共青团工作和青年工作安排

2018年共青团工作和青年工作安排

今后几年，共青团工作和青年工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，围绕提升公司整体“效率效益形象”，积极投身“绩效管理、市场开拓、文化塑造”三大工程实施，服务企业中心工作、服务青年成长成才、服务和谐社会构建，以加强青年思想教育为主线，以抓好载体活动为途径，以强化自身建设为保证，以培育青年人才为目标，团结带领广大团员青年为全面完成公司各项任务贡献力量。（一）、以突出教育的针对性和实效性为重点，加强青年思想政治教育

1.用马克思主义中国化的最新成果武装青年。组织团员青年深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，通过多种方式及时抓好党的十七大精神的学习宣贯工作，引导青年坚定理想信念，把握好人生方向。

2.抓住时机，开展社会主义核心价值观教育。以纪念“五四”、“七一”等重大活动和重大节庆为契机，利用入团、入党、“三会一课”等有利时机，加强民族精神、时代精神和“八荣八耻”教育，在团员青年中形成讲正气、树新风、知荣辱的良好风尚。

3.结合实际，开展形势任务教育。引导团员青年正确认识公司发展中面临的机遇和挑战，坚定不移地与公司党委保持高度一致，牢固树立“稳健经营、持续发展”的理念，紧紧围绕提升公司整体“效率效益形象”，积极投身“绩效管理、市场开拓、文化塑造”三大工程的实

施，以实际行动贯彻落实公司的战略部署和中心任务。

4.深入开展公司企业精神教育。在团员青年中大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，充分发挥“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的优良传统，引导团员青年认真遵守和履行《国家电网公司员工守则》，把个人成长与企业发展紧密结合起来，在推进公司又好又快发展的进程中实现人生价值。选树青年先进典型，依照届次继续组织开展“庆阳电力十大优秀青年”评选活动。

5.切实做好青年思想政治工作。广泛开展调查研究，及时做好青工思想动态分析；认真倾听青年诉求，关心了解青年在工作、生活中遇到的困难和问题，积极维护青年合法权益；在体制、机制改革进程中，做耐心细致的思想政治工作，确保青工队伍的稳定。

（二）、紧密围绕公司重点工作，全面强化团青载体建设

1. 围绕安全生产，推进“青年安全生产示范岗”活动。加强青年安全意识教育，引导青工深刻领会安全生产工作“四个三”的工作要求；加强关键岗位、关键时段的青工安全工作，对重点岗位和重要设备，推行共青团员挂牌上岗；严格执行青年安全生产示范岗管理办法，加强岗点的检查、指导、考核；加大反违章力度，加强安全监督，提高青年安全防范和自我保护能力。在全国“安全生产月”活动期间，开展“和谐青春、平安电网”企业形象宣传，开展优质服务用电咨询及保护电力设施安全等宣传活动。

2.围绕加快电网建设，推进“青年突击队”活动。在电网重点工程建设和“户户通电”工程中，充分发挥青年突击队在急、难、险、重任

务中的生力军作用，广泛开展“青春在重点工程中闪光”立功竞赛活动；加强青年突击队的管理，灵活组织方式，规范管理模式，在实践中不断丰富青年突击队的时代内涵，建设技术型、创新型、效益型的青年突击队。

3. 围绕优质服务，推进“青年文明号”活动。依据“青年文明号”管理办法，推动规范化、制度化建设，全面深化青年文明号创建活动。积极推进优质服务建设，以和谐诚信为主题，组织开展“青年文明号促和谐”行动，提升“青年文明号”的管理和服务水平。

4.围绕自主创新，推进青年创新创效活动。积极开展技术、管理、服务、营销创新活动，推行项目制管理，建立完善创新项目库；围绕电网发展新技术和技术改造等，组织青年职工进行科技开发和攻关，积极开展“五小”、提合理化建议等群众性创新活动，增强青工创新意识，挖掘和提高工作创新活力；通过推广先进操作法、举办青年创新成果发布会等，做好成果转化工作。

