引进人才科研启动专项经费申请书.doc

(重庆理工大学)重庆理工大学科研启动基金项目申请书(1)

编号：重庆理工大学科研启动基金项目申请书项目名称：申请额度：万元申请者: 职称：E-mail: Tel:教师号：起止年月：申请日期：所在单位(盖章)：重庆理工大学二00九年制申请须知1．本申请书仅为撰写提纲，申请者可根据项目实际情况进行调整，一式三份。

2．科研启动费旨在为引进人才创造必要的科研条件。

主要用于科研基本条件建设、为争取国家级、省部级项目作前期调研和预研。

申请者应结合本人的研究方向和研究基础填写。

3．科研启动费应专款专用，不得用于与科研无关的事宜或挪为他用，原则上不应支付劳务费、加班费和通讯费等。

开支范围包括：科研条件建设费：原则上不低于科研启动费的60%，主要包括仪器设备费、必备的办公用品、办公器材等；科研业务费：主要包括材料费、外协测试化验与加工费、出版物/文献/信息传播事务费、调研费、学术交流费等；其他费用：不超过科研启动费的10%。

4．申请者所在单位应结合本单位学科建设规划，对项目的可行性、必要性认真审核。

科研处组织同行专家评议后，报院领导审批。

5．经批准的项目，由科研处建立经费本，申请人凭票据，经科研处审核确认后在财务处报销。

6．购置仪器设备应制定详细的采购计划清单，设备采购按《重庆工学院物资采购规定》重工院[2003]68号文规定办理。

7．科研启动费使用期一般为三年。

8．科研启动基金项目纳入校内科研项目管理，应于次年将项目执行情况经本单位审核后报科研处。

一、申请人基本情况二、项目基本情况三、经费预算注: 支出科目可根据使用情况调整或细化。

四、设备购置计划五、审查意见：。

关于《上海市东方医院(同济大学附属东方医院)科研启动经费管理办法(试行)》的通知-东医〔2013〕146号

科室负责人签字： 20 年月日
一、简表
姓名
性别
出生年月
学历
学位
职称
职务
所在科室
申请
研究方向：
者
所属学科（尽量填到 3 级学科）
相关学科（尽量填到 3 级学科）
资助经费
资助期限
医教研和学术交流合同约定的量化目标
二、报告正文（参照以下提纲撰写，要求内容翔实、清晰，层次分明，标题突出）。
第一章总则
第一条根据《上海市东方医院人才引进实施办法（试行）》精神，为规范引进人才科研启动经费的管理，提高科研启动经费使用效益，根据国家有关法规，结合医院实际，制定本办法。
第二章适用范围
第二条本办法适用范围是医院拨付给引进人才的科研启动专项经费。科研启动专项经费系指引进人才来医院正式报到后，医院拨付其用于开展科研工作的支持经费。第三条引进人才科研启动经费资助额度，按医院与引进人才签订的合同约定执行。
第四章使用范围
第七条引进人才科研启动经费的管理和使用，必须符合国家有关财务、会计制度和医院相关规定，并有利于推动引进人才科研工作的开展。第八条引进人才科研启动经费主要用于科学研究、人才培养与国际交流合作、劳务费等。其中用于科学研究的经费不得低于资助额度的 50%，用于人才培养与国际交流合作的经费不超过资助额度的 30%，资助额度不超过 100 万元的科研启动经费，其劳务费不超过资助额度的 15%，资助额度超过 100 万元的科研启动经费，其劳务费不超过资助额度的 10%。劳务费只能用于引进人才所培养的研究生、博士后或因科研工作需要临时聘请人员的补助。
特此通知。
附件：1、上海市东方医院（同济大学附属东方医院）科研启动经费管理办法（试行）

