可以看到自己的不足和缺点，更可以免费地学习到他们成功的经验和失败的教训。
每个人总是在不断开发自己的人脉网络，区别在于成功的人总是比的人具有更庞大和更有力量的人脉网络。
这样，我们就不难理解，为什么广东的民营企业家们热衷于到中央党校学习的原因了，因为，那里汇聚着最前沿、最新鲜的中国政治经济信息，那里汇聚着决定中国发展方向的智慧精英，那里汇聚着中国最有潜力和实力的政治精英和商界精英。
三、人脉资源的类别人脉资源根据其形成的过程可以分为：血缘人脉、地缘人脉、学缘人脉、事缘人脉、客缘人脉、随缘人脉等。
血缘人脉：由家族、宗族、种族形成的血缘人脉关系。
地缘人脉：因居住地域形成的人脉关系，最典型的就是“两眼泪汪汪”的老乡关系。
老乡关系因所处地域的大小而不同，出了乡同乡的是老乡，出了县同县的是老乡，出了省同省的是老乡，出了国全中国的人都是老乡。
学缘人脉：因共同学习而产生的人脉关系。
学缘人脉不仅局限于时间较长的小学、中学、大学的同学关系，随着人们现代交际意识的提高，各种各样的短期培训班甚至会议中，蕴涵着十分丰富的人脉关系资源。
事缘人脉：因共同工作或处理事务而产生的人脉关系。
事缘人脉不仅仅局限于工作中的同事、上司、下属，一段短暂的共事经历也能形成良好的人脉关系。
比如一个单位或多家单位为完成一项任务或项目，而临时抽调人员组成团队，任务完成后各自归队，但共同工作与生活的友谊则会留在每一个人的心中。
客缘人脉：因工作中与各类客户打交道而形成的人脉关系。
比如厂家、供应商、零售商、加盟商、合作商、消费等，在进行商务交易和往来的过程中，其实是互为顾客关系。
俗话说“不打不成交”，这种真金白银的商业活动在考验着每一个人的能力和品行。
职业经理人在为顾客做好服务，提高企业经济效益的同时，切莫忘了投入自己的诚信和情感，积累自己的人脉资源。
如何利用好人脉资源
如何利用好人脉资源如何利用好人脉资源？人际关系是一个非常重要的资源，它不仅仅关乎你的社交能力，也直接关乎你的工作和生活。
对于一个有远大抱负的人来说，人脉关系是非常重要的，所以如何利用好人脉资源，是每个人需要思考的问题。
这篇文章将从以下几个方面来谈如何利用好人脉资源。
一、人脉资源的界定人脉资源可以分为内部和外部两类。
内部人脉资源主要是指你的亲朋好友、同事、学校或者社会团体的人脉关系。
这些人和你有接触和交往，了解你和你的优点、缺点，形成了一定的信任和情感纽带。
外部人脉资源则指你通过社交、网络等渠道认识的人脉关系，他们之间可能没有太多的共同点，但是可以互相帮助和协作，创造价值。
二、如何扩大人脉资源1.主动出击先从自己的亲朋好友、同事开始，多和周围的人交流聊天，建立信任和情感纽带；同时也可以参加社交活动、加入社群或俱乐部，拓展人脉圈，建立新的人脉网络。
2.互惠互利建立人脉关系需要建立互惠互利的机制。
在人际交往中，要主动为别人着想，为他们提供帮助，这样别人才会愿意和你建立联系，建立信任和情感纽带。
同样，如果别人为你提供帮助，你也要感激和回报。
3.利用社交媒体现在社交媒体非常发达，可以利用微信、QQ、微博、Facebook等社交媒体平台加入各种社交圈子，认识更多的人。
反之，你也可以利用社交媒体发布自己的信息和优势，让更多人了解你，建立联系。
三、1.梳理人脉资源将自己认识的人群分类梳理，了解他们的职业、爱好、专业等信息，这有助于你利用和整合好你的人脉资源。
2.建立人脉群建立一个能够聚集和整合相关人脉的群，实现人脉圈的扩展和整合。
3.关注和促进人际关系的深化积极向人脉资源提供自己的帮助和支持，了解他们的需求，并通过自己的力量实现帮助和支持，同时也需要注意维护和促进人际关系的深化。
4.利用人脉资源去拓展更多的机会将人脉资源的力量应用到工作或业务机会中，从而使得自己的机会更多，事业更上一层楼。
总之，人脉资源是非常有价值的，它可以帮助你在各方面的事业发展中更上一层楼。
在职场上,如何经营好“人脉”？
在职场上，如何经营好“人脉”？在职场中，建立和经营良好的“人脉”是非常重要的，它可以帮助我们拓展职业发展的机会，获取信息和资源，并与其他专业人士建立联系。
下面是一些关于如何经营好“人脉”的方法：1. 主动交流：在职场中，主动与同事、领导以及其他行业专业人士进行交流是非常重要的。
参加公司的社交活动、行业会议和社交聚会，与人建立起初步联系，给对方留下良好的印象。
2. 寻找共同点：寻找与其他人的共同点可以帮助我们更容易地与对方建立起联系。
无论是同一公司、同一行业、共同的爱好或者城市，共同点是搭建起人际关系的桥梁。
3. 互助互利：做一个乐于助人的人。
提供帮助、分享资源和信息可以赢得他人的认同和信任。
同时，如果你有困难或者需要别人的支持，也应该敢于向他人寻求帮助。
4. 建立专业形象：在职场上，建立一个良好的个人形象和信誉是非常重要的。
