通知书之优秀员工通知怎么写

优秀员工通知怎么写

【篇一：2015年度优秀员工、管理者评选结果通告】

主题：2013年年度优秀员工、管理者评选结果通告

正文：

为了鼓励全体员工及管理者爱岗敬业的精神，表彰先进、树立标杆，弘扬公司企业文化，提高工作效率，按照2014年度优秀员工、优秀

管理者、杰出新人奖及卓越贡献奖的评选择标准，经部门提名，民

主评议，人资部审核，公司领导审批。现将评选结果通告如下：

1、 2013年度“卓越贡献奖”

2、

3、 2013年度优秀管理者：人

4、 2013年度优秀员工：人

? 精加厂：

5、 2013年度杰出新人奖：人

公司祝贺上述获奖者在2013年度中取得良好的工作业绩，同时召

全体同事以他们为标杆，向他们学习，在新年度工作中再接再厉，

再创佳绩。

核准：审核：制订：

【篇二：优秀员工评选通知】

长春银基重工装备有限公司文件

银基重工〔2011〕003号

﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍

关于2011年度优秀员工评选通知

各部门：

为加强企业文化建设，进一步调动公司员工工作积极性和创造

性，不断增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工

作效率，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，特制定优秀员工评选办法，现通知如下：

一、评选范围：

公司全体员工。

二、评选时间：

请各部门经理于12月31日前将评选结果报至办公室，最终结

果由评审领导小组审批。

三、评选领导小组：

组长：王相卿

副组长：邢有胜

组员：各部门经理

四、评选原则：公开、公平、公正；优点突出，多数员工信服。

五、评选办法：

1、评选标准

⑴本企业工作时间满一个月以上，（含一个月）。

⑵爱岗敬业、工作思想端正、积极肯干。

⑶服从领导分配，听从指挥，有大局观念。

⑷有职业道德，品德优秀，遵守公司制定的各项规章制度，

年内无违纪行为。

⑸工作中无出现设备，产品，人等质量、安全事故。

⑹本职岗位上工作表现突出，能够起到模范带头作用。

⑺年内病事假累积不超过五天。

⑻日常行为端正、举止谈吐文明、工作区域卫生清爽、衣着

清洁。

2、评选比例：

⑴公司总比例30%。

⑵根据公司人员比例，公司决定此届优秀员工名额共 17人，

其中生产车间 9 人，办公行政人员 5人，营销售后人员 3

人。

3、评选方法：

以班组为单位，无记名投票产生，最终以公司管理会议讨论，总经理确认。

4、评选设置：

优秀员工奖、优秀新人奖、岗位标兵奖、营销状元奖、特殊贡

献奖。

五、奖励标准：

发放荣誉证书、家庭实用物品（150元-350元）。

长春银基重工装备有限公司

2011年12月12日

主题词：评选优秀员工

抄送：技术部、财务部、营销部、采购部、生产部、售后服务部。长春银基重工装备有限公司办公室 2011年12月12日印发

【篇三：优秀员工奖励通知】

关于表彰2015年度9月份优秀员工的通知

公司各部门及全体员工：

我公司员工韩一鸣，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业

业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同

事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司2015年度9月份优

秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！

希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自

己的最大力量！

综合管理部

2015年09月30日