人才经费申请补助报告

人才经费申请补助报告尊敬的领导：您好！经费申请补助报告如下：本次申请的经费是为了支持我们单位的人才培养和引进工作。

作为一个以科研为主的单位，人才的培养和引进对于我们单位的发展至关重要。

通过本次经费申请的补助，我们将能够更好地吸引优秀人才，提高单位的竞争力和创新能力，进一步推动科学研究的发展。

一、培养人才为了培养优秀人才，我们计划利用本次补助经费开展一系列人才培养项目。

首先，我们将组织年度科研项目，支持青年科研人员的科研工作。

这些项目将为年轻科研人员提供经费支持，支持他们进行科研实践，提高他们的科研能力和创新能力。

其次，我们将开展科研交流活动，邀请国内外知名专家学者来我单位进行学术讲座、交流研讨等活动。

通过这些交流活动，我们将促进科学研究的合作和交流，为年轻科研人员提供学习和成长的机会。

第三，我们将鼓励和支持年轻科研人员参加学术会议、研讨会等活动，提高他们的学术影响力和交流能力。

我们将提供差旅费、会议注册费等支持，让年轻科研人员能够参与更多的学术活动，扩大他们的科研视野。

二、引进人才为了引进优秀人才，我们计划利用本次补助经费开展一系列引才项目。

首先，我们将增加引进人才的资助金额，提高他们的工资待遇和福利待遇，以提高我们单位的吸引力。

我们将通过合理竞争机制来引进优秀的博士后、优秀青年科研人员等。

其次，我们将提供科研启动经费，为引进的人才提供必要的科研支持。

这些经费可以用于购置设备、图书资料、实验耗材等，以帮助新引进人才尽快开展科研工作。

第三，我们还将为新引进的人才提供住房补贴，以解决他们的住房问题。

我们将与当地政府合作，争取相关政策支持，给予新引进人才一定的住房补贴。

三、经费使用管理为了确保经费的有效使用，我们将严格按照相关法规和制度进行经费管理。

首先，我们将建立健全的财务制度，明确经费使用的程序和要求。

同时，我们将加强对经费使用的监督和审查，确保经费使用的合法性和合规性。

其次，我们将建立科研成果评价制度，鼓励年轻科研人员在科研项目中取得重大突破和创新。

科技人才引进支持申请书

科技人才引进支持申请书尊敬的相关部门/领导：您好！我谨代表公司/机构名称，怀着无比的热忱和期待，向您提交这份科技人才引进支持申请书。

在当今科技迅猛发展的时代，科技人才已经成为推动企业创新、提升核心竞争力的关键因素。

为了实现公司的战略发展目标，提高科技创新能力，我们急需引进一批优秀的科技人才，并衷心希望能够得到贵部门的大力支持。

一、公司/机构简介公司/机构名称成立于成立年份，是一家专注于核心业务领域的企业/机构。

经过多年的发展，我们在行业内已经取得了一定的成绩，但随着市场竞争的加剧和技术的不断更新换代，我们深刻认识到，只有不断引进高端科技人才，加强研发团队的实力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