保持专业并遵守职业道德标准，以诚信和可靠性赢得他人的尊重和信任。
5. 维持联系：与他人建立联系后，定期保持沟通是非常重要的。
通过社交媒体、电话、邮件等方式与他们保持联系，并定期互动，这有助于保持关系的稳定和持久。
6. 利用网络平台：当今社会，互联网和社交媒体是拓展人脉最有效的工具之一。
加入专业社交平台，如LinkedIn，通过分享自己的观点、参与讨论和与其他人互动，可以扩大自己的人脉圈。
7. 参与行业活动：主动参与行业活动，如研讨会、研讨会或慈善活动，与行业内的其他人士建立连接。
这不仅有助于展示自己的知识和专业能力，还可以与行业内的领导和专业人士交流。
8. 维护人际关系：经营人脉不仅仅是建立联系，还需要维护和巩固。
定期与他人保持联系，参与他们的生活和工作，以及尊重和关心他们的需求和成就。
在职场上，建立和经营良好的人脉网络是成功的关键之一。
通过以上方法，我们可以与他人建立联系，获取支持和机会，并在事业上取得更大的成功。
继续建立和维护良好的人脉网络是一个长期的过程，下面是一些更详细的方法和建议，帮助你在职场上更好地经营人脉。
人脉经营全攻略(全面)
人脉经营全攻略(上)一、什么是人脉和人脉资源关于人脉的提法仅仅是最近几年的事情，所以，也没有一个公共认可和标准的答案。
不过，擅长“为人处世”之道的中国人，看到这个词，自然心领神会。
我们可以从以下几个方面来理解：（一）人脉如同血脉众所周知，四通八达、错综复杂的血脉网络，是人的生命赖以存在的基础。
血脉即经脉，简称脉。
血液运行之通道。
《灵枢•九针论》：“人之所以成生者，血脉也。
”《灵枢•平人绝谷》：“血脉和利，精神乃居。
”《活人书》卷三：“血脉者，营养百骸，滋润五脏者也。
”心血管系统是一个完整的封闭的循环管道，它以心脏为中心通过血管与全身各器官、组织相连，血液在其中循环流动。
血脉是运输血液的管道，包括动脉、静脉和毛细血管。
动脉自心脏发出，经反复分支，血管口径逐步变小，数目逐渐增多，最后分布到全身各部组织内，成为毛细血管。
毛细血管呈网状，血液与组织间的物质交换就在此进行。
毛细血管逐渐汇合成为静脉，小静脉汇合成大静脉，最后返回心脏，完成血液循环。
血脉系统运行不畅，轻者供血不足，头昏脑涨，四肢乏力，重者血脉淤塞，血液循环中断，危机人的生命。
在人们追求事业成功和幸福快乐的生活过程中，同样也存在。
如果说血脉是人的生理生命支持系统的话，那么人脉则是人的社会生命支持系统。
常言说“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”，“一人成木，二人成林，三人成森林”，都是说，要想做成大事，必定要有做成大事的人脉网络和人脉支持系统。
我们的祖先创造了“人”这个字，可以说是世界上最伟大的发明，是对人类最杰出的贡献。
一撇一捺两个独立的个体，相互支撑、相互依存、相互帮助，构成了一个大写的“人”，“人”的象形构成完美地诠释了人的生命的意义所在。
（二）人脉如同树脉一棵小树苗要想长成参天大树，成为栋梁之材，必须要有粗壮厚实的根脉供给大地的营养，必须要有充足丰富的枝脉和纤细纵横的叶脉供给自然的空气、阳光和雨露。
没有叶、没有枝、没有根，也就没有树。
根脉、枝脉、叶脉的死亡最终导致了树的死亡。
如何经营自己的人脉
如何经营自己的人脉资源你想几年后在职场上如何定位？成为什么样类型的人，取得什么样的成绩？现在就应该开始进行开拓人脉的布局，早一点规划自己的人脉网络，累积你的“人脉存折”，经营你的人脉资源吧！几年后，将会发现身边到处是可随时协助您的专业人士，一通电话、一个邮件即可解决你烦恼的棘手问题，进而达成你自己梦想的目标。
¬一、人脉资源的类别¬1. 人脉资源根据其形成的过程可以分为：¬血缘人脉：由家族、宗族、种族形成的血缘人脉关系。
¬地缘人脉：因居住地域形成的人脉关系，最典型的就是“两眼泪汪汪”的老乡关系。
¬学缘人脉：因共同学习而产生的人脉关系。
小学、中学、大学的同学关系，各种各样的短期培训班甚至会议中，蕴涵着十分丰富的人脉关系资源。
¬事缘人脉：因共同工作或处理事务而产生的人脉关系。
同事、上司、下属，一段短暂的共事经历都能形成良好的人脉关系。
¬客缘人脉：因工作中与各类客户打交道而形成的人脉关系。
职业经理人在为顾客做好服务，提高企业经济效益的同时，切莫忘了投入自己的诚信和情感，积累自己的人脉资源。
¬随缘人脉：“有缘千里来相会”。
人是有缘分的。
一次短暂的聚会，一次偶然的邂逅，这都是上天给我们安排的随缘机会。
只要我们抢抓机遇，善于表现自己，而又理解他人，一见钟情的缘分就会降临，你的人生或事业也可能从此就会与众不同。
