企业文化的三个层面

企业文化的三个层面1、物质文化

分钱、分名。

视人为人。

先人后事，

把人当人看，

谈钱是对人才最好的尊重。

2、制度文化

用制度建立规则，用文化凝聚人心；

规则源自于制度，制度源自于约定。

约定源自于共同的相信和认可。

3、精神文化

精神文化源自于：

企业家精神；

核心高管精神；

企业精神。

人和人走在一起并持续走下去源自于：

共同的价值追求（使命）；

相同的行为习惯（价值观）；

一致性的蓝图（愿景）。