我们的业务范围涵盖了具体业务范围 1、具体业务范围 2和具体业务范围 3等领域。

目前，公司拥有员工员工数量人，其中研发人员占比研发人员比例。

尽管我们已经拥有一支具备一定实力的研发团队，但在面对日益复杂的技术难题和市场需求时，仍显得力不从心。

二、科技人才引进的必要性1、提升创新能力科技创新是企业发展的源动力。

当前，我们所处的行业正经历着快速的变革，新技术、新工艺层出不穷。

引进科技人才能够为公司带来新的思维、新的方法和新的技术，有助于我们在产品研发、工艺改进等方面取得突破，提升公司的创新能力，开发出更具市场竞争力的产品和解决方案。

2、增强核心竞争力在市场竞争日益激烈的今天，企业的核心竞争力越来越依赖于技术实力。

优秀的科技人才能够掌握行业前沿技术，提高公司的技术水平，使我们在同行业中脱颖而出。

通过引进高端科技人才，我们能够在技术研发、产品质量、服务水平等方面形成独特的优势，从而增强公司的核心竞争力。

3、推动企业转型升级随着市场需求的变化和行业的发展，企业需要不断转型升级以适应新的形势。

科技人才具有丰富的经验和敏锐的洞察力，能够帮助公司准确把握市场趋势，制定科学合理的发展战略，推动企业实现转型升级，实现可持续发展。

科研团队建设资金申请书

科研团队建设资金申请书尊敬的资金审批部门名称：您好！我们是科研团队名称，由一群对科研领域充满热情和追求的专业人士组成。

为了在该领域取得更显著的研究成果，提升团队的科研实力和创新能力，现特向贵部门申请科研团队建设资金，以支持我们开展一系列重要的工作和项目。

一、科研团队介绍我们的科研团队汇聚了来自不同学科背景的优秀人才，包括列举主要学科领域等。

团队成员具有丰富的科研经验和扎实的专业知识，在过去的研究工作中取得了一定的成果。

然而，面对日益激烈的科研竞争和不断涌现的新挑战，我们深知团队建设的重要性和紧迫性。

二、团队建设的目标和意义1、提升科研水平通过引进先进的实验设备、开展学术交流活动、邀请国内外知名专家指导等方式，拓宽团队成员的视野，提高团队整体的科研能力和创新思维，从而在科研领域取得更多具有国际影响力的研究成果。

2、培养优秀人才为年轻的科研人员提供更多的发展机会和成长空间，建立完善的人才培养机制，吸引更多优秀的人才加入我们的团队，为科研事业的持续发展注入新的活力。

3、增强团队协作能力加强团队成员之间的沟通与协作，打破学科壁垒，形成跨学科的研究合力，提高科研工作的效率和质量。

4、服务社会发展将科研成果转化为实际应用，为社会经济发展提供技术支持和解决方案，为推动行业进步和社会发展做出积极贡献。

三、团队建设的具体内容1、人才引进与培养计划引进具体数量名具有博士学位或高级职称的优秀科研人员，充实团队的研究力量。

同时，为团队成员提供参加国内外学术会议、培训课程和进修学习的机会，提升他们的专业素养和综合能力。

2、实验设备购置为了满足科研工作的需要，我们计划购置一批先进的实验设备，如列举主要设备名称和用途，这些设备将有助于提高实验数据的准确性和可靠性，为科研工作的顺利开展提供有力保障。

3、学术交流与合作积极组织和参与国内外学术交流活动，与国内外知名科研团队建立合作关系，开展联合研究项目，共同攻克科研难题。

此外，还将定期举办内部学术研讨会，促进团队成员之间的思想碰撞和知识共享。

西峡县科技创新人才及用才单位补贴申请办事指南 .doc

西峡县科技创新人才及用才单位补贴申请办事指南
西峡县柔性引进高层次人才奖励申请办事指南
西峡县引进高校毕业生生活补贴申请办事指南
西峡县高级工、技师、高级技师奖励申请办事指南
西峡县定向班培养高技能人才补贴申请办事指南
南阳市职业技能大赛荣誉奖励申请办事指南
南阳市技能大师工作室资助申请办事指南
西峡县大学生创业（开业）补贴申报办事指南
南阳市大众创业扶持资金申报办事指南
感谢你的观看
感谢你的观看。

南京工业大学引进人才科研启动经费管理办法-南京工业大学人才

南京工业大学文件南工校人［2018］6号南京工业大学引进人才科研启动经费管理办法（试行）一、总则第一条为提高学校科研水平，为引进人才开展科研工作创造条件，规范人才科研启动经费的管理，进一步聚焦需求、提升效益，根据中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发〔2016〕9号）、《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》（国发〔2014〕11号）、《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》（中办发〔2016〕50号）、《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》（教师〔2016〕7号）、《江苏省关于聚力创新深化改革打造具有国际竞争力人才发展环境的意见》（苏发〔2017〕3号）等文件精神，结合学校实际情况，特制定本办法。