¬2. 人间充满着许许多多的因缘，人脉资源根据所起作用的不同，可以分为：¬政府人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源、技术人脉资源、思想智慧人脉资源、媒体人脉资源、客户人脉资源、高层人脉资源（比如老板、上司）、低层人脉资源（比如同事、下属）等。
¬3. 人脉资源根据重要程度的不同，可以分为：¬核心层人脉资源：指对职业和事业生涯能起到核心、关键、重要、决定作用的人脉资源。
¬紧密层人脉资源：指在核心层人脉资源的基础上，适当的扩展，对一个营销经理而言，可以指公司的董事会成员、其他领导、其他部门同事、一般下属、次重点客户、对自己有影响的老师、同学、朋友等。
如何经营自己的人脉资源
如何经营自己的人脉资源人脉资源是我们生活与工作中最珍贵的资产之一，一些人因为长期维护自己人脉资源，很大程度上决定了他们在事业上的成功与否。
而有些人因为忽视了这一点，导致无法得到更好的机会。
如何经营自己的人脉资源成为每个人必须要学会的技能。
一、诚信为本在建立人脉关系的时候，诚信是首要原则。
“言必行，行必果”，约定的事情一定要做到，不要信口开河。
在每一次约定中，我们都要坚持守信，这样才会让人们在乎你，并有信任感。
当你有了信众的信任感之后，你的人脉资源也会开始建起来，而且还会越来越广泛。
二、保持联系在建立起人脉关系之后，我们也要时常联系，保持联系。
在遇到关键时刻可以随时联系，不放弃任何一次机会。
这一点在日常生活中也可以体现出来，只有保持联系，才能让人们感到你是一个有生活情趣与工作魄力的人，是值得投资的人。
三、了解对方需求在建立关系的过程中，我们也要通过多种渠道了解对方的需求，这样才能为对方提供更加贴心的服务，同时也能使我们的资源变得更加有价值。
这也是合理分析人脉资源的重要内容，有针对性的建立合作关系，让合作更加顺利。
四、多方面了解信息投资人脉的人，最擅长很快找到市场上出现任何机会。
因此，我们不能只了解待遇、简历、业绩，而要关注他们的个人生活、兴趣爱好以及未来的方向，以便在他们需要帮助时，为他们提供更为精准的支持与帮助。
五、利用人脉资源一旦我们建立了人脉资源，我们就需要开始积极利用这些资源。
有些人可能只是拥有了人脉资源，但却没有利用这些资源，这导致他们的事业发展缓慢。
因此，要想实现从人脉资源到效益实现的目标，我们需要积极调动资源，提高伙伴与员工之间的合作，使我们的资源得以很好的运用。
六、增加人脉当你拥有了一个可靠的人脉资源之后，需要考虑如何增加人脉。
在增加人脉时，我们要始终保持诚信，不要过分强调自己的脉络，更不能把人看成是自己的工具。
只有坚持长期合作关系，并付出实实在在的汗水，才能使人脉关系更加广泛。
七、拓展领域虽然人脉关系在某些特定领域内很重要，但是随着社交平台、互联网行业的快速发展，多领域平台也逐渐在人们信任的范畴内。
人脉资源表述
人脉资源表述人脉资源是指一个人所拥有的社交关系网络，包括亲戚、朋友、同事、业务伙伴等。
这些关系网络可以为个人或企业提供各种资源，如信息、资金、机会等。
在现代社会中，建立和维护良好的人脉资源已成为成功的重要因素之一。
下面将从以下几个方面详细介绍人脉资源的表述。
一、人脉资源的类型1.亲戚关系：亲戚间的关系通常比较密切，可以为个人或企业提供家族资本和信任度。
2.朋友关系：朋友是我们自愿选择建立联系的人，他们可以为我们提供情感支持和帮助，也可以帮助我们扩大社交圈子。
3.同事关系：同事通常是我们在工作中结识的人，他们可以为我们提供职场机会和专业知识，在职场上建立良好的同事关系也十分重要。
4.业务伙伴关系：业务伙伴包括客户、供应商和合作伙伴等，在商业活动中建立良好的业务伙伴关系可以为企业带来更多机会和利益。
二、如何建立和维护人脉资源1.积极参加社交活动：参加各种社交活动是扩大社交圈子的重要途径，可以通过活动结识新朋友和业务伙伴。
2.保持联系：建立人脉关系不仅需要结识新人，还需要维护旧有的关系。
定期与朋友、同事、业务伙伴保持联系，了解他们的近况和需求。
3.主动帮助他人：在日常生活和工作中，主动帮助他人可以建立良好的人际关系，同时也会得到他们的信任和支持。
4.利用社交媒体：现代社会中，社交媒体成为了重要的社交平台，在这里可以扩大自己的社交圈子并与朋友、同事等保持联系。
三、如何利用人脉资源1.获取信息：通过人脉资源可以获取各种信息，包括市场情报、行业资讯等。
这些信息对于个人或企业决策具有重要意义。
2.获得机会：在职场上建立良好的人际关系可以为个人提供更多的职业机会和发展空间，在商业活动中也能够得到更多机会和合作伙伴。
3.获取资源：通过人脉资源可以获取各种资源，包括资金、技术、人才等。
这些资源对于企业的发展和个人的成长都具有重要意义。
4.建立声誉：通过人脉资源可以建立良好的声誉和品牌形象，这对于企业的发展和个人的职业生涯都具有重要意义。
人脉经营
经营人脉的方法1、最好制作一个人脉管理表，当你和他人相识后，务必详尽记录与对方会面的人、事、时、地、物。