5. 围绕履行社会责任，推进“青年志愿者”活动。积极组织青年志愿者参与各类社会公益活动，引导团员青年忠实履行社会责任；深化“青春光明行”活动，组织青年志愿者开展电力营销、优质服务进社区等活动，为开拓电力市场营造良好环境；深入开展“真情助困进万家”活动，开展与失学儿童、贫困大学生等“爱心结对”活动，展示青年奉献社会的良好形象。

6. 围绕创建和谐企业，开展寓教于乐的文体活动。结合重大节日、纪念日和公司重要活动，开展丰富多彩的文化主题活动，举办安全知

识竞赛，演讲赛等活动；积极发挥以青年为主体的各类文体协会作用，活跃基层青年文化生活，适时开展送文艺到一线等活动，促进和谐企业创建，推进公司企业文化建设。

（三）、以服务青年成长成才为本，大力开发青年人力资源

1.深入推进“青年岗位能手”活动。加强青年岗位能手命名表彰、考核监督的过程管理，实现青年岗位能手推选的科学化；增强活动的针对性和实效性，以培养技术技能型、知识技能型、复合技能型青年人才为目标，培养高技能青年人才队伍。以企业岗位责任制为基础，以岗位技能培训作为中心环节，采取拜师学艺、模拟训练、推广先进、岗位训练等方式，开展多层次、全方位的岗位技能训练。把培养青年岗位能手活动与各个单项活动有机结合起来，为各个单项活动注入新的内涵和活力，推动这些活动更深入有效地开展。

2.大力实施“青工技能振兴计划”。广泛开展导师带徒、百问不倒练兵台活动，适时开展“青工技能百日赛”活动，加强青工岗位学习和技能培训，举行青工技术比武和面向青工的专场职业技能鉴定，提高青年的学习能力、实践能力和创新能力，提升青年的职业技能和综合素质，搭建青年成长成才的舞台。

3.认真做好“双推”工作。不断完善“推优入党”制度，认真制定“推优”工作目标，按组织程序做好人员培养和党务知识培训，推荐优秀青年加入党组织；开展“推优荐才”活动，与有关部门紧密配合，建立团青特长、爱好资料库，做好优秀青年专业学习、业务培训、评先树优、岗位推荐等工作。

4. 广泛开展团青读书活动。积极开展团青读书系列活动，通过读书论坛、知识竞赛、演讲比赛等多种形式，利用公司网站、庆电信息等阵地，推荐好书、文明评书、交流藏书、撰写心得，努力提高青年的综合素质。

（四）、以增强共青团能力建设为目标，全面加强团的自身建设

1.认真贯彻落实省公司党组《关于进一步加强和改进共青团工作的意见》。深刻认识进一步加强和改进共青团和青年工作的重要意义，认真落实《意见》中的各项要求，切实加强和改进团的组织建设、队伍建设和作风建设，全面提升团组织服务企业中心工作的水平。

2.加强基层团支部建设。全面开展“五四红旗团支部”创建活动，提高“三会一课”和主题团日活动质量，不断提升团支部的工作水平；灵活设置基层支部团组织组建模式，确保团组织的覆盖面；加强团青QQ群的管理，促进团员青年的工作交流，增强团队凝聚力和向心力。

3.加强团的队伍建设。加大团干部岗位培训力度，举办团干部培训班，组织学习交流活动，提高团干部的创新能力、策划能力、执行能力和协调能力；倡导严谨、高效、求实的工作作风，提高团干部的综合素质。加强团员教育，强化团员的政治、组织、模范意识，努力构建团员“长期受教育、永远跟党走”的长效机制。

各位代表，同志们，目标已经明确，号角已经吹响，美好蓝图需要青春来描绘，世纪伟业等待拼搏去实现。让我们在公司党委的正确领导下，围绕公司中心工作，发扬锐气，勇于奉献，求实奋进，拼搏创新，再续新篇。