第二条引进人才科研启动专项经费（以下简称“科研启动经费”）旨在为我校引进人才启动科学研究提供必要的经费支持，鼓励其在前沿学科、交叉学科等领域开展创新性研究，为争取承担重大科研项目、产生重大科研成果创造条件，形成显著的拉动效应，助推学校科研提质增效。

第三条科研启动经费采用项目管理模式，从源头上促进人才、学科、科研、资产等部门的协同，更好地服务引进人才成长成才。

第四条科研启动经费实行“总额控制、分年预算、分步拨付”的管理制度。

预算执行周期原则上最长为三年，从经费开始拨付的当月算起。

人才引进时确定经费总额，每年根据当年工作计划拨付相应的支持经费，在执行周期内陆续拨付完毕。

经费执行期限结束时，结余经费上缴学校。

已下达的科研启动经费，在对其前期状况进行系统梳理后，根据核定的经费余额，引进人才需提交下一步工作计划，分年度拨付剩余经费。

第五条科研启动经费主要来源于学校自有资金及各类财政支持的重大专项，并优先安排使用财政专项资金。

二、资助范围第六条科研启动经费的资助对象为与学校签订聘用合同书并到校工作的各类教学科研人才。

第七条学校鼓励申请人组成科研团队开展研究工作，团队内部可统筹使用科研启动经费。

经费申请书

经费申请书
尊敬的领导：
我是XXX，现任XXX部门的负责人。

我在此申请经费，以支持我们部门的XXX项目。

XXX项目是我们部门今年的重点项目，旨在提升我们的产品质量和服务水平，以满足客户需求并提升竞争力。

为了顺利实施这一项目，我们需要额外的经费支持。

具体来说，我们需要经费用于以下方面：
1. 人力成本，招聘专业人才和技术人员，以支撑项目的开展和实施。

2. 设备更新，购置新的生产设备和技术工具，以提升生产效率和产品质量。

3. 培训费用，为员工提供相关培训，以提升他们的专业技能和服务水平。

4. 宣传推广，开展产品推广和宣传活动，以提升品牌知名度和市场份额。

以上是我们部门申请经费的具体用途，我们保证会严格按照经费使用规定进行合理使用，并及时向领导汇报项目进展和经费使用情况。

我们深信，通过这一项目的实施，我们部门将能够取得更好的业绩和成绩，为公司的发展做出更大的贡献。

希望领导能够批准我们的经费申请，支持我们的项目实施。

谢谢您对我们工作的关注和支持！
此致。

敬礼。

XXX 敬上。

高校引进人才科研启动经费申办规则

高校引进人才科研启动经费申办规则为充分调动引进人才的积极性，发挥他们在学科建设、科学研究中的作用，并为争取国家、省部等各级各类科研项目做好预研工作，用好科研启动费，特制定本管理办法。

一、申请程序1．引进人才来校后，由本人以立项的方式申请科研启动经费，并签订有关合同；2．人事处根据引进人才协议划拨科研启动经费给学科规划与建设处，学科规划与建设处委托学校计划财务处为其建立科研启动经费项目；3．引进人才的科研启动经费按协议期分年度限额支出：（1）凡协议期为五年或五年以上者：第一年度支出不超过30%，前二年支出不超过55%，前三年支出不超过75%，前四年支出不超过90%，五年内可以全部用完。

五年内没有用完者可以继续使用直至用完为止；（2）凡协议期为五年以下者：按照（1）方式进行计算并将不足够五年部分的差额部分平均分配到实际协议年限的各个年度。

二、经费管理办法1．申请人负责对科研启动经费使用的真实性、有效性承担责任。

引进人才科研启动费为专项研究费用，根据师范学院科研管理相关政策，主要用于科学研究工作中的必要开支，凭合法票据按我校财务制度进行报销；2．引进人才科研启动经费的报销需经本人签字、学科规划与建设处登记并加盖学科规划与建设处的公章后方可在学校计划财务处办理报销手续；3．申请人因辞职、调离学校的，学校将按未满服务年限占服务年限的比例收回相应数额的科研启动经费；4．经费购置的设备统一纳入校产管理处或实验室设备处管理，并在固定资产帐目中办理登记入帐手续。