交际活动结束后，应回忆一下刚刚认识的朋友，记住他的姓名、专业、班级、爱好等。
过几天，再主动打个电话或发个短信，向对方表示结识的高兴，或者回忆你们愉快的聚会细节，让对方加深对你的印象和了解。
2、对人脉进行分类管理。
你可以按地域分类，比如按省份、城市；也可以按专业分类，中文系、历史系、英语系；还可以按人脉资源的性质分类，比如：同学、朋友、老乡、老师等。
3、养成经常翻看人脉管理表的习惯，逢年过节给对方打个问候的电话，发个祝福的短信等，让对方感觉到你的存在和对他的关心与尊重4、定期对名片进行整理，根据人脉资源的重要程度的不同，可分为：核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散备用层人脉资源。
30条人际交往的小技巧1、多给别人鼓励和表扬，尽量避免批评、指责和抱怨，不要逼别人认错2、要学会倾听，不要说得太多，想办法让别人多说3、如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么4、交谈前尽量保持中立、客观。
表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向5、注意对方的社交习惯并加以模仿6、不要轻易打断、纠正、补充别人的谈话7、别人困难时，主动帮助，多多鼓励8、不要因为对方是亲朋好友而不注意细节9、尽可能谈论别人想要的，教他怎样得到他想要的10、始终以微笑对人11、做一个幽默感的人。
但是在讲话的时候千万不要只顾着自己笑12、做一个脱离低级趣味的人13、跟别人说话的时候尽量看着对方的眼睛，不管你是在说还是在听14、转移话题要尽量不着痕迹15、要学会聆听对方的弦外之音，也要学会通过弦外之音来委婉的表达自己的意思16、拜访别人一定要事先通知17、不要些人可能忙于工作或休息时候打电话过去。
除非是非常紧急的事情18、给别人打电话的时候，先问对方是否方便接电话19、一件事情让两个人知道就不再是秘密20、你在背后说任何人的坏话都迟早有一天传入这个人耳朵21、不要说尖酸刻薄的话22、牢记他人的大名。
人脉经营全攻略1什么是人脉和人脉资源
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人脉经营全攻略1什么是人脉和人脉资源【案例】：广东私企老板自费读中央党校渐成时尚广东非公有经济研究会常务副秘书长刘洋说，广东是私企老板到中央党校学习最踊跃的省份。
一年四期的民营经济与实务进修班，每期招收全国学员约150人左右，广东的私企老板均超过1/3，有一期还去了90多人。
一位党校老师开玩笑说，听到那么多学员在课室讲广东话，还以为到了广东讲课。
记者发现，到中央党校“充电”的广东私企老板分量不轻，既有上了财富榜的亿万富豪，如志高空调李兴浩；也有行业领军人物如绿茵阁的林欣、天天洗衣的卢志基等；还有不少后起之秀。
这些学员所掌控的企业四分之一属广东百强私营企业。
私企老板到中央党校进修，缘于“入世”后经济形势发生变化，老板们深刻认识到要与时俱进，必须认清形势，提高自身素质。
到党校学习，虽然时间不长，但是内容丰富，既学习党的方针政策，又学习各类管理技巧，课程实用生动。
个别私企老板还学上了瘾，几进“宫”，如志高空调的李兴浩，他第一次到中央党校学习是上世纪90年代末。
他说，当时，到党校学习的私企老板凤毛麟角；最近，他又去了一次，学经济形势，发现那里的私企大腕摩肩接踵。
李兴浩表示，到党校脱产学习，虽然会耽误一点生意，但领悟了很多破解难题的方法，结交了很多朋友，值得！1 / 9一、什么是人脉和人脉资源关于人脉的提法仅仅是最近几年的事情，所以，也没有一个公共认可和标准的答案。
不过，擅长“为人处世”之道的中国人，看到这个词，自然心领神会。
我们可以从以下几个方面来理解：人脉如同血脉众所周知，四通八达、错综复杂的血脉网络，是人的生命赖以存在的基础。
血脉即经脉。
简称脉。
血液运行之通道。
构建关系的17种人脉资源
做成关系必须具备三大要件：第一，具备以下17种现成人脉资源，至少一种，越多越好；第二，具备面对面相处履历和双方互动历史，俗称“处”；第三，启动人情交换程序，发生人情债务互易纪录。
这里逐一讲述，先说第一。
人来到世界天生拥有自己的亲属，却不天生拥有关系。
关系非一日所生，一日所成，一口气不能吃成胖子，要靠个人生活履历的有心搭建、缓慢积累。
具体看，在中国社会中，许多具体人际关系都可以自发地衍生可以搞关系的“关系”。
经初步汇总，大抵有以下17种：亲戚、朋友、同学、校友、街坊、邻居、同事、师生、师徒、战友、领导、部下、同乡、同党、干亲、结拜、世交。
搞关系的能人大多主动构建且拥有当中的大部分资源，而一般普通人仅仅拥有其中一部分。
这17种人际关系可以分成两类：一类属后天经历，一类属天生渊源。
天生的，即来到世上即命定拥有的渊源有3种：亲戚、同乡和世交。
除此之外，都是后天所得。
亲戚“亲”即血亲，“戚”即姻亲，合称亲戚。
不论亲或戚，都是因家族而来。
亲戚之间，要么发小，耳鬓厮磨，相互之间熟悉，因而有感情；要么有家族称谓关系作依托，经长辈亲戚引荐从事交往。
同乡同乡是个貌似清楚却不能认真定义的模糊概念，有大同乡小同乡之分，依赖双方对原籍地理范围和方言文化的认同。
原籍归属地小到一乡，大到一省，都被称之为同乡，地方越大则越模糊。
至于同村，则不叫同乡，而叫同村，类似城市邻居。
同乡与同村不同，同村原本认识，同乡原本不认识，在外地碰到相互攀认，因而带有移民性质。
同乡是一个移民文化概念。
由于“乡”的范围模糊，——它仅仅是一个有背后诉求而被故意操作的符号而已，它的地理范围可以撑得很大，演变成一个方言语系亚文化概念，譬如东北三省和江浙两省是公认的“大同乡””。
此外还有套近乎的“半同乡”，即配偶家、外家的同乡，譬如自己祖母、母亲、妻子的同乡。
在南方，潮汕人与闽南人讲同一种方言，也算作“半个老乡”。
在概念的边缘，同乡的定义取决于某种亚文化的认同，譬如方言或者家族主义。
人脉分类管理方法
人脉分类管理方法人脉是我们在社交交往中建立起来的关系网络，是我们获取信息、资源和机会的重要渠道。
在日常生活和工作中，有效地管理人脉关系对于个人和组织的发展都至关重要。
本文将介绍一种以人脉分类管理的方法，帮助我们更好地利用人脉资源。
一、人脉分类的重要性人脉关系众多、复杂而庞大，如果不进行分类管理，会导致信息混乱、资源浪费和机会丧失。
通过人脉分类，可以清晰地了解每个人脉的特点和关系，有针对性地进行交流和合作，提高效率和成功率。
二、人脉分类的方法1. 根据关系密切程度分类将人脉按照关系密切程度分为亲密关系、熟人关系和陌生关系三类。
亲密关系是指家人、亲戚和好友，熟人关系是指长期交往、了解较多的人，陌生关系是指新认识或者接触较少的人。
通过这种分类，可以更好地处理不同关系的沟通和合作。
2. 根据共同兴趣分类将人脉按照共同兴趣或者行业领域分类，可以更好地找到志同道合的人，实现资源共享和合作发展。
比如，将人脉按照职业分类，可以找到同行业的专业人士，进行经验交流和合作；将人脉按照兴趣爱好分类，可以找到共同爱好的朋友，进行共同活动和交流。
3. 根据专业能力分类将人脉按照专业能力和技能分类，可以更好地利用人脉资源，寻找合适的人才和合作伙伴。
比如，将人脉按照技术能力分类，可以找到擅长某项技术的人，进行技术合作和项目开发；将人脉按照管理能力分类，可以找到有管理经验的人，进行管理咨询和团队建设。
4. 根据社会地位分类将人脉按照社会地位和影响力分类，可以更好地利用人脉资源，拓展人脉圈。
比如，将人脉按照职务和职级分类，可以找到具有决策权和资源分配权的人，获取更多机会和资源；将人脉按照社交影响力分类，可以找到具有影响力的人，增加自身的社交影响力。
三、人脉分类管理的具体操作1. 建立人脉数据库将自己的人脉联系方式、个人信息和备注等整理归档，建立人脉数据库，方便日后的查找和管理。
可以使用电子表格或者专业的人脉管理软件，将人脉信息进行分类整理。
人脉经营指南
人脉经营指南第1章管理好你的人脉兴衰成败在人脉--没有人脉就没有财脉，专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。
--戴尔?卡耐基人脉即人际关系、人际网络、体现人的人缘、社会关系。
根据辞典里的说法，人脉的解释为“经由人际关系而形成的人际脉络”，经常用于政治或商业的领域，但其实不论做什么行业，人人都会使用人脉。
人脉只是说明你认识对方，对方也认识你，只算是认识，人脉永远比关系低级，关系才是人脉的升华。
人力资源工作的三层境界“我们为什么讨厌人力资源部？”这是美国商业管理领域的Fast Company杂志2005年8月号封面上的大字标题。
内文中列举了四条理由。
第一条，人力资源工作者不懂商业。
进入人力资源部的也许是些有头脑的人，但很少是有商业头脑的人。
鲁齐（Anthony Rucci）当时是Cardinal Health公司的执行副总裁，之前曾在Baxter International同时负责人力资源部和企业战略部。
他是业界公认的既懂人力资源又懂商业的例外。
他说：“当今美国的人力资源工作者，最缺乏的就是商业头脑。
”他认为人力资源工作者要能够回答三个问题。
第一，谁是公司的核心顾客？“你最近和顾客交谈过吗？他们面临的挑战是什么？”第二，谁是公司的竞争者？“他们什么地方做得不错，什么地方做得不行？”第三，最重要的是，我们是谁？“就赢得顾客和击败对手而言，我们什么地方做得不错，什么地方做得不行？”第二条，人力资源工作者重过程、轻价值。