三、经费使用范围1．购置教学科研用的设备以及实验标本、试剂和药品等材料；2．支付科研测试费、实验样品分析费等费用；3．购买与教学科研相关的软件、图书资料等；4．参加国内外学术会议、调研活动开支的差旅费；5．提高教学科研能力的进修、培训等费用；6．发表论文的版面费、专著与教材的出版费、鉴定费；7．餐饮费、劳务费不得开支。

高校大学学院人才引进科研启动经费管理办法范文.docx

xxx学院人才引进科研启动经费管理办法（试行）为支持我校新进教师及早启动科研工作，提升研究能力，为进一步开展高水平研究打下良好基础，学校设立人才引进科研启动经费，并制定本管理办法。

一、申请对象及期限1.申请人为我校引进的高层次人才及专任教师，科研启动经费额度按其入校时与学校所签协议执行。

2.科研启动经费使用期限一般为3年，第1年使用上限为40%，第2年为30%，第3年为30%。

二、项目申请及评审1.申请人应在试用期满考核合格且获得厅级以上教研科研项目后提出申请，每年9月由科研处集中组织申报，并编制经费预算，经学校审批后按自然年度拨付。

2.申请人需填写《xxx学院科研启动经费项目申请书》（见科研处网页“下载专区”）并提供相关材料，申请人所在学院组织学术委员会负责初审，重点对申请书内容的真实性、方案的可行性、经费预算的合理性、基本科研条件能否保证和预期目标能否实现进行审核，所在学院签署推荐意见并加盖公章后送至科研处，科研处组织相关专家对初审合格项目进行评审，评审通过后报学校审批后立项。

3.正式批准立项的科研启动经费，不得擅自改换项目名称及研究内容，如确实属于客观原因需要更改的，需由项目负责人提出书面申请，申请人所在学院学术委员会审核通过后，负责人签字并加盖所在单位公章后，报科研处备案。

三、经费使用与管理1.科研启动经费实行项目负责制，由项目负责人在科研处、财务处指导下按计划自主支配项目经费。

科研启动经费开支范围按照学校科研经费有关管理办法执行。

2.项目负责人每年须通过科研处科研管理系统平台提交项目进展和科研启动经费使用情况报告。

科研处负责对科研启动经费进行中期检查和结题验收。

经费使用期限内，年度节余经费可转入下一年度继续使用。

3.专任教师需完成下列考核目标中任意两项方可结项：①获得厅局级（非指导性课题）及以上项目一项；②横向经费累计到账，工科21万元以上，理科18万元以上，人文社科9万元以上；以第一作者、第一单位发表高水平学术论文，理工科SCI、EI源刊论文 2篇及以上、文科CSSCI论文1篇及以上；④获得省部级科研奖励（一二等奖排名前5，三等奖排名前3）或厅局级奖励（排名第1）；⑤取得其他优秀成果。