他们为自己做的事而沾沾自喜，却不清楚取得了什么成果。
一家大银行的人力资源高管向董事长汇报工作，人力资源管理权威乌尔里克也在场，他是美国密歇根大学罗斯商学院教授，人力资源领域的管理大师，据说是“人力资源”这一概念的提出者。
在美国《商业周刊》网站2001年举行的调查中，乌尔里克是最受欢迎的进行企业内训的管理大师，排在科特、德鲁克、波特等人之前。
高管说：“80%的员工都接受了至少40小时的培训。
如何经营你的人脉
如何经营你的人脉人脉关系对于成功的个人和职业发展非常重要。
良好的人脉关系可以为我们提供支持、资源和机会，帮助我们取得成功。
以下是一些建议，帮助你经营你的人脉关系。
1.扩大你的社交圈子：要经营人脉关系，首先要拥有一个广泛的社交圈子。
参加各种社交活动，如行业聚会、商务活动、社团组织等，结交各种背景和领域的人。
与人交流时，要真诚、友善和乐于帮助他人，这样有助于建立长久的关系。
4.互惠互利：人脉关系是一种互惠互利的关系。
帮助他人解决问题、提供资源或提供支持，建立你的价值和影响力。
同时，要学会接受他人的帮助。
在经营人脉时，建立一个互相支持和协作的关系网络，帮助你在个人和职业发展中取得更大的成功。
6.提供帮助与支持：帮助他人是经营人脉关系中非常重要的一部分。
通过主动提供帮助和支持，你能建立起信任和忠诚。
你可以分享你的专业知识、提供有用的资源、给予建议和反馈等。
你的帮助对他人来说是有价值的，他们也会愿意回报你。
7.建立深入的交流：与他人建立深入的交流是建立强大人脉关系的关键。
不仅要关注表面的聊天和小事，还要探索更深层次的议题，如个人目标、挑战和成长。
与他人分享你的故事和经验，同时也要听取他人的故事和经验，互相学习和成长。
8.持续学习和成长：为了保持和发展你的人脉关系，你需要不断学习和成长。
持续提升自己的专业知识和技能，参加行业培训和会议，与行业专家和领导者保持接触，了解最新的趋势和发展。
通过这样的学习和成长，你将成为他人信任、合作和依赖的人。
经营人脉关系需要时间和耐心。
通过遵循以上建议，你可以建立一个强大的人脉网络，为你的个人和职业发展提供支持和机会。
请记住，关注他人、建立信任和互惠互利是成功经营人脉关系的核心原则。
如何经营“人脉资源”？
在文章的最前面，我们先来看一个实验——分别将乐观、人缘好的人和悲观、孤零零的人放在两个实验室里，然后用棉球讲流行性感冒的病毒抹在双方的鼻头上，追踪实验的结果。
你们猜猜看，哪边的人群感染的多呢？结果出来后，令人大吃一惊——孤零零的人群感染的严重很多，多多少呢？4倍！很有意思的实验，不是吗？一个人如果人脉少、朋友少、悲观、孤零零——就连病菌都来欺负他！为此，我还专门查了一下百度百科的说法，人脉的解释为“经由人际关系而形成的人际脉络”，经常用于政治或商业的领域，但其实不论做什么行业，人人都会使用人脉。
在旅游行业中做营销，人面广阔确实比较好办事，但就算你有1000张名片，也不代表都是可运用的“人脉资源”。
在好莱坞，流行一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么(whatyouknow)，而是在于你认识谁(whomyouknow)。
”企业培训讲师谭小芳指出并强调:“人脉是一个营销人通往财富、成功的入门票！”就拿旅游行业来讲，刚进社会的年轻人，猛地进入旅行社做业务——认识的人顶多就是同学或同事，需要帮忙时常会陷入“求助无门”的窘境；就算是有工作经验的营销人，若不善于建立、维系关系，也很难进一步扩大人脉圈。
阿里巧巧1、初次见面的艺术面对刚认识的人，重点是要让他说什么话？人通常本能地会想说自己的事情，所以最好不要有任何设限或先入为主的观念，以坦率的态度，自然能拉近彼此距离。
例如，我们旅行社业务经理碰到银行业者时，与其高谈阔论利息、汇率，还不如以“你数学一定很好吧！”之类的话题来接近对方（旅游业内的女孩子尤其有效）。
若能如此，对方就有可能从业务往来的关系，变成你的重要人脉。
2、层层转介绍人脉是透过“介绍”而增加的，无论是经由朋友、以前同事、带团时候认识的游客再转介绍，甚至是新建立关系的人再介绍他的熟人……，这样循环再循环，就能累积相当可观的人脉。
有一家河南的旅行社就采用谭小芳老师的办法，每次签合同后的第一件事情就是请对方的领队或领导介绍最铁的关系给他们的业务经理——从反馈和统计来看，转介绍签约率最起码翻番！不过，如果只接受别人的介绍，而不将自己的人脉介绍给别人，时日一久就会受到质疑，毕竟回馈是礼貌、也是互惠。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人脉经营全攻略3人脉资源类别三、人脉资源的类别人脉资源根据其形成的过程可以分为：血缘人脉、地缘人脉、学缘人脉、事缘人脉、客缘人脉、随缘人脉等。