XX年申请专项经费请示范文

尊敬的领导：
我国在科学技术领域不断增强，世界各国对我国科技实力的认可也越来越高。

科学技术的发展需要不断的投入，才能保障其不断创新。

我所在的单位，为了更好地发展科技事业，现向贵单位申请专项经费支持，以推动科技发展的步伐。

我所在的单位一直致力于物质科学与技术领域的研究与发展，特别是在材料科学方面具有较高的水平和积淀。

我们已经取得了一些有意义的研究成果，这些成果已经被不同领域的学者和专家所认可，并引起了广泛的关注。

目前，我所在的实验室正在进行一项重要的研究工作，这项工作涉及到材料的制备与性能的改进。

我们的目标是开发出一种新型材料，拥有独特的物理性质和明显的经济效益。

这种材料可以应用于许多领域，如航空、新能源、环保等。

但是，这项工作需要大量的专业设备和材料，相应的成本也很高。

目前，我们的实验室已经购置了一些实验设备，并且拥有一定的科研基金支持。

但是，这些资源远远不足以支撑我们的研究工作。

为了推动我们的工作进展，提高研发效率，我们迫切需要金融投入。

本单位向贵单位申请专项经费支持，以期为我们研究工作提供必要的资金保障和支持。

我们将会合理地利用经费，并确保所有的支出
都符合相关政策和法规要求。

同时，我们也会按照惯例及时向贵单位提交研究报告、经费预算表等相关材料，以保证专项经费的使用情况得到贵单位的监督和检查。

向贵单位申请求助，希望得到您的积极支持！
此致
敬礼
申请单位：XXXX
申请人：XXX
申请日期：20XX年X月X日。

关于印发《中国人民大学引进人才科研启动经费管理办法

关于印发《中国人民大学引进人才科研启动经费管理办法》的通知2005-2006 学年校办字32 号各学院（系），机关各部、处及直（附）属单位：《中国人民大学引进人才科研启动经费管理办法》已经主管校领导审定，现予以印发，请遵照执行。

附件：《中国人民大学引进人才科研启动经费管理办法》二○○五年十二月一日附件：中国人民大学引进人才科研启动经费管理办法第一条为规范我校引进人才科研启动经费的管理，根据学校有关文件精神，参照《国家社会科学基金项目管理办法》，制定本办法。

第二条设立引进人才科研启动经费（以下简称“科研启动经费”）旨在为我校引进的人才创造必要的条件，主要用于科研基本条件建设及其为争取国家级、省部级项目作前期调研和预研究工作。

第三条科研启动经费的资助对象为我校符合《中国人民大学“985”人才工程实施方案》（2004-2005 学年校政字32 号）、《中国人民大学特聘教授与讲座教授岗位设置及管理办法（试行）》（2004-2005 学年校政字30 号）、《中国人民大学引进高层次人才工作暂行办法》（2001-2002 学年校政字42 号）条件的引进人才。

第四条科研启动经费的申请与审批（一）申请科研启动经费必须以科研项目的形式申请，并填写《中国人民大学引进人才科研课题申报表》，提出科研启动经费申请额度，由所在学院结合本单位的教学、科研及学科建设情况签署推荐意见，报学校人才工作领导小组办公室。

（二）审批学校人才工作领导小组办公室会同科研处组织相关领域专家进行审核评议，提出科研启动经费建议额度，报学校人才工作领导小组审批。

（三）签订协议审批通过后，申请者与学校人才工作领导小组办公室共同签订《中国人民大学科研启动经费资助协议书》，并由财务处设立专门项目进行管理。

第五条科研启动经费的开支范围主要包括：（一）科研业务费：主要包括为项目实施而发生的办公费、印刷费、邮电费、差旅费、会议费、交通费、维修费、实验测试费、图书资料费（零星）、专用材料费、培训费及其他与科研活动相关的各项费用。

北京师范大学经费申报书(引进人才工作运行和科研启动项目)【模板】

对应活动事项、明细内容
预算合计
用人单位论证说明
人事处审批意见
科研部门审核意见
党政负责人签字：单位公章年月日
负责人签字：单位公章年月日
预算评审小组意见
备注
科研部门负责人签字：单位盖章年月日
负责人签字：单位盖章年月日
项目建设内容
项目建设绩效目标
一级指标二级指标
产出数量指标
绩效目标
产出质量指标
产出指标产出进度指标
与指
产出成本指标
标绩效指标
… 经济效益指标
社会效益指标
环境效益指标
效果指标
可持续影响指标
服务对象满意度指标
…
具体指标（指标内容、指标值）
研究期间活动事项明细内容
（分季度明细）
预算科目
金额
预算
编制
说明
测算依据
预算科目
院处聘合同工工资及返聘费校外人员劳务费学生劳务费专家咨询费设备购置费图书购置费软件/数据库购置费租赁费房屋、设施修缮及实验室改造维修（护）费办公费书报资料复印费印刷费邮电费国内差旅费国际交流差旅费会议费培训费专用材料费委托业务费（测试计算加工费）被试费论文发表及出版费学生活动费
**大学经费申报书（引进人才工作运行和科研启动项目）
申报单位：项目名称：项目负责人：联系电话：申请人：联系电话：联系邮箱：申报日期：
姓名
性别
出生年月
所在单位
一级学科
专业技术职务
获博士学位时间
进校时间
项目名称
ห้องสมุดไป่ตู้

经费申请书

经费申请书
尊敬的领导：
我是XXX（姓名），现任XXX（职务），特向贵单位申请经费XXX元，用于XXX（具体用途）。

首先，我想向贵单位介绍一下我们的项目。

我们计划在XXX领
域开展一项重要的研究工作，这项工作对于XXX具有重要的意义。

我们将通过XXX（具体方法）来实施这项研究，预计将在XXX时间
内完成。

为了顺利开展这项工作，我们需要一定的经费支持。

具体来说，我们需要经费用于XXX（详细列出需要的经费项目及金额）。

这些
经费将用于购买实验材料、设备、人力资源等方面，以确保项目的
顺利进行和取得预期的成果。

我们保证会严格按照经费使用规定，做到公开透明、节约高效。

我们将及时向贵单位提交经费使用情况报告，确保经费使用的合理
性和透明性。

希望贵单位能够审慎考虑我们的申请，并给予支持。

我们将以更加努力的工作态度，确保项目的顺利进行和取得预期的成果。

谢谢贵单位的关注和支持！
此致。

敬礼。

XXX（姓名）。

日期，XXXX年XX月XX日。

高层次人才科研启动经费管理办法

高层次人才科研启动经费管理办法一、总则为加强高层次人才科研启动经费的管理，提高资金使用效益，促进高层次人才快速融入科研工作，根据国家有关政策和规定，结合我院实际，特制定本办法。

二、经费来源及支持对象1. 经费来源：高层次人才科研启动经费（以下简称“启动经费”）主要来源于国家、地方及我院自筹等渠道。

2. 支持对象：本办法适用于我院新引进的高层次人才，包括全职和非全职引进人才。

三、经费资助额度及使用范围1. 经费资助额度：根据我院高层次人才引进政策，启动经费资助额度分为A、B、C三个档次，具体标准如下：A类：不超过200万元人民币；B类：不超过100万元人民币；C类：不超过50万元人民币。

2. 经费使用范围：（1）科研设备购置费；（2）科研材料费；（3）差旅费；（4）国际合作与交流费；（5）出版/专利费；（6）其他与科研活动直接相关的费用。

四、经费管理及审批流程1. 经费管理：启动经费实行专款专用，单独核算，严格按照国家、地方和我院的相关规定进行管理。

2. 审批流程：（1）高层次人才提出启动经费申请，填写《高层次人才科研启动经费申请表》，并提交相关材料；（2）所在二级单位对申请材料进行审核，提出审核意见；（3）科研处对申请材料进行审查，提出审查意见；（4）院学术委员会对申请材料进行评审，确定资助档次；（5）院长办公会议审批；（6）公示无异议后，签订高层次人才科研启动经费资助协议。

五、经费使用及监督1. 经费使用：高层次人才应按照批准的预算和用途合理使用启动经费，确保资金使用效益。

2. 监督管理：（1）高层次人才应定期向所在二级单位报告经费使用情况；（2）所在二级单位应加强对高层次人才启动经费使用的监督和指导；（3）科研处定期对高层次人才启动经费使用情况进行检查，发现问题及时整改；（4）审计部门对启动经费的使用情况进行审计。

六、经费调整及结余处理1. 经费调整：在启动经费使用过程中，如需调整预算，须按照审批流程进行申请。