血缘人脉：由家族、宗族、种族形成的血缘人脉关系。
地缘人脉：因居住地域形成的人脉关系，最典型的就是“两眼泪汪汪”的老乡关系。
老乡关系因所处地域的大小而不同，出了乡同乡的是老乡，出了县同县的是老乡，出了省同省的是老乡，出了国全中国的人都是老乡。
学缘人脉：因共同学习而产生的人脉关系。
学缘人脉不仅局限于时间较长的小学、中学、大学的同学关系，随着人们现代交际意识的提高，各种各样的短期培训班甚至会议中，蕴涵着十分丰富的人脉关系资源。
事缘人脉：因共同工作或处理事务而产生的人脉关系。
事缘人脉不仅仅局限于工作中的同事、上司、下属，一段短暂的共事经历也能形成良好的人脉关系。
比如一个单位或多家单位为完成一项任务或项目，而临时抽调人员组成团队，任务完成后各自归队，但共同工作与生活的友谊则会留在每一个人的心中。
客缘人脉：因工作中与各类客户打交道而形成的人脉关系。
比如厂家、供应商、零售商、加盟商、合作商、消费者等，在进行商务交易和往来的过程中，其实是互为顾客关系。
俗话说“不打不成交”，这种真金白银的商业活动在考验着每一个人的能力和品行。
职业经理人在为顾客做好服务，提高企业经济效益的同时，切莫忘了投入自己的诚信和情感，积累自己1 / 7的人脉资源。
随缘人脉：“有缘千里来相会”，人是有缘分的。
一次短暂的聚会，一次偶然的邂逅，这都是上天给我们安排的随缘机会，只要我们抢抓机遇，善于表现自己，而又理解他人，一见钟情的缘分就会降临，你的人生或事业也可能从此就会与众不同。
【案例】希尔顿饭店首任总经理的故事这是发生在美国的一个真实故事：一个风雨交加的夜晚，一对老夫妇走进一间旅馆的大厅，想要住宿一晚。
无奈饭店的夜班服务生说：「十分抱歉，今天的房间已经被早上来开会的团体订满了。
若是在平常，我会送二位到没有空房的情况下，用来支持的旅馆，可是我无法想象你们要再一次的置身于风雨中，你们何不待在我的房间呢？它虽然不是豪华的套房，但是还是蛮干净的，因为我必需值班，我可以待在办公室休息。
」这位年轻人很诚恳的提出这个建议。
老夫妇大方的接受了他的建议，并对造成服务生的不便致歉。
隔天雨过天青，老先生要前去结帐时，柜台仍是昨晚的这位服务生，这位服务生依然亲切的表示：「昨天您住的房间并不是饭店的客房，所以我们不会收您的钱，也希望您与夫人昨晚睡得安稳！」老先生点头称赞：「你是每个旅馆老板梦寐以求的员工，或许改天我可以帮你盖栋旅馆。
」几年后，他收到一位先生寄来的挂号信，信中说了那个风雨夜晚所发生的事，另外还附一张邀请函和一张纽约的来回机票，邀请他到纽约一游。
在抵达曼哈顿几天后，服务生在第5街及34街的路口遇到了这位当年的旅客，这个路口正矗立着一栋华丽的新大楼，老先生说：「这是我为你盖的旅馆，希望你来为我经营，记得吗？」这位服务生惊奇莫名，说话突然变得结结巴巴：「你是不是有什么条---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 件？你为什么选择我呢？你到底是谁？」「我叫做威廉．阿斯特(WilliamWaldorfAstor)，我没有任何条件，我说过，你正是我梦寐以求的员工。
」这旅馆就是纽约最知名的Waldorf华尔道夫饭店，这家饭店在1931年启用，是纽约极致尊荣的地位象征，也是各国的高层政要造访纽约下榻的首选。
当时接下这份工作的服务生就是乔治‧波特(GeorgeBoldt)，一位奠定华尔道夫世纪地位的推手。
是什么样的态度让这位服务生改变了他生涯的命运？毋庸置疑的是他遇到了「贵人」，可是如果当天晚上是另外一位服务生当班，会有一样的结果吗？人间充满着许许多多的因缘，每一个因缘都可能将自己推向另一个高峰，不要轻忽任何一个人，也不要疏忽任何一个可以助人的机会，学习对每一个人都热情以待，学习把每一件事都做到完善，学习对每一个机会都充满感激，我相信，我们就是自己最重要的贵人。
人脉资源根据所起作用的不同，可以分为：政府人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源、技术人脉资源、思想智慧人脉资源、媒体人脉资源、客户人脉资源、高层人脉资源（比如老板、上司）、低层人脉资源（比如同事、下属）等。
人脉资源根据重要程度的不同，可以分为：核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散备用层人脉资源。
核心层人脉资源：指对职业和事业生涯能起到核心、关键、重要、决定作用的人脉资源。
这些资源根据个人目前所处的职业位置、事业阶段以及未来的发展方向不同而不同。
比如一个营销部门经理的核心人脉资源，可能是他的顶头上司、3 / 7公司老板、关键同事和下属、对公司业务和自身业绩有重大影响的重要客户、以及其他可能影响职业与事业发展的重要人物等。
紧密层人脉资源：指在核心层人脉资源的基础上，适当的扩展，对一个营销经理而言，公司的董事会成员、其他领导、其他部门同事、一般下属、次重点客户、对自己有影响的老师、同学、朋友等。
松散备用层人脉资源：指根据自己的职业与事业生涯规划，在将来可能对自己有重大或一定影响的人脉资源。
比如公司未来可能的接班人选、有发展潜力的同事、下属、客户、同学、朋友等。
人脉资源根据动态变化状态，可以分为：现在时人脉资源和将来时人脉资源。
..人脉经营全攻略3人脉资源类别责任编辑：飞雪阅读：人次随着物质文明越来越高，就越需要精神文明，越需要提高每个人的综合素养。
特别是现在的中国，国际化程度越来越高，国际交流越来越频繁，在很大程度上，个人的言行举止不仅仅代表自己，更代表一个集体甚至一个国家的形象。
我们总结了十个陋习，共大家参考，“有则改之，无则加勉”。
1、不遵守交通规则。
像行人乱穿马路，车辆走逆行道，出租车任意停靠，自行车走和机动车抢道等。
这些不好的行为，已经变成了很多人的习惯2、乱穿衣服。
穿睡衣、拖鞋、背心出门逛街的人比比皆是。
工作时间穿休闲装，休闲时间穿着严肃的西装领带。
经常会出现穿西装的时候卷上袖子、保留西装袖子上的商标，穿浅色袜子、运动鞋的---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 有趣组合3、在公共场所不守秩序。
像乘电梯、走楼道的时候，不会走右边；乘车、购物、办事不排队；车上不但见到老人不让座，甚至还会跟老人抢座。
4、随地吐痰、随手乱扔垃圾。
在人流集中的天桥上，如果你不怕恶心的话，会看到地上湿湿的、密密麻麻的痰迹。
只要手里有垃圾，不管是哪儿，都爱扔。
5、语言不够文明。
说话太随意带脏字，不管是和谁，在什么场合。
和别人面对面说话的时候，喜欢说方言，既使有听不到你方言的客户、朋友或同事在场。
6、公共场合举止欠雅。
大庭广众之下，解衣松带，毫无掩饰地化妆、用牙签，吃饭响声大作，不用公共筷、勺。
在公共场所谈笑风生，不顾及左右。
接、打手机的时候不管周围有没有其他人都大声地说，就怕对方听不见。
在剧院里面叽叽咕咕地吃零食、瓜子。
公共绿地，明明上面有醒目的牌子提示不要踩，偏偏孰视无睹地在上面走来走去。
7、对待长辈、领导，不太懂得真正地尊重。
比如长辈或领导向你走过来的时候，很多人甚至都不会站起身；行走的时候，不会为长辈或领导让道。
不懂得什么样的座次是长辈或领导坐的。
8、假话大话满天飞。
把假话大话当成口头禅，从不考虑这个话说出去后，听的人会不会当真，听的人会怎么想。
9、没有时间观念。
和别人约会的时候，总习惯迟到；和别人谈事的时候，总喜欢先漫无边际地瞎扯一气；开会发言，不顾听众的感受，能将发言主题扯出十万八千里。
10、服务单位（包括行政机关）工作人员的态度太受情绪化影响，使接受服务5 / 7的人员“战战兢兢”，得看脸色说话、行事。
..了解现代人十个陋习责任编辑：飞雪阅读：人次vOFFICE中各种各样的人都有,想要成为OFFICE中成为人人都喜欢的“交际花”吗?首先，你要认清与你共事的人的类型，做到“知己知彼“。
下面我们为各色的人物勾画了不同的脸谱，看看你周围的甲、乙、丙、丁属于哪种类型。
九头鸟：噪音主要制造者。
他（她）耳听八方，眼观六路。
谁升职了，谁倒台了，谁和领导关系暧昧，谁向领导打小报告，谁最看不惯谁等等。
当然，大多数九头鸟没有恶意，只是在制造一种生存的玩笑而已。
刘三姐：整天鸡零狗碎，开始，你一定厌烦透顶。
渐渐你才会发现，再也没有其他人有兴趣和你这个新人聊聊生活或是其他的东西。
上妆红人：表面永远是个弱女子，事实上是一个非职业化的职业表演高手。
她真正的身份一般都是老板身边的红人，一旦你触犯了她的天条，后果怕是不可收拾。
重型卡车：工作狂一类，能力强，经验丰富。
她的忠诚你大可放心。
白领MM：卖弄风情，不知死活。
往往会使上司有意利用她的企图。
权利黑客：善于洞察一切。
对他奉承，他就看中你，将之置于自己的羽翼下，对他稍有微词，就会立即失去他的欢心。
网虫：唯一的乐趣就是上网，并因此整天占着电脑而目中无人。
OFFICE特工：九头鸟的升级版。
他有三大本领：抓人小辫子，给人穿小鞋，见人就讲”双城”的故事。
独行侠：只相信自己的能力，与同事相忘于江湖。
逛荡客：办公室的闲---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 适主义者。
为人一般和善宽容，开朗大气。
不算计，不勾心斗角。
抛开脸谱的形式不说，其实，每个脸谱都有其相对可爱的地方，不要对任何事都一针见血。
天天保持开朗的心情，用自己特有的活泼感染身边的每一个人。
人际交往的关节：还是一句无招胜似有招！做一个OFFICE万人迷交际花，谁说你不可以！..办公室十大脸谱责任编辑：飞雪阅读：人次7 